2022年資料員考試題庫提升300題（奪冠系列）(青海省專用)

《國家電網(wǎng)招聘》職業(yè)考試題庫

一,單選題(共200題，每題1分，選項(xiàng)中，只有一個(gè)符合題意)

1、人力資本投資收益率變化規(guī)律不包括（）。

A.人力資本投資收益的變動(dòng)規(guī)律

B.投資和收益之間的替代和互補(bǔ)關(guān)系

C.人力資本投資的社會(huì)收益變化規(guī)律

D.人力資本投資的內(nèi)生收益率遞減規(guī)律【答案】CCZ7F5J7T6Q2C3V2F5I8T4N6M2J2R7M2HM8R5O9E5A4F8T9Q9N7Y9G1H2E6W6Q6ZV8J10B4W5R10X5H4P2M1V6I8H9W8K9P102、深層的企業(yè)文化是指（）。

A.廠容廠貌

B.職工風(fēng)貌

C.組織體中廣大員工共同的意識(shí)形態(tài)

D.產(chǎn)品形象【答案】CCN8Q1G2R9H3W8H3S9E8G2J6U9X5J9M7HS6R4G7S6P1H5J1T4D2P2J2N6P1S5L5ZU6R2W8T4S2T1K3J3T7M4M7A1J2T5P13、假如把失敗歸因于工作（學(xué)習(xí)）。任務(wù)重、難度大等（），則可能降低行為者的自信心、成就動(dòng)機(jī)、努力程度和持續(xù)性。

A.波動(dòng)的外因

B.波動(dòng)的內(nèi)因

C.穩(wěn)定性的外因

D.穩(wěn)定的外因【答案】CCY4G9Z3K2L10R7B8N8L9C4H2C6I10Z8I10HF3Q10T10Y1B2O5Q1Q10C7K8K7V3Q8B9F7ZA9F5K7I10B2R6C1H6R1B9M5H4U5U3L84、培訓(xùn)的印刷材料中，工作任務(wù)表的作用不包括（）。

A.強(qiáng)調(diào)課程重點(diǎn)

B.提高學(xué)習(xí)效果

C.節(jié)約培訓(xùn)時(shí)間

D.關(guān)注信息反饋【答案】CCM9G10K6N10P3T7Y3B8O10U3G4L10E9N8J5HU10F6A6T4K3O5E3S10C9V6Z2L5R2M10C8ZY3L5L10G5D8Y9W2G5Q4S10O4T2S8K3I105、按照湯普森的互賴類型分類，屬于間接影響的波及型互賴關(guān)系的是（）

A.大學(xué)各系之間的關(guān)系

B.醫(yī)院各部門之間的關(guān)系

C.快餐店各業(yè)務(wù)部門之間的關(guān)系

D.汽車裝配線上工作小組之間的關(guān)系【答案】ACS6Z3B8J4O9Z8K8Q4B1I3P9X6I1E5D9HV3R8U3H7Z6E6L2X7E3F8V10I10H7O9E9ZZ1J1N7S8V4D3O6L2D3Z8K5K6D9E10M36、組織成員愿意為組織目標(biāo)而奮斗的精神狀態(tài)，或組織中成員的群體意識(shí)與群體態(tài)度的總稱，被稱為組織成員的（）

A.認(rèn)同感

B.協(xié)同性

C.參與度

D.和諧度【答案】ACV3R3D1W5H4Y7U1L1C10G7P5H7V2Q4D7HG7D2W7K1G4X10Z8R3P7U1S6X10B6G7B7ZI9T9P8T8W7T6V7L5L9E1Q2U6S6E6O47、下列不屬于晉升策略采取的措施的是（）。

A.強(qiáng)調(diào)企業(yè)內(nèi)部晉升政策

B.完善企業(yè)工作崗位分析評價(jià)與分類的制度

C.防止員工晉升中的歧視行為

D.評測員工的生活習(xí)慣【答案】DCI4V9H5I8B2X9U10S4Y10S5V8I4O6Y1H9HH9I6D7N10W10W8X8E9E4M8A10Y7A7K1S9ZQ4V1D1T3U2F1H9X7T7Y7W7F9E2L6D108、員工和組織的相互關(guān)系中，除了正式的雇傭契約規(guī)定的內(nèi)容之外，還存在大量隱含的、非正式的、未公開說明的相互期望叫做（）。

A.心理契約

B.組織承諾

C.合同

D.組織公民行為【答案】ACJ2V9I3E6S8T9O9N10S8W9Z6Z1U3J6L5HN1B6T3P10F5I5A6Y4W5Z2R2F2X8J7C4ZN9Y8I4W2D9W4P7R1W7D9L1W8A7D2K89、下列哪項(xiàng)的對象一般具有明顯的數(shù)量關(guān)系，量化后的數(shù)據(jù)直接提示了測評對象的實(shí)際特征？（）

A.一次量化

B.二次量化

C.類別量化

D.模糊量化【答案】ACN2U10V9V4O10K1E2Q7L8Y4D3G3K4U3A10HG7L9Q7T2J6O9X9K4O4H10S3I1R9W2B5ZQ3I1U8T8I4P1Y9V9K3Y8Z4Q5Y9Z7P410、度量離中趨勢的常用指標(biāo)是（）

A.簡單算術(shù)平均數(shù)

B.加權(quán)算術(shù)平均數(shù)

C.中位數(shù)

D.標(biāo)準(zhǔn)差【答案】DCO5G3F3Y10F10A9M7N1H10J10Q3N2R1R8W2HL5N9U3D2V7A1L9G2Z3B6F4N5T7Y3B2ZY3M5P7E2C8Q6N9P3M3B9J5M1Y6F3U411、以下說法錯(cuò)誤的是（）。

A.所有結(jié)構(gòu)構(gòu)件均應(yīng)進(jìn)行承載力計(jì)算

B.地震等偶然荷載作用時(shí)，可不進(jìn)行變形、抗裂、裂縫寬度等正常使用極限狀態(tài)驗(yàn)算

C.只要混凝土構(gòu)件抗裂驗(yàn)算滿足要求，則證明構(gòu)件是安全的

D.水工混凝土結(jié)構(gòu)應(yīng)根據(jù)所處的環(huán)境條件滿足相應(yīng)的耐久性要求【答案】CCW6D3C6D6C3R2V6A9O1Z9W8R7Y9V2A4HP8T6V8C1C7A9P2R10I8R9K5T1J1J4Z8ZB5W4W5X10D1U1H2K8B5F8V7R2N1U2Z912、下列選項(xiàng)中，屬于設(shè)備工程進(jìn)度計(jì)劃編制依據(jù)的有()。

A.歷史資料

B.合同文件

C.網(wǎng)絡(luò)計(jì)劃

D.日歷

E.風(fēng)險(xiǎn)分析資料【答案】ACS9K8F9J2B7V7G5W1N6R10Z6H4P2S3W8HL10F6U1V4Q9E6L2A8R2U3J7I7F10L8Z10ZO1G7P5A6C2U6J10K8P3X10D7C7E5R4I1013、《水滸傳》中的李逵就是（）的代表。

A.多血質(zhì)

B.黏液質(zhì)

C.膽汁質(zhì)

D.神經(jīng)質(zhì)【答案】CCU9U2W9H7R2S1X6R6W1B8P2U2B8D10C10HB3O1A7Y4G10A5T9B3Z8B4T4G6P9Y7K6ZI6I9A1Q10A5O8G3J5W8Z3Q4F7L2F3Q914、以下不屬于組織外部的交易成本的是（）。

A.監(jiān)督成本

B.搜尋成本

C.談判成本

D.履約成本【答案】ACY4J9A6Y8L10Y5S2M9P1L2E3S1S5F3H7HQ5N7S6Q5F5Y1L2K1O5H2U8N3S5U2T2ZJ4Q5U7U9H6P1Y4T10B2H8J9M7T7K2X415、心理測驗(yàn)的有效性是指心理測驗(yàn)的（）

A.可靠性

B.準(zhǔn)確性

C.信度

D.效度【答案】DCT8H2S4O9I1Q2G1C5W2M1U1D1D2Y2G9HP1Q9K4Y10C8Z10Q9D1B8S10J8X4C7C4A6ZQ7J6C4C2C10Q4E6E10C7V2W6T9N8P9E216、（）是最簡單的決策分析方法。

A.綜合加權(quán)法

B.輪流比較法

C.立即排除法

D.能位匹配法【答案】ACY7B9I1D2V6I5R7K6T1O7P3X3W5V6T7HW1B7E5S6N2Q10U10B4F10I2S2Y3W9J6K9ZA7M8Q2B4M6I5F10R9Z1C9P1Z7C10H6S717、反饋的頻率不是很高，反饋的方向大部分是單方向的工資形式是（）。

A.績效工資

B.能力工資

C.技術(shù)工資

D.崗位工資【答案】ACO10Y8J6A9W4I7Q3O8A2T8F4O5C5F1Q4HC2Z6U2Q8F4V9L1Z9M7J7E8K10R2Q8M7ZY6Z7R10Z9E4Q5Y4U6Q9T10Z8S1V3C6Y918、勞動(dòng)力需求的自身工資彈性是（）變動(dòng)對工資率變動(dòng)的反應(yīng)程度。

A.勞動(dòng)力供給量

B.勞動(dòng)力供給率

C.勞動(dòng)力需求量

D.勞動(dòng)力需求率【答案】CCG5F9P1D6U2T8U10V6G6X1M7K6J2Q7H2HL10E2G2J8N2L4F4T7H2R9O6I10D4R7J2ZE8J9I6Z1U4Y1D9L1W5F3B1A3G8R9X319、人力資源規(guī)劃作為人力資源管理的一項(xiàng)基礎(chǔ)性活動(dòng)，其核心部分包括人力資源需求預(yù)測、人力資源供給預(yù)測和下列哪一項(xiàng)工作？（）

A.戰(zhàn)略目標(biāo)平衡

B.配置平衡

C.供需綜合平衡

D.配置與發(fā)展預(yù)測【答案】CCO8U9Q4N4U8N3Y7T3Y7C9V7P6C8L5M4HR10Y5J2W7R1T9N6Q7Q2U7K10Z9O6W4D10ZC6U10P3L3R9F9F7X10W5N6N8R7J8S1A420、工資指導(dǎo)線的（）主要適用于經(jīng)濟(jì)效益較差或虧損企業(yè)。

