管理員辭職報(bào)告范文

Word———管理員辭職報(bào)告范文

藥物管理員辭職報(bào)告。

一年365天，面對(duì)重復(fù)的工作內(nèi)容，我們會(huì)由于一些緣由導(dǎo)致自己不能在公司連續(xù)任職，一般狀況下，員工打算離職的話(huà)就要上交一份辭職報(bào)告。對(duì)于辭職報(bào)告的撰寫(xiě)我們常常會(huì)感到不知所措。你眼中優(yōu)秀的辭職報(bào)告是什么樣子的？下面的內(nèi)容是我為大家整理的藥物管理員辭職報(bào)告，僅供參考，歡迎大家閱讀。

藥物管理員辭職報(bào)告

敬重的院領(lǐng)導(dǎo)：

我自XX年年8月1日到本院藥劑科工作，至今已有三年了。在這三年的工作中，我對(duì)書(shū)本上學(xué)到的理論學(xué)問(wèn)有了更深刻的理解，業(yè)務(wù)力量也在不斷提高。這里良好的工作環(huán)境，開(kāi)明的工作作風(fēng)，人性化的管理也一度讓我有著找到了依靠的感覺(jué)，讓我能快樂(lè)的工作和學(xué)習(xí)。然而工作近三年來(lái)，發(fā)覺(jué)自己在工作、生活中，所學(xué)學(xué)問(wèn)還有許多欠缺，已經(jīng)不能適應(yīng)社會(huì)進(jìn)展的需要，因此渴望回到校內(nèi)，連續(xù)深造。于是這一年里，我始終在預(yù)備討論生的入學(xué)考試，盼望自己能以此為切入點(diǎn)深化系統(tǒng)的連續(xù)學(xué)習(xí)，這也到了家人和伴侶的認(rèn)可。今年我考取了上海交通高校醫(yī)學(xué)院藥理學(xué)的碩士，三年的脫產(chǎn)學(xué)習(xí)使我無(wú)法為醫(yī)院連續(xù)工作，經(jīng)過(guò)深刻冷靜的思索后，我打算辭去在醫(yī)院的工作，用心完成好我的學(xué)業(yè)。盼望醫(yī)院能夠體恤我的個(gè)人實(shí)際，對(duì)我的申請(qǐng)予以考慮并批準(zhǔn)，在正式離開(kāi)之前我將仔細(xì)連續(xù)做好目前的每一項(xiàng)工作。

特別感謝醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)在這段時(shí)間里對(duì)我的教育和照看。在醫(yī)院的這段經(jīng)受于我而言特別寶貴。將來(lái)無(wú)論什么時(shí)候，我都會(huì)為自己曾經(jīng)是醫(yī)院的一員而感到榮幸。我確信在醫(yī)院的這段工作經(jīng)受將是我整個(gè)職業(yè)生涯進(jìn)展中相當(dāng)重要的一部分。祝醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)和全部同事身體健康、工作順當(dāng)，并祝福醫(yī)院的進(jìn)展蒸蒸日上，宏圖大展。

相關(guān)內(nèi)容請(qǐng)連續(xù)訪(fǎng)問(wèn)辭職報(bào)告

f132.CoM更多辭職報(bào)告編輯推舉

設(shè)計(jì)管理員辭職報(bào)告

設(shè)計(jì)管理員辭職報(bào)告

敬重的姜總：

特別感謝您近五年來(lái)的關(guān)愛(ài)與培育，使我從一個(gè)一般的初涉社會(huì)的設(shè)計(jì)師，培育成一個(gè)能在多方面小有成果的管理者?；厥走^(guò)去，從公司組建，經(jīng)受了諸多的困難，今日最終有所成就，公司也漸漸步入正軌，這是眾人所期望已久的，看到公司的今日我感到無(wú)比的欣慰，也盼望能夠一如既往地向前進(jìn)展。

