建筑工人勞動合同(樣本)

精品文檔精心整理PAGE3精品文檔可編輯的精品文檔建筑工人勞動合同(樣本)目錄：1、建筑工人勞動合同(樣本)2、新勞務派遣合同(樣本) 勞動合同書

（適用于在京建筑施工企業(yè)農(nóng)民工）編號：

甲

方

乙

方

簽訂日期：

年

月

日

北京市勞動和社會保障局北京市建設委員會監(jiān)制根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》和有關規(guī)定,甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致,自愿簽訂本合同,共同遵守本合同所列條款。一、勞動合同雙方當事人基本情況第一條甲方：

施工工地地址：

企業(yè)注冊地址：

乙方：

性別：

居民身份證號

出生日期

年

月

日

家庭住址

郵政編碼

戶口所在地

省(市)

區(qū)(縣)

鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）

村乙方工作起始時間_

年

月

日三、勞動合同期限第三條勞動合同期限（甲乙雙方選擇適用）

（1）以完成一定工作為期限的合同本合同生效日期為

年

月

日；乙方完成

工作任務時本合同終止。一、工作內(nèi)容和工作地點

第四條甲方招用乙方在（項目名稱）

工程中承包

工作。

第五條甲方對乙方實行的休假制度按照國家有關規(guī)定執(zhí)行。

二、勞動保護和勞動條件第六條甲方必須在乙方進入施工現(xiàn)場當天對乙方進行入場三級安全教育，乙方從事電氣焊、土建、水電設備安裝等特殊工種作業(yè)人員必須進行崗前培訓，取得相應的操作證書方可上崗。第柒條甲方根據(jù)生產(chǎn)崗位的需要，按照國家勞動安全、衛(wèi)生的有關規(guī)定為乙方配備必要的安全防護措施，發(fā)放必要的勞動保護用品。第捌條甲方將根據(jù)國家有關法律法規(guī)，建立安全生產(chǎn)制度；乙方必須嚴格遵守甲方的勞動安全制度，嚴禁違章作業(yè)，防止勞動過程中的事故，減少職業(yè)危害。

三、勞動報酬第玖條甲方按照國家、省、市規(guī)定，通過集體協(xié)商或其他民主形式，確定內(nèi)部工資支付辦法，確定乙方工資支付形式和工資標準。甲方按本合同約定，按照本合同約定支付勞動報酬。乙方為120日/元，但結算時為計件結算，由甲方指定人員和乙方本人考勤簽字確認，其他任何簽證不能作為領取工資的依據(jù)。此標準為中途撤場依據(jù)，第十條甲方每月30日前以貨幣形式支付乙方生活費1500.00元，余款記入個人賬戶，年底返鄉(xiāng)時一次性付清。

四、勞動合同的解除、終止

第十一條甲乙雙方解除、終止勞動合同應當依照《中華人民共和國勞動合同法》和國家及北京市有關規(guī)定執(zhí)行。乙方隱瞞身體疾病、精神疾病、聚眾鬧事、罷工等過激行為、或者帶頭集體上訪、打架斗毆、嚴重影響甲方信譽和工作秩序的、特種作業(yè)證弄虛作假的，礦工三日以上或者累計三日以上、不能完成甲方安排的工作任務的、嚴重失職、不服從甲方管理的，甲方有權解除合同。五、當事人約定的其他內(nèi)容第十二條乙方在履行勞動合同期間，因個人失職給甲方造成損失的，應當承擔賠償責任。第十三條甲乙雙方約定的其他內(nèi)容：

1.甲方有權依據(jù)國家和省市的有關規(guī)定及企業(yè)的規(guī)章制度、勞動紀律對乙方實行管理。2.乙方在勞動期間，若發(fā)生賭博、盜竊、敲詐勒索、嫖娼、打架斗毆及不服從甲方有關規(guī)定和企業(yè)規(guī)章制度、勞動紀律等違法違章行為、視情節(jié)輕重分別予以處罰、解除勞動合同等，情節(jié)嚴重者移送司法機關處理。3.維護企業(yè)良好社會信譽，遇到甲乙雙方矛盾時，應主動協(xié)商解決，不采取集體上訪、鬧事等過激行為。4.乙方未經(jīng)甲方許可，不得從事與生產(chǎn)經(jīng)營無關的工作或者違規(guī)操作，給甲方造成損失的應承擔賠償責任。5.乙方在合同期內(nèi)無故私自退場，給甲方造成損失的，公司將對其作出500-2000元的處罰。6.乙方違反安全操作規(guī)程或者施工原因造成的，給甲方造成經(jīng)濟損失的，甲方按有關規(guī)定要求賠償。7.乙方因病支付的醫(yī)藥費等費用由乙方自行承擔工傷除外。8.乙方在生產(chǎn)區(qū)域外發(fā)生的非因工作原因造成的傷害或者死亡，傷殘等，甲方不承擔任何責任。六、勞動爭議處理及其它

