2022年公司新員工試用期轉(zhuǎn)正總結(jié)

第3頁共5頁2022年?公司新員工?試用期轉(zhuǎn)正?總結(jié)時(shí)間?一晃而過，?轉(zhuǎn)眼間到公?司已經(jīng)三個(gè)?多月了。這?是我人生中?彌足珍貴的?一段經(jīng)歷，?在這段時(shí)間?里領(lǐng)導(dǎo)及同?事在工作上?給予了我極?大的幫助，?在生活上給?予了我極大?的關(guān)心，讓?我充分感受?到了領(lǐng)導(dǎo)“?海納百川”?的胸襟，感?受到了“不?經(jīng)歷風(fēng)雨，?怎能見彩虹?”的豪氣。?在肅然起敬?的同時(shí)，也?為我有機(jī)會(huì)?成為公司的?一份子而自?豪。在這三?個(gè)多月的時(shí)?間里，在領(lǐng)?導(dǎo)和同事們?的悉心關(guān)懷?和指導(dǎo)下，?通過自身的?努力，各方?面均取得了?一定的進(jìn)步?，現(xiàn)將我的?工作情況作?如下匯報(bào)。?一、通過?培訓(xùn)學(xué)習(xí)和?日常工作積?累使我對(duì)大?發(fā)有了一定?的認(rèn)識(shí)。在?___月份?，我拿到的?第一份資料?就是公司簡?介，當(dāng)時(shí)覺?得企業(yè)規(guī)模?較大，發(fā)展?空間。經(jīng)過?了不太漫長?的程序而入?職，其間對(duì)?公司有了一?定的了解。?通過了三個(gè)?多月的親身?體會(huì)，對(duì)本?職工作和公?司有了更深?的了解。公?司的文化理?念：“…，?…?！蔽覍?duì)?這一文化理?念非常認(rèn)同?，公司發(fā)展?不忘回報(bào)社?會(huì)的壯舉，?令人敬佩。?公司以人為?本、尊重人?才的思想在?實(shí)際工作中?貫徹，這是?不斷能發(fā)展?壯大的重要?原因。二?、遵守各項(xiàng)?規(guī)章制度，?認(rèn)真工作，?使自己素養(yǎng)?不斷得到提?高。愛崗敬?業(yè)的職業(yè)道?德素質(zhì)是每?一項(xiàng)工作順?利開展并最?終取得成功?的保障。在?這三個(gè)多月?的時(shí)間里，?我能遵守公?司的各項(xiàng)規(guī)?章制度，兢?兢業(yè)業(yè)做好?本職業(yè)工作?，三個(gè)月從?未遲到早退?，用滿腔熱?情積極、認(rèn)?真地完成好?每一項(xiàng)任務(wù)?，認(rèn)真履行?崗位職責(zé)，?平時(shí)生活中?團(tuán)結(jié)同事、?不斷提升自?己的團(tuán)隊(duì)合?作精神。一?本《細(xì)節(jié)決?定成敗》讓?我豪情萬丈?，一種積極?豁達(dá)的心態(tài)?、一種良好?的習(xí)慣、一?份計(jì)劃并按?時(shí)完成竟是?如此重要，?并最終決定?一個(gè)的人成?敗。這本書?讓我對(duì)自己?的人生有了?進(jìn)一步的認(rèn)?識(shí)，渴望有?所突破的我?，將會(huì)在以?后的工作和?生活中時(shí)時(shí)?提醒自己，?以便自己以?后的人生道?路越走越精?彩。三、?認(rèn)真學(xué)習(xí)崗?位職能，工?作能力得到?了一定的提?高。根據(jù)目?前工作分工?，我的主要?工作任務(wù)是?歷史審稿。?通過完成上?述工作，使?我認(rèn)識(shí)到一?個(gè)稱職的_?__人員應(yīng)?當(dāng)具有良好?的專業(yè)基礎(chǔ)?、流暢的文?字寫作能力?、靈活的處?理問題能力?。四、不?足和需改進(jìn)?方面。雖然?到公司來了?三個(gè)多月，?對(duì)公司還不?夠了解，審?稿熟練程度?也不夠，問?題還很多。?隨著對(duì)公司?和工作的進(jìn)?一步熟悉，?我覺得多做?一些工作更?能體現(xiàn)自己?的人生價(jià)值??！皹I(yè)精于?勤而荒于嬉?”，在以后?的工作中我?要不斷學(xué)習(xí)?業(yè)務(wù)知識(shí)，?通過多看、?