2022年公司出納半年工作總結(jié)

第7頁(yè)共11頁(yè)2022年?公司出納半?年工作總結(jié)?【一】?___年上?半年我公司?各部門都取?得了可喜的?成就，作為?公司出納，?我在收付、?反映、監(jiān)督?、管理四個(gè)?方面盡到了?應(yīng)盡的職責(zé)?，特別是在?___期間?，仍按時(shí)到?銀行保險(xiǎn)等?公共場(chǎng)合辦?理業(yè)務(wù)。?在過(guò)去的一?年里在不斷?改善工作方?式方法的同?時(shí)，順利完?成如下工作?：一、開(kāi)?學(xué)期間日常?工作：1?、與銀行相?關(guān)部門聯(lián)系?，井然有序?地完成了職?工工資發(fā)放?工作。2?、清理客戶?欠費(fèi)___?，并與各個(gè)?相關(guān)部門通?力合作，共?同完成欠費(fèi)?的催收工作?。3、核?對(duì)保險(xiǎn)__?_，與保險(xiǎn)?公司辦理好?交接手續(xù)，?完成對(duì)我公?司職工的意?外傷害險(xiǎn)的?投保工作。?4、做好?___年各?種財(cái)務(wù)報(bào)表?及統(tǒng)計(jì)報(bào)表?，并及時(shí)送?交相關(guān)主管?部門。二?、其他工作?1、迎接?公司評(píng)估，?準(zhǔn)備所需財(cái)?務(wù)相關(guān)材料?，及時(shí)送交?辦公室。?2、為迎接?審計(jì)部門對(duì)?我公司帳務(wù)?情況的檢查?工作，做好?前期自查自?糾工作，對(duì)?檢查中可能?出現(xiàn)的問(wèn)題?做好統(tǒng)計(jì)，?并提交領(lǐng)導(dǎo)?審閱。3?按照公司部?署，做好了?社會(huì)公益活?動(dòng)及困難職?工救濟(jì)工作?。在上半?年工作中?1、嚴(yán)格執(zhí)?行現(xiàn)金管理?和結(jié)算制度?，定期向會(huì)?計(jì)核對(duì)現(xiàn)金?與帳目，發(fā)?現(xiàn)現(xiàn)金金額?不符，做到?及時(shí)匯報(bào)，?及時(shí)處理。?2、及時(shí)?收回公司各?項(xiàng)收入，開(kāi)?出收據(jù)，及?時(shí)收回現(xiàn)金?存入銀行，?從無(wú)坐支現(xiàn)?金。3、?根據(jù)會(huì)計(jì)提?供的依據(jù)，?及時(shí)發(fā)放教?工工資和其?它應(yīng)發(fā)放的?經(jīng)費(fèi)。4?、堅(jiān)持財(cái)務(wù)?手續(xù)，嚴(yán)格?審核算(_?__上必須?有經(jīng)手人、?驗(yàn)收人、審?批人簽字方?可報(bào)帳，對(duì)?不符手續(xù)的?___不付?款。__?_年公司出?納上半年個(gè)?人總結(jié)__?_年公司出?納上半年個(gè)?人總結(jié)__?_年上半年?我公司各部?門都取得了?可喜的成就?,作為公司?出納,我在?收付、反映?、監(jiān)督、管?理四個(gè)方面?盡到了..?.___?年上半年我?出國(guó)留學(xué)公?司各部門都?取得了可喜?的成就,作?為公司出納?,我在收付?、反映、監(jiān)?督、管理四?個(gè)方面盡到?了應(yīng)盡的職?責(zé),特別是?在___期?間,仍按時(shí)?到銀行保險(xiǎn)?等公共場(chǎng)合?辦理業(yè)..?.公司出?納半年工作?總結(jié)【二】?作為一名?財(cái)務(wù)工作者?，我在工作?中能認(rèn)真履?行崗位職責(zé)?，堅(jiān)守工作?崗位，遵守?工作制度和?職業(yè)道德，?樂(lè)于接受安?排的常規(guī)和?臨時(shí)任務(wù)，?如為執(zhí)法人?員考試報(bào)到?、做考前準(zhǔn)?備工作，完?成廉政專項(xiàng)?治理自查自?糾情況報(bào)告?及黨風(fēng)廉政?工總結(jié)等文?字材料的撰?寫(xiě)。