醫(yī)院護士滿意度調查表完整_第1頁
醫(yī)院護士滿意度調查表完整_第2頁
醫(yī)院護士滿意度調查表完整_第3頁
醫(yī)院護士滿意度調查表完整_第4頁
醫(yī)院護士滿意度調查表完整_第5頁
已閱讀5頁,還剩2頁未讀, 繼續(xù)免費閱讀

下載本文檔

版權說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內容提供方,若內容存在侵權,請進行舉報或認領

文檔簡介

醫(yī)院護士滿意度調查表(可以直接使用,編輯實用優(yōu)秀文檔,歡迎下載)

科室

××院護士意度調表工作年限調查日期以下問請根據(jù)您的認同或意程度”在□”內√。5-常滿意4-意3-一2-滿意1-常不滿或不定54321

不確定1、工作上有困難時,同事會幫助我。2、我和同事間出現(xiàn)矛盾時,能有效溝通并解決問題。3、當我對工作有意見或建議時,能與領導進行溝通。4、護士長能夠根據(jù)臨床需要和我的意愿進行排班。5、工作出現(xiàn)差錯時,護士長會幫助我改進工作。6、責任制整體護理實施以來,我的個人能力及特長得到發(fā)揮。7、我的工作崗位很重要。8、我認為自己的工作量適中。9、醫(yī)院的護理人員配置符合病房護理工作量。10、目前的臨床護理工作模式使我能自覺學習。11、醫(yī)院的護理管理方式能夠調動我的工作積極性。12、管理人員能夠發(fā)現(xiàn)并及時解決工作中出現(xiàn)的問題。13、醫(yī)院的績效考核制度激勵我全面履行護理職責,為患者提供優(yōu)質護理服務。14、我對工作環(huán)境感到滿意。15、我在醫(yī)院有人身安全感和職業(yè)安全感。16、我愿意繼續(xù)在本院從事護理工作。17、我有機會參加醫(yī)院組織的各種培訓。18、我有專業(yè)技術職稱晉升機會。19、我的收入與勞動付出相匹配。20、我醫(yī)院合同制護士的薪酬待遇和編制內職工一樣。21、我的福利待遇合理、公正。22、我對自己的護理職業(yè)生涯發(fā)展充滿信心。針對目前實施的優(yōu)質護理服務模式,你的意見和建議:

□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□

□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□護理部20××年×月制

醫(yī)院職工滿度調查表序號

調項您醫(yī)整建的意您辦方及展劃滿度您醫(yī)的才養(yǎng)梯建的意您醫(yī)個化理滿度您醫(yī)的效配度滿度您醫(yī)食的意您醫(yī)醫(yī)部的意您醫(yī)后保部的意您醫(yī)管制和務程滿度您醫(yī)環(huán)、生秩的意您目的門及門間團合的意您醫(yī)重方政都及并確傳給一位工滿度您自在院作個價體的價您醫(yī)行總評

很意

評意(下中勾滿一般不意很滿及了您如有何其他意見建議,寫在此處:

各位同仁:感謝您一直以來對信息管理部工作的支持,為了個更好傾聽您的心聲,進一步了解對信息管理部的滿意程度,我們特展開此次滿意度調查,敬請?zhí)顚懸幌聺M意度調查表以便我們能為您提供更好的服務。調查內容:1.2.

您對IT部務的總體印象是:A.非滿意.基本滿意C一D不意您是否知悉IT部供的服務內容及相關申請流程?A..C

是的不太清楚完全不知道3.

您最希望了解IT服的方式是:A.B.C.D.

每當有問題,直接咨詢IT部自學IT部制作的教程(文檔及視頻)IT部門制作并發(fā)布《用戶手冊》我希望今后能定期組織IT培4.

您感覺IT工程師解決問題的質如何?A..C

非常滿意基本滿意一般5.6.

D不意令您不滿意的原因是?請簡述:為了工作需求,公司給配置的電腦硬件(顯示器、鼠標、鍵盤)是讓您滿意?A..C

非常滿意基本滿意一般7.

D不意您對IT工師在與您溝通過程中,態(tài)度是否您滿意A.B.C.D.

非常滿意基本滿意一般不滿意8.

最不令您滿意的原因是(問題7的案為滿意則跳過)請簡述:

9.

您感覺IT工程師服務中溝通效如何?A.非滿意.基本滿意C一D不意10.令您不滿的原因是?(問題9的答案為滿則跳過)請簡述:11.您對IT基設施的可用性感覺如何?A.B.C.D.

非常滿意基本滿意一般不滿意12.如果您感不滿意,認為有哪些方面需要改進?(問題11的案為滿意則跳過)請簡述:13.您覺得服中斷次數(shù)最多的三類服務是:A.網(wǎng)全部中斷,所以的IT系都無法使用.無法訪問,其他服務正常C共服務器無法訪問,其他服務正常DOA應用系統(tǒng)無法使用,其他服務正常E.網(wǎng)打印服務無法使用,其他服務正常14.請問您是OA系統(tǒng)的用戶嗎:A.是.否15.您如何評OA系統(tǒng)工程師服務?A.非滿意.基本滿意C一D不意16.

令你感到不滿意的原因?(問題15的案為滿意則跳過)請簡述:17.您對現(xiàn)有系,是否滿意?A.非滿意.基本滿意C一D不意E.我有使用此系統(tǒng),不予評價18.

令你感到不滿意的原因?(問題17的案為滿意則跳過)請簡述:

19.您覺得您否受到了適當?shù)腎T類培訓以有效的使用電腦?A.B.C.

有偶爾從來沒有20.如果您希接受IT的培訓,您最希望接受哪一方面的培訓?請簡述:21.當您的電出現(xiàn)問題時,您是否能快速找到信息部相關的術人員給予解答A.B.

是不是22.請給出您IT系或IT支持團隊的建議或評價以便我們改進:請簡述:IT信息部聯(lián)系方式:序號1

姓名宋紅

職位名稱IT經理

辦公

號碼

負責范圍主要負責公司IT系統(tǒng)建設與團隊建設。2

姚剛

IT主管

主要負責上海漕涇辦公室IT運維相關工作。3

賈亞東

服務器工程師

主要負責公司服器系統(tǒng)和網(wǎng)絡設備的運維管理。4

陳勇

運維工程師

主要負責公司各門用戶端電腦相

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內容里面會有圖紙預覽,若沒有圖紙預覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經權益所有人同意不得將文件中的內容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內容的表現(xiàn)方式做保護處理,對用戶上傳分享的文檔內容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內容負責。
  • 6. 下載文件中如有侵權或不適當內容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準確性、安全性和完整性, 同時也不承擔用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

評論

0/150

提交評論