工作自查報告 14篇

第工作自查報告14篇

工作自查報告篇1

為了進一步貫徹落實北京市教委、市政府教育督導(dǎo)室《關(guān)于切實減輕中小學(xué)過重課業(yè)負擔(dān)的通知》精神，我校結(jié)合“減負”督導(dǎo)監(jiān)測細則要求，圍繞“課程計劃執(zhí)行嚴(yán)格、學(xué)生時間安排合規(guī)、教學(xué)管理規(guī)范、考試安排合理、課外活動達標(biāo)”等指標(biāo)，認真開展了自查自評工作，不僅梳理出我?！皽p負”的有效做法，更在反思的過程中查找到了制約學(xué)?！霸鲂А钡耐怀鰡栴}，對于進一步深化學(xué)校教育教學(xué)改革，全面實施素質(zhì)教育，起到了很好的促進作用?，F(xiàn)將自查情況總結(jié)如下：

一、學(xué)?；厩闆r

立新學(xué)校小學(xué)原名香山慈幼院，由民國總理、著名慈善教育家熊希齡先生于1920年創(chuàng)建。小學(xué)占地11000余平方米，現(xiàn)有24個教學(xué)班，910名學(xué)生，59名教職工，其中3位特級教師，近20位區(qū)級和學(xué)區(qū)級學(xué)科帶頭人、骨干教師及市區(qū)優(yōu)秀班主任、優(yōu)秀教師、師德標(biāo)兵。學(xué)校先后獲得全國航空特色校、北京市文明禮儀示范校、海淀區(qū)德育管理先進校、教學(xué)管理先進校、校本培訓(xùn)先進校、規(guī)范漢字書寫教育特色校等光榮稱號。學(xué)校開設(shè)金童樂團、京劇、合唱、舞蹈、動漫、模擬飛行、定向越野、武術(shù)、跆拳道、空竹、躲避球等幾十個社團，學(xué)生參加全國及市區(qū)比賽均取得優(yōu)異成績。學(xué)校還開展雙語教學(xué)實驗，進行333腦功能開發(fā)，開展國學(xué)經(jīng)典誦讀等，使學(xué)生綜合素質(zhì)大幅度提升。目前，全校干部教師正團結(jié)一心、拼搏進取，努力把學(xué)校建成“孩子向往、教師幸福、社會滿意”的優(yōu)質(zhì)學(xué)校！

二、“減負增效”的落實措施

1.加強減負管理

減輕學(xué)生過重課業(yè)負擔(dān)是一個復(fù)雜的過程，減負工作不是一紙法令或一個號召就能順利實施的，在減負工作實踐中，我校不斷完善工作機制，切實推進“小學(xué)減負令”。我校成立了由校長牽頭，由教導(dǎo)處、德育處、年級組長和教研組長構(gòu)成的學(xué)校減負工作領(lǐng)導(dǎo)小組，負責(zé)全校減負工作的組織管理和監(jiān)督檢查。出臺了“三級管理、分級負責(zé)”的辦法，實行減負工作責(zé)任制，把“減負”工作具體分解到教導(dǎo)處、教研組、年級組予以落實，責(zé)任明確。制定了減負工作制度，使減負管理工作有章可循。

12.規(guī)范教學(xué)行為

（1）嚴(yán)格執(zhí)行課程計劃

學(xué)校嚴(yán)格按國家規(guī)定的課程設(shè)置和課程計劃開齊課程、開足課時，一二年級每周安排26節(jié)課，三至六年級每周安排30節(jié)課，課表符合課程設(shè)置要求。嚴(yán)格課程計劃管理，規(guī)定任何人不得擠占音樂、體育、美術(shù)、信息技術(shù)、綜合實踐等課程的教學(xué)時間，嚴(yán)禁私自調(diào)。合理安排體育課、課間操、眼保健操，并將體育課外活動時間列入課表予以保證，因地制宜組織全體學(xué)生開展豐富多彩形式多樣的體育活動，遇到霧霾天氣或者其它特殊情況，堅持進行室內(nèi)廣播操活動，較好的達成了學(xué)生在校期間體育鍛煉時間每天不少于1小時的要求。

（2）嚴(yán)格控制學(xué)生學(xué)習(xí)時間

學(xué)校執(zhí)行統(tǒng)一作息時間表，控制學(xué)生在校學(xué)習(xí)時間，每天8:00上課，每節(jié)課為40分鐘，學(xué)校要求教師上課不提前、下課不拖堂、放學(xué)不延后，嚴(yán)禁擠占學(xué)生的用餐時間、午休時間和課間休息時間，保障學(xué)生的正常休息。嚴(yán)格控制作業(yè)總量。我校對各科作業(yè)量實施三級管理，由教導(dǎo)處負責(zé)建章立制,細化要求,由年級組長組織落實,班主任負責(zé)協(xié)調(diào)，并引導(dǎo)老師在布置作業(yè)時要做到“五留五不留”：留適時適量的作業(yè)，留自主作業(yè)，留分層作業(yè)，留實踐性作業(yè)，留養(yǎng)成性作業(yè)；不留超時超量作業(yè)，不留機械重復(fù)作業(yè)，不留隨意性作業(yè)，不留懲罰性作業(yè)；要求教師嚴(yán)格執(zhí)行學(xué)校教學(xué)常規(guī)，精心設(shè)計每一堂課，優(yōu)化教學(xué)設(shè)計和課堂教學(xué)過程，向課堂40分鐘要效益，嚴(yán)禁拖堂占用學(xué)生的課間休息時間；并通過家長會、家訪等形式和家長進行溝通，做好反饋工作。從作業(yè)檢查和學(xué)生訪談的情況來看，我們較好地實現(xiàn)了學(xué)生作業(yè)量的有效控制：

一、二年級一律沒有書面作業(yè)，

三、四年級家庭作業(yè)時間控制在30分鐘以內(nèi)，

五、六年級家庭作業(yè)時間不超過60分鐘

（3）嚴(yán)格教學(xué)管理

規(guī)范作業(yè)批改。教師對于布置的家庭作業(yè)能夠做到全批全改，無錯批漏批現(xiàn)象。作業(yè)批改實行“優(yōu)、良、合格、不合格”四個等級，從正確率和書寫兩方面綜合評價，力求恰當(dāng)，沒有給學(xué)生家長布置作業(yè)或讓家長代為批改作業(yè)的現(xiàn)象。

嚴(yán)格教學(xué)用書管理，規(guī)范學(xué)生教輔材料使用。我校學(xué)生所使用的均為教委公布的小學(xué)教學(xué)用書目錄中教學(xué)用書。我校從不組織學(xué)生統(tǒng)一購買規(guī)定之外的學(xué)生用書，也從不向?qū)W生推薦各類教輔材料，并嚴(yán)禁任何個人組織學(xué)生統(tǒng)一購買教輔材料。

建立科學(xué)的考試約束機制。我校對考試次數(shù)、考試內(nèi)容嚴(yán)格依照有關(guān)要求進行，每學(xué)期只舉行一次語數(shù)英測試，考試內(nèi)容符合課程標(biāo)準(zhǔn)的基本要求，考試試卷為考試中心命題的試卷。

堅持多元激勵評價導(dǎo)向。實行學(xué)生學(xué)業(yè)成績與成長記錄相結(jié)合的綜合評價方式評價學(xué)生。學(xué)校沒有以任何形式公布學(xué)生的考試成績，沒有按考試成績對學(xué)生排名，更沒有按考試成績給學(xué)生安排座位的現(xiàn)象發(fā)生。

（4）積極開展課外活動

我校十分注重活動育人，積極倡導(dǎo)學(xué)生在體驗中實現(xiàn)自我成長。上學(xué)期，我校參加了“全球·橋”教育共同體的研究活動，利用“橋”這一主題讓學(xué)生走出學(xué)校學(xué)習(xí)，在生活中學(xué)習(xí)，在實踐中學(xué)習(xí)，向他人學(xué)習(xí)等等，鼓勵學(xué)生積累、動手、動腦、研究、創(chuàng)新，學(xué)中玩，玩中學(xué)，使學(xué)生個性飛揚，自主意識得到了加強。本學(xué)期，我校積極遵循面向全體學(xué)生的原則，認真落實課后一小時管理工作。學(xué)?？朔睒羌庸汤щy，將周一至周三下午的15:40-16:40設(shè)立為社團活動時間，開發(fā)30余門課程，開展了體育、文藝、科普等形式多樣的社團活動，為滿足學(xué)生個性發(fā)展的需求提供了必要的條件和保障；每周四舉行特色講座，開展科學(xué)家進校園、體育明星進校園、藝術(shù)家進校園等系列活動，通過與科學(xué)家、運動員、藝術(shù)家的近距離接觸，培養(yǎng)學(xué)生在體育、藝術(shù)、科技等方面的興趣，對于提升我校學(xué)生人文、藝術(shù)和科學(xué)素養(yǎng)，起到了基礎(chǔ)奠基作用。

三、“減負增效”的創(chuàng)新策略

1.加強校本培訓(xùn)，提高教師素質(zhì)

學(xué)生課業(yè)負擔(dān)過重是教育低效乏能的一種現(xiàn)象。因此，要實現(xiàn)既減負擔(dān)又保質(zhì)量的目標(biāo)，就必須強基固本——全面提升教師素質(zhì)。為此，一方面，學(xué)校倡導(dǎo)并努力建構(gòu)“強化專業(yè)，閱讀分享”的學(xué)習(xí)文化。每學(xué)期學(xué)校要求每位教師至少讀三本書，學(xué)校下發(fā)一本全校共讀書籍，教研組結(jié)合學(xué)科特點推薦一本專業(yè)書籍，自己再選讀一本個人喜好的書籍，定期（期中和期末）在團隊（教研組和全校）中舉行讀書交流會，分享閱讀成果，促進教師學(xué)習(xí)力與思考力的進一步提升。另一方面，積極整合校內(nèi)資源，實施三項工程：“青藍工程”縮短了青年教師的專業(yè)適應(yīng)期；“創(chuàng)優(yōu)工程”全面提高了教師整體教學(xué)水平；“學(xué)帶工程”更是為名優(yōu)教師創(chuàng)設(shè)了廣闊的發(fā)展空間。教師成長成就了學(xué)生進步，實現(xiàn)了師生和諧共進。

2.深化校本研究，打造魅力課堂

在尋求“使學(xué)生少做作業(yè)”的最佳路徑的實踐中，我們越來越清醒地認識到：深化課堂教學(xué)改革，改進教學(xué)方法，不斷提高課堂的教學(xué)效率是唯一的捷徑。兩年來，我們積極開展以學(xué)生為本、以學(xué)定教、發(fā)展學(xué)生思維和激揚生命為核心的“魅力課堂”實踐活動，堅持持魅力課堂的“三原則”、“四歸還”、“五不講”、“八追求”，打造有良知的高效，構(gòu)建生命化課堂。本學(xué)期，學(xué)校還緊緊圍繞魅力課堂建設(shè)開展了“高效學(xué)法”研究，各教研組堅持從學(xué)科教學(xué)中發(fā)現(xiàn)問題，采用“問題征集篩選法”，提煉確定研究專題，并通過課堂教學(xué)實踐不斷提高教師行動研究的實效。現(xiàn)已有六個研究課題通過了國家級“高效學(xué)法”研究課題的子課題的申報。

3.實施閱讀工程，建設(shè)“書香校園”

在針對學(xué)生進行的課后作業(yè)情況調(diào)查中，我們發(fā)現(xiàn)，學(xué)生們最為喜歡的作業(yè)形式是閱讀和實踐，為此，學(xué)校本學(xué)期積極開展了以“培育學(xué)校讀書文化，創(chuàng)設(shè)閱讀生態(tài)環(huán)境，營造濃厚的書香氛圍”為主旨的“書香校園”建設(shè)活動。我們通過“推薦書目，明確課內(nèi)外讀書內(nèi)容；建立班級圖書角，創(chuàng)新班級圖書角的管理；用好學(xué)校圖書資源，拓寬閱覽場所；合理安排讀書時間，為創(chuàng)建書香校園提供時間保障；開展讀書展示活動，為創(chuàng)建書香校園提供動力支撐；落實多元評價，為創(chuàng)建書香校園建立激勵機制”等措施和辦法，極大地激發(fā)了學(xué)生讀書的熱情和興趣，較好的滿足了學(xué)生成長需要。

四、存在問題和改進方向

通過自查，我們也進一步認識到了存在的問題，在改進教學(xué)方式和分層設(shè)計、布置作業(yè)這一方面還需加大研究力度，如何將課堂真正變?yōu)閷W(xué)堂、如何是學(xué)科作業(yè)變得更可愛、更具有趣味性，的確需要深入思考和實踐。

