2022產科年終工作總結

2022產科年終工作總結_產科年終工作總結2022產科年終工作總結。

產科可以說是一個宏大的職業(yè)，是迎接新生命的第一人，那么產科的工作人員在過去的一年里進展的怎么樣呢?下面是由工作總結之家我為大家整理的“2022產科年終工作總結”，僅供參考，歡迎大家閱讀。

2022產科年終工作總結一

2022年在院領導的關懷和支持下，科室的全體醫(yī)護人員的努力奮斗下，在各個科室的團結協(xié)作，支持和關心下，一年來科室的建設，科室的進展以及.效益和經濟效益都取得了肯定的成果，現(xiàn)總結如下：

一、思想建設

婦產科全體醫(yī)護人員，嚴格遵守上級機關和院管理工作精神，堅持全心全意為人民服務的主導思想，維護領導，樂觀參與各項政治活動、遵守醫(yī)院的各項規(guī)章制度，逐步健全了科內各項規(guī)章制度和各級工作人員的責職，沒有發(fā)生一起重大的醫(yī)療事故，差錯事故和沒有發(fā)生由于工作人員的責任而至嚴峻的醫(yī)療糾紛。

二、醫(yī)療工作

嚴格執(zhí)行上級衛(wèi)生行管部門對醫(yī)療質量，醫(yī)療平安，愛嬰醫(yī)院，等工作的指示，嚴格根據(jù)國家的法律法規(guī)執(zhí)行，上級行管部門來院多次檢查，對我科的各項工作賜予認可，特殊是方案生育執(zhí)行政策方面賜予好評。并且被上級機關表揚和鼓舞。良好的職業(yè)道德和敬業(yè)精神，這是婦產科多年的傳統(tǒng)，嚴格根據(jù)醫(yī)院“無紅包醫(yī)院”的有關規(guī)定，沒有收一例紅包，受到病員好評。

三、加強理論學問的學習

為了努力提高科室的醫(yī)護人員的業(yè)務水平，不斷加強業(yè)務理論學習，常常支配科內醫(yī)護人員參與院內外內外舉辦的學術會議，培訓講座，學習班，傾聽專家學者的學術講座，從而開闊了視野，擴大了學問面。堅持用新的理論技術指導業(yè)務工作，培育年輕醫(yī)生盡快能把握婦產科的常見病、多發(fā)病及疑難病癥的診治技術，盡快獨立進行婦產科常用手術及各種方案生育手術。

四、2022年工作支配

1.考慮科室進展的需要，逐步使得科室專業(yè)層次趨向合理化，有方案的培育年輕醫(yī)生外出進修，準備住院醫(yī)生分批外出進修，打好基礎，主治醫(yī)師強化學習;

2.提高助產技術有方案的培育助產人員的技術水平，通過學習，帶教等方式;

3.加強本專業(yè)的連續(xù)訓練，把握新的每個月科室內部開展講座一次，擴大視野，堅持用新的理論技術指導業(yè)務工作。提高本科室的整體水平;

4.在院宣揚科協(xié)作下，進一步開拓市場，加強營銷力度，有方案支配深化社區(qū)，鄉(xiāng)鎮(zhèn)，廠礦搞義診義治，婦女普查工作，定期舉辦婦女保健學問講座;

5.進一步加強門診和病房之間的協(xié)調，增加科室團隊精神，加強服務理念，工作最細做好。

婦產科是一支年輕活力，布滿工作.的具有團結協(xié)作精神的團隊，全體醫(yī)護人員嚴格根據(jù)書寫病歷規(guī)范要求，書寫病歷整體水平有很大的提高，沒有出現(xiàn)乙級病歷。一年來，科室的醫(yī)護人員出現(xiàn)了許多好人好事，年輕人樂觀向上，勤奮好學，在人員緊缺狀況下，不計較個人得失一心為了科室的工作，聽從領導的支配，加班加點的時候，毫無怨言，年輕人的業(yè)務水平和服務理念，和團隊的團結協(xié)作精神有了新的提高，在新的一年里，我們肯定會連續(xù)發(fā)揚我們的優(yōu)點，努力彌補我們工作上的不足，為患者帶去更加貼心的醫(yī)護!

2022產科年終工作總結二

這一年，在院長及單位科室主任的領導下，在醫(yī)院各科室的關心下，在全科室人員的合作下，我們婦產科仔細貫徹落實《母嬰保健法》深化開展母嬰保健工作，為降低孕產婦，圍產兒死亡率，削減誕生缺陷及殘疾做出了應有的貢獻。

這一年中我科醫(yī)務人員齊心協(xié)力，在工作中樂觀主動，不斷解放思想，更新觀念，樹立高度的事業(yè)心和責任心。圍繞科室工作性質，圍繞醫(yī)院中心工作，求真務實，踏實苦干，較好地完成了本科的各項工作任務，取得了一些成果，現(xiàn)將工作狀況總結如下：

一、努力學習，提高科室整體素養(yǎng)，提升科室業(yè)務水平

努力提高個人的業(yè)務水平，不斷加強業(yè)務理論學習，通過閱讀大量業(yè)務雜志及書刊，學習有關婦幼衛(wèi)生學問，豐富了理論學問，能嫻熟把握婦產科的常見病，多發(fā)病及疑難病癥的診治技術，嫻熟的把握婦科的各種急癥、重癥及婦產科常用手術及方案生育手術。工作中嚴格執(zhí)行各種工作制度，診療常規(guī)和操作規(guī)程，一絲不茍的處理每一位病人。

