XX二星級(jí)醫(yī)院考核實(shí)施細(xì)則

7/7淄博市“二星級(jí)醫(yī)院”考核實(shí)施細(xì)則（試行）

項(xiàng)目分值標(biāo)準(zhǔn)及要求考核方法考核狀況得分醫(yī)院規(guī)模20分1、床位設(shè)置合理，綜合醫(yī)院≥200張，專科醫(yī)院≥100張。查看最新衛(wèi)生行政部門的批文及開放床位。每削減50張床位扣2分。

2、每床建筑面積≥50m2，凈用法面積≥5m2查看有關(guān)建筑設(shè)計(jì)圖紙和資料，實(shí)地察看1~2個(gè)病房。每床建筑面積<50m2扣2分，<45m2扣3分；每床凈用法面積<5m2扣2分。

人員配備50分1、人員配置符合要求。（1）床位與職工人數(shù)比為1：1.5。（2）床位與醫(yī)護(hù)人員比為1：1.15。（3）床位與護(hù)理人員比為1：0.6。查閱有關(guān)批文和花名冊(cè)。（1）床位與職工人數(shù)比<1.5扣5分，<1.4扣10分。（2）床位與醫(yī)護(hù)人員比<1：1.15扣5分；<1：1.1扣10分。（3）床位與護(hù)理人員比<0.6扣5分，<0.5扣10分

2、人員結(jié)構(gòu)合理。（1）衛(wèi)生技術(shù)人員與全院職工比為≥80%。（2）各主要臨床科室達(dá)到三級(jí)醫(yī)師配備要求。（3）護(hù)師以上人員與護(hù)理人員總數(shù)比為≥30%。（4）至少有2名市級(jí)以上學(xué)科帶頭人、1名博士或3名碩士探究生。查看有關(guān)批文、資料及花名冊(cè)，抽查2-3個(gè)主要臨床科室的醫(yī)師構(gòu)成。（1）每降低1%扣5分。（2）各主要科室未達(dá)到三級(jí)醫(yī)師配備要求一處扣10分。（3）每降低1%扣5分。（4）每削減1名扣5分。

科室設(shè)置40分1、科室設(shè)置合理。綜合醫(yī)院至少有10個(gè)、?？漆t(yī)院至少有6個(gè)臨床科室，并且綜合醫(yī)院內(nèi)、外、婦產(chǎn)、兒科，?？漆t(yī)院重點(diǎn)?？浦辽僭O(shè)二級(jí)分科?，F(xiàn)場(chǎng)查看科室設(shè)置。每削減一個(gè)臨床科室扣3分，綜合醫(yī)院重點(diǎn)臨床科室、?？漆t(yī)院重點(diǎn)?？莆炊?jí)分科一處扣5分。

2、急救單元完備。是120醫(yī)療急救站網(wǎng)絡(luò)單位，設(shè)重癥監(jiān)護(hù)室?，F(xiàn)場(chǎng)查看科室設(shè)置，查閱有關(guān)批文。不是120醫(yī)療急救網(wǎng)絡(luò)單位扣5分，無(wú)重癥監(jiān)護(hù)室扣3

項(xiàng)目分值標(biāo)準(zhǔn)及要求考核方法考核狀況得分

分。

3、至少有一個(gè)市級(jí)以上重點(diǎn)學(xué)科或特色?？?。查看上級(jí)有關(guān)批文。無(wú)市級(jí)以上重點(diǎn)學(xué)科或特色?？瓶?0分。

4、設(shè)ICU病房現(xiàn)場(chǎng)查看。無(wú)ICU病房扣10分。

醫(yī)療設(shè)備30分與醫(yī)院功能任務(wù)相適應(yīng)，基本設(shè)備齊全，性能良好，充分臨床工作需求。有單螺旋CT、DR、數(shù)字化胃腸機(jī)、彩超、三分類血液細(xì)胞技術(shù)分析儀、全自動(dòng)生化分析儀、全自動(dòng)酶聯(lián)免疫分析儀、全自動(dòng)或半自動(dòng)細(xì)菌培育分析儀、尿沉渣分析儀等醫(yī)療設(shè)備。現(xiàn)場(chǎng)查看有關(guān)設(shè)備和資料。基本設(shè)備不全、每缺一項(xiàng)扣5分，性能不良、不適應(yīng)臨床工作需求一項(xiàng)扣3分。

