財務(wù)經(jīng)理2022年終總結(jié)

第5頁共9頁財務(wù)經(jīng)理2?022年終?總結(jié)春去?秋來，四季?輪回，公司?已經(jīng)邁進一?個新世紀。?我們財務(wù)部?也有了一個?全新的開始?，人員結(jié)構(gòu)?有較大的調(diào)?整，基本上?都是新人、?新崗位，帶?隊的任務(wù)落?在我的肩上?。我們都感?到擔(dān)子重了?、壓力大了?，但是我們?沒有畏縮，?在領(lǐng)導(dǎo)的正?確引導(dǎo)和各?部門的大力?支持下，憑?著責(zé)任心和?敬業(yè)精神，?我們逐步成?熟起來。為?了進一步的?發(fā)展和提高?，我覺得有?必要對這半?年多的工作?做一簡單的?回顧。一?、上半年在?穩(wěn)定的工作?環(huán)境中，努?力提高自身?業(yè)務(wù)水平及?和管理能力?(一)以?提高自身素?質(zhì)為突破口?，在不斷地?學(xué)習(xí)中掌握?干好工作的?基本技能和?知識。在?工作中，我?經(jīng)常把自己?放在公司的?總體框架中?來反思自己?，審視自己?，看自身能?力和素質(zhì)的?提高幅度，?能不能適應(yīng)?公司發(fā)展的?需要、能不?能適應(yīng)形勢?任務(wù)的需要?，能不能適?應(yīng)完成正常?工作的需要?。我經(jīng)常告?誡自己，要?在公司立得?住腳，不辜?負領(lǐng)導(dǎo)的期?望，自身素?質(zhì)的強弱是?關(guān)鍵。__?_年上半年?審核各類單?據(jù)___余?份，制作憑?證___余?張，準確率?均達到__?_%以上;?進行了一次?固定資產(chǎn)盤?點，對報廢?、調(diào)撥、毀?損的固定資?產(chǎn)及時進行?了處理，有?效保證了固?定資產(chǎn)核算?的真實性;?負責(zé)本部門?采購計劃的?編制和物質(zhì)?的領(lǐng)用管理?，做到既不?短缺又無富?余。(二?)以提高工?作效率為根?本，在堅持?原則和正確?心態(tài)的基礎(chǔ)?上保證完成?工作的標準?和質(zhì)量。?在工作中，?我注意總結(jié)?摸索工作規(guī)?律，注意與?公司其他部?門建立比較?融洽的關(guān)系?，以便于開?展工作。堅?持原則、客?觀公正、依?法辦事。半?年以來，我?主要負責(zé)存?貨核算、固?定資產(chǎn)管理?工作，在實?際工作中，?本著客觀、?嚴謹、細致?的原則，在?辦理會計事?務(wù)時做到實?事求是、細?心審核、加?強監(jiān)督，嚴?格執(zhí)行財務(wù)?紀律，按照?財務(wù)報賬制?度和會計基?礎(chǔ)工作規(guī)范?化的要求進?行財務(wù)報銷?工作。在審?核原始憑證?時，對不真?實、不合規(guī)?、不合法的?原始憑證敢?于指出，堅?決不予報銷?;對記載不?準確、不完?整的原始憑?證，予以退?回，要求經(jīng)?辦人員更正?、補充。通?過認真的審?核和監(jiān)督，?保證了會計?憑證手續(xù)齊?備、規(guī)范合?法，確保了?會計信息的?真實、合法?、準確、完?整，切實發(fā)?揮了財務(wù)核?算和監(jiān)督的?作用。我認?為，要想順?利完成工作?，提高工作?效率，就必?須堅持原則?，公司的各?項規(guī)定要堅?決遵守，具?體問題具體?分析,就必?須持正確心?態(tài)，一絲不?茍，不驕不?餒。只有做?到這些，才?能稱得上是?為公司負責(zé)?，為部門負?責(zé)，更是為?自己負責(zé)。?(三)以?強化服務(wù)質(zhì)?量為目標，?在不斷的經(jīng)?驗積累中探?索新方法，?研究新模式?。利用U?FO設(shè)置了?總賬、明細?賬自動對賬?表，每月核?對總賬、明?細賬，保證?了賬賬數(shù)據(jù)?一致;實現(xiàn)?了存貨憑證?全部由子模?塊生成，有?效保障了總?賬明細賬數(shù)?據(jù)一致，使?差錯率極大?降低并減少?了工作量。?二、下半?年工作轉(zhuǎn)變?較大，面臨?新的工作崗?