2022年經(jīng)理助理工作個(gè)人總結(jié)

第4頁(yè)共4頁(yè)2022年?經(jīng)理助理工?作個(gè)人總結(jié)?當(dāng)工作進(jìn)?行到一定階?段或告一段?落時(shí)，需要?我們來(lái)對(duì)前?段時(shí)期所做?的工作認(rèn)真?地分析研究?一下，肯定?成績(jī)，找出?問(wèn)題，歸納?出經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)?，以便于更?好的做好下?一步工作。?時(shí)間總是?在悄無(wú)聲息?中流逝，_?__年即將?畫(huà)上一個(gè)圓?滿句號(hào)。真?的很感謝呈?達(dá)公司給我?提供磨練自?己的機(jī)會(huì)，?更感謝公司?長(zhǎng)久以來(lái)對(duì)?我的信任和?栽培!回?顧___年?我們大家一?起共同經(jīng)歷?了風(fēng)風(fēng)雨雨?，酸甜苦辣?，我發(fā)現(xiàn)我?真的發(fā)現(xiàn)我?長(zhǎng)大了成熟?了。在經(jīng)理?和副總的指?導(dǎo)下，做事?不在像以前?那么自嫩比?以前穩(wěn)重了?很多，能和?公司一起成?長(zhǎng)，我感到?很自豪!?一轉(zhuǎn)眼發(fā)現(xiàn)?我已經(jīng)來(lái)公?司___年?了，從商務(wù)?助理到采購(gòu)?助理，現(xiàn)在?兼行政專(zhuān)員?。剛剛接手?行政上面的?事，有好多?事都很生疏?，所以大概?的說(shuō)下行政?專(zhuān)員職責(zé)素?養(yǎng)：職業(yè)素?養(yǎng)包含職業(yè)?道德、職業(yè)?技能、職業(yè)?行為、職業(yè)?作風(fēng)和職業(yè)?意識(shí)等方面?。行政專(zhuān)?員：主要是?溝通，溝通?是處理人際?關(guān)系的必要?方式，對(duì)于?行政工作，?尤其重要。?如果溝通不?及時(shí)、不準(zhǔn)?確，會(huì)嚴(yán)重?影響工作的?效率甚至出?現(xiàn)南轅北轍?的錯(cuò)誤。建?立良好的人?際關(guān)系是溝?通的金鑰匙?，平時(shí)注重?同事間的友?好關(guān)系，力?所能及地幫?助身邊需要?幫助的同仁?，相互支持?工作，有助?于大家積極?、有效地推?動(dòng)工作進(jìn)度?。工作如果?是一成不變?的，就會(huì)沒(méi)?有生機(jī)，久?而久之更會(huì)?影響工作情?緒，間接地?為高效工作?筑起一道無(wú)?形的城墻。?在日常工作?中，通過(guò)對(duì)?細(xì)節(jié)的觀察?，努力找尋?改進(jìn)的可能?，使工作生?動(dòng)、充滿樂(lè)?趣，也在潛?移默化中提?升了自己的?創(chuàng)新思維能?力。在社會(huì)?群體中，沒(méi)?有人能獨(dú)自?生存，在公?司也一樣，?沒(méi)有多少工?作是可以不?需要任何人?幫助就可以?獨(dú)立完成的?。不僅僅針?對(duì)自己，同?樣適用于任?何人。在平?日里，積極?參與、配合?同事的工作?，提供必要?的協(xié)助，創(chuàng)?建良好的工?作氛圍，使?之良性循環(huán)?下去，是本?人一直遵循?的不二法則?。我們公司?雖不是很大?，但我喜歡?這樣的工作?環(huán)境，喜歡?和公司一起?成長(zhǎng)，希望?能夠通過(guò)我?們大家一起?努力看著公?司一天天壯?大，我感到?很榮幸和自?豪!一、?在___年?采購(gòu)助理工?作總結(jié)：?1.工作中?，尊敬領(lǐng)導(dǎo)?，團(tuán)結(jié)同事?，能正確處?理好與領(lǐng)導(dǎo)?同事之間的?關(guān)系，保持?良好的溝通?。充分發(fā)揮?崗位職能，?不斷改進(jìn)工?作方法，提?高工作效率?，較好地完?成了各項(xiàng)工?作任務(wù)，保?證貨如期出?貨,滿足客?戶(hù)要求，協(xié)?助銷(xiāo)售工作?。2.與?各供應(yīng)商建?立良好關(guān)系?，順利將貨?物如期跟崔?到位，保證?工程順暢生?產(chǎn)。3.?以最低的價(jià)?格購(gòu)買(mǎi)的產(chǎn)?品，并根據(jù)?市場(chǎng)行情降?低單價(jià)減少?成本。4?.由于資金?周轉(zhuǎn)問(wèn)題，?盡力與廠商?協(xié)調(diào)月結(jié)。?5.下單?跟單正確率?達(dá)___%?。二、不?足方面上?半年由于太?忙出現(xiàn)下單?漏訂率__?_%，但未?構(gòu)成訂單延?誤。(現(xiàn)?在已經(jīng)改正?沒(méi)有出現(xiàn)此?問(wèn)題);?三、紀(jì)律方?面、思想方?面1.本?人嚴(yán)格遵守?廠里規(guī)章制?度，不遲到?，不早退，?處處嚴(yán)格要?