企業(yè)勞務合同樣本

企業(yè)勞務合同樣本企業(yè)勞務合同樣本1甲方：乙方：為了適應市場經(jīng)濟發(fā)展需要，建立規(guī)范有序的建筑勞務市場，依據(jù)國家有關法律法規(guī)的規(guī)定，準許平等，資源，合理和誠信的原則，明確雙方的責任，權利和義務，結合本工程的具體情況，經(jīng)雙方協(xié)商一致，達成以下協(xié)議：一、工程概況：1、工程名稱：__廣業(yè)凱旋門1#樓2、工程地點：__縣迎賓大道3、結構類型：框架剪力墻結構二、承包內容、工期及質量標準1、承包范圍：1#樓圖紙范圍內所有地坪(含地坪清理、沖洗、做灰坪、做細石混凝土地坪及成品養(yǎng)護和后期的維修等內容)2、現(xiàn)場文明規(guī)范要求：市縣級文明現(xiàn)場標準3、承包方式：保工不包料，小型工具自備。4、工期：以項目部制定的進度計劃為準，實行獎罰制度。5、工程質量：合格工程標準三、承包價格及付款方式：(1)承包價格：按每平方米壹拾壹點伍元(￥11.5元/m2)計(以所做的房間實際面積計算即房間的凈長乘以凈寬)(2)付款方式：工程完工支付總工程款的50%，年底付至95%，剩余5%工程款作為維修金一年后付清，如中途退場，無論什么原因結清已完成工程量的50%,自動清場余款不予再結算。四、本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自簽字之日起生效。甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________法定代表人(簽字)：_________法定代表人(簽字)：__________________年____月____日_________年____月____日企業(yè)勞務合同樣本2甲方：____________乙方：____________依照《中華人民共和國合同法》、《中華人民共和國建筑法》及其他有關法律、行政法規(guī)、遵循平等、自愿、公平、誠信的原則，雙方就本建設工程施工事項協(xié)商一致，特簽訂本協(xié)議。一、工程概況：工程名稱：_________工程地點：_________工程內容：_________二、工程形式：甲方提供工程材料、工程工具、施工圖紙。乙方負責安全生產、文明施工，甲方安排一間房屋給乙方住宿、休息。三、承包范圍：按甲方提供的施工圖以及根據(jù)現(xiàn)場情況執(zhí)行。四、勞務費用：每天元。甲方支付全部勞務報酬，所發(fā)生的一切費用由乙方自己負責。五、合同日期：開竣工日期：____年_______月_______日至____年_______月_______日。

如工程工期延長，則勞務協(xié)議順延至工程結束。六、質量標準：根據(jù)施工設計方案中的標準執(zhí)行七、工程付款方式：每月10日支付上月完成工程量的勞務費用。八、工程安全責任：乙方從開工進入工程場所后，必須遵守施工安全有關規(guī)定執(zhí)行，不得違規(guī)作業(yè)，一切防衛(wèi)工作和施工安全由乙方負責。九、工程驗收：工程完成后，雙方共同組織驗收，并形成驗收記錄，參加驗收人員簽字存檔。如有不合格的部分限期整改，費用由乙方自行負責。十、場所及環(huán)境保護：1、乙方每日收工必須及時清理場所衛(wèi)生、工具等。2、原材料堆放要整齊，不得影響生產場所。十一、爭議解決：本合同發(fā)生糾紛時，雙方應及時協(xié)調，協(xié)調不成時，可選擇以下方式處理：1、向上級仲裁委員會申請仲裁。2、向人民法院起訴。十二、本合同一式貳份：甲乙雙方各執(zhí)一份。經(jīng)雙方簽字后生效。甲方(簽章)：____________乙方(簽章)：____________負責人：____________負責人：____________企業(yè)勞務合同樣本3甲方：住址：代表人：乙方：乙方：姓名_________性別________出生____年____月_______________民族________文化程度_______戶籍所在地________________________身份證號碼____________________________住址______________________________

電話___________________________根據(jù)《勞動合同法》、《合同法》等法律及甲方的規(guī)章制度，在乙方自愿提出與甲方簽訂固定期限合同的基礎上，簽訂本勞動合同。第一條勞動合同期限本勞動合同期限從________