可是今日我不得不鼓起士氣，提交這份辭職報(bào)告，我想是時(shí)候該離開(kāi)了，其實(shí)早在XX年就想過(guò)要離開(kāi)，可那時(shí)候正是公司面對(duì)巨大挑戰(zhàn)的時(shí)刻，也是您事業(yè)的一個(gè)關(guān)鍵時(shí)刻，為了報(bào)答您對(duì)我的培育，我沒(méi)有理由不留下來(lái)與您并肩作戰(zhàn)。現(xiàn)在，我們最終看到了成功的光線(xiàn)，我想應(yīng)當(dāng)離開(kāi)了，天下沒(méi)有不散的宴席。

每個(gè)人都在懷揣著自己的抱負(fù)，在社會(huì)中不停地奮斗與拼搏。我想我也應(yīng)當(dāng)向自己有個(gè)交待了，十年的幻想未能實(shí)現(xiàn)而深感擔(dān)心，我堅(jiān)信在不遠(yuǎn)的時(shí)候我會(huì)成為一個(gè)教育者，一個(gè)有思想的設(shè)計(jì)師，并且，我會(huì)始終向著我的抱負(fù)去向往與奮斗。

姜總，除此之外還有一些其他的因素加速而堅(jiān)決了我的離開(kāi)。四年八個(gè)月的時(shí)間里，我把全部的精力放在了工作上，沒(méi)有一點(diǎn)自己的空間，對(duì)家人，伴侶和自己都無(wú)法交待，我需要時(shí)間去學(xué)習(xí)和成長(zhǎng)，去陪我的家人，但我無(wú)法做到。其實(shí)，我喜愛(ài)勞碌的生活，充實(shí)并且讓自己能夠布滿(mǎn)激情?？墒?，我更喜愛(ài)去專(zhuān)注設(shè)計(jì)，讓自己能夠更有思想，但這一切做不到。每一天辦公室，工地，會(huì)場(chǎng)，三點(diǎn)一線(xiàn)的工作方式，繁雜的瑣事，無(wú)法讓自己的大腦糊涂，可以說(shuō)對(duì)于一個(gè)報(bào)有一生為設(shè)計(jì)而奮斗的人來(lái)講，這無(wú)疑是一種殘酷的桎梏。近五年這樣的工作時(shí)間里，我得到了許多東西，比如閱歷，比如為人處事，比如金錢(qián)等，但我可能會(huì)失去設(shè)計(jì)師應(yīng)有的激情與敏銳，這是我無(wú)法接受的。

再有，經(jīng)過(guò)了幾年的工作上的熟悉，對(duì)華彬集團(tuán)有了更加深刻的認(rèn)知，華彬是一個(gè)宏大而布滿(mǎn)激情的企業(yè)，董事長(zhǎng)有著超越常人的遠(yuǎn)見(jiàn)與把握全局的力量。但是，這樣的企業(yè)中仍舊存在著巨大的管理漏洞。人事，架構(gòu)，以及行為方式，有的讓人無(wú)法理解，或許，像我這樣層面的人是沒(méi)有方法理解的，究竟我不是專(zhuān)業(yè)的管理者。但我想，對(duì)于集團(tuán)，對(duì)于華彬大業(yè)，怎樣把合適的人放在合適的位置上，這才是能夠長(zhǎng)久進(jìn)展的關(guān)鍵。在過(guò)去的日子里特別感謝董事長(zhǎng)和您的厚愛(ài)，把我從設(shè)計(jì)師提到設(shè)計(jì)部經(jīng)理，再提到副總的位置。除了感謝對(duì)我的信任之外，我想說(shuō)我并不適合這樣的工作，這樣只會(huì)使我更加地疲于奔命，而并非發(fā)揮我應(yīng)有的作用。

最終，感謝您對(duì)我工作與生活上的關(guān)心，賜予我成長(zhǎng)的環(huán)境，賜予我進(jìn)展的舞臺(tái)，感謝對(duì)我的信任，同時(shí)也感謝全部華彬大業(yè)的同事們對(duì)我的關(guān)心與確定，盼望華彬大業(yè)越來(lái)越好。我會(huì)在10年的最終的四個(gè)月里，用一樣的熱忱，用一樣的投入，結(jié)束最終的工作，劃一個(gè)完整的句號(hào)。

此致

敬禮！

部門(mén)管理員辭職報(bào)告

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

您好!