二、加強孕產婦系統(tǒng)管理工作，提升整體業(yè)務水平

要求圍產期保健本填寫準時，有效地進行信息化管理，督促產婦定期孕檢，且產后42天母嬰能準時到醫(yī)院體檢，提高高危孕產婦的篩查及管理，對高危孕婦實行專案管理，提高高危孕婦篩查識別力量和為重病例應急處理，轉診力量，通過各級產科醫(yī)務人員及婦幼人員的力量，對高危孕產婦進行跟蹤管理及信息化管理。

三、對孕產婦進行學問宣揚訓練，利用各種渠道宣揚衛(wèi)生保健學問，免費為孕婦孕檢，并樂觀為產婦級新生兒篩查

在臨床工作中，嚴格要求自己，堅持以服務患者為中心，遵守各項紀律，兢兢業(yè)業(yè)，任勞任怨，仔細接診每一位患者，認真分析患者的病情變化，虛心向上級醫(yī)師請教，準時總結閱歷和教訓，想病人之所想，急病人之所急。特殊是在中午下班時，面對病人著急的眼神，寧可少休息幾分鐘，也要給她們做完檢查治療。現(xiàn)在接觸產科工作時，對于經受孕婦這個角色的我來說，更能設身處地的為每一位孕婦產婦考慮，做好自己本職工作之外，去給她們更多一份關懷和照看。作為一名婦產科醫(yī)生，常常會遇到一些病情復雜的急診患者，假如不能認真分析和沒有高度的警惕心和責任感，很有可能漏診和誤診，造成難以想象的后果。通過診治一些疑難危重病人，一方面豐富了我的臨床閱歷，提高了應對疑難危重病人的處理力量，另一方面也提高了疑難危重病人的搶救勝利率和確診率。通過不斷地學習和臨床閱歷積累。已能嫻熟把握婦產科常見病、多發(fā)病診治技術，能嫻熟診斷處理一些常見病、多發(fā)病。同時，工作中嚴格執(zhí)行各種工作制度、診療常規(guī)和操作規(guī)程，一絲不茍接待并仔細負責處理每一位病人。在最大程度上避開了誤診和誤治。這一年的工作和學習，使自己成長了不少，今后的路需要自己一步一個腳印堅實的走下去，我將嚴格要求自己做好自己。

2022產科年終工作總結三

自踏上工作崗位，轉瞬間，我已在這片圣潔的土地上走過了四年，如今我是一名婦產科住院醫(yī)師，我特別喜愛自己的崗位。在過去的四年中，由于身體的特別緣由，在生育寶寶過程中，或多或少耽擱了許多珍貴的工作時間，也失去了許多珍貴的熬煉機會?，F(xiàn)在，我已結束了這一特別時期，再次斗志昂揚的站在了自己的工作崗位上。以下是我今年的工作總結：

一、加強業(yè)務理論學習

為了彌補兩年來落下的功課，必需付出更多的努力。而且醫(yī)學是一門不斷創(chuàng)新，不斷進展的學科，面對新學問，新技術的不斷涌現(xiàn)，作為一名婦產科住院醫(yī)師，為了努力提高自身的業(yè)務水平必需不斷加強業(yè)務理論學習，制定嚴密的學習方案是必不行少的，醫(yī)院為我們供應了通過網絡和電子書刊了解最新的醫(yī)學動態(tài)的學習平臺，參與連續(xù)訓練學習，可以準時為自己充電。通過閱讀大量業(yè)務雜志及書刊，學習有關醫(yī)療衛(wèi)生學問，寫下讀書筆記，既豐富了自己的理論學問，也是自己工作學習的閱歷總結，積累大量的學問珍寶。

平常也常常參與各類學習活動，樂觀參與院科組織的學術講座和疑難病歷爭論，常常復習所學的學問，做到溫故而知新，準時將所學學問應用到臨床，從而極大地開闊了視野，很好地拓展了學問面。在我院爭創(chuàng)三級醫(yī)院的進程中，我明顯感覺到了一位純西醫(yī)的本科生，要想在今后的工作中有精彩的表現(xiàn)，必需從現(xiàn)在起投入到中醫(yī)的學習中去，只有把握了中醫(yī)的辨病辨質，結合于西醫(yī)的診療方法，才能成為一名今后被病人接受的中醫(yī)院醫(yī)生。所以一是自我學習，二是抓住“西學中”討論生學習機會，不斷提升自己，完善自己。

二、臨床工作以患者為中心

在臨床工作中，我嚴格要求自己，堅持以服務患者為中心，遵守各項紀律，兢兢業(yè)業(yè)，任勞任怨。在婦科門診，每天的就診人數(shù)都特別之多，我主動放棄每天一小時哺乳時間，仔細接診每一位患者，認真分析患者的病情變化，虛心向上級醫(yī)師請教，準時總結閱歷和教訓，順當完成了五個月的婦科門診工作。在人流室和治療室，同樣想病人所想，急病人所急，特殊是在中午下班時，面對病人著急的眼神，寧可少休息幾分鐘，也要給她們做完檢查治療。

現(xiàn)在，我在產科工作，對于經受過孕婦、產婦這一角色的我來說，現(xiàn)在的我，更能設身處地的為每一位孕婦產婦考慮，做好自己本職工作之外，去給于她們更多一份關懷和照看。作為一名婦產科醫(yī)師，常常會遇到一些病情復雜和急診的患者，假如不能認真的分析和沒有高度的警惕心和責任感，很有可能漏診和誤診，造成難以想象的后果。

通過診治一些疑難危重病人，一方面豐富了我的臨床閱歷，提高了應對疑難危重患者的處理力量，另一方面也提高了疑難危重患者的搶救勝利率和確診率。通過不斷的學習和臨床閱歷積累，已能嫻熟把握婦產科常見病、多發(fā)病診治技術，能嫻熟診斷處理一些常見病、多發(fā)病。同時，工作中嚴格執(zhí)行各種工作制度、診療常規(guī)和操作規(guī)程，一絲不茍接待并仔細負責地處理每一位病人，在程度上避開了誤診誤治。