減輕學(xué)生過重課業(yè)負擔(dān)不是一朝一夕的事情，不但要有足夠的勇氣和耐力，更要有創(chuàng)新的精神和完善的措施。規(guī)范辦學(xué)，減負增質(zhì)，責(zé)任重大，意義深遠。今后，我們在工作中還要群策群力，在自查的基礎(chǔ)上，進一步求真務(wù)實，開拓創(chuàng)新，扎實做好各項工作，努力辦人民滿意、適合學(xué)生發(fā)展的教育。工作自查報告篇2

按照上級相關(guān)要求，我鄉(xiāng)在今年內(nèi)切實開展了禁毒工作，做到了把任務(wù)真正落到實處，有效地鞏固禁毒工作的成果，積極地推進“無毒鄉(xiāng)鎮(zhèn)”工作，優(yōu)化我鄉(xiāng)環(huán)境，現(xiàn)將自查情況報告如下：

一、加強組織領(lǐng)導(dǎo)，落實責(zé)任

我鄉(xiāng)黨委、政府高度重視禁毒工作，把禁毒工作納入到日常重要議程中，并將其納入到年終的考核目標(biāo)，成立了以黨委書記任組長，鄉(xiāng)長任副組長，各包村干部、村委干部、學(xué)校校長和衛(wèi)生院長為成員的禁毒工作領(lǐng)導(dǎo)小組;明確了各單位“一把手”為第一責(zé)任人，嚴(yán)格按照縣綜治辦等相關(guān)部門工作安排，制定禁毒工作計劃，積極配合縣綜治辦及有關(guān)部門把禁毒工作真正落到實處。

二、加強學(xué)習(xí)，提高干部的拒毒防毒能力

鄉(xiāng)黨委、政府高度重視對禁毒知識教育，認真組織開展了主題鮮明，內(nèi)容豐富，形式新穎的培訓(xùn)教育活動。為貫徹落實《禁毒法》，深入推進禁毒人民戰(zhàn)爭，全面提升我鄉(xiāng)禁毒工作整體水平，進一步推動全鄉(xiāng)禁毒社會化各項工作的開展;將《禁毒法》納入支部學(xué)習(xí)的范疇，組織黨員干部觀看禁毒圖片展，提高對毒品危害的認識;把禁毒工作納入學(xué)習(xí)范疇，做禁毒宣傳的帶頭人。通過學(xué)習(xí)，進一步加強職工、家庭禁毒教育，引導(dǎo)干部職工及家庭成員認識毒品的危害，自覺遠離毒品，增強防毒的意識和能力。

三、廣泛開展宣傳教育活動，營造良好的禁毒氛圍

一是在鄉(xiāng)政府機關(guān)、學(xué)校中開展“不讓毒品進單位”，“不許毒品進我家”的禁毒宣傳教育及“平安鄉(xiāng)”為重點的形式多樣的宣傳教育活動，提高廣大黨員干部反毒、防毒、拒毒意識。二是由學(xué)校主辦、鄉(xiāng)政府配合舉辦的禁毒宣傳活動上，在學(xué)校開展了宣傳教育活動。通過懸掛禁毒標(biāo)語、散發(fā)傳單、向?qū)W生講解毒品的危害、并通過學(xué)生向家長帶回宣傳單等方式，實行擴散式宣傳，以增強群眾識毒、防毒、拒毒意識，提高群眾抵制毒品侵蝕能力，充分調(diào)動廣大群眾支持、參與禁毒斗爭，努力營造人人參與禁毒的濃厚氛圍，促進“無毒家庭”、“無毒村社”工作的深入開展，進一步鞏固禁毒成果。

四、開展專業(yè)禁毒培訓(xùn)，升華禁毒隊伍素質(zhì)

20__年初利用__鄉(xiāng)三干會的契機，鄉(xiāng)黨委、政府聯(lián)合滎經(jīng)縣公安禁毒大隊舉辦了專項整治暨村社禁毒工作培訓(xùn)會，進一步強化了禁毒工作，普及毒品預(yù)防知識，提高全民抵御毒品的能力，提高禁毒隊伍業(yè)務(wù)素質(zhì)，夯實禁毒工作基礎(chǔ)，有效推進2107年禁毒工作的開展。

五、禁毒工作中存在的不足

禁毒工作分工不明確，沒有專職禁毒工作人員，致使工作制度無法嚴(yán)格落實;對禁毒工作人員無法量化考核，導(dǎo)致工作的有序化和常態(tài)化受到影響，工作質(zhì)量難以提升;禁毒宣傳不夠深入，雖然我鄉(xiāng)開展過大面積的禁毒宣傳工作，但宣傳內(nèi)容、宣傳對象與宣傳場所相對單一;對不易管控的易涉毒人群沒有單獨的宣傳方案及措施，宣傳效果受到局限;未設(shè)立社區(qū)戒毒康復(fù)中心，對轄區(qū)內(nèi)吸毒人員未采取戒毒措施，對吸毒人員幫教工作停留在只有組織，基本無工作實操的層面，對轄區(qū)吸毒人員的幫教率極低。工作自查報告篇3

在街道黨委、計生辦和社區(qū)兩委的領(lǐng)導(dǎo)下，我堅持以“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，認真做好本職工作，在工作中積極學(xué)習(xí)計生業(yè)務(wù)知識，遇到問題積極向街道計生辦請教，在工作中積累經(jīng)驗，不斷提高自己的業(yè)務(wù)水平。現(xiàn)將這一年來的工作情況述職如下，請與評議。

一、勤奮學(xué)習(xí)，努力提高自身素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平。

為了提高自身素質(zhì)，本人堅持不懈地學(xué)習(xí)社區(qū)理論知識，計生法律法規(guī)政策及十七大文件精神。自覺做到勤學(xué)多想。平時留心報紙、新聞等有關(guān)社區(qū)工作經(jīng)驗介紹，在潛移默化中接受教育，提高了自己的思想政治素質(zhì)。在日常工作中，我時刻牢記自己是個新人，工作經(jīng)驗不足，遇到問題，本人都以求教的工作態(tài)度向社區(qū)主任、同事前輩學(xué)習(xí)，不斷總結(jié)工作經(jīng)驗，改變工作方式，開闊工作思路，及時糾正自己的不足之處，跟上領(lǐng)導(dǎo)工作節(jié)拍，與同事工作合拍，積極融入社區(qū)大家庭，努力提高自己的工作能力和業(yè)務(wù)素質(zhì)。

二、加強溝通聯(lián)系，熟悉工作環(huán)境。

我于20__年3月調(diào)入本社區(qū)，為了盡快適應(yīng)新的工作崗位，本人經(jīng)常走家串戶，盡可能地與社區(qū)居民們進行各方面的溝通，宣傳社區(qū)工作及計生政策，熟悉與了解群眾心聲，努力為他們排憂解難。

三、勤勉敬業(yè)，盡責(zé)做好本職工作。

計生工作堅持以人為本，以服務(wù)為宗旨，在做好社區(qū)工作的同時，按照《關(guān)于進一步加強流動人口計劃生育工作的通知》要求，建立以現(xiàn)居住地管理為主的工作機制，加強流動人口計劃生育的管理和服務(wù)，與常住人口同管理，同服務(wù)，同宣傳，建立健全流動人口臺帳，婚育證及時審驗，及電腦錄入工作，做好國家平臺通報,及時反饋和接收，今年流動人口開展全員管理中，流動人口管理中做到“嘴勤”、“腳勤”宣傳到位，新增流動人口錄入率達100%。同進我社區(qū)還成立了流動人口一站式管理，大大提高流動人口計劃生育婚育證的發(fā)放和驗證率，把流動人口切實納入到常住人口一樣管理的軌道。

在計生全面宣傳訪視工作中，本人與同事積極配合，挨家挨戶上門調(diào)查落實，發(fā)放宣傳單、宣傳品，做到面對面宣傳，由于轄區(qū)內(nèi)的流動人口復(fù)雜，要多次入戶才能工作到位。個別群眾還不理解我們的工作，冷言冷語，門難進，但我們總是笑臉相迎，做到動之經(jīng)情，曉之以理。最后看到工作圓滿完成時，心里在感到更多的是踏實和欣慰，畢竟我們的工作能得到居民和轄區(qū)單位的支持，這對我來說是件值得欣慰的事，社區(qū)工作千頭萬緒，承擔(dān)著上為政府，下為百姓解愁的責(zé)任。幾個月來，本人均能以良好的精神風(fēng)貌接待來辦事的每位居民，耐心解答他們的疑問，我時刻牢記“居民之事是大事”居民關(guān)心的事要認認真真地做，居民犯愁的事要義不容辭去幫。

總之，回顧這段時間的社區(qū)工作，作為一名新成員,在社區(qū)領(lǐng)導(dǎo)的細心指導(dǎo)，關(guān)心教育，同事之間的熱心幫助，讓我深深體會到社區(qū)大家庭的溫暖，手上開展的工作得到社區(qū)居民的肯定，同事認可，讓我深受鼓舞，同時我也深深地意識到自己的社區(qū)工作經(jīng)驗薄弱，工作還不夠大膽,主動等，這些問題都有待完善與加強。在今后，我要更加努力學(xué)習(xí)和工作，克服缺點和不足，牢固樹立全心全意為人民服務(wù)的思想，使自己的工作水平和工作能力不斷提高,不辜負領(lǐng)導(dǎo)的期望。工作自查報告篇4

我鄉(xiāng)的人口與計劃生育工作在縣衛(wèi)計局和鄉(xiāng)黨委、政府的領(lǐng)導(dǎo)下，認真貫徹落實人口與計劃生育方針政策、法律法規(guī)，緊緊圍繞縣衛(wèi)計局下達的人口與計劃生育目標(biāo)任務(wù)，以狠抓基層、夯實基礎(chǔ)為重點，認真研究解決人口與計劃生育工作出現(xiàn)的新情況、新問題，積極探索完成衛(wèi)生與計劃生育工作的新思路、新途徑。現(xiàn)將我鄉(xiāng)一年來的工作自查報告如下:

一、度人口與計劃生育主要目標(biāo)執(zhí)行情況

計劃生育目標(biāo)任務(wù)是計劃生育率75%,到9月30日，歇馬鄉(xiāng)總?cè)丝跀?shù)期初為12526人，期末是12444人.全鄉(xiāng)出生人口76人，全鄉(xiāng)人口出生率6.1‰，死亡人口71人，人口自然增長率3.3‰，避孕及時率為100%，安扎及時率為93.23%，計劃生育率84.5%，完成了上級下達的目標(biāo)任務(wù)。孕前優(yōu)生檢查農(nóng)村任務(wù)數(shù)70人，現(xiàn)已完成57人，城鄉(xiāng)任務(wù)數(shù)4人，現(xiàn)已完成6人。

二、完成全年人口與計劃生育各項目標(biāo)任務(wù),采取的主要措施。

(一)認真落實黨政領(lǐng)導(dǎo)人口與計劃生育目標(biāo)管理責(zé)任制，切實加強對人口與計劃生育的領(lǐng)導(dǎo)。

為了切實加強對計劃生育工作的領(lǐng)導(dǎo)，使人口與計劃生育工作落到實處。我鄉(xiāng)始終堅持黨政領(lǐng)導(dǎo)“一把手”親自抓、負總責(zé)為核心的人口與計劃生育目標(biāo)管理責(zé)任制。年初，及時召開全鄉(xiāng)計劃生育工作會議，鄉(xiāng)政府與各村簽訂人口與計劃生育目標(biāo)管理責(zé)任書。做到了目標(biāo)明確，層層分解，責(zé)任到人，鄉(xiāng)計生辦對各村實行月監(jiān)控，季度抽樣考核，半年和年終考核制度。通過考核強化目標(biāo)的落實，使計劃生育工作穩(wěn)步發(fā)展。堅持每月一次的計生例會。通過例會及時總結(jié)交流工作經(jīng)驗，查找存在的問題，明確今后的措施。切實強化黨政領(lǐng)導(dǎo)對計劃生育工作的責(zé)任意識。確保計生經(jīng)費投入到位。

(二)、完善村民自治、強化基礎(chǔ)工作

我鄉(xiāng)完善了村民自治公約，落實“兩包一掛”責(zé)任制，做到權(quán)、責(zé)、利相結(jié)合。年初與各村簽定了目標(biāo)責(zé)任書。做到村每月召開例會，每季度村務(wù)公開，并與服務(wù)員年終獎懲考核掛鉤。積極爭取資金，完善服務(wù)室建設(shè)。