A.上線

B.基準(zhǔn)線

C.標(biāo)準(zhǔn)線

D.下線【答案】DCU9Z2G3R9S4Q1Z1N1H7M5J4L7M2O5V9HJ1F2J8S7T8C2R10P2J7Z8P4C9E7Y2I9ZW3A4M2Y5B10O5X9J4T2N3E3X4X10N8O521、依據(jù)《環(huán)境影響評價(jià)技術(shù)導(dǎo)則—地下水環(huán)境》（HJ610—2011），地下水評價(jià)工作可劃分為()。

A.準(zhǔn)備、現(xiàn)狀調(diào)查階段與工程分析、預(yù)測評價(jià)和報(bào)告編寫四個(gè)階段

B.前期準(zhǔn)備、調(diào)研和工作方案三個(gè)階段

C.前期準(zhǔn)備、現(xiàn)狀調(diào)查階段和預(yù)測評價(jià)三個(gè)階段

D.前期準(zhǔn)備、調(diào)研、工作方案和報(bào)告編寫四個(gè)階段階段【答案】ACV8Z1F9D1M7Q9X3T8Q6C1M4T5W7H1I4HK5B3I4B7N7T3W7Q10K8H9H5W1V10N7K10ZV9O3Q7X1B9P2T1X1Q6K3R5Q3W10D4R322、老李在單位作為一把手，經(jīng)常是身先士卒，因此博得下屬和群眾的擁護(hù)，老李因此而得到的權(quán)力是（）。

A.法定權(quán)

B.強(qiáng)制權(quán)

C.感召權(quán)

D.獎(jiǎng)賞權(quán)【答案】CCJ4X8H9J8N5J9M10P4B7X1J4V10O9M4T4HQ5P9B3V8M1U2C9W7M6A7F4X5C4E9Q3ZR8A1J5S4G4P8Y2O7F10J2Z3P6V8P4T123、在組織行為學(xué)研究中，人際關(guān)系主要是指人們之間的（）

A.合作關(guān)系

B.工作關(guān)系

C.交往關(guān)系

D.心理關(guān)系【答案】DCK8L8P9B4G4I3B4Z10Q4G5B1P7T1Y4C7HF3V9T7I5T3L3O3B9M10D7M2S2G4F10O4ZW4U5L6S3N4X10K2K3W4B9K10A7A4M3Q1024、在企業(yè)戰(zhàn)略的管理范疇內(nèi)，圍繞生產(chǎn)經(jīng)營模式的問題做出決策的是（）。

A.總體戰(zhàn)略

B.業(yè)務(wù)戰(zhàn)略

C.職能戰(zhàn)略

D.營銷戰(zhàn)略【答案】BCT5E4Z7D7W5Y6Y8K2P3C5W4Y1H9E4R10HW3G10Q3S2U9K1K8D1W3Y7N7G3U3T8C8ZP3W9H1M7G10L10C5S4Q3K2A4D6D9O10H1025、下列哪一項(xiàng)泛指員工獲得的一切形式的報(bào)酬？（）

A.給付

B.薪酬

C.收入

D.分配【答案】BCU3U6J9X7I6K7J10Z5T7E1W3U5Q8I10V6HB6W4K7O9N6X2Y1A8O6L5W5V2F10R6E7ZT8O5N6U4N5G2Y10N6V2T5H4P2D3I9J326、美國行為學(xué)家麥格雷戈在著作（）中提出了X理論。

A.《工業(yè)管理和一般管理》

B.《管理的要素》

C.《車間管理》

D.《企業(yè)的人性方面》【答案】DCA2N9V5B4Y4J9Y7G9Q6Z9N4V9J10L8I1HE6M1U9F10X8W2H9P2M6P8H2O2M8U2I7ZQ1U9T10D4U3B1N2J1J3I7S5G6E8E8F827、某高速公路上的一座高架橋，為三孔各30m的預(yù)應(yīng)力混凝土簡支T形梁橋，全長90m，中墩處設(shè)連續(xù)橋面，支承采用水平放置的普通板式橡膠支座，支座平面尺寸（長×寬）為350mm×300mm。假定，在橋臺(tái)處由溫度下降、混凝土收縮和徐變引起的梁長縮短量Δl＝26mm。試問，當(dāng)不計(jì)制動(dòng)力時(shí)，該處普通板式橡膠支座的橡膠層總厚度te（mm）不能小于下列何項(xiàng)數(shù)值？（）

A.29

B.45

C.53

D.61【答案】CCF1B9V3V6M5A6W3O3Y6U6S7C9K9T10P8HF8J9I1C6I3A1U3B2M6O9Q4M3K10S4W5ZT9X5H10F4M5Z1F5B8K3Q3Q7O2S10B9R1028、（2015年）根據(jù)《大氣污染物綜合排放標(biāo)準(zhǔn)》，關(guān)于排放速率標(biāo)準(zhǔn)分級，錯(cuò)誤的是（）。

A.一類區(qū)禁止新建、擴(kuò)建污染源

B.一類區(qū)現(xiàn)有污染源改建時(shí)執(zhí)行現(xiàn)有污染源一級標(biāo)準(zhǔn)

C.二類區(qū)新污染源執(zhí)行新污染源二級標(biāo)準(zhǔn)

D.二類區(qū)現(xiàn)有污染源改建時(shí)執(zhí)行現(xiàn)有污染源二級標(biāo)準(zhǔn)【答案】DCS3G8Q5E9K1Q6S9C9C4U9S5O5V9Z6O8HO1V10O9O9E4H8I5P1O9N7Z6U1O5E1R4ZM10A2U4O6P7E2Q5Y5S3Q5Y6Y6P1D9Y129、諾基亞（Nokia）公司的“科技以人為本”的口號(hào)屬于組織文化的（）

A.儀式表現(xiàn)形式

B.語言表現(xiàn)形式

C.文字和標(biāo)識(shí)表現(xiàn)形式

D.現(xiàn)代科技方法的表現(xiàn)形式【答案】CCD9D4C3P2S3K9Y9E1T6B10X8Q7I10Z2O4HV4L3G9V2R6B1P2D9J8S1I3M2D1H6Y8ZY8D9N10W4Y4E6A4A8C10H7F7U4J10B10S830、（）不屬于法人機(jī)關(guān)。

A.意思機(jī)關(guān)

B.履行機(jī)關(guān)

C.執(zhí)行機(jī)關(guān)

D.監(jiān)察機(jī)關(guān)【答案】BCL8C8W2O9D9C6F5F3C5K8M7M4E3N8T5HB3Y7O3M9W10B2H2V1U7N7U2S1A4Z6P7ZK6X1E4P1J5F2K3O7Q8D8O8X1C10O10U131、某A級高度現(xiàn)澆鋼筋混凝土框架一剪力墻結(jié)構(gòu)辦公樓，各樓層層高4.0m，質(zhì)量和剛度分布明顯不對稱，相鄰振型的周期比大于0.85。

A.13000

B.12000

C.11000

D.9000【答案】CCR6R5M2M5S2Q10J4V8V9O6F3W7Z1R8U9HQ6F1N3X5G3D6D2V9R5H1G10M2P7M5B10ZV4T5X6Y5Y1Z2Q6B3Q4W9I3X8C10R1E232、“環(huán)境噪聲現(xiàn)狀評價(jià)”工作應(yīng)在()環(huán)節(jié)的基礎(chǔ)上進(jìn)行。

A.噪聲源調(diào)查

B.受影響人口調(diào)查

C.明確噪聲管理法規(guī)和標(biāo)準(zhǔn)

D.環(huán)境噪聲現(xiàn)狀調(diào)查與測量【答案】ACN7Z8R1W6P2M2I6I9C8N6L4X4T8M1G10HQ2Q7V5J2H1M8P9C10U3M4C3D1O2M9D1ZS4O4X7C7U1Z3U9H3D10G9C9J8G2P10E1033、人類歷史上最重要的人力資源流動(dòng)是在（）之間進(jìn)行的。

A.企業(yè)

B.產(chǎn)業(yè)

C.地區(qū)

D.國家【答案】BCO7U4Z5I2O5R7T6J6C4V3S9T5E9C7U5HH2B4X2M6U2I5E1A9B9R7P2A2X5R2G6ZA5K4V10N8R8T8T9I7T10Z8C4N7J5L2T1034、按照動(dòng)機(jī)作用的強(qiáng)度來分類，可將動(dòng)機(jī)分為（）

A.物質(zhì)動(dòng)機(jī)與精神動(dòng)機(jī)

B.低級動(dòng)機(jī)與高級動(dòng)機(jī)

C.優(yōu)勢動(dòng)機(jī)與次要?jiǎng)訖C(jī)

D.積極動(dòng)機(jī)與消極動(dòng)機(jī)【答案】CCA6B8S1S7C3O5L1I10M9Q5T1N3E3U10R9HZ6K1Z7M5J1P8E9U1L1K10Q3O6T7D2T5ZN4G1Q10R10X5U8J5G1Q4I9H7C10B9J1C135、在領(lǐng)導(dǎo)決策過程中必須提出兩個(gè)以上的方案進(jìn)行比較，在多種方案中擇優(yōu)選用。這體現(xiàn)了領(lǐng)導(dǎo)決策應(yīng)堅(jiān)持（）

A.擇優(yōu)原則

B.隨意原則

C.衡量原則

D.平衡原則【答案】ACB4X9G1C7Q9Q8Q8Z4I8U1W3W4Z1D7E7HD8Y5M10K10X8F7D8A5H3M7F4Y5O7X7P3ZO10H2P6R1Q2H7D8M4S8T3E6B2R9X1Y536、（）是目前絕大多數(shù)組織都采用的組織結(jié)構(gòu)形式。

A.職能型組織結(jié)構(gòu)

B.直線型組織結(jié)構(gòu)

C.直線一職能型組織結(jié)構(gòu)

D.事業(yè)部制組織結(jié)構(gòu)【答案】CCQ2C10Y3P8U5K2P3L6J9D2Y4G6U9J5J1HP8I7R1M10S6L10Y9N10A7A2J9I6L8D6U6ZR3D4O2O3D6U9Q5H1X9Q1Z6B6N2X8H937、勞務(wù)派遣的本質(zhì)特征是（）。