三、醫(yī)療工作的規(guī)范

現(xiàn)在.，是個法制年月，必需嚴格按規(guī)章制度辦事，到處以“法”來約束自己。隨著人們對健康期望值的提高和法律意識的增加，醫(yī)療糾紛在各級醫(yī)院已比較常見。今年以來，院部及醫(yī)務科多次組織學習了相關法律法規(guī)，目的是為了規(guī)范我們的醫(yī)療工作，提高自我愛護意識，削減不必要的糾紛。靜下心來認真分析，大部分糾紛的起因還是我們醫(yī)務人員工作做得不到位，與患者溝通不完善所致。

這一年來，我嚴格根據(jù)院科兩級的各種規(guī)章制度辦事，到處以衛(wèi)生法規(guī)來規(guī)范自己的醫(yī)療活動。在平常的工作中，樂觀與患者溝通和溝通，準時處理出現(xiàn)的問題和潛在的風險。嚴格執(zhí)行病情告知義務，準時規(guī)范完成各種醫(yī)療文書，有效地將各種可能出現(xiàn)的問題毀滅在萌芽狀態(tài)。

回首全年，總的感覺是忙與累，但我覺得很充實。一年的工作學習，使自己成長了不少，今后的路需要自己一步一腳印堅實的走下去，我將嚴格要求自己，做好自己。

2022產科年終工作總結四

2022年在院領導的正確領導和全科醫(yī)護人員的共同努力下，以醫(yī)院標化管理、優(yōu)質服務為契機，根據(jù)“二甲”?？漆t(yī)院的分娩質量管理與持續(xù)改善的標準，婦產科全面促進和提高整體醫(yī)療、護理工作水平，現(xiàn)將我科一年來工作狀況總結如下：

一、標準化管理及科室管理方面工作

今年我科圍繞產科標準化建設要求，完善了各種規(guī)章制度及急危重癥的搶救流程，大大加強了科室質量掌握管理，更加有效地保證了醫(yī)療平安，全年無任何差錯和事故發(fā)生。詳細做了以下工作：

1、依據(jù)標化要求和專家的指導看法，逐條落實分娩質量管理要求和制定各項整改措施，建立、完善了如分娩風險預警制度、剖宮產術前評估制度、急診剖宮產分級管理制度、母嬰阻斷工作制度、新生兒平安制度、胎盤處理制度等;

2、建立健全了各種流程，如新生兒復蘇、產后出血、子癇、羊水栓塞的搶救流程，產程干預流程、母嬰阻斷流程等;

3、進一步加強十五項核心制度的落實;做到服務規(guī)范化，操作規(guī)程化，質量標準化。婦產科是個高風險的醫(yī)療臨床科室，醫(yī)護人員的工作職責心和業(yè)務技能關系到兩代人的健康和生命平安，因此，要在科室內切實建立起醫(yī)療平安職責制，從科主任、護士長詳細落實到人?？剖页闪⒘艘钥浦魅螢樨撠熑说馁|量管理小組，嚴格執(zhí)行醫(yī)療護理管理規(guī)章制度、操作規(guī)程及質控標準。每月對醫(yī)護質量進行全面檢查，醫(yī)療平安每天抓，堅持每周專業(yè)學問、急救學問、技術操作培訓，強化職責意識，急救意識。確?；颊呔歪t(yī)平安、防患醫(yī)療糾紛的發(fā)生。

并針對存在的問題持續(xù)改善，不斷提高醫(yī)療質量，促進了醫(yī)護質量的規(guī)范化。除規(guī)范醫(yī)療文件的書寫，完善三級查房制度，三級醫(yī)師查房100%，甲級病歷率100%外，抗生素應用更加的合理和規(guī)范，尤其是術前抗生素的規(guī)范應用均達要求，個性針對產房質量管理及整體護理進一步規(guī)范，不斷完善了產房標準化的操作規(guī)程，并把制定的標準化操作規(guī)程進行培訓考核，從而使科室醫(yī)護人員按規(guī)程要求嚴格執(zhí)行;科室各種資料管理有序、資料完整。各項設備儀器均有專人負責保養(yǎng)并定期檢查。

另一方面提高產科應急潛力培訓，加強醫(yī)護操作技能水平，加強婦產科業(yè)務力氣和硬件設施的建設，做到科室布局更加合理，急救物品、藥品齊全并處功能狀態(tài)，尤其是氣管插管和簡易呼吸器的應用每人都嫻熟把握，切實提高了產科綜合實力。我科除參與醫(yī)院組織的.學習外，還重點要學習產科急救，如產科大出血、妊娠高血壓疾病、妊娠合并心臟病、羊水栓塞，新生兒窒息的復蘇，心肺復蘇等技能，全面提高應急協(xié)作潛力，確保高危孕產婦的平安分娩，有效的降低了孕產婦死亡及新生兒死亡，全年孕產婦、新生兒死亡為零，保障了醫(yī)療平安。另外個性學習了剖宮產的指征、術前評估、術后監(jiān)護與健康指導，剖宮產非醫(yī)學指征為零，無剖宮產并發(fā)癥發(fā)生。尤其是加強了艾滋、梅毒、乙肝孕婦的診斷、母嬰阻斷工作，完善了母嬰阻斷流程，我科阻斷水平得到很大提高。另一項重要工作是做好手術分級管理，統(tǒng)一了手術規(guī)范操作，術后加強監(jiān)護，削減手術并發(fā)癥，提高手術質量，全年無手術并發(fā)癥發(fā)生，個性提出的是今年我科的院內感染工作大幅度提升，根據(jù)標化要求，定期學習醫(yī)院感染學問，科主任每人訪談院感相關資料，尤其是艾滋、梅毒、乙肝孕婦的母嬰隔離、血污染物及手術器械的消毒隔離的每個細節(jié)培訓到位，同時做好產房、手術的無菌操作，做好傳染病的消毒隔離培訓，隨時發(fā)覺問題、隨時解決問題，將醫(yī)療差錯和事故發(fā)生的可能性杜絕在萌芽狀態(tài)，全年無和差錯發(fā)生。