組織管理50分1、領(lǐng)導(dǎo)重視，召開專題會(huì)議，制定實(shí)施意見，實(shí)行辦事機(jī)構(gòu)，確定一名院領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)抓實(shí)行，定期總結(jié)分析活動(dòng)狀況。查閱會(huì)議記錄及有關(guān)資料。每一項(xiàng)達(dá)不到要求扣2分。

2、規(guī)章制度健全。（1）有完善的工作制度和工作常規(guī)（診療、護(hù)理常規(guī)），并匯編成冊(cè)。（2）建立門診醫(yī)師準(zhǔn)入制度，原則上主治醫(yī)師及以上人員值門診，人員少的科室可安排高年資執(zhí)業(yè)醫(yī)師值班。（3）嚴(yán)格實(shí)行三級(jí)醫(yī)師查房制、首診醫(yī)師負(fù)責(zé)制、知情同意制、會(huì)診制度、術(shù)前、危重、死亡病例討論制、手術(shù)審批制、病歷書寫制、院長(zhǎng)查房制和行政總值班制。查閱有關(guān)規(guī)章制度、診療護(hù)理常規(guī)及實(shí)行狀況記錄，抽查2~3個(gè)臨床科室門診和病房，每個(gè)臨床科室抽查10~15份病歷，查閱5份死亡病歷。每1項(xiàng)達(dá)不到要求扣3分。

3、建立院內(nèi)外監(jiān)督制度。（1）設(shè)置監(jiān)督電話和群眾意見箱，建立院長(zhǎng)接待日制度（1）查閱監(jiān)督制度，撥打監(jiān)督電話，現(xiàn)場(chǎng)查看群眾意見箱和院長(zhǎng)接待登記。（2）查閱社會(huì)監(jiān)

項(xiàng)目分值標(biāo)準(zhǔn)及要求考核方法考核狀況得分

（2）聘請(qǐng)社會(huì)監(jiān)督員，定期召開座談會(huì)征求意見。（3）開展病人滿意度調(diào)查，至少每半年分析一次滿意度結(jié)果，并準(zhǔn)時(shí)提出改進(jìn)措施。員名單及活動(dòng)記錄（每年至少一次）。（3）查看滿意度調(diào)查資料，包括調(diào)查表、匯總、分析和提出的改進(jìn)措施及有效性驗(yàn)證。每1項(xiàng)做不到扣5分。

醫(yī)療服務(wù)230分1、制定醫(yī)院禮儀規(guī)范、語(yǔ)言規(guī)范和行為規(guī)范，語(yǔ)言文明健康，服務(wù)熱忱大方，舉止文雅得體。查閱規(guī)范要求及執(zhí)行狀況。規(guī)范未制定扣10分，制定不祥或執(zhí)行不好扣5分。

2、服務(wù)流程科學(xué)，便民措施得當(dāng)。（1）醫(yī)院和科室都有科學(xué)的服務(wù)流程圖，并按流程供應(yīng)服務(wù)。（2）門診、病房均實(shí)行導(dǎo)診服務(wù)，有專職人員，有明確的工作職責(zé)。（3）分樓層或科室掛號(hào)、收費(fèi)，無(wú)排長(zhǎng)隊(duì)現(xiàn)象。（4）供應(yīng)電話、輪椅、飲用水、座椅、電子觸摸屏等服務(wù)，病房、門診候診區(qū)有電視。（5）節(jié)假日、雙休日正常開展門診、病房、手術(shù)服務(wù)。（1）查閱流程圖，現(xiàn)場(chǎng)查看服務(wù)狀況。（2）查閱機(jī)構(gòu)設(shè)置和人員職責(zé)，現(xiàn)場(chǎng)查看工作人員狀況。（3）現(xiàn)場(chǎng)查看了解。每1項(xiàng)達(dá)不到要求扣10分。

3、布局合理，標(biāo)識(shí)清晰。（1）依據(jù)科室特點(diǎn)合理布局科室位置，有門診、病房科室設(shè)置分布圖。（2）公共區(qū)域有引導(dǎo)標(biāo)識(shí)，有墻標(biāo)和地標(biāo)，科室門牌以中英文標(biāo)識(shí)清晰。（3）特殊區(qū)域有特殊警示標(biāo)識(shí)?，F(xiàn)場(chǎng)查看。每1項(xiàng)達(dá)不到要求扣10分。

