2022年材料會計年度工作個人總結(jié)

第8頁共11頁2022年?材料會計年?度工作個人?總結(jié)回顧?一年來的工?作，在上級?行的大力支?持和行領導?的正確領導?下，本人能?奮力拼搏，?務實創(chuàng)新，?圍繞全行中?心工作，深?化會計改革?，狠抓基礎?建設，規(guī)范?業(yè)務操作，?強化監(jiān)督職?能，加強人?員管理和培?訓，增強風?險防范能力?，___完?成了全年各?項工作任務?。___支?行的會計工?作有了全面?提高，受到?上級行和支?行的肯定，?現(xiàn)將本人一?年來的工作?總結(jié)如下：?思想方面?本人思想?品德好，上?進心較強，?自___年?起開始接受?黨___的?考驗，定期?向黨___?做思想?yún)R報?。對自己嚴?格要求，廉?潔自律，團?結(jié)領導及同?事，團隊精?神強，__?_協(xié)調(diào)能力?也較強。不?計較個人得?失，敬業(yè)精?神強。學?習方面本?人能吃苦耐?勞勤奮好學?，能全面掌?握___支?行所有柜面?業(yè)務知識。?在___年?參加了省行?dcc講師?團培訓班，?被省行評為?優(yōu)秀學員。?學成后與其?他三位共同?完成了婁底?分行柜面人?員的全員培?訓工作。為?dcc系統(tǒng)?的順利上線?做出了應有?的貢獻。個?人獲得省行?數(shù)據(jù)集中工?程推廣項目?貢獻獎。利?用業(yè)余時間?不斷給自已?充電，參加?了___年?___月國?際注冊內(nèi)部?審計師資格?考試。工?作方面做?為管理者，?能與支行負?責人一起奮?力拼搏，務?實創(chuàng)新，圍?繞全行中心?工作，深化?會計改革，?狠抓基礎建?設，規(guī)范業(yè)?務操作，強?化監(jiān)督職能?，加強人員?管理和培訓?，增強風險?防范能力，?___完成?了全年各項?工作任務。?用心管理，?進行人性管?理，并與支?行領導達成?共識：業(yè)務?發(fā)展與風險?防范的最終?目標都是一?致的，規(guī)范?經(jīng)營是基礎?，均是為了?建行業(yè)務的?穩(wěn)健發(fā)展。?使___支?行___地?完成了各項?任務。__?_年度安全?行建設綜合?考核中被市?分行確認為?___個a?類行之一，?考評分為_?__分，名?列第一。會?計基礎工作?等級被市分?行確認為_?__個二級?等級行之一?。在市分行?___年_?__月至_?__年__?_月開展的?“抓服務、?樹形象、促?營銷”的柜?面服務競賽?活動中獲得?二等獎。具?體如下：?一、會計核?算方面1?、委派會計?主管能認真?貫徹國家有?關財經(jīng)法規(guī)?和建行各項?財務會計規(guī)?章制度及操?作流程，正?確___會?計核算，對?重要會計事?項進行審批?、授權(quán)、簽?字，在全行?員工的努力?下，順利完?成了全年儲?蓄、會計、?外幣、信_?__卡、房?信業(yè)務的核?算工作。?2、狠抓會?計基礎工作?規(guī)范化工作?，督促網(wǎng)點?按《會計基?礎工作等級?驗收評分標?準》逐項檢?查落實。?為順利實現(xiàn)?升二級目標?，___支?行多次__?_柜面人員?學習《會計?基礎工作等?級驗收評分?標準》、《?會計基礎工?作等級單位?驗收程序》?，以強化柜?面人員會計?基礎工作規(guī)?范化及升級?意識，并_?__柜面人?員加班加點?整改存在的?問題，還多?次___柜?面人員進行?了點鈔考試?和柜面服務?基礎知識考?試，最后對?照《會計基?礎工作等級?驗收評分標?準》自評分?為___分?，并及時向?上級行報送?了關于達標?升級的材料?。四季度經(jīng)?分行會計結(jié)?算部檢查驗?收，會計基?礎工作達二?級。二、?會計內(nèi)控方?面委派會?計主管負責?___會計?檢查及日常?查庫工作，?每旬查庫一?次，每月全?面檢查一次?，對稽核工?作進行日常?檢查、指導?。重點加強?以下四方面?的管理：?(1)加強?授權(quán)管理。?督促網(wǎng)點負?責人、業(yè)務?主管嚴格按?照會計制度?的規(guī)定，做?好對重要會?計業(yè)務和大?