二、愛嬰醫(yī)院工作

今年全市對愛嬰醫(yī)院進行了復審，作為復審單位之一，黃院長和醫(yī)務科、宣揚科對此工作非常重視，賜予我們大力支持，根據(jù)復審標準科室做了超多的預備工作，很多同志加班加點，不計酬勞，科室不僅僅完善了.喂養(yǎng)的各種制度，建立健全了各種.喂養(yǎng)常規(guī)和流程，對更新的.喂養(yǎng)學問和技巧，全科組織多次學習、培訓和考核，還協(xié)作基建科修繕了產房、病房的門窗、地面，徹底打掃了全部房間的衛(wèi)生，環(huán)境面貌煥然一新，并更換了新的.喂養(yǎng)宣揚資料，印發(fā)了各種宣揚手冊，免費發(fā)放給孕產婦，使.喂養(yǎng)率大幅度提高，我院不但順當?shù)耐高^了復審，而且檢查組對我院.喂養(yǎng)工作給與了充分的確定。

三、科室醫(yī)療工作

1、住院164例，門診人次434人次;住院手術46臺次，住院分娩59人，術68人次

2、在孕產婦系統(tǒng)管理方面，落實孕產期全程跟蹤管理職責制，對孕產婦做到早發(fā)覺、早診斷、早建卡，定期進行產前檢查，對高危孕產婦進行專案管理并做好各種記錄。準時上報孕產婦系統(tǒng)管理的月報表、季報表、年終總結按時上報且項目齊全，數(shù)字精確?????。住院分娩產婦數(shù)59人，活產數(shù)59人，無圍產兒死亡，無產褥感染，無子宮裂開、會陰三度裂傷，無孕產婦死亡，無新生兒破傷風發(fā)生。

3、在婦幼保健工作中，對轄區(qū)內的婦女進行健康宣教及婦女病的普查，今年共完成了1000多人次的普查任務，普查人數(shù)比去年的增加了30%，資料、信息準時、精確?????上報。

四、醫(yī)德醫(yī)風建設

一年來加強科室精神禮貌和醫(yī)德醫(yī)風建設，仔細學習貫徹、執(zhí)行廉潔行醫(yī)的各項規(guī)章，仔細學習各項法律學問，訓練大家喜愛本職工作，堅守崗位，不俱怕傳染，在乙肝、梅毒病人被別院拒收后不推諉，不計較個人得失，以高質量完成傳染病孕婦的母嬰阻斷工作及其他各項醫(yī)療工作;并同情、關懷愛護傳染病孕婦，耐心為病人和家屬解釋病情及有關留意事項，以治療方案為病人解除病痛。科室人員多次拒開各種假證明和假檢查結果。堅持嚴格要求、嚴密組織、嚴謹工作態(tài)度，并落實到日常工作中。

一年來，透過全科同志的共同努力，較好地完成了科室各項工作任務，但工作質量與醫(yī)院的要求還有很大差距。在新的一年里，要轉變觀念，加大業(yè)務中醫(yī)理論及相宜技術的學習力度，充分發(fā)揮中醫(yī)藥優(yōu)勢，團結全都，扎實工作，高標準完成本科的工作任務和領導交辦的各項臨時指令性工作任務。

五、工作中的不足與對策

病人對醫(yī)療質量和醫(yī)務人員的素養(yǎng)要求不斷提高，應對我們的服務對象，無論從科室的管理和服務質量都是需要迫切解決的問題。產科妊娠合并癥及妊娠并發(fā)癥孕產婦均漸漸增多，醫(yī)療風險及診治難度均較高，防范醫(yī)療隱患、提高醫(yī)療治療尤為重要。今后需要我們進一步改善的工作環(huán)境，我科室醫(yī)生護士均較年輕，工作閱歷不足，在應對危重癥患者是對病情評估不足，以后須加強業(yè)務學習，多組織相關的危重癥病例爭論，包括外院的病例，總結閱歷，完善各項診療常規(guī)，明確常用搶救藥物的規(guī)范使用，漸漸構成自己的成熟的搶救流程及常見危重癥、妊娠合并癥、妊娠并發(fā)癥孕產婦管理及診療常規(guī)。要求醫(yī)務人員以更高的業(yè)務水平、道德修養(yǎng)和.職責感從事臨床工作。

編輯推舉

2022婦產科年終工作總結.

