會計師事務(wù)所規(guī)章制度

/165、由他方負(fù)擔(dān)費用：分所業(yè)務(wù)原則上應(yīng)由項目經(jīng)理溝通業(yè)務(wù)單位后，由業(yè)務(wù)單位承擔(dān)項目差旅餐飲等費用；如果合同明確差旅餐飲等費用由分所承擔(dān)的，應(yīng)由項目經(jīng)理安排專人逐日登記費用明細(xì)，項目報銷時應(yīng)由項目經(jīng)理統(tǒng)一辦理報銷手續(xù)，不接受項目組成員單獨費用報銷。6、出項目：到業(yè)務(wù)單位時一般應(yīng)乘坐公交，時間緊急需要乘坐出租的由所長同意方可乘坐，否則費用自付。7、出差費用報銷時間：出差人應(yīng)在出差回來后的五天內(nèi)辦理報銷手續(xù)，如確因客觀原因無法在規(guī)定時間內(nèi)辦理報銷手續(xù)，須經(jīng)最終審批者同意。8、參加各種學(xué)習(xí)、培訓(xùn)、考察、調(diào)研或出差的人員，報銷時應(yīng)一律交回各種材料、文件并提供書面報告或小結(jié)，交最終審批者收執(zhí)或傳閱。9、出差時借款：本著“前賬不清、后賬不借”的原則，延誤工作責(zé)任自負(fù)，特殊情況由所長特批。10、出差人員由接待單位招待的，所內(nèi)一律不予報銷費用費。11、本所員工交通通訊費用報銷：（1）為滿足業(yè)務(wù)拓展和工作聯(lián)絡(luò)的需要，本所對員工給予一定數(shù)額的電話補貼。具體標(biāo)準(zhǔn)為：項目經(jīng)理每月補貼100元。助理人員等每月補貼50元。（2）交通費用具體標(biāo)準(zhǔn)：一級項目經(jīng)理以上人員有私車上下班的每月補貼油費500元，其余員工的每月補貼100元。（電話、交通補貼憑報銷發(fā)票一季度報銷一次，報銷當(dāng)月1-15日到財務(wù)處登記，再由所長簽字，于當(dāng)月工資一起發(fā)放。）12.辦公用品購置的報銷（1）事務(wù)所購置辦公用品，原則上應(yīng)編制采購計劃。計劃應(yīng)列明采購品名、數(shù)量、單價、金額及采購地點。（2）采購計劃必須經(jīng)所長審批后方可進行采購。（3）采購物品經(jīng)驗收入庫后，憑發(fā)票及采購計劃單到財務(wù)辦理報銷手續(xù)。.業(yè)務(wù)招待費的報銷業(yè)務(wù)招待費均由所長同意后方可發(fā)生，同時符合下列條件、與業(yè)務(wù)有關(guān)的餐費和娛樂費必須先由所長簽字后，再到財務(wù)辦理報銷手續(xù)：1）屬于業(yè)務(wù)發(fā)展所必需的費用；2）不屬于奢侈和鋪張浪費的費用。3）必須有票據(jù)方可報銷，無票據(jù)的請附說明并有所長簽字方可報銷。.其他費用的報銷對除上述費用之外的其他費用，支出發(fā)生時需提前請示所長并經(jīng)得同意后方可支出，否則不予報銷。過節(jié)費與年終獎的發(fā)放制度過節(jié)費發(fā)放制度：為了規(guī)范節(jié)假日過節(jié)費或物品發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)，特制定本辦法：主要節(jié)假日包括：元旦、春節(jié)、五一、端午節(jié)、中秋節(jié)、國慶。注：在節(jié)前離職的員工，不再發(fā)放相應(yīng)的過節(jié)費及物品年終獎的發(fā)放制度：為建立和完善公司薪酬福利制度，使公司員工的貢獻得到認(rèn)可，并提高員工的績效、責(zé)任心和公司的業(yè)績，使公司得到可持續(xù)性發(fā)展，結(jié)合我司的實際情況，特制定本制度。1、發(fā)放對象：所內(nèi)員工。2、年終獎金發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)：獎金額度，根據(jù)所內(nèi)經(jīng)營狀況確定并所長批準(zhǔn)后執(zhí)行。3、年終獎金的分配標(biāo)準(zhǔn)：（1）年終獎金按級別發(fā)放：分為所長級別、經(jīng)理級別、員工級別。（2）年終獎金發(fā)放的工齡標(biāo)準(zhǔn)：一年以上（包括一年）的全部發(fā)放；六個月以上（包括六個月）發(fā)放獎金的一半：六個月以下不予發(fā)放年終獎金。（因考慮到本分所成立剛剛一年，所內(nèi)人員入職時間不長，經(jīng)所領(lǐng)導(dǎo)研究決定，現(xiàn)將2013年年終獎金分配標(biāo)準(zhǔn)做以下調(diào)整：八個月以上（包括八個月）的全部發(fā)放；個月以上（包括四個月）發(fā)放獎金的一半：四個月以下不予發(fā)放年終獎金.2014年年終獎金制度恢復(fù)以上標(biāo)準(zhǔn)）4、在當(dāng)年度獎金發(fā)放前，有下列情況之一者，不發(fā)年終獎金。（1）辭職或解聘者。（2）年度內(nèi)請事病假（