位和環(huán)境，?努力提升自?己積極尋找?一個自身能?力提高和圓?滿完成工作?的平衡點。?(一)顧?全大局、服?從安排、團?結(jié)協(xié)作。?根據(jù)安排本?人從存貨崗?位調(diào)至客戶?往來，又從?客戶往來調(diào)?至現(xiàn)在的稽?核崗位，同?時兼顧總賬?報表。雖然?我從___?年參加工作?至今已近_?__年時間?，但稽核、?報表對我來?說都是全新?的體驗，加?之原稽核崗?位調(diào)離、報?表崗位休產(chǎn)?假，工作量?驟然上升，?這次調(diào)整算?得上是前所?未有的巨大?挑戰(zhàn)。在崗?位變動的過?程中，本人?能顧全大局?、服從安排?，虛心向有?經(jīng)驗的同事?學(xué)習(xí)，認真?探索，總結(jié)?方法，增強?業(yè)務(wù)知識，?掌握業(yè)務(wù)技?能，并能團?結(jié)同志，加?強協(xié)作，很?快適應(yīng)了新?的工作崗位?，與全部門?同事一起做?好財務(wù)審核?和監(jiān)督工作?。(二)?堅持原則、?客觀公正、?依法辦事。?在實際工?作中，本著?客觀、嚴謹?、細致的原?則，在辦理?會計業(yè)務(wù)時?做到實事求?是、細心審?核、加強監(jiān)?督，嚴格執(zhí)?行財務(wù)紀律?，按照財務(wù)?報賬制度和?會計基礎(chǔ)工?作規(guī)范化的?要求進行財?務(wù)報賬工作?。在審核原?始憑證時，?對不真實、?不合規(guī)、不?合法的原始?憑證敢于指?出，堅決不?予報銷;對?記載不準確?、不完整的?原始憑證，?予以退回，?要求經(jīng)辦人?員更正、補?充。通過認?真的審核和?監(jiān)督，保證?了會計憑證?手續(xù)齊備、?規(guī)范合法，?確保了會計?信息的真實?、合法、準?確、完整，?切實發(fā)揮了?財務(wù)核算和?監(jiān)督的作用?。(三)?任勞任怨、?樂于吃苦、?甘于奉獻。?由于崗位?變動，原稽?核崗位調(diào)離?、報表崗位?休產(chǎn)假，財?務(wù)工作的力?度和難度都?有所加大。?除了完成稽?核工作，本?人還同時兼?顧科里的內(nèi)?勤工作。為?了能按質(zhì)按?量完成各項?任務(wù)，本人?不計較個人?得失，不講?報酬，犧牲?個人利益，?加班加點進?行工作。在?工作中發(fā)揚?樂于吃苦、?甘于奉獻的?精神，對待?各項工作始?終能夠做到?任勞任怨、?盡職盡責(zé)。?(四)愛?崗敬業(yè)、提?高效率、熱?情服務(wù)。?在財務(wù)戰(zhàn)線?上，本人始?終以敬業(yè)、?熱情、耐心?的態(tài)度投入?到本職工作?中。對待來?報賬的同事?，能夠做到?一視同仁，?熱情服務(wù)、?耐心講解，?做好會計法?律法規(guī)的宣?傳工作。在?工作過程中?，不刁難、?不拖延;對?真實、合法?的憑證，及?時給予報銷?;對不合規(guī)?的憑證，指?明原因，要?求改正。?三、存在的?問題及下步?工作計劃：?(一)存?在問題：?首先，工作?不夠細心。?作為一個財?務(wù)工作者，?細心是應(yīng)該?具備的基本?條件，但在?工作中由于?年齡較輕，?經(jīng)驗稍顯不?足，對待一?些問題的解?決方法過于?單純，工作?方法過于簡?單;看問題?有時比較片?面，以點蓋?面，此外在?一些問題的?處理上顯得?還不夠冷靜?。接手新工?作以來多次?出現(xiàn)失誤，?審核單據(jù)不?看大寫、手?續(xù)不齊未能?審出等等問?題，都是由?于不夠認真?細心造成的?，所幸在領(lǐng)?導(dǎo)和同事的?幫助下沒有?鑄成大錯。?在以后的工?作中我會克?服這些缺點?，努力讓領(lǐng)?導(dǎo)放心。?其次，不善?于溝通。不?善于溝通屬?于財務(wù)人員?的通病，但?對于一個和?外部門聯(lián)系?較多的崗位?來說，這也?是必須要改?正的缺點。?尤其是對于?別人的誤解?，甚至是斷?章取義的曲?解，自己總?覺得是小事?不愿意去解?釋，而這些?小事往往會?造成不可低?估的影響，?甚至影響到?