2022辦公室日常規(guī)章制度參考

Word-6-2022辦公室日常規(guī)章制度參考

在當(dāng)下社會(huì)，制度在生活中的使用越來越廣泛，制度是在一定歷史條件下形成的法令、禮俗等規(guī)范。以下是細(xì)心收集整理的2022辦公室平時(shí)（規(guī)則制度）參考（范文），下面就和大家共享，來觀賞一下吧。

2022辦公室平時(shí)規(guī)則制度參考范文1

1、仔細(xì)履行辦公室職責(zé)，落實(shí)合作醫(yī)療的各項(xiàng)方針政策，努力學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)學(xué)問。

2、（愛崗敬業(yè)），工作踏實(shí)、仔細(xì)、嚴(yán)謹(jǐn)，按時(shí)按質(zhì)完成本職工作，做到忠于職守、通曉業(yè)務(wù)、熱烈服務(wù)。

3、嚴(yán)禁以職謀私，優(yōu)親厚友。

4、仔細(xì)遵守作息時(shí)光和考勤制度，堅(jiān)守工作崗位，提升辦事效率。工作人員的請假制度與醫(yī)院的全都。

5、對工作仔細(xì)負(fù)責(zé)，嚴(yán)格根據(jù)規(guī)定時(shí)限完成醫(yī)療費(fèi)用的審核、上報(bào)工作，接待群眾熱烈禮貌。

6、工作時(shí)光嚴(yán)禁干私活、打牌、玩嬉戲等消遣活動(dòng)。

7、強(qiáng)化網(wǎng)絡(luò)管理，不準(zhǔn)私自更改程序。凡人為或過失造成系統(tǒng)癱瘓者，追究當(dāng)事人的責(zé)任。

8、關(guān)懷集體，愛惜公共財(cái)物，厲行節(jié)省，反駁鋪張，凡破壞公共財(cái)物者，必需照價(jià)賠償。

9、維護(hù)團(tuán)結(jié)和諧的人際關(guān)系，同事之間要相互敬重、相互愛惜、相互協(xié)助。

10、工作中因不負(fù)責(zé)任或有意違背上述規(guī)定，造成責(zé)任事故的，視情節(jié)輕重，不予相應(yīng)處分。

11、本制度由合作醫(yī)療管理中心負(fù)責(zé)監(jiān)督、檢查、執(zhí)行。

2022辦公室平時(shí)規(guī)則制度參考范文2

1、在院長的領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)全院的行政管理和綜合協(xié)調(diào)工作。

2、負(fù)責(zé)起草全院性的行政（工作方案）、（總結(jié)）和（報(bào)告）。

3、負(fù)責(zé)文秘工作。做好各種文件的收發(fā)、記下、傳遞、傳閱、立卷、歸檔、保管、通過和文件等工作。文件的傳遞、傳閱要準(zhǔn)時(shí)，擬辦看法要恰當(dāng)，領(lǐng)導(dǎo)閱批后的文件，要仔細(xì)執(zhí)行和催辦;處理后要準(zhǔn)時(shí)將結(jié)果、狀況向院領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)，須要時(shí)要一直文的領(lǐng)導(dǎo)機(jī)關(guān)匯報(bào)。

4、負(fù)責(zé)醫(yī)院行政文件的草擬、審核、印發(fā)工作。負(fù)責(zé)對各職能部門及業(yè)務(wù)科、所、室以院的名義草擬的公文舉行詳細(xì)審核，全部院發(fā)文必需經(jīng)院辦核稿后，由院長簽發(fā)。

5、負(fù)責(zé)狀況綜合工作。常常深化各部門，了解各項(xiàng)工作的狀況，加以綜合分析，向院長匯報(bào)，并提出看法和建議，供領(lǐng)導(dǎo)決策參考。負(fù)責(zé)起草、印發(fā)狀況反映、工作簡報(bào)、調(diào)查報(bào)告等材料。

6、詳細(xì)支配各種行政會(huì)議，做好會(huì)議記錄。準(zhǔn)時(shí)傳達(dá)院長及各種行政會(huì)議做出的打算，并對詳細(xì)落實(shí)狀況舉行催促檢查。做到上情下達(dá)和下情上達(dá)，交流行政科室之間某些工作方面的聯(lián)系，做好協(xié)調(diào)工作。

7、嚴(yán)格根據(jù)印鑒及（介紹信）管理制度，做好醫(yī)院印鑒和介紹信的使用和管理工作。

8、做好醫(yī)院的宣揚(yáng)報(bào)道工作。負(fù)責(zé)院宣揚(yáng)報(bào)道稿的采寫、審核、編發(fā)，醫(yī)院院訊及其他宣揚(yáng)資料的編印。負(fù)責(zé)與各新聞媒體聯(lián)系，并處理各種有關(guān)醫(yī)院公眾形象方面的事務(wù)。

9、負(fù)責(zé)支配行政總值班和節(jié)假日行政值班，發(fā)覺問題準(zhǔn)時(shí)牽頭處理。

10、負(fù)責(zé)醫(yī)院文印、內(nèi)外勤務(wù)、郵電通訊、信訪接待等工作。

11、承辦平時(shí)行政事務(wù)和院長交辦的其他暫時(shí)性工作。

2022辦公室平時(shí)規(guī)則制度參考范文3

1、全部老師應(yīng)保持環(huán)境寧靜，桌面和地面的干凈。

2、應(yīng)愛惜電腦設(shè)備，保障電腦設(shè)備的正常運(yùn)作。

3、辦公室內(nèi)不得大聲喧嘩。

4、使用電腦者請?jiān)谠摍C(jī)硬盤上自己建立文件夾儲(chǔ)存資料，注重準(zhǔn)時(shí)清理個(gè)人無用資料。

5、未經(jīng)他人同意請勿進(jìn)入他人文件。

6、注重強(qiáng)化防范及自我庇護(hù)意識(shí)，準(zhǔn)時(shí)存盤及做好備份工作。

7、外來資料進(jìn)入小學(xué)電腦之前必需舉行殺毒處理。

8、網(wǎng)上下載只限于下載與教學(xué)有關(guān)的資料和軟件，禁止下載嬉戲等與教學(xué)無關(guān)的內(nèi)容?？隙ń惯M(jìn)入不良網(wǎng)頁。

