中國(guó)未來職業(yè)發(fā)展趨勢(shì)

3/3中國(guó)未來職業(yè)發(fā)展趨勢(shì)中國(guó)未來職業(yè)發(fā)展趨勢(shì)

《美國(guó)新聞和世界報(bào)道》的專家對(duì)未來社會(huì)的職業(yè)進(jìn)行了預(yù)測(cè)，并提出了未來世界的20個(gè)主導(dǎo)行業(yè)等。這種職業(yè)發(fā)展趨勢(shì)預(yù)測(cè)對(duì)于今天的國(guó)人來說未嘗不是一種借鑒。

1世界職業(yè)未來發(fā)展趨勢(shì)：20個(gè)主導(dǎo)行業(yè)如下：

法庭會(huì)計(jì)師廣告業(yè)文化藝術(shù)與娛樂咨詢業(yè)教育化學(xué)工程交叉學(xué)科專家醫(yī)學(xué)市場(chǎng)營(yíng)銷計(jì)算機(jī)技術(shù)通訊電子工程技術(shù)金融公共事業(yè)社區(qū)醫(yī)療服務(wù)信息與網(wǎng)絡(luò)技術(shù)執(zhí)法

2我國(guó)發(fā)展勢(shì)頭最旺的考證

項(xiàng)目管理師人力資源管理師電子商務(wù)師心理咨詢師調(diào)酒師調(diào)音師電子商務(wù)師：通過專業(yè)的網(wǎng)絡(luò)商務(wù)平臺(tái)，幫助商家與顧客或商家與商家之間完成買賣活動(dòng)的從業(yè)人員。

電子商務(wù)的發(fā)展前景不可限量，預(yù)計(jì)我國(guó)在未來10年大約需要200萬名電子商務(wù)專業(yè)人才，由于因特網(wǎng)用戶正在以每年100%的速度遞增，該行業(yè)的人才缺口相當(dāng)驚人，電子商務(wù)師職業(yè)資格考試，是全國(guó)統(tǒng)考分為電子商務(wù)員，助理電子商務(wù)師，電子商務(wù)師，高級(jí)電子商務(wù)師4個(gè)等級(jí)。全國(guó)目前只有近1000人獲得助理電子商務(wù)師證書。

3電子商務(wù)人才IT新貴

黃金職業(yè)新秀——電子商務(wù)人才缺口高達(dá)200萬，互聯(lián)網(wǎng)的飛速發(fā)展帶動(dòng)了電子商務(wù)的興起，據(jù)統(tǒng)計(jì)，到2002年底，全球互聯(lián)網(wǎng)的用戶達(dá)到6.55億人。我國(guó)網(wǎng)民居世界第二，僅次于美國(guó)。據(jù)CNNIC發(fā)布的最新數(shù)據(jù)（2003年6月底）表明，我國(guó)上網(wǎng)用戶6800萬，比6年前整整增長(zhǎng)了109倍，平均每年增長(zhǎng)142%?，F(xiàn)在電子商務(wù)領(lǐng)域尤其是專業(yè)的電子商務(wù)公司，最缺乏的是那些能夠?qū)⑸虅?wù)網(wǎng)站平臺(tái)的優(yōu)勢(shì)介紹給客戶，負(fù)責(zé)將網(wǎng)站推銷給他們，并將這些客戶最終鎖定為忠實(shí)客戶源的市場(chǎng)開拓型的業(yè)務(wù)型人才，因?yàn)檫@部分人最終肩付著將商務(wù)網(wǎng)站的技術(shù)和產(chǎn)品轉(zhuǎn)化為利潤(rùn)的任務(wù)。

另外日趨白熱化的人才競(jìng)爭(zhēng)態(tài)勢(shì)使得不少職場(chǎng)中人不斷努力加強(qiáng)自身修為，其中最為活躍的“白骨精”們（白領(lǐng)，骨干，精英的縮寫）眼下已將攫取的目光對(duì)準(zhǔn)了另一個(gè)身份——電子商務(wù)師。所謂電子商務(wù)師，是指利用計(jì)算機(jī)技術(shù)，網(wǎng)絡(luò)技術(shù)等現(xiàn)代信息技術(shù)從事商務(wù)活動(dòng)或相關(guān)工作的人員，即融IT與商務(wù)于一身的高素質(zhì)復(fù)合型人才。

在“2003年國(guó)家職業(yè)技能鑒定專家委員會(huì)電子商務(wù)專業(yè)委員會(huì)業(yè)務(wù)會(huì)議”上，專家們指出，目前全國(guó)有10萬左右國(guó)際貿(mào)易的從業(yè)人員，大部分已在不同

程度地利用電子手段，但基本上沒有系統(tǒng)地受過電子商務(wù)的培訓(xùn)，能有效利用網(wǎng)絡(luò)技術(shù)的復(fù)合型電子商務(wù)人才十分缺乏！