(三)、加強孕前管理，開展“三查”服務(wù)

今年，我鄉(xiāng)將“三查”工作納入了目標(biāo)考核，與村簽定了目標(biāo)責(zé)任書，堅持以“面向基層、深入村社、方便群眾、服務(wù)上門”的工作方針。開展了一年四次“三查”服務(wù)，對在家未婦查的人員一一進行了排查。

(四)、落實對現(xiàn)“兩獎”政策

按規(guī)定對14年10月前辦理《獨生子女父母光榮證》的夫婦，按標(biāo)準(zhǔn)兌付了獎勵金。今年發(fā)放獨生子女獎勵金情況如下:應(yīng)發(fā)人數(shù)1010人，實際發(fā)放人數(shù)962人;應(yīng)發(fā)放金額60600.00元，實際發(fā)放金額57720.00元，未發(fā)放金額2880.00元。并督促符合辦證條件而未辦證的夫婦及時到計生辦辦理《獨生子女父母光榮證》。

計劃生育獎特扶申報工作20__已受理申報64人。切實將對計劃生育家庭的獎勵和享有的優(yōu)惠政策落到實處。

(五)、落實幫扶資金，開展“三結(jié)合”工作

，在縣科協(xié)的大力幫扶下，新建“三結(jié)合”基地一個，地點在代坪村，確立幫扶戶57戶(其中新增11戶)，全年在基地內(nèi)開展技術(shù)培訓(xùn)2次，發(fā)放宣傳資料300余份，落實6000元的幫扶物質(zhì)，使幫扶戶的生活環(huán)境、水平有了明顯的改善，完成了“三結(jié)合”工作。

(六)、加強流動人口管理。

針對我鄉(xiāng)外流育齡婦女多，且管理難的實際情況，加強對流動人口的持驗證管理，于8月，開展流動人口清理工作。

(七)、開展了協(xié)會工作，對協(xié)會的會員進行了培訓(xùn)

開展了5.29會員日和7.11世界人口日以及組織農(nóng)民工兄弟開展了協(xié)會“雙評”工作等活動，根據(jù)群眾意見及工作的不足之處進行了作風(fēng)整頓。完善了基層群眾自治工作。創(chuàng)建村民自治合格村10個。

(八)、狠抓宣傳工作

由于我鄉(xiāng)地處山區(qū)，宣傳力度不夠特成立了以老協(xié)為主體的宣傳小組，結(jié)合“科技之春”、“三查”服務(wù)工作，通過趕集、秧歌表演對計劃生育政策、法律法規(guī)進行宣傳。共放出宣傳資料3000多份，張貼掛圖50余幅，制作固定性標(biāo)語12幅，臨時性標(biāo)語6幅，黑板報4期。進一步完善“生育文化大院”建設(shè)，開展“婚育新風(fēng)進萬家”和“救助貧困母親”、“關(guān)愛女孩”活動，救助貧困母親2人，貧困孕產(chǎn)婦12人，救助資金5000多元。

(九)、加強社會撫養(yǎng)費的征收力度

度按規(guī)定和程序處理了違法生育15人，自覺履行處理決定15人。今年征收了社會撫養(yǎng)費94060元，遏制了違法生育的勢頭。

(十)、加強了對計生干部的管理

按照農(nóng)村基層干部廉潔履行職責(zé)若干規(guī)定，加強了鄉(xiāng)計生工作人員以及村干部的管理，并于3月至10月開展了群眾路線教育實踐活動和三嚴(yán)三實活動，針對各自情況開展了自查自糾，并進行了公開承諾，充分發(fā)揮了村紀(jì)檢小組長和計生監(jiān)督員的作用。全年無一例村社干部違紀(jì)違法。

(十一)、存在的問題和不足。

1、由于受各方面因素制約，造成少部分群眾認為計劃生育政策有松動，有違法懷孕和生育的行為發(fā)生。

2、孕前服務(wù)有待進一步加強。

3、流動人口增多，管理難度加大，流動人口管理工作依然滯后。

4、社會撫養(yǎng)費征收難度大，對不符合計劃生育政策生育人員執(zhí)行力度不夠。

5、計生隊伍的整體素質(zhì)還有待提高。

(十二)、下一步工作打算

1.更進一步深化統(tǒng)一思想，明確目標(biāo)，認真分析，正確認識總結(jié)成績，查找差距，研究擬定度工作方案，為早計劃、早安排、早行動做好參謀工作。

2.加強學(xué)習(xí)，增強團結(jié)，強化內(nèi)務(wù)管理，做到計生辦、服務(wù)站人員分工明確，努力抓好各項業(yè)務(wù)工作，使我鄉(xiāng)內(nèi)務(wù)管理更進一步，以增強工作責(zé)任心，提高工作效率為目標(biāo)，確保度各項目標(biāo)任務(wù)圓滿完成。工作自查報告篇5

一、加強組織領(lǐng)導(dǎo)，完善規(guī)章制度

為嚴(yán)格保密紀(jì)律，堵塞漏洞，消除隱患，加強機關(guān)的保密工作，我局成立了保密工作領(lǐng)導(dǎo)小組，局長為組長，分管副局長為副組長，相關(guān)科室負責(zé)人為成員，做到分管領(lǐng)導(dǎo)負責(zé)抓，經(jīng)辦人員具體抓。對保密工作所需設(shè)施、設(shè)備和經(jīng)費，我局領(lǐng)導(dǎo)班子都能夠給以重視和支持，保證了日常工作順利開展。我局結(jié)合工作實際，制定了保密工作制度，要求文件收發(fā)員、檔案管理員及其它涉密人員嚴(yán)格遵守保密制度，確保國家秘密安全。

二、加強保密教育，提高思想認識

為認真做好保密工作，我局結(jié)合林業(yè)生產(chǎn)工作實際，切實把保密教育工作貫穿于日常工作中，在平時的學(xué)習(xí)例會上，多次強調(diào)做好保密工作的重要性，組織全體機關(guān)干部認真學(xué)習(xí)了《中華人民共和國保密法》、《國家工作人員保密守則》等保密工作規(guī)章制度以及保密工作有關(guān)文件會議精神。對辦公室檔案管理員、文書收發(fā)、打字員及其它涉密人員加強保密教育，加強做好保密工作的檢查督促，促進全體工作人員提高思想認識，增強做好保密工作的責(zé)任感。同時，進一步明確了涉密人員對文件收發(fā)、登記、傳遞、歸檔、銷毀等環(huán)節(jié)的職能，使保密工作真正做到行有規(guī)章、做有依據(jù)、查有準(zhǔn)則，真正實現(xiàn)制度化、規(guī)范化、科學(xué)化。

三、遵守保密制度，做好保密工作

一是加強了涉密文件收發(fā)、登記、傳遞、歸檔、銷毀各環(huán)節(jié)管理，全年無泄密事件發(fā)生；

二是認真開展涉密測繪資料的自查，我局涉密地形圖保存完好，管理和使用規(guī)范；

三是加強涉密計算機管理，嚴(yán)格按要求禁接處網(wǎng)，防止涉密文件和資料通過網(wǎng)絡(luò)泄密；

四是認真執(zhí)行涉密載體定點復(fù)印、定點銷毀制度，本單位廢舊公文都按要求交到保密局“廢舊公文回收站”進行統(tǒng)一銷毀。

四、加強檢查監(jiān)督，提高工作責(zé)任

在局保密工作領(lǐng)導(dǎo)小組領(lǐng)導(dǎo)下，我局抽調(diào)人員組成保密工作檢查組，不定期對下屬單位、科室進行保密工作檢查，并督促完善制度上墻、保密文件專檔管理、禁止涉密電腦聯(lián)外網(wǎng)等保密要求，規(guī)范了保密管理。

今后，我局將進一步加強保密法律法規(guī)的學(xué)習(xí)，嚴(yán)格按照保密制度，加強涉密文件的管理，嚴(yán)防發(fā)生泄密事件。工作自查報告篇6

一、領(lǐng)導(dǎo)重視

就業(yè)工作一直是我系工作重心，系部專門成立了以系主任劉_、書記鄧_為組長，各教研室主任為成員的就業(yè)領(lǐng)導(dǎo)工作小組，下設(shè)了以主管學(xué)生工作的副主任楊敬亭為組長的就業(yè)工作小組，配備了就業(yè)專干，還配備電話機、電腦、打印機等必要辦公設(shè)備，爭取了新花卉基地多媒體教室、一教教師休息室作為招聘會洽談場所。根據(jù)就業(yè)需求，還專門成立了20__屆畢業(yè)生學(xué)生就業(yè)小組。通過紙制通知、系部網(wǎng)站、飛信、QQ群等多種渠道發(fā)布就業(yè)信息

就業(yè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組每年度每學(xué)期研究部署我系就業(yè)工作，特別制定獎勵措施，鼓勵全系師生進行校內(nèi)外實習(xí)實訓(xùn)基地的擴展和就業(yè)市場開發(fā)，就業(yè)工作小組主要建立就業(yè)工作檔案，做好就業(yè)工作會議記錄，負責(zé)學(xué)生就業(yè)思想教育工作和組織就業(yè)指導(dǎo)工作。學(xué)院下?lián)芫蜆I(yè)經(jīng)費?？顚Ｓ?，并從系部創(chuàng)收經(jīng)費中支持就業(yè)工作。

二、制度健全

從我系專業(yè)當(dāng)前就業(yè)形勢出發(fā)，制定了年度就業(yè)工作計劃、總結(jié)、就業(yè)指導(dǎo)工作計劃，分工明確，責(zé)任到人，

三、管理與服務(wù)

1、我系就業(yè)工作圍繞學(xué)院招生就業(yè)指導(dǎo)中心為中心，按時上報計劃、總結(jié)、就業(yè)率，高質(zhì)量完成上報材料及數(shù)據(jù)。畢業(yè)生信息、就業(yè)方案報送準(zhǔn)確，無漏報、錯報現(xiàn)象，紙質(zhì)及電子文本數(shù)據(jù)準(zhǔn)確規(guī)范。

2、就業(yè)協(xié)議書管理嚴(yán)格，無借用、亂用協(xié)議書現(xiàn)象

3、時刻掌握畢業(yè)生詳細就業(yè)去向情況，所有就業(yè)證明材料上交及時，整理規(guī)范

4招聘會和需求信息發(fā)布及時，渠道暢通，由就業(yè)專干負責(zé)，并及時做好公司人員的接待和招聘會現(xiàn)場秩序，無學(xué)生、用人單位投訴。

四、教育與就業(yè)指導(dǎo)

1、針對不同學(xué)生開展多種形式的思想教育，重點加強畢業(yè)生的擇業(yè)觀教育、自主創(chuàng)業(yè)教育，引導(dǎo)畢業(yè)生到基層、到西部。我系20__屆畢業(yè)生中共有40余名同學(xué)參加了村官和各級公務(wù)員考試，4名畢業(yè)生積極響應(yīng)黨和國家“到西部去”和“到基層”去的號召，積極應(yīng)征報名參加大學(xué)生志愿者服務(wù)西部計劃。15名同學(xué)順利通過“專升本”進入湖南農(nóng)業(yè)大學(xué)學(xué)習(xí)，目前還有數(shù)名同學(xué)積極準(zhǔn)備20__年研究生入學(xué)考試。

2、為做好畢業(yè)生離校工作，專門召開20__屆畢業(yè)生安全離校工作動員大會，為學(xué)生講解離校手續(xù)的辦理程序，在整個離校過程中，我系無一起安全事故發(fā)生，全部文明離校。

3、就業(yè)指導(dǎo)工作是一個長期的過程，我系從大一新生進校就指導(dǎo)學(xué)生做好職業(yè)生涯規(guī)劃，大二學(xué)生接受就業(yè)指導(dǎo)理論課程的學(xué)習(xí)和模擬職場的鍛煉，大三離校上崗前接受專家就業(yè)講座、面試技巧的指導(dǎo)學(xué)習(xí)。

4、我系每年都會針對家庭貧困學(xué)生進行座談會，了解他們的就業(yè)情況，為他們面臨的就業(yè)過程中的困難進校指導(dǎo)和解決，切實做好貧困家庭的就業(yè)工作。

五、市場卡設(shè)

就業(yè)形勢每年都在發(fā)生變化，制定年度就業(yè)市場卡設(shè)方案并認真組織實施;今年暑假劉唐興主任、鄧建平主任、鄧灶福書記就前往武漢、廣州、深圳、佛山等地就業(yè)就業(yè)考察和就業(yè)市場卡設(shè)。20__年下學(xué)期邀請12家新單位來我系招聘，提供了216個實習(xí)就業(yè)崗位。積極組織畢業(yè)生參加校園專場招聘會，要求就業(yè)專干必須到場坑待公司工作人員和維持會場就律，資助組織召開了23場招聘會。

制定了《植物科技系教育教學(xué)與學(xué)術(shù)成果獎勵辦法》，設(shè)立專項經(jīng)費獎勵全系教職工在校企合作、頂崗實習(xí)與就業(yè)做貢獻。將市場開發(fā)與教學(xué)、科研及系企合作結(jié)合起來，形成教職工全員參與就業(yè)工作的局面。建立大學(xué)生就業(yè)實習(xí)基地或就業(yè)基地64個。

六、信息化建設(shè)

根據(jù)我系專業(yè)，及時搜集就業(yè)需求信息，建立用人單位信息庫，收集需求信息崗位634，遠遠大于我系應(yīng)屆畢業(yè)生469.