4、急救綠色通道暢通。（1）急救站24小時(shí)應(yīng)診，醫(yī)務(wù)人員相對(duì)固定，至少有兩名副主任醫(yī)師、1名主管護(hù)師以上人員。（2）配置監(jiān)護(hù)型搶救車或急救車單元設(shè)施、設(shè)查閱花名冊(cè)、排班表，現(xiàn)場(chǎng)查看或模擬拉練。每1項(xiàng)達(dá)不到要求扣10分。

項(xiàng)目分值標(biāo)準(zhǔn)及要求考核方法考核狀況得分

備、藥品等配備固定，性能良好，平安有效。（3）接警反應(yīng)靈敏，行動(dòng)快速，白天5分鐘、晚上10分鐘內(nèi)出車。

5、收費(fèi)明碼標(biāo)價(jià)。嚴(yán)格執(zhí)行物價(jià)政策，利用電子屏幕和固定展板對(duì)收費(fèi)明碼標(biāo)價(jià)?，F(xiàn)場(chǎng)查看。無(wú)電子屏幕扣5分，無(wú)固定展板扣5分。

6、檢查用藥合理。無(wú)濫檢查、濫用藥、濫收費(fèi)行為。實(shí)行住院費(fèi)用一日清制度。

現(xiàn)場(chǎng)分別抽查1~2個(gè)門診、病房。發(fā)覺(jué)濫檢查、濫用藥、濫收費(fèi)行為一處扣20分。未實(shí)行住院費(fèi)用一日清制度扣10分。

7、藥品平安有效。無(wú)過(guò)期藥品、變質(zhì)藥品、假冒藥品。查閱藥庫(kù)登記，現(xiàn)場(chǎng)查看藥房。發(fā)覺(jué)過(guò)期藥品或變質(zhì)藥品或假冒藥品一起扣20分。

醫(yī)療科研教學(xué)180分1、每年至少引進(jìn)新技術(shù)、開展新業(yè)務(wù)20項(xiàng)，其中至少有2項(xiàng)達(dá)省內(nèi)領(lǐng)先水平。專科醫(yī)院減半。查閱當(dāng)年或前一年有關(guān)資料。每削減1項(xiàng)扣5分。

2、每年至少有市級(jí)以上立項(xiàng)科研課題和成果獎(jiǎng)各2項(xiàng)。查閱當(dāng)年或前一年有關(guān)文件及證書。無(wú)市級(jí)以上立項(xiàng)課題和成果獎(jiǎng)扣20分，每削減1項(xiàng)扣5分。

3、每年至少有市級(jí)以上連續(xù)醫(yī)學(xué)訓(xùn)練項(xiàng)目3。查閱當(dāng)年或前一年有關(guān)文件及資料。無(wú)市級(jí)以上連續(xù)醫(yī)學(xué)訓(xùn)練項(xiàng)目扣20分，每削減1項(xiàng)扣5分。

4、每年至少發(fā)表國(guó)家級(jí)學(xué)術(shù)論文10篇，省級(jí)學(xué)術(shù)論文30篇。?？漆t(yī)院減半。查看當(dāng)年或前一年資料。每削減一篇國(guó)家級(jí)論文扣5分，每削減一篇省級(jí)論文扣3分。

5、擔(dān)當(dāng)高等醫(yī)學(xué)院校的教學(xué)、實(shí)習(xí)任務(wù)查看有關(guān)資料。未擔(dān)當(dāng)高等醫(yī)學(xué)院校教學(xué)、實(shí)習(xí)任務(wù)扣5分。

1、環(huán)境清潔，美化綠化。（1）院內(nèi)有綠實(shí)地查看。每1項(xiàng)達(dá)不到要求扣10分。

項(xiàng)目分值標(biāo)準(zhǔn)及要求考核方法考核狀況得分服務(wù)環(huán)境100分化帶，醫(yī)院綠化面積≥25%。（2）路燈、廊燈齊備完好，院內(nèi)有雕塑、噴泉等設(shè)施。（3）醫(yī)院建筑物顏色、醫(yī)護(hù)人員服裝顏色人文化，以暖色為主調(diào)。（4）醫(yī)院門診、病房等室內(nèi)物品擺放整齊、潔凈，通風(fēng)換氣好。（5）廁所潔凈無(wú)異味。

