財務(wù)部門季度工作總結(jié)

—財務(wù)部門季度工作總結(jié)總結(jié)是對某一特定時間段內(nèi)的學(xué)習(xí)和工作生活等表現(xiàn)情況加以回憶和分析的一種書面材料，寫總結(jié)有利于我們學(xué)習(xí)和工作力量的提高，不妨坐下來好好寫寫總結(jié)吧。那么總結(jié)有什么格式呢？以下在這給大家整理了一些財務(wù)部門季度工作總結(jié)模板，希望對大家有幫忙！財務(wù)部門季度工作總結(jié)模板1一、前期財務(wù)工作總結(jié)對于企業(yè)來說，力量往往是超越學(xué)問的，物業(yè)管理公司對于人才的要求，同樣也是力量第一。物業(yè)管理公司對于人才的要求是多方面的，它包括：組織指揮力量、決策力量、創(chuàng)新力量、社會活動力量、技術(shù)力量、協(xié)調(diào)與溝通力量等。第一階段（X年—X年）X年畢業(yè)之初，在無任何工作經(jīng)驗、且對物業(yè)管理行業(yè)更是一竅不通的情況下，我幸運的參加了“金網(wǎng)絡(luò)—雪梨澳鄉(xiāng)”管理團(tuán)隊，看似簡潔的賬單制作→日常收費→銀行對接→建立收費臺賬→與總部財務(wù)對接，一切都是從零開頭。我自覺強(qiáng)化學(xué)習(xí)，虛心求教釋惑，不斷理清工作思路，總結(jié)工作方法：本文由方案范為您搜集.整理，在各級領(lǐng)導(dǎo)和同事的幫忙指導(dǎo)下，從不會到會，從不熟識到熟識，我漸漸摸清了工作中的根本情況，找到了切入點，把握住了工作重點和難點，而隨后財務(wù)助理兼客務(wù)代表的特別身份更是加速縮短了我與“專業(yè)人”之間的距離?？蛻綦娫挼慕勇?、客服前臺的接待，都需要很強(qiáng)的專業(yè)學(xué)問與溝通力量，物業(yè)管理中大多是一些細(xì)小瑣碎的事，協(xié)調(diào)好了大事化孝小事化了，協(xié)調(diào)不好則工作會非常被動。這就要求在服務(wù)過程中不斷提高自己與外界的溝通力量，同時在公司內(nèi)部的溝通也非常重要，除了本部門之間，部門與部門之間的溝通也很重要，只有溝通好了，才能提高工作效率，削減不必要的人工本錢。一方面，干中學(xué)、學(xué)中干，不斷把握方法，積累經(jīng)驗；另一方面，問書本、問同事，不斷豐富學(xué)問把握技巧?！扒谀苎a(bǔ)拙”，由于當(dāng)時住在工程，便利用下班后的時間總結(jié)完善自己的工作內(nèi)容，建立了各種收費臺賬的模版，同時結(jié)合管理處實際情況先后制定了《財務(wù)收費流程》、《財務(wù)對接流程》、《押金退款流程》以及《特約服務(wù)收費流程》，并在各級領(lǐng)導(dǎo)的支持和同事們的協(xié)作下各項流程得到了快速的普及，為管理處日常財務(wù)工作的順當(dāng)進(jìn)行奠定了堅實的基矗第二階段（X年—X年）：進(jìn)展階段這一階段在連續(xù)擔(dān)任雪梨澳鄉(xiāng)財務(wù)助理的同時又介入了新接管工程溫哥華森林管理處前期的財務(wù)助理工作，進(jìn)一步穩(wěn)固了自己關(guān)于從物業(yè)前期接管到業(yè)主入住期間財務(wù)工作經(jīng)驗的積累，同時也豐富了自身的物業(yè)管理專業(yè)學(xué)問。