優(yōu)秀簡(jiǎn)歷設(shè)計(jì)指導(dǎo)(莊文敏)課件

自我推薦的書(shū)面技巧公共衛(wèi)生學(xué)院學(xué)生辦莊文一）、自薦材料的準(zhǔn)備（二）、自薦材料的寫(xiě)法（三）、自薦的種類(lèi)、方法和技巧二自薦材料（1）求職信（2）個(gè)人簡(jiǎn)歷（3）學(xué)校推薦表或推薦信（4）附件（一）、自薦材料的準(zhǔn)備

1、自薦材料的內(nèi)容什么是簡(jiǎn)歷簡(jiǎn)歷——對(duì)個(gè)人學(xué)歷、經(jīng)歷、特長(zhǎng)、愛(ài)好及其它有關(guān)情況所作的簡(jiǎn)明扼要的書(shū)面介紹。簡(jiǎn)歷是個(gè)人形象，包括資歷與能力的書(shū)面表述，對(duì)于求職者而言，是必不可少的一種應(yīng)用文。現(xiàn)在簡(jiǎn)歷誤區(qū)現(xiàn)在畢業(yè)生的簡(jiǎn)歷有兩個(gè)趨勢(shì)，要么太精致，要么太厚，其實(shí)這對(duì)于用人單位來(lái)說(shuō)都不實(shí)用。用人單位在看簡(jiǎn)歷的時(shí)候主要看什么？一是學(xué)校，二是專(zhuān)業(yè)，三是你的實(shí)踐情況，把這些最基本的東西說(shuō)清楚，你的簡(jiǎn)歷就算是比較完整的了。為什么要簡(jiǎn)歷？1.簡(jiǎn)歷就是你的廣告片2.簡(jiǎn)歷的目的——獲得面試的機(jī)會(huì)3.使你在眾多求職者中凸顯出來(lái)4.證明是適合這份工作的最佳人選基本條件簡(jiǎn)歷最好也不要制作得太“另類(lèi)”，一兩張紙，能說(shuō)明情況就好。用人單位對(duì)于大學(xué)生一般都有一個(gè)“形象預(yù)設(shè)”，大部分單位還是喜歡樸實(shí)一點(diǎn)的畢業(yè)生，所以說(shuō)，如果你的簡(jiǎn)歷太過(guò)花哨，反而會(huì)給用人單位留下不好的印象。封面設(shè)計(jì)簡(jiǎn)歷封面是信息最重要的來(lái)源

簡(jiǎn)潔、美觀(guān)、大方的版面設(shè)計(jì)突出個(gè)性或優(yōu)勢(shì)③求職信內(nèi)容：主要包括自己具有用人單位所需要的哪些條件、才能及自己對(duì)工作的態(tài)度?！锖?jiǎn)單地自我介紹——姓名、性別、出生年月、政治面貌、學(xué)歷、畢業(yè)院校、所學(xué)專(zhuān)業(yè)、特長(zhǎng)愛(ài)好、主要優(yōu)缺點(diǎn)等，★簡(jiǎn)述自己對(duì)該單位感興趣的原因；★說(shuō)明自己期望能在該單位供職。

