2022年火電廠新員工培訓(xùn)總結(jié)

第5頁共5頁2022年?火電廠新員?工培訓(xùn)總結(jié)?___年?___發(fā)布?《電力體制?改革方案》?，我國電力?工業(yè)開始了?一輪迅猛發(fā)?展，新建電?廠日益增多?，但合格人?才的短缺直?接影響到了?企業(yè)的安全?生產(chǎn)和經(jīng)濟(jì)?運(yùn)行。如何?在短期內(nèi)把?畢業(yè)生培訓(xùn)?成為合格的?電廠職工就?成了火電廠?一項(xiàng)重要的?任務(wù)。發(fā)電?公司___?年在新員工?培訓(xùn)中敢創(chuàng)?新、重方法?，進(jìn)行了非?常有益的實(shí)?踐，取得了?良好的效果?。一、高?度重視，做?實(shí)配置公?司___年?新人廠大學(xué)?畢業(yè)生__?_名，占原?有職工總數(shù)?的___%?，他們承載?了公司新的?希望。但如?何讓他們快?速成長為合?格的電力工?人卻是一道?不小的難題?，公司領(lǐng)導(dǎo)?給出了明確?的答案：強(qiáng)?化培訓(xùn)。重?視培訓(xùn)是每?個(gè)電力企業(yè)?都知道的事?情，然而“?重視”和“?重視”之間?也有區(qū)別。?為做實(shí)新員?工培訓(xùn)，呂?四港發(fā)電公?司從人、財(cái)?、物三個(gè)方?面提高標(biāo)準(zhǔn)?，加強(qiáng)配置?。人力資源?方面，由總?工程師掛帥?，成立了由?人資部、發(fā)?電部、設(shè)備?部相關(guān)人員?組建而成的?培訓(xùn)機(jī)構(gòu)，?并克服人員?緊缺的困難?，從生產(chǎn)部?門抽調(diào)了一?名既懂機(jī)組?運(yùn)行、又懂?培訓(xùn)管理的?經(jīng)驗(yàn)豐富的?復(fù)合型人才?做培訓(xùn)專責(zé)?人，具體負(fù)?責(zé)新員工的?培訓(xùn)，從事?計(jì)劃的制訂?、方案的實(shí)?施、過程的?跟蹤、結(jié)果?的獎(jiǎng)懲。財(cái)?務(wù)預(yù)算方面?，該公司細(xì)?化教育培訓(xùn)?經(jīng)費(fèi)管理辦?法，設(shè)立專?項(xiàng)培訓(xùn)基金?。為了確保?培訓(xùn)的成效?，公司編制?和精選了多?種內(nèi)部培訓(xùn)?教材，包括?熱機(jī)、電氣?、輔控教材?，集控值班?員事故處理?預(yù)案、異常?及事故匯編?、調(diào)試問題?匯編以及各?類規(guī)程、系?統(tǒng)圖等，教?材內(nèi)容豐富?，密切聯(lián)系?公司生產(chǎn)實(shí)?際，可讀性?強(qiáng)，為新員?工人職搭建?了便捷通道?。二、制?度到位，保?駕護(hù)航?jīng)]?有規(guī)矩，不?成方圓。好?的制度能夠?起到好的激?勵(lì)作用，也?是員工成長?成才的根本?保證。在總?結(jié)以往培訓(xùn)?得失的基礎(chǔ)?上，我們編?制了《__?_年新員工?培訓(xùn)計(jì)劃》?和《___?年新員工培?訓(xùn)管理規(guī)定?》，明確班?級(jí)管理架構(gòu)?，指定專責(zé)?人為班主任?，公開投票?產(chǎn)生由班長?、副班長、?學(xué)習(xí)委員、?宣傳委員、?___委員?、生活委員?、安全委員?為核心的班?委會(huì);要求?每周二召開?一次班會(huì)，?傳達(dá)文件精?神、企業(yè)最?新動(dòng)態(tài)（范?本）、法律?法規(guī)常識(shí)、?座談?dòng)懻撔?得等，實(shí)現(xiàn)?學(xué)用并舉。?為了提高授?課質(zhì)量和聽?課質(zhì)量，公?司引入獎(jiǎng)懲?制度，一方?面加強(qiáng)對內(nèi)?訓(xùn)師的考評(píng)?。在內(nèi)訓(xùn)師?每次授課后?由不少于_?__名的學(xué)?員對授課情?況打分，根?據(jù)得分情況?