遵守規(guī)則的心得體會

Word———精選，遵守規(guī)則的心得體會遵守規(guī)章的心得體會一

我公司于20____年4月18日起，到20____年4月28日止，集中開展公司及鍋爐房各項(xiàng)規(guī)章及制度的學(xué)習(xí)，借這次紀(jì)律作風(fēng)建設(shè)學(xué)習(xí)活動，我對與鍋爐房有關(guān)的規(guī)章及制度進(jìn)行了一次系統(tǒng)、全面的學(xué)習(xí)，這次規(guī)章制度學(xué)習(xí)活動，本人通過集中學(xué)習(xí)和自學(xué)，主要學(xué)習(xí)了《鍋爐房管理制度》、《司爐工交接班制度》、《鍋爐設(shè)備修理保養(yǎng)制度》、《司爐工崗位責(zé)任制》、《鍋爐水質(zhì)管理制度》、《鍋爐平安管理人員崗位職責(zé)》、《鍋爐專業(yè)負(fù)責(zé)人崗位職責(zé)》、《平安附件檢驗(yàn)制度》、《申請鍋爐定期檢驗(yàn)制度》、《水處理人員交接班制度》、《司爐班長崗位職責(zé)》、《鍋爐使用登記制度》。通過學(xué)習(xí)，我更加糊涂地熟悉到學(xué)習(xí)規(guī)章制度，遵守規(guī)章制度的重要性，不仔細(xì)學(xué)習(xí)規(guī)章制度有關(guān)條文，不熟識規(guī)章制度對各環(huán)節(jié)的詳細(xì)要求，就不行能做到很好地遵守規(guī)章制度，并成為一名合格的員工。因此，把握規(guī)章制度基本學(xué)問，學(xué)好內(nèi)部的各項(xiàng)規(guī)章制度，對我們的工作和生活具有重要的指導(dǎo)意義和現(xiàn)實(shí)意義。通過學(xué)習(xí)，使我對仔細(xì)執(zhí)行規(guī)章制度的意識得到加強(qiáng)，并嚴(yán)格遵守制度，達(dá)到了學(xué)習(xí)的預(yù)期目的。下面依據(jù)學(xué)習(xí)狀況，結(jié)合個(gè)人實(shí)際談一些學(xué)習(xí)心得與體會。

一、加強(qiáng)學(xué)習(xí)，提高熟悉

鍋爐是一種具有爆炸危急的設(shè)備，其功能是向熱用戶供應(yīng)符合質(zhì)量要求的熱水，因此，學(xué)習(xí)和理解鍋爐房相關(guān)的規(guī)章及制度顯得尤為重要，自開展規(guī)章制度學(xué)習(xí)活動以來，我能從思想上高度重視，樂觀協(xié)作搞好本次學(xué)習(xí)教育活動，仔細(xì)學(xué)習(xí)有關(guān)制度規(guī)定，做好筆記。通過學(xué)習(xí)，使我熟悉到加強(qiáng)規(guī)章制度的執(zhí)行，是我站各項(xiàng)業(yè)工作順當(dāng)進(jìn)行的保證，也是防止各類違規(guī)問題發(fā)生的基本前提，只有各項(xiàng)業(yè)工作順當(dāng)進(jìn)行，才能為廣闊人民群眾供應(yīng)更好的供熱服務(wù)。加強(qiáng)制度學(xué)習(xí)活動是貫徹執(zhí)行各項(xiàng)規(guī)章制度的重要工作任務(wù)，是我們每一位員工的重大責(zé)任。近年來，隨著供熱業(yè)務(wù)的不斷進(jìn)展，各種新系統(tǒng)的不斷上線，供熱工作也消失了前所未有的變化，這就對業(yè)務(wù)人員的素養(yǎng)也提出了更高的要求，這就客觀上要求我們要更加努力學(xué)習(xí)，把學(xué)習(xí)規(guī)章制度同詳細(xì)業(yè)務(wù)聯(lián)系起來，不斷提高實(shí)際工作的原則性和業(yè)務(wù)操作技能嫻熟性。我們應(yīng)當(dāng)糊涂地熟悉到，許多問題的發(fā)生，都是由于在執(zhí)行制度上不夠嚴(yán)格，違反了操作規(guī)程，從而釀成了故障的發(fā)生，因此，系統(tǒng)地進(jìn)行學(xué)習(xí)教育顯得猶為重要，仔細(xì)學(xué)習(xí)、深刻領(lǐng)悟此次規(guī)章制度宣講教育活動，強(qiáng)化自我愛護(hù)意識，做到嚴(yán)密防范，進(jìn)一步明確自己的崗位職責(zé)，在實(shí)際工作中要嚴(yán)格根據(jù)各項(xiàng)規(guī)規(guī)章制度履行崗位責(zé)。