最大問(wèn)題就是“廢話(huà)”太多所謂“廢話(huà)”就是指沒(méi)有意義的信息。例如格式方面。大部分學(xué)生都喜歡在A4紙的最頂端打上“個(gè)人簡(jiǎn)歷”四個(gè)大字。事實(shí)上，完全沒(méi)必要。這就好比在桌子上寫(xiě)上“桌子”二字一樣，屬于廢話(huà)。一張A4紙容量有限，不用來(lái)充分展現(xiàn)自己，卻騰出地方給“廢話(huà)”實(shí)在可惜。簡(jiǎn)歷提供的信息都應(yīng)該和應(yīng)聘職位緊密相連例如，寫(xiě)自己的計(jì)算機(jī)技能，“熟練使用Windows”、“會(huì)操作Office”，這些都是計(jì)算機(jī)最基本的應(yīng)用，網(wǎng)絡(luò)時(shí)代的大學(xué)生有必要寫(xiě)嗎？不寫(xiě)HR難道會(huì)認(rèn)為你連計(jì)算機(jī)的基本操作都不會(huì)嗎？有的大學(xué)生，寫(xiě)教育背景時(shí)，羅列一大堆所學(xué)的課程，有必要嗎？還有那些大而無(wú)當(dāng)、空洞的自我評(píng)價(jià)、自以為是的感慨，這對(duì)你求職有什么幫助嗎？呈現(xiàn)你的“亮點(diǎn)”對(duì)個(gè)人簡(jiǎn)歷的布局提點(diǎn)建議。HR看簡(jiǎn)歷的時(shí)間非常短，據(jù)統(tǒng)計(jì)，招聘者平均在每份簡(jiǎn)歷上花費(fèi)1.4分鐘。所以，簡(jiǎn)歷應(yīng)該在第一時(shí)間向HR呈現(xiàn)你的“亮點(diǎn)”。而這“亮點(diǎn)”是教育背景還是實(shí)踐或者是技能，就要根據(jù)企業(yè)和應(yīng)聘職位要求來(lái)決定。決定了“亮點(diǎn)”，你就該把最優(yōu)的位置和最大的篇幅分配給它?；拘畔⒑蠓攀裁?，放多大地方都取決于你對(duì)“自我亮點(diǎn)”的判斷“亮點(diǎn)”要“亮充分”“亮充分”就需要依靠數(shù)據(jù)和事實(shí)。例如，獲得某獎(jiǎng)學(xué)金。這一亮點(diǎn)沒(méi)有什么特色，應(yīng)聘的學(xué)生中有太多拿獎(jiǎng)學(xué)金的。拿獎(jiǎng)學(xué)金說(shuō)明你優(yōu)秀，卻不能說(shuō)明你到底多優(yōu)秀。如果你能用數(shù)字描述一下獎(jiǎng)學(xué)金，HR就能對(duì)你的優(yōu)秀程度一目了然。如，說(shuō)明該獎(jiǎng)學(xué)金整個(gè)院系才3人拿，該獎(jiǎng)學(xué)金的獲得者是年級(jí)排名“Top10”等等。簡(jiǎn)歷包裝簡(jiǎn)歷包裝樸素自然。1、其中實(shí)習(xí)經(jīng)歷部分，應(yīng)針對(duì)所應(yīng)聘崗位的要求，著重描述。2、學(xué)習(xí)技能的陳述，應(yīng)著重于外語(yǔ)、計(jì)算機(jī)等特長(zhǎng)技能。3、尤其應(yīng)注意，在校獲得的榮譽(yù)及從事的社會(huì)工作要描述清楚；因?yàn)檫@是用人單位初步判斷人員素質(zhì)的依據(jù)。求職是一個(gè)雙向選擇的過(guò)程，那么簡(jiǎn)歷也就要求一個(gè)“匹配”：你寫(xiě)的東西要是用人單位想知道的，其他的內(nèi)容，在以后的筆試、面試中用人單位會(huì)給你機(jī)會(huì)一一展現(xiàn)簡(jiǎn)歷是一份資料，是個(gè)人生活、學(xué)習(xí)、工作、經(jīng)歷、成績(jī)的概括集錦。重點(diǎn)突出：要根據(jù)企業(yè)和職位的要求，巧妙突出自己的優(yōu)勢(shì)，給人留下鮮明深刻的印象。語(yǔ)言準(zhǔn)確：不要有生僻字、錯(cuò)別字和語(yǔ)法錯(cuò)誤。文風(fēng)要平實(shí)、沉穩(wěn)、嚴(yán)肅，以敘述、說(shuō)明為主，抒情議論是不可取的。版面美觀(guān)：版面設(shè)計(jì)也是一個(gè)非常重要的因素，是真正“第一印象”。要條理清楚，標(biāo)識(shí)明顯，段落不要過(guò)長(zhǎng)，字體大小適中，排版端莊美觀(guān)，疏密得當(dāng)。不要太花哨，體現(xiàn)出求職者的基本職業(yè)素養(yǎng)。個(gè)人簡(jiǎn)歷案例個(gè)人簡(jiǎn)歷－－基本信息1、基本信息：指?jìng)€(gè)人基本情況介紹

姓名政治面貌性別學(xué)歷/專(zhuān)業(yè)出生年月畢業(yè)院校（照片）籍貫通訊地址健康狀況聯(lián)系電話(huà)