9、結(jié)束工作時(shí)，必需按正常步驟關(guān)機(jī)，并將（顯示器）關(guān)閉，雷雨時(shí)節(jié)還要切斷電源。

10、注重平安防盜。每日下班最后離開辦公室的教師要關(guān)好門窗。

2022辦公室平時(shí)規(guī)則制度參考范文4

一、嚴(yán)格遵守伙食管理委員會(huì)及辦公室的各項(xiàng)規(guī)則制度

二、辦公室例會(huì)每周一次，辦公室主任可依詳細(xì)狀況取消或暫時(shí)召開會(huì)議

三、全部參與會(huì)議人員必需遵守會(huì)議時(shí)光，有事者須提前向主任請假。遲到三次、請假三次均按曠會(huì)一次處理，曠會(huì)達(dá)三次者，取消其辦公室職務(wù)。

四、定期檢查各部工作執(zhí)行狀況，針對各部辦公室值班、清掃工作、參與會(huì)議狀況及各部的定期（工作總結(jié)）舉行考核。

五、辦公室負(fù)責(zé)伙管會(huì)物品管理和維護(hù)，對物品的使用舉行記下。

六、伙管會(huì)制度、通知、通報(bào)、競賽結(jié)果、獲獎(jiǎng)狀況等文件和信息由辦公室搜集整理和保管，非辦公室人員不得擅自動(dòng)用辦公室文件。

七、堅(jiān)定做好對伙管會(huì)辦公室各類文件、信息的編號(hào)和立卷歸檔以。

八、對各部評(píng)選、推舉的先進(jìn)個(gè)人、優(yōu)秀及違紀(jì)人員名單舉行匯總公布。

2022辦公室平時(shí)規(guī)則制度參考范文5

1、本制度規(guī)定了公司員工的行為規(guī)范，旨在統(tǒng)一和規(guī)范公司員工平時(shí)工作行為和公務(wù)禮儀行為，提升工作效率，充分呈現(xiàn)企業(yè)形象。

2、本標(biāo)準(zhǔn)適合于本公司市場部員工的平時(shí)行為及管理。

員工行為準(zhǔn)則：

1、對人對事應(yīng)坦誠、公平、客觀，與同事之間應(yīng)和睦相處，相互協(xié)助，共同營造良好的工作氛圍。

2、仔細(xì)了解公司各項(xiàng)規(guī)則制度，正確理解公司經(jīng)營方針，熱愛本職工作，樂觀進(jìn)取，培養(yǎng)良好的工作態(tài)度和工作作風(fēng)，努力鉆研業(yè)務(wù)，勤奮好學(xué)，力爭達(dá)到盡善盡美的工作標(biāo)準(zhǔn)。

3、在工作場所及活動(dòng)中要言行得體、儀態(tài)大方、穿著干凈清新、嚴(yán)禁打赤腳、穿拖鞋。

4、儀容得當(dāng)，不倡導(dǎo)染發(fā)、燙發(fā)、蓄胡須，男士不得留長發(fā)、女士不得穿超短裙。

5、準(zhǔn)時(shí)整改辦公環(huán)境衛(wèi)生，不得大聲喧嘩、打架斗毆，不得在工作區(qū)域吸煙，不得帶酒意上班。

6、工作時(shí)光不得閑聊，不得在INTERNET上交友、翻閱與工作無關(guān)的圖書報(bào)刊，不準(zhǔn)在公司上私人、玩嬉戲。

7、員工不得以任何理由拒絕公司支配的培訓(xùn)，必需按時(shí)參與培訓(xùn)。因故不能參與者應(yīng)事先請假，無故不到者以曠工論處。

8、遲到、早退：以公司規(guī)定上下班時(shí)光打卡計(jì)算，工作時(shí)光開頭后超過1分鐘上班者視為遲到，下班鈴聲未響下班者為早退，遲到超過30分鐘或無故提前30分鐘以上下班者按時(shí)光長短以曠工論處，但因公外出或請假并經(jīng)批準(zhǔn)者除外。

9、請假應(yīng)辦理書面請假手續(xù)，不得以電話/短信請假，事假不得超過3天/月，病假必須展示證實(shí)。

10、不得在工作區(qū)域會(huì)見私人伴侶，業(yè)務(wù)溝通在會(huì)議室舉行，嚴(yán)禁串崗，搬弄是非，擾亂工作次序。

11、工作中要嚴(yán)守職業(yè)道德，一切從公司大局動(dòng)身，不得營私舞弊、破壞公司利益不得泄露或傳遞公司任何保密資料。

12、盡職盡責(zé)，堅(jiān)守崗位，嚴(yán)格落實(shí)崗位責(zé)任制，按時(shí)完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的工作目標(biāo)。

13、未經(jīng)公司許可，不得在其他公司兼任任何職務(wù)或從事其次職業(yè)。

對于違背本制度的員工，公司將舉行考核，詳細(xì)規(guī)定如下：

1、違背規(guī)定