當懷孕即將生產時，為了保證孕婦能夠順當生下胎兒，此時就需要婦產科的醫(yī)生護士的幫忙。所以身為婦產科醫(yī)生護士，平常要仔細工作。下面是由工作總結之家我為大家整理的“2022婦產科年終工作總結.”，僅供參考，歡迎大家閱讀。

2022婦產科年終工作總結.(一)

光陰似箭，布滿機遇和挑戰(zhàn)的一年即將結束。從20XX年初到年尾，又是一年過去了。以下是我今年的工作總結。

一、各項工作指標

2022年住院分娩產婦數(shù)x人，新生兒活產數(shù)x人，孕產婦死亡x人，新生兒死亡x人。

二、工作狀況

一年來，在市衛(wèi)生局的支持和xx區(qū)政府的重視指導下，我科仔細貫徹落實《母嬰保健法》，以保障母親和嬰兒健康，提高誕生人口素養(yǎng)為目標，以規(guī)范、強化母嬰保健技術服務為措施，加強執(zhí)法監(jiān)督檢查，逐步規(guī)范了母嬰保健技術服務市場，提高了產科服務質量。特殊是2022年x月市局對我院的產科質量督查后，針對存在的問題，仔細進行了整改，取得了較好的成果。

(一)母嬰保健技術服務進一步規(guī)范

為了仔細貫徹《母嬰保健法》及相關法律法規(guī)，規(guī)范全科工作人員執(zhí)業(yè)行為，對全科人員進行母嬰保健法規(guī)及政策的定期培訓及考核。我們根據(jù)《母嬰保健技術服務基本標準》要求，對科室設置、設施設備、人員配備等方面進行自查與考核，對全科人員進行母嬰保健技術培訓，努力提高我科工作人員母嬰保健技術水平。對從事母嬰保健技術服務人員進行了科內調查、考核。舉辦母嬰保健技術規(guī)范、母嬰保健法律法規(guī)、婦產科醫(yī)療平安等科內講課。重視連續(xù)訓練，今年送我科x名醫(yī)生、x名護士參與xx母嬰保健技術服務資格考試，均取得《xx母嬰保健技術服務考核合格證書》。每年均派遣x名醫(yī)生到三級甲等醫(yī)院(xx市人民醫(yī)院)進修婦產科。對高危孕產婦系統(tǒng)管理，孕產婦、圍產兒死亡和誕生缺陷支配專人負責登記、上報工作。為了掌握男女性別比例失調，我科嚴格執(zhí)行“嚴禁非醫(yī)學需要的胎兒性別鑒定和選擇性別的終止妊娠”規(guī)定。并張貼醒目標志，制定工作制度和工作人員職責。

(二)《誕生醫(yī)學證明》的發(fā)放與管理得到加強

依據(jù)衛(wèi)生部《關于法律證件管理與使用的通知》，《誕生醫(yī)學證明》管理方法，xx區(qū)衛(wèi)生行政部門與公安部門聯(lián)合制定下發(fā)了《關于統(tǒng)一使用的通知》等法律、法規(guī)要求，做好誕生醫(yī)學證明發(fā)放工作。對在我院誕生的新生兒準時辦理，辦理時嚴格進行核對，掌握錯發(fā)、重發(fā)等問題的出現(xiàn)，必要時與當?shù)貞艏沙鏊M行溝通，取證。對補辦《誕生醫(yī)學證明》進行了嚴格、規(guī)范管理，經調查取證等相關程序后，符合的給與出具相關證明送xx市誕生醫(yī)學證明辦公室(xx市婦幼保健院)辦理，對不符合堅決不予辦理。

(三)婦幼衛(wèi)生三級網絡建設和功能逐步完善

在2022年全區(qū)婦幼衛(wèi)生工作會議后，我市召開了由各縣區(qū)衛(wèi)生局長、婦幼保健院(站)長，市直各相關醫(yī)療保健機構主要領導、科主任、保健科長參與的全市婦幼衛(wèi)生工作會議，下發(fā)了《xx市基層婦幼衛(wèi)生工作規(guī)范化管理方案》、《xx市基層婦幼衛(wèi)生信息資料匯編》，各縣區(qū)衛(wèi)生局和婦幼保健機構進行了全面的支配部署。通過檢查發(fā)覺，大部分縣區(qū)建立了孕產婦死亡、五歲以下兒童死亡、誕生缺陷統(tǒng)計上報、評審、反饋制度，成立了孕產婦死亡評審委員會，市上每年組織一次死亡評審，各縣區(qū)每半年組織一次死亡評審，找出影響當?shù)卦挟a婦死亡的主要緣由，制定科學的干預措施;按期召開例會、“降消項目”工作得到重視，基層婦幼衛(wèi)生三級網絡建設成效顯著。xx、xx縣在起步晚、基礎差的狀況下，在基層網絡建設方面做了肯定的工作，xx縣領先開展了孕產婦定點分娩，xx/xx/xx縣實行了合作醫(yī)療，有效地提高了孕產婦住院分娩率和《誕生醫(yī)學證明》發(fā)放率。

(四)產科服務質量明顯提高

產科是臨床醫(yī)學的重要組成部分，也是婦幼衛(wèi)生工作重點，它不僅關系到孕產婦的身體健康和生命平安，而且關系到新生命的降生，關系到新生命的質量和將來，加強產科建設和質量管理，是降低孕產婦和嬰兒死亡率的關鍵，有著非常重要的意義，2022年x月xx市開展xx市區(qū)“降消”工作以來，隨著住院分娩費用的削減。孕婦住院分娩人數(shù)的增加，我科更加注意醫(yī)療服務質量，提高技術水平。

以上就是我今年的工作總結，明年我會連續(xù)努力!