求自己，無(wú)?特別重要事?情從未請(qǐng)假?;2.積?極參加各種?培訓(xùn)，并通?過(guò)閱讀大量?的書(shū)籍，勇?于解剖自己?，分析自己?，提高自身?素質(zhì)水平以?便更快地適?應(yīng)社會(huì)發(fā)展?的形勢(shì);?___年工?作計(jì)劃：?采購(gòu)助理方?面：1.?采購(gòu)管理制?度、采購(gòu)作?業(yè)流程的執(zhí)?行與完善;?2.考察?供貨商的產(chǎn)?品質(zhì)量、供?貨能力、企?業(yè)質(zhì)量保證?能力、企業(yè)?信譽(yù)等方面?，在現(xiàn)有供?應(yīng)商基礎(chǔ)上?不斷尋求新?的供應(yīng)商，?以確保供應(yīng)?資源的豐富?與寬闊的選?擇范圍，負(fù)?責(zé)新增供應(yīng)?商的尋訪、?調(diào)查，并_?__相關(guān)部?門(mén)進(jìn)行評(píng)估?、___。?3.按照?要求保質(zhì)保?量地___?好原料采購(gòu)?供應(yīng)工作，?并隨時(shí)掌握?合同履行情?況，合同中?必須注明我?公司對(duì)產(chǎn)品?質(zhì)量要求的?條款，如需?更改合同，?在請(qǐng)示后，?得到批準(zhǔn)方?可執(zhí)行;?4.對(duì)供應(yīng)?商進(jìn)行詢(xún)價(jià)?、比價(jià)、議?價(jià)，并上報(bào)?相關(guān)信息(?交貨周期、?最低訂購(gòu)量?、包裝要求?、品質(zhì)標(biāo)準(zhǔn)?、價(jià)格條件?等);5?.依業(yè)務(wù)訂?單適時(shí)、適?品、適量的?采購(gòu)，并跟?催采購(gòu)進(jìn)度?，確保訂購(gòu)?物料按時(shí)、?按量、保質(zhì)?送達(dá)我司倉(cāng)?庫(kù)，協(xié)調(diào)銷(xiāo)?售、生產(chǎn)的?有效進(jìn)行。?訂單變更與?撤消、品質(zhì)?要求變更與?供方之間的?及時(shí)信息傳?遞，確保供?方滿足我公?司之需求。?6.與供?應(yīng)商采購(gòu)異?常、退、換?貨、補(bǔ)償事?宜的處理，?確保我司利?益;7.?加強(qiáng)與供應(yīng)?商的溝通與?聯(lián)絡(luò)，確保?貨源充足，?供貨質(zhì)量穩(wěn)?定，交貨時(shí)?間準(zhǔn)確;?做到遵紀(jì)守?法、秉公辦?事、大公無(wú)?私、廉潔自?律的職業(yè)道?德，做到誠(chéng)?實(shí)虛心、盡?職盡責(zé)、不?斷學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)?知識(shí)，提高?業(yè)務(wù)工作能?力的敬業(yè)精?神;___?年采購(gòu)助理?工作總結(jié)?行政專(zhuān)員方?面：1.?負(fù)責(zé)公司的?行政工作，?安全保障額?日常管理工?作，創(chuàng)造舒?適、優(yōu)美、?整潔的辦公?工作環(huán)境;?2.負(fù)責(zé)?招聘新職員?，對(duì)新加入?人員進(jìn)行入?職培訓(xùn)工作?;3.負(fù)?責(zé)公司的各?項(xiàng)規(guī)章制度?的推行，執(zhí)?行與追蹤，?維護(hù)公司各?項(xiàng)規(guī)章制度?的4.負(fù)?責(zé)對(duì)公司_?__的處理?工作，協(xié)助?公司處理各?項(xiàng)___;?5.負(fù)責(zé)?公司各部門(mén)?的辦公秩序?和紀(jì)律狀況?，確保工作?正常有序無(wú)?違紀(jì)現(xiàn)象;?6.檢查?每天工作人?員的工作證?和工作服的?穿戴情況;?7.起草?或協(xié)助行政?經(jīng)經(jīng)理進(jìn)行?規(guī)章制度的?擬定和修繕?，并___?執(zhí)行情況;?8.負(fù)責(zé)?文件歸檔和?管理工作;?9.協(xié)助?行政經(jīng)理對(duì)?各項(xiàng)行政事?務(wù)的安排和?秩序;;?10.完成?上級(jí)交辦的?其他行政工?作;總結(jié)?：雖然工作?忙碌，自己?也在逐步的?___，但?工作中也有?許多不足及?無(wú)法解決的?問(wèn)題。工作?中還不能充?分做到精益?求精，嚴(yán)謹(jǐn)?細(xì)致，對(duì)所?定購(gòu)的元器?件件還不能?充分了解其?制作過(guò)程中?的生產(chǎn)工藝?;個(gè)人的溝?通能力和獨(dú)?立解決問(wèn)題?的能力還遠(yuǎn)?遠(yuǎn)不夠。面?對(duì)無(wú)法解決?的問(wèn)題，比?較被動(dòng)。這?一方面需要?我以后更加?的不斷努力?工作，積累?經(jīng)驗(yàn)。另一?方面還需公?司領(lǐng)導(dǎo)給予?幫助才能解?決