工程進(jìn)入日常管理之后，由于新招的財務(wù)助理是應(yīng)屆畢業(yè)生，我由此又接觸到了輔導(dǎo)新人的工作內(nèi)容，我將自己的工作經(jīng)驗整理成文字后逐點的與新人一起實踐，共同發(fā)現(xiàn)問題、解決問題，經(jīng)過三個月時間的努力，新招的財務(wù)助理已經(jīng)能夠很好的勝任財務(wù)助理工作了。X年底我又被調(diào)往公司新接管的“VILLA”管理處擔(dān)任財務(wù)助理，此時正逢財務(wù)部改革，我努力學(xué)習(xí)專業(yè)學(xué)問，主動協(xié)作制度改革，并在工作中小有成就，得到了領(lǐng)導(dǎo)的肯定。第三階段（X年—如今），不斷提升階段X年底，我被調(diào)往公司財務(wù)部擔(dān)任出納。出納工作首先要有充足的耐煩和細(xì)心，不能出任何過失，在每次報賬的時分，每筆錢我都會算兩遍點兩遍；每日做好結(jié)賬盤庫工作，做好現(xiàn)金盤點表；每月末做好銀行對賬工作，按時編制銀行余額調(diào)整表，并做好和會計賬的對賬工作；工資的發(fā)放更是需要細(xì)心謹(jǐn)慎，這直接關(guān)系到員工個人的利益，由于日常的工作量已經(jīng)根本飽和，每次做工資的時分，我都會主動加班，保證按時將工資發(fā)放給員工；而公司總部出納更大的一部分工作內(nèi)容是與管理處財務(wù)助理的工作對接，由于當(dāng)時管理處財務(wù)人員流淌較大，面對新人更需要耐煩的去指導(dǎo)她們的工作，細(xì)致的講解公司的一些工作流程，使她們盡快融入金網(wǎng)絡(luò)這個大家庭。X年底我由出納崗位轉(zhuǎn)為會計，負(fù)責(zé)雪梨澳鄉(xiāng)和VILLA管理處的主管會計工作，同時兼工資發(fā)放工作，這一期間我學(xué)習(xí)并把握了公司財務(wù)核算的程序以及用友財務(wù)軟件的操作技能，提高快速；同時我的工作內(nèi)容還包括通過對月度、季度以及年度的財務(wù)分析，按時并動態(tài)地把握管理處營運和財務(wù)狀況，發(fā)現(xiàn)工作中的問題，并提出財務(wù)建議，為管理處負(fù)責(zé)人決策提供牢靠的財務(wù)依據(jù)。今年6月我的工作內(nèi)容再次調(diào)整，工資發(fā)放工作正式移交給了出納，主要負(fù)責(zé)長遠(yuǎn)天地、溫哥華森林及VILLA管理處的主管會計工作。二、主要經(jīng)驗和收獲在金網(wǎng)絡(luò)工作的六年多時間里，積累了很多工作經(jīng)驗，尤其是管理處基層財務(wù)工作經(jīng)驗，同時也取得了肯定的成果，總結(jié)起來有以下幾個方面的經(jīng)驗和收獲：（一）只有擺正自己的位置，下功夫熟識根本業(yè)務(wù)，才能盡快順應(yīng)新的工作崗位；（二）只有主動融入集體，處理好各方面的關(guān)系，才能在新的環(huán)境中保持好的工作狀態(tài)；（三）只有堅持原則落實制度，認(rèn)真理財管賬，才能履行好財務(wù)職責(zé)；（四）只有樹立服務(wù)意識，強(qiáng)化財務(wù)部門季度工作總結(jié)模板2（一）強(qiáng)化財務(wù)管理，努力增收節(jié)支一是抓好收息管理，對個人貸款三萬元以上做到按季結(jié)息，一百萬元（含）以上必需完成按月結(jié)息，企業(yè)貸款一律按月結(jié)息，做到應(yīng)收盡收，大力清收應(yīng)收利息，嚴(yán)格執(zhí)行加罰息制度，嚴(yán)禁擅自降低利率、緩收利息，對20X年以后的貸款不得緩收利息，各支行要收息任務(wù)要按月分解落實到人，財務(wù)部門要強(qiáng)化收息工作的催促，保證收入應(yīng)收盡收，按時入賬；二是強(qiáng)化費用管理，保障經(jīng)營必需的支出，嚴(yán)格掌握不合理開支，不斷增加核算意識，防微杜漸謹(jǐn)慎經(jīng)營。