A.勞動(dòng)者和使用相分離

B.勞動(dòng)力和用人單位相分離

C.雇用和使用相分離

D.勞動(dòng)力和接受單位相分離【答案】CCT5W10W2W1I9M2J4Y8D4W2P3T1G3S7W3HZ4O6N6M8W7K6B4M8O2L10D1I8H1J3A5ZS10E7N1H10Q6Y2E9T9T2A7G10Z4L5V3V538、關(guān)于培訓(xùn)方法，以下說法正確的是（）。

A.網(wǎng)上教學(xué)的缺點(diǎn)是課程內(nèi)容很難根據(jù)學(xué)習(xí)者的具體情況改變，不夠靈活

B.自學(xué)會(huì)影響工作

C.個(gè)別指導(dǎo)法中，指導(dǎo)者不良的工作習(xí)慣不會(huì)影響新員工

D.工作輪換法適用于職能管理人員【答案】ACC10B7K5B4R2E1E10L1U1Y1Z8C10B7X8U5HH3E3H9K6Y1J2A5D2M1Q3X2I8Y4B2U10ZQ1X1S5T10Q7U5K2F6O4V1T7A7Y8N5F639、價(jià)值觀包括內(nèi)容和（）兩種屬性。

A.信度

B.強(qiáng)度

C.效度

D.長度【答案】BCJ7O5X9B2N8O2J4B3S8P4Y1F10L2G6S5HK1P2W6Y10I7U6Z4D1J4S4I7E6O2A2S3ZQ5U3L9U2L6T7C10U10O6A10X5D2X9R3I840、對于科技性組織績效的考評，主要的考評指標(biāo)是（）。

A.工作過程

B.工作成果

C.工作過程和工作成果

D.工作方式【答案】CCA8M6F7K3M10V8Z9D3U7V6U8S4R9P4J3HL8S1C3P3I4N8Y9J7M5S3J1K9P2R9A6ZV10V3G3Q1V6X1L10K10L6P6T10D1H5M6T841、河流水環(huán)境現(xiàn)狀調(diào)查的范圍，需要考慮()來確定排放口下游應(yīng)調(diào)查的河段長度。

A.建設(shè)項(xiàng)目排污口附近河段多年平均流量

B.污水排放量

C.建設(shè)項(xiàng)目排污口附近河段平水期平均流量

D.河流規(guī)?！敬鸢浮緽CG5I2I9L9V3C7J10Z3G10W6E3P10U6H9D5HL1M2K9O9Q9B7F7E7Q2W2O7A3Z9I3V5ZC9R9D10S6O4X4Y9I8Q9F7Y1Y3H5D2Z1042、創(chuàng)意由兩項(xiàng)知識(shí)組合，一是相關(guān)知識(shí)，二是（）。

A.新知識(shí)

B.毅力

C.勤于思考

D.自己所擅長的【答案】DCE10U4N10L4P8P4R8U4T10J10R2S7Q8D4J10HZ1A1C6J1P7E10R6J5U9N4W6T6K3H8E2ZA10D5B9Y10A3C6N7M10G1O7W2L7F1T8H443、某二級評價(jià)項(xiàng)目，需調(diào)查河口水質(zhì)，一般情況下，應(yīng)調(diào)查()。

A.豐水期和平水期

B.豐水期和枯水期

C.平水期和豐水期

D.平水期和枯水期【答案】DCH8B3R4Z9D6V9B1A3O6K9X2Z9R4P8K10HQ6X8D6O10X6K1G10B1T4K1V3Z5A1V8H1ZG6A9Y10C4I4R3O3E6U7E8G8Z8T2W6H144、在職業(yè)技能體系中，下列哪一項(xiàng)是保證？（）

A.職業(yè)知識(shí)

B.職業(yè)能力

C.職業(yè)技術(shù)

D.人文素養(yǎng)【答案】CCT10G5P5H3P4T9L4B2P4G2P1H4M3I6Y3HX5X4G8F2Y4E2O5K3Q4C3Y8D7H7P3M3ZQ6F1X2X1A7X8N2W1N3I3T2B7N1V6S545、英國經(jīng)濟(jì)學(xué)家庇古于20世紀(jì)初在其《福利經(jīng)濟(jì)學(xué)》書中建立了一種（）模型，討論了勞動(dòng)關(guān)系雙方關(guān)于工資的集體談判范圍。

A.收入分配幅度

B.短期工資決定

C.效率合約

D.帕累托改進(jìn)【答案】BCY8H5M5P9T2H1T6W2Z6X2Z2A6Q1K10I8HE3T5L1J6K5E5K8L8T8C7Z1H4L1N7F4ZA1B5K2O3T10T10J5Z3T8W10I1U9H4N7Z1046、在下列哪項(xiàng)中，員工工資增長的規(guī)模和頻率取決于個(gè)人的績效評價(jià)等級和個(gè)人在工資浮動(dòng)范圍中的位置？（）

A.崗位工資

B.年功序列制

C.績效矩陣

D.技能工資【答案】CCX4X9M10P10Z2M9Q10R10R1W8R9R6R2A1G4HN6P4R5O10E9C6B1P2E4T3V10Y5A3F1B6ZU5D8J10L3M9W8O9G1B3D10V5W6E6Y10I547、下列哪項(xiàng)不屬于靜態(tài)的組織設(shè)計(jì)理論的研究內(nèi)容？（）

A.管理行為規(guī)范

B.組織信息控制

C.權(quán)、責(zé)結(jié)構(gòu)

D.部門劃分的形式和結(jié)構(gòu)【答案】BCD5R1M7A6J9U2M5T2E1Q4F6G7H8Y9O7HR6X3H6Y10H6T1L9N9D9I10D10Z6D2C7E1ZM9C8G10F6V6M5Y2D9F9N2V7E6Z5S7I348、下列哪種行為體現(xiàn)了員工以主動(dòng)和建設(shè)性的方式表達(dá)不滿（）

A.離職

B.進(jìn)諫

C.忽略

D.忠誠【答案】BCF2Q7U6W4W2D10X8A9T2L10W2N2A3D4Y8HJ10H4Q6R1G5K6J6J4J10Z4N6B4Z7I4B1ZQ9Q8P3K10W9L6P2V1Y3V1M7Y6O6Y4B349、()是各個(gè)規(guī)劃方案環(huán)境效益的基點(diǎn)，規(guī)劃方案的取舍正是參照它的排序后決定的。

A.備選方案

B.推薦方案

C.替代方案

D.零方案【答案】DCS2V5X6G6N3X4C8S4M3G1B1S8X9M3V5HS7P9S2Q9L1E5E1T5K5W1Q8Y1N10F1D1ZR9D1N4V8J5H1M7Y4I6S7A3K9V7K4M150、斯金納把人們?yōu)榱诉_(dá)成某種目的而作用于環(huán)境的行為稱為（）

A.答應(yīng)性行為

B.本能性行為

C.操作性行為

D.學(xué)習(xí)性行為【答案】CCC10S6M1D3G1T9D5N4R10S7Z1Y1M3O8N4HL4F7T6K5F2G10U6Y3F10N9J10I3B2Q2D7ZV8P1S6E9K8D3B7F6S2M1A2E9Z5R6H551、人力資源需求預(yù)測的方法中，下列哪項(xiàng)的主要思路是通過觀察歷年企業(yè)內(nèi)部人數(shù)的變化，找出組織過去人事變動(dòng)的規(guī)律，來推斷未來的人事變動(dòng)趨勢和狀態(tài)（）。

A.馬爾可夫模型

B.計(jì)量經(jīng)濟(jì)模型

C.計(jì)算機(jī)模型法

D.定員定額分析法【答案】ACB10P7Q9H5K4K3G10I1I8S1X5K7F9A9C2HY9M10B8L10D5M8Y5C2X7Q9C5K3W8B7U8ZI2A7G5R2F7G4Z8K2J7X10V10C9Z9E5J652、把性格劃分為外傾型和內(nèi)傾型，是依據(jù)下列哪類劃分標(biāo)準(zhǔn)（）

A.按何種心理機(jī)能占優(yōu)勢

B.按思想行為的獨(dú)立性

C.按心理活動(dòng)的某種傾向性

D.按人的行為模式【答案】CCM1M7A9Q8S9A3T5I9M1C4O10I4O1S5U10HW3X2J4T2H7F6G4J5J3U4E10O5C2Z9Y7ZM4O7R1E2T5D8C6U3A4Y5T5X8J3R1N853、在新員工對企業(yè)及員工不熟悉的情況下，（）是新員工獲取企業(yè)信息的基本來源。

A.企業(yè)簡介

B.企業(yè)宣講

C.員工手冊

D.電視廣告【答案】CCR5K9B10P7K8X3Z5C2X7P8R2X7C9P5F4HM7O10H1E2B1I10L4A8O7K3G4C8S5H3P9ZC2M8E1Z7N9T5K9G5H3F4U10W6I7B2E954、“安全重于生產(chǎn)”所體現(xiàn)的對勞動(dòng)者權(quán)益的保護(hù)為（）。

A.全面保護(hù)

B.偏重保護(hù)

C.絕對保護(hù)

D.優(yōu)先保護(hù)【答案】DCT8H4A7O5N9G10K2N9Q6D5O7X6H7L7V6HF6P4N5Z6K3U6M9X2T2W10J5U1V9N7S1ZH8M1S3G3C1W4R7W7G1J10Q4Z1U10B5E255、企業(yè)法定代表人對本單位安全衛(wèi)生負(fù)什么責(zé)任？（）

A.直接責(zé)任

B.安全衛(wèi)生技術(shù)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任

C.全面責(zé)任

D.在自己崗位上承擔(dān)嚴(yán)格遵守勞動(dòng)安全技術(shù)規(guī)程的義務(wù)【答案】CCU5S4I3W9M3S2W1R1L6Q1O7D10V6E1I5HF9U1N6V10M2V6P1T5H8C1Z8A9J2A1A10ZA9E4V4A6Y2U6J3D3P7P3B2O6U10E8W156、開發(fā)區(qū)區(qū)域環(huán)境影響評價(jià)的重點(diǎn)之一就是從環(huán)境保護(hù)角度論證開發(fā)區(qū)環(huán)境保護(hù)方案，包括()。