第十四條雙方因履行本合同發(fā)生爭議，當事人可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。當事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可依法向人民法院提起訴訟。第十五條本合同未盡事宜或與今后國家、北京市有關規(guī)定相悖的，按有關規(guī)定執(zhí)行。第十六條本合同自雙方蓋章簽字之日起生效。

甲方（公章）乙方（簽字或蓋章）

法定代表人或委托代理人

（簽字或蓋章）

簽訂日期：年月日勞動合同變更書經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，對本合同做以下變更：

甲方

（公章）

乙方

（簽字或蓋章）法定代表人（主要負責人）或委托代理人（簽字或蓋章）

年

月

日使用說明

一、本合同書供在京建筑施工企業(yè)與農(nóng)民工簽訂勞動合同時參考使用，一式三份，甲乙雙方各持一份，另外一份留農(nóng)民工務工的工地備查。

二、建筑施工企業(yè)與農(nóng)民工簽訂勞動合同時，凡需要雙方約定的內(nèi)容，經(jīng)協(xié)商一致后填寫在相應的空格內(nèi)。第三條中，雙方在約定的事項前括號內(nèi)畫“√”，并填寫日期。

簽訂勞動合同，甲方應加蓋法人公章；法定代表人或委托代理人及乙方應簽字或蓋章，其他人不得代為簽字。

三、本合同應使用鋼筆或簽字筆填寫，字跡清楚，文字簡煉、準確，不得涂改。精品文檔精心整理PAGE精品文檔可編輯的精品文檔勞務派遣合同書勞務用工單位：（簡稱甲方）勞務輸出單位：（簡稱乙方）甲方因生產(chǎn)（工作）需要，委托乙方提供勞務派遣服務，根據(jù)《中華人民共和國民法典》、《中華人民共和國勞動合同法》及相關法律法規(guī)的規(guī)定，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，訂立合同如下：一、合同期限合同期自20年月日起至20年月日止。二、勞務派遣內(nèi)容(一)現(xiàn)已在甲方工作的乙方派遣員工甲方繼續(xù)留用；甲方可根據(jù)工作需要，向乙方推薦符合條件的勞動者（甲方負責確認其未與任何單位存在勞動關系），經(jīng)乙方及勞動者本人同意，乙方聘為員工并派遣到甲方單位工作。(二)被乙方派遣到甲方工作的勞動者，由乙方與其簽訂勞動合同，并在其工作地辦理社會保險及住房公積金。(三)依照本合同的約定，甲方可以退回或增加使用乙方的派遣員工。(四)甲方使用乙方派遣員工的用工期限與乙方同勞動者依法訂立的勞動合同中的合同期限相同。三、費用結算(一)甲方向乙方應支付的費用包括“勞務費用”和“其它費用”兩部分。(二)勞務費用的構成：1．被派遣勞動者的勞動報酬；2．被派遣勞動者社會保險費單位繳納部分（社會保險參保項目及標準按國家和地方政府的有關規(guī)定執(zhí)行）；3．勞務派遣服務費。(三)勞務費用的標準：被派遣勞動者的勞動報酬及社會保險費單位繳納部分按實際發(fā)生額結算，甲方按照每人每年元的標準支付勞務派遣服務費給乙方。(四)受乙方委托，被派遣勞動者的勞動報酬由甲方代為發(fā)放。甲方每月將勞動報酬以貨幣形式支付給被派遣勞動者（按相關規(guī)定代扣代繳個人所得稅），被派遣勞動者社會保險費個人繳納部分甲方從其工資中代扣代繳。(五)甲方按月向乙方提供所支“勞務費用”（含代發(fā)的勞動報酬及代繳的社會保險費）和“其它費用”的清單。勞務派遣服務費甲方每季度向乙方支付一次。(六)甲方支付給乙方的勞務費用，乙方須開具正式的票據(jù)，甲方須提供必要的證明材料。(七)其它費用：包括但不限于本合同確定的應由甲方承擔的經(jīng)濟補償金、殘疾人就業(yè)保障金、被派遣勞動者工傷或醫(yī)療期以及女性被派遣勞動者在孕期、產(chǎn)期、哺乳期的相關費用等，該項費用甲方應及時足額支付給乙方或按雙方共同認可的方式支付。