嚴(yán)格執(zhí)行財務(wù)管理方法，做到科學(xué)核算，從嚴(yán)管理、從嚴(yán)把關(guān)，做到計算精確，應(yīng)收盡收，不放過一分錢的收入，不鋪張一分錢的支出。（二）強(qiáng)化資金營運，提高資金運用效益為推動和做好全國銀行間市場業(yè)務(wù)，以促進(jìn)我行盡快把握銀行間拆借和債券市場業(yè)務(wù)，擬于四季度組織賬務(wù)部、電子銀行部、營業(yè)部相關(guān)人員赴馬鞍山農(nóng)商行考察學(xué)習(xí)，主要學(xué)習(xí)崗位設(shè)置、詳細(xì)操作、風(fēng)險防控及當(dāng)前業(yè)務(wù)重點，通過學(xué)習(xí)將主動開展全國銀行間市場業(yè)務(wù)，在滿意信貸資金支持“三農(nóng)”、“中小企業(yè)”、“縣域經(jīng)濟(jì)”服務(wù)的前提下，進(jìn)一步拓展充裕資金運作，提高資金運用效益。（三）做好年終決算工作及決算前準(zhǔn)備工作，核實損益，清查財產(chǎn)四季度將清理核對過渡性資金賬戶，清點盤查固定資產(chǎn)、低值易耗品，并對其進(jìn)行編號。全面核對往來賬戶，特別是對公賬戶，必需認(rèn)真核對，必需時上門面對面逐筆勾對，確保內(nèi)外賬相符。（四）強(qiáng)抓會計基礎(chǔ)標(biāo)準(zhǔn)，提高會計基礎(chǔ)工作管理水平努力提升全行會計人員的綜合業(yè)務(wù)素養(yǎng)，增加會計人員工作責(zé)任意識、創(chuàng)立意識、合規(guī)意識和風(fēng)險意識，強(qiáng)化會計基礎(chǔ)，提高經(jīng)營管理水平。財務(wù)部門季度工作總結(jié)模板3財務(wù)人員工作總結(jié)是財會好友總結(jié)一年工作成果，展望將來一年工作方案的年度重頭戲，但是一些財會好友卻經(jīng)常被此懊惱，希望這篇文章可以有效幫忙你輕松搞定財務(wù)人員工作總結(jié)。20X年在全行員工勞碌緊急的工作中又接近歲尾。年終是最繁忙的時分，同時也是我們心里最塌實的時分。由于回首這一年的工作，我們會計出納部的每一名員工都有自已的收獲，都沒有碌碌無能、荒度時間。盡管職位分工不同，但大家都在盡最大努力為行里的進(jìn)展做出奉獻(xiàn)?，F(xiàn)將全年的工作情況向全行職工作以匯報：一、重視業(yè)務(wù)核算質(zhì)量，貫徹市行各項制度今年是我們商業(yè)銀行具有轉(zhuǎn)折意義的一年，經(jīng)過六年的打拼和積累，我行的羽翼已經(jīng)漸漸飽滿，準(zhǔn)備更名掛牌，開頭新的征程。然而，假如要使我們景星支行真正走在全行的前列，我們首先要做的是提高我們的業(yè)務(wù)力量。我行會計出納部常常組織員工進(jìn)行理論學(xué)習(xí)、崗位練兵。對市行傳達(dá)的每一個文件、通知都認(rèn)真貫徹。讓員工樹立主人翁精神，在工作中不推、不等、不靠，主動主動的完成自己的本職工作。我部始終堅持向時間要效益、向工作要質(zhì)量。在核算上無重大過失事故。