年_______月_______日起至_______年_______月_______日止，其中試用期______月。第二條勞動要求和勞動條件(一)甲方根據(jù)工作需要，聘用乙方為甲方___________，具體工作視需要進行調配。(二)乙方應按照甲方規(guī)定的勞動紀律、規(guī)章制度等要求，認真履行崗位職責，完成工作任務。積極參加甲方組織的培訓，提高自身素質。(三)甲方根據(jù)國家相關勞動安全的規(guī)定，為乙方提供必要的勞動條件和勞動工具。(四)乙方終止工作時，應按規(guī)定交接工作和相關物品并及時辦理離職手續(xù)。第三條勞動報酬(一)乙方月工資：基本工資________元，其他補貼________元。(包括雙休日和節(jié)假日工資)(二)乙方在試用期工資為每月_______元。(三)乙方在聘期內連續(xù)考核合格的，執(zhí)行甲方關于工資調整的規(guī)定。第四條勞動保險在聘用期內，甲方為乙方辦理基本養(yǎng)老、基本醫(yī)療等社會保險(具體社保事宜，依甲方所在統(tǒng)籌地區(qū)確定)。按照規(guī)定個人應繳納的部分，由甲方從乙方工資中代扣繳納。第五條勞動合同的變更有下列情況之一，可以變更勞動合同：(一)甲乙雙方協(xié)商一致的;(二)訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行的;(三)訂立本合同所依據(jù)的法律、法規(guī)、規(guī)章、政策發(fā)生變化的;第六條勞動合同的解除與終止(一)合同的解除1、雙方協(xié)商一致，可以解除勞動合同。有下列情形之一時，甲方可以解除勞動合同;(1)乙方違反甲方的勞動紀律和規(guī)章制度的，甲方有權進行處理，直至解除合同;(2)乙方失職，給用人單位造成損失或影響惡劣的;(3)乙方聘用期間與其他用人單位建立勞動關系的;(4)乙方被依法追究刑事責任的;(5)乙方采用欺詐、脅迫等手段使甲方與之訂立合同的;(6)乙方因患病或非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事甲方另行安排工作的;(7)乙方不能勝任工作，經(jīng)培訓或調整崗位后，仍不能勝任工作的。其中，甲方因第(6)和第(7)兩種情形解除合同時，應提前30日內以書面形式通知乙方。2、甲方因政策、經(jīng)濟等原因需裁減人員時或合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化時，甲方可單方解除合同，但須提前30日以書面形式通知乙方。3、乙方在合同期內可單方解除合同，但須提前30日以書面形式通知甲方。(二)合同的終止有下列情形之一的，本合同終止：1、勞動合同期滿;2、乙方年滿甲方用工年齡上限的;3、甲方解散或被撤銷的;4、乙方死亡或被人民法院宣告死亡、宣告失蹤的;5、法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。第七條勞動爭議處理甲乙雙方因執(zhí)行本合同發(fā)生爭議，應先行協(xié)商解決，如協(xié)商不成，可向有關管轄權的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，對仲裁裁決不服的，可以向人們法院提起訴訟。第八條合同成立及其他(一)本合同在雙方簽字后生效。(二)本合同未盡事宜，按國家、山西省現(xiàn)行的法律、法規(guī)、規(guī)章、政策執(zhí)行。(三)本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方(簽章)：乙方(簽名)：代表人：年月日企業(yè)勞務合同樣本4甲方：__________乙方：__________依照《中華人民共和國合同法》、《中華人民共和國建筑法》及其他有關法律、行政法規(guī)、遵循平等、自愿、公平、誠信的原則，雙方就本建設工程施工事項協(xié)商一致，特簽訂本協(xié)議。一、工程概況工程名稱：__________。工程地點：__________。工程內容：__________。二、工程形式：甲方提供工程材料、工程工具、施工圖紙。乙方負責安全生產、文明施工，甲方安排一間房屋給乙方住宿、休息。三、承包范圍：按甲方提供的施工圖以及根據(jù)現(xiàn)場情況執(zhí)行。四、勞務費用：每天__________元。甲方支付全部勞務報酬，所發(fā)生的一切費用由乙方自己負責。五、合同日期：開竣工日期：__________年__________月__________日至__________年__________月__________日。如工程工期延長，則勞務協(xié)議順延至工程結束。六、質量標準：根據(jù)施工設計方案中的標準執(zhí)行七、工程付款方式：每月10日支付上月完成工程量的勞務費用。八、工程安全責任乙方從開工進入工程場所后，必須遵守施工安全有關規(guī)定執(zhí)行，不得違規(guī)作業(yè)，一切防衛(wèi)工作和施工安全由乙方負責。九、工程驗收工程完成后，雙方共同組織驗收，并形成驗收記錄，參加驗收人員簽字存檔。如有不合格的部分限期整改，費用由乙方自行負責。十、場所及環(huán)境保護1、乙方每日收工必須及時清理場所衛(wèi)生、工具等。2、原材料堆放要整齊，不得影響生產場所。十一、爭議解決本合同發(fā)生糾紛時，雙方應及時協(xié)調，協(xié)調不成時，可選擇以下方式處理：1、向上級仲裁委員會申請仲裁。2、向人民法院起訴。十二、本合同一式貳份，甲乙雙方各執(zhí)一份。經(jīng)雙方簽字后生效。