2022婦產科年終工作總結.(二)

2022年，是我來到醫(yī)院工作的第三年，這一年我已經褪去剛參與工作時的青澀，越來越適應和喜愛自己的工作，將近年關總結如下：

這一年祖國喜迎x周年，新醫(yī)改如火如荼進行著，以擴大基本醫(yī)療的掩蓋面。而我個人則在產科二病房度過了開心的一年。工作中能夠深化淺出地對產后婦女進行.喂養(yǎng)、新生兒護理和產褥期護理的健康宣教，嫻熟進行新生兒沐浴、喂養(yǎng)等專項操作，仔細細致進行新生兒和待產婦產程的病情觀看，嫻熟協(xié)作正常分娩百余例，對妊高征、糖尿病、甲亢等高危妊娠產婦的病情能夠理論聯(lián)系實際，融會貫穿地學以致用。另外參加十余例新生兒搶救，參加x例胎盤植入產后出血產婦的搶救。全年工作兢兢業(yè)業(yè)，無差錯事故和護患糾紛發(fā)生，得到產婦和同事確定。

此外參加門診產婦學校孕婦健康訓練材料的編寫，促進科室健康訓練規(guī)范化。幫助護士長為門診產婦學校講授產前健康訓練內容并參與了xx婦產護理學會的相關培訓。此外在工作中仔細指導見習和實習同學，樂觀幫助帶教老師完成本病房的帶教工作。

總之，在這個和諧溫馨的環(huán)境里，我度過了開心一年，盼望將來一年在科研和工作中取得更大進步。

2022婦產科年終工作總結.(三)

我是xx醫(yī)院婦產科醫(yī)生xx，2022年x月畢業(yè)于xx學院臨床醫(yī)學專業(yè)，2022年取得xx醫(yī)學院臨床醫(yī)學專業(yè)本科文憑及執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格證，同年底被評為優(yōu)秀工。工作期間，在醫(yī)院黨委和領導的關懷關心下，我樂觀參與政治學習和業(yè)務學習，嚴格遵守各項規(guī)章制度，較好地完成了醫(yī)院支配的各項任務?，F(xiàn)將主要工作狀況匯報如下：

一、注意政治理論學習，加強黨性修養(yǎng)

始終堅持黨的路線、方針、政策，仔細學習黨的創(chuàng)新理論學問，貫徹全心全意為人民服務的思想，不斷提高自身政治理論水平，樂觀參與醫(yī)院組織的各項活動，敬重領導、團結同志，具有良好的職業(yè)道德和敬業(yè)精神，樂觀協(xié)作領導工作，樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，做一名思想健康純凈的人。

二、努力學習業(yè)務學問，提高業(yè)務水平

我深刻地熟悉到要做好一名合格的婦產科醫(yī)生，必需努力提高自身業(yè)務水平，不斷加強業(yè)務理論學習。在工作之余，我通過訂閱業(yè)務雜志及書刊，常常學習了解國內本學科的先進學問和技術進展動態(tài)。多次代表醫(yī)院參與了縣、市組織的婦產科醫(yī)師培訓，豐富了學問，開闊了視野，同時也使自己清醒地熟悉到，只有不甘落后才能不被時代進展所淘汰。在利用業(yè)余時間抓好專業(yè)理論鉆研的同時，我結合工作實踐閱歷撰寫學術文章，所撰寫的學術論文《xxxx》于2022年x月在《中國誤診學雜志》上發(fā)表。

三、仔細做好醫(yī)療工作，堅守崗位職責

在衛(wèi)生院工作期間，我擔當了婦產科病房及2線班工作，24小時待命，醫(yī)院有加班，隨喊隨到，把握了婦產科常見病及多發(fā)病的診治，在業(yè)務院長的指導下開展了剖宮產、子宮全切、卵巢囊腫、方案生育等手術，采納中西醫(yī)結合治療盆腔炎效果良好。嚴格執(zhí)行各項工作制度、診療常規(guī)和操作規(guī)程，一絲不茍地處理好每一位病人，在程度上避開了誤診誤治。工作期間還參加了全縣組織的婦科病普查及上消化道疾病普查工作。2022年我院領先實施電子病歷，作為一名年輕同志，我樂觀運用自身把握的電腦學問，熟識系統(tǒng)操作后給其他同志一一講解要點，帶領科室醫(yī)生快速把握電子病歷，并擔當了部分電腦的維護工作。此外，協(xié)作醫(yī)院主管領導，完成各項目標任務，確保了在省、市、縣組織的各項抽查、評估、驗收時順當通過。

個人有立足本職崗位建功立業(yè)的抱負理想和腳踏實地的實干精神，能夠正確對待分工，仔細履行職責，從無怨言、不計得失。敬重領導、團結同志，按時上下班，不遲到早退，虛心向四周的同志學習，力求把每一種常見病及多發(fā)病從理論上搞清晰，在實踐中操作好，做到明明白白當醫(yī)生，勤勤懇懇為患者服務。

作為一名年輕同志，工作中還有許多不足的地方，專業(yè)技術學問以及操作力量也需要進一步提高。通過總結，我將努力在今后的工作中發(fā)揚優(yōu)點，改正缺點，不斷提升理論水平和工作力量，更好地完成各項工作任務。以上是我個人總結，不妥之處敬請各位領導賜予批判指正。

產科2022年終工作總結

即將過去的20**年，對我們來說是有很重要意義的一年。

這一年，在院領導的帶領、支持下，我們的團隊進入了一個全新的領域，順當?shù)拈_展了工作;在院領導的關懷、關心下，得到了提高，走向了成熟;在有關科室的支持、協(xié)作下，通過我們的治療，產婦得到了主動的康復，制造了價值所以，在歲末年初，充溢我們心房的是感恩、感謝和無限的動力。