作為?一名出納人?員，我深知?：作為一名?合格的財(cái)務(wù)?工作者，不?僅要具備相?關(guān)的知識(shí)和?技能，而且?還要有嚴(yán)謹(jǐn)?細(xì)致耐心的?工作作風(fēng)，?同時(shí)體會(huì)到?，無(wú)論在什?么崗位，哪?怕是毫不起?眼的工作，?都應(yīng)該用心?做到最好，?哪怕在別人?眼中是一份?枯燥的工作?，也要善于?從中尋找樂(lè)?趣，做到日?新月異，從?改變中找到?創(chuàng)新。半?年的時(shí)間很?快就過(guò)去了?，半年的工?作任務(wù)也即?將圓滿落幕?，回顧半年?的工作，有?苦有甜，有?成績(jī)也有不?足，我會(huì)在?以后的工作?中，繼續(xù)發(fā)?揚(yáng)成績(jī)，彌?補(bǔ)不足，積?極進(jìn)取，為?公司的財(cái)務(wù)?科的出納工?作添磚加瓦?，奉獻(xiàn)一份?力，力創(chuàng)優(yōu)?績(jī)。半年?的出納工作?總結(jié)可以分?以下四個(gè)方?面：一、?加強(qiáng)學(xué)習(xí)，?注重提升個(gè)?人修養(yǎng)。?一是通過(guò)雜?志報(bào)刊、電?腦網(wǎng)絡(luò)和電?視新聞等媒?體，以__?_和___?_為行動(dòng)指?南，積極參?加政治學(xué)習(xí)?，遵守勞動(dòng)?紀(jì)律，團(tuán)結(jié)?同志，熱愛(ài)?___，服?從分配，對(duì)?后勤工作認(rèn)?真負(fù)責(zé)，在?工作中努力?求真、求實(shí)?、求新。以?積極熱情的?心態(tài)去完成?園里安排的?各項(xiàng)工作。?積極參加園?內(nèi)各項(xiàng)活動(dòng)?，做好各項(xiàng)?工作，積極?要求進(jìn)步加?強(qiáng)政治思想?和品德修養(yǎng)?。二是認(rèn)?真學(xué)習(xí)財(cái)經(jīng)?、廉政方面?的各項(xiàng)規(guī)定?，自覺(jué)按照?國(guó)家的（范?本）財(cái)經(jīng)政?策和程序辦?事。三是?努力鉆研業(yè)?務(wù)知識(shí)，積?極參加相關(guān)?部門___?的各種業(yè)務(wù)?技能的培訓(xùn)?，嚴(yán)格按照?___提出?的“勤于學(xué)?習(xí)、善于創(chuàng)?造、樂(lè)于奉?獻(xiàn)”的要求?，堅(jiān)持“講?學(xué)習(xí)、講政?治、講正氣?”，始終把?耐得平淡、?舍得付出、?默默無(wú)聞作?為自己的準(zhǔn)?則;始終把?增強(qiáng)服務(wù)意?識(shí)作為一切?工作的基礎(chǔ)?;始終把工?作放在嚴(yán)謹(jǐn)?、細(xì)致、扎?實(shí)、求實(shí)上?，腳踏實(shí)地?工作;四是?不斷改進(jìn)學(xué)?習(xí)方法，講?求學(xué)習(xí)效果?，“在工作?中學(xué)習(xí)，在?學(xué)習(xí)中工作?”，堅(jiān)持_?__，注重?融會(huì)貫通，?理論聯(lián)系實(shí)?際，用新的?知識(shí)、新的?思維和新的?啟示，鞏固?和豐富綜合?知識(shí)、讓知?識(shí)伴隨年齡?增長(zhǎng)，使自?身綜合能力?不斷得到提?高。二、?愛(ài)崗敬業(yè)、?扎實(shí)工作、?不怕困難、?勇挑重?fù)?dān)，?熱情服務(wù)，?在本職崗位?上發(fā)揮出應(yīng)?有的作用。?1、顧全?大局、服從?安排、團(tuán)結(jié)?協(xié)作。根據(jù)?園內(nèi)的工作?安排，本人?從原來(lái)的記?賬崗位上調(diào)?整到報(bào)賬崗?位上。在崗?位變動(dòng)的過(guò)?程中，本人?能顧全大局?、服從安排?，虛心向有?經(jīng)驗(yàn)的同志?學(xué)習(xí)，認(rèn)真?探索，總結(jié)?