注：貼粘一寸免冠照。

個(gè)人簡(jiǎn)歷----求職意向求職意向有二種格式：

1、簡(jiǎn)約式：注明求職崗位即可，例：應(yīng)聘銷(xiāo)售代表。

2、詳細(xì)式：工作性質(zhì) 工作地點(diǎn)希望行業(yè) 目標(biāo)職能 期望薪酬個(gè)人簡(jiǎn)歷專(zhuān)業(yè)課程介紹專(zhuān)業(yè)及特長(zhǎng)在校任職情況社會(huì)實(shí)踐自我評(píng)價(jià)建議：把自己最優(yōu)秀、最有特質(zhì)的一面，用最簡(jiǎn)短文字表達(dá)出來(lái)。專(zhuān)業(yè)證書(shū)外語(yǔ)/計(jì)算機(jī)能力獲獎(jiǎng)情況英文簡(jiǎn)歷英文簡(jiǎn)歷一般來(lái)說(shuō)，英文簡(jiǎn)歷要包括以下幾個(gè)部分：一、自薦信。如果是應(yīng)屆畢業(yè)生，這一部分不宜過(guò)長(zhǎng)，半頁(yè)紙就可以。二、個(gè)人信息。個(gè)人信息包括求職者的姓名、年齡、性別等和自己有關(guān)的信息。在很多外國(guó)的公司，處于尊重個(gè)人隱私和防止歧視的考慮，對(duì)年齡、性別這樣的個(gè)人問(wèn)題并不是十分看重。三、具體內(nèi)容。這里的具體內(nèi)容就是你具有什么樣的技能，憑什么可以到本公司任職。這里的內(nèi)容最好也要精簡(jiǎn)些，一些無(wú)關(guān)緊要的東西最好不要放在里面。對(duì)于不同的崗位，求職者簡(jiǎn)歷的側(cè)重點(diǎn)也要有所不同，格式自然也不能一樣。比如說(shuō)，如果你找的崗位是內(nèi)勤，那你在簡(jiǎn)歷里面要突出的是自己的經(jīng)驗(yàn)、教育背景；而要是你想到某公司做銷(xiāo)售，那你在簡(jiǎn)歷里要著重表現(xiàn)的一定是自己的銷(xiāo)售業(yè)績(jī)等。九大名企如何看簡(jiǎn)歷中國(guó)移動(dòng)通信集團(tuán)公司

——先看專(zhuān)業(yè)再挑學(xué)校背景ABB（中國(guó)）有限責(zé)任公司

——言簡(jiǎn)意賅的簡(jiǎn)歷最受歡迎北京·松下電子部品有限公司

——從簡(jiǎn)歷判斷求職者的思維特點(diǎn)朗訊科技（中國(guó)）有限公司

——申請(qǐng)職位不明的應(yīng)聘者不是朗訊首選北京住總房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)有限責(zé)任公司

——擠出簡(jiǎn)歷中的“水分”樂(lè)百氏（廣東）桶裝水發(fā)展有限公司

——青睞擅長(zhǎng)學(xué)習(xí)的人首信股份有限公司

——要外表美也要內(nèi)在美北電網(wǎng)絡(luò)中國(guó)有限公司

——名校和名企背景并沒(méi)有太大幫助

一位大學(xué)畢業(yè)生在人才招聘現(xiàn)場(chǎng)對(duì)一位公司人事經(jīng)理說(shuō)：“我是大專(zhuān)生，知識(shí)很扎實(shí),想應(yīng)聘經(jīng)理助理，然后協(xié)助經(jīng)理實(shí)施改革方案?！苯?jīng)理問(wèn)：“你有什么具體設(shè)想嗎？”于是這個(gè)學(xué)生滔滔不絕，侃侃而談，最后遞上一份個(gè)人簡(jiǎn)歷，該簡(jiǎn)歷字體龍飛鳳舞，甚至到了要人猜測(cè)的程度。經(jīng)理待他走后說(shuō)：“這個(gè)學(xué)生說(shuō)話(huà)流露出優(yōu)越感和膚淺，以為當(dāng)經(jīng)理就是高談闊論，也不問(wèn)問(wèn)我們公司到底是干什么的。這樣的經(jīng)理助理，工人和技術(shù)人員能認(rèn)可嗎？”

案例

一般來(lái)說(shuō)，附件包括以下四個(gè)部分：（1）學(xué)習(xí)成績(jī)單。這是反映畢業(yè)生大學(xué)學(xué)習(xí)成績(jī)的證明，應(yīng)由各院系教學(xué)部門(mén)填寫(xiě)、蓋章。（2）各種證書(shū)。如外語(yǔ)、計(jì)算機(jī)等級(jí)證書(shū)，各種榮譽(yù)證書(shū)，獲獎(jiǎng)學(xué)金以及各類(lèi)競(jìng)賽的證書(shū)、職業(yè)資格證書(shū)或駕照等的原件和復(fù)印件。（3）參加社會(huì)實(shí)踐、畢業(yè)實(shí)習(xí)的鑒定材料。（4）有關(guān)科研成果證明及在報(bào)刊發(fā)表的文章。附件常用就業(yè)網(wǎng)站廣東藥學(xué)院畢業(yè)生就業(yè)信息網(wǎng)：大學(xué)生就業(yè)在線(xiàn)：廣州市高校畢業(yè)生就業(yè)：/gzbys中國(guó)南方人才網(wǎng)：/獵頭醫(yī)藥網(wǎng)：/醫(yī)藥在線(xiàn)：/前程無(wú)憂(yōu)：/中國(guó)人才熱線(xiàn)：/