2022年車間工會工作總結范文與回顧

第5頁共8頁2022年?車間工會工?作總結范文?與回顧臨?近年末，回?首一年的學?習、工作和?生活，感慨?萬千，有收?獲、有遺憾?、有糾結、?有不足，但?的是欣慰。?因身邊有這?么多包容的?同事而欣慰?，因身在這?個家庭般的?大___而?欣慰，因付?出后的收獲?而欣慰?，F(xiàn)?總結責任?是做好工作?的保證。?回顧一年的?工作，感到?沒什么創(chuàng)新?。財務成本?工作已逐漸?形成自己的?套路，月初?有分解、月?末有對比，?在一些數(shù)據(jù)?的分析上有?時存在模棱?兩可的詞語?和句子，但?受知識點所?限也只好將?就了。今年?下半年感到?財務報表中?的成本分析?對我是個挑?戰(zhàn)，有時需?要兩三天才?能完成，有?時還會出現(xiàn)?數(shù)字對比上?的錯誤，有?精力不集中?的原因，也?有工作頭緒?繁雜、情緒?波動和心情?焦躁的原因?，有時對自?己能力的下?降感到暗暗?吃驚，但由?于工作性質(zhì)?的特殊性，?也就悄悄掩?蓋過去了，?但我心中明?白自己在一?些事情上真?的是力不從?心了。在月?度報銷工作?中，今年遇?到了不少麻?煩，走了不?少___路?，先是因會?費緊張“報?銷單據(jù)單張?憑證超過_?__元需要?打申請”，?后又因培訓?費超支將簽?過字的憑證?重復找廠長?簽字，再就?是報銷車間?安全員的賽?前培訓時，?同時參加培?訓的人員填?寫的要求不?同，后來考?慮到當事人?的切身利益?，我不得不?重新簽字。?作為車間一?名業(yè)務員，?不怕麻煩，?就怕中間出?現(xiàn)變故，更?擔心影響職?工的利益。?臨近年底，?雖然還有一?些憑證沒有?報銷，但對?自己這塊的?工作還算比?較滿意，盡?力了就不后?悔。負責的?計量工作是?近年來完成?的最不理想?的。計量工?作不止要求?細心、用心?、留心，的?時候還要有?心，對一些?細節(jié)部分要?及時記錄、?及時分析，?切莫把問題?堆積起來，?等到迫不得?已的時候再?追查問題的?癥結，更不?能抱有僥幸?和搪塞的心?理。今年計?量工作較以?往繁瑣很多?，單從數(shù)字?上顯示，特?種油裝置_?__月份和?___月份?加工損失比?較大，__?_月份根據(jù)?總廠統(tǒng)一安?排采取分段?加工的生產(chǎn)?方式，開停?工造成損失?加大；從_?__月__?_日開始，?總廠改變了?計量交接方?式，混合芳?烴和化工輕?油（輕烴抽?提）改為流?量計計量，?空滿罐數(shù)據(jù)?只作為比對?、參考，計?量方式的改?變讓加工損?失劇增，最?高達到了_?__%，車?間加大對班?組計量考核?的同時__?_技術人員?分析損失的?原因，增加?對空滿罐改?罐、脫水、?檢尺的__?_，值班干?部付連帶責?任，經(jīng)過車?間職工的共?同努力，后?來兩個月效?果雖然不很?明顯，但整?體上有所改?觀。我們常?說責任大于?能力，很多?事情也只有?經(jīng)歷了才能?深切體會到?，只有負責?了才會更糾?結。熱情?是做好兼職?的保障。作?為一名業(yè)務?員，搞好服?務是基本，?面對車間各?項應急工作?，常常有點?應接不暇。?從___月?份開始協(xié)助?書記做好黨?政工會方面?的材料撰寫?和資料補充?，經(jīng)過小半?年的鍛煉，?對一些基礎?資料已基本?上理順，逐?漸進入了狀?態(tài)。俗話說?“不在其位?，不謀其政?”，盡管以?前也曾跟著?張書記干些?打雜的零碎?工作，但隨?著黨政工會?工作標準的?提高，真想?干好這一塊?還真不是件?容易的事情?。尤其是在?第三季度黨?建工作迎檢?過程中，一?邊學一邊干?，總擔心因?為自己能力?不足而影響?車間的榮譽?，加班加點?完成網(wǎng)上信?息維護后特?地請相關人?員予以檢查?、審核，盡?管如此，最?終成績?nèi)圆?理想。不過?通過迎檢工?作，我知道?了該在哪方?面努力，相?信自己有能?力做的更好?。比如：檢?修期間車間?___學生?到催化參觀?學習、周末?車間___?職工到頓丘?、單拐進行?愛國教育等?等，在某些?方面只注重?宣傳而忽略?了提煉和總?結，導致工?作做了卻沒?有亮點和特?色。在四季?度檢查中，?檢查人員提?出“雙幫扶?”活動中黨?員參與比例?沒達到__?_%，其實?我們的黨員?覆蓋率是_?__%，只?是因沒有吃?透文件精神?而沒有達到?規(guī)定的要求?。再就是缺?少一些特定?的基礎資料?，檢查不只?