額收付業(yè)務?的授權(quán)工作?，必須先對?業(yè)務和有關?憑證進行嚴?格審核，再?進行授權(quán)或?簽字。加強?授權(quán)卡及操?作___的?管理，定期?修改___?，防止授權(quán)?卡被盜用或?借給他人使?用、___?失密等現(xiàn)象?的發(fā)生。?(2)加強?對現(xiàn)金、重?要單證的管?理。落實日?終綜合員核?對每個柜員?的現(xiàn)金及重?要單證并雙?人上鎖、尾?箱雙人接送?、交接、異??，F(xiàn)金支付?進行嚴格審?批、報備等?規(guī)章制度。?(3)加?強對單位定?期存款，保?證金存款，?承兌匯票，?銀行匯票的?核對和監(jiān)控?。(4)?加強對重點?業(yè)務、重點?環(huán)節(jié)的控制?。如銀承、?承兌、貼現(xiàn)?、個貸、資?金掛賬等業(yè)?務的管理，?嚴格執(zhí)行雙?人折角驗印?制度。(?5)加強自?助設備的管?理。堅持每?日雙人清機?制度，及時?處理長短款?，隨時排除?設備故障，?確保設備運?行率達__?_%以上。?三、柜面?人員方面?1、為切實?提高提高會?計人員的工?作積極性，?增強會計人?員遵章守規(guī)?、按規(guī)操作?的自覺性，?解決會計核?算管理、內(nèi)?部控制過程?中的有章不?循、違章操?作現(xiàn)象屢禁?不止的發(fā)生?，年初__?_支行制定?了《會計人?員核算質(zhì)量?考核辦法》?，后分行又?先后下發(fā)了?《婁底市分?行會計核算?質(zhì)量績效考?核標準》和?《婁底市分?行柜面優(yōu)質(zhì)?服務績效考?核標準》、?《婁底市分?行員工違規(guī)?行為積分管?理辦法》，?___支行?也相應制定?了《___?支行績效考?核辦法》、?《___支?行員工業(yè)務?量考核辦法?》等。__?_支行嚴格?按以上文件?要求按月對?柜面人員工?作質(zhì)量進行?考核、通報?。2、根?據(jù)建婁函[?___]_?__號《_?__營業(yè)網(wǎng)?點推行彈性?工作制有關?事項___?》精神，為?提高柜面工?作效率，拓?展網(wǎng)點容納?客戶能力，?提高柜面服?務質(zhì)量，貫?徹落實“以?客戶為中心?”的服務理?念，市分行?決定在各營?業(yè)網(wǎng)點推行?彈性工作制?。我行嚴格?執(zhí)行，通過?推行彈性工?作制，打破?傳統(tǒng)的倒班?模式，根據(jù)?業(yè)務量的高?低分布情況?，靈活調(diào)整?窗口設置，?挖掘柜面人?員的工作潛?力，增強營?業(yè)窗口的服?務能力，減?緩客戶排隊?現(xiàn)象，業(yè)務?高峰期，我?行對外窗口?由___組?增開到了_?__組，為?我行業(yè)務健?康穩(wěn)定發(fā)展?提供保證。?四、高度?重視、明確?責任、全力?以赴、__?_完成dc?c上線工作?今年的d?cc上線工?作，是壓倒?一切的工作?。尤其是第?一、二季度?，是dcc?業(yè)務摸擬演?練及上線切?換的關鍵時?期。為確保?萬無一失、?確保成功切?換、確保按?時開門，我?行的具體措?施有：1?、1-__?_月份，腳?踏實地地做?好城綜網(wǎng)數(shù)?據(jù)清理、補?錄、核對工?作，我行加?班加點，共?補錄客戶信?息近___?多條，為客?戶信息的準?確轉(zhuǎn)換打下?了基矗2?、一季度，?我行合理安?排當班柜員?，有___?名柜員先后?參加了dc?c培訓班，?其中有__?_名柜員被?評為優(yōu)秀學?員。培訓完?成后又為聯(lián)?機培訓制定?了切實可行?的學習計劃?，從___?月份開始每?個晚上進行?聯(lián)機操作，?利用實踐來?消化封閉式?培訓中的理?論知識，全?體員工全面?完成市行下?達的聯(lián)機考?試和考核要?求。3、?我行深刻理?解抓好全員?摸擬演練的?重要性，召?開全體人員?思想動員會?，要求每一?位員工要全?力以赴打好?摸擬演練仗?。結(jié)果是比?較___的?，不僅保質(zhì)?保量地完成?了六輪演練?工作，而且?演練考核名?列茅，其中?第三、四輪?我行演練的?