利用植科系網(wǎng)站平臺，并于學(xué)院就業(yè)信息網(wǎng)鏈接，通過網(wǎng)站信息全面及時地為畢業(yè)生提供就業(yè)信息。

七、理論研究與工作創(chuàng)新

在20__屆畢業(yè)生在返校期間進行跟蹤調(diào)查，收集畢業(yè)生典型事跡材料及對學(xué)院評價意見和召開校友座談會，形成了書面調(diào)查分析材料，在應(yīng)屆畢業(yè)生上崗前下發(fā)用人單位對畢業(yè)生質(zhì)量及專業(yè)的評價意見，在返校期間收集，并形成書面調(diào)查分析，做出我系畢業(yè)生總體的評價。

認真開展了就業(yè)理論研討工作，積極撰寫研究論文，王伽撰寫了《貧困生就業(yè)難現(xiàn)狀及對策分析》、楊敬亭老師撰寫了《金融危機下高職院校就業(yè)現(xiàn)狀分析及對策研究》，都針對我系畢業(yè)生的就業(yè)現(xiàn)狀的分析。

八、特色工作

我系根據(jù)新時期就業(yè)形勢的變化并積極利用現(xiàn)代通訊平臺開設(shè)了新的就業(yè)信息發(fā)布渠道，如飛信、QQ群、系網(wǎng)站、職教新干線等平臺發(fā)布信息。

系部領(lǐng)導(dǎo)重視就業(yè)工作，一是設(shè)立專項經(jīng)費獎勵教職工積極提供就業(yè)信息，校企合作單位，形成全系教職工積極投身于就業(yè)工作中來。二是系領(lǐng)導(dǎo)通過走訪市場，現(xiàn)場調(diào)研，校友走訪等方式開闊就業(yè)市場，穩(wěn)定了我系崗位需求量并提高了就業(yè)質(zhì)量。

九、工作成效

通過全系教職工的努力，我系20__屆538名畢業(yè)生順利離校，就業(yè)率得到99.2%，教育廳公布的統(tǒng)計數(shù)據(jù)為90.5%，在往年的基礎(chǔ)上穩(wěn)中有升;20__屆畢業(yè)生也分大專業(yè)相繼召開實習(xí)動員大會，針對20__屆畢業(yè)生組織了1場中型招聘會、20場余用人單位專場招聘會。大多數(shù)應(yīng)屆畢業(yè)生已經(jīng)走上了工作實習(xí)崗位，截止12月7日，我系就業(yè)率已達到73.5%。畢業(yè)生對學(xué)校就業(yè)工作滿意度一直保持在97%，用人單位對學(xué)校就業(yè)工作滿意度100%，積極為?？粕鷮Ｉ緞?chuàng)造條件，20__屆畢業(yè)生考取專升本15人，占我系畢業(yè)生總?cè)藬?shù)的2.8%。

自評總分95分。工作自查報告篇7

少先隊組織是學(xué)校傳統(tǒng)文化宣傳活動的主陣地，體現(xiàn)著學(xué)?；舅枷虢逃王r明的文化特色，也是少先隊員思想道德教育和相互交流的重要平臺。開學(xué)以來，我校為進一步提高少先隊規(guī)范化建設(shè)水平，充分發(fā)揮其在少先隊工作中積極作用，根據(jù)團中央和少工委、教育部有關(guān)“少先隊規(guī)范化建設(shè)考評細則”的文件精神，我校將竭力打造規(guī)范化的少先隊陣地，首先要做到“六有”：

1、有場所：

學(xué)校建立少先隊隊室，隊室為少先隊專用，面積能達到30平方米以上隊室布置做到莊嚴(yán)、簡潔、大方、美觀而有教育意義隊室門外懸掛“少先隊大隊部”標(biāo)牌

2、有隊務(wù)用品：

隊室備有大中隊旗和一定數(shù)量隊干標(biāo)志、少先隊員及輔導(dǎo)員所佩戴紅領(lǐng)巾；隊室備有懸掛式星星火炬標(biāo)志（隊徽）；下階段將配備少先隊鼓號隊所需大鼓、小鼓、大镲、小镲、隊號和制服，成立校鼓號隊；備有資料柜、展覽臺（柜）、旗桿、旗架及適量桌椅和擺設(shè)

3、有掛圖：

備有中央領(lǐng)導(dǎo)人為少先隊題詞、隊史、隊知識、少年先鋒隊章程（少年先鋒隊第五次全國代表大會20__年6月3日通過）、少先隊呼號和作風(fēng)、入隊誓詞、隊歌以及二十一世紀(jì)宣言等掛圖

4、有資料：

備有少先隊各種資料，包括《輔導(dǎo)員雜志》、會議活動記錄、優(yōu)秀隊員、隊干部評比方案、培訓(xùn)計劃、大隊日志、工作計劃、光榮冊、隊員名冊（登記表）等

5、有特色活動展示：

備有反映本校少先隊組織開展具有學(xué)校、年級、班級特色教育活動成就文字材料、照片展板等活動記錄

6、有書籍：

備有一定數(shù)量愛國主義教育、科技、文化、道德修養(yǎng)、英雄故事、少先隊理論與實踐以及少先隊主題教育活動等圖書

此外，學(xué)校還建立健全隊室各項管理制度，切實隊室管理主要有《隊室管理制度》、《衛(wèi)生管理制度》等等，少先隊隊室規(guī)范化建設(shè)，為我校全體學(xué)生開展思想品德教育提供了良好“平臺”，學(xué)校利用少先隊隊室這個陣地，向隊員進行組織教育，并將經(jīng)常性地組織隊員參觀隊室，向隊員講解各部分目和意義，利用隊室各種資料，幫助各中隊舉行主題隊會，幫助中隊輔導(dǎo)員及隊干部查閱活動資料少先隊隊室將我校德育教育“主戰(zhàn)場”工作自查報告篇8

20__年區(qū)衛(wèi)生局在市衛(wèi)生局的大力支持和精心指導(dǎo)下，緊抓衛(wèi)生民生工程、鞏固基層醫(yī)改、食品藥品安全、“雙提升”工程等重點工作，著眼于“早、好、實”，周密部署、強化措施，圓滿地各項序時目標(biāo)任務(wù)。現(xiàn)將工作開展情況簡要匯報如下：

一、目標(biāo)任務(wù)完成情況

（一）大力實施衛(wèi)生民生工程。

1、新農(nóng)合。20__年的新農(nóng)合參合人數(shù)共187984（學(xué)生26172）人，參合率達到112.9%。

20__年度，我區(qū)參合農(nóng)民住院補償人16202次，補償費用3906.8萬元，補償比例為49.4%；門診補償人313042次，補償費用865.4萬元，補償比例為60.6%;慢性病1244人次，補償費用42.9萬元；特殊病種就診782人次，補償費用63.3萬元；農(nóng)村孕產(chǎn)婦分娩住院769人次，補償費用38.4萬元；同時，加大對定點醫(yī)療機構(gòu)監(jiān)管力度，積極探索新農(nóng)合和城鎮(zhèn)居民醫(yī)療保險并軌管理機制。圓滿完成20__年度新農(nóng)合籌資工作；

2、繼續(xù)做好落實重大傳染病病人的醫(yī)療救治工作。

市局下達區(qū)艾滋病病人醫(yī)療救治任務(wù)21人、結(jié)核病病人醫(yī)療救治31人。截止11月底，結(jié)核病救治32人，完成進度的103.2%。艾滋病醫(yī)療救治27人，完成進度的123%。

3、認真做好提高婦女兒童健康水平項目。

市婦幼保健所下達區(qū)婚檢任務(wù)3100對、農(nóng)村住院分娩補助1500人。截止11月底，婚檢已完成3747對，完成率120.9%；農(nóng)村分娩補助1635人，完成率109%,補償金額49.05萬元；計劃免疫任務(wù)68234劑次，1-11月份實際接種63355劑次，完成率92.85%。

4、基本公共衛(wèi)生服務(wù)工作。

加強公共衛(wèi)生服務(wù)能力建設(shè)，各基層醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)均規(guī)范設(shè)置公共衛(wèi)生科室，調(diào)配了公共衛(wèi)生人員，在全區(qū)基層醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)實行公共衛(wèi)生服務(wù)工作包保責(zé)任制，組建區(qū)、鄉(xiāng)、村三級包保網(wǎng)絡(luò)和服務(wù)團隊，各項基本公共衛(wèi)生服務(wù)項目扎實開展。截止12月份，全區(qū)共規(guī)范化錄入居民電子檔案229231份，完成率71.2%；健康教育工作規(guī)范開展，認真做好傳染病及突發(fā)公共衛(wèi)生事件的報告及處置，全區(qū)15家疫情網(wǎng)報醫(yī)療機構(gòu)均能按照要求開展網(wǎng)絡(luò)直報工作,今年我區(qū)無突發(fā)公共衛(wèi)生事件報告；進一步加強孕產(chǎn)婦、兒童保健工作；65歲及以上老年人健康規(guī)范管理20886人次，每年免費提供一次全面健康體檢；高血壓患規(guī)范管理23069人、糖尿病患者規(guī)范管理3921人。積極配合市疾控中心，全區(qū)共規(guī)范管理重型精神病人868人；衛(wèi)生監(jiān)督協(xié)管工作扎實推進。

（二）鞏固完善醫(yī)改工作。

一是進一步完善了基層衛(wèi)生機構(gòu)“?；?、保發(fā)展”的財政保障機制，制定出臺了《關(guān)于鼓勵和支持基層醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)發(fā)展的實施意見（試行）》、關(guān)于貫徹落實《進一步實施基層醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)和村衛(wèi)生室運行機制的意見》實施方案等政策文件，健全了基層醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)運行補償政策，明確了業(yè)務(wù)收支結(jié)余部分，50%用于業(yè)務(wù)發(fā)展以及化解改革前除長期債務(wù)以外的各類流動負債，35%用于獎勵、15%用于職工福利，足額安排各項保障經(jīng)費（包括基本建設(shè)、設(shè)備購置等發(fā)展建設(shè)支出）。我區(qū)財政、衛(wèi)生部門已重新核定了各基層醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)公共衛(wèi)生支出、工資支出、基本建設(shè)、設(shè)備購置經(jīng)費等基本支出，共計1743萬元,納入年度預(yù)算，足額予以保障；二是認真落實鄉(xiāng)村醫(yī)生相關(guān)政策。研究制定了《關(guān)于加強村醫(yī)隊伍建設(shè)的`實施細則》，明確了建立健全村醫(yī)準(zhǔn)入及退出機制，我區(qū)首批核定到齡退出鄉(xiāng)村醫(yī)生137名，已從20__年7月按每人每月300月/人的補助標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放生活補助，第二批復(fù)審核定的20名到齡退出鄉(xiāng)村醫(yī)生,也已開始發(fā)放生活補助；加大政策宣傳力度，積極動員、引導(dǎo)村醫(yī)參加城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險，目前該政策已在全區(qū)村醫(yī)中基本實現(xiàn)了全覆蓋；另外，進一步加強對在崗鄉(xiāng)村醫(yī)生的管理，對轄區(qū)所有在村衛(wèi)生室工作的村醫(yī)又重新進行了認定和公示，確保所有在崗人員均具備從業(yè)資格，對不具備從業(yè)資格的鄉(xiāng)村醫(yī)生堅決予以清退分流,同時,根據(jù)各村實際,積極引進、培養(yǎng)新一代村醫(yī)；根據(jù)各鄉(xiāng)鎮(zhèn)實際情況，在鎮(zhèn)域范圍內(nèi)統(tǒng)籌調(diào)劑現(xiàn)有在崗村醫(yī)，確保各村衛(wèi)生室能夠正常開展日常工作;三是積極化解債務(wù)。經(jīng)省債務(wù)清理小組審核，我區(qū)債務(wù)認定總額為2347044元，我區(qū)制定了化債目標(biāo)和工作計劃，區(qū)財政已單列化債專戶，多渠道積極籌資，目前，認定的234.7萬元債務(wù)已全部化解到位。除以上債務(wù)外，鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院仍存在業(yè)務(wù)用房、輔助用房建設(shè)維修和醫(yī)療設(shè)備購置等債務(wù)共計151.4萬元，為盡快解決該部分債務(wù)，經(jīng)研究決定基層醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)業(yè)務(wù)收支結(jié)余，50%用于業(yè)務(wù)發(fā)展以及化解改革前除長期債務(wù)以外的各類流動負債，確?；鶎俞t(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)健康持續(xù)發(fā)展。另外，因20__、20__年度民生工程建設(shè)村衛(wèi)生室項目部分村衛(wèi)生室建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)提高、建設(shè)成本提高及20__年度的項目由各鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府負責(zé)實施等因素，導(dǎo)致仍存在74.43萬元的債務(wù)在區(qū)衛(wèi)生局；四是認真實施藥品零差率銷售。自20__年9月1日起，我區(qū)政府舉辦的基層醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)全部實行藥品零差率銷售，補充藥物、限價藥品和增配藥品采購比例均低于規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)。今年截止目前，我區(qū)共申報采購計劃2258.7萬元，實際配送2023.6萬元，配送率為89.6%，入庫2002.6萬元，入庫率為88.7%。為保證基本藥物全部執(zhí)行零差率銷售，區(qū)衛(wèi)生、物價部門于5月下旬開展了基層醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)收費情況專項檢查，對鎮(zhèn)衛(wèi)生院和村衛(wèi)生室藥品零差率執(zhí)行情況進行了抽查。同時，建立基本藥物定期抽驗制度和藥品監(jiān)管制度，確保了全區(qū)基本藥物的質(zhì)量安全；五是認真統(tǒng)計填報醫(yī)改報表。醫(yī)改投入監(jiān)測報表及時率100%，數(shù)據(jù)誤差率小于5%。