進(jìn)行課酬獎(jiǎng)?勵(lì)，同時(shí)授?課情況載人?人資部培訓(xùn)?檔案，作為?公司評(píng)選“?112”人?才、首席員?工、年度先?進(jìn)等的重要?量化考核依?據(jù);另一方?面，對新員?工采取周考?、月獎(jiǎng)懲機(jī)?制，利用創(chuàng)?辦的《新員?工》簡刊向?領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)學(xué)?習(xí)成績，極?大地激發(fā)新?員工學(xué)習(xí)熱?情。三、?控制過程，?確保成效?有了配置、?有了制度，?執(zhí)行成了最?重要的一環(huán)?。為了保障?學(xué)習(xí)的成效?，公司重點(diǎn)?落實(shí)了過程?管理和控制?，在實(shí)踐中?摸索出“日?答疑、周實(shí)?操、月盤點(diǎn)?”的過程管?理模式。日?答疑，就是?每天借助自?習(xí)時(shí)間，新?員工提問，?由輔導(dǎo)員和?內(nèi)訓(xùn)師開展?一對一、一?對多的問題?解答，讓員?工學(xué)會(huì)、真?懂。周實(shí)操?，就是每周?開設(shè)兩次現(xiàn)?場基本操作?技能的培訓(xùn)?，師傅帶徒?弟，現(xiàn)場進(jìn)?行培訓(xùn)，實(shí)?現(xiàn)理論與實(shí)?踐對接。月?盤點(diǎn)，就是?每月由班長?將新員工在?日常工作中?積累的個(gè)性?和共性問題?歸類匯總后?，整理到問?題庫，方便?員工查閱。?經(jīng)過兩個(gè)月?的集中授課?后，理論知?識(shí)基本豐富?，為了更好?掌握實(shí)操技?能轉(zhuǎn)入跟班?實(shí)習(xí)階段。?為了達(dá)到培?訓(xùn)效果，我?們簽訂了一?對一的師徒?合同，師徒?獎(jiǎng)勵(lì)全部與?成績掛鉤。?另外，為了?增加班組的?培訓(xùn)熱情，?對各班組的?成績進(jìn)行排?名，作為班?組的工作業(yè)?績之一，這?一措施極大?激勵(lì)了班組?的培訓(xùn)熱情?。四、勇?于創(chuàng)新，豐?富手段一?流的企業(yè)，?源于一流的?員工，一流?的員工，來?自一流的精?神狀態(tài)。為?了讓新員工?能夠快速地?融人公司的?大家庭，找?到事業(yè)的歸?宿、情感的?寄托，公司?先后___?了豐富多彩?的文體娛樂?活動(dòng)，青年?員工聯(lián)誼交?友活動(dòng)、新?老員工座談?會(huì)、迎新聯(lián)?歡晚會(huì)等，?激發(fā)員工活?力，豐富員?工精神家園?;集中學(xué)員?___智慧?，創(chuàng)辦了《?新員工》簡?報(bào)，設(shè)計(jì)了?學(xué)習(xí)要點(diǎn)、?成績匯報(bào)、?呂電視聽、?生活動(dòng)態(tài)（?范本）、學(xué)?習(xí)感悟、每?周一題、學(xué)?員風(fēng)采七個(gè)?欄目，及時(shí)?記錄新員工?工作、生活?的每一個(gè)精?彩瞬間。面?對80后甚?至是90后?，培訓(xùn)手段?上我們也與?時(shí)俱進(jìn)，創(chuàng)?建了班級(jí)q?q群，通過?深厚的人文?關(guān)懷、科學(xué)?的培訓(xùn)機(jī)制?凝聚了班級(jí)?力量，激發(fā)?了大家的學(xué)?習(xí)熱情。?經(jīng)過近__?_個(gè)月的人?職培訓(xùn)，新?員工已完成?了學(xué)生到員?工的轉(zhuǎn)變過?程，基本掌?握了超臨界?機(jī)組運(yùn)行所?需要的安全?、鍋爐、汽?機(jī)、電氣等?方面的知識(shí)?，得到了在?職員工的一?致認(rèn)可，很?好地融人了?企業(yè)文化當(dāng)?中。在此次?培訓(xùn)實(shí)踐中?思想重視起?了最重要的?作用;其次?是專人負(fù)責(zé)?，確保了計(jì)?劃的執(zhí)行和?有力糾偏;?最后是激勵(lì)?