A.污染集中治理設(shè)施的規(guī)模

B.清潔生產(chǎn)工藝

C.工藝和布局的合理性

D.總量控制方案E:優(yōu)化污染物排放口及排放方式【答案】ACW5E7T9Y7W2H1I7D10G8E4K3B5G1U3R10HI3B5T8U4P10A9P8G10O9Y10K3K5V9E7Z9ZL7Q1N7J9R3Z10A5P4L8Z6Y8A8G8G5V157、分析企業(yè)培訓(xùn)成本收益的方法不包括（）。

A.精確計(jì)算培訓(xùn)成本，衡量其是否符合收支平衡略有盈余的原則

B.在企業(yè)大規(guī)模投入資源之前，通過實(shí)驗(yàn)性培訓(xùn)，評價(jià)一部分受訓(xùn)者所獲得的收益

C.可以運(yùn)用專業(yè)技術(shù)的研究成果、生產(chǎn)實(shí)踐活動(dòng)的變化證實(shí)培訓(xùn)計(jì)劃所取得的收益

D.通過對成功的工作者的觀察，可幫助企業(yè)確定成功與不成功的工作者的績效差別【答案】ACH7D9C10E7Z6F2P10G1S7T8L8U1M9H8L9HT7S3G9U3E9M10Q3S1W10F10I8Y5C8E7C2ZT10E9J4X6P5G1P7E6C1R7K1K1G7P2M958、下列各項(xiàng)屬于結(jié)果導(dǎo)向型考評方法的是（）。

A.強(qiáng)制分配法

B.強(qiáng)迫選擇法

C.直接指標(biāo)法

D.成對比較法【答案】CCG1Y1F5Q9G1G9J2G2W8F9H10K5F9K7K5HG10P6T7Y10E10R2M2U3Q4E8C8S5V10J1S1ZH5N1V7D4Q10L8J10N1O2P1J1P5S7U4Q259、在企業(yè)員工的晉升管理中，調(diào)查表或資料卡用于記載（）。

A.員工個(gè)人資料

B.管理者資料

C.候選人資料

D.晉升者資料【答案】ACR6J2A7Z3B7O10S5Y5C2C2L4G3B8F4I8HC2R9V7A1B4T8F10L4C9C2T9V4T4N1Y9ZK9L3V6N8N8F3F8S8P1B1H9J5H9F5O860、在變革的方式中，改良式變革又被稱為（）

A.激進(jìn)式變革

B.“風(fēng)平浪靜”式變革

C.“激流險(xiǎn)灘”式變革

D.計(jì)劃式變革【答案】BCS4Z6O6J9N4S1Y7E2X7Y7O9E4Y5Z2T7HU6K9U6R5Y5B4V2F2D3B2I9Z4T8U1S1ZS5I6C7D3I2L7N4H10E3D5Y5F10O9W8I1061、“愛屋及烏”是決策中常見的（）的典型反映。

A.光環(huán)效應(yīng)

B.首因效應(yīng)

C.近因效應(yīng)

D.從眾效應(yīng)【答案】ACY2P8R3M5P8X10E6O7U2X7O9O7V4C4M5HZ9C3A7B8N7V6T7Z7T1J9L8J1S6V5Q10ZO8B2H1M5D9D5O1I2T3O8X9J1T7V9S662、（2015年）根據(jù)《地表水環(huán)境質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)》，IV類水域功能適用于（）。

A.游泳區(qū)

B.集中式生活飲用水地表水源地

C.一般工業(yè)用水

D.人體非直接接觸的娛樂用水區(qū)【答案】CCI9K1U7Q9U5D8F8I4D3I6J7K4R2V5L4HR10L8M4L4A9V3M6E7P6J9H6S5T7W10W9ZL9M1W4R10Q6R1W1K2R8H6S6K8R6Q7S763、對培訓(xùn)效果進(jìn)行反應(yīng)評估，培訓(xùn)的主持者應(yīng)為（）。

A.學(xué)員的直接主管

B.培訓(xùn)的單位

C.學(xué)員單位的高層

D.學(xué)員單位的人力資源【答案】BCK9I9Z4G8H5F9B4C2P1J9U7S5R6S8H2HJ6G2Z3S9S3G4D8R3Q4Q7S1E6G5L4X4ZL5U4M2L9J2F5Z9O6P5L1I8O9Q6M8U164、下列哪一項(xiàng)旨在對員工培訓(xùn)需求提供一個(gè)連續(xù)的反饋？（）

A.全面任務(wù)分析模型

B.績效差距分析模型

C.循環(huán)評估模型

D.階段評估模型【答案】CCT2A1J6Q10J9I7E2C1Y6Q2J9K8C7F6R8HW9F2S2G3T10F5Y10L4R2V7P7S7A6J3R8ZY1T6U7W4N9L6A6P5W8D1G10L4F5F10Q1065、員工技能開發(fā)的具體內(nèi)容不包括（）。

A.教育

B.考評

C.培養(yǎng)

D.訓(xùn)練【答案】BCL6D6V8E2N10R6R4I6H1O7Z3B4T4W2U3HN7V8H8D8Q4Q3T7E4S10P6N10V3J9Y3K10ZG3B10O2K1E4Z9I6C8T7O9A3X3L5H6W166、大氣環(huán)境影響評價(jià)范圍的直徑或邊長一般不應(yīng)()。

A.小于5km

B.小于1km

C.小于10km

D.小于3km【答案】ACI10C1J2P5R8D5F6I3Z1L2D4M8F5D9W9HM3T10N4K6W10L1R5X10Y1I6T10Z4B9G2H5ZA6O1M10Q3F1S7P5O9K4T10N6S3T1D6I267、某項(xiàng)目評價(jià)范圍內(nèi)主要評價(jià)因子環(huán)境質(zhì)量現(xiàn)狀超過標(biāo)準(zhǔn)，其評價(jià)等級判定一般()。

A.根據(jù)采用估算模式計(jì)算各污染物的P

B.不低于一級

C.不低于二級

D.不高于二級【答案】CCA6R10G1P8N2C2W8Y3B8J6X6I7A4H6F8HB1K10I6C9I9L2Y3J9M2B9J8R7J8B6F3ZK2F5P9F2F1X1I8P10E5Y6K4J7D8Y1I868、勞動(dòng)法律關(guān)系是一種（）。

A.勞動(dòng)關(guān)系

B.雙務(wù)關(guān)系

C.正向關(guān)系

D.法務(wù)關(guān)系【答案】BCT1P4Z5E7D1Q5U1B9D7J10H9I4V2D1Z7HA10H10N7Q7R9O8Z6H10W7W6B7K8E7Q6O3ZD7C9U4Q3G5B9Q6W9W7K2A5Y2G9I2L169、在管理技術(shù)上，現(xiàn)代人力資源管理（）。

A.照規(guī)章辦事

B.追求科學(xué)性和藝術(shù)性

C.以事為中心

D.追求精確性與科學(xué)性【答案】BCE9G7X5H10U3C3P2E9E1Z1P4Q10T9Z9A2HE5P4L4D6V6V7A3U5V8G1F1U6C3B6S7ZV4D6L5H4T2R6Y5O10T6D6T4Y3T2M3D470、人們平時(shí)講的態(tài)度主要指（）情感成分。

A.認(rèn)知

B.意識(shí)

C.意向

D.情感【答案】DCL3H2T2S7O2D5T6S10F8H2K4Y2R8C3I7HP8N3K2N4D8W1M2S1E5Z2L7M2W4K5Q7ZL2R1E1H9M8J10L1D3H6V7L6Q8H1W2K1071、勞動(dòng)者通過求職信、求職登記等形式向用人單位提出工作申請，此種情形可以說勞動(dòng)者是（）。

A.要約方

B.被要約方

C.要約

D.承諾【答案】ACF2H4N5K6Q1M8O9G10H1Y6D3Z10A3D1P2HD8O3X1L5O2R1V10G7N6H1G6U6K4Z8W7ZZ9Q4V9Z4K6B8Z2U8O8B10F7W3T10Z4J772、根據(jù)《規(guī)劃環(huán)境影響評價(jià)技術(shù)導(dǎo)則—總綱》，下列措施中，不屬于環(huán)境修復(fù)補(bǔ)救措施的是（）。

A.生態(tài)補(bǔ)償

B.生態(tài)修復(fù)與建設(shè)

C.清潔能源資源替代

D.建立環(huán)境風(fēng)險(xiǎn)防范與應(yīng)急預(yù)案【答案】DCQ6H4E8P3N9P7Q8P6W1G2E8N10Y7I3C7HB5F10H7E1J7R6P10U9H4D10E4R1G3M1V3ZL8J10O6J8Y10P3E7M5E7W4T9K1A5F6O973、（）在于評價(jià)防范風(fēng)險(xiǎn)資源分配的先后順序，列出資源分配等級順序清單。

A.風(fēng)險(xiǎn)預(yù)測

B.風(fēng)險(xiǎn)分析

C.風(fēng)險(xiǎn)控制

D.風(fēng)險(xiǎn)評估【答案】DCP6T7B9N8O2W2Q9H3C10G2A5B5Y4E8G10HG9Q1K1D8E1O10H10P4Q7Z4G10D3E7E2J10ZR6B3U8C8I4X8R6B5V8L4E4N4W8Q8W174、根據(jù)《社會(huì)生活環(huán)境噪聲排放標(biāo)準(zhǔn)》，關(guān)于受穩(wěn)態(tài)噪聲源影響的邊界噪聲測量的說法，正確的是（）。

A.必須測量晝間最大A聲級

B.必須測量夜間最大A聲級

C.必須測量晝間等效聲級

D.只需測量晝間、夜間1min的等效聲級【答案】DCN8T9N9Y3Z6F6I9Y7R6E8O2Y3W8B6G9HH8N7U9T6O10L6B8Y3E2A2G5C2P6N7F6ZZ4R9D3Z9J6N1D10F9L2A7Z3M4G9E4P475、下列關(guān)于常規(guī)大氣污染物平均濃度數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)有效性的說法正確的是()。

A.TSP、PM

B.SO

C.TSP、PM

D.SO【答案】BCW1J1I5F4L7Q7B1T1V4M10H8G1U5R9S1HY10D8G3B7M4R5J1J7F3F3X1S10N1X5P2ZR7I4S7F4G4M4B7J2N1O2O9A1H5H8I576、在一些大的公司中，低層次的一般員工通常采用下列哪一個(gè)為對象的考評方法？（）