（三）基層衛(wèi)生服務(wù)體系建設(shè)。

20__年度我區(qū)確定榴園、華家湖、宋疃、王店、秦樓5個村為美好鄉(xiāng)村建設(shè)示范點，按照區(qū)“美好鄉(xiāng)村辦公室”總體工作安排，結(jié)合各村衛(wèi)生室現(xiàn)狀，確定榴園和華家湖村衛(wèi)生室在原有基礎(chǔ)上鞏固提高，宋疃和秦樓衛(wèi)生室為改擴建，王店村衛(wèi)生室為新建。目前，榴園和華家湖村衛(wèi)生室在原有基礎(chǔ)上進一步鞏固提高；秦樓村衛(wèi)生室改擴建、宋疃村衛(wèi)生室新建項目已竣工并投入使用；王店村衛(wèi)生室因行政村整體規(guī)劃，與村部并期建設(shè)重新選址，項目已于11月份開工建設(shè)，目前主體已基本完工，正在加快施工進度，預(yù)計1月份竣工。同時加大項目督查力度，確保項目進度和工程質(zhì)量。

同時，認真做好中央預(yù)算內(nèi)投資鎮(zhèn)衛(wèi)生院、宋疃鎮(zhèn)衛(wèi)生院、古饒鎮(zhèn)趙集衛(wèi)生院改擴建項目和區(qū)急救中心體系建設(shè)項目（其中鎮(zhèn)衛(wèi)生院總投資167萬元，改擴建1000㎡；宋疃鎮(zhèn)衛(wèi)生院總投資170萬元，改擴建1000㎡；古饒鎮(zhèn)趙集衛(wèi)生院總投資167萬元，改擴建1000㎡；區(qū)急救中心建設(shè)項目總投資370萬元，新建業(yè)務(wù)用房500㎡，同時購置急救車輛、車載設(shè)備、急救調(diào)動設(shè)備等）。目前，宋疃鎮(zhèn)衛(wèi)生院改擴建項目主體已全面竣工驗收；鎮(zhèn)衛(wèi)生院改擴建項目已開工建設(shè)；古饒鎮(zhèn)趙集衛(wèi)生院改擴建項目和區(qū)急救中心建設(shè)項目各項前期準(zhǔn)備工作（包括可行性研究報告、規(guī)劃設(shè)計、環(huán)評等）已完成，將于近期開工建設(shè)；同時，衛(wèi)生監(jiān)督體系建設(shè)正積極爭取劃撥用地。

（四）認真實施“雙提升工程”。

一是堅持深入開展醫(yī)院管理年、醫(yī)療質(zhì)量萬里行和優(yōu)質(zhì)服務(wù)活動，認真落實醫(yī)療核心制度，重點加強了醫(yī)療技術(shù)臨床應(yīng)用、醫(yī)院感染管理；成立了醫(yī)療質(zhì)量控制領(lǐng)導(dǎo)小組，開展醫(yī)療質(zhì)量考核，每季度開展一次鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院病例、處方互評活動；二是加強醫(yī)療安全管理。完善了醫(yī)療安全管理制度，深入開展了平安醫(yī)院創(chuàng)建活動，有效化解醫(yī)療風(fēng)險，改善了醫(yī)患關(guān)系；三是進一步細化醫(yī)務(wù)人員醫(yī)德考評和醫(yī)師定期考核、護士定期考核的措施，規(guī)范醫(yī)療服務(wù)行為，提高醫(yī)務(wù)人員職業(yè)道德素質(zhì)和醫(yī)療服務(wù)水平；四是倡導(dǎo)人文服務(wù)，加強醫(yī)德醫(yī)風(fēng)建設(shè)。嚴(yán)抓嚴(yán)管醫(yī)德醫(yī)風(fēng)，杜絕了生、冷、硬、頂、吃、拿、卡、要等不良行為。進一步落實了《首診醫(yī)生負責(zé)制》、《服務(wù)承諾制》、和《責(zé)任追究制》，落實“八個不準(zhǔn)、八項承諾”等有關(guān)規(guī)定，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院制定”制度匯編”，按章行事，醫(yī)務(wù)人員的職業(yè)行為得到了有效的規(guī)范。6月12-15日，深入各醫(yī)療機構(gòu)進行門診、住院病人滿意度調(diào)查工作，對“雙提升”要求的“十個一點、五堅持、五制止”等規(guī)定都能熟記，并運用到實際工作中，雙提升活動的開展有力的促進了醫(yī)務(wù)人員素質(zhì)的整體提高。

（五）加強醫(yī)療機構(gòu)及醫(yī)療質(zhì)量監(jiān)督。

研究擬定全區(qū)醫(yī)療機構(gòu)設(shè)置規(guī)劃方案；規(guī)范執(zhí)行醫(yī)療機構(gòu)執(zhí)業(yè)登記、變更、校驗等行政許可與審批手續(xù)；醫(yī)師、護士執(zhí)業(yè)注冊、變更行政許可與審批規(guī)范辦結(jié)率100%；繼續(xù)深入推進“三好一滿意”、“抗菌藥物專項整治”等活動，群眾滿意度顯著提升；切實加強衛(wèi)生監(jiān)督執(zhí)法，嚴(yán)厲打擊非法行醫(yī)，進一步強化醫(yī)療服務(wù)監(jiān)管、醫(yī)療質(zhì)量檢查及市場集中整頓活動。打擊非法行醫(yī)1起，沒收非法所得300元，處罰4000元。開展社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)機構(gòu)二次達標(biāo)活動，給2家社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)機構(gòu)下達停業(yè)通知書，要求限期整改。醫(yī)療市場、公共場所衛(wèi)生、生活飲用水、學(xué)校衛(wèi)生、執(zhí)業(yè)衛(wèi)生等單位監(jiān)督覆蓋率達100%，違法行為查處率100%。建立健全醫(yī)療糾紛人民調(diào)解機制，成功調(diào)解醫(yī)療糾紛2起，妥善處理解決各類醫(yī)療糾紛。緩和醫(yī)患之間的關(guān)系。政府辦基層醫(yī)療機構(gòu)參加醫(yī)療責(zé)任保險基本實現(xiàn)了全覆蓋；認真落實醫(yī)療廢棄物處置管理辦法，規(guī)范處置醫(yī)療廢棄物，各醫(yī)療機構(gòu)醫(yī)療廢棄物工作順利開展。

（六）中醫(yī)藥工作。

進一步加強中醫(yī)藥服務(wù)能力建設(shè)和中醫(yī)藥人才隊伍建設(shè)，每家鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院和社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心均規(guī)范設(shè)置了中醫(yī)科，至少配備1名中醫(yī)專業(yè)技術(shù)人員，村衛(wèi)生室逐步配備以中醫(yī)藥服務(wù)為主的鄉(xiāng)村醫(yī)生或能中會西的鄉(xiāng)村醫(yī)生，推廣中醫(yī)藥適宜技術(shù)。鑒于我區(qū)中醫(yī)藥工作成效顯著，獲省首批中醫(yī)藥特色社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)示范區(qū)稱號（全省2家，全市唯一），現(xiàn)正在全力爭創(chuàng)全國中醫(yī)藥特色先進縣（區(qū)）。

（七）衛(wèi)生監(jiān)督和食品安全綜合協(xié)調(diào)。

認真做好本地區(qū)食品安全組織、協(xié)調(diào)工作，督促有關(guān)監(jiān)管部門依法履職，組織查處重大食品安全事件，加強餐飲環(huán)節(jié)食品安全監(jiān)管，深入推行食品安全監(jiān)管網(wǎng)格化管理，實行分級包保責(zé)任制。同時，加強食品安全信息收集及綜合分析，及時上報各類信息，今年無重大食品安全事故發(fā)生。切實加強衛(wèi)生監(jiān)督執(zhí)法，嚴(yán)厲打擊非法行醫(yī)，醫(yī)療市場、公共場所衛(wèi)生、生活飲用水、學(xué)校衛(wèi)生、執(zhí)業(yè)衛(wèi)生等單位監(jiān)督覆蓋率達100%，違法行為查處率100%。進一步健全三級衛(wèi)生監(jiān)督體系，完善協(xié)管工作機制，加快衛(wèi)生監(jiān)督隊伍建設(shè)。

（八）衛(wèi)生應(yīng)急和疾病防控工作。

認真做好突發(fā)公共衛(wèi)生事件應(yīng)急處置工作，開展衛(wèi)生應(yīng)急大練兵活動，完成衛(wèi)生應(yīng)急培訓(xùn)工作任務(wù),認真做好應(yīng)急能力評估工作；積極開展省級和國家級慢性非傳染疾病綜合防控示范區(qū)創(chuàng)建工作，全區(qū)15家疫情網(wǎng)報醫(yī)療機構(gòu)均能按照要求開展網(wǎng)絡(luò)直報工作，扎實推進瘧疾、碘缺乏病等地方性疾病防治，加強艾滋病、結(jié)核病等傳染病防控工作。

（九）其他工作。

一是衛(wèi)生信息化工作。我區(qū)通過積極爭取項目，加大投入力度，基本實現(xiàn)了各醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)及相關(guān)部門的衛(wèi)生信息互聯(lián)互通。目前，我區(qū)衛(wèi)生信息化平臺專網(wǎng)布線安裝已經(jīng)在各級基層醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)實現(xiàn)了全覆蓋，農(nóng)村地區(qū)（鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院和村衛(wèi)生室）衛(wèi)生信息化軟件系統(tǒng)已經(jīng)投入使用，城市地區(qū)新軟件系統(tǒng)目前正在調(diào)試和數(shù)據(jù)整合中。已下?lián)苄l(wèi)生信息化平臺終端設(shè)備臺式電腦95臺，筆記本電腦1臺，激光打印機56臺，針式打印機21臺；二是衛(wèi)生信息工作。加強衛(wèi)生信息報送及宣傳工作，20__年度我區(qū)共報送各類衛(wèi)生信息97條；三是信訪維穩(wěn)。認真按照規(guī)定程序，及時規(guī)范做好市長信箱、廳長信箱和局長信箱等辦理反饋工作，回復(fù)率、滿意率均100%，確保了信訪穩(wěn)定。

二、取得成效

1、榮獲“省慢性非傳染疾病綜合防控示范區(qū)”稱號；現(xiàn)正在全力申報國家級慢性非傳染疾病綜合防控示范區(qū)，全區(qū)慢性病防控工作水平不斷提高，群眾健康素質(zhì)得到進一步提升；