二、查擺問題、找出不足

查擺問題及整改措施：通過這次基本制度學(xué)習(xí)教育，對比各項(xiàng)規(guī)章制度規(guī)定，查找本人在學(xué)習(xí)和工作中存在一些不足：

一是對各項(xiàng)規(guī)章制度和崗位職責(zé)方面的內(nèi)容理解的不夠深刻細(xì)致。

二是不擅長總結(jié)工作中存在的問題和閱歷。三是有些新的業(yè)務(wù)討論不夠透徹。針對本人存在的一些問題，實(shí)行如下措施：

一是加強(qiáng)有關(guān)業(yè)務(wù)的學(xué)習(xí)、特殊是規(guī)章制度的學(xué)習(xí)，熟識和把握規(guī)定要求，不斷提高自身的綜合素養(yǎng)及各項(xiàng)力量。

二是仔細(xì)履行工作職責(zé)，建立和完善各項(xiàng)管理制度。

在今后工作中要嚴(yán)格根據(jù)各項(xiàng)規(guī)章制度要求，確保供熱站各項(xiàng)工作的順當(dāng)進(jìn)行，為廣闊人民群眾供應(yīng)更好的、更高質(zhì)量的供熱服務(wù)，同時(shí)，也為供熱事業(yè)的進(jìn)展做出自己應(yīng)有的貢獻(xiàn)。

遵守規(guī)章的心得體會二

為了更好的服務(wù)客戶，提高專業(yè)素養(yǎng)。我行開展《銀行銀行員工違反規(guī)章制度處理方法》學(xué)習(xí)活動。這次活動，進(jìn)一步增加我的合規(guī)意識，提高了遵規(guī)守紀(jì)自覺性。通過這次學(xué)習(xí)，我學(xué)習(xí)到了許多規(guī)章制度以及違反的后果，讓我知道工作上什么該做，什么事情不能做，這次得學(xué)習(xí)，對我的崗位職責(zé)有非常重要的指導(dǎo)作用。也讓我熟悉到學(xué)習(xí)《銀行銀行員工違反規(guī)章制度處理方法》的重要性和必要性。詳細(xì)熟悉有如下幾點(diǎn)：

(一)通過學(xué)習(xí)活動，使我更加熟悉到制度建設(shè)和制度執(zhí)行的重要性和必要性。

首先來看，《銀行銀行員工違反規(guī)章制度處理方法》是全行員工違規(guī)行為處理的基本依據(jù)。《銀行銀行員工違反規(guī)章制度處理方法》涵蓋了我行各業(yè)務(wù)條線、各業(yè)務(wù)品種的主要風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)，逐環(huán)節(jié)、逐崗位列舉了可能發(fā)生的違規(guī)行為，明確了各種違規(guī)行為的處理方式和尺度，量化和統(tǒng)一了全行的制度執(zhí)行，這是管理工作有章可循的基礎(chǔ)環(huán)節(jié)，也為管理者供應(yīng)了強(qiáng)有力的管理手段。同時(shí)，使廣闊員工熟知各自崗位的違規(guī)行為及相應(yīng)的懲罰尺度，做到牢記于心，外化于行，令行禁止，遵守經(jīng)營秩序。

其次，開展學(xué)習(xí)活動是我行夯實(shí)管理基礎(chǔ)，從嚴(yán)治行，遏制案件發(fā)生的必定要求?！躲y行銀行員工違反規(guī)章制度處理方法》是在全面總結(jié)和修訂原處理方法實(shí)踐閱歷的基礎(chǔ)上，結(jié)合新業(yè)務(wù)、新管理制度的出臺，完善、增加和調(diào)整了部分處理?xiàng)l款，明確了違規(guī)處理依據(jù)，為貫徹落實(shí)從嚴(yán)治行、從嚴(yán)執(zhí)紀(jì)，持之以恒地堅(jiān)持從嚴(yán)管理，必將打下堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)，對防范經(jīng)營管理風(fēng)險(xiǎn)，遏制案件發(fā)生具有非常重要的作用。