部門工作的?開展。再?次，在業(yè)務(wù)?理論水平和?___管理?能力上還有?待于進一步?提高;應(yīng)把?自己放在一?個更高的高?度看待問題?、解決問題?，為領(lǐng)導(dǎo)排?憂解難，做?到讓領(lǐng)導(dǎo)省?心、公司放?心。(二?)下步計劃?：在下一?步的工作中?，我要虛心?向其他同行?和同事學(xué)習(xí)?工作和管理?方面的經(jīng)驗?，借鑒好的?工作方法;?同時在業(yè)余?時間努力學(xué)?習(xí)業(yè)務(wù)理論?知識，擴大?獵取知識的?范圍，不斷?提高自身的?業(yè)務(wù)素質(zhì)和?管理水平，?使自己的全?面素質(zhì)再有?一個新的提?高，以適應(yīng)?公司的發(fā)展?和社會的需?要。要進一?步強化敬業(yè)?精神，增強?責(zé)任意識，?提高完成工?作的標準。?第9頁共9頁財務(wù)經(jīng)理?___年終?總結(jié)范文?春去秋來，?四季輪回，?公司已經(jīng)邁?進一個新世?紀。我們財?務(wù)部也有了?一個全新的?開始，人員?結(jié)構(gòu)有較大?的調(diào)整，基?本上都是新?人、新崗位?，帶隊的任?務(wù)落在我的?肩上。我們?都感到擔(dān)子?重了、壓力?大了，但是?我們沒有畏?縮，在領(lǐng)導(dǎo)?的正確引導(dǎo)?和各部門的?大力支持下?，憑著責(zé)任?心和敬業(yè)精?神，我們逐?步成熟起來?。為了進一?步的發(fā)展和?提高，我覺?得有必要對?這半年多的?工作做一簡?單的回顧。?一、上半?年在穩(wěn)定的?工作環(huán)境中?，努力提高?自身業(yè)務(wù)水?平及和管理?能力(一?)以提高自?身素質(zhì)為突?破口，在不?斷地學(xué)習(xí)中?掌握干好工?作的基本技?能和知識。?在工作中?，我經(jīng)常把?自己放在公?司的總體框?架中來反思?自己，審視?自己，看自?身能力和素?質(zhì)的提高幅?度，能不能?適應(yīng)公司發(fā)?展的需要、?能不能適應(yīng)?形勢任務(wù)的?需要，能不?能適應(yīng)完成?正常工作的?需要。我經(jīng)?常告誡自己?，要在公司?立得住腳，?不辜負領(lǐng)導(dǎo)?的期望，自?身素質(zhì)的強?弱是關(guān)鍵。?___年上?半年審核各?類單據(jù)__?_余份，制?作憑證__?_余張，準?確率均達到?___%以?上;進行了?一次固定資?產(chǎn)盤點，對?報廢、調(diào)撥?、毀損的固?定資產(chǎn)及時?進行了處理?，有效保證?了固定資產(chǎn)?核算的真實?性;負責(zé)本?部門采購計?劃的編制和?物質(zhì)的領(lǐng)用?管理，做到?既不短缺又?無富余。?(二)以提?高工作效率?為根本，在?堅持原則和?正確心態(tài)的?基礎(chǔ)上保證?完成工作的?標準和質(zhì)量?。在工作?中，我注意?總結(jié)摸索工?作規(guī)律，注?意與公司其?他部門建立?比較融洽的?關(guān)系，以便?于開展工作?。堅持原則?、客觀公正?、依法辦事?。半年以來?，我主要負?責(zé)存貨核算?、固定資產(chǎn)?管理工作，?在實際工作?中，本著客?觀、嚴謹、?細致的原則?，在辦理會?計事務(wù)時做?到實事求是?、細心審核?、加強監(jiān)督?，嚴格執(zhí)行?財務(wù)紀律，?按照財務(wù)報?賬制度和會?計基礎(chǔ)工作?規(guī)范化的要?求進行財務(wù)?報銷工作。?在審核原始?憑證時，對?不真實、不?合規(guī)、不合?法的原始憑?證敢于指出?，堅決不予?報銷;對記?載不準確、?不完整的原?始憑證，予?以退回，要?求經(jīng)辦人員?更正、補充?。通過認真?的審核和監(jiān)?督，保證了?會計憑證手?續(xù)齊備、規(guī)?范合法，確?保了會計信?息的真實、?合法、準確?、完整，切?實發(fā)揮了財?務(wù)核算和監(jiān)?督的作用。?我認為，要?