思索良久，還是準(zhǔn)備提筆寫(xiě)下這封辭職報(bào)告。

很感謝能有機(jī)會(huì)與您共事，也是基于對(duì)您的認(rèn)同，無(wú)論四周的壓力有多大，無(wú)論其他人說(shuō)什么，我不辯解，抗著，只盼望努力是有結(jié)果的，是能關(guān)心到您的，只盼望有一天能看著廣居民生逐步長(zhǎng)大，成長(zhǎng)為參天大樹(shù)，只盼望能有機(jī)會(huì)在樹(shù)下納涼。

而在眼下經(jīng)濟(jì)危機(jī)的形式下，大多數(shù)的地產(chǎn)公司的日子都很難受，市場(chǎng)的情形也不太樂(lè)觀(guān)!結(jié)合公司現(xiàn)項(xiàng)目的狀況，是不是還需要養(yǎng)這么多的人?是否該考慮人力成本的壓縮了(XX年度截止10月份人事費(fèi)用達(dá)3,898,428元，年人均數(shù)按40人計(jì)，人均人力成本97500元/年，很可怕的數(shù)據(jù)了，假如再算邊際貢獻(xiàn)，極有可能會(huì)遠(yuǎn)遠(yuǎn)的低于行業(yè)類(lèi)公司的邊際貢獻(xiàn)了)?從與各分管部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)溝通的狀況來(lái)看，建議假如在目前僅是項(xiàng)目的話(huà)，結(jié)合現(xiàn)在的工程進(jìn)度支配與開(kāi)發(fā)體量，人力需要大大的壓縮，建議逐步進(jìn)行減員方案(在目前而言，員工的合同將大量的于12月31日到期，對(duì)于的確不符合崗位要求的可以不再續(xù)簽，這樣可降低之后裁員的難度與裁員成本)，對(duì)于函大項(xiàng)目而言，由于也是分期啟動(dòng)的，實(shí)際可依據(jù)分期方案實(shí)行階段性的人才擴(kuò)充預(yù)備，當(dāng)然這都只是我的建議而已，詳細(xì)的還需要您再認(rèn)真的斟酌確定。

另外，在與各部門(mén)溝通的時(shí)候，中高層對(duì)公司將來(lái)的進(jìn)展基本都感到迷惘，公司的策略目標(biāo)不清楚，他們對(duì)自己的進(jìn)展也感到迷惘，假如僅是山房項(xiàng)目而言，他們普遍認(rèn)為僅需要十多二十人足亦(現(xiàn)在有56人)，對(duì)于現(xiàn)在的人力感覺(jué)到甚是鋪張，現(xiàn)在支撐他們留下的更多的在于您個(gè)人的人格魅力，但對(duì)于企業(yè)而言，這雖然是一種留人的方式，但卻不是最好的方式，還是需要有企業(yè)的進(jìn)展，企業(yè)的文化氛圍來(lái)留人，這才是長(zhǎng)期之計(jì)，尤其對(duì)于中高層管理人員而言，薪酬福利都是次要的，他們要的是進(jìn)展與自我價(jià)值實(shí)現(xiàn)!對(duì)于企業(yè)的策略是需要您和高層爭(zhēng)論后確定的，對(duì)于企業(yè)的文化氛圍我想這應(yīng)是XX年度人事行政的工作重點(diǎn)吧。

同時(shí)，各部門(mén)還感覺(jué)到公司內(nèi)部的流程不太暢通，這可能跟授權(quán)與部門(mén)職責(zé)切分有關(guān)吧，這個(gè)在詢(xún)問(wèn)顧問(wèn)來(lái)后會(huì)有好的解決方案了，就不多說(shuō)了。