(八)本合同期內(nèi)，按照國家新施行的法規(guī)或政府的相關要求，乙方必須為派遣到甲方工作的勞動者增加支出的項目費用或乙方因向甲方勞務派遣而用人所必須增加支出的項目費用，由甲方承擔，具體辦理方式由甲乙雙方協(xié)商確定。四、甲方享有的權利(一)使用乙方勞動者的工作崗位和勞動報酬由甲方依照相關規(guī)定自主決定。(二)對新使用的被派遣勞動者規(guī)定試用期，試用期應不超出乙方與勞動者訂立的勞動合同中的試用期期限。對試用期內(nèi)不符合錄用條件者有權終止試用，但應支付試用期的勞務費用和向被派遣勞動者說明理由。(三)甲方根據(jù)工作需要，可與被派遣勞動者簽訂《工作協(xié)議書》或其它協(xié)議，明確相關事項，但所有協(xié)議不可違反國家的法律法規(guī)、本合同約定以及乙方與勞動者訂立的《勞動合同》的條款，與乙方有關的條款須經(jīng)乙方確認后生效。(四)被派遣勞動者在甲方工作期間，由甲方對其進行工作安排，實施組織管理、業(yè)務指導、教育培訓和崗位調配。甲方有權按照本單位依法制定的規(guī)章制度對被派遣勞動者進行考核和獎懲。(五)依照勞動合同法第六十五條第二款的規(guī)定，甲方可以將被派遣勞動者退回乙方。(六)有權要求乙方協(xié)助處理本合同履行過程中的相關事宜。五、甲方承擔的義務(一)依法建立和完善勞動規(guī)章制度，并告知被派遣勞動者。(二)按本合同約定及時足額向乙方支付“勞務費用”和“其它費用”；受乙方委托，代乙方及時發(fā)放被派遣勞動者每月的勞動報酬。(三)履行《勞動合同法》第六十二條規(guī)定的用工單位的義務；執(zhí)行法律法規(guī)及政策關于工作時間和休息休假的相關規(guī)定。(四)甲方需要增加使用乙方的勞動者時，受乙方委托可由甲方代為招聘，甲方應將情況及時告知乙方并與乙方共同辦理相關手續(xù)。(五)甲方退回乙方的勞動者，應提前與乙方協(xié)商一致，并須符合本合同約定的條件。被派遣勞動者若向甲方提出辭職，甲方與乙方協(xié)商后雙方共同辦理相關手續(xù)。(六)被派遣勞動者患病或非因工負傷，在符合法律法規(guī)及政策規(guī)定的醫(yī)療期及甲方同意延長的醫(yī)療期內(nèi)，甲方繼續(xù)承擔被派遣勞動者的病假工資、社會保險費和勞務派遣服務費。(七)女性被派遣勞動者在派遣期間出現(xiàn)孕期、產(chǎn)期、哺乳期，由甲方按法律法規(guī)及政策規(guī)定承擔應由用人單位承擔的費用，繼續(xù)支付勞務派遣服務費。(八)被派遣勞動者在甲方工作期間發(fā)生傷亡事故，甲方應在第一時間通知乙方，并負責事故現(xiàn)場應急處理和配合乙方做好相關工作。被派遣勞動者在甲方工作期間發(fā)生職業(yè)病或傷亡、致殘等事故，國家規(guī)定由用人單位支付的費用由甲方承擔。(九)若本合同期滿而部分被派遣勞動者的勞動合同期限未滿，如甲、乙雙方不再有勞務派遣合同關系，乙方可以與被派遣勞動者解除勞動合同，在保證勞動者合法權益的前提下，除本合同有約定外，相關事宜由甲乙雙方及被派遣勞動者共同協(xié)商后妥善解決。(十)本合同期內(nèi)，被派遣勞動者辭職或甲方退回被派遣勞動者，其當月的勞動報酬和社會保險費按政府的相關規(guī)定執(zhí)行，甲方支付其當月的勞務派遣服務費。如因非乙方原因，超過當?shù)厣绫２块T規(guī)定的當月“人員減少”辦理期限，甲方應承擔其次月的社會保險費。(十一)本合同期內(nèi)甲方退回被派遣勞動者，本合同期滿或甲方使用乙方派遣的勞動者的用工期限屆滿以及由于其它原因，甲方不再使用乙方派遣的勞動者、勞動者不再為甲方工作或者不再作為乙方派遣的勞動者為甲方工作，乙方可以與被派遣到甲方的勞動者解除或終止勞動合同，乙方與被派遣勞動者解除或者終止勞動合同按法律法規(guī)規(guī)定應當支付經(jīng)濟補償?shù)模杉追匠袚?jīng)濟補償金。