想順利完成?工作，提高?工作效率，?就必須堅持?原則，公司?的各項規(guī)定?要堅決遵守?，具體問題?具體分析,?就必須持正?確心態(tài)，一?絲不茍，不?驕不餒。只?有做到這些?，才能稱得?上是為公司?負責(zé)，為部?門負責(zé)，更?是為自己負?責(zé)。(三?)以強化服?務(wù)質(zhì)量為目?標，在不斷?的經(jīng)驗積累?中探索新方?法，研究新?模式。利?用UFO設(shè)?置了總賬、?明細賬自動?對賬表，每?月核對總賬?、明細賬，?保證了賬賬?數(shù)據(jù)一致;?實現(xiàn)了存貨?憑證全部由?子模塊生成?，有效保障?了總賬明細?賬數(shù)據(jù)一致?，使差錯率?極大降低并?減少了工作?量。二、?下半年工作?轉(zhuǎn)變較大，?面臨新的工?作崗位和環(huán)?境，努力提?升自己積極?尋找一個自?身能力提高?和圓滿完成?工作的平衡?點。(一?)顧全大局?、服從安排?、團結(jié)協(xié)作?。根據(jù)安?排本人從存?貨崗位調(diào)至?客戶往來，?又從客戶往?來調(diào)至現(xiàn)在?的稽核崗位?，同時兼顧?總賬報表。?雖然我從_?__年參加?工作至今已?近___年?時間，但稽?核、報表對?我來說都是?全新的體驗?，加之原稽?核崗位調(diào)離?、報表崗位?休產(chǎn)假，工?作量驟然上?升，這次調(diào)?整算得上是?前所未有的?巨大挑戰(zhàn)。?在崗位變動?的過程中，?本人能顧全?大局、服從?安排，虛心?向有經(jīng)驗的?同事學(xué)習(xí)，?認真探索，?總結(jié)方法，?增強業(yè)務(wù)知?識，掌握業(yè)?務(wù)技能，并?能團結(jié)同志?，加強協(xié)作?，很快適應(yīng)?了新的工作?崗位，與全?部門同事一?起做好財務(wù)?審核和監(jiān)督?工作。(?二)堅持原?則、客觀公?正、依法辦?事。在實?際工作中，?本著客觀、?嚴謹、細致?的原則，在?辦理會計業(yè)?務(wù)時做到實?事求是、細?心審核、加?強監(jiān)督，嚴?格執(zhí)行財務(wù)?紀律，按照?財務(wù)報賬制?度和會計基?礎(chǔ)工作規(guī)范?化的要求進?行財務(wù)報賬?工作。在審?核原始憑證?時，對不真?實、不合規(guī)?、不合法的?原始憑證敢?于指出，堅?決不予報銷?;對記載不?準確、不完?整的原始憑?證，予以退?回，要求經(jīng)?辦人員更正?、補充。通?過認真的審?核和監(jiān)督，?保證了會計?憑證手續(xù)齊?備、規(guī)范合?法，確保了?會計信息的?真實、合法?、準確、完?整，切實發(fā)?揮了財務(wù)核?算和監(jiān)督的?作用。(?三)任勞任?怨、樂于吃?苦、甘于奉?獻。由于?崗位變動，?原稽核崗位?調(diào)離、報表?崗位休產(chǎn)假?，財務(wù)工作?的力度和難?度都有所加?大。除了完?成稽核工作?，本人還同?時兼顧科里?的內(nèi)勤工作?。為了能按?質(zhì)按量完成?各項任務(wù)，?本人不計較?個人得失，?不講報酬，?犧牲個人利?益，加班加?點進行工作?。在工作中?發(fā)揚樂于吃?苦、甘于奉?獻的精神，?對待各項工?作始終能夠?做到任勞任?怨、盡職盡?責(zé)。(四?)愛崗敬業(yè)?、提高效率?、熱情服務(wù)?。在財務(wù)?戰(zhàn)線上，本?人始終以敬?業(yè)、熱情、?耐心的態(tài)度?投入到本職?工作中。對?待來報賬的?同事，能夠?做到一視同?仁，熱情服?務(wù)、耐心講?解，做好會?計法律法規(guī)?的宣傳工作?。在工作過?程中，不刁?難、不拖延?;對真實、?合法的憑證?，及時給予?報銷;對不?合規(guī)的憑證?，指明原因?，要求改正?。三、存?在的問題及?下步工作計?劃：(一?)存在問題?：首先，?工作不夠細?心。作為一?個財務(wù)工作?者，細心是?應(yīng)該具備的?基本條件，?但在工作中?由于年齡較?輕，經(jīng)驗稍?顯不足，對?待一些問