2022年經(jīng)理助理年終個(gè)人總結(jié)

第8頁共8頁2022年?經(jīng)理助理年?終個(gè)人總結(jié)?【一】?時(shí)光流逝，?轉(zhuǎn)眼間我在?成長中又渡?過一年?；?首來到公司?這走過的半?年，很榮幸?能在我們公?司與各位同?事共同進(jìn)步?，我也在大?家的身上學(xué)?到不少的知?識(shí)。半年以?來我心中最?大的感受便?是要做一名?合格的總經(jīng)?理助理不難?，但要做一?名優(yōu)秀的總?經(jīng)理助理就?不那么簡單?了。我認(rèn)為?：一名好的?總經(jīng)理助理?不僅要為人?謙和正直，?對(duì)事業(yè)認(rèn)真?兢兢業(yè)業(yè)。?而且在思想?政治上、工?作能力上更?要專研。我?作為一名年?輕的總經(jīng)理?助理需要學(xué)?習(xí)的東西還?很多很多。?一、思想?修養(yǎng)作為?一名總經(jