分析程序員崗位說明書

、、、、職位描述文件職位識(shí)別信信息職位名稱分析程序員員所屬部門資訊科技部部職位編號(hào)所在城市工作地點(diǎn)出差要求□無■偶爾爾□經(jīng)常□常駐版本號(hào)V1.0生效日期2005年年7月4日工作網(wǎng)絡(luò)關(guān)關(guān)系直接上級(jí)職職位軟件經(jīng)理匯報(bào)職位直接下級(jí)職職位無人員管理權(quán)權(quán)限薪酬■無□建建議權(quán)□決定權(quán)權(quán)直接下級(jí)人人數(shù)績效■無□建建議權(quán)□決定權(quán)權(quán)直接管轄團(tuán)團(tuán)隊(duì)配備■無□建建議權(quán)□決定權(quán)權(quán)業(yè)務(wù)指導(dǎo)職職位其它部門經(jīng)經(jīng)理對(duì)職位產(chǎn)生生影響的的外部機(jī)機(jī)構(gòu)軟件服務(wù)供供應(yīng)商等等受到職位影影響的外外部機(jī)構(gòu)構(gòu)軟件服務(wù)供供應(yīng)商等等任職資格教育程度大學(xué)以上學(xué)學(xué)歷專業(yè)方向電子/計(jì)算算機(jī)/通通訊類及及相關(guān)專專業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)兩年以上相相關(guān)工作作經(jīng)驗(yàn)行業(yè)經(jīng)驗(yàn)培訓(xùn)經(jīng)歷核心能力客戶導(dǎo)向、精精誠協(xié)作作、積極極進(jìn)取、立立足創(chuàng)新新、求真真務(wù)實(shí)、敬敬業(yè)誠信信通用能力組織認(rèn)知、可可靠性、口口頭溝通通、書面面溝通、人人際交往往、領(lǐng)導(dǎo)導(dǎo)力、團(tuán)團(tuán)隊(duì)管理理、員工工管理、分分析解決決/問題題、計(jì)劃劃能力專業(yè)能力熟悉系統(tǒng)分分析與設(shè)設(shè)計(jì)、軟軟件工程程和掌握握系統(tǒng)建建模方法法論熟練掌握數(shù)數(shù)據(jù)庫、操操作系統(tǒng)統(tǒng)、網(wǎng)絡(luò)絡(luò)、Weeb技術(shù)術(shù)和開發(fā)發(fā)工具等等IT技術(shù)術(shù)掌握項(xiàng)目管管理方法法論和運(yùn)運(yùn)用技巧巧有很好的綜綜合分析析和技術(shù)術(shù)統(tǒng)籌能能力熟悉公司IIT體系系結(jié)構(gòu)和和基礎(chǔ)設(shè)設(shè)施，熟熟悉ITT和業(yè)務(wù)務(wù)運(yùn)作流流程職位目的與與職責(zé)職位目的（存存在的理理由，限限制和目目標(biāo)）負(fù)責(zé)對(duì)項(xiàng)目目組提出出的需求求進(jìn)行代代碼編寫寫，保障障IT項(xiàng)目目的技術(shù)術(shù)方案技技術(shù)可行行職責(zé)范圍(名稱、定定義、該該職責(zé)所所要達(dá)到到的結(jié)果果/目標(biāo)標(biāo))責(zé)任級(jí)別（全部/部部分/協(xié)協(xié)助）衡量標(biāo)準(zhǔn)(數(shù)量、質(zhì)質(zhì)量)業(yè)務(wù)類戰(zhàn)略層面戰(zhàn)術(shù)層面操作層面負(fù)責(zé)完成編編碼工作作以滿足足業(yè)務(wù)需需求的實(shí)實(shí)現(xiàn)組織攻關(guān)和和解決項(xiàng)項(xiàng)目的重重大