二、強(qiáng)化日常工作管理，做好安全防范工作我部的內(nèi)部制度是比擬健全的，各項工作都有明確分工，員工病、事假都嚴(yán)格根據(jù)規(guī)定按時請假。在安全防范方面，對柜員日常工作所用的各種公章、名章都嚴(yán)格做到每日下庫保管；對重要憑證的領(lǐng)用，都有專人負(fù)責(zé)；明確柜員的權(quán)限，不得擅自授權(quán)；對于市行要求上報的可疑業(yè)務(wù)按時上報；隨時提高警惕，杜絕?？傊?，我們要將一切防忠于未然，不做亡羊補(bǔ)牢的無用功，力求使全行的工作在穩(wěn)健中謀進(jìn)展。三、培訓(xùn)員工操作力量，順當(dāng)通過柜員考試今年是對全行職工個人業(yè)務(wù)考核要求最嚴(yán)格的一年，綜合柜員上崗考試，直接關(guān)系到了每個員工的切身利益。行里不想讓任何一個職工落伍，我會計出納部，為了使每個員工順當(dāng)?shù)耐ㄟ^考試，帶著員工們利用工作之外一切所能利用的時間，主動準(zhǔn)備考試。其間，我們組織了員工點鈔，打字的根本技能考試。組織員工去培訓(xùn)中心進(jìn)行業(yè)務(wù)上機(jī)打操作的訓(xùn)練。有些員工工作、家庭的各方面負(fù)擔(dān)都很重，考試給其帶來了很大的心理壓力，思想包袱很重。為幫忙這樣的同志，我部各個員工在考試期間，常常相互溝通思想，一起鉆研考試的命題，接受力量快的同志，耐煩的給其他同志講解。表達(dá)出了團(tuán)結(jié)同志的精神，更讓員工們感受到了行內(nèi)大家庭的暖和?？荚嚱咏陂g，大家都想爭分奪秒的看書，但行里的各項工作是不行以停滯的。時間是自己的生命，由于這關(guān)系到自己是否有資格上崗；時間更是全行的生命，由于有那么多的客戶需要我們?yōu)槠浞?wù)。我部全體員工都義不容辭的選擇了后者。在考試期間，沒有人由于自己的利益，耽擱本職工作，在最關(guān)鍵的時辰，我們看到了員工們的可愛之處。四、全員拼“新百日會戰(zhàn)”，向最終一季要成果在接近年終的最終一季，市行“新百日會戰(zhàn)”的各項指標(biāo)下到達(dá)支行，支行下到各科部。我部全部職工都在第一時間主動的行動起來，協(xié)作行里完成各項指標(biāo)。雖然“新百日會戰(zhàn)”所大力宣傳的各種產(chǎn)品大都是對個人客戶的，但是我部員工只要有時機(jī)就向來辦業(yè)務(wù)的客戶宣傳新產(chǎn)品。尤其是“得利寶”業(yè)務(wù)問世以后，我部員工向代替發(fā)工資客戶力推此項產(chǎn)品，滴水成河，為行內(nèi)存款的上升做著力所能及的奉獻(xiàn)。行領(lǐng)導(dǎo)屢次強(qiáng)調(diào)，存款是責(zé)任，不是任務(wù)。就是想讓職工轉(zhuǎn)變思想，把行里的事當(dāng)成自已的事，變壓力為動力，當(dāng)我們正視這個問題的同時，我們也感到了責(zé)任的重大和為行里工作的樂趣。員工們不再埋怨任務(wù)繁重，而是把“新百日會戰(zhàn)”當(dāng)成一個活動去主動的參與。五、積累經(jīng)驗按時總結(jié)，穩(wěn)扎穩(wěn)打注意實效這一年的工作和考核，又使我部員工得到了許多經(jīng)驗，當(dāng)然也有許多教訓(xùn)。我們始終重視員工的整體業(yè)務(wù)水平的提高，大部分職工的工作質(zhì)量都是達(dá)標(biāo)的，但仍有業(yè)務(wù)水平參差不齊的現(xiàn)象存在。這樣勢必會對我行的整體服務(wù)形象造成肯定程度的影響。