會(huì)計(jì)師事務(wù)所規(guī)章制度

/165、由他方負(fù)擔(dān)費(fèi)用：分所業(yè)務(wù)原則上應(yīng)由項(xiàng)目經(jīng)理溝通業(yè)務(wù)單位后，由業(yè)務(wù)單位承擔(dān)項(xiàng)目差旅餐飲等費(fèi)用；如果合同明確差旅餐飲等費(fèi)用由分所承擔(dān)的，應(yīng)由項(xiàng)目經(jīng)理安排專人逐日登記費(fèi)用明細(xì)，項(xiàng)目報(bào)銷時(shí)應(yīng)由項(xiàng)目經(jīng)理統(tǒng)一辦理報(bào)銷手續(xù)，不接受項(xiàng)目組成員單獨(dú)費(fèi)用報(bào)銷。6、出項(xiàng)目：到業(yè)務(wù)單位時(shí)一般應(yīng)乘坐公交，時(shí)間緊急需要乘坐出租的由所長同意方可乘坐，否則費(fèi)用自付。7、出差費(fèi)用報(bào)銷時(shí)間：出差人應(yīng)在出差回來后的五天內(nèi)辦理報(bào)銷手續(xù)，如確因客觀原因無法在規(guī)定時(shí)間內(nèi)辦理報(bào)銷手續(xù)，須經(jīng)最終審批者同意。8、參加各種學(xué)習(xí)、培訓(xùn)、考察、調(diào)研或出差的人員，報(bào)銷時(shí)應(yīng)一律交回各種材料、文件并提供書面報(bào)告或小結(jié)，交最終審批者收?qǐng)?zhí)或傳閱。9、出差時(shí)借款：本著“前賬不清、后賬不借”的原則，延誤工作責(zé)任自負(fù)，特殊情況由所長特批。10、出差人員由接待單位招待的，所內(nèi)一律不予報(bào)銷費(fèi)用費(fèi)。11、本所員工交通通訊費(fèi)用報(bào)銷：（1）為滿足業(yè)務(wù)拓展和工作聯(lián)絡(luò)的需要，本所對(duì)員工給予一定數(shù)額的電話補(bǔ)貼。具體標(biāo)準(zhǔn)為：項(xiàng)目經(jīng)理每月補(bǔ)貼100元。助理人員等每月補(bǔ)貼50元。（2）交通費(fèi)用具體標(biāo)準(zhǔn)：一級(jí)項(xiàng)目經(jīng)理以上人員有私車上下班的每月補(bǔ)貼油費(fèi)500元，其余員工的每月補(bǔ)貼100元。（電話、交通補(bǔ)貼憑報(bào)銷發(fā)票一季度報(bào)銷一次，報(bào)銷當(dāng)月1-15日到財(cái)務(wù)處登記，再由所長簽字，于當(dāng)月工資一起發(fā)放。）12.辦公用品購置的報(bào)銷（1）事務(wù)所購置辦公用品，原則上應(yīng)編制采購計(jì)劃。計(jì)劃應(yīng)列明采購品名、數(shù)量、單價(jià)、金額及采購地點(diǎn)。（2）采購計(jì)劃必須經(jīng)所長審批后方可進(jìn)行采購。（3）采購物品經(jīng)驗(yàn)收入庫后，憑發(fā)票及采購計(jì)劃單到財(cái)務(wù)辦理報(bào)銷手續(xù)。.業(yè)務(wù)招待費(fèi)的報(bào)銷業(yè)務(wù)招待費(fèi)均由所長同意后方可發(fā)生，同時(shí)符合下列條件、與業(yè)務(wù)有關(guān)的餐費(fèi)和娛樂費(fèi)必須先由所長簽字后，再到財(cái)務(wù)辦理報(bào)銷手續(xù)：1）屬于業(yè)務(wù)發(fā)展所必需的費(fèi)用；2）不屬于奢侈和鋪張浪費(fèi)的費(fèi)用。3）必須有票據(jù)方可報(bào)銷，無票據(jù)的請(qǐng)附說明并有所長簽字方可報(bào)銷。.其他費(fèi)用的報(bào)銷對(duì)除上述費(fèi)用之外的其他費(fèi)用，支出發(fā)生時(shí)需提前請(qǐng)示所長并經(jīng)得同意后方可支出，否則不予報(bào)銷。過節(jié)費(fèi)與年終獎(jiǎng)的發(fā)放制度過節(jié)費(fèi)發(fā)放制度：為了規(guī)范節(jié)假日過節(jié)費(fèi)或物品發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)，特制定本辦法：主要節(jié)假日包括：元旦、春節(jié)、五一、端午節(jié)、中秋節(jié)、國慶。注：在節(jié)前離職的員工，不再發(fā)放相應(yīng)的過節(jié)費(fèi)及物品年終獎(jiǎng)的發(fā)放制度：為建立和完善公司薪酬福利制度，使公司員工的貢獻(xiàn)得到認(rèn)可，并提高員工的績效、責(zé)任心和公司的業(yè)績，使公司得到可持續(xù)性發(fā)展，結(jié)合我司的實(shí)際情況，特制定本制度。1、發(fā)放對(duì)象：所內(nèi)員工。2、年終獎(jiǎng)金發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)：獎(jiǎng)金額度，根據(jù)所內(nèi)經(jīng)營狀況確定并所長批準(zhǔn)后執(zhí)行。3、年終獎(jiǎng)金的分配標(biāo)準(zhǔn)：（1）年終獎(jiǎng)金按級(jí)別發(fā)放：分為所長級(jí)別、經(jīng)理級(jí)別、員工級(jí)別。（2）年終獎(jiǎng)金發(fā)放的工齡標(biāo)準(zhǔn)：一年以上（包括一年）的全部發(fā)放；六個(gè)月以上（包括六個(gè)月）發(fā)放獎(jiǎng)金的一半：六個(gè)月以下不予發(fā)放年終獎(jiǎng)金。（因考慮到本分所成立剛剛一年，所內(nèi)人員入職時(shí)間不長，經(jīng)所領(lǐng)導(dǎo)研究決定，現(xiàn)將2013年年終獎(jiǎng)金分配標(biāo)準(zhǔn)做以下調(diào)整：八個(gè)月以上（包括八個(gè)月）的全部發(fā)放；個(gè)月以上（包括四個(gè)月）發(fā)放獎(jiǎng)金的一半：四個(gè)月以下不予發(fā)放年終獎(jiǎng)金.2014年年終獎(jiǎng)金制度恢復(fù)以上標(biāo)準(zhǔn)）4、在當(dāng)年度獎(jiǎng)金發(fā)放前，有下列情況之一者，不發(fā)年終獎(jiǎng)金。（1）辭職或解聘者。（2）年度內(nèi)請(qǐng)事病假（