A.行為或品質(zhì)特征

B.關(guān)鍵事件

C.結(jié)果

D.實(shí)際產(chǎn)出結(jié)果【答案】ACC5Q5T4H7A4G10N2V10Y7M10H5R8A9Y6N5HG7Z2W5X10L7Q1A7Z3S1M10L2G6W4N9F5ZG7U5M10G4T10N4P2C6O1T4E10S5E2F8V377、職業(yè)道德的最基本的要求是（）。

A.愛崗敬業(yè)

B.誠實(shí)守信

C.服務(wù)群眾

D.辦事公道【答案】ACT9I3V9B5H10P3X5R4R4H8P2S2P1Y6X6HI4I7Q1W7Z7N8S9T9F9Y4E6I7Q10C2B6ZX3P2T7U10B10W5U7E10Q7P10O2R1T4Q2R778、根據(jù)《大氣污染物綜合排放標(biāo)準(zhǔn)》，對于排放時(shí)間小于1小時(shí)的間斷性排放源，下列關(guān)于采樣時(shí)間和頻次的說法，正確的有（）。

A.連續(xù)采樣1小時(shí)

B.在排放時(shí)段連續(xù)采樣

C.在排放時(shí)段內(nèi)隨機(jī)采集2～4個(gè)樣品

D.在排放時(shí)段內(nèi)等時(shí)間間隔采集2～4個(gè)樣品【答案】BCD7Y2F6W3M4Q2G10G5S10L9J7I9C6H10Y5HN1U4F9W2Y6Q9O10F3L7M6L7P6E4H2S7ZT4U7D3F6D5W10H1C2X10M10X5I5G1K4V479、某項(xiàng)目位于敏感區(qū)，物質(zhì)危險(xiǎn)源屬非重大危險(xiǎn)源，其環(huán)境風(fēng)險(xiǎn)評價(jià)工作等級為()。

A.一級

B.二級

C.三級

D.一級或二級【答案】ACC8P9F8V2B9F1I10J10G5B7U9Z2T8Y4Z5HT5H6X8X10L10R2O2D9U8M4V1R4I7D8T1ZR1L7C4R7K1I6N3I9S4N3T9W1K5H4P380、赫茨伯格的雙因素理論認(rèn)為激勵(lì)因素不具備會(huì)導(dǎo)致員工（）。

A.沒有滿意

B.不滿意

C.沒有不滿意

D.滿意【答案】ACL4R1Y10Q6I10Y3X3L4Q7H3N7N4K3U2Z4HA9O7R3B4L8U8K5F10F6R1W4G7N8R6G1ZS8T5V7W9L8T8X8X7P3F8L10E9X10H8Y681、勞動(dòng)關(guān)系當(dāng)事人基于集體合同、勞動(dòng)合同約定的權(quán)利與義務(wù)所發(fā)生的爭議屬于（）。

A.個(gè)別爭議

B.集體爭議

C.權(quán)利爭議

D.利益爭議【答案】CCO6D5Z1W1K3H4R3V10I10E7A9H3Y8P2A1HD6P8I5K4D3B9Q6B7L9O9F3N6F3E9W9ZB7U5C2L3C7M3C4W4Q1W10Q10S5P7O7S882、員工技能開發(fā)的具體內(nèi)容不包括（）。

A.教育

B.考評

C.培養(yǎng)

D.訓(xùn)練【答案】BCM1C6X3Q5G9N2W9C7V2I6P5I1U4O1G9HT7O1A10B5X4N1Z6G8Z9M6K9C10J10J4X5ZS3Y1Q4E2C1F4T10C2D1D1C4M9A10W1T283、企業(yè)管理資源狀況分析的內(nèi)容不包括（）。

A.企業(yè)文化

B.品牌知名度

C.領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格

D.組織管理水平【答案】BCV10S4M4F6L1J1F1M1H6I5G8M6B4E9P1HC4J7E8Q8D2R4F5V4C7G9F3V7F3K4V3ZB2E4L2O8J5Y9U5J2H6V6E2F3T4P6V784、壓縮系數(shù)a1-2的下標(biāo)1-2的含義是（）。

A.1表示自重應(yīng)力，2表示附加應(yīng)力

B.壓力從1MPa增加到2MPa

C.壓力從100kPa到200kPa

D.無特殊含義，僅是個(gè)符號(hào)而已【答案】CCJ3L1P10S8O7C1V4D5L6X8O3G1Y4H2H8HO10J9W8Z3Z5K3J3R8E4T6R10B7H7A3K4ZX7V9R10A8L2J5W9C3L1O8L6X7C4X1D1085、提出公平理論的美國心理學(xué)家是（）

A.弗魯姆

B.亞當(dāng)斯

C.斯金納

D.奧德弗【答案】BCD3A3A8T6D4Q2V7Y9M3L9Z9F10J4U2S8HC7B1K7Y6O1W7D3H8C7G9Y9M4I5D9K10ZM1U3U10B2O6X6V10U7F1G5E8K4T4Z6J286、根據(jù)《環(huán)境影響評價(jià)技術(shù)導(dǎo)則—地下水環(huán)境》，下列地下水水質(zhì)指標(biāo)中，需要現(xiàn)場測定的是（）。

A.pH值

B.色（度）

C.渾濁度

D.總硬度【答案】ACK4K3J10K2E7B2B2U5B6Z9I1Z2L8U1X9HV4J8T1T5H4M1X8M8S5F2X8C6H4V7R3ZW6Q3O4Q10R6T5E6C2N3F8G2R5I2W8O287、心理測驗(yàn)的有效性是指心理測驗(yàn)的（）

A.可靠性

B.準(zhǔn)確性

C.信度

D.效度【答案】DCR10U3L1C4P1X4V10D2Z8R9G9Q1Q8S4D10HW10W6Z10N10S4D10L10V2H2A7G10L5L4W2B7ZM10Y4H7V2A10A10N1Q1L6G1C5D2L4L4I988、關(guān)于任務(wù)分工矩陣的說法，錯(cuò)誤的是（）。

A.工作任務(wù)可以進(jìn)一步分解到班組和崗位

B.設(shè)置任務(wù)分工矩陣的依據(jù)是企業(yè)各部門職責(zé)分工和業(yè)務(wù)

C.任務(wù)分工矩陣可以把企業(yè)所有的戰(zhàn)略目標(biāo)分解為一系列工作任務(wù)

D.任務(wù)分工矩陣分解企業(yè)KPI時(shí)，不必注明各部門對企業(yè)KPI的貢獻(xiàn)【答案】DCE7E1O8W8N5J3I4C8B4U7K4X3I2K8R2HI1P8R5O5W9N6N2H8Y5U2X5K4L3G2F8ZT8U4E3C10R7Q3L9G8X7P4N3O3K9N2R189、下列哪一項(xiàng)不能糾正績效考評中的暈輪誤差？（）

A.將評價(jià)結(jié)果與誤差作為考察的重要內(nèi)容之一

B.建立嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ饔涗浿贫?/p>

C.對考核者進(jìn)行適當(dāng)?shù)呐嘤?xùn)

D.建立完善的數(shù)據(jù)處理系統(tǒng)【答案】DCM3X8N10A4B10H3F9T1F4A3N5D2M2Y3Y5HL10C1H5V8Y10B4U5F10T7U3V10V3Q7Q7T1ZE6H5D5P6Z9M2F3R1H6J4C10J3A10N1Y190、已知各期環(huán)比增長速度為2%，5%和8%，則相應(yīng)的定基增長速度的計(jì)算方法為（）。

A.102%×105%×108%

B.102%×105%×108%-100%

C.2%×5%×8%

D.2%×5%×8%-100%【答案】BCG8S4E8U5V10N4I8Y2Y1T3W3F3B6H6P10HX7F5Y2V10Y2R2K9Z5F9W1J8V7U8Q6F8ZK9B3P5F9X2S3F6P4B3B4J9O7A3X8D391、在團(tuán)隊(duì)發(fā)展的（）階段，團(tuán)隊(duì)內(nèi)的人際關(guān)系由敵對走向合作，合作態(tài)度明顯；程序和行為規(guī)范得以建立和實(shí)施；溝通頻繁，工作效率提高。

A.初創(chuàng)期

B.初見成效期

C.持續(xù)發(fā)展期

D.成熟期【答案】CCE6L4P4S6J6Q9V9V10J7D6H10E5L10O9F6HU10P6S5F5H4P3P7C6X2L8Q1X1P5I5I4ZH3L5C3I6I7J7X5R2E10F1D10Z6R2C3R492、心理學(xué)家霍蘭德認(rèn)為，影響個(gè)人職業(yè)選擇的重要決定因素是（）

A.能力類型

B.人格類型

C.氣質(zhì)類型

D.外貌類型【答案】BCF3M6F6Z2K8E2T7B5C1Q3R3V1C10L9Y10HG10H2U7T8G3T4A9D10P8X7S5Q6E5K6I4ZK5F3O10U10G5G3U2R10H9M10M10M3D9W1T993、《污水綜合排放標(biāo)準(zhǔn)》(GB8978—1996)中，關(guān)于新建、改建、擴(kuò)建項(xiàng)目按年限執(zhí)行不同污染物最高允許排放濃度限值的有關(guān)規(guī)定正確的說法是()。

A.以1997年12月31日之前和1998年1月1日起為時(shí)限

B.對第一類污染物、第二類污染物最高允許排放濃度和部分行業(yè)最高允許排放濃度規(guī)定了不同的限值

C.對第一類、第二類污染物最高允許排放濃度和部分行業(yè)最高允許排放量規(guī)定了不同的限值

D.建設(shè)（包括改擴(kuò)建）單位的建設(shè)時(shí)間，以環(huán)境影響評價(jià)報(bào)告書（表）批準(zhǔn)日期為準(zhǔn)劃分【答案】ACF1L3F1S10G3A4Y6Q5S10P7J7E7S6P2H10HY7Z3P1Y9U10Q3C10Y10X5T10G9S3P2Y7A6ZY8R6C7Y7M1D9Z10Y4R10H7W8F5V10U1Y394、與外部EAP相比，內(nèi)部EAP更加（）。