(十二)本合同期滿或甲方使用乙方派遣員工的用工期期滿，乙方與被派遣到甲方工作的勞動者遇有《勞動合同法》第四十五條規(guī)定的情形的，由甲方承擔應由用人單位依法承擔的費用、義務及責任，并續(xù)延至相應的情形消失時終止。(十三)及時向乙方通報本合同履行過程中的相關情況，協(xié)助乙方處理合同履行過程中的相關事宜。六、乙方享有的權利(一)甲方如有下列情形之一的，乙方可依法向甲方交涉，要求甲方予以糾正，對乙方或被乙方派遣到甲方的勞動者造成損失或損害的，可按實際情況向甲方索賠：1．違反國家安全生產(chǎn)或勞動保護政策法規(guī)的；2．未按照本合同約定及時足額支付“勞務費用”和“其它費用”的；3．甲方涉及被派遣勞動者切身利益的規(guī)章制度違反法律法規(guī)規(guī)定的；4．法律法規(guī)明確的其它損害被派遣勞動者合法權益的行為。(二)有權要求甲方及時提供退回被派遣勞動者的理由和相關證據(jù)材料，甲方應予以協(xié)助。(三)有權了解被派遣勞動者在甲方單位的工作情況。(四)有權要求甲方協(xié)助處理本合同履行過程中的相關事宜。七、乙方承擔的義務(一)按照甲方的要求，在規(guī)定的時間內(nèi)與甲方共同辦理好勞動者的派遣上崗手續(xù)。(二)及時了解被派遣勞動者的勞動報酬發(fā)放情況和社會保險費及住房公積金的繳納情況、收取相關資料。（三）具體辦理五險一金的增繳、停保、轉移、提??；計劃生育保險待遇的審批；協(xié)助辦理患病員工住院及醫(yī)保撥付待遇的審批；配置客戶業(yè)務專員上門服務；協(xié)助用人單位進行上崗前培訓；提供勞動保障法常識性咨詢服務；為派遣員工出具以檔案為依據(jù)的證明材料（如結婚、生育、升學等證明）；提供專業(yè)的信息化查詢服務（如勞動合同管理、員工工資發(fā)放住處社會保險信息）；代理解決用工單位勞動爭議。(四)乙方與被派遣勞動者簽訂勞動合同后，由乙方負責建立和管理員工檔案。對甲方提交的勞動者符合規(guī)定的原檔案材料，由乙方進行合并管理。(五)遇有被派遣勞動者達到法定退休年齡且符合退休條件的，由乙方負責辦理勞動者的退休手續(xù)。(六)配合甲方對被派遣勞動者實施管理，并協(xié)助執(zhí)行考勤考核結果；根據(jù)甲方的意見或建議，乙方經(jīng)核實和研究后，可對被派遣員工實施獎勵或處分。(七)跟蹤了解被派遣勞動者的工作情況；維護被派遣勞動者的合法權益。(八)甲方需要增加使用乙方的勞動者時，乙方與甲方共同辦理相關手續(xù)。(九)甲方按本合同約定退回、終止試用被派遣勞動者以及被派遣勞動者辭職，乙方與甲方共同辦理相關手續(xù)。(十)負責因本合同履行所發(fā)生的勞動糾紛的調解和處理。本合同履行中出現(xiàn)勞動爭議仲裁或訴訟時，乙方作為用人單位進行應對和處理。(十一)被派遣勞動者在甲方工作期間因工傷事故造成的傷、殘、亡等，由乙方配合甲方進行處理。(十二)被派遣勞動者若向乙方提出辭職，乙方應立即通知甲方。(十三)及時向甲方通報本合同履行過程中與甲方有關的情況，協(xié)助甲方處理本合同履行過程中的相關事宜。(十四)聽取甲方的意見和建議，不斷改進工作。八、違約責任(一)甲、乙雙方應按照本合同及其附件約定的內(nèi)容，履行各自的義務。不履行或不完全履行義務視為違約，由此給守約方或第三方造成的損失或損害，違約方須承擔責任和相應的賠償。(二)合同期未滿，一方單方面解除本合同，應承擔相應的責任，賠償由此給對方及被派遣勞動者造成的損失。九、其它(一)未經(jīng)甲方允許，乙方不得單方面減少或調換甲方使用的被派遣勞動者。(二)被派遣勞動者無正當理由，在未經(jīng)甲乙雙方同意和履行正常手續(xù)的情況下自行離職,雙方互不追究責任,甲方應將此情況及時告知乙方。（三）勞務派遣人員在乙方參