2、獲省首批中醫(yī)藥特色社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)示范區(qū)稱號（全省2家，全市唯一），正在全力爭創(chuàng)全國中醫(yī)藥特色先進縣（區(qū)）；

3、我區(qū)楊莊街道社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心通過全省示范中心評估驗收；

4、民生工程各項序時進度指標(biāo)均圓滿完成，新農(nóng)合籌資工作超額完成市下達目標(biāo)任務(wù)，積極探索新農(nóng)合和城鎮(zhèn)居民醫(yī)療保險并軌管理機制。

三、20__年工作思路

堅持以十八屆三中全會精神為指導(dǎo)，圍繞讓群眾“看得上病、看得起病、看得好病、少生疾病”目標(biāo)，繼續(xù)深入推進鞏固完善基層醫(yī)改工作，認真實施衛(wèi)生民生工程，進一步提高突發(fā)公共衛(wèi)生事件應(yīng)急能力，加強醫(yī)療質(zhì)量管理和醫(yī)療衛(wèi)生服務(wù)監(jiān)管，做好食品藥品安全保障，統(tǒng)籌推進各項衛(wèi)生工作。

（一）認真落實國家基本藥物制度，鞏固醫(yī)改成果，切實解決群眾看病難、看病貴問題。

（二）項目建設(shè)：

1、完成區(qū)農(nóng)村急救中心建設(shè)項目；

2、完成古饒鎮(zhèn)衛(wèi)生院(分院)改擴建項目；3.完成美好鄉(xiāng)村村衛(wèi)生室建設(shè)工作。

（三）食品安全綜合協(xié)調(diào)和衛(wèi)生監(jiān)督執(zhí)法：積極配合機構(gòu)改革，組織、協(xié)調(diào)本地區(qū)食品安全各項工作，督促有關(guān)監(jiān)管部門依法履職，組織查處重大食品安全事件，確保年內(nèi)無重大食品安全事故發(fā)生。加快基層衛(wèi)生監(jiān)督體系建設(shè)，大力開展衛(wèi)生監(jiān)督執(zhí)法。

（四）衛(wèi)生民生工程：鞏固完善新型農(nóng)村合作醫(yī)療制度，新農(nóng)合參合率達到98%，加大對定點醫(yī)療機構(gòu)監(jiān)管力度，積極探索新農(nóng)合和城鎮(zhèn)居民醫(yī)療保險并軌管理機制；繼續(xù)開展重大傳染病病人醫(yī)療救治工作；認真做好提高婦女兒童健康水平項目（包括免費婚前檢查、農(nóng)村孕產(chǎn)婦住院分娩補助、免疫規(guī)劃）；認真落實基本公共衛(wèi)生服務(wù)項目。

（五）食品藥品監(jiān)督管理：采取有效措施加強餐飲環(huán)節(jié)食品安全監(jiān)管；強化藥品、醫(yī)療器械質(zhì)量安全管理，確保質(zhì)量安全。

（六）衛(wèi)生應(yīng)急和重大疾病防控工作：做好突發(fā)公共衛(wèi)生事件應(yīng)急處置工作；加強重大傳染病、地方病防控工作；完善公共衛(wèi)生服務(wù)體系建設(shè)，加強婦幼保健能力建設(shè)。

（七）醫(yī)療服務(wù)監(jiān)管工作：繼續(xù)深入推進“醫(yī)療水平和群眾滿意度雙提升”工程，加強醫(yī)療機構(gòu)規(guī)范化建設(shè)；整頓規(guī)范醫(yī)療服務(wù)市場秩序，加大打擊非法行醫(yī)力度；加強院內(nèi)感染、醫(yī)療廢棄物處置等工作。

（八）繼續(xù)做好重大公共衛(wèi)生服務(wù)項目和中央補助項目。

（九）提高醫(yī)療衛(wèi)生服務(wù)水平，加強衛(wèi)生人才隊伍建設(shè)，大力發(fā)展中醫(yī)藥事業(yè)。

（十）認真完成市衛(wèi)生局安排的其他工作。工作自查報告篇9

農(nóng)村衛(wèi)生工作是我國衛(wèi)生工作的重點，關(guān)系到保護農(nóng)村生產(chǎn)力、振興農(nóng)村經(jīng)濟、維護農(nóng)村社會發(fā)展和穩(wěn)定的大局，對提高全民族素質(zhì)具有重大意義?！吨泄仓醒?、國務(wù)院關(guān)于進一步加強農(nóng)村衛(wèi)生工作的決定》對農(nóng)村衛(wèi)生工作的指導(dǎo)思想、工作目標(biāo)做出了明確規(guī)定，我縣按照《決定》要求，本著“以用比較低廉的費用提供比較優(yōu)質(zhì)的服務(wù)，努力滿足廣大人民群眾基本醫(yī)療服務(wù)需要”的原則，面向農(nóng)村，面向群眾，認真抓好農(nóng)村衛(wèi)生工作。

一、加大農(nóng)村衛(wèi)生投入，改善農(nóng)村衛(wèi)生條件。

《決定》下發(fā)后，縣委縣政府高度重視，在全縣迅速成立蔚縣農(nóng)村衛(wèi)生工作領(lǐng)導(dǎo)小組，負責(zé)該項工作的領(lǐng)導(dǎo)、組織與協(xié)調(diào)。并多次召開會議進行研究部署，從資金、政策等方面分別給予扶持。有效的組織領(lǐng)導(dǎo)為我縣落實決定精神提供了必要保障。__年全縣財政支出__萬元，__年全縣財政支出__萬元，同比增長_。%，其中農(nóng)村衛(wèi)生投入總額__年_萬元，__年_萬元，同比增長率_%?？h財政每年將開展公共衛(wèi)生所需人員經(jīng)費、中心衛(wèi)生院名防疫人員工資、一般鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院名防疫人員工資、承擔(dān)保健任務(wù)人員工資的_%列入財政預(yù)算，鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院按平均每人__元的標(biāo)準(zhǔn)給予補助。__年國家安排國債資金_萬元用于縣醫(yī)院發(fā)熱門診建設(shè)、_萬元用于縣醫(yī)院門診醫(yī)技樓建設(shè)、_萬元用于縣于傳染病區(qū)建設(shè)、_萬元用于聯(lián)疫站疾控樓建設(shè)，目前，縣醫(yī)院發(fā)熱門診和門診醫(yī)技樓、防疫站疾控樓均竣工投入使用。__年，_縣作為新型農(nóng)村合作醫(yī)療試點縣，國家安排國債資金_萬元用于鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院房屋改造，_萬元用于縣醫(yī)院、中醫(yī)院房屋改造。

二、加強農(nóng)村衛(wèi)生服務(wù)體系，優(yōu)化農(nóng)村衛(wèi)生資源。

按照《中央關(guān)于進一步加強農(nóng)村衛(wèi)生工作的決定》以及《鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院管理辦法》等文件精神，我們一直將優(yōu)化縣、村衛(wèi)生資源配置，調(diào)整農(nóng)村衛(wèi)生服務(wù)網(wǎng)絡(luò)功能，改善服務(wù)質(zhì)量，提高服務(wù)效率放到了農(nóng)村衛(wèi)生工作的首要位置。一是積極調(diào)整本縣衛(wèi)生資源的存量和辦醫(yī)結(jié)構(gòu)，實行功能重組，保證了鄉(xiāng)鎮(zhèn)行政區(qū)劃調(diào)整后_鄉(xiāng)鎮(zhèn)每一鄉(xiāng)鎮(zhèn)均有一所衛(wèi)生院，并對衛(wèi)生院名稱進行了統(tǒng)一規(guī)范。調(diào)整后的衛(wèi)生院全部由政府舉辦，其人員、業(yè)務(wù)、經(jīng)費等已全部劃歸縣衛(wèi)生局按職責(zé)管理，實現(xiàn)了“縣辦縣管”，并明確了鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院以開展公共衛(wèi)生服務(wù)為主，綜合提供預(yù)防、保健和基本醫(yī)療服務(wù)，重點做好疾病控制和預(yù)防保健工作的職能。二是探索充滿生機和活力的管理機制，本著“有利于人民群眾健康、有利于調(diào)動職工積極性、有利于衛(wèi)生事業(yè)健康發(fā)展”的原則，以適應(yīng)需求、保持穩(wěn)定、維持生存、促進發(fā)展為目的，實施了以”上崗靠競爭、分配靠貢獻、管理靠合同“為主要內(nèi)容的人事和分配制度改革。其主要內(nèi)容包括三個方面：（）搬倒鐵交椅，實行院長聘任制和任期目標(biāo)管理責(zé)任制。（）端掉了鐵飯碗，實行全員聘用制和崗位聘任制。（）打破大鍋飯，實行績效工資制。按國家現(xiàn)行工資政策，在工資總額內(nèi)依據(jù)考核結(jié)果拉開職工的根本檔次，本著”保證基金、留夠集體、剩余個人、超收全體“的原則，徹底打破檔案工資界限，形成由出勤工資、質(zhì)量工資、效益工資、特殊崗位津貼、職務(wù)津貼組成的績效工資。做到生產(chǎn)要素進入分配領(lǐng)域，貢獻與待遇掛鉤，工資總額同經(jīng)濟效益掛鉤、兼職兼薪、多勞多得、優(yōu)勞優(yōu)得、不勞不得。極大的激發(fā)了廣大醫(yī)務(wù)人員的主觀能動性和工作熱情。三是落實人才發(fā)展戰(zhàn)略，通過多種途徑的學(xué)歷教育和繼續(xù)醫(yī)學(xué)教育，提高全員的學(xué)歷水平和技術(shù)素質(zhì)，去年以來全縣共有_名無學(xué)歷、無專技職務(wù)人員取得了中等以上衛(wèi)生專業(yè)學(xué)歷，目前鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院共有干部職工_人，其中，大專學(xué)歷的_人，中專學(xué)歷的_人，高中學(xué)歷的_人，具有中級職稱的_人，初級職稱的_人。針對山區(qū)衛(wèi)生所和部分衛(wèi)生院人員匱乏的情況，面向社會公開招聘了_名醫(yī)學(xué)類大中專畢業(yè)生，充實了山區(qū)醫(yī)療衛(wèi)生隊伍。

三、認真落實兩個《綱要》，抓好初級衛(wèi)生保健。

政府將初保工作納入年度工作目標(biāo)，并建立長效機制和考核評估制度，保證兩個《綱要》的貫徹落實。一是狠抓公共衛(wèi)生工作，在進一步完善《突發(fā)公共衛(wèi)生事件應(yīng)急救援預(yù)案》的基礎(chǔ)上，繼續(xù)強化突發(fā)公共衛(wèi)生事件應(yīng)急處理機制。除抓好縣級醫(yī)療救治體系和縣級應(yīng)急分隊的建設(shè)外，在各鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院采取培訓(xùn)和演練相結(jié)合的方法，確保發(fā)生突發(fā)公共衛(wèi)生事件時，能夠配合縣應(yīng)急救治隊伍行動有力、果斷出擊。另外，依托縣醫(yī)院為主體，全縣_所醫(yī)療衛(wèi)生單位為成員的縣_緊急救援系統(tǒng)于去年全面啟動后，運行正常，為我縣急救系統(tǒng)的快速反應(yīng)、高效運行提供了保障。二是貫徹預(yù)防為主的方針，加大傳染病防治工作力度。認真開展腹瀉病人監(jiān)測，進一步規(guī)范了各鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院的腸道門診，健全了各項工作制度，做到逢瀉必檢，預(yù)防和控制了霍亂等傳染病的暴發(fā)流行。我縣“五苗”接種率以鄉(xiāng)鎮(zhèn)為單位達到了_%以上。兒童及孕產(chǎn)婦管理率分別達到_%和_%，出生醫(yī)學(xué)證明使用率達到_%，全縣_%以上的衛(wèi)生院具備了接生能力，住院分娩率達_%。三是積極開展衛(wèi)生下鄉(xiāng)及健康普查服務(wù)，我局將衛(wèi)生下鄉(xiāng)活動作為一項制度來抓，縣級醫(yī)院每月不少于一次，鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院每季不少于兩次，并與年終考核掛鉤，完不成任務(wù)的單位年底取消其評優(yōu)資格。今年上半年，全縣醫(yī)療衛(wèi)生單位累計開展義診活動_次，免費診療病人__人次，免費發(fā)放藥品價值萬余元，發(fā)放健康教育宣傳材料。萬份。受到了社會各界的廣泛好評。同時，我縣_所中心衛(wèi)生院積極開展農(nóng)村社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)。以老年人，婦女，兒童，殘疾人、慢性病人為重點服務(wù)對象，經(jīng)常深入到村、街、戶開展健康查體、慢性病普查和防治、婦幼保健、健康咨詢等服務(wù)，實行“自愿簽約、服務(wù)、無償指導(dǎo)、有償治療”的原則，并建立了健康檔案。這樣既方便了群眾，滿足了需求，使計劃免疫、婦幼衛(wèi)生工作落到實處，又提高了衛(wèi)生院的整體效益。目前，開展這項服務(wù)的_個中心衛(wèi)生院共對各轄區(qū)內(nèi)的。萬人進行了健康調(diào)查，并為_歲以上人員建立了健康檔案，將高血壓、糖尿病、心腦血管病、氣管炎等慢性疾病做為防治重點。收到了良好的社會效益。工作自查報告篇10