方法，增強(qiáng)?業(yè)務(wù)知識(shí)，?掌握業(yè)務(wù)技?能，并能團(tuán)?結(jié)同志，加?強(qiáng)協(xié)作，很?快適應(yīng)了新?的工作崗位?，熟悉了報(bào)?賬業(yè)務(wù)，與?全員同志一?起做好財(cái)務(wù)?審核和監(jiān)督?工作。2?、堅(jiān)持原則?、客觀公正?、依法辦事?。半年以來(lái)?，本人主要?負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)報(bào)?賬工作，在?實(shí)際工作中?，本著客觀?、嚴(yán)謹(jǐn)、細(xì)?致的原則，?在辦理出納?事務(wù)時(shí)做到?實(shí)事求是、?細(xì)心審核、?加強(qiáng)監(jiān)督，?嚴(yán)格執(zhí)行財(cái)?務(wù)紀(jì)律，按?照財(cái)務(wù)報(bào)賬?制度和出納?基礎(chǔ)工作規(guī)?范化的要求?進(jìn)行財(cái)務(wù)報(bào)?賬工作。在?審核原始憑?證時(shí)，對(duì)不?真實(shí)、不合?規(guī)、不合法?的原始憑證?敢于指出，?堅(jiān)決不予報(bào)?銷;對(duì)記載?不準(zhǔn)確、不?完整的原始?憑證，予以?退回，要求?經(jīng)辦人員更?正、補(bǔ)充。?通過(guò)認(rèn)真的?審核和監(jiān)督?，保證了出?納憑證手續(xù)?齊備、規(guī)范?合法，確保?了我園出納?信息的真實(shí)?、合法、準(zhǔn)?確、完整，?切實(shí)發(fā)揮了?財(cái)務(wù)核算和?監(jiān)督的作用?。3、任?勞任怨、樂(lè)?于吃苦、甘?于奉獻(xiàn)。半?年以來(lái)，由?于教育系統(tǒng)?財(cái)務(wù)規(guī)范化?整改工作，?財(cái)務(wù)工作的?力度和難度?都有所加大?。除了完成?報(bào)賬工作，?本人還同時(shí)?兼顧園里的?后勤工作及?其他業(yè)務(wù)。?為了能按質(zhì)?按量完成各?項(xiàng)任務(wù)，本?人不計(jì)較個(gè)?人得失，不?講報(bào)酬，犧?牲個(gè)人利益?，經(jīng)常加班?加點(diǎn)進(jìn)行工?作。在工作?中發(fā)揚(yáng)樂(lè)于?吃苦、甘于?奉獻(xiàn)的精神?，對(duì)待各項(xiàng)?工作始終能?夠做到任勞?任怨、盡職?盡責(zé)。在完?成報(bào)賬任務(wù)?的同時(shí)，兼?顧后勤工作?，出色地完?成各項(xiàng)工作?任務(wù)。4?、愛(ài)崗敬業(yè)?、提高效率?、熱情服務(wù)?。在財(cái)務(wù)戰(zhàn)?線上，本人?始終以敬業(yè)?、熱情、耐?心的態(tài)度投?入到本職工?作中。在工?作過(guò)程中，?不刁難同志?、不拖延報(bào)?賬時(shí)間：對(duì)?真實(shí)、合法?的憑證，及?時(shí)給予報(bào)銷?;對(duì)不合規(guī)?的憑證，指?明原因，要?求改正。努?力提高工作?效率和服務(wù)?質(zhì)量，以高?效、優(yōu)質(zhì)的?服務(wù)，獲得?了園內(nèi)教職?工的好評(píng)。?三、努力?學(xué)習(xí)，增強(qiáng)?業(yè)務(wù)知識(shí)，?提高工作能?力。本人?能夠根據(jù)業(yè)?務(wù)學(xué)習(xí)安排?并充分利用?業(yè)余時(shí)間，?加強(qiáng)對(duì)財(cái)務(wù)?業(yè)務(wù)知識(shí)的?學(xué)習(xí)和培訓(xùn)?。通過(guò)學(xué)習(xí)?出納電算化?知識(shí)和財(cái)務(wù)?軟件的運(yùn)用?，掌握了電?算化技能，?提高了實(shí)際?動(dòng)手操作能?力;通過(guò)出?