全國節(jié)假日調(diào)整后職工工作時間和工資怎樣計(jì)算_第1頁
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文檔簡介

蒂全國節(jié)假日調(diào)整后職工工作時間和工資怎樣計(jì)算薀根據(jù)《全國年節(jié)及紀(jì)念日放假辦法》的規(guī)定，全體公民的節(jié)日假期由原來的 10天增設(shè)為天。職工全年月平均制度工作天數(shù)和工資折算辦法也相應(yīng)進(jìn)行了調(diào)整。蒀具體計(jì)算辦法如下：（主要針對全日制用工方式的定時工時制度）羄制度工作時間計(jì)算為：蒅年工作日：365天-104天（休息日） -11天（法定節(jié)假日）＝ 250天蠆季工作日：250天÷4季＝62.5天/季薇月工作日：250天÷12月＝20.83天/月（這里的月工作日即為月法定工作天數(shù)）蚆工作小時數(shù)的計(jì)算：以月、季、年的工作日乘以每日的 8小時。芄日工資、小時工資的折算：蝿按規(guī)定，法定節(jié)假日用人單位應(yīng)當(dāng)依法支付工資， 即折算日工資、 小時工資時不剔除國家規(guī)定的11天法定節(jié)假日。據(jù)此，日工資、小時工資的折算為：羈日工資：月工資收入÷月計(jì)薪天數(shù)莈小時工資：月工資收入÷（月計(jì)薪天數(shù)×8 小時）。肅月計(jì)薪天數(shù)＝（ 365天-104天）÷12月＝21.75 天凡涉及日工資、小時工資折算的相關(guān)事宜，均按此規(guī)定執(zhí)行。以下無正文僅供個人用于學(xué)習(xí)、研究；不得用于商業(yè)用途。Forpersonaluseonlyinstudyandresearch;notforcommercialuse.僅供個人用于學(xué)習(xí)、研究；不得用于商業(yè)用途。Nurfürdenpers?nlichenf ürStudien,Forschung,zukommerziellenZweckenverwendetwerden.Pourl' étudeetlarechercheuniquement àdesfinspersonnelles;pas àdesfinscommerciales.僅供個人用于學(xué)習(xí)、研究；不得用于商業(yè)用途。толькодлялюдейкоторые,используютсядляобучениясследований

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