2、污水污物處理正確。（1）醫(yī)療廢物分類收集，專人運(yùn)輸、處置。（2）一次性醫(yī)療用品廢棄物處理與銷毀符合國(guó)家管理規(guī)定。（3）醫(yī)院污水處理達(dá)到國(guó)家規(guī)定排放標(biāo)準(zhǔn)。（4）污水處理人員有上崗證。（1）實(shí)地查看醫(yī)療廢物的處置。（2）查閱一次性醫(yī)療用品發(fā)放、回收與處理登記，查閱處理規(guī)范，現(xiàn)場(chǎng)了解。（3）查看監(jiān)測(cè)報(bào)告與排放記錄。（4）查看工作人員上崗證。每1項(xiàng)達(dá)不到要求扣10分。

3、設(shè)施完善。（1）門、急診設(shè)立殘疾人無(wú)障礙通道。醫(yī)院有足夠的垃圾箱和痰盂。（2）醫(yī)療設(shè)備、設(shè)施用法平安。有執(zhí)法部門發(fā)放的工作許可證。（3）修理制度實(shí)行。醫(yī)療應(yīng)急系統(tǒng)如備用供電設(shè)施、應(yīng)激燈、大型醫(yī)療設(shè)備的緊急制動(dòng)裝置運(yùn)行良好。（4）平安、消防制度實(shí)行，各樓層都有人群緊急疏散流程。（5）大型醫(yī)療設(shè)備、設(shè)施、平安、消防等部位工作人員有上崗證。（1）現(xiàn)場(chǎng)查看。（2）查閱工作許可證。（3）查閱制度和修理記錄?，F(xiàn)場(chǎng)查看應(yīng)激系統(tǒng)裝置。（4）查閱制度和疏散流程。（5）查看上崗證。每1項(xiàng)達(dá)不到要求扣10分。

1、制定職業(yè)道德和醫(yī)德醫(yī)風(fēng)訓(xùn)練方案，有具體制度措施，并實(shí)行到位。查看有關(guān)資料。無(wú)訓(xùn)練方案扣3分，無(wú)制度和措施要求扣5分，工作實(shí)行不到位扣5分。

2、實(shí)行行風(fēng)建設(shè)三項(xiàng)制度，實(shí)行掛牌上崗，“四個(gè)一”服務(wù)實(shí)行到位。查看有關(guān)資料。行風(fēng)建設(shè)三項(xiàng)制度實(shí)行不到位扣10分，未掛牌上崗扣2分，“四個(gè)一”服務(wù)

項(xiàng)目分值標(biāo)準(zhǔn)及要求考核方法考核狀況得分職業(yè)道德建設(shè)100分

實(shí)行不到位扣3分。

3、無(wú)“開單提成”和收受“回扣”、“紅包”等現(xiàn)象。了解工作人員和病人。發(fā)覺(jué)并經(jīng)核實(shí)“開單提成”、收受“回扣”、“紅包”一起扣10分。

4、信訪各項(xiàng)措施實(shí)行到位，無(wú)集體上訪和越級(jí)上訪現(xiàn)象。查看有關(guān)記錄。無(wú)信訪制度和措施扣6分，發(fā)生集體上訪或越級(jí)上訪扣20分。

5、參與全市藥品集中招標(biāo)選購(gòu)，實(shí)行中標(biāo)合同，并達(dá)到規(guī)定要求。

查看有關(guān)記錄和藥品選購(gòu)機(jī)用法狀況。未參與全市藥品集中招標(biāo)扣10分，未達(dá)到規(guī)定要求扣6分。

6、社會(huì)評(píng)價(jià)好。住院病人滿意率≥95%，門診病人滿意率≥90%，社會(huì)群眾滿意率≥85%。發(fā)放問(wèn)卷調(diào)查表，召開座談會(huì)。每降低1%扣3分。

質(zhì)量效益指標(biāo)（200分）

1、醫(yī)療。（1）擇期手術(shù)病人術(shù)前平均住院日≤3天。（2）病床用法率≥80%。（3）甲級(jí)病案率≥95%。（4）門診病歷合格率≥95%。（5）門診處方合格率≥95%。（6）急救物品、藥品完好率100%。查看有關(guān)統(tǒng)計(jì)報(bào)表和急救站，現(xiàn)場(chǎng)抽查10份門診病歷、20份住院病歷和20份門診處方。擇期手術(shù)病人術(shù)前平均住院日>3天扣5分，>4天扣15分。其他項(xiàng)每降低1%扣5分。