2月份開頭，我們主要做產科病房的產后康復工作;8月份開頭做產后42天復查門診康復治療?，F(xiàn)將一年來的如下。

一、思想作風上嚴格要求，本著一切為了患者，為了患者一切的宗旨。培育團隊意識，提倡協(xié)作精神。

二、強化學習意識，在人才培訓上下工夫。通過各種學習，使護士盡快成熟，成為技術骨干。

1.每周組織業(yè)務學習，并做好學習記錄。

2.每月進行一次。

3.工作中發(fā)覺問題，準時總結、探討，提出整改方案，吸取閱歷教訓。

三、協(xié)作醫(yī)院工作，加大對外宣揚力度，把產后康復的理念滲透到各個階層。

1.給孕婦學校供應講課內容，配發(fā)宣揚冊。

2.門診產前檢查，準時指導，提前滲透。

3.住院期間，治療時告知產后42天門診復查。以為沒有恢復好的產婦準時治療，全面康復。

4.樂觀參加醫(yī)院組織的各項活動。在準媽媽風采大型活動中，適時推出抽獎送健美、健美我自信活動，提高了透亮?????度。

5.協(xié)作婦?？仆瓿闪?000份的產后康復指導資料;完善了產后康復服務項目調研表。

四、注意溝通、友好溝通。工作中，準時了解患者的需求及。做好她們在身體經受苦痛、心理經受煎熬、.角色轉型期的心理疏導。關心她們建立自信，適時調整，有效的避開了產后抑郁的發(fā)生，提高了產婦及家庭的生活質量。

五、樂觀宣揚及指導.喂養(yǎng)。做好產后催乳及乳腺疏通。勝利的治療了數(shù)十位產后乳腺管堵塞的病例。得到了患者及家屬的贊譽，并送來了感謝信。同時，也有效的分擔了臨床護士的工作，增進了我們的友情。

六、注意個人修養(yǎng)的提高及儀容儀表的端莊。上班必需衣帽整齊、掛牌上崗。操作規(guī)范、文明用語。同患者建立公平、和諧的醫(yī)患關系。全年未發(fā)生一例糾紛及醫(yī)療差錯。

七、完成工作狀況：

十個月來，我們共在產科做了3244人次的產后康復常規(guī)治療;165人次的催乳及乳腺疏通治療10366人次的產后子宮復舊治療;199人的產后塑形治療;12人的產后全套上門服務治療。8月份產后門診開展工作以來，為產后恢復不佳的產婦準時供應了治療，使一個個新媽媽更加自信、幸福。得到了產婦及家屬的始終好評。全年業(yè)務收入1016725.0元。

存在問題：

一、工作中宣教還缺乏必要的專業(yè)學問。

二、溝通、溝通還需加強。

三、個別護士無菌觀念不強。

以后方向：

一、加強人文學問的學習，提高護士的整體素養(yǎng)。組織學習服務禮儀文化，強化現(xiàn)代護理文化意識。

二、更新專業(yè)理論學問，提高專業(yè)護理技術水平及宣教力量。

三、加強自己的理論學習，更新管理理念、管理技巧及服務中人文精神的培育。做好和大家的感情溝通、溝通。

四、做好管理目標考核。

五、加強治療質量過程掌握，確保治療工作平安、有效。讓病人舒適，讓家屬滿足，讓.認可。

一年來，我們做出了些成果。但與醫(yī)院好多科室相比，還有很大的差距。不管是從管理上，還是從效益上，我們都有好長的路要走，都有好多的事情要做。人常說：有抱負的人不是贏在起點，而是贏在轉折點!我們有信念、有決心在將來的歲月里，依托醫(yī)院為我們搭建的平臺不斷的學習，努力的提高。為醫(yī)院明天的輝煌獻出我們應有的熱忱和力氣!努力工作，笑對生活。

2022婦產科護士年終總結

時間如梭，轉瞬間20xx年已經成為過去，在院領導、護理部的關懷、支持、指導下，在全科室護士的共同努力下，我們緊緊圍繞以患者為中心、以服務為核心的原則，結合科室實際，樂觀開展優(yōu)質護理服務活動，仔細落實各項工作制度，逐步提高工作質量及服務水平，現(xiàn)總結如下：

一、開展優(yōu)質服務，拓展服務內涵。

我科是優(yōu)質護理服務示范病區(qū)之一，從基礎護理工作入手，著重晨晚間護理，嚴格保持床單位清潔、無血漬、污漬，隨臟隨換，每周一大換的制度，確保患者清潔、舒適;做到三短九潔，并為術后、產后的患者清潔會陰、更換衛(wèi)生墊，保證了患者的清潔無污染。

二、依據(jù)二甲評審標準，進行中醫(yī)護理技術培訓，開展中藥熏洗、宮頸中藥涂藥，雙下肢穴位按摩等中醫(yī)護理技術操作，體現(xiàn)了中醫(yī)特色護理、增加了科室經濟收入、提升了患者滿足度。

三、抓制度落實，明確工作分工，防范工作漏洞。

將工作細化，進行分工，充分發(fā)揮責任組長及責任護士的作用，將工休座談、搶救藥品、實習生講課、業(yè)務學習分別責任到人，形成人人有事管，事事有人負責，大家共同參加科室管理，有效提高了大家的樂觀性。

四、產房管理，嚴格執(zhí)行消毒隔離制度。

落實腕帶識別制度，嚴格執(zhí)行產婦及新生兒腕帶配戴工作，建立產房交接流程并督導實施，

有效加強產婦及新生兒平安管理;加強疫苗管理，完善疫苗上報及查對程序;嚴格執(zhí)行消毒隔離制度，規(guī)范處理醫(yī)療廢物，新生兒室及發(fā)熱患者科室管每日行空氣消毒，患者出院當日做好終末消毒處理，并做好登記。

五、加強?？茦I(yè)務學問學習

每月組織全科護理人員共同學習婦產科?？谱o理學問、新生兒復蘇、產科急癥及應急程序，實行輪番授課的方式，并進行婦產科危險重癥的應急演練，要求人人過關，提高應急力量及?？谱o理水平;同時，督導全科護士完成連續(xù)訓練任務，加強?？茖W問學習。