多問、多學(xué)?、多練來不?斷的提高自?己的各項(xiàng)業(yè)?務(wù)技能。學(xué)?無止境，時(shí)?代的發(fā)展瞬?息萬變，各?種學(xué)科知識(shí)?日新月異。?我將堅(jiān)持不?懈地努力學(xué)?習(xí)各種知識(shí)?，并用于指?導(dǎo)實(shí)踐。在?今后工作中?，要努力做?好本職工作?，把自己的?工作創(chuàng)造性?做好做扎實(shí)?，為公司的?發(fā)展貢獻(xiàn)自?己的力量。?五、幾點(diǎn)?建議。公司?正處于企業(yè)?轉(zhuǎn)型期，是?一個(gè)非常關(guān)?鍵的時(shí)期，?這一時(shí)期應(yīng)?該從管理上?下工夫，企?業(yè)管理的好?壞，會(huì)決定?企業(yè)轉(zhuǎn)型的?成敗。首先?，要加強(qiáng)思?想觀念的轉(zhuǎn)?變，加大培?訓(xùn)力度，特?別是管理干?部要改變老?觀念，要從?實(shí)干型向管?理型轉(zhuǎn)變。?領(lǐng)導(dǎo)干部定?期參加外培?，這樣可以?開闊視野、?學(xué)習(xí)管理理?論。其次，?公司要健全?管理制度、?明確崗位職?權(quán)、建立激?勵(lì)機(jī)制、完?善考核方式?。好的制度?可以改變?nèi)?的行為，好?的制度可以?激勵(lì)員工，?好的制度可?以強(qiáng)化管理?。第三，?要做好后繼?人才的培養(yǎng)?工作。成立?十五年了，?當(dāng)年創(chuàng)業(yè)的?壯年人已經(jīng)?逐漸變成了?老年人，這?也是客觀規(guī)?律，從現(xiàn)在?起，要做好?老同志的傳?幫帶工作，?把他們的好?做法傳下來?，永載史冊?。第四，?既要引進(jìn)人?才，還要用?好人才，特?別是要挖掘?公司內(nèi)部現(xiàn)?有人才，最?大限度發(fā)揮?各類人才的?作用。來到?公司工作，?我最大的收?獲莫過于在?敬業(yè)精神、?思想境界,?還是在業(yè)務(wù)?素質(zhì)、工作?能力上都得?到了很大的?進(jìn)步與進(jìn)步?，也激勵(lì)我?在工作中不?斷前進(jìn)與完?善。我明白?了公司的美?好明天要靠?大家的努力?往創(chuàng)造，相?信在全體員?工的共同努?力下，公司?的美好明天?更輝煌。第5頁共5頁?公司新員工?轉(zhuǎn)正工作個(gè)?人總結(jié)我?于___年?___月_?__日開始?到公司上班?，從來公司?的第一天開?始，我就把?自己融入到?我們的這個(gè)?團(tuán)隊(duì)中，不?知不覺已經(jīng)?三個(gè)多月了?，現(xiàn)將這三?個(gè)月的工作?情況總結(jié)如?下：一、?非常注意的?向周圍的老?同事學(xué)習(xí)，?在工作中處?處留意，多?看，多思考?，多學(xué)習(xí)，?以較快的速?度熟悉著公?司的情況，?較好的融入?到了我們的?這個(gè)團(tuán)隊(duì)中?。二、幫?助采購核對(duì)?前期的應(yīng)付?賬款余額，?并對(duì)賬袋進(jìn)?行了分類整?理，為以后?的工作提供?便利；并?協(xié)助采購帶?新員工，雖?然我自己還?是一個(gè)來公?司不久的尚?在試用期的?新員工，但?在___月?份，還是積?極主動(dòng)的協(xié)?助采購帶新?人，將自己?知道的和在?工作中應(yīng)該?著重注意的?問題都教給?___，_?__她如何?記賬袋，如?何查錯(cuò)，如?何發(fā)傳真等?。三、根?據(jù)核對(duì)后的?應(yīng)付賬款余?額重新建產(chǎn)?新賬，并及?時(shí)的填制應(yīng)?付憑證、登?記應(yīng)付賬款?明細(xì)賬，除?外協(xié)廠供應(yīng)?商的期初余?額尚需核對(duì)?外，大部分?的應(yīng)付賬數(shù)?據(jù)已經(jīng)準(zhǔn)確?。四、建?立庫存明細(xì)?賬。在三_?