2、護(hù)理。（1）褥瘡發(fā)生率為0。（2）一人一針一管一用一滅菌執(zhí)行率100%。（3）一次性注射器、輸液（血）器用后毀形率100%。查看有關(guān)報(bào)表，現(xiàn)場(chǎng)抽查1~2個(gè)門診和病房。褥瘡發(fā)生率沒(méi)增高1%扣10分，其他項(xiàng)每降低1%扣5分。

3、醫(yī)技。（1）臨檢、生化、免疫、細(xì)菌、凝血全部參與國(guó)家或省級(jí)室間質(zhì)評(píng)，并做好室內(nèi)質(zhì)控。（2）一般急診檢查項(xiàng)目2小時(shí)內(nèi)出報(bào)告，一般平診、病房檢查項(xiàng)目12小時(shí)內(nèi)出報(bào)告。（3）放射、CT、MRI急診現(xiàn)場(chǎng)查看有關(guān)質(zhì)控資料，詢問(wèn)工作人員和病人。每1項(xiàng)達(dá)不到要求扣10分。

項(xiàng)目分值標(biāo)準(zhǔn)及要求考核方法考核狀況得分

30分鐘出報(bào)告，平診2小時(shí)出報(bào)告。

4、效益。（1）年人均創(chuàng)收在全省同級(jí)同類醫(yī)院位居前列。（2）藥品收入占醫(yī)院總收入比在40%以下，在全省同級(jí)同類醫(yī)院處于較低水平。（3）每住院床日平均費(fèi)用在全省同級(jí)同類醫(yī)院處于較低水平。（4）每門診人次平均費(fèi)用在全省同級(jí)同類醫(yī)院處于較低水平。查看有關(guān)報(bào)表和資料，詢問(wèn)省內(nèi)其他地市有關(guān)狀況。每1項(xiàng)達(dá)不到要求扣10分。

注：1、此考核實(shí)行千分制，每項(xiàng)考核分?jǐn)?shù)依據(jù)評(píng)審方法扣完為止。2、實(shí)行一票拒絕：①近兩年內(nèi)發(fā)生負(fù)完全責(zé)任二級(jí)醫(yī)療事故或負(fù)主要責(zé)任以上一級(jí)醫(yī)療事故的；②近兩年內(nèi)發(fā)生重大平安大事或刑事案件的。3、加分因素：①近兩年內(nèi)榮獲或連續(xù)保持國(guó)家級(jí)榮譽(yù)稱號(hào)1項(xiàng)加10分；②近兩年內(nèi)榮獲或連續(xù)保持省、部級(jí)榮譽(yù)稱號(hào)1項(xiàng)加5分；③近兩年內(nèi)榮獲或連續(xù)保持司、廳級(jí)榮譽(yù)稱號(hào)1項(xiàng)加2分。項(xiàng)目相同者只按最高榮譽(yù)加分。

青島市中心醫(yī)院考核工作引入新舉措

[2004-12-2311:21:29]

為不斷完善醫(yī)院工作人員考核制度，提高考核的規(guī)范性和針對(duì)性，使考核工作進(jìn)一步科學(xué)化、規(guī)范化，市中心醫(yī)院在2004年度工作人員考核工作中引入新舉措。遵循“四個(gè)原則”：——公開公正原則：公開考核內(nèi)容、標(biāo)準(zhǔn)、程序、考核結(jié)果?！粢鈱?shí)績(jī)的原則：以在崗期間所做的貢獻(xiàn)、工作的實(shí)績(jī)、制造的效益為考核的主要內(nèi)容?！ㄐ耘c定量考核相結(jié)合的原則：提高考核的可操作性、客觀性、公正性，實(shí)行定性與定量相結(jié)合的方式進(jìn)行?！诸惪己说脑瓌t：本次考核分中層干部、護(hù)士長(zhǎng)、職工三類，以提高橫向的可比性。突出“一個(gè)創(chuàng)新”：——在中層干部的考核中，業(yè)務(wù)科室的主任接受多媒體形式，介紹科室2004年1-10月份醫(yī)療任務(wù)及指標(biāo)完成及與去年同期的比較狀況并進(jìn)行分析,對(duì)完成醫(yī)療任務(wù)實(shí)行的措施、教學(xué)及科研及新技術(shù)開展、人才培育、梯隊(duì)建設(shè)工作、科室管理工作、存在不足及明年工作設(shè)想進(jìn)行具體匯報(bào)。綠色醫(yī)院考核細(xì)則一拒絕條件