甲方(簽章)：__________乙方(簽章)：__________負責人：__________負責人：__________企業(yè)勞務合同樣本5甲方：_______________________乙方：_______________________乙方因生產(工作)需要，委托甲方提供勞務派遣，根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和《省勞動力市場管理條例》等有關勞動保障法律法規(guī)，甲乙雙方協(xié)商一致，訂立如下協(xié)議：一、合同期限自_________年________月_______日起至_________年________月_______日止。二、勞務派遺內容1、甲方按照乙方用人需求，推薦符合條件的勞務人員供乙方擇優(yōu)使用。2、甲方輸出給乙方的勞務人員，為甲方員工，由甲方與勞務人員簽訂勞動合同，發(fā)放工資，并辦理各項社會保險。三、勞務費用結算1、勞務費用的構成：勞務工勞務費(基本勞務費、考核勞務費)社會保險費和輸出勞務服務費。2、勞務費用各項標準：按實際發(fā)生費用結算，甲方按照每人每月__元標準收取輸出勞務服務費。3、結算時間和方式：乙方每月______日前從銀行足額劃付到甲方賬戶，并提供各項費用結算清單。勞務人員工資應由甲方每月__日前支付。4、乙方支付給甲方的勞務費及相關費用，甲方必須開具正式勞務費發(fā)票。四、甲方的責任、權利和義務1、甲方要根據(jù)乙方的用工需求，__天內提供合適人選供乙方考核，對乙方確定的用工對象，甲方在_天內辦理好相關上崗手續(xù)。2、甲方每月_日發(fā)放勞務派遣人員工資、繳納社會保險費(個人承擔部分從工資中代扣)3、勞務派遣人員的工傷、生育事宜，由甲方負責向勞動保障部門申報。4、乙方辭退的勞務派遣人員由甲方辦理相關退工手續(xù)。5、甲方可以采取多種形式了解乙方使用勞務派遣人員的情況，乙方應予以配合。甲方應配合乙方做好勞務派遣人員的管理工作，協(xié)助乙方教育勞務派遣人員遵守國家法律、法規(guī)和乙方依法制定的規(guī)章制度。6、乙方如有違反本合同、拖欠各類應付資金以及違反勞動政策法規(guī)損害勞務派遣人員合法權益行為的，甲方可依法向乙方交涉，要求乙方繼續(xù)履行義務并按實際損失的情況向乙方索賠。五、乙方的責任、權利和義務1、乙方使用勞務派遣人員必須與其簽訂《上崗協(xié)議書》，明確勞務內容以及要求和工資(勞務費用)標準等。2、乙方應為勞務人員提供基本的勞動條件和崗位勞動保護，并對勞務派遣人員進行安全教育。勞務派遣人員發(fā)生工作傷亡事故或因工造成第三者傷害事故(經(jīng)有關權威部門認定)，乙方要配合甲方處理，有關處理辦法按國家相關規(guī)定執(zhí)行。3、乙方需按本合同規(guī)定及時足額向甲方支付勞務費用，不得拖欠。4、乙方有權按照規(guī)章制度對勞務派遣人員進行考核獎懲，勞務派遣人員經(jīng)考核不合格的，終止上崗協(xié)議，并退還甲方，對乙方造成損失的，乙方有權要求其賠償。5、乙方有權查詢甲方發(fā)放勞務派遣人員的工資(勞務費)和繳納社會保險費等情況，乙方可以依法向甲方交涉要求糾正，因此造成乙方損失的，甲方應當給予乙方賠償。六、勞動爭議處理與勞務派遣人員發(fā)生的勞動爭議，雙方均有權提起仲裁、訴訟。七、其他事項1、本協(xié)議履行過程中，協(xié)議有關內容如與國家新頒布的法律、法規(guī)和勞動保障政策不一致的，按新的法律法規(guī)政策執(zhí)行。2、本協(xié)議未盡事宜，由甲乙雙方協(xié)商一致后書面約定。3、本協(xié)議一式_份，甲乙雙方簽字蓋章后生效，甲乙雙方各執(zhí)_份。甲方(蓋章)：______________________乙方(簽字)：_______________________________年________月_______日甲方：__________________乙方：__________________事務所甲、乙雙方就企業(yè)勞資專項法律服務的有關事宜在平等互利、協(xié)商一致、互相信任的基礎上達成如下條款：1、乙方指派的律師乙方應指派工作勤勉，認真負責，并對所提供法律服務具有相當經(jīng)驗之律師為甲方提供本合同項下的服務。經(jīng)與甲方協(xié)商，乙方指派________________律師組成工作小組為甲方提供本合同項下的服務。2、服務事項在甲方支付了規(guī)定費用后，乙方應在下列事項范Χ內向甲方提供法律服務：(1)對甲方目前勞資狀況進行分析，出具《企業(yè)目前勞資狀況分析報告》;(2)針對甲方的實際情況，為甲方出具《企業(yè)用工制度策劃書》;(3)審閱甲方與員工訂閱的勞動合同，對其提出修改意見或重新提供規(guī)范的勞動合同。對于尚δ簽訂的員工，提供新的勞動合同;(4)審閱甲方現(xiàn)有的規(guī)章制度，對其提出修改意見或重新擬定規(guī)范的規(guī)章制度;(5)根據(jù)甲方的運作流程，擬定商業(yè)保護策略;(6)向甲方提供一份《勞資糾紛預警機制》;(7)對甲方的有關人員進行勞