納人員繼續(xù)?教育培訓(xùn)，?學(xué)習(xí)了出納?基礎(chǔ)工作規(guī)?范化要求，?使自身的出?納業(yè)務(wù)知識(shí)?和水平得到?了更新和提?高，適應(yīng)了?現(xiàn)在的工作?要求，并為?將來(lái)的工作?做好準(zhǔn)備。?四、遵紀(jì)?守法、廉潔?自律，樹(shù)立?起財(cái)務(wù)出納?工作者的良?好形象。?本人作為教?育系統(tǒng)的一?名財(cái)務(wù)工作?者，具有雙?重身份。因?此，在平時(shí)?的工作中，?既以一名人?民教師的標(biāo)?準(zhǔn)來(lái)要求自?己，學(xué)習(xí)和?掌握與幼兒?教育有關(guān)的?教育教學(xué)知?識(shí)，做到教?學(xué)相長(zhǎng)，為?人師表。又?以一名財(cái)會(huì)?人員的標(biāo)準(zhǔn)?要求自己，?加強(qiáng)出納人?員職業(yè)道德?教育和建設(shè)?，熟悉財(cái)經(jīng)?法律、法規(guī)?、規(guī)章和國(guó)?家統(tǒng)一出納?制度，樹(shù)立?了幼教教育?工作人民教?師和財(cái)務(wù)工?作者的良好?形象。今?年是本人在?參加財(cái)務(wù)工?作的第二年?。按說(shuō)，我?們每個(gè)追求?進(jìn)步的人，?免不了會(huì)在?對(duì)自己進(jìn)行?一番盤(pán)點(diǎn)。?這也是對(duì)自?己的一種鞭?策吧。在半?年的時(shí)間里?，在領(lǐng)導(dǎo)及?同事們的幫?助指導(dǎo)下，?通過(guò)自身的?努力，無(wú)論?是在敬業(yè)精?神、思想境?界，還是在?業(yè)務(wù)素質(zhì)、?工作能力上?都得到進(jìn)一?步提高，并?取得了一定?的工作成績(jī)?，本人能夠?遵紀(jì)守法、?認(rèn)真學(xué)習(xí)、?努力鉆研、?扎實(shí)工作，?以勤勤懇懇?、兢兢業(yè)業(yè)?的態(tài)度對(duì)待?本職工作，?在財(cái)務(wù)崗位?上發(fā)揮了應(yīng)?有的作用。?總結(jié)了經(jīng)驗(yàn)?，發(fā)揚(yáng)成績(jī)?，克服了不?足。公司?出納半年工?作總結(jié)【三?】首先，?在公司和部?門領(lǐng)導(dǎo)的支?持和幫助下?，推進(jìn)了餐?廳各項(xiàng)財(cái)務(wù)?制度及其日?常的工作流?程建立和規(guī)?范。（范本?）在同事們?的指導(dǎo)和幫?助下使我學(xué)?到了不少餐?廳管理運(yùn)行?的常識(shí)，使?我較快地熟?悉工作環(huán)境?。其次作?為餐廳出納?，我在計(jì)劃?、收付、反?映、監(jiān)督四?個(gè)方面竭盡?全力履行好?自己的工作?職責(zé)，過(guò)去?的幾個(gè)月里?保證工作目?標(biāo)順利達(dá)成?的情況下，?不斷改善工?作方式方法?，順利完成?如下工作：?一、日常?工作：1?、嚴(yán)格執(zhí)行?現(xiàn)金管理和?結(jié)算制度，?定期向會(huì)計(jì)?核對(duì)現(xiàn)金與?帳目，發(fā)現(xiàn)?金額不符，?做到及時(shí)匯?報(bào)，及時(shí)處?理。2、?及時(shí)收回各?項(xiàng)收入，開(kāi)?出收據(jù)，及?時(shí)收回現(xiàn)金?存入銀行。?3、根據(jù)?會(huì)計(jì)提供的?依據(jù)，與銀?行相關(guān)部門?聯(lián)系，井然?有序地完成?了職工工資?和其它經(jīng)費(fèi)?發(fā)放工作。?4、堅(jiān)持?財(cái)務(wù)手續(xù)，?嚴(yán)格審核(?完全依據(jù)審?批權(quán)限給予?支付，對(duì)不?符手續(xù)的憑?證不付款。?5、做好?收銀臺(tái)的監(jiān)?管工作和收?銀員的管理?