公用事業(yè)行業(yè)-57業(yè)主方_第1頁(yè)
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【單位】【文號(hào)】第（1989-10-05令第41號(hào)市一級(jí)的勞動(dòng)行政部門(mén)批準(zhǔn)。從農(nóng)村招用的臨時(shí)工，不轉(zhuǎn)戶口和糧食關(guān)系。第五條、臨時(shí)工的工資待遇，由省、直轄市人民參照合同制工人同工種同崗位的工資收、臨時(shí)工在企業(yè)工作期間因工的，其待遇與合同制工人相同。臨時(shí)工在企業(yè)工作期間，因工負(fù)傷的，其醫(yī)療期間的待遇與合同制工人相同。醫(yī)療終結(jié)，由勞動(dòng)鑒定確定其傷殘 市人民確定的具體辦法辦理。第七使用期限在半年以上醫(yī)療期滿尚未痊愈被解除勞動(dòng)合同的由企業(yè)發(fā)給醫(yī)療費(fèi)；對(duì)因病或非因工的，由企業(yè)發(fā)給喪葬費(fèi)，并一次發(fā)給供養(yǎng)直系親屬救濟(jì)費(fèi)。前款費(fèi)用的標(biāo)準(zhǔn)由省直轄市人民按低于國(guó)家有關(guān)合同制工人的標(biāo)準(zhǔn)確定。。業(yè)的還需進(jìn)行培訓(xùn)，并考核合格有害和性較大的作業(yè)場(chǎng)所必須采取有效防護(hù)措施。來(lái)自城鎮(zhèn)的由當(dāng)?shù)貏趧?dòng)行政部門(mén)辦理待業(yè)登記，并負(fù)責(zé)管理。第十一條。各級(jí)勞動(dòng)行政部門(mén)負(fù)責(zé)監(jiān)督檢查本規(guī)定的執(zhí)行本規(guī)定的，應(yīng)當(dāng)視情節(jié)輕重，由勞動(dòng)行。

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