按照上級檔案管理工作的有關(guān)規(guī)定，我鄉(xiāng)對檔案管理工作進行了自查，對未整理檔案進行了整理歸檔，并且進行了查缺補漏，同時制定了有關(guān)制度，促進我鄉(xiāng)的檔案管理的規(guī)范化?，F(xiàn)將自查情況匯報如下：

一、加強了檔案工作的領(lǐng)導(dǎo)。

成立了由分管副書記任組長的檔案管理工作領(lǐng)導(dǎo)小組，抽調(diào)機關(guān)八名年輕、責(zé)任心強、有文化的同志集中兩個月的時間進行檔案的整理，對93年以來的未整理檔案進行了統(tǒng)一整理和歸檔，積極搜集有關(guān)資料，確保資料的完整性。同時從機關(guān)抽調(diào)一名素質(zhì)高、忠于職守、遵紀(jì)守法，且具有相應(yīng)的檔案管理專業(yè)知識和業(yè)務(wù)能力、具有大專學(xué)歷的人員負責(zé)檔案的管理與整檔，確保檔案工作有人管、有人抓、有人干，提高了檔案管理工作的水平。

二、制定完善了檔案管理的各項制度。

建立了文件歸檔制度、檔案保管、保密、統(tǒng)計、鑒定銷毀、查閱利用、檔案設(shè)備維護使用、重大活動檔案登記制度等，杜絕了因管理不善造成的檔案丟失；加強了對檔案管理人員的業(yè)務(wù)知識培訓(xùn)，制定考核辦法，確保檔案管理有章可循。

三、完善檔案基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)。

對原檔案室進行了高標(biāo)準(zhǔn)整修、更新，購進了檔案櫥、柜；加強了檔案室環(huán)境，對檔案室進行了消毒清潔，配備了滅火器等，進行了防蟲、防蛀、防潮、防火處理。檔案盒、夾、卷皮等檔案裝備規(guī)范標(biāo)準(zhǔn)，配備了照相機、計算機等檔案裝備。

四、定期進行檔案情況統(tǒng)計及各類統(tǒng)計報表，嚴(yán)格庫房管理，確保檔案安全。

檔案工作人員相對穩(wěn)定、未發(fā)生因工作調(diào)動出現(xiàn)檔案丟失現(xiàn)象。單位檔案集中統(tǒng)一管理，各部門的文字材料及各類報表等統(tǒng)一由檔案室負責(zé)保存。

雖然我鄉(xiāng)在檔案管理，嚴(yán)格按照區(qū)檔案局的要求進行整理，但因鄉(xiāng)情所限，在檔案設(shè)備、設(shè)施等方面與先進鄉(xiāng)鎮(zhèn)相比還存在一定差距，在檔案管理水平方面還需進一步提高。經(jīng)過自查，我們認為我鄉(xiāng)的檔案管理已達到合格水平。

市社會保障局于20__年1月經(jīng)市委市政府決定由“__市社會保險事業(yè)管理中心”更名而來，并升為正科級事業(yè)單位。目前，社保局共有在編工作人員40名，下設(shè)辦公室、社會保障科、基金監(jiān)督科、綜合業(yè)務(wù)科、待遇結(jié)算科、稽核科、信息科、退管科等八個職能科室，是全市職工養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、工傷保險、生育保險、農(nóng)村養(yǎng)老保險、農(nóng)村合作醫(yī)療保險、城鎮(zhèn)居民醫(yī)療保險的業(yè)務(wù)經(jīng)辦機構(gòu)。我局在努力開展各項業(yè)務(wù)工作的同時，也積極開展檔案建設(shè)工作?，F(xiàn)將檔案工作有關(guān)情況匯報如下。

一、領(lǐng)導(dǎo)重視，目標(biāo)明確

自20__年__市檔案執(zhí)法檢查組對我局進行檢查后，我們才開始意識到檔案工作的重要和自身的不足。我們深刻反思，這是一直以來社會機構(gòu)輕管理重業(yè)務(wù)、檔案意識淡薄所致。于是我們把檔案管理工作作為社會保障工作中一項重要的基礎(chǔ)性工作來抓，把檔案管理納入了社會保障工作體系之中，要求與業(yè)務(wù)工作同部署、同實施、同檢查，把有關(guān)社會保障文件材料的形成、積累、整理、歸檔的要求列入工作標(biāo)準(zhǔn)和工作程序，與局有關(guān)科室、工作人員的崗位職責(zé)與崗位目標(biāo)考核掛鉤。局領(lǐng)導(dǎo)高度重視，逢會必講檔案，從而大大提高了全體職工的檔案意識。同時確立了近期的工作目標(biāo)：到20__年底前，檔案管理工作要達到省二級認定標(biāo)準(zhǔn)，并在資金、人員、時間上給予全力保障，使檔案管理工作朝著規(guī)范、有序的方向發(fā)展邁開了步伐。

二、建立組織機構(gòu)，完善管理工作網(wǎng)絡(luò)

20__年8月份，成立社會保險檔案管理工作領(lǐng)導(dǎo)小組，20__年又做了調(diào)整。領(lǐng)導(dǎo)小組由局長擔(dān)任組長，分管副局長擔(dān)任副組長，各有關(guān)科室負責(zé)人為成員，以加強對檔案管理工作的指導(dǎo)。同時，挑選了一名責(zé)任心強、計算機技能好的同志擔(dān)任專職檔案管理員，各有關(guān)科室分別確定一名兼職檔案員，負責(zé)本科室檔案的搜集、整理、立卷和歸檔工作。工作自查報告篇11

為深入貫徹黨的十七大“積極做好高校畢業(yè)生就業(yè)工作”的精神，促進畢業(yè)生就業(yè)工作順利開展，根據(jù)《山東省人事廳、山東省教育廳關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)教育部辦公廳教學(xué)廳[20__]4號文件開展高校畢業(yè)生就業(yè)工作督查的通知》（魯人辦發(fā)[20__]74號）的具體要求，我校對20__年就業(yè)工作進行了認真細致的檢查和落實，現(xiàn)將自查情況匯報如下：

一、組織領(lǐng)導(dǎo)

1.領(lǐng)導(dǎo)高度重視

畢業(yè)生就業(yè)工作是學(xué)校發(fā)展的生命線，我校黨委高度重視畢業(yè)生就業(yè)工作，把畢業(yè)生就業(yè)工作作為“一把手”工程，納入學(xué)校黨政領(lǐng)導(dǎo)的重要議事日程。為了及時準(zhǔn)確地了解各院系畢業(yè)生就業(yè)工作開展情況，在分管校領(lǐng)導(dǎo)的直接領(lǐng)導(dǎo)下，五月份以前每月召開一次畢業(yè)生就業(yè)工作調(diào)度會議，從五月份開始每周調(diào)度，并深入院系進行督導(dǎo)和調(diào)研，掌握情況、分析問題、研究對策、狠抓落實。為了進一步抓好20__年畢業(yè)生的就業(yè)工作，20__年3月14日學(xué)校召開20__年就業(yè)工作會議，對就業(yè)工作做出全面部署。

我校黨委書記韓向利同志多次強調(diào)一定要做好畢業(yè)生就業(yè)工作：我們要把就業(yè)工作當(dāng)作民生之本，當(dāng)作關(guān)系到每一名大學(xué)生，乃至每一個家庭的切身利益，當(dāng)作關(guān)系到學(xué)校的改革、發(fā)展和穩(wěn)定的第一要務(wù)。做好就業(yè)工作也是檢驗學(xué)校辦學(xué)水平的重要標(biāo)志之一。崔明德校長重申：就業(yè)工作的好壞直接關(guān)系到我們辦學(xué)目標(biāo)是否順利實現(xiàn),關(guān)系到是否能夠?qū)崿F(xiàn)“全國同類高校的發(fā)展前列”的辦校目標(biāo)，因此必須認真抓好就業(yè)工作。在20__年全校工作研討會上，學(xué)校確立了就業(yè)工作作為本學(xué)期的五項重要工作之一。

2.組織機構(gòu)健全

為做好就業(yè)工作，學(xué)校成立了以校長為主任的就業(yè)工作領(lǐng)導(dǎo)委員會，各院系均成立有就業(yè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組，并設(shè)有就業(yè)工作專職聯(lián)絡(luò)員。20__年學(xué)校將成立于1993年的“大學(xué)生就業(yè)指導(dǎo)中心”更名為“煙臺大學(xué)畢業(yè)生就業(yè)工作指導(dǎo)中心”，并升級為副處級單位，下設(shè)教育培訓(xùn)部、市場研發(fā)部和信息咨詢部。

同時學(xué)校把服務(wù)地方作為學(xué)校的辦學(xué)理念和學(xué)校全方位開放式發(fā)展戰(zhàn)略的重要組成部分，成立了“煙臺大學(xué)對外合作與服務(wù)地方工作領(lǐng)導(dǎo)小組”，積極探索新模式、新機制，發(fā)揮人才群體優(yōu)勢為區(qū)域經(jīng)濟建設(shè)服務(wù)；發(fā)揮學(xué)科與人才優(yōu)勢，建立學(xué)校與地方經(jīng)濟發(fā)展相結(jié)合的協(xié)調(diào)機制，搭建“政府推動，學(xué)校為主，社會參與，共同發(fā)展”的互利雙贏的發(fā)展平臺，使煙臺大學(xué)成為整個膠東半島延攬和集聚高層次人才的重要高地。

3.制度建設(shè)規(guī)范

為促進就業(yè)工作規(guī)范化，我校編發(fā)了《煙臺大學(xué)就業(yè)工作文件匯編》，該文件分為國家政策、地方政策、學(xué)校文件三個部分。其中《煙臺大學(xué)就業(yè)工作暫行規(guī)定》及每年下發(fā)的《煙臺大學(xué)畢業(yè)生就業(yè)工作意見》等有關(guān)指導(dǎo)性文件，極大地提高了就業(yè)工作的科學(xué)化水平和政策水平；制定的《目標(biāo)責(zé)任制實施辦法》、《優(yōu)秀畢業(yè)生評選辦法》、《“青春創(chuàng)業(yè)行動”實施方案》和“志愿服務(wù)西部計劃”大學(xué)生就業(yè)鼓勵政策等文件，成為全面促進就業(yè)工作的保障；建立了畢業(yè)生檔案管理和轉(zhuǎn)遞制度，確保檔案資料的嚴(yán)肅性和完整性，為用人單位提供真實又可靠的畢業(yè)生檔案資料。制度化的管理為我校畢業(yè)生就業(yè)工作的順利開展提供了可靠的制度保障和政策依據(jù)。

另一方面，我校完善有關(guān)規(guī)章制度、統(tǒng)籌安排就業(yè)中心整體工作，建立“就業(yè)工作人員聯(lián)系院系”制度，即學(xué)生處和就業(yè)指導(dǎo)中心工作人員，通過定期、不定期調(diào)研，同院系實現(xiàn)直接的工作溝通，及時了解院系的需求和就業(yè)工作中存在的問題，并通過加強與院系和廣大學(xué)生的交流，幫助解決院系在就業(yè)工作中遇到的問題和困難。實踐證明，該項工作得到了院系的一致好評，促進了我校就業(yè)工作的有效開展。

第三，在學(xué)校層面上建立了多項激勵獎懲措施，督促、鼓勵各院系做好畢業(yè)生就業(yè)工作。我們確立了學(xué)校統(tǒng)籌、部門牽頭、院系落實的工作機制，學(xué)校主要從政策和信息方面提供服務(wù)，進一步強化院系在教育、引導(dǎo)方面的功能，工作重心下移，使院系成為畢業(yè)生就業(yè)工作的主體。學(xué)校把就業(yè)率作為考核院系工作的重要指標(biāo)之一，并寫入了每年年初的工作目標(biāo)責(zé)任制，從20__年開始實行了獎勵措施，就業(yè)率超過目標(biāo)任務(wù)的給予豐厚的獎勵。