最終，《銀行銀行員工違反規(guī)章制度處理方法》是提高我行綜合實(shí)力，不斷增加我行競爭力的需要。日趨激烈的競爭，是銀行在市場經(jīng)濟(jì)條件下必需面對的現(xiàn)實(shí)問題。制度建設(shè)和執(zhí)行，應(yīng)當(dāng)是銀行面對競爭，戰(zhàn)勝對手的看家本事。一個(gè)行的綜合實(shí)力和市場競爭力量，最根本的還是員工綜合素養(yǎng)軟實(shí)力。我行以開展《銀行銀行員工違反規(guī)章制度處理方法》學(xué)習(xí)活動為契機(jī)，引導(dǎo)員工樹立良好的職業(yè)操守，增加依法履職、合規(guī)經(jīng)營的自覺性和主動性，不斷增加合規(guī)經(jīng)營意識、規(guī)范操作行為，培育員工良好職業(yè)道德和習(xí)慣，構(gòu)筑銀行現(xiàn)代企業(yè)文化，是提升農(nóng)業(yè)銀行綜合競爭力的根本要求。

(二)學(xué)習(xí)《銀行銀行員工違反規(guī)章制度處理方法》的幾個(gè)要點(diǎn)：

首先是學(xué)習(xí)要仔細(xì)。要把《銀行銀行員工違反規(guī)章制度處理方法》落到實(shí)處，仔細(xì)學(xué)習(xí)是前提。學(xué)習(xí)要仔細(xì)，就是要按章按節(jié)按條按款全面學(xué)習(xí)《銀行銀行員工違反規(guī)章制度處理方法》的內(nèi)容，對于和自己崗位、工作、所從事的業(yè)務(wù)活動有關(guān)的重點(diǎn)內(nèi)容，要逐字逐句的仔細(xì)學(xué)習(xí)，切實(shí)領(lǐng)悟制度方法的意圖和精神。事關(guān)重要的或把握不準(zhǔn)的，還要查找和學(xué)習(xí)源制度規(guī)定，學(xué)習(xí)操作規(guī)程和業(yè)務(wù)工作流程。其次是貫徹要到位。貫徹《銀行銀行員工違反規(guī)章制度處理方法》，是開展這次學(xué)習(xí)活動的基本要求。

貫徹要到位，就是要把《銀行銀行員工違反規(guī)章制度處理方法》要求的相關(guān)內(nèi)容落實(shí)到自己崗位工作的各個(gè)環(huán)節(jié)、各個(gè)方面，落實(shí)到每一天、每一月、每一年，時(shí)時(shí)刻刻提示自己要按制度辦，要按流程走，要按要求作，防止不經(jīng)意違反規(guī)章制度懲罰方法。最終，執(zhí)行要有力。

執(zhí)行，不僅包括貫徹落實(shí)，而且更重要的是指管理者依照《銀行銀行員工違反規(guī)章制度處理方法》規(guī)定行使管理職責(zé)，對違反《銀行銀行員工違反規(guī)章制度處理方法》大事的處理，這是開展學(xué)習(xí)活動的關(guān)鍵。執(zhí)行要有力，就是具有內(nèi)部管理職責(zé)的領(lǐng)導(dǎo)要不折不扣地、嚴(yán)格地按《銀行銀行員工違反規(guī)章制度處理方法》規(guī)定準(zhǔn)時(shí)精確地處理違反規(guī)章制度事項(xiàng)。要防止人情和不正值的權(quán)力干預(yù)，做到在制度目前人人公平，執(zhí)行懲罰時(shí)一視同仁。

(三)學(xué)習(xí)《銀行銀行員工違反規(guī)章制度處理方法》要在全面學(xué)習(xí)的基礎(chǔ)上有重點(diǎn)的學(xué)習(xí)，要結(jié)合自身崗位工作和自己所處的系統(tǒng)條線工作去學(xué)習(xí)，去領(lǐng)悟，去把握，去貫徹執(zhí)行。