所以，我部一旦接到上級部門的個別業(yè)務(wù)操作變更通知就按時的組織員工學(xué)習(xí)，削減核算過失。六、在工作之中也存在許多缺乏，主要表如今：1、服務(wù)上還達(dá)不到要求，有時看法僵硬，不運用文明用語。2、核算質(zhì)量還存在很大差距，主要是由于工作不夠認(rèn)真細(xì)致。以上是我部20X年全年的工作總結(jié)，向全行領(lǐng)導(dǎo)及員工作以匯報。這一年中的全部成果都只代表過去，全部教訓(xùn)和缺乏我們每個人都牢記在心，努力改進(jìn)。工作是日復(fù)一日的，看似反復(fù)枯燥，但我們相信“點點滴滴，造就非凡”。有今天的積累，就有明天的輝煌。留意事項1、寫財務(wù)人員工作總結(jié)肯定要細(xì)心，由于和數(shù)字打交道，多一個零少一個零那相差就大了；2、財務(wù)人員工作總結(jié)的格式對好的工作總結(jié)是很直觀的，一眼就可以看出財務(wù)人員工作總結(jié)的是否專心；3、肯定要腳踏實地，成果不夸大，缺點不縮小，更不能弄虛作假。這是分析、得出教訓(xùn)的基礎(chǔ)。4、財務(wù)人員工作總結(jié)的內(nèi)容，財務(wù)人員工作總結(jié)肯定不能給人以華而不實的感覺。5、要剪裁得體，詳略適合。材料有本質(zhì)的，有現(xiàn)象的；有重要的，有次要的，寫作時要去蕪存精。總結(jié)中的問題要有主次、詳略之分，該詳?shù)囊?，該略的要略?、總結(jié)的詳細(xì)寫作，可先談?wù)?，然后由專人寫出初稿，再行商量、修改。最好由主要?fù)責(zé)人執(zhí)筆，或親自主持商量、起草、修改。財務(wù)部門季度工作總結(jié)模板4在X單位領(lǐng)導(dǎo)的正確指導(dǎo)和各部門負(fù)責(zé)人的通力合作下，財務(wù)部認(rèn)真完成X單位全部財務(wù)核算及收支工作，對各部門經(jīng)營指標(biāo)進(jìn)行考核，分析及監(jiān)督XX單位財務(wù)完成情況，方案資金的布置，編制各種報表，處理帳務(wù)等。財務(wù)部根本完成20X年上半年X單位財務(wù)各項工作，同時很好地協(xié)作X單位各項工作的開展?，F(xiàn)對20X年上半年工作總結(jié)如下：一、制定財務(wù)部各人員的工作崗位責(zé)任制，明確部門各人員崗位的職責(zé)權(quán)限、工作分工和紀(jì)律要求，強(qiáng)化了各崗位人員的責(zé)任感，強(qiáng)化了內(nèi)部核算監(jiān)督，同時促進(jìn)了XX單位財務(wù)各崗位的溝通、合作與團(tuán)結(jié)。二、作為非盈利部門，財務(wù)部在合理掌握本錢（費用），有效地發(fā)揮X單位內(nèi)部監(jiān)督的職能上起到了主動、正面的作用。三、嚴(yán)格遵守財務(wù)會計制度和稅收法規(guī)，認(rèn)真履行職責(zé)。財務(wù)部的主要職責(zé)是做好會計核算，進(jìn)行會計監(jiān)督。財務(wù)部全體人員始終嚴(yán)格遵守國家財務(wù)會計制度、稅收法規(guī)、《X地方財務(wù)管理暫行規(guī)定》，認(rèn)真履行財務(wù)部的工作職責(zé)。從審核原始憑證、會計記賬憑證的錄入，到編制財務(wù)會計報表；從各項稅費的計提到納稅申報、上繳；從資金方案的布置，到結(jié)算X單位的統(tǒng)一調(diào)撥、支付等等，每位部門人員都勤勤懇懇、任勞任怨、努力做好本職工作，認(rèn)真執(zhí)行X單位會計制度，完成了會計信息搜集、處理和傳遞的按時性、精確性。