4三種不跳槽的人，是可恥的

跳槽是一個(gè)人在職業(yè)發(fā)展過程中必經(jīng)的階段，但是，目前不少的職場(chǎng)人士在就業(yè)發(fā)展的過程中并沒有真正明確職業(yè)階段性發(fā)展和跳槽之間的關(guān)系，而是將現(xiàn)有待遇，安全感等因素作為跳槽的重要指標(biāo)，大凡有以下三種人：

第一種為了目前還算滿意的福利待遇而拒絕跳槽的人。

第二種明知事業(yè)發(fā)展空間將失去，可還在患得患失的人。

第三種死守在一家并不重視其市場(chǎng)價(jià)值的公司里面的人。

其實(shí)職業(yè)生涯具有螺旋上升性，最講究連續(xù)性。如果你的職業(yè)生涯出現(xiàn)斷層，或者一個(gè)發(fā)展良好的職業(yè)道路突然大子掉轉(zhuǎn)行進(jìn)方向，對(duì)于你的職業(yè)發(fā)展都是一種“倒退”。所以職業(yè)規(guī)劃首先強(qiáng)調(diào)“職業(yè)方向定位”，認(rèn)清個(gè)人資源所在，確定職業(yè)方向后，才可以制定“職業(yè)發(fā)展階段”并付助實(shí)施。在職業(yè)生涯的發(fā)展過程中，能否達(dá)到職業(yè)目標(biāo)，積累職業(yè)含金量和核心競(jìng)爭(zhēng)力，關(guān)鍵要看公司的決策和自己的想法是否契合。

專家建議，在不違反職業(yè)道德的前提下，可以勇敢的選擇自己的職業(yè)道路。其實(shí)職業(yè)道路是否順暢關(guān)鍵還是一種個(gè)人價(jià)值能否體現(xiàn)，在現(xiàn)如今的職場(chǎng)中，更高的體現(xiàn)個(gè)人價(jià)值其實(shí)并不只指待你的薪值有多少，更多的是市場(chǎng)公認(rèn)價(jià)值感的問題。希望我們明確這一點(diǎn)。

5高薪和機(jī)會(huì)那個(gè)更重要？

擇業(yè)求職盡可能選擇收入高的工作，本也無可厚非，乃人之常情。但如果一味的追求高薪而不顧今后的發(fā)展機(jī)會(huì)，有時(shí)侯也會(huì)因小失大。因此以下方面不能不引起重視：

首先要重視企業(yè)的發(fā)展后勁，看看這個(gè)企業(yè)的產(chǎn)品發(fā)展方向是否符合社會(huì)發(fā)展的需求，是否符合產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)的調(diào)整方向。其中尤其關(guān)注那些成立時(shí)間不長(zhǎng)，但是很有發(fā)展前途的新企業(yè)，不失時(shí)機(jī)的加入這些企業(yè)，對(duì)自己以后的發(fā)展相當(dāng)有利。企業(yè)的牌子也很重要。如果你有幾年在國(guó)際著名公司，國(guó)內(nèi)著名企業(yè)的工作經(jīng)歷，在同行中的“身價(jià)”就大不一樣。這種“品牌意識(shí)”在外資企業(yè)特別明顯。

當(dāng)然，能夠選擇到即將上市的公司那是更好的了，因?yàn)橐坏┥鲜?，你手中的股?quán)就是很大的財(cái)富。

其次要注重崗位。

第三要關(guān)注那些與自己今后發(fā)展密切相關(guān)的福利待遇，一個(gè)重要的方面就是教育培訓(xùn)的機(jī)會(huì)！

中國(guó)最有發(fā)展前景的行業(yè)：（十大最旺行業(yè)）

1It業(yè)：據(jù)世界著名的IDC預(yù)測(cè)，2003年~2005年在亞洲還將創(chuàng)造425萬個(gè)工作機(jī)會(huì)。

2建筑房地產(chǎn)業(yè)

3金融行業(yè)

4汽車制造業(yè)

5電信業(yè)

6老年醫(yī)療保健品業(yè)

7婦女兒童用品業(yè)

8旅游休閑及相關(guān)產(chǎn)業(yè)

9裝璜業(yè)

10飲食，娛樂與服務(wù)業(yè)

聯(lián)合國(guó)貿(mào)易發(fā)展會(huì)議發(fā)布的一統(tǒng)計(jì)報(bào)告顯示，截止到2002年底，全球互聯(lián)網(wǎng)用戶人數(shù)達(dá)到6055億，其中，中國(guó)網(wǎng)民人數(shù)居世界第二，僅次與美國(guó)。而CNNIC互聯(lián)網(wǎng)絡(luò)發(fā)展報(bào)告也表明，中國(guó)上網(wǎng)用戶總數(shù)1997年第一次統(tǒng)記是62萬，1998年是210萬，1999年是890萬，2000年是2250萬，2001年是3370萬，2002年是5910萬，到2003年6月底達(dá)到了6800萬比6年前整整增長(zhǎng)了109倍，平均每年增長(zhǎng)142%。巨大的人才缺口催生了電子商務(wù)師這一新興職業(yè)。今年勞動(dòng)和社會(huì)保障已啟動(dòng)包括電子商務(wù)師在內(nèi)的心理咨詢師，企