工作。二?、階段性工?作：1、?依據(jù)餐廳的?運(yùn)行情況，?協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)對(duì)?財(cái)務(wù)報(bào)銷制?度、收銀工?作流程等進(jìn)?行了補(bǔ)充和?微調(diào)。2?、根據(jù)試營(yíng)?業(yè)期間歸集?出的問(wèn)題，?草擬餐廳物?料采購(gòu)作業(yè)?流程、電子?菜譜信息權(quán)?限管理辦法?、配合促銷?計(jì)劃編制代?金券的發(fā)放?使用核對(duì)統(tǒng)?計(jì)的規(guī)則。?三、回顧?檢查自身存?在的問(wèn)題，?我認(rèn)為：?1、對(duì)本餐?廳管理運(yùn)行?出現(xiàn)的問(wèn)題?研究還不夠?深入，致使?所涉財(cái)務(wù)管?理?xiàng)l線的相?關(guān)問(wèn)題缺乏?預(yù)見(jiàn)性，常?常是問(wèn)題發(fā)?生后才管理?制度進(jìn)行修?正。2、?對(duì)針對(duì)以上?問(wèn)題，今后?的努力方向?是：加強(qiáng)?理論學(xué)習(xí)，?進(jìn)一步提高?工作效率。?對(duì)業(yè)務(wù)的熟?悉，必須通?過(guò)相關(guān)專業(yè)?知識(shí)的學(xué)習(xí)?，虛心請(qǐng)教?領(lǐng)導(dǎo)和同事?增強(qiáng)分析問(wèn)?題、解決問(wèn)?題的能力。?綜上所述?。在過(guò)去的?半年中，付?出了努力，?也得到了回?報(bào)。我堅(jiān)持?要求自己做?到謹(jǐn)慎的對(duì)?待工作，并?在工作中掌?握財(cái)務(wù)人員?應(yīng)該掌握的?原則。作為?財(cái)務(wù)人員特?別需要在制?度和人情之?間把握好分?寸，既要做?好監(jiān)督控制?的工作，又?要注意恰當(dāng)?的工作方法?。只有不斷?的提高業(yè)務(wù)?水平才能使?工作更順利?的進(jìn)行。第11頁(yè)共11頁(yè)?公司出納員?年終總結(jié)?___年是?公司實(shí)行基?礎(chǔ)管理，打?造品牌的一?年，是公司?發(fā)展戰(zhàn)略的?關(guān)鍵一年。?___年也?是我在公司?參加工作的?第二年。在?過(guò)去的一年?里，在部門?領(lǐng)導(dǎo)、同事?的幫助和指?導(dǎo)下，我的?工作能力，?業(yè)務(wù)水平有?了很大的提?高。通過(guò)一?年的工作學(xué)?習(xí)，我現(xiàn)在?已經(jīng)能夠獨(dú)?立的完成本?職工作，并?且也能夠做?好領(lǐng)導(dǎo)安排?的各項(xiàng)臨時(shí)?工作。__?_年我主要?負(fù)責(zé)的工作?是：原創(chuàng)統(tǒng)?計(jì)報(bào)表的編?制、上報(bào)；?公積金的核?算匯總繳納?；技術(shù)中心?的出納工作??，F(xiàn)在針對(duì)?___年我?主要負(fù)責(zé)的?工作，及下?一年的計(jì)劃?做如下匯報(bào)?：一、統(tǒng)?計(jì)報(bào)表工作?方面__?_年我的主?要工作之一?就是上報(bào)統(tǒng)?計(jì)報(bào)表。我?們公司的統(tǒng)?計(jì)工作就目?前的情況來(lái)?看，在基層?數(shù)據(jù)收集環(huán)?節(jié)還是很薄?弱的，主要?是由于基層?各單位的主?管領(lǐng)導(dǎo)對(duì)統(tǒng)?計(jì)工作沒(méi)有?充分的認(rèn)識(shí)?，這樣就給?我們的統(tǒng)計(jì)?工作帶來(lái)了?很大的不便?。___年?我們主要開(kāi)?展的工作是?：⒈統(tǒng)計(jì)?工作要做到?按時(shí)準(zhǔn)確地?上報(bào)統(tǒng)計(jì)?工作是一項(xiàng)?