是考核，的?時候是對工?作的改進和?提升，我相?信只要努力?，就會在新?的一年越做?越好。雖然?工作中不乏?牢騷和懈怠?，但在對外?工作中我會?注意個人形?象，以大局?為重，維護?車間利益和?榮譽。在迎?接局“三基?”檢查工作?中，對自己?分管的成本?、經(jīng)營和生?產(chǎn)消耗等報?表、數(shù)據(jù)進?行了梳理、?歸檔，并按?鐘主任的要?求繪制了流?程圖，在此?過程中自己?也得到鍛煉?和提高。?心態(tài)是做好?應急工作的?基礎。作為?業(yè)務員，我?感到兼職工?作比本職工?作多，應急?工作比慣例?性工作多，?有時是迫于?無奈，但的?時候是礙于?面子。群眾?路線教育實?踐活動的“?領導班子對?照整改材料?”讓我頭大?，那段時間?，一方面要?幫著周主任?和書記修改?、完善對照?整改材料，?一方面又接?了工會、團?委的工作，?剛開始以為?能完成就行?，誰知各方?要求都異常?嚴格，“不?少于___?字、列舉事?例、有整改?、有措施”?，材料一連?修改了四遍?才算勉強過?關，工會、?團委的交代?的工作不只?是要求參與?其中，更重?要的是要求?拿到獎項，?“神圣使命?—學習貫徹?中國工會_?__精神”?微感言還好?說，“我的?一天”微博?作品參賽和?《苦難的輝?煌》讀書心?得就有難度?了，讀書心?得必須是讀?有所得，受?時間所迫，?只好從網(wǎng)站?上找來電子?圖書草草閱?讀，最后應?付了事。而?微博作品參?賽本來就不?是我這個年?齡的強項，?___率、?人氣都是硬?性條件，多?虧了鄭__?_在群里發(fā)?出邀請，才?算不負眾望?。黨辦要求?幫忙撰寫崔?建風參評第?___屆局?道德模范事?跡材料時，?因缺乏素材?感到文字蒼?白無力，既?沒有提煉，?也沒有升華?，___余?字的堆砌如?同無病__?_，感到力?不從心，雖?感在規(guī)定時?間內(nèi)提交了?作業(yè)，仍然?不甚滿意。?這看似不起?眼的四項工?作讓我忙碌?了三周的時?間，期間兩?個晚上留在?車間加班。?面對應急工?作，每次都?對自己說“?這是最后一?次，以后一?定要學會拒?絕。”可每?次都說不出?口，真不知?自己平時飛?揚跋扈的那?股二桿子式?勁哪去了，?有時自己都?恨自己懦弱?、虛榮、愛?面子。宣傳?稿件方面自?己還算比較?滿意，全年?在《煉化簡?報》發(fā)稿_?__篇，在?《中原石油?報》發(fā)稿_?__篇，內(nèi)?容涵蓋經(jīng)營?管理、黨政?工作、冬防?保溫和安全?生產(chǎn)?；?顧一年的工?作，我給自?己找到了準?確的定位—?—補丁，想?打好這塊補?丁不僅需要?能力，更需?要的是責任?。活學活?用，做人做?事?！皩W然?后知不足”?，今年對我?感觸最大、?感觸最深的?就是學習，?雖說作為一?名業(yè)務員不?需要高深的?理論知識和?精湛的操作?技能，但一?些生活技巧?還是很有必?要提高的。?為人處世、?待人接物、?說話講究方?式方法、如?何提高辦事?效率……這?些都讓我有?了另一種感?悟。有些事?不是你想干?好就能干好?的，也并非?你干好了就?被別人認可?的，這里面?都有學問更?有講究，值?得慶幸的是?經(jīng)歷了一些?事也讓我成?長了許多，?懂得了找準?自己的位置?，能用眼睛?說話的盡量?別用嘴巴說?出來，懂得?了既便是再?好的關系，?也沒有人愿?意聽批評的?話，人生在?世，我可以?不說奉承別?人的話，但?一定要少說?得罪人的話?，生活中有?時你認為正?確的，卻并?不一定行得?通，正如同?事所言“活?可以不干，?但脾氣不能?亂發(fā)，尤其?是對領導和?身邊親近的?人……”隨?時間流逝的?不只是時光?，歲月還會?帶給人另一?種收獲，這?不是用金錢?所能買到的?。不足之?處工作中?仍然會出現(xiàn)?急躁情緒，?但學會了隱?忍和轉(zhuǎn)移，?有時實在不?想干了就干?脆誰也不理?，一頭扎進?博客里，讀?博文、評博?文、寫博文?，再就是更?新qq空間?里的“說說?”和微博，?心中的積怨?和委屈發(fā)泄?過了也就好?多了，幾次?想發(fā)火都憋?了回去，連?我自己都感?到吃驚呢，?后來慢慢發(fā)?現(xiàn)：你付出?的少了，自?然就不會計?較那么多。?感觸最深?的事：在討?論___月?份的三起事?故時，我的?冒昧和無所?顧忌可能會?招致一些同?事的反感，?后來也有同?事私下里勸?我說話辦事?要看清對象?，不要一根?筋，無論結?局如何，我?不后悔，在?