工會會員代表大會制度

工會會員代表大會制度工會會員代表大會制度工會會員代表大會制度資料僅供參考文件編號：2022年4月工會會員代表大會制度版本號：A修改號：1頁次：1.0審核：批準:發(fā)布日期：XXX公司工會會員（職工）代表大會制度第一章會員（職工）代表第一條工會會員（職工）代表大會代表應(yīng)為中國工會會員，堅持黨的基本路線，在生產(chǎn)、工作中起骨干作用，有一定的議事能力。熱心為會員群眾說話辦事，在會員群眾中有一定的威信。第二條工會會員（職工）代表大會的代表名額，按會員人數(shù)確定。會員在200至500人者，代表為會員的25%至20%；會員在501至1000人者，代表為會員的20%至10%；會員在1001至5000人者，代表為會員的10%至6%；會員在5001至10000人者，代表為會員的5%。第三條公司工會會員（職工）代表的組成，應(yīng)有廣泛的群眾性和代表性。工人會員（職工）代表，一般應(yīng)占會員（職工）代表總數(shù)的60%以上。女職工和青年職工會員（職工）代表應(yīng)占一定比例。第四條會員（職工）代表應(yīng)由會員民主選舉產(chǎn)生。會員（職工）代表的候選人，由其所在單位工會組織，按照公司工會確定的代表候選人名額和代表條件，組織會員討論提出名單，報公司工會平衡后，由代表所在單位的分工會負責人主持，經(jīng)會員直接選舉為正式代表。第五條工會會員（職工）大會代表，一律采取無記名投票方式差額選舉產(chǎn)生。第六條每次選舉所投的票數(shù)多于投票人數(shù)，選舉結(jié)果為無效；等于或少于投票人數(shù)，選舉結(jié)果為有效。每張選票所選的人數(shù)多于規(guī)定應(yīng)選代表人數(shù)，為廢票；等于或少于規(guī)定應(yīng)選代表人數(shù)，為有效票。第七條候選人獲得選舉單位全體會員過半數(shù)選票時，始得當選為正式代表；獲得過半數(shù)選票的代表候選人名額超過應(yīng)選代表名額時，以得票多的當選。如遇候選人得票數(shù)相等不能確定當選人時，可以就票數(shù)相等的候選人重新投票確定，獲得過半數(shù)選票的代表候選人名額少于應(yīng)選代表時，不足的名額可另行選舉。第八條選舉出席上級工會代表大會代表時，其代表候選人不限于公司工會代表或會員。第九條代表選出后，應(yīng)將代表名單提交公司工會委員會進行資格審查。公司工會代表大會不設(shè)資格審查委員會。對補選的公司工會代表大會代表，依照前款規(guī)定進行代表資格審查。第十條代表的任期與代表大會屆期一致，從每屆工會會員（職工）代表大會舉行第一次會議開始，到下屆本級工會會員（職工）代表大會代表選舉工作完成后為止。代表可以連選連任。第十一條代表以分工會為單位組成代表團，團長由分工會主席擔任。代表團長根據(jù)大會的議程和工會委員會的安排，負責組織代表團的日?；顒印５谑l代表有選舉權(quán)、被選舉權(quán)和表決權(quán)；有權(quán)對公司工會委員會及各專門委員會的工作、對公司工會領(lǐng)導人提出批評和建議，任何組織和個人不得打擊報復。第十三條會員（職工）代表的職責是：（一）帶頭執(zhí)行黨的路線、方針、政策，自覺遵守國家法律和公司規(guī)章制度，努力完成生產(chǎn)、工作任務(wù)；（二）積極參加代表大會，認真聽取基層工會委員會和經(jīng)費審查委員會的工作報告，認真討論和審議代表大會的各項議題，負責的提出審議意見和建議；（三）認真履行民主權(quán)利，認真做好各項民主選舉工作。（四）積極參加對工會領(lǐng)導人的民主評議和民主測評。（五）經(jīng)常保持與所在分工會會員的密切聯(lián)系，注意聽取會員的意見和建議，并及時向工會委員會反映，熱心為會員說話辦事，積極為做好各項工作獻計獻策。（六）積極宣傳貫徹代表大會的決議精神，團結(jié)和帶動會員群眾完成代表大會提出的各項任務(wù)。第十四條代表對原選舉單位會員負責，接受原選舉單位的監(jiān)督。會員和原選舉單位對違法亂紀和嚴重失職的會員（職工）代表，有權(quán)提出罷免的要求；代表的罷免必須經(jīng)過原選舉單位全體會員過半數(shù)通過，并經(jīng)公司工會委員會審批。第十五條會員（職工）代表因公司內(nèi)工作調(diào)動，代表資格仍然有效，調(diào)出公司外，代表資格自動取消。第二章

會員（職工）代表大會

第十六條每屆公司工會會員（職工）代表大會第一次會議，應(yīng)在本屆會員（職工）代表大會代表選舉完成后一個月內(nèi)，由上屆工會委員會召集，并應(yīng)將會議日期和建議會議討論的事項提前10天通知代表。

第十七條每屆代表大會的第一次會議由大會主席團主持，以后各次會議均由本屆委員會召集。第十八條

每屆工會會員（職工）代表大會第一次會議召開前，應(yīng)先舉行預(yù)備會議，選舉大會主席團和秘書長，通過本次大會的議程和有關(guān)事項，預(yù)備會議由工會委員會主持。

第十九條代表大會的職權(quán)是：（一）審議和批準工會委員會和經(jīng)費審查委員會的工作報告；（二）審議總經(jīng)理工作報告；（三）審議計劃工作報告；（四）審議財務(wù)工作報告；（五）討論并決定工會工作的重大問題；（六）選舉工會委員會、經(jīng)費審查委員會，或補選、增選工會委員會、經(jīng)費審查委員會的成員；（七）選舉出席上級工會代表大會的代表。

第二十條代表大會一般每年召開一次。工會領(lǐng)導人缺額時，應(yīng)按全國總工會《工會基層組織選舉工作暫行條例》及時予以補選。

第二十一條每次代表大會召開前，工會委員會應(yīng)事先將有關(guān)代表大會的籌備情況和大會各項議案交由各代表團進行討論，并召開代表團長或代表團長可推選代表，按照大會主席團的安排，在大會全體會議上發(fā)表意見。

第二十二條在規(guī)定時限內(nèi)，一個代表團或者10名以上的代表，可以向代表大會提出屬于代表大會職權(quán)范圍內(nèi)需要討論的議案，經(jīng)提案審查委員會審查后，由大會主席團或工會委員會決定是否列入大會議程。提案審查委員會可以成為常設(shè)機構(gòu)，