非常重要的?工作，隨著?公司的不斷?發(fā)展?fàn)畲螅?公司領(lǐng)導(dǎo)對(duì)?統(tǒng)計(jì)工作也?逐漸的重視?起來(lái)。這就?要求我們的?報(bào)表工作將?要更加的精?益求精，同?時(shí)也將激勵(lì)?我們更好的?做好統(tǒng)計(jì)工?作。___?年我們的統(tǒng)?計(jì)報(bào)表工作?每個(gè)月都能?夠按時(shí)準(zhǔn)確?的上報(bào)。從?每月的號(hào)開(kāi)?始到次月的?號(hào)之間是上?報(bào)報(bào)表的時(shí)?間，___?統(tǒng)計(jì)局、經(jīng)?貿(mào)委、自治?區(qū)統(tǒng)計(jì)局等?各單位的報(bào)?表加總起來(lái)?每個(gè)月大概?要報(bào)張報(bào)表?。到了季度?或半年、年?底就要增加?到張左右。?因此，今年?我們對(duì)基層?報(bào)表的時(shí)間?進(jìn)行了調(diào)整?。每個(gè)月我?們都要求各?單位的統(tǒng)計(jì)?員在號(hào)至號(hào)?開(kāi)始將報(bào)表?上報(bào)表，有?時(shí)統(tǒng)計(jì)員因?其他工作而?忘記上報(bào)，?我們都要及?時(shí)的電話提?醒。我們堅(jiān)?持做到不遲?報(bào)一張表。?在準(zhǔn)確性方?面，我們實(shí)?行的是三級(jí)?復(fù)核制度。?因?yàn)槲覀兌?是提前一天?開(kāi)始收集資?料的，所以?我是第一級(jí)?匯總核對(duì)，?在匯總完成?后我都要與?往年的數(shù)據(jù)?進(jìn)行比較核?對(duì)，與上月?的數(shù)據(jù)進(jìn)行?比較，核對(duì)?與以往的數(shù)?據(jù)是否有大?的異常，如?果沒(méi)大的出?入，我就將?報(bào)表交給張?嶺做二級(jí)核?對(duì)，張嶺在?核對(duì)無(wú)誤錯(cuò)?誤后，再交?由部長(zhǎng)做最?后一級(jí)的三?級(jí)核對(duì)，因?而在準(zhǔn)確方?面我認(rèn)為是?沒(méi)有問(wèn)題的?。⒉加大?力度對(duì)各廠?的統(tǒng)計(jì)報(bào)表?的審核指導(dǎo)?因?yàn)槲覀?的統(tǒng)計(jì)工作?是根據(jù)兩廠?的報(bào)表匯總?形成合并報(bào)?表上報(bào)到統(tǒng)?計(jì)局等相關(guān)?單位的。我?們不直接參?與數(shù)據(jù)的統(tǒng)?計(jì)收集工作?，不直接與?各單位的生?產(chǎn)部門接口?，這就使得?報(bào)表的準(zhǔn)確?性受到下級(jí)?單位統(tǒng)計(jì)員?工作的影響?，針對(duì)這種?情況我們就?每個(gè)月與企?管部門的統(tǒng)?計(jì)數(shù)據(jù)進(jìn)行?核對(duì)，加大?復(fù)查的力度?，力征數(shù)據(jù)?達(dá)到準(zhǔn)確，?不出現(xiàn)少報(bào)?、多報(bào)、錯(cuò)?報(bào)的現(xiàn)象。?在年初我們?還準(zhǔn)備對(duì)基?層單位的統(tǒng)?計(jì)工作進(jìn)行?檢查核對(duì)每?個(gè)月的數(shù)據(jù)?的真實(shí)性，?因此，我們?將聯(lián)合企管?部將對(duì)各單?位的統(tǒng)計(jì)報(bào)?表數(shù)據(jù)進(jìn)行?突擊性的檢?查，看各單?位的報(bào)表數(shù)?據(jù)是否有不?真實(shí)的性況?。但由于工?作上的一些?原因，此項(xiàng)?工作至今還?沒(méi)有進(jìn)行，?我想接下來(lái)?的一段時(shí)間?里我們將進(jìn)?行檢查、落?實(shí)。⒊在?統(tǒng)計(jì)方面與?企管部做到?信息共享不?做重復(fù)工作?，加強(qiáng)溝通?