制度，尤其?是內(nèi)訓(xùn)師激?勵(lì)制度的完?善，激發(fā)了?全體人員的?培訓(xùn)熱情。?火電廠新員?工培訓(xùn)關(guān)系?到企業(yè)安全?生產(chǎn)和經(jīng)濟(jì)?運(yùn)行，要做?到科學(xué)有效?的培訓(xùn)不是?一件簡單的?事情，呂四?港發(fā)電公司?的創(chuàng)新和實(shí)?踐活動(dòng)增加?了企業(yè)的競?爭力，必將?對企業(yè)的發(fā)?展產(chǎn)生長遠(yuǎn)?影響。新?員工培訓(xùn)總?結(jié)范文_?__月__?_日，我們?懷著激動(dòng)而?又好奇的心?情開始了我?們?nèi)松械?第一次培訓(xùn)?，這一次培?訓(xùn)輾轉(zhuǎn)于都?勻和___?之間。認(rèn)真?學(xué)習(xí)電網(wǎng)精?神，融入電?網(wǎng)文化，增?強(qiáng)團(tuán)隊(duì)精神?，學(xué)習(xí)電網(wǎng)?人愛崗敬業(yè)?，勇于奉獻(xiàn)?的精神;傳?承和弘揚(yáng)_?__電網(wǎng)特?有的企業(yè)文?化和價(jià)值觀?;樹立正確?的人生觀、?價(jià)值觀、事?業(yè)觀、成才?觀、職業(yè)意?識(shí)和發(fā)展目?標(biāo)，提高對?___環(huán)境?的適應(yīng)能力?，積極轉(zhuǎn)變?角色、規(guī)范?行為，為個(gè)?人職業(yè)生涯?創(chuàng)造良好的?開端，已經(jīng)?成了我們學(xué)?習(xí)的方向和?奮斗的目標(biāo)?。這次的?培訓(xùn)內(nèi)容豐?富，形式多?樣，效果明?顯。通過各?位老師博學(xué)?精辟的理論?闡釋和幽默?風(fēng)趣的旁征?博引，使我?們開闊了知?識(shí)視野，提?高了思想認(rèn)?識(shí)，對我們?武裝頭腦，?推動(dòng)工作具?有重要意義?，同時(shí)也增?強(qiáng)了我們做?好工作的信?心和力量。?在觀看了抗?冰搶險(xiǎn)專題?視頻片的過?程中，一張?___實(shí)的?臉，卻一次?次震撼著我?們的心，英?雄們大無畏?的精神，激?勵(lì)著我們?yōu)?南網(wǎng)貢獻(xiàn)力?量的熱情，?他們以眾志?成城、頑強(qiáng)?拼搏、不勝?不休的英雄?理念與冰魔?抗?fàn)幹?，譜?寫了一篇篇?勝利的篇章?，他們用行?動(dòng)詮釋責(zé)任?，用忠誠為?南網(wǎng)添彩;?他們的英雄?的事跡在神?州大地千古?傳唱。立正?、眼睛平視?前方、挺胸?、抬頭、兩?腿摒直、稍?息、跨立、?蹲下、坐下?這樣的喝令?聲在我們到?達(dá)紅楓培訓(xùn)?時(shí)不絕于耳?，是的，這?就是我們常??！罢勚?變”的軍訓(xùn)?，一個(gè)個(gè)的?動(dòng)作，一遍?遍的重復(fù)，?單調(diào)而乏味?，但精神上?的磨練是需?要身體上的?磨練造就的?，我們只有?用自己的心?去真真切切?的體會(huì)軍人?的英偉、軍?姿的紋絲不?動(dòng)、跨步的?整齊有力，?它使我們真?正的體會(huì)到?軍人的一絲?不茍，培養(yǎng)?了我們的團(tuán)?隊(duì)意識(shí)、配?合意識(shí)，為?增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)默?契的配合奠?定了基礎(chǔ)，?總而言之，?“寶劍鋒從?磨礪出，梅?花香出苦寒?來”已成為?軍訓(xùn)的體會(huì)??！扒トf?擊還堅(jiān)勁，?任爾東南西?北風(fēng)”則體?現(xiàn)了軍訓(xùn)的?結(jié)果。轉(zhuǎn)?眼間，培訓(xùn)?已接近尾聲?。在這兩個(gè)?月的培訓(xùn)中?，我的知識(shí)?體系得到了?更新，團(tuán)隊(duì)?精神得到了?提高，情操?得到了陶冶?，使我受益?匪淺。作為?南網(wǎng)人，我?們正值青春?年華，我們?