《銀行銀行員工違反規(guī)章制度處理方法》涵蓋了我行各業(yè)務(wù)條線、各工作崗位、各業(yè)務(wù)品種的方方面面，共五章二百零六條。學(xué)習(xí)《銀行銀行員工違反規(guī)章制度處理方法》，最起碼要知道自己在這個(gè)崗位，從事這方面的工作，操作這類業(yè)務(wù)或業(yè)務(wù)品種的基本規(guī)定和要求，知道該怎么做不該怎么做;假如不這么做，將會受到怎樣的懲罰等等。比如：最為柜員，我就特殊注意第三章其次節(jié)的學(xué)習(xí)，特殊是第“二十五”條到第“四十八條”的學(xué)習(xí)。以規(guī)章為指導(dǎo)，在工作崗位中根據(jù)規(guī)定辦事，我信任只要大家都把各自的崗位工作做好的話，我們的競爭力就會大大增加。

遵守規(guī)章的心得體會三

通過對《公司規(guī)章制度文件匯編》的集中學(xué)習(xí)，本人經(jīng)過自我理解和同事們在會上樂觀的爭論，讓我對公司的制度有了更深的熟悉，意識到遵守公司規(guī)章制度的重要性，讓我對規(guī)章制度的意識得到加強(qiáng)，達(dá)到了學(xué)習(xí)的預(yù)期目的。下面是我對這次學(xué)習(xí)活動的體會：

自開展制度學(xué)習(xí)以來，我能從思想上高度重視，會上仔細(xì)聽取并做好筆記。通過學(xué)習(xí)，使我熟悉到加強(qiáng)規(guī)章制度的執(zhí)行，是自己與公司快速成長的保證，了解到嚴(yán)格執(zhí)行公司各項(xiàng)制度是我們每一位員工的重大責(zé)任。通過學(xué)習(xí)讓我意識到自己在以后的工作中應(yīng)嚴(yán)格要求自己，把學(xué)習(xí)規(guī)章制度深化到自己的工作中，從而不斷提高自己實(shí)際工作中的自主性和能動性。在工作中嚴(yán)格根據(jù)各項(xiàng)規(guī)規(guī)章制度履行自己的崗位職責(zé)。

通過這次學(xué)習(xí)，對比所學(xué)的制度，意識到自己在平常的學(xué)習(xí)和工作中主要存在以下不足：一是對公司各項(xiàng)規(guī)章制度和崗位職責(zé)方面的內(nèi)容理解的不夠深刻細(xì)致，平常不是很重視。二是每次做完工作，不擅長總結(jié)工作中存在的問題和閱歷。三是對工作中不擅長自我創(chuàng)新，不進(jìn)行深化的討論。四是對自己的工作態(tài)度方面不能夠做到很好的自我調(diào)整，導(dǎo)致有時(shí)工作態(tài)度不端正，從而影響到工作。針對自身存在的一

些問題，在以后的工作將實(shí)行如下改進(jìn)措施：一是平常應(yīng)加強(qiáng)對公司相關(guān)的業(yè)務(wù)與規(guī)章制度的學(xué)習(xí)，熟識和把握規(guī)定要求，不斷提高自身的綜合素養(yǎng)及各項(xiàng)力量。二是仔細(xì)履行工作職責(zé)，并對工作方式方法做到勤總結(jié)勤回頭看，爭取在以后的工作中做到在最短的時(shí)間內(nèi)保質(zhì)保量完成工作，從而提高自己的工作效率，并在工作中要嚴(yán)格根據(jù)各項(xiàng)規(guī)章制度要求，做到在自己的工作崗位上盡職盡責(zé)。三是平常應(yīng)多了解一些有利于工作與公司進(jìn)展的比較具有新奇的一些好的想法與看法。四是對于自己的工作態(tài)度方面，應(yīng)加強(qiáng)自我調(diào)整，在以后的工作中避開違反規(guī)章制度的事情發(fā)生。