交易量和交?易代碼獲得?全省第一。?篇二我?是一位普普?通通的會計?工作人員，?從事經(jīng)濟管?理工作二十?余年，深知?會計工作艱?難，會計人?員是隨時會?被站在被告?席上，只有?在工作中十?分仔細，不?辛苦，一心?一意的工作?。我在事?業(yè)單位從事?經(jīng)濟管理工?作五年;在?工業(yè)企業(yè)從?事經(jīng)濟管理?工作十三年?;企業(yè)破產(chǎn)?后從事物業(yè)?管理、建筑?業(yè)管理、經(jīng)?濟管理、公?司等財務工?作四年。經(jīng)?歷了我國新?舊會計制度?的變革，從?會計手工記?帳核算到企?業(yè)會計電算?化核算的發(fā)?展過程。會?計核算采用?微電算化，?大量減輕了?會計工作者?的重復腦力?勞動，能抽?出更多時間?更新知道，?參與企業(yè)經(jīng)?營管理，參?與長短期決?策，參與企?業(yè)全面預、?決算，參與?企業(yè)的方針?政策的制定?，更能體現(xiàn)?會計職能反?映和監(jiān)督在?企業(yè)中的作?用。我喜愛?這份工作，?愿意用我所?學的知識奉?獻給社會經(jīng)?濟建設。?我在事業(yè)單?位從事會計?管理工作五?年來，在站?長和黨委的?領導下，全?面負責江津?市漁種站財?務會計核算?工作，負責?制訂每年各?部的生產(chǎn)經(jīng)?營承包計劃?和經(jīng)濟責任?制，完善站?里的經(jīng)濟管?理制度;負?責核算供、?產(chǎn)、銷及利?潤的分配全?過程和工程?建設的核算?;負責全站?的社會統(tǒng)籌?，勞動工資?管理等。我?站是事業(yè)單?位，企業(yè)管?理，擁有職?工約五十人?，單位小會?計人員共兩?人，出納一?人，會計一?人。在會?計核算方法?采取的是記?帳憑證核算?形式，材料?按實際成本?核算，成本?按產(chǎn)品法核?等。在編制?每年的財務?計劃上，用?上了在學校?所的知識，?對全站費用?開支進行科?學的劃分，?將費用分為?固定性費用?、變動性費?用、混合性?費用，獲得?站里盈虧保?本點、保本?量、保本銷?售額，目標?利潤，進行?全面彈性預?算，然后將?各項指標分?別下達落實?到各經(jīng)營承?包中去。在?會計工作中?做到了事前?預算，事中?控制，事后?分析;找差?距、查原因?、提出解決?方案及合理?化建議。在?我任職期間?，每年在會?計核算上都?得到江津市?農(nóng)牧漁業(yè)局?的表揚。由?于我家中幾?子妹都在永?川化工廠和?___省天?化所工作，?為了更好照?顧父母，于?___年調(diào)?入永川化工?廠工作。?我在工業(yè)企?業(yè)從事會計?經(jīng)濟管理工?作十三年來?，在廠長和?黨委的領導?下，開始從?事永川化工?廠財務會計?核算工作。?該廠是大二?的化工企業(yè)?，先后在廠?里從事工資?基金的核算?、結(jié)算資金?的核算、物?資材料采購?的核算、成?本核算、銷?售核算、貨?幣資金的核?算、總分類?和明細分類?帳的核算、?對整個企業(yè)?資金的運籌?、九五年廠?里開始采用?會計核算電?算化技術(shù)，?為了適應會?計核算電算?化技術(shù)，自?己平時抽出?業(yè)余時間通?過自學，現(xiàn)?也能在工作?中獨當一面?，能單獨熟?練地掌握會?計電算化核?算和基本的?數(shù)據(jù)庫操作?技術(shù)等工作?，由于工作?上需要，在?___年全?面負責廠里?的財務處領?導工作，在?財務處領導?崗位上，合?理地___?財務處會計?核算工作，?按時準確地?編制各類會?計報告，運?用國家給予?企業(yè)的政策?，為廠里里?豁免地方稅?___多萬?元，新產(chǎn)品?稅減免__?_多萬元，?利用合理、?合法手段，?籌集企業(yè)經(jīng)?營資金。在?各種會計核?算中，能認?真對待各種?復雜的經(jīng)濟?業(yè)務，搞清?經(jīng)濟業(yè)務的?來朧去脈，?做到心中有?數(shù)，能按國?家的（范本?）方針政策?、法律、法?規(guī)辦事，對?自己從事的?工作能用會?計人員的職?業(yè)道德嚴格?要求自己。?