公司的組織架構(gòu)與基本的管理制度在顧問(wèn)焦老師的關(guān)心下信任能很快的定下來(lái)了，雖然只有短短的二天，但老師的力量基本上可以說(shuō)是獲得了全部人的認(rèn)可。之前所列的有關(guān)11月份的工作方案，特殊是有關(guān)XX年人力規(guī)劃、聘請(qǐng)培訓(xùn)方案都跟公司進(jìn)展、組織架構(gòu)、部門(mén)崗位職責(zé)劃分、現(xiàn)有人員的現(xiàn)狀息息相關(guān)，我想這部份的工作也需要顧問(wèn)的詢(xún)問(wèn)成果出來(lái)后做出來(lái)的規(guī)劃、方案才是具有針對(duì)性的，具有實(shí)操性的;有關(guān)薪酬績(jī)效管理的方法，也需要在部門(mén)與崗位職責(zé)的劃分清晰的狀況下，崗位評(píng)價(jià)與績(jī)效指標(biāo)的設(shè)定才是科學(xué)有效的，所以這也需要基于顧問(wèn)的結(jié)果來(lái)進(jìn)行確定，但公司行政類(lèi)的基本管理制度是可以先行的，究竟這與公司的架構(gòu)、職責(zé)劃分的關(guān)系并不大，但卻是規(guī)范日常行為的必需的法寶。

始終以來(lái)都在思索自己的進(jìn)展與定位，由于地產(chǎn)，由于對(duì)您的認(rèn)同，離開(kāi)了所熟識(shí)的it企業(yè)，從去年八月進(jìn)公司算起，已經(jīng)一年有余了，雖然努力著，卻一路跌跌撞撞，工作沒(méi)有任何的起色，人力資源的工作也沒(méi)能推動(dòng)，曾以為自己在hr領(lǐng)域還算專(zhuān)業(yè)，但現(xiàn)在看來(lái)卻是真的特別失敗。從人力到做您的秘書(shū)到再兼做人力與法律事務(wù)聯(lián)系，工作內(nèi)容在不斷的變化增加著，攬的事兒越來(lái)越多，卻一樣都沒(méi)有做好。自己也在思考，究竟應(yīng)當(dāng)做什么，回歸人力?但人力的工作卻沒(méi)能推動(dòng)，失敗!特地的從事秘書(shū)工作?卻感覺(jué)自己的性格并不適合做秘書(shū)，也是特別的失敗。為此看來(lái)，我于公司而言并不是合適的人選，是時(shí)候該有打算了，是時(shí)候離開(kāi)查找更適合的人來(lái)關(guān)心您了，當(dāng)然在走之前會(huì)先把接班人給找好，在新的人來(lái)之前我會(huì)盡量的把工作做妥當(dāng)。

此致

敬禮

辭職者：辭職報(bào)告

白領(lǐng)管理員辭職報(bào)告

白領(lǐng)管理員辭職報(bào)告

白領(lǐng)管理人士如何寫(xiě)辭職報(bào)告，推舉一篇白領(lǐng)管理員辭職報(bào)告供參考：

各位同仁和伴侶：

由于個(gè)人將來(lái)進(jìn)展的緣由，今日是我在qsmc工作的最終一天，特別感謝各位同仁和伴侶始終以來(lái)對(duì)我工作的支持和幫助，在此誠(chéng)心的說(shuō)聲感謝!

首先感謝qsmc給我的一次工作的機(jī)會(huì)，特別感謝董事長(zhǎng)黃健堂先生在百忙中對(duì)我親自面試和加薪，特別感謝nb2/5工程部林佳鴻先生在非常繁忙的間隙給我面試機(jī)會(huì)!使我能獲得3年半的穩(wěn)定工作!特別感謝nb2工程部陳國(guó)振先生對(duì)我在工作中的悉心點(diǎn)撥，沒(méi)有你們的幫助，我不行能在qsmc順當(dāng)?shù)墓ぷ?，再次誠(chéng)心的感謝你們!同時(shí)感謝nb2bil工程課的各位兄弟姐妹，是你們真誠(chéng)陪伴我度過(guò)在qsmc的每一天，使我充實(shí)頑強(qiáng)而且更加成熟!感謝其他幫助部門(mén)兄弟姐妹的真誠(chéng)協(xié)作，使我們的工作能順當(dāng)完成!沒(méi)有qsmc供應(yīng)的這份3年半穩(wěn)定的工作，我不行能在上海這片熱土打拼，我不行能每年有時(shí)間邀不識(shí)字的雙親來(lái)上海小住2月，以解每年只能回家2次的難舍親情!沒(méi)有這份穩(wěn)定的工作，我不行能熟悉如此多優(yōu)秀的員工和主管!我不行能成熟和長(zhǎng)大，不行能熟悉到自己今后要走的路!