1.1生環(huán)境責(zé)任事故

1.2發(fā)生違法違紀(jì)大事

1.3發(fā)生影響本單位形象和社會(huì)穩(wěn)定的重大問(wèn)題

二創(chuàng)建工作（標(biāo)準(zhǔn)分：20分）

2.1創(chuàng)建工作管理規(guī)范化，有方案，有措施，有制度，實(shí)行好，記錄完整齊全。（標(biāo)準(zhǔn)分：7分扣分標(biāo)準(zhǔn)：無(wú)方案扣1分，無(wú)措施扣1分，無(wú)制度扣1分，實(shí)行不好扣2好，記錄不全扣2分。）

2.2創(chuàng)建工作組織領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)健全，責(zé)任明確，創(chuàng)建活動(dòng)納入本單位日常工作日程。（標(biāo)準(zhǔn)分：6分扣分標(biāo)準(zhǔn)：機(jī)構(gòu)不健全扣2分，責(zé)任未實(shí)行扣2分，創(chuàng)建未納入本單位日常工作日程扣2分）

2.3加大宣揚(yáng)力度，有宣揚(yáng)陣地；有環(huán)保警語(yǔ)、宣揚(yáng)欄、相關(guān)文件、材料、聲像資料等。（標(biāo)準(zhǔn)分：7分扣分標(biāo)準(zhǔn)：無(wú)宣揚(yáng)陣地扣3分，無(wú)宣揚(yáng)警語(yǔ)扣1分，無(wú)相關(guān)資料扣3分）

三環(huán)境意識(shí)（標(biāo)準(zhǔn)分：15分）

3.1單位環(huán)境訓(xùn)練制度健全，學(xué)習(xí)、培訓(xùn)有方案，訓(xùn)練有針對(duì)性，有檢查，有考核，記錄齊全。（標(biāo)準(zhǔn)分：5分扣分標(biāo)準(zhǔn)：無(wú)制度扣2分，無(wú)方案扣1分，無(wú)檢查考核扣1分，無(wú)記錄扣1分）

3.2單位職工環(huán)境愛護(hù)意識(shí)強(qiáng)，把握環(huán)境學(xué)問(wèn)和相關(guān)法律法規(guī)。（標(biāo)準(zhǔn)分：5分）

3.3單位職工嚴(yán)格執(zhí)行規(guī)章制度，把環(huán)境愛護(hù)思想融入到本職工作中去，效果顯著。（標(biāo)準(zhǔn)分：5分扣分標(biāo)準(zhǔn)：沒(méi)有效果或效果不明顯扣5分，或酌情扣分）

四．環(huán)境行為（標(biāo)準(zhǔn)分：60分）

4.1節(jié)省資源和能源（標(biāo)準(zhǔn)分：18分）

4.11節(jié)水措施得力，具有計(jì)量及監(jiān)測(cè)設(shè)備，定期評(píng)價(jià)，在現(xiàn)有基礎(chǔ)上節(jié)省5%以上（標(biāo)準(zhǔn)分：3分無(wú)措施扣1分，無(wú)有效措施扣1分，效果不顯著扣1分）

4.12節(jié)電措施得力，具有計(jì)量及監(jiān)測(cè)設(shè)備，定期評(píng)價(jià)，在現(xiàn)有基礎(chǔ)上節(jié)省8%以上（標(biāo)準(zhǔn)分：3分無(wú)措施扣1分，無(wú)有效措施扣1分，效果不顯著扣1分）

4.13接受環(huán)保型燃煤，且節(jié)煤措施得力，在現(xiàn)有基礎(chǔ)上節(jié)省10％以上。（標(biāo)準(zhǔn)分：3分無(wú)措施扣1分，無(wú)有效措施扣1分，效果不顯著扣1分）

4.14接受可再生、環(huán)保型燃油，節(jié)油措施得力，在現(xiàn)有基礎(chǔ)上節(jié)省5％以上。（標(biāo)準(zhǔn)分：3分無(wú)措施扣1分，無(wú)有效措施扣1分，效果不顯著扣1分）

4.15辦公用紙節(jié)省，在現(xiàn)有基礎(chǔ)上節(jié)省10％以上（標(biāo)準(zhǔn)分：3分無(wú)措施扣1分，無(wú)有效措施扣1分，效果不顯著扣1分）