六、實習帶教實行一對一的帶教模式

每月對科室實習同學進行了護理基礎、?？茖W問的理論及操作考試。但在實習生的管理上還做得不夠，發(fā)生了一例神燈燙傷大事，到致了醫(yī)患糾紛，今后將加強實習生的帶教管理，要求帶教老師放手不放眼，確愛護理平安。

七、轉變服務意識，增加服務內涵。

免費為每一個新生寶寶供應誕生第一步腳板印，將新生的喜悅帶給產婦全家，取得了特別的宣揚效果。

八、完成了準媽咪課堂的方案、籌備工作及邀請函的設計、印刷、發(fā)放工作，擬定于20xx年1月4日正式開課。

九、定期召開護理平安爭論會，反饋工作中出現(xiàn)的問題，仔細總結分析，制定下一步整改措施，并進行質量缺陷跟蹤檢查，提高了護理工作質量，產科各項工作指標完成如下：

全年年共接生514人(111月)，開展早接觸早吸吮100%、實行母嬰同室100%，圍產兒死亡率0%，工作人員.喂養(yǎng)技巧合格率100%，活產新生兒死亡率0，產后.喂養(yǎng)宣教率100%。

回顧去年的工作中，許多地方還做得不夠，我們吸取閱歷、總結教訓，我們將連續(xù)堅持以患者為中心的服務理念，進一步提高護理工作質量，為患者及家屬供應更好的醫(yī)療環(huán)境而努力

婦產科護士(2)

今年七月，我被任命為產科副護士長。作為一名醫(yī)院里最年輕的中層干部，從上任的那一天起，我就深深意識到了所面臨的壓力和挑戰(zhàn)。

以前，從未參加過護理m的焊路，兩池可自行調整，實現(xiàn)了洗水快速平衡，滿意了生產的正常用水，削減了系統(tǒng)補水慢帶來的運行費用增高的問題。

三是針對浮選機抽出率低、泡沫發(fā)虛等問題進行了浮選一段脫泥改造，在浮選機前兩室加噴水，脫除泡沫中的細泥污染，削減大泡聚集及泡沫發(fā)虛現(xiàn)象，降低了二次浮選和過濾機的負荷。

四是組織編寫了洗煤廠自動配洗配裝技術改造鑒定書，于10月27日通過了省科技廳組織的科技術項目鑒定會，獲得了國際先進項目的鑒定認可及焦煤集團科技大會一等獎。

五是組織編寫了iso9002：2022版質量體系文件，并組織實施，于6月21日通過了山西省質量審核中心的換版認證，并獲得了證書，使質量體系進一步完善，與國際標準接軌。

六是進行了**洗煤廠重介改造可行性的討論，與太原理工高校合作開發(fā)了適用于**洗煤廠的生產技術管理軟件，提高了生產技術管理的科技含量。

4、堅持限額使用、四項審批、節(jié)超獎罰制度，加強成本管理，求得最大節(jié)省

一是堅持執(zhí)行限額使用制度，每日對各單位材料消耗及出庫狀況進行統(tǒng)計，宏觀把據(jù)材料消耗狀況，每5日與職能科室及車間進行核對，傳遞材料消耗狀況，并結合生產方案、任務完成狀況及各單位消耗狀況，下達材料限額領料單，嚴控材料的領用，同時嚴格掌握各類材料費用的相互擠占、挪用；

二是堅持執(zhí)行四項審批制度，即材料方案的預審批、大材的投入審批、大型鋼材焊管使用審批、專項工程材料審批，使成本消耗方案到位，使用明白，對于各項審批結果，均做到了專人管理，現(xiàn)場核實。

三是堅持執(zhí)行了節(jié)超獎罰制，每月在綜合性管理考核中，對材料進行節(jié)獎20%、超罰10%15%的考核。

四是堅持做到了成本掌握每五日一小結，每旬一分析通報，對超耗嚴格分析，查找緣由，針對性地進行改進。

五是堅持開展技術降耗工作，特殊是針對今年以來，煤泥水負荷加大，各專用材料如煤油、仲辛醇、濾布等的投入加大，樂觀分析，實行對策，嚴控加入量，實施多點加藥，并在濾布的回收復用上做文章，剔除煤質緣由外，最大限度削減了專用材料的投入。

5、開展星級建設、旬檢月驗、技術比武、崗位練兵，綜合管理再上新臺階

一是作為洗煤廠星級建設辦公會，制定出臺了洗煤廠星級團隊建設實施方案、考核標準、考核方法，推行了四項制度，在班組建設中，動態(tài)管理，樂觀引導，從班組制度的完善、目標的規(guī)化、人員的素養(yǎng)培訓上給以指導，保證了班組建設的健康、有序進展，累計表彰星級班組155個，涌現(xiàn)出壓風機班組、浮選生產甲班等出席礦的四級級班組。

二是將生產技術管理納入質量標準化建設及旬檢月驗制度中，做到了技術管理與平安管理的統(tǒng)一協(xié)調，達到了以檢代培、以檢代會的目的，做到了動態(tài)與靜態(tài)管理的統(tǒng)一協(xié)調。

三是協(xié)同職工學校組織了7月份帶班長以上管理人員不少100課時的培訓，參培人員達89人次。同時樂觀組織開展了一季一次的技術比武和崗位練兵，組織了集團公司浮選司機的比武，帶隊參與了焦煤集團公司組織的浮選司機和跳汰司機的技術比武，并取得了浮選第三、跳汰第四的好成果，提高了職工素養(yǎng)，激發(fā)了職工愛崗敬業(yè)，學技術的熱忱。

四是編制下發(fā)了《