教導(dǎo)主任-工作分析表

教導(dǎo)主任工作分析表從事崗位名字教導(dǎo)主任有無兼職有上級崗位名字園長我的部門名字教學(xué)部下級的崗位年級組長、班主任、配班老師崗位任職資格要求年齡：25-35歲性別：女優(yōu)先籍貫：不限學(xué)歷：中專以上專業(yè)：學(xué)前教育優(yōu)先婚姻狀況：不限經(jīng)驗要求：有三年以上教學(xué)工作及帶班經(jīng)驗。知識要求：熟悉學(xué)前教育的系統(tǒng)知識、幼兒心理學(xué)；熟悉教學(xué)流程、技能、專業(yè)知識。能力要求：持有教師資格證，普通話等級證；具備良好的組織協(xié)調(diào)、服務(wù)意識、溝通能力及團隊合作意識。其他要求：工作認真負責(zé)、耐心細致、積極主動、吃苦耐勞。

重要性具體工作占用時間%1負責(zé)遵循指導(dǎo)綱要帶著各年級組制訂學(xué)期計劃及各類教育教學(xué)資料收集、歸納、整理、發(fā)放工作，從而提升教學(xué)質(zhì)量，每學(xué)期至少上交一份教育建議書。2%2負責(zé)每周按時批改老師備課、檢查各班級周計劃、作業(yè)批改情況及教具準備、采購匯總審核申請工作，做到嚴格按教學(xué)計劃進行和確保教具按時發(fā)放。5%3負責(zé)組織教學(xué)質(zhì)量監(jiān)督工作，負責(zé)監(jiān)督各班級的教學(xué)計劃的實施、興趣班的開展及孩子作業(yè)完成情況，做到所有老師按教學(xué)計劃進行教學(xué)，每天至少4次巡班工作，每周至少入班聽課5節(jié)以上，及時按教學(xué)計劃指導(dǎo)教師教學(xué)中的各種問題，孩子學(xué)習(xí)掌握率達95%以上。8%4負責(zé)組織、籌劃園內(nèi)各項活動（每月至少1次）3%5每周一前批閱完成并周一9點前下發(fā)備課本、觀察反思、范畫、周計劃、家訪電訪本等；每月30號前批改、統(tǒng)計并下發(fā)聽課本、家訪電訪表；每月5號前近匕改上月教學(xué)隨筆。每月抽查每班家長各2人以上進行回訪或面談并按要求做記錄，綜合家訪電訪批閱情況及自身訪談記錄并形成報告于每月30號上交園長處。5%6負責(zé)所在園內(nèi)每個孩子的平安工作，每日宣導(dǎo)或培訓(xùn)平安知識及相關(guān)事項，有特殊情況或有平安事故發(fā)生需10分鐘內(nèi)上報上級領(lǐng)導(dǎo)。（確保無平安事故、受傷、體罰、變相體罰、辱罵、恐嚇、威脅等有損幼兒身心事件發(fā)生）5%7負責(zé)園內(nèi)觀摩課的組織、教學(xué)工作及年級教研討會，每月不少4次。（教研會議前一天進行內(nèi)容報備，教研內(nèi)容在周總結(jié)內(nèi)表達）5%8負責(zé)并監(jiān)督本園內(nèi)家長的全面溝通、教育、接待及活動通知工作，做好家長反應(yīng)的問題8小時內(nèi)解決，確保讓家長?黃意、放心及配合教學(xué)工作。（每月家長投訴的次數(shù)為3每學(xué)期的孩子回園率到達98%）5%9負責(zé)本崗位,日流程的100%執(zhí)行；監(jiān)督全園幼兒、老師每天的出勤工作，做到出勤率達標（幼兒96隊教師98%）5%10負責(zé)園內(nèi)招生工作，100%完成園內(nèi)下達的年級招生任務(wù)。5%11負責(zé)按要求參加各類會議（做到無缺勤無遲到），參加園內(nèi)培訓(xùn)學(xué)習(xí)并考試合格。5%13協(xié)助園長發(fā)動興趣班、學(xué)費及其他費用預(yù)收工作達標。（興趣班100%;學(xué)費預(yù)收98%）5%14監(jiān)督檢查園內(nèi)每月的環(huán)境布置及各類主題墻更新內(nèi)容；監(jiān)督各班級每月、周的愛心卡、反應(yīng)表、家長作業(yè)、教學(xué)內(nèi)容表的發(fā)放、反應(yīng)、回收及總結(jié)工作。5%15負責(zé)對園內(nèi)老師進行全方面培訓(xùn)（專業(yè)知識、平安知識、教育教學(xué)、家長工作等），每月做到不低于3次，每次不低于1小時，并有考試。5%16負責(zé)對管轄教師流失率管控及思想教育工作，到達幼兒園的要求。（到達園內(nèi)編制的100%以上，團隊人員學(xué)期流失率不得高于2%,每周對不低于3名員工進行思想溝通）5%17每學(xué)期進行人才培養(yǎng)儲藏工作，班主任1名，年級組長1名。3%18協(xié)助園長每天下午18：10的工作小結(jié)會議，負責(zé)每周一升旗、禮儀工作，做到按時按標準進行。5%20負責(zé)所管轄的績效考核指標的制定工作（每月3號前確定并上交當(dāng)月各崗位績效考核評分）。