二、工作條件

1.重視隊伍建設(shè)

學(xué)校十分重視專兼職就業(yè)工作人員隊伍建設(shè)。除就業(yè)指導(dǎo)中心的專職就業(yè)工作人員外，各院系從事就業(yè)工作的達36人，他們均具有本科以上學(xué)歷，其中具有碩士學(xué)歷達到18人。學(xué)校歷來重視就業(yè)工作人員的培訓(xùn)，近年來參加各種專題培訓(xùn)的達100多人次。20__年至今，先后派出42人次參加職業(yè)生涯規(guī)劃教師培訓(xùn)，5人參加職業(yè)指導(dǎo)師資格培訓(xùn)，20人次參加山東省畢業(yè)生信息網(wǎng)使用培訓(xùn)。學(xué)校重視就業(yè)工作研究，每年開展優(yōu)秀論文評選，營造理論研究氛圍，不斷提高就業(yè)工作的前瞻性。通過業(yè)務(wù)培訓(xùn)、實踐鍛煉，工作人員的專業(yè)素質(zhì)和能力得到巨大的提高，再加上全員化就業(yè)工作氛圍已經(jīng)形成，所以從總體上看，就業(yè)工作的隊伍力量壯大了。

近年來學(xué)校還從地方人事主管部門、企業(yè)和校內(nèi)教學(xué)、管理崗位聘請了55位創(chuàng)業(yè)導(dǎo)師，逐步建立了一支結(jié)構(gòu)合理、專兼結(jié)合、素質(zhì)全面的就業(yè)指導(dǎo)隊伍。在我校黨代會上，黨委書記韓向利同志在工作報告中談到就業(yè)工作對實現(xiàn)學(xué)校發(fā)展目標(biāo)的重要性時指出，就業(yè)工作是人才培養(yǎng)質(zhì)量的綜合體現(xiàn)，要建設(shè)一支專兼結(jié)合、愛崗敬業(yè)、素質(zhì)優(yōu)良的就業(yè)工作隊伍，發(fā)揮綜合優(yōu)勢，全面提高就業(yè)率。

另外，面對就業(yè)市場日新月異的變化，我校就業(yè)工作研究不斷與時俱進。我校注重加強就業(yè)工作人員的政策理論培訓(xùn)，就業(yè)指導(dǎo)中心每學(xué)期都要對各院系負責(zé)畢業(yè)生工作的輔導(dǎo)員開展專題培訓(xùn)，輔導(dǎo)員是就業(yè)工作一線的指導(dǎo)老師，與畢業(yè)生接觸最密切，要求他們把最新的就業(yè)指導(dǎo)政策和國家、社會對畢業(yè)生們的關(guān)心和關(guān)懷傳達到畢業(yè)生。

2.加大經(jīng)費投入

在經(jīng)費上，我校幾年來的投入都達到了省廳的要求標(biāo)準(zhǔn)，即當(dāng)年就業(yè)專項經(jīng)費實際投入達到當(dāng)年學(xué)費總額的1%以上。不僅如此，我們每一年的經(jīng)費都有適當(dāng)增加，20__年更是增加到90萬。

3.保障設(shè)施投入

學(xué)校投資為就業(yè)指導(dǎo)中心建立了人才市場、資料閱覽室、信息中心和洽談室等設(shè)備齊全的畢業(yè)生就業(yè)工作場所，同時配備了五十多臺計算機，目前除了建有1個總面積150平方米的常設(shè)專用多媒體人才市場外，學(xué)校還在建筑面積為八萬平米的教學(xué)試驗樓中開辟出面積達六千平方米的樓內(nèi)廊廳，供每年的大型人才洽談會使用，可同時容納近千家用人單位開展招聘活動，接待求職學(xué)生近2萬人。各個院系還建有就業(yè)洽談室。做為人才市場的配套設(shè)置，學(xué)校的就業(yè)指導(dǎo)中心還設(shè)有就業(yè)信息發(fā)布室、就業(yè)資料閱覽室及信息中心可同時向數(shù)百人提供幾百種不同的資料就業(yè)以及全方位的信息查詢。我們建立的就業(yè)信息網(wǎng)站經(jīng)五次改版，功能日臻完善，信息日趨豐富，包括就業(yè)政策、就業(yè)信息、就業(yè)指導(dǎo)、擇業(yè)指南等板塊，受到同學(xué)的歡迎。從而實現(xiàn)了制度、場地、經(jīng)費“三到位”，為我校畢業(yè)生就業(yè)提供了有效保障。

三、工作內(nèi)容

1.積極拓展就業(yè)市場

經(jīng)過幾年來的共同努力，我校就業(yè)市場逐步完善，就業(yè)渠道進一步拓寬，與社會用人單位的聯(lián)系更加緊密，以院系為主導(dǎo)的就業(yè)二級市場逐漸形成；網(wǎng)上招聘、網(wǎng)絡(luò)信息報送日益頻繁，基本實現(xiàn)了就業(yè)管理工作的網(wǎng)絡(luò)化，網(wǎng)絡(luò)化程度不斷提高。

為了切實做好我校20__屆畢業(yè)生就業(yè)工作，在校領(lǐng)導(dǎo)的帶領(lǐng)下，組成煙臺大學(xué)畢業(yè)生就業(yè)工作推介團，奔赴省內(nèi)的濟南、青島、濰坊、威海、文登、臨沂、菏澤、濟寧以及煙臺市的周邊縣市區(qū)和遼寧大連、江蘇昆山等地考察就業(yè)市場并推介我校畢業(yè)生。各院系領(lǐng)導(dǎo)也都主動出擊，采取請進來，走出去的辦法，不斷加強與用人單位的聯(lián)系和溝通，積極拓展就業(yè)渠道；20__年我校共召開大中小型招聘會共80余場，為畢業(yè)生提供就業(yè)崗位12000多個，供需比達1：2，并通過網(wǎng)絡(luò)報送07屆畢業(yè)生7332人，報送20__屆畢業(yè)生生源6066人，發(fā)送檔案近萬份。

針對20__屆畢業(yè)生，我校于20__年11月25日召開了大型的供需洽談會,共有來自北京、上海、江蘇以及省內(nèi)各地市的240多家企事業(yè)單位參加招聘，提供崗位數(shù)近5000個，15000名畢業(yè)生進場求職，初步達成工作意向7000多個。從本屆畢業(yè)生洽談會的籌備過程、參會單位數(shù)量、質(zhì)量、大會召開的過程、期間的簽約率、各用人單位的反饋等方面來看，畢業(yè)生供需洽談會達到了預(yù)期效果，獲得了比較圓滿的成功。自20__年9月至今：校院二級已舉辦小型用人單位專場招聘會近300場；中等規(guī)模的招聘會（用人單位在10-50家以內(nèi)）5場；大型招聘會（100家以上）：2場。

2.加強就業(yè)指導(dǎo)服務(wù)

學(xué)校重視學(xué)生的就業(yè)指導(dǎo)、職業(yè)生涯規(guī)劃，將就業(yè)指導(dǎo)教育貫穿于大學(xué)教育全過程，構(gòu)建全程化的就業(yè)指導(dǎo)體系。注重就業(yè)教育在素質(zhì)教育中的導(dǎo)向、承載、激勵等作用。通過積極開展就業(yè)指導(dǎo)的提前介入，讓學(xué)生做到未雨綢繆，在思想素質(zhì)、知識能力、心理狀態(tài)等方面做好充分準(zhǔn)備?！洞髮W(xué)生就業(yè)指導(dǎo)》課列入教學(xué)計劃，設(shè)為必修課，主要對畢業(yè)生進行就業(yè)準(zhǔn)備和擇業(yè)觀念教育，給他們以政策指導(dǎo)，引導(dǎo)他們樹立競爭意識，樹立立志創(chuàng)業(yè)和服務(wù)基層的觀念。針對就業(yè)過程中的具體問題，諸如：就業(yè)定位問題，就業(yè)協(xié)議簽訂，報考公務(wù)員等問題加以具體指導(dǎo)。學(xué)校每年為畢業(yè)生發(fā)放《學(xué)生就業(yè)指南》，“指南”針對性強，現(xiàn)在已成為畢業(yè)生歡迎的“口袋書”。從20__年開始，《大學(xué)生職業(yè)生涯規(guī)劃》列入選修課，主要針對大一新生，將職業(yè)生涯規(guī)劃的內(nèi)容滲透到入學(xué)、專業(yè)教育中，讓大學(xué)生針對個人的特點盡早“定向”、“定點”“定位”。

學(xué)校注重提高畢業(yè)生綜合素質(zhì)，我們一方面把就業(yè)指導(dǎo)與專業(yè)課相結(jié)合，潛移默化地對學(xué)生進行就業(yè)教育和指導(dǎo)；另一方面通過系列培訓(xùn)，引導(dǎo)畢業(yè)生轉(zhuǎn)變角色，適應(yīng)社會，實現(xiàn)就業(yè)夢想。我們主要是以舉辦“企業(yè)家論壇”、“專家講座”、“創(chuàng)業(yè)導(dǎo)師報告會”、“校友講座”、“優(yōu)秀畢業(yè)生事跡報告會”和模擬人才洽談會等形式進行，以此來增強學(xué)生的市場意識及就業(yè)信心。同時學(xué)?，F(xiàn)有理論學(xué)習(xí)型、學(xué)術(shù)活動型、社會服務(wù)型、興趣愛好型等86個校、院級學(xué)生社團，為學(xué)生綜合素質(zhì)的提高和個性發(fā)展提供了廣闊的舞臺。

我校積極貫徹十七大提出的“實施擴大就業(yè)的發(fā)展策略，促進以創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)”，“完善支持自主創(chuàng)業(yè)、自謀職業(yè)政策、加強就業(yè)觀念教育，使更多的勞動者成為創(chuàng)業(yè)者”的方針，引導(dǎo)畢業(yè)生積極創(chuàng)業(yè)。學(xué)校去年共選派三人參加由共青團中央、全國青聯(lián)與國際勞工組織聯(lián)合主辦的KAB創(chuàng)業(yè)教育（中國）項目。同時學(xué)校已同國際勞工組織、團中央和中青聯(lián)簽署協(xié)議，就學(xué)校創(chuàng)業(yè)課程的開設(shè)進行合作。為積極推進校企合作，創(chuàng)造大學(xué)生創(chuàng)業(yè)平臺，我校自20__年8月實施“青春創(chuàng)業(yè)基地”計劃，共聯(lián)系到文登藝達集團等88家單位參與我們的“基地”建設(shè)行動，聘請了12位校外人士擔(dān)任我?！按髮W(xué)生青春創(chuàng)業(yè)行動”導(dǎo)師，與7家單位達成合作意向書。針對20__屆畢業(yè)生，學(xué)校邀請創(chuàng)業(yè)研究專家和創(chuàng)業(yè)校友來校給師生開辦講座5次。

在引導(dǎo)鼓勵學(xué)生基層就業(yè)方面，我們利用學(xué)校的網(wǎng)站、宣傳板、電視臺、報紙等多種媒體，深入宣傳有關(guān)高校畢業(yè)生到基層就業(yè)的政策，把基層就業(yè)文件的具體內(nèi)容、各部委的相關(guān)政策等信息及時傳達到廣大學(xué)生尤其是畢業(yè)生同學(xué)中去，并將基層就業(yè)作為我校就業(yè)指導(dǎo)課的一項重要內(nèi)容，為畢業(yè)生面向基層就業(yè)營造良好的氛圍。同時我校還通過積極開展“煙臺大學(xué)基層就業(yè)優(yōu)秀畢業(yè)生”評選活動，大力宣傳我校畢業(yè)生在基層就業(yè)成才的先進典型，通過基層就業(yè)畢業(yè)生現(xiàn)身說法的教育和引導(dǎo),教育畢業(yè)生樹立正確的擇業(yè)觀,引導(dǎo)畢業(yè)生科學(xué)就業(yè)。學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)專程帶隊赴菏澤等地，走訪三支一扶畢業(yè)生并了解各地開展基層就業(yè)工作狀況。在省人事廳的協(xié)助下，還邀請我校去年赴菏澤“三支一扶”的2名畢業(yè)生，挖掘他們的典型事跡，舉行專場報告會，教育引導(dǎo)廣大畢業(yè)生積極投身基層建功立業(yè)，這在廣大師生中間引起了巨大的反響。

我校高度重視并認真做好特困家庭畢業(yè)