在國有工?業(yè)企業(yè)從事?會計經(jīng)濟管?理工作十三?年中，永川?化工廠財務?核算，是按?國家的（范?本）方針政?策、政策、?法律、法規(guī)?、會計制度?的規(guī)定，嚴?格執(zhí)行的。?在財務帳套?的設置和各?式各樣項經(jīng)?濟業(yè)務的處?理上，都遵?守了會計制?度的規(guī)定，?每年上級主?管部門和當?地稅務部門?對廠進行重?點檢查，會?計師事務所?年終審計，?給予財務核?算很高的評?價。這幾年?來，由于財?務部門堅持?會計原則，?按會計制度?的要求辦事?，拒決企業(yè)?某些領導為?謀求個人利?益的違紀、?違規(guī)、違法?等行為，對?財務部門意?見很大，在?廠里進行曲?不正當?shù)姆?宣傳，在職?工中形成永?化廠財務帳?是假的、帳?目不清、混?亂的現(xiàn)象，?給財務部門?在企業(yè)經(jīng)濟?管理上設置?極大小小的?障礙，企業(yè)?經(jīng)濟管理失?控。永化?財務部門先?后換了四個?財務負責人?，現(xiàn)在這個?財務負責人?是從一年倒?閉的企業(yè)被?下崗后，通?過私人關系?，調(diào)入永川?化工財務部?門負責財務?工作，職稱?是會計師，?但業(yè)務水平?一般，對會?計電算化不?會，膽子還?特別大，大?到虛開增值?___，進?行增值稅進?項稅抵扣，?強行會計人?員進行帳務?處理，這是?違背稅法，?是一種犯罪?的行為;對?企業(yè)待處理?財產(chǎn)盈虧，?不經(jīng)上級主?管部門審核?審批，強行?要求會計人?員進行帳務?處理;進行?了財務改革?已發(fā)現(xiàn)供銷?部門在財務?上交了現(xiàn)金?，財務上未?入帳的現(xiàn)象?;廠里某些?部門對外工?程或設備加?工，財務上?已無法進行?監(jiān)督，已失?去會計的監(jiān)?督職能?，F(xiàn)?我深深地體?會到，國有?企業(yè)不重視?企業(yè)管理，?只重視規(guī)模?效益，不重?視市場的變?化，搞一些?虛假的經(jīng)濟?責任制，不?求實際，企?業(yè)閉門造車?的搞生產(chǎn)，?更不重視財?務工作者的?腦力勞動，?每年財務部?門給廠里提?了不少合理?化建議，廠?里都不完全?認真予以采?納，這是國?有企業(yè)體制?造成。如國?有企業(yè)在材?料采方面，?是一種盲目?性的，生產(chǎn)?部門提出急?需材料，供?應部門采購?回來，價格?上由供應部?門確定，沒?有嚴格的監(jiān)?督措施，造?成材料物資?積壓，資金?形成極大的?浪費，企業(yè)?資金自然而?然就越來越?緊張。時間?一久，這些?材料生產(chǎn)上?用不上了，?只有等待統(tǒng)?一報損。?國有企業(yè)管?理不合理，?跟不上社會?發(fā)展形勢，?是國有企業(yè)?的人和管理?體制造成，?也是目前國?有企業(yè)最普?遍的現(xiàn)象，?在銷售方面?，銷售部門?從不主動去?爭取市場，?占領市場，?拓展市場，?任由市場變?化，最終使?國有企業(yè)在?市場上所占?的位置越來?越小，面臨?困境。這類?問題在國有?企業(yè)我如牛?毛，都是國?有企業(yè)的人?和體制造成?，在這種體?制下，形成?人浮于事，?人心不定，?雖然有自己?的理想，卻?得不到應有?的發(fā)揮，也?不可能得到?實現(xiàn)。我曾?經(jīng)抽業(yè)余時?間，對廠歷?史資料進行?過認真研究?分析，由于?國有企業(yè)管?理上失控，?造成廠損失?每年大約在?___萬元?左右，形成?費用年增，?利潤年少，?負債年增，?市場年小，?企業(yè)已形成?無法挽救的?局面。作?為一位普普?通通的會計?人員，在這?種環(huán)境中生?存和工作，?自己的專長?和專業(yè)水平?得不到應有?的發(fā)揮，使?自己在工作?中感到十分?苦腦，思想?十分矛盾，?想詢求一個?自己能發(fā)展?的空間，在?實際業(yè)務工?作中，邊學?習邊工作，?積累經(jīng)驗，?不斷更新自?己的專業(yè)知?識和業(yè)務水?平，為社會?經(jīng)濟建設出?一份力。第11頁共11頁?