人生最重要的不是努力，也不是奮斗，而是選擇!不知不覺(jué)來(lái)qsmc已經(jīng)三年半了，從25歲一晃就28歲了，人生最珍貴的青春在qsmc停留;此時(shí)的心情是特別簡(jiǎn)單的。我知道，離開(kāi)qsmc我肯定會(huì)依依不舍，或許還會(huì)流淚!但我信任，流淚和不舍后會(huì)更頑強(qiáng)和自信!由于人生的路還很漫長(zhǎng)，而我必需仔細(xì)面對(duì)和正確把握!

我離開(kāi)qsmc后，工作將交接給邵進(jìn)旭，信任在今后的工作中賜予更多的支持和幫助!

再次感恩的心誠(chéng)心的說(shuō)聲感謝!祝福我熟悉的人和熟悉我的人工作順當(dāng)，前程似錦!雖然對(duì)qsmc而言我只是大海中的浪花，而對(duì)父母和自己而言我是全部!

相關(guān)辭職報(bào)告推舉：中行白領(lǐng)員工辭職報(bào)告高級(jí)白領(lǐng)管理人員辭職報(bào)告公司白領(lǐng)辭職報(bào)告范文

公司管理員辭職報(bào)告

公司管理員辭職報(bào)告

xxxxx有限公司總經(jīng)理室：

各位領(lǐng)導(dǎo)，我?guī)е?jiǎn)單的心情寫(xiě)這封次致信。由于您對(duì)我的力量的信任，使我得以加入公司，并且在短短的兩年間獲得了很多的機(jī)遇和挑戰(zhàn)。經(jīng)過(guò)這兩年在公司從事管理工作，使我在多領(lǐng)域?qū)W到了許多學(xué)問(wèn)、積累了肯定的閱歷。對(duì)此我深懷感謝！

由于薪金的緣由，我不得不向公司提出申請(qǐng)，并盼望能與今年x月xx日正式離職。

對(duì)于由此為公司造成的不便，我深感愧疚。但同時(shí)也盼望公司能體恤我的個(gè)人實(shí)際，對(duì)我的申請(qǐng)予以考慮并批準(zhǔn)為盼。

此致

敬禮

申請(qǐng)人：

年月日

相關(guān)辭職報(bào)告推舉：

管理者辭職報(bào)告范文

管理人員辭職報(bào)告

企業(yè)管理人員辭職報(bào)告

高級(jí)白領(lǐng)管理人員辭職報(bào)告

技術(shù)管理員辭職報(bào)告

技術(shù)管理員辭職報(bào)告

敬重的公司領(lǐng)導(dǎo)：

您們好！

我很圓滿(mǎn)自己在這個(gè)時(shí)候向公司提出辭職。來(lái)到公司已經(jīng)有五年的時(shí)間了，從項(xiàng)目基建到生產(chǎn)運(yùn)行，從作為一個(gè)職場(chǎng)新人到一名技術(shù)管理人員，在這很感謝各位領(lǐng)導(dǎo)的教育、照看和無(wú)私的關(guān)心，特別感謝經(jīng)理您始終對(duì)我的栽培與信任。

但是在綜合考慮個(gè)人進(jìn)展和家庭問(wèn)題上，我打算向公司領(lǐng)導(dǎo)提出辭職，本人也很圓滿(mǎn)未能長(zhǎng)期為公司服務(wù)。祝福公司能夠在往后的進(jìn)展中更上一層樓，事業(yè)蒸蒸日上！

現(xiàn)正式向公司提出辭呈，盼望領(lǐng)導(dǎo)賜予批準(zhǔn)，感謝。

辭職人

相關(guān)內(nèi)容請(qǐng)關(guān)注辭職報(bào)告

開(kāi)發(fā)管理員辭職報(bào)