遵守規(guī)章的心得體會四

20____學(xué)期末，我們專業(yè)部組織了校規(guī)和制度學(xué)習(xí)活動，大家樂觀學(xué)習(xí)，徹底學(xué)習(xí)全部規(guī)章制度，對規(guī)章制度的學(xué)習(xí)，使我更加清晰地熟悉到學(xué)習(xí)規(guī)章制度，遵守規(guī)章制度的重要性和緊迫性，現(xiàn)在對我的個(gè)人學(xué)習(xí)情景，實(shí)際上有了一些體會。第一，學(xué)習(xí)后，要更加深刻地理解校規(guī)的重要性，俗話說，不能沒有規(guī)章就訪院，每個(gè)地方都有相應(yīng)的規(guī)章制度，學(xué)校要布滿生氣和活力，要有高聲譽(yù)，要有完善、健全、嚴(yán)格、獨(dú)特的學(xué)校管理制度，學(xué)校管理制度是實(shí)現(xiàn)學(xué)校功能不行缺少的必要條件。其次，作為老師，我意識到要明確把握校規(guī)和制度的必要性。老師更應(yīng)當(dāng)“師表”，用自己完善的行為感染同學(xué)，影響同學(xué)。因此，老師要確保學(xué)校遵守規(guī)章制度，潛在同學(xué)自覺遵守校規(guī)，老師要加強(qiáng)個(gè)人修養(yǎng)，不斷完善自己，努力成為別人的導(dǎo)師。為此，作為老師要留意提高自己的思想修養(yǎng)。老師要嚴(yán)格要求自己，自覺學(xué)校的規(guī)章和相關(guān)規(guī)定，以身作則，以德服人，以身作則，為同學(xué)樹立模范形象。老師要有高度的工作責(zé)任感。第三，通過對制度的學(xué)習(xí)，進(jìn)一步明確了我今后工作的規(guī)范。不熟識規(guī)章制度，使我常常在以前的工作中摸不著頭腦，不知道該做什么，不知道該做什么，哪個(gè)不重要，更簡單辨別，通過對制度的學(xué)習(xí)，使我把握明確，更好地理解以后工作的中心和規(guī)范。通過這次規(guī)章制度的學(xué)習(xí)教育，我深刻意識到，不努力學(xué)習(xí)校規(guī)和相關(guān)規(guī)定，不熟識規(guī)章制度各部分的詳細(xì)要求，就不能很好地遵守規(guī)章制度，成為合格的老師。所以要把握規(guī)章制度的基本學(xué)問，學(xué)好內(nèi)部各項(xiàng)規(guī)章制度，對我們的工作具有重要的指導(dǎo)意義和現(xiàn)實(shí)意義，今后在學(xué)校規(guī)章制度中

遵守規(guī)章的心得體會五

在公司下達(dá)，仔細(xì)貫徹《人力資源管理規(guī)章制度》的實(shí)施看法后，我從思想上高度重視本次學(xué)習(xí)教育活動，仔細(xì)學(xué)習(xí)了有關(guān)新規(guī)定新制度，并做好學(xué)習(xí)記錄。通過學(xué)習(xí)，使我熟悉到嚴(yán)格執(zhí)行新規(guī)章制度的迫切性和重要性，這是我們轉(zhuǎn)變觀念適應(yīng)新形勢、新進(jìn)展的需要，是公司健全完善現(xiàn)代企業(yè)管理制度的詳細(xì)體現(xiàn)。現(xiàn)依據(jù)學(xué)習(xí)狀況，結(jié)合個(gè)人工作實(shí)際談一點(diǎn)體會。

通過學(xué)習(xí)《人力資源管理規(guī)章制度》使我明確了自己的崗位要求，也對公司考核工作有了比較深刻的熟悉和理解，同時(shí)也提高了自己的思想熟悉，增加了遵紀(jì)守規(guī)的自覺性。以往我們平常疏于學(xué)習(xí)，對規(guī)章制度學(xué)習(xí)不深，理解不夠全面，對各項(xiàng)規(guī)章制度和崗位職責(zé)方面理解不夠透徹、執(zhí)行不夠細(xì)致，思想上存在麻痹大意，違規(guī)違紀(jì)的現(xiàn)象時(shí)有發(fā)生。在學(xué)習(xí)新制度后，特殊是績效考核制度的引入，對我的內(nèi)心觸動很大，假如以后不能熟識把握規(guī)章制度，不根據(jù)規(guī)章制度執(zhí)行，就可能犯錯(cuò)誤，甚至可能造成工作上的被動，在績效考核中就可能會被末位淘汰，并且直接影響我個(gè)人的工作崗位和經(jīng)濟(jì)利益。新制度規(guī)范和約束了員工的各種行為，指導(dǎo)我們在工作實(shí)踐中的工作方式和