__月份，?因?yàn)樵瓉淼?成本會(huì)計(jì)突?然離職，在?沒有任何交?接的情況下?，變壓力為?動(dòng)力，要求?自己盡快的?熟悉公司情?況，不斷的?對(duì)工作進(jìn)行?改進(jìn)，以期?更適合公司?的現(xiàn)狀。將?庫存明細(xì)賬?分為青島庫?、公司流動(dòng)?庫、公司原?材料庫、_?__庫、_?__庫、_?__庫、_?__庫和生?產(chǎn)車間庫，?并對(duì)成品庫?進(jìn)行了匯總?，形成公司?總的庫存明?細(xì)賬。在建?賬的同時(shí)，?將當(dāng)期該處?理的單據(jù)進(jìn)?行相應(yīng)的處?理，但因期?初數(shù)據(jù)不準(zhǔn)?確，影響了?報(bào)表的可信?度，不過在?這個(gè)過程中?已經(jīng)積累了?一些經(jīng)驗(yàn)，?在以后的工?作中會(huì)做的?更好。五?、在工作中?，善于思考?，發(fā)現(xiàn)有的?單據(jù)在處理?上存在問題?，便首先同?同事進(jìn)行溝?通，與同事?___自己?的解決思路?，能解決的?就解決掉，?不能解決的?就提交上級(jí)?經(jīng)理，同時(shí)?提出自己的?意見提供參?考。六、?接手公司及?分公司的手?工庫存明細(xì)?賬（外部）?。七、接?手運(yùn)費(fèi)的登?記工作。由?于開始時(shí)未?交待明白，?所以前段時(shí)?間一直延用?前期的做法?，對(duì)運(yùn)費(fèi)進(jìn)?行流水登記?。運(yùn)費(fèi)管理?修正后，根?據(jù)應(yīng)付報(bào)表?及運(yùn)費(fèi)管理?的要求，重?新設(shè)計(jì)了一?套運(yùn)費(fèi)統(tǒng)計(jì)?的表格，我?想在以后的?工作中再根?據(jù)需要進(jìn)行?相應(yīng)的調(diào)整?。八、熱?心回答同事?詢問的問題?。由于自己?以前接觸計(jì)?算機(jī)應(yīng)用多?一點(diǎn)兒，積?累了一些經(jīng)?驗(yàn)，在工作?中，經(jīng)常會(huì)?有同事詢問?，我總是會(huì)?把自己知道?的___給?大家。我認(rèn)?為大家的能?力都提高了?，我們的公?司才會(huì)整體?的提高。?關(guān)于我們目?前的狀況，?我提一點(diǎn)看?法，就是關(guān)?于月末結(jié)賬?的問題，應(yīng)?收、應(yīng)付、?采購、制單?、庫務(wù)等相?關(guān)人員口徑?要一致，統(tǒng)?一時(shí)間結(jié)賬?，便于賬賬?之間進(jìn)行核?對(duì)。要強(qiáng)化?月末盤點(diǎn)的?概念，盤點(diǎn)?就是要進(jìn)行?賬實(shí)核對(duì)，?目的是要達(dá)?到賬實(shí)相符?。賬面數(shù)和?實(shí)數(shù)之間差?了未達(dá)單據(jù)?，所以盤點(diǎn)?時(shí)一定要處?理好未達(dá)單?據(jù)，不僅是?送貨單，入?庫單、庫與?庫之間的送?貨單等與庫?存相關(guān)的單?據(jù)都存在著?未達(dá)情況，?都要列全，?而且要注明?單據(jù)的性質(zhì)?（是送貨單?還是入庫單?還是庫與庫?之間的送貨?單，只列單?據(jù)號(hào)不易區(qū)?分），單據(jù)?的情況（做?廢或改單）?現(xiàn)在這些方?面做的還不?夠，未達(dá)單?據(jù)提供不是?很全，有些?入庫單未提?供，未達(dá)單?據(jù)如果不準(zhǔn)?確，庫存核?對(duì)就無法有?效的進(jìn)行，?更談不上賬?實(shí)相符了。?還有盤點(diǎn)日?的單據(jù)一定?要和庫務(wù)確?定好是盤點(diǎn)?前還是盤點(diǎn)?后，不能再?出現(xiàn)同一天?的單據(jù)，有?的是盤點(diǎn)前?，有的是盤?后的情況，?這樣我們在?處理單據(jù)是?會(huì)出現(xiàn)混亂?