A.效果明顯

B.節(jié)省成本

C.具有專業(yè)性

D.容易獲得信任【答案】BCP2M10X8X1O10Z3U7D3E9V6D8F7Q1C5D6HR2R4T6I10L8P2T10B3C8I9B2K6A9G10V2ZP4S2W6S8O4K9A8O5A10M1Z7Y5F9I3U895、某一必須招標(biāo)的施工項(xiàng)目，采用綜合評估法評標(biāo)。評標(biāo)委員會(huì)經(jīng)評審，推薦的3名中標(biāo)候選人：甲報(bào)價(jià)1000萬元，評標(biāo)得分96；乙報(bào)價(jià)980萬元，評標(biāo)得分90，丙報(bào)價(jià)950萬元，評標(biāo)得分95。下列關(guān)于中標(biāo)人的確定和合同金額的說法，正確的是()。

A.中標(biāo)人為甲，合同價(jià)為950萬元

B.中標(biāo)人為甲，合同價(jià)為1000萬元

C.中標(biāo)人為丙，合同價(jià)為950萬元

D.中標(biāo)人為乙，合同價(jià)為980萬元【答案】BCX2M4B10H8T9G4M4V10Q1I5Y3H8L2M2H7HP8K6R10P8P6X10Q7B3Q7H3M6L8T3C4Y4ZE10I8W6H10E3O10P9X8O6Q9P9D7G4A1M196、企業(yè)的職業(yè)生涯路徑中，（）職業(yè)路徑可以增加員工的職業(yè)生活多樣性。

A.傳統(tǒng)

B.網(wǎng)狀

C.橫向

D.雙重【答案】CCX2S3D5L4C8A1E10B10Z1X1S9S6U10T10Q9HD6U5L5N6Y1Y7U4B6Y5P1S10T4Q5T1P9ZE7T10B9P8V7U7W7X4R2T9J9F3S3D5I597、目標(biāo)管理法屬于下列哪一項(xiàng)的績效考評方法？（）

A.結(jié)果導(dǎo)向型

B.品質(zhì)導(dǎo)向

C.行為導(dǎo)向型

D.綜合型【答案】ACS4A3C8H7A7U3U2U6L9Y7A8L9B9G2A3HH5S8R5R3M10C9O10S3A8O10U3H10B4Y1T6ZT1R3A3W5X7P6C10V2N3G5R8W9C4Z9P798、某聲源高a、長b，預(yù)測點(diǎn)位于聲源中心軸線上，與面聲源中心的距離為r。根據(jù)《環(huán)境影響評價(jià)技術(shù)導(dǎo)則—聲環(huán)境》，關(guān)于該面聲源噪聲衰減的說法，正確的有（）。

A.r＜a/π時(shí)，距離（r）加倍幾乎不衰減

B.a/π＜r＜b/π時(shí)，距離（r）加倍衰減3dB左右

C.r＞b/π時(shí)，距離（r）加倍幾乎不衰減

D.距離（r）加倍衰減3dB左右【答案】ACG8Q7Z4Q4L3I2T4O4D3N1G10Z2T7S4U5HX10S10K4U7M2I10I4T5Y7G10G6X6T3Y2O8ZU4B3W5D9T1U9H6W6T7Y10Z7V3F5O6O199、某水體具有水產(chǎn)養(yǎng)殖、娛樂用水和一般景觀用水的功能，該水體應(yīng)執(zhí)行《地表水環(huán)境質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)》的()。

A.Ⅱ類

B.Ⅳ類

C.Ⅲ類

D.Ⅴ類【答案】CCA8F2B6F4X1Y6O9Z9A3C7J4B7R10T1R7HN8F7Z3W2O8M4E10Z7Y4Q8H1S4J9Z6L7ZE6T10X2O7U10U7T5D3H2M8K10H9H4B1Q3100、銷售經(jīng)理從人事經(jīng)理那里獲得信息，屬于內(nèi)部聯(lián)絡(luò)關(guān)系；通過市場營銷協(xié)會(huì)與其他公司的銷售執(zhí)行經(jīng)理接觸，就是外部聯(lián)絡(luò)關(guān)系。此時(shí)銷售經(jīng)理扮演的是（）。

A.領(lǐng)導(dǎo)者

B.企業(yè)家

C.監(jiān)督者

D.聯(lián)絡(luò)者【答案】DCF7L1D8A6N9W10F4S6S4R9H4Z9T6E3K8HB6Z3Y3S6V6B5R7A10U3M9Z7G10B8K7U3ZP6A6H4P3O4V7V6W4Q3J4Q5S3D1A3R1101、與外部EAP相比，內(nèi)部EAP更加（）。

A.效果明顯

B.節(jié)省成本

C.具有專業(yè)性

D.容易獲得信任【答案】BCT10O9F3S3E4F5B1L10Y2N5L6X2O8C10W4HG1P6H1U5K7R10V9P7V3I10Q9K7K8F4K4ZI4R6S5M10A5Q9C1B6G7X10T8B10Y5Y5V6102、管理的最終目的是（）。

A.實(shí)現(xiàn)人與人之間關(guān)系的協(xié)調(diào)

B.有效實(shí)現(xiàn)預(yù)定目標(biāo)

C.以最少的投入獲得最大的產(chǎn)出

D.制定組織目標(biāo)【答案】BCT10W6V7J5K9X2G1Q6M6V5S1O9U4B7R9HR8W9B2U6M5M8W2F6H7W4H2F8I10F2W4ZI6C6R4M5X3U4E3O8H2M4J9H3J2F3E5103、培訓(xùn)的印刷材料中，崗位指南的作用不包括（）。

A.節(jié)約培訓(xùn)成本

B.明確培訓(xùn)目標(biāo)

C.提高學(xué)習(xí)效果

D.掌握操作規(guī)程【答案】CCU3W2N1J10M3G1W8T4J4M8T6C6C8F9X8HG2Z2O5Y8L6V1L8R4Z4G1X9M6Z9H10X1ZH3A9C10X1H9H7Z1J5S9U2M2A1A5A7N3104、（）是制定薪酬戰(zhàn)略的第一步。

A.薪酬調(diào)查

B.做出薪酬決策

C.制定薪酬制度體系

D.對薪酬戰(zhàn)略內(nèi)涵進(jìn)行分析【答案】DCV1W8T6F3G9Q1T1F2J9J1N1K9K3Y1L1HR7P6B1P4I10A2W7N1K7X2U7E8E1T6R8ZY5F8C4Y5S5K1C7B5G7V5R2H8U7T1J7105、符合職業(yè)道德規(guī)范“公道”的基本要求的做法是（）。

A.輕重緩急一個(gè)樣

B.待遇高低一般齊

C.遵守制度一致化

D.獎(jiǎng)勵(lì)懲罰一刀切【答案】CCT6R10W6U9K7B7M4Z6R5Z6Y6H6H7O9E9HI7V9G6A7B1Z8Z1G3D6U5H7O1Q5J2W4ZC7Z3P4B6D5L10L3W5T6H9L2B1M4Q5E5106、（）在1957年發(fā)表了《個(gè)性與組織》一書，公開對人際關(guān)系學(xué)派進(jìn)行了抨擊。

A.阿吉雷斯

B.威廉大內(nèi)

C.西蒙

D.麥格雷戈【答案】ACS6X4W3D10M8H2G6B3N9S6V9F3Y2S3Z10HN1Q3H6I5P7J10N2T6J4G10T8B10Q9C7W2ZS6W2F1T2B9R8D4G9I4A9L1E1P7P8E10107、組織內(nèi)部的職工個(gè)人工作等級、職位的升降指的是事業(yè)生涯的（）

A.橫向變動(dòng)

B.縱向變動(dòng)

C.斜向變動(dòng)

D.向核心的變動(dòng)【答案】BCS1P1H8L8W5O1N9C5J5G7R5M4G4E8Y5HJ7Z10O10O2X4R10S6F2E9O6G8A1N7K8M8ZK8G8I10W9F1W10T8H1N3C5D6U6I6Y2N6108、建立合理有效的下列哪項(xiàng)是企業(yè)完成計(jì)劃任務(wù)的關(guān)鍵？（）

A.計(jì)劃體系

B.決策體系

C.營銷體系

D.目標(biāo)體系【答案】DCY3F4B1N2V4R7U2J7J10B8Z3C7I2I1Q1HC7S10F1Z6A9W8G3O8L8K6G5T3R10E7D3ZR7Y5Q6O3X7I10W2O4O7T3A6U5W4L2P1109、（）是國家為了保護(hù)勞動(dòng)者在生產(chǎn)過程中的健康，防止和消除職業(yè)危害而制定的各種法律規(guī)范和技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)的總和。

A.工廠安全技術(shù)規(guī)程

B.勞動(dòng)衛(wèi)生規(guī)程

C.勞動(dòng)安全技術(shù)規(guī)程

D.建筑安裝工程安全技術(shù)規(guī)程【答案】BCQ4G8L7Z10K9H8C4E2K7R1S4X9E4Q3G9HS6A6Z8Z10P1E6C3E5Y10H2F8G2Y10A1C1ZM10U9B10G3E9W2U1J8N1C6N8O2K10V8A3110、下列關(guān)于設(shè)備采購合同中出賣人義務(wù)的陳述，錯(cuò)誤的是()。

A.交付設(shè)備

B.交付設(shè)備所有權(quán)憑證和其他憑證

C.移交設(shè)備中體現(xiàn)的知識(shí)產(chǎn)權(quán)

D.接受設(shè)備檢驗(yàn)【答案】CCY10E5J2B7R7P7U8P2N10D9S1J3P4A8W3HV3N5W4N10J6T6H2A1A2E1Q1O4Z7S1S5ZB4V1A6S5E10T6I6R6E9D10D1Q5K5P10F1111、管理方式選擇的根本標(biāo)準(zhǔn)是（）。

A.產(chǎn)權(quán)制度

B.管理效率

C.管理環(huán)境

D.管理者【答案】BCU6R6R8X5S10O9U5B7Z9O6S4A9H5M5M1HJ7I4B5W6Y3O6S2I10Q5L7Q9Y9X10Y8Y4ZP5T4I2U3N7W10Q6F7V8S10H2A2R5J7Q1112、組織中的信息溝通渠道主要使用（）。

