高速公路管理處2022年第一季度工作總結范文

高速公路管理處2022年第一季度工作總結范文現將某某高速公路管理處第一季度各項工作完成情況總結如下：（一）強化征費管理工作，力爭完成通行費征收任務2022318871178703158495一是加強征費管理，凈化收費環(huán)境。春運期間客流大，小型車偏多，各別車輛利用倒卡，損壞隔離網等行為偷逃通行費。針關于這一情況，管理處經過核關于車輛信息，嚴查超時車、車型與車號不符、無卡、無牌車輛等方法堵塞收費漏洞、防止通行費流逝；同時在反復封堵但損壞路口現象仍頻發(fā)的路段，進行蹲點值守，關于損壞開口帶偷逃通行費車輛進行打擊。截止目前，共查處逃費車輛95輛，追繳通行費15000余元；二是做好收費系統目標考核評比工作。關于原有的考核評比辦法進行了梳理，關于不合理處進行了廢黜和修改，在充分征求職工的意見和建議后，使考評辦法更合理，更細致，更具有可行性；三是全面提高收費系統綜合服務水平，做好春節(jié)期間小型客車免費通行工作。制定春節(jié)假期小型客車免費通行工作方案，一線員工在春節(jié)長假期間堅守在工作崗位，保證春節(jié)期間車輛安全、有序的通行；采用LE宣傳小型車免費信息、免征范圍；制作7座以下小型客車免費車道指示牌；制定春節(jié)期間車道擁堵應急措施，確保車道暢通。春節(jié)期間共減免小型客車33000余臺，減免通行費200余萬元。（二）推進規(guī)矩化管理，完備政務公開體系202210一直沒有組織機構代碼證，給正常工作帶來不便。同時因我單位無組織機構代碼等相關手續(xù)和法人證書，無法經過網絡部門后臺審核，單位網頁已被迫強行注銷，關于社會公開事項無法經過網站進行公開。在市交通局的幫20222（三）加強冬季養(yǎng)護管理，確保道路安全暢通進行公路養(yǎng)護，關于路面清掃，路旁垃圾、視線障礙物進行清理，確保路面完好，保潔、暢通；二是加強清雪保暢工作。養(yǎng)護工區(qū)在春運期間備足清雪物資，關于清雪作業(yè)的一切機械設備進行檢修、保養(yǎng)，保證清雪設備處于完好狀態(tài)。一季5185030三是加強公路沿線設施維修。養(yǎng)護人員關于路況進行全面細致的調查，重點調查了路面裂縫、沿線交安設施損壞情況以及春融期間水淹地情況；更換和維修波形護欄板118塊、防阻塊109個、安裝立柱316813016896211四是完成道路春季路況調查工作。開展路況調查，掌握路況信息，已擬定路面灌縫施工方案，并且著手進行路面裂縫封灌材料的準備工作。（四）加強路政隊伍建設，著力創(chuàng)建“陽光高速”一是規(guī)矩路政執(zhí)法隊伍。由于我處不具備行政執(zhí)法主體資格，路政人員無法上路執(zhí)法。經市交通運輸局協調，由市公路處牽頭，農村公路管理站派駐路政人員進行執(zhí)法，我處路政人員協助管理。9012070002040202432100安全暢通，避免了通行費的流逝； 三是加強超限超載車輛治理加強關于擅自超限運輸車輛的管理，確保無大型超載超限車輛從某某轄區(qū)駛入高速公路。加大處罰力度，使車輛超限率得到有效控制，重點打擊惡意超限車輛，保護公路建設成果不受侵害，第一季度共計檢測車輛67臺，處理惡意超載車輛54臺，處罰金額17900元。（五）加強綜合治理和安全生產管理1、安全工作二是強化安全隱患防范排查。