4.16其他辦公用品節(jié)省（標(biāo)準(zhǔn)分：3分無(wú)措施扣1分，無(wú)有效措施扣1分，效果不顯著扣1分）

4.2污染預(yù)防（標(biāo)準(zhǔn)分：26分）

4.21對(duì)產(chǎn)生的醫(yī)療廢水進(jìn)行處理，做到達(dá)標(biāo)排放，處理廢水產(chǎn)生的污泥進(jìn)行相應(yīng)處理。（標(biāo)準(zhǔn)分：7分扣分標(biāo)準(zhǔn)：未進(jìn)行處理和掌握的扣4分，未達(dá)標(biāo)排放的扣2分，污泥未處理扣1分）

4.22產(chǎn)生的廢氣要進(jìn)行相應(yīng)的處理，達(dá)標(biāo)排放，不影響四周居民的生活。（標(biāo)準(zhǔn)分：4分扣分標(biāo)準(zhǔn)：未進(jìn)行處理和掌握的扣3分，未達(dá)標(biāo)排放的扣1分）

4.23垃圾要進(jìn)行嚴(yán)格管理，對(duì)垃圾要分類，分別處理，不對(duì)四周環(huán)境及居民產(chǎn)生影響。（標(biāo)準(zhǔn)分：7分扣分標(biāo)準(zhǔn)：垃圾未嚴(yán)格處理扣2分，垃圾未分類處理扣5分）

4.24醫(yī)療器械、設(shè)施用法后應(yīng)準(zhǔn)時(shí)處理，并進(jìn)行嚴(yán)格管理。（標(biāo)準(zhǔn)分：4分扣分標(biāo)準(zhǔn)：器械未準(zhǔn)時(shí)處理扣2分，未嚴(yán)格管理扣2分）

4.25針對(duì)重要環(huán)境因素，制定應(yīng)急反應(yīng)程序，人員有確定應(yīng)急反應(yīng)力量和抗風(fēng)險(xiǎn)力量，避開一切環(huán)境污染可能發(fā)生的可能性。（標(biāo)準(zhǔn)分：2分扣分標(biāo)準(zhǔn)：無(wú)應(yīng)急程序扣1分，人員力量不夠扣1分）

4.26應(yīng)設(shè)廢舊電池回收箱。（標(biāo)準(zhǔn)分：2分扣分標(biāo)準(zhǔn)：無(wú)回收箱扣2分）

4.3醫(yī)院室內(nèi)外空氣達(dá)到相應(yīng)標(biāo)準(zhǔn)以上。（標(biāo)準(zhǔn)分：2分扣分標(biāo)準(zhǔn)：未達(dá)標(biāo)準(zhǔn)即扣分）

4.4醫(yī)院內(nèi)噪音達(dá)到相應(yīng)標(biāo)準(zhǔn)。（標(biāo)準(zhǔn)分：2分扣分標(biāo)準(zhǔn)：未達(dá)標(biāo)準(zhǔn)即扣分）

4.5醫(yī)務(wù)人員應(yīng)保持自身清潔，禮貌服務(wù)，有相應(yīng)措施。（標(biāo)準(zhǔn)分：3分扣分標(biāo)準(zhǔn)：不禮貌扣1分，無(wú)措施扣1分）

4.6以人為本，有相應(yīng)的便民措施。（標(biāo)準(zhǔn)分：2分扣分標(biāo)準(zhǔn)：無(wú)措施即扣分）

4.7醫(yī)院內(nèi)部設(shè)施、設(shè)置合理，有明顯標(biāo)識(shí)，并有相應(yīng)措施。（標(biāo)準(zhǔn)分：3分扣分標(biāo)準(zhǔn)：設(shè)置不合理扣1分，標(biāo)識(shí)不明顯扣1分，無(wú)措施扣1分）

4.8支持環(huán)保部門工作的開展，效果顯著。（標(biāo)準(zhǔn)分：2分扣分標(biāo)準(zhǔn)：沒(méi)有效果或效果不明顯酌情扣分）

4.9不在公工場(chǎng)所吸煙，隨地吐痰，沒(méi)有污染環(huán)境的行為。（標(biāo)準(zhǔn)分：1分扣分標(biāo)準(zhǔn)：有上述任何一種狀況即扣分）

4.10主動(dòng)參與各項(xiàng)環(huán)境愛護(hù)公益活動(dòng)。（標(biāo)準(zhǔn)分：1分扣分標(biāo)準(zhǔn)：視參與狀況的狀況扣分）