四、對X單位各單位、部門的收入和各項經(jīng)營考核指標(biāo)的完成情況進(jìn)行統(tǒng)計，分析經(jīng)營狀況。統(tǒng)計如下（統(tǒng)計時間為：20X年1月至5月）：X單位完成經(jīng)營收入X萬元，比去年同期的503萬元削減X萬元，20X年經(jīng)營目標(biāo)是X萬，未完成的金額為X萬元，完成率僅為30.4%。各項經(jīng)營考核指標(biāo)情況如下，市場部電視收視費收入X萬元，比去年同期的X萬元增加X萬元，增長22.15%，完成全年經(jīng)營目標(biāo)的26.34%；廣告收入X萬元，比去年同期的177.65萬元削減X萬元，減幅9.5%，完成全年經(jīng)營目標(biāo)的32.15%；外接工程和工料費收入X萬元，比去年同期的X萬元增加X萬元，增長1.17%，完成全年經(jīng)營目標(biāo)的39.05%；文化產(chǎn)業(yè)部（培訓(xùn)X單位和影劇院）收入X萬元，比去年同期的X萬元削減X萬元，減幅11.92%，完成全年經(jīng)營目標(biāo)的21.7%；下半年，為完成X單位各單位的各項經(jīng)營任務(wù)和總體進(jìn)展目標(biāo)，財務(wù)部的工作任重而道遠(yuǎn)。為此，需要在以下幾個方面連續(xù)做好工作：1、強(qiáng)化財務(wù)人員的業(yè)務(wù)學(xué)問、會計制度和國家有關(guān)財務(wù)法規(guī)的學(xué)習(xí)，逐步提高會計人員的專業(yè)學(xué)問、技能和職業(yè)推斷力量。2、做好年終財務(wù)總結(jié)的各項前期準(zhǔn)備工作，做好11年下半年工作方案，工作中遇到不能解決的問題，按時反映，以求得到按時解決。并注意與區(qū)的核算XX單位和財政局等有關(guān)部門的溝通，更好地提高財務(wù)服務(wù)質(zhì)量。3、連續(xù)制定和完善各項財務(wù)管理制度和內(nèi)部掌握制度，強(qiáng)化財務(wù)系統(tǒng)的標(biāo)準(zhǔn)性。財務(wù)部門季度工作總結(jié)模板5光陰流逝，不知不覺間X年已經(jīng)過去4個月了，在此間各部門領(lǐng)導(dǎo)和負(fù)責(zé)人的協(xié)作下，認(rèn)真完成全部的財務(wù)核算及收支工作，對公司各部門財務(wù)指標(biāo)進(jìn)行考核、分析及監(jiān)督，對各種報表的上報、賬務(wù)的處理等都能完成。資金布置上做到量入為出。以下是我總結(jié)的一季財務(wù)工作，敬請各位領(lǐng)導(dǎo)提出珍貴看法：一、以人為本抓管理，夯實基礎(chǔ)促工作1、堅持學(xué)習(xí)，不斷提高工作力量年初制定了學(xué)習(xí)方案，堅持個人自學(xué)為主的方式，團(tuán)結(jié)全都，虛心謹(jǐn)慎、真誠待人、踏實工作，強(qiáng)化品德修養(yǎng)。2、明確分工，落實工作責(zé)任制緊緊地圍繞如何又好又快地完成今年財務(wù)工作的目標(biāo)任務(wù)，主動進(jìn)取，扎實工作成就顯著，制定工作崗位責(zé)任，明確人員崗位職責(zé)權(quán)限、工作分工和紀(jì)律要求，強(qiáng)化了人員的責(zé)任感，強(qiáng)化了內(nèi)部核算監(jiān)督。二、圍繞目標(biāo)抓落實，扎實工作