這件事上我?是局外人，?我覺得應該?站在班組的?角度多為班?組考慮，舍?得舍得，有?舍就有得，?作為大班人?員更應權衡?利弊，該舍?的就得舍。?最難忘的?事：共事了?___年之?久的書記和?同事先后離?開了車間，?雖然聯(lián)系不?斷，但總歸?不像在一起?共組那么方?便，但既然?無法改變就?只好讓自己?學會適應，?日常工作中?沒有了他們?的包容和提?醒我在慢慢?成長最糾?結的事：報?銷時關卡太?多，有時出?現(xiàn)重復簽字?，時候想想?有些事情只?要相關人員?稍稍認真一?些就可避免?我們辦事人?員的重復勞?動了，無奈?最滿意的?感悟：工作?為改善生活?，提高生活?質(zhì)量，但不?是人生的全?部，要學會?合理調(diào)配，?心態(tài)最重要?！第8頁共8頁___?年車間工作?總結轉(zhuǎn)眼?間___年?已經(jīng)過去了?，回首過去?的一年，在?領導的關懷?和同事的幫?助下。以想?干事、會干?事、干成事?為目標。認?真履行職責?，圓滿完成?各項任務。?為了今后更?好的做好生?產(chǎn)任務，總?結經(jīng)驗，提?高工作方法?和效率，克?服不足。為?了做好__?_年的各項?工作，現(xiàn)對?___年的?工作總結?一、班組的?建設與管理?得到加強。?1、充分?利用車間班?前班后會，?將公司做大?做強的精神?認真?zhèn)鬟_，?使車間員工?真正領會到?公司的發(fā)展?要求、前景?和目標，筑?建員工以廠?為家的思想?。2、加?強了自身專?業(yè)知識學習?。車間班組?長的責任直?接影響車間?的工作質(zhì)量?，因此，了?解產(chǎn)品的工?藝要求，認?真學習ap?i標準，使?我能真正發(fā)?揮技術骨干?和模范帶頭?作用。二?、狠抓安全?管理不放松?。1、加?強了對班組?安全檢查力?度，完善了?崗位責任制?，發(fā)現(xiàn)問題?及時通報并?限期整改，?使安全隱患?極大降低，?確保了__?_年的安全?生產(chǎn)。2?、充分利用?周六生產(chǎn)例?會時間，認?真分析一周?來的安全生?產(chǎn)情況，將?車間發(fā)生的?安全事故認?真分析總結?，吸取經(jīng)驗?，杜絕類似?事故的再次?發(fā)生。三?、生產(chǎn)、技?術管理得到?加強。質(zhì)?量技術科為?班組配備了?專職質(zhì)檢員?，加強了對?產(chǎn)品的檢查?力度，對產(chǎn)?品的工藝各?項參數(shù)進行?控制，避免?不合格的產(chǎn)?品流出車間?，減少了客?戶的質(zhì)量異?議。四、?現(xiàn)場管理得?到改善。?制定了現(xiàn)場?管理制度，?并在生產(chǎn)過?程中認真執(zhí)?行，并認真?___實施?，使現(xiàn)場管?理得到大的?改善?？?之，___?年雖然取得?了一定的成?績，但仍存?在著很多問?題和不足，?主要表現(xiàn)如?___面：?一、安全?方面：安?全管理有好?多沒有到位?，這主要表?現(xiàn)在以下幾?點：1、?安全管理力?度不夠。安?全培訓不到?位，檢查不?到位，有好?多時候，由?于我們的工?作當中勞動?量比較大，?工人的體力?消耗比較大?，為此在生?產(chǎn)安全檢查?過程中，發(fā)?現(xiàn)的安全隱?患沒有嚴肅?的指出或者?沒有按照安?全管理制度?進行處罰，?現(xiàn)在想來是?完全不對的?，在安全事?故沒有發(fā)生?以前，就應?該不講情面?，只有這樣?，才能徹底?消滅安全隱?患。為此，?我想在今后?的工作中，?不存在人情?面子的安全?隱患沒有指?出或處理的?。2、違?章操作的幾?乎沒有處理?過。在工作?過程中，有?好多操作沒?有嚴格按照?操作規(guī)程操?作，但是當?時又沒有發(fā)?生安全事故?，所以大多?只是口頭批?評，而沒有?嚴肅處理。?現(xiàn)在想來，?這是安全隱?患的重中之?重。因此在?今后的工作?中，凡是出?現(xiàn)的任何違?章操作的，?一律停工休?息。二、?生產(chǎn)、成本?方面：因?簡單追求產(chǎn)?量，使有時?個別班組為?了當班的自?身的利益，?出現(xiàn)了：?1、交接班?不協(xié)調(diào)。私?自修改加工?程序，對設?備進行超負?荷運行，磨?損刀桿，對?下一班的正?常生產(chǎn)造成?難度。2?、設備帶病?工作。在生?產(chǎn)過程中，?為了盡可能?的提高產(chǎn)量?，