五．工作環(huán)境和設(shè)施

5.1因地制宜改善工作環(huán)境，做到潔凈、美麗、便利、舒適。綠化面積達(dá)到占地面積的50％以上。（標(biāo)準(zhǔn)分：2分扣分標(biāo)準(zhǔn)：工作環(huán)境不潔凈扣2分，美化、綠化成果不突出扣1分）

5.2更新工作設(shè)施，工作手段，工作設(shè)施要逐步現(xiàn)代化，跟上時(shí)代發(fā)展。（標(biāo)準(zhǔn)分：1分扣分標(biāo)準(zhǔn)：工作設(shè)施、手段落后酌情扣分）

5.3工作設(shè)施要選用那些節(jié)能、低耗的環(huán)保型辦公及醫(yī)療設(shè)備。（標(biāo)準(zhǔn)分：2分扣分標(biāo)準(zhǔn)：未接受環(huán)保型工作設(shè)施扣2分或酌情扣分）綠色醫(yī)院創(chuàng)建要求1．醫(yī)療垃圾、廢水、廢棄物實(shí)施無(wú)害化處理；

2．提倡節(jié)省資源，節(jié)能、節(jié)水、節(jié)電。有負(fù)責(zé)環(huán)保工作的部門、專職人員、管理制度和措施；

3．醫(yī)院環(huán)境潔凈、美麗，空氣清爽，綠化率高。設(shè)立環(huán)境公益宣揚(yáng)警語(yǔ)、宣揚(yáng)畫；

4．藥品包裝品可回收率較高；

5．醫(yī)護(hù)人員有較強(qiáng)的環(huán)境意識(shí)，服飾潔凈。

關(guān)于做好我校處級(jí)干部2002—2003年度

考核工作的補(bǔ)充通知

各黨總支（醫(yī)院黨委）、直屬黨支部:

依據(jù)《廣州中醫(yī)藥高校黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作實(shí)施細(xì)則（試行）》（廣中黨組〔2003〕19號(hào)）和學(xué)?！蛾P(guān)于做好學(xué)校2002—2003年度考核工作的通知》（廣中醫(yī)人〔2003〕132號(hào)）的有關(guān)要求，現(xiàn)就我校處級(jí)干部2002—2003年度考核的有關(guān)要求補(bǔ)充通知如下：

一、組織領(lǐng)導(dǎo)：處級(jí)干部年度考核工作在學(xué)校黨委的領(lǐng)導(dǎo)下進(jìn)行，成立考核領(lǐng)導(dǎo)小組，負(fù)責(zé)處級(jí)干部年度考核工作。處級(jí)干部考核領(lǐng)導(dǎo)小組由以下同志組成：

組長(zhǎng)：黃朝陽(yáng)、馮新送

副組長(zhǎng)：古展群

成員：馬定科、賴振添、杜同仿、林海星、張俊榮、劉小虹。

考核領(lǐng)導(dǎo)小組的日常事務(wù)由學(xué)校黨委組織部擔(dān)當(dāng)。

二、考核對(duì)象：學(xué)校本部2003年12月底在職的處級(jí)干部。

三、考核時(shí)限：本次考核的時(shí)間跨度為2002年7月至2003年12月。

四、考核內(nèi)容：包括“德”、“能”、“勤”、“績(jī)”、“廉”五個(gè)方面，進(jìn)行綜合評(píng)價(jià)，重點(diǎn)考核工作實(shí)績(jī)。綜合評(píng)價(jià)以民主測(cè)評(píng)方式進(jìn)行,分為“優(yōu)秀、稱職、基本稱職、不稱職”四個(gè)等級(jí)。輪崗和新任處級(jí)干部的工作總結(jié)和述職內(nèi)容要包括2002年7月以來(lái)的工作狀況。

五、考核步驟做法：

（一）考核方式

考核實(shí)行“上級(jí)考核下級(jí)”、“處級(jí)考核處級(jí)”和“下級(jí)考核上級(jí)”相結(jié)合的方法，權(quán)重為4：3：3；結(jié)果分為“優(yōu)秀、稱職、基本稱職、不稱職”四個(gè)等級(jí)。

每位干部的《處級(jí)干部述職報(bào)告表》，必需于2004年1月5日前附磁盤交至黨委組織部（表格可在校內(nèi)網(wǎng)上下載）。

1、“下級(jí)考核上級(jí)”，于2004年2月底之前