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文檔簡介

歡迎下載內容僅供參考消防安全培訓制度一、教育培訓的對象二、教育培訓內容技能、應急響應及預案、應急救援、逃生避險等方面的內容。1、消防安全法律法規(guī)教育守法的自覺性，從而達到保證安全生產的目的。2、消防安全知識教育產車間員工進行消防安全知識的教育與培訓，培訓內容應包括：①本車間（崗位）的生產工藝流程、消防安全基本概況及特點，重大危險辨識及安全防護的基本知識；②消防安全注意事項，消防設施、消防器材、特殊防護用品的性能和正確使用方法等。3、消防安全基本技能教育結合本車間（崗位)專業(yè)特點，進行消防安全基本技能的強化訓練，以滿足在本單位（崗位）①各種滅火器的正確使用方法；②室內外消火栓的正確使用方法；③防毒面具、空氣呼吸器等特殊防護用品的正確使用方法；④消防報警系統(tǒng)的正確使用操作方法；⑤專用消防工器具的使用方法。4、應急響應及預案待、快速反應，果斷處置”的應急搶險技能和水平。5、緊急避險和逃生教育疏散逃生和自救互救等消防安全教育培訓內容是較為重要的消亡事故的發(fā)生。三、教育培訓的組織及管理公司成立由分管安全工作的副經理為組長的消防安全及應急救援防護培訓管理機構，由行政部具體負責。四、教育培訓形式及要求1、培訓形式：①外請專業(yè)人員授課或講解，從理論講座、實際操作演示、事故應急預案、典型事故案例等方面開展教育。②各部門、車間自行組織從崗位培訓、應急演練等方面開展。2、培訓要求：消防設施及器材、會撲救和控制初起險情、會現(xiàn)場施救方法；②員工變換工種（崗位）必須接受新崗位消防安全教育；消防安全教育。④消防安全及應急救援教育培訓分公司級、車間級、班組級組織開展；公司級應每年組織開展一次，車間級每月至少開展一次，班組級為日常性工作及時開展。⑤建立健全消防安全及應急救援教育培訓檔案，認真做好培訓、考核、記錄的管理工作五、消防安全教育培訓考核把全員消防安全教育培訓工作納入公司安全基礎管理考核工作，1、要求全員參與消防教育培訓工作，對不按時、按計劃接受培工資10%的處罰，在三次通知仍未參加消防教育培訓的員工，處以扣減當月績效工資30%的處罰，對拒不服從消防教育培訓管理制度要求的員工，公司將研究作出嚴肅處理意見。2、對初次參加消防安全教育培訓的員工經考核不合格者，處以扣減當月績效工資5%的處罰并進行補考，經補考仍未合格者，處以扣減當月績效工資20%的處罰，對三次以上考核不合格者按待崗處理。3、消防培訓考核分消防理論知識考試、消防設

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