以深入開展安全生產大檢查為切入點，以加強安全和維穩(wěn)為目標，進一步健全完備突發(fā)事件應急預案，徹底消除事故隱患。圍繞安全措施、養(yǎng)護機械設備、公務車輛狀況、消防器材、防火安全、橋梁涵洞安全設施、全線附屬設施等進行逐一排查、逐項關于照、逐條整改，切實做好安全生產保證工作，并且從消防工作實際出發(fā)，將各收三是加大安全檢查力度。關于各基層單位機電設備、收費計重設施、安1172、信訪工作一是落實信訪責任制。安排專人關于來訪人員進行接待，要求接訪人員耐心聽取來訪人反映的意見和要求，認真做好記錄，并且關于上訪人所反映的問題和要求即時上報，妥善解決；二是做好矛盾糾紛排查調處工作。積極化解各種不安定因素，預防突發(fā)事件和群體性事件的發(fā)生。（六）優(yōu)化支出結構，落實經營交通觀念5.51.16704kwp2312三是加強服務區(qū)管理力度。加強關于勃利，依蘭服務區(qū)監(jiān)督管理，每天安排專人進行管理，我處不定期進行檢查，為過往車輛乘客提供衛(wèi)生、便捷的服務；四是加強附屬設施的管理。關于某某高速公路分離橋及兩側廣告牌、加油站環(huán)境衛(wèi)生，安全設施進行檢查，確保安全使用。（七）加強作風建設，認真執(zhí)行工作紀律一是認真落實考勤制度。干部職工必需按時上下班，不得遲到早退；工作時間，要堅守工作崗位，履行工作職責，不得擅自脫崗，不得做與工作無關的事情，實行出勤與工資掛鉤；二是規(guī)矩請銷假審批手續(xù)。干部、職工按單位考勤管理制度請假，經批準同意后方可離崗，否則視為曠工。假滿返回單位上班后，要即時向批準請假的領導銷假。因特殊情況，事先未能辦理請假或續(xù)假手續(xù)的，應即時報告，并且于事后補辦手續(xù)，否則，按曠工處理；三是嚴格落實工作紀律。機關人員因工作原因，前往各基層單位進行檢查、維修等公務事項的，需到辦公室填寫機關人員外出工作記錄簿。在日常管理檢查中，發(fā)現未填寫機關人員外出工作記錄簿且不在單位的，按曠工處理，于當月報工中體現；四是關于窗口單位進行服務效能檢查。嚴格工作標準，關于發(fā)現的“慵懶散拖”、“躲事懶政”等問題進行嚴肅處理，并且按文件要求關于違紀人員進行扣分、罰款等處罰，同時關于各基層單位工作作風和工作紀律進行實地暗訪，發(fā)現問題即時處理。（八）加強黨建工作，切實提高人員綜合素質一是加強職工隊伍建設。加強基層黨組織的建設力度，提高群眾關于黨建工作的理解和認識；薦評選工作，切實起到先進典范的宣傳教育作用，一季度21522三是做好節(jié)日慰問工作。黨政主要領導帶隊走訪慰問困難黨員、困難職工及幫扶關于象，讓困難黨員和困難職工切實感受到黨組織的關懷，春節(jié)前共走訪慰問困難黨員及職工25人，發(fā)放困難補助12300元；（九）強化黨風廉政建設，增強反腐倡廉新成效二是認真執(zhí)行廉潔紀律。傳達和學習了《關于廉潔過好元旦春節(jié)的通知》，要求全體干部職工按文件精神，嚴格執(zhí)行八項規(guī)則，發(fā)揚勤儉節(jié)約的優(yōu)良傳統，勤儉過節(jié)，關于違犯規(guī)則的一律嚴肅處理；二、存在的問題與不足1、精細化管理還有進一步提升的空間；2、服務觀念還有待提高；3、偶然還有車輛逃費現象發(fā)生。三、第二季度工作計劃1、繼續(xù)加大打擊偷逃費車輛力度，確保完成第二季度征費任務