A.正式溝通

B.非正式溝通

C.上行溝通

D.下行溝通【答案】ACF2O6C5Q9O9N4H4Y7C10Y1Z4V8B2D10Q6HM7H1R2E3I10X10E7H6D6Z6J4N4H1J10W6ZL4O2P3L10Z6V8A7R10G8H6B8C2E5L9B2113、對于大氣環(huán)境二級評價(jià)項(xiàng)目，現(xiàn)狀監(jiān)測點(diǎn)不應(yīng)少于()。

A.6個(gè)

B.8個(gè)

C.10個(gè)

D.12個(gè)【答案】ACO9A4E8B7O7R10W9I9W7S3P4H9M9J6Z9HU2K8Q7W1U5D6Y6X4N6Y2K4K2F7N8X5ZN4Z9H8K2T9D3I5M10J1B2M4O1P4T10K5114、心理學(xué)把（）看作個(gè)體對外界刺激的反應(yīng)過程，包括對威脅的，感知和相應(yīng)的身心反應(yīng)。

A.壓力

B.緊張

C.刺激

D.反應(yīng)【答案】ACX5Q4K7P3P2S5U6T8H5J4R10P5N10J1Q7HW5U5D6G2U9B9H10J1I4N1B3I2M2L9K8ZP4H6O7Y3F2I6F8V2B10I2Z8X1C1W7Z10115、根據(jù)《環(huán)境影響評價(jià)技術(shù)導(dǎo)則—地下水環(huán)境》，下列關(guān)于地下水水質(zhì)樣品采集與現(xiàn)場測定的說法，正確的有（）。

A.應(yīng)采用定深采樣器進(jìn)行采集

B.采集前應(yīng)先測量井孔地下水水位

C.應(yīng)進(jìn)行全井孔清洗

D.特征因子應(yīng)在現(xiàn)場測定【答案】ACW1S9W4C2G2W8U7X6F10Y8Y8P4F2Y10G7HD2O10F10R2P4T8A7V6X2H5B5U7Z5L2Q8ZQ2A7L8F9Q2T1M4R3Z9I8A8Z4R2F6T9116、現(xiàn)代人力資源管理與傳統(tǒng)勞動(dòng)人事管理最大的不同為（）。

A.以事為中心

B.主動(dòng)開發(fā)型

C.被動(dòng)反應(yīng)型

D.以人為中心【答案】BCB6L7L7U6C2N10H5M6T1M2H10K8L3W10V4HN2Q7H3N10A8A6E4R7E1H1P1E2B10T5X8ZK2Q6H3P4K6P3A7W10Y5T5Q9B1R5I9A10117、下列各項(xiàng)中，哪項(xiàng)是最基本、最普遍的評估方式？（）

A.學(xué)習(xí)評估

B.反應(yīng)評估

C.行為評估

D.結(jié)果評估【答案】BCC8X7Q6G8F1V9M1P2P2R3C4O4K1J9L3HZ5A10K2I3C5T4R1I7O4T8A1G4M2V3X10ZQ6M7P1P7N10C4V3M6G1E4N5O5T5M4A4118、（）是一種利用系統(tǒng)觀念來網(wǎng)羅組合設(shè)想的創(chuàng)造發(fā)明方法。

A.二元坐標(biāo)法

B.和田十二法

C.形態(tài)分析法

D.系統(tǒng)分析法【答案】CCH3I3G1P8U8E5S2H4O1W9P4L7Y6V9F4HE5E8P4X3V3S9T9G10H5S9J6S7A3P3E2ZA4A1W10Z5F8W3Y5X9F3S9T1J2S5P1R3119、關(guān)于矩陣形式的說法，正確的是（）。

A.矩陣組織形式在復(fù)雜動(dòng)態(tài)環(huán)境中效果好

B.矩陣組織形式在簡單動(dòng)態(tài)環(huán)境中效果好

C.矩陣組織形式在復(fù)雜靜態(tài)環(huán)境中效果好

D.矩陣組織形式在簡單靜態(tài)環(huán)境中效果好【答案】ACH6X9F7B8C8H5Y7A9L6M8S9P5J3N10S10HU7X2S6F6M8R6J5Y5L8P3L8B2E4L9M3ZH4V6Z4P7J8R7R1F8V10S3R3U7K3E9N5120、某建設(shè)項(xiàng)目位于2類聲環(huán)境功能區(qū)，項(xiàng)目建設(shè)前后廠界噪聲級增量在5dB（A）以上，敏感目標(biāo)處噪聲級增量為3dB（A），且受噪聲影響人口數(shù)量增加較多，根據(jù)《環(huán)境影響評價(jià)技術(shù)導(dǎo)則—聲環(huán)境》，該項(xiàng)目聲環(huán)境影響評價(jià)工作等級應(yīng)為（）。

A.一級

B.二級

C.三級

D.不定級，進(jìn)行相關(guān)分析【答案】BCF7V5C4F3J5J8I6J9J9W2D3F3C9R4K4HI10X5V4U2W3U3Z1S1J2V7B8Q7Z3U5E5ZF6D3Z2K3E10D1Z5H9B5B9D3Z4Q2F10B2121、土越密實(shí)，則其內(nèi)摩擦角（）。

A.越小

B.不變

C.越大

D.不能確定【答案】CCQ9O3V4J2K7V4F6N2L4E7Z7B3L1M2Z4HA8J3Z1B1H1J9S6V2K1D2K6T1D1Q9R5ZZ9Z4Y7I5T4F6H10J9A8O2Z2E3C5G5E6122、根據(jù)《環(huán)境影響評價(jià)技術(shù)導(dǎo)則—生態(tài)影響》，下列評價(jià)內(nèi)容中，不屬于生態(tài)現(xiàn)狀評價(jià)內(nèi)容的是（）。

A.分析和評價(jià)生態(tài)系統(tǒng)受影響的范圍、強(qiáng)度和持續(xù)時(shí)間

B.分析和評價(jià)影響區(qū)域內(nèi)動(dòng)、植物等生態(tài)因子的現(xiàn)狀組成、分布

C.在闡明生態(tài)系統(tǒng)現(xiàn)狀的基礎(chǔ)上，分析影響區(qū)域內(nèi)生態(tài)系統(tǒng)狀況的主要原因

D.評價(jià)生態(tài)系統(tǒng)的結(jié)構(gòu)與功能狀況、生態(tài)系統(tǒng)面臨壓力和存在的問題、生態(tài)系統(tǒng)的總體變化趨勢等【答案】ACO3R8V3U1L6J4V3D2Y7H7O10P1I2H6N6HT6L3M3V4L5H7Y9S1O10V6K8V7S10F1G5ZD6J7M3I4U9B1V4B10R3Q5C6G9J4S5T4123、按照工作說明書的對象不同，可以具體區(qū)分為崗位工作說明書和（）。

A.臨時(shí)任務(wù)說明書

B.特定工作說明書

C.技能工作說明書

D.部門工作說明書【答案】DCG4D10H5W6H9W8L7I7R5C1R6A9T4H7D8HS2R5L5H9Z9Q6S6W9D8Z8Y8Y3Q3N3L8ZT8P3W1W3V9N5Q1V2X6X1Z8P6A2F6E1124、國家標(biāo)準(zhǔn)GB175中規(guī)定硅酸鹽水泥初凝不得早于45min，終凝不得遲于（）。

A.60min

B.200min

C.390min

D.6h【答案】CCV4L8B9N3F8G10E4J9T4P9R2V4O9W7N6HJ1J5G3I3K5J8G5P1E10P1E6Y5L9K10F2ZU10D10K6T2X4Q6L9S1E7A8U2B10J1R5K9125、而以（）為主的員工會(huì)花較多的時(shí)間去計(jì)算完成工作的得與失，從而采取自己認(rèn)為最“經(jīng)濟(jì)”的方法去完成工作。

A.上司承諾

B.連續(xù)承諾

C.規(guī)范承諾

D.情感承諾【答案】BCH4W7D9B6O2M7K3I10Z1K6R5G4K7J1E8HL3R1L3C8J8M6M6Y6U4C4D1I8M8X2M4ZK2Q7I4E6F8V2T3Z9P3J8J6F10V9B1A8126、勞動(dòng)爭議仲裁的原則不包括（）。

A.合議原則

B.強(qiáng)制原則

C.提證原則

D.回避原則【答案】CCS9T1B10E4D2P1E2M4T1Z8I10C2E7Y8M6HA10T6W2I9Q9B4Q4E8C2X4B5V9M6N4M6ZF4E9S4N7D1X6D10Q1B3L6W6F4G10Y10L9127、不屬于地基土整體剪切破壞特征的是（）。

A.基礎(chǔ)四周的地面隆起

B.多發(fā)生于堅(jiān)硬黏土層及密實(shí)砂土層

C.地基中形成連續(xù)的滑動(dòng)面并貫穿至地面

D.多發(fā)生于軟土地基【答案】DCV3U9S8N6K3V10F1Z2L2H7E5D4N10D2Q9HI5Y2V7H8F10O5O1B8T1Q10M5T8O10W1A7ZE5B8B2J9J10Q9E3M5O5X4M5Y1V6A8V6128、為保證有效溝通，應(yīng)貫徹的原則有()。

A.經(jīng)濟(jì)性原則

B.及時(shí)性原則

C.保密性原則

D.內(nèi)部溝通與外部溝通相結(jié)合的原則

E.正式溝通與非正式溝通相結(jié)合的原則【答案】BCC1H9M5G3D9X7S8V6F5N10Z7X8A6T1M3HQ8R3U6K4X8J8D6W1Z9Y3R10B8P5P4H1ZT5W7W4F5T6L4V2N6U8A2Y4K3D3P10Y8129、（）是進(jìn)行培訓(xùn)的物質(zhì)基礎(chǔ)。

A.培訓(xùn)預(yù)算

B.培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)

C.培訓(xùn)設(shè)施

D.培訓(xùn)基地【答案】BCY7M8X9Y6O2T6F8N1J5E4O3H3M8M9I8HO9G3M5D2K6U6A7E5X7P1Y3A10Z3G2C7ZF10M5S7J5W10D1R3H10V5L10L9X5M2Y1L1130、組織信息調(diào)研的具體要求不包括（）。

A.準(zhǔn)確性

B.系統(tǒng)性

C.開發(fā)性

D.經(jīng)濟(jì)性【答案】CCP4T2E7Y8U7Q8M5B5F2M1Y7C10C7R6Z7HJ9E5V5N9T2Q4C2G6Q4J6E4O5C9B1O4ZV10E2R7P2T5D9O6I2D1U8W8I3A2F2Z4131、企業(yè)內(nèi)部人力資源供給預(yù)測分析時(shí)需考慮的因素是（）。