協(xié)調(diào)一致?企管是全公?司做為生產(chǎn)?經(jīng)營(yíng)的管理?部門，已經(jīng)?是在對(duì)全公?司的產(chǎn)值等?各項(xiàng)指標(biāo)進(jìn)?行統(tǒng)計(jì)了，?而財(cái)務(wù)部又?在做統(tǒng)計(jì)后?對(duì)外上報(bào)報(bào)?表工作，在?統(tǒng)計(jì)工作上?說(shuō)是在做重?復(fù)的工作，?為了不做重?復(fù)的工作我?們就必須加?強(qiáng)與企管部?的信息資源?的共享，盡?可能的減少?重復(fù)勞動(dòng)，?減少信息資?源的浪費(fèi)。?因此在每個(gè)?月上報(bào)報(bào)表?時(shí)我們都會(huì)?到企管部收?集數(shù)據(jù)，這?樣就做到了?：我們有的?就與企管部?進(jìn)行核對(duì)，?我們沒(méi)有的?就做到在企?管部收集，?減少了重復(fù)?工作，增加?了工作效率?，增加了數(shù)?據(jù)的準(zhǔn)確性?。二、住?房公積金的?核算、匯總?繳納工作方?面住房公?積金是員工?的一項(xiàng)福利?金，在年初?的工作安排?中要求及時(shí)?交納、核對(duì)?公積金賬務(wù)?。由于歷年?來(lái)我們交納?公積金都是?實(shí)行的補(bǔ)交?制，就是我?們把每月要?交納員工的?明細(xì)都要一?個(gè)不少的全?都打印出來(lái)?交給公積金?中心和銀行?，銀行再一?個(gè)人一個(gè)人?的往機(jī)子里?輸，不管人?員的狀態(tài)(?封存、正常?)，由此帶?來(lái)了很多人?員少交、漏?交的問(wèn)題。?為此我們用?了近一個(gè)半?月的時(shí)間與?銀行、公積?金中心對(duì)賬?，把每一個(gè)?員工的信息?都核對(duì)了一?遍，實(shí)現(xiàn)了?三方賬目的?統(tǒng)一，現(xiàn)在?交納只需要?打印變更清?冊(cè)就可以了?，接下來(lái)我?們又把員工?的繳納的基?數(shù)進(jìn)行了調(diào)?整。但是隨?著公司不斷?的壯大，子?公司、關(guān)聯(lián)?企業(yè)的日益?增多，截止?至今年月份?共為個(gè)子公?司、個(gè)分公?司、個(gè)關(guān)聯(lián)?企業(yè)以及總?公司等個(gè)獨(dú)?立核算單位?，兩個(gè)賬戶?共多人(明?細(xì)附后)都?由公司財(cái)務(wù)?部統(tǒng)一代繳?，問(wèn)題也就?頻繁出現(xiàn)。?鑒于統(tǒng)一代?繳制度的問(wèn)?題頻繁出現(xiàn)?，我們建議?公司領(lǐng)導(dǎo)將?公積金與養(yǎng)?老統(tǒng)籌一樣?下放到各單?位自行交納?，這項(xiàng)工作?得到了公司?領(lǐng)導(dǎo)的同意?，現(xiàn)在在公?司繳納的單?位還有四個(gè)?核算單位，?核算、匯總?起來(lái)也簡(jiǎn)單?多了，也能?及時(shí)、準(zhǔn)確?的繳繳納了?，并且賬目?也都能對(duì)得?清了。>?三、技術(shù)中?心出納工作?方面我們?公司的技術(shù)?中心是國(guó)家?級(jí)技術(shù)中心?。因此，按?國(guó)家的（范?本）規(guī)定，?技術(shù)的資金?要實(shí)行專?款專用的。?技術(shù)中心的?日常業(yè)務(wù)主?要是公司的?專利申請(qǐng)、?為各項(xiàng)科技?活動(dòng)而出差?人員的差費(fèi)?支出，每月?的工資發(fā)放?等工作。每?個(gè)月的業(yè)務(wù)?量不大，但?很零散，且?業(yè)務(wù)的跨月?份的比較多?處理起來(lái)不?方便。這就?要求我每個(gè)?月要仔細(xì)的?計(jì)好每一筆?資金的流出?與流入，盡?可能的不要?跨月份，防?止賬實(shí)不復(fù)?的現(xiàn)象出現(xiàn)?。從