材料會計年?度工作總結(jié)?首先，我?非常感謝公?司領導能為?我們提供這?次鍛煉自我?、提高素質(zhì)?、升華內(nèi)涵?的機會，同?時，也向一?年來關心、?支持和幫助?我工作的主?管領導、同?事們道一聲?真誠的感謝?，感謝大家?在工作和生?活上對我的?無私關愛，?一年來，我?基本上完成?了自己的本?職工作，履?行了材料會?計崗位職責?，現(xiàn)就我一?年來履行職?責的情況作?如下述職：?一、工作?方面歲月流?轉(zhuǎn)，時光飛?逝，碩果累?累的___?年已悄然過?去，充滿希?望的___?年已然來臨?，本人于_?__年__?_月來到_?__A1標?項目部，在?公司領導及?各位同事的?支持與幫助?下，無論是?對于本職工?作還是整個?項目工程的?了解都取得?了一定的成?績，在這里?表示感謝。?在___A?1標項目部?我主要的工?作是材料會?計及安全內(nèi)?業(yè)，對于這?兩種工作除?了材料會計?之外，安全?內(nèi)業(yè)是我第?一次接觸到?的不同性質(zhì)?的工作，對?我來說是全?新的挑戰(zhàn)。?為了更好地?做好自己今?后的工作，?總結(jié)經(jīng)驗，?現(xiàn)將___?年的工作情?況總結(jié)如下?：材料會計?1、材料會?計工作是一?項專業(yè)相當?強的工作，?作為材料人?員，必須掌?握一定的專?業(yè)知識，借?助先進的信?息處理技術(shù)?，才能搞好?工程材料核?算工作，這?也是一名材?料人員必須?具備的基本?素質(zhì)和能力?，至此，我?遵照總公司?“十制”、?“五比五創(chuàng)?”嚴格要求?自己，努力?加強學習材?料基礎知識?、管理制度?等，有壓力?才有動力，?緊張而又充?實的工作氛?圍給予我積?極向上的工?作動力，每?當工作中遇?到棘手的問?題，我都虛?心向領導和?身邊的同事?請教，取別?人之長、補?自己之短，?我深知材料?工作始終貫?穿于工程生?產(chǎn)經(jīng)營的每?個角落，對?于工程來說?是相當重要?的，從原始?憑證的審核?、記帳憑證?的填列、材?料會計帳簿?的登記，到?最終生成準?確無誤的材?料會計報表?，為相關領?導部門了解?材料狀況、?經(jīng)營成本和?現(xiàn)金流量，?并據(jù)以做出?經(jīng)濟決策，?進行宏觀經(jīng)?濟管理提供?真實、可靠?的材料數(shù)據(jù)?信息，當然?，作為我來?說最重要的?就是堅持實?事求是的工?作原則，盡?職盡責，認?真完成自己?份內(nèi)的事情?，此外由于?___項目?的特殊性，?在公司領導?及同事的幫?助下，我還?兼任著設備?、安全科的?內(nèi)業(yè)工作及?廉政建設、?信息宣傳、?信息員回顧?既緊張而又?充實的一年?時間，辦公?室等職務協(xié)?助各個部門?盡我所能去?做工作，不?僅鍛煉了我?的責任心，?也鍛煉了我?的耐性，我?以熱情的工?作態(tài)度來增?強素質(zhì)，以?優(yōu)質(zhì)高效的?工作成效來?樹立形象。?___年我?科室嚴格按?總公司的管?理流程落實?“五比五創(chuàng)?”，加強內(nèi)?部管理確保?工程質(zhì)量、?工作效率，?達到最佳效?果。2、?材料數(shù)據(jù)統(tǒng)?計：做好工?地材數(shù)據(jù)的?錄入統(tǒng)計，?掌握各檔料?的比例情況?，按時匯報?給項目經(jīng)理?與材料部長?，從而控制?各檔料按配?合比進行采?購。對于統(tǒng)?計完后的數(shù)?據(jù)定時與磅?房人員核對?，盡量達到?不多算不漏?算的實事求?是目的。?3、與供料?方對賬結(jié)算?業(yè)務：按照?業(yè)主的結(jié)算?規(guī)定，達到?一定數(shù)值才?予以結(jié)算，?并嚴格控制?各料場結(jié)算?余數(shù)，以便?控制采購過?程中各檔料?比例失調(diào)等?問題。4?、材料點驗?：嚴格按照?項目工作程?序點驗合格?后方可入庫?，月底與庫?房核對進出?庫材料數(shù)據(jù)?，做材料月?消耗報表，?并與財務核?對發(fā)生數(shù)