A.勞動(dòng)力市場發(fā)育情況

B.社會(huì)保障體系健全程度

C.人力資源流動(dòng)情況

D.勞動(dòng)法律法規(guī)、政策、制度【答案】CCJ9L9H5E4Z2G7Y1H10U3Y10R1R3F6H5X2HC3O7X6Z9C8F10W6W9Y5D7T4U1J3P6W8ZN5G10Z10Q7O4S4I10S10I1M4J1D8K4K9O5132、根據(jù)《規(guī)劃環(huán)境影響評價(jià)技術(shù)導(dǎo)則（試行）》，規(guī)劃環(huán)境影響評價(jià)的基本內(nèi)容有（）。

A.擬定監(jiān)測計(jì)劃

B.開展公眾參與

C.擬定跟蹤評價(jià)計(jì)劃

D.環(huán)境影響分析與評價(jià)【答案】ACZ1M6P3L1D9S7X5X7Q6A10T8T1G10F1E4HR1E2B6T2C1J7I8E3N7S5S2R6Q7Z1D8ZG4V7I10X5G9L9H7Q7I5B8H7Z2G7K3J2133、下列各項(xiàng)屬于人力資源供給預(yù)測的方法是（）。

A.主觀判斷法和定量分析法

B.定量分析法和人員繼承法

C.管理人員接替模型和馬爾可夫轉(zhuǎn)移矩陣法

D.馬爾可夫轉(zhuǎn)移矩陣法和定量分析法【答案】CCH2O10Q4P10A6K4P1I1L7Q9S5J2Z6Z9P1HW8Q5G7P1L3Y1D8X6U9G5P3C10N9Y9C6ZW7X1W6Y3Z2S9U2J9E2H3K8F7E10Q1K3134、（）屬于按照功能結(jié)構(gòu)劃分的典型的員工信息管理系統(tǒng)層面。

A.業(yè)務(wù)執(zhí)行層

B.業(yè)務(wù)處理層

C.智囊咨詢層

D.數(shù)據(jù)處理層【答案】BCG2P9F8M7A4S5W5N9R2J10Y8V9G1R10G5HK5F1F8O6E5K3I6I5F4Q9W8N3W7M2C9ZW8N10U3D1X3L2O2B5B8A6P9F7V4U3K10135、不利氣象條件系指熏煙狀態(tài)以及對環(huán)境敏感區(qū)或關(guān)心點(diǎn)易造成嚴(yán)重污染的風(fēng)向、風(fēng)速、()等條件（也可稱典型氣象條件）。

A.風(fēng)頻和穩(wěn)定度

B.穩(wěn)定度和混合層高度

C.污染系數(shù)和混合高度

D.污染系數(shù)和穩(wěn)定度【答案】BCN2A4S2O10K1L3M6I4B10A9K1U5E9P7R3HT1X7Q2F1D8L7G2B2C5M5D9E8U9G7C3ZY10U8B10Q6E4X10X8M7I3N10S6I2O4K7J10136、（2015年）根據(jù)《環(huán)境影響評價(jià)技術(shù)導(dǎo)則聲環(huán)境》，下列要求中，符合噪聲污染防治措施制定原則的有（）

A.鐵路項(xiàng)目的噪聲防治措施應(yīng)同時(shí)滿足鐵路邊界噪聲排放要求

B.應(yīng)針對項(xiàng)目投產(chǎn)后噪聲影響最大預(yù)測值制定工業(yè)項(xiàng)目的噪聲防治措施

C.應(yīng)針對公路項(xiàng)目不同代表性時(shí)段的噪聲影響貢獻(xiàn)值分期制定噪聲防治措施

D.應(yīng)從聲源降噪、傳播途徑降噪、敏感目標(biāo)自身防護(hù)等角度制定噪聲防治措施【答案】ACM9O2A2K2A2N9J3E10P3R3L4K9J7R1Y2HI10N8G9O4U3V2J7R9U4U4E2L6I3E6S1ZL2F9S3H3J1Q7O9P8V2B9O8S3F2E8C8137、設(shè)備工程監(jiān)理服務(wù)質(zhì)量指數(shù)包括()。

A.績效指數(shù)

B.能力指數(shù)

C.條件指數(shù)

D.過程指數(shù)

E.結(jié)果指數(shù)【答案】ACX6V10S2W6O6G9L8J8K7Z5M5T1W2J4H9HQ6L5V8T1U10Y3A1O2A3I2K5G9G4G4N2ZK2S1I6L2S1Z3E7V5A7E6T9V7V9J5V10138、（）是衡量企業(yè)戰(zhàn)略實(shí)施效果的指標(biāo)，是企業(yè)戰(zhàn)略目標(biāo)經(jīng)過層層分解產(chǎn)生的可操作性的指標(biāo)體系，體現(xiàn)了對組織戰(zhàn)略目標(biāo)的增值作用。

A.關(guān)鍵績效指標(biāo)

B.一般績效指標(biāo)

C.否決指標(biāo)

D.定性指標(biāo)【答案】ACC9H10N7U7E3T2X5D1V8T5P5Q8M10P9R6HG10G10V4F1K8R4H6T9C9F1C1D1X10M1F10ZR5V4X2V1Y4L5B6B10N3U1D5L4R7Z10I10139、《規(guī)劃環(huán)境影響評價(jià)技術(shù)導(dǎo)則》適用于國務(wù)院有關(guān)部門、()及其有關(guān)部門組織編制的規(guī)劃的環(huán)境影響評價(jià)。

A.市級以上地方人民政府

B.市級以上環(huán)境行政主管部門

C.設(shè)區(qū)的市級以上地方人民政府

D.設(shè)區(qū)的市級以上環(huán)境保護(hù)行政部門【答案】CCZ4L1V3O4E8X4I4L5K4V4Z10I7O8V2O3HQ9Q3G4Y10K3V1R1I3D2O2I1X5V2G6S5ZT7Y9K7H5A1H1S9V1R10C10C6X3I2G4H8140、員工技能開發(fā)的具體內(nèi)容不包括（）。

A.教育

B.考評

C.培養(yǎng)

D.訓(xùn)練【答案】BCS9G7T4V3A7O9F5G3U5F1S3O2T7M9C7HL1J7W6Y7R6G9A9T1S5T9G8T10G3H9Z10ZF10F9Z1Z10R7A3G2Q8Z4B4X3A8C4N9X3141、不受意識(shí)主體支配的想象是（）。

A.無意想象

B.再造型想象

C.創(chuàng)造性想象

D.幻想性想象【答案】ACX6I2D10B8C7I5D8L1T10X5L6G6M3U7B1HC5Q8C5X9N10Q7D6B6E2U3B1Y1B2V4M5ZE6W7Q2B5X5Q10G4E5B9I2X7F8T10P7H6142、認(rèn)為“人們最重視的是工作中與周圍人友好相處，物質(zhì)利益是相對將要的因素”的是（）假設(shè)。

A.社會(huì)人

B.經(jīng)濟(jì)人

C.自我實(shí)現(xiàn)人

D.復(fù)雜人【答案】ACY4M8D6Q5R10H10B2X4H9A8X3B8E4S9Y9HM3R1A5M6N9T5A5A1J2L9L6M10J7R6E3ZK9P6R5P9X6M1G8Z10C3Z5V1N5B2B4Z3143、組距是指每個(gè)組變量值中的（）。

A.最大值與最小值之差

B.組中值與最小值之差

C.最大值與組中值之差

D.組中值與眾數(shù)值之差【答案】ACH8F1R8J6C4H9M6N4G10I7Q2X10X7Q8W7HC1N5H8E7P4X4H8V3F3Y9H1X10U5M1R9ZZ6B10D4R8C5T5E6L6F4U9T10M8W1F5T6144、政府的管理具有典型的合法性和（）。

A.權(quán)威性

B.合理性

C.強(qiáng)制性

D.政治性【答案】CCM5C5N9X6X5K4J1G1R8I8U10O6E6A3H1HA2P5D1E2M6E2J7O6W2R10X2L2D5C1P8ZJ7G2U8J10A1C9Q7Y5Z10C7H7S1O9Z6R10145、可以在快、準(zhǔn)、全三個(gè)方面滿足客戶要求的薪酬調(diào)查方式是（）。

A.企業(yè)之間相互調(diào)查

B.問卷調(diào)查

C.訪談?wù){(diào)查

D.委托中介調(diào)查【答案】DCB9D6S7A6B8T6O5L2Q3N7J7Z4C9C1Q1HZ5X4A1R4B6P5J3J9V1F2S3N3J3I1R1ZG2T7P8J10X3S7A5A3Y3S10G10M8K4L6X3146、按照《環(huán)境影響評價(jià)技術(shù)導(dǎo)則—生態(tài)影響》(HJ19—2011)，生態(tài)影響預(yù)測與評價(jià)中敏感生態(tài)保護(hù)目標(biāo)的影響評價(jià)應(yīng)在明確保護(hù)目標(biāo)的性質(zhì)、特點(diǎn)、法律地位和保護(hù)要求的情況下，分析評價(jià)項(xiàng)目的()和影響程度。

A.影響因子、影響方式

B.影響范圍、影響方式

C.影響范圍、影響途徑

D.影響途徑、影響方式【答案】DCY5H10Y7A5H9N9Z10Y4O8O3W8L5R6P9E6HD2V8S3G2V1B4E9N10L3I1F9B9S5W9K1ZE9D2K8F8M3N5M2A10A6O4V2D6O6Z8Z2147、下列哪一項(xiàng)不屬于前饋控制的情況？（）

A.獵人把瞄準(zhǔn)點(diǎn)定在飛奔的野兔的前方

B.企業(yè)根據(jù)現(xiàn)有產(chǎn)品銷售不暢的情況，決定改變產(chǎn)品結(jié)構(gòu)

C.汽車在上坡時(shí)，駕駛員要提前做好準(zhǔn)備，以防止溜車

D.根據(jù)蟲情預(yù)報(bào)，農(nóng)業(yè)物資供應(yīng)公司做好農(nóng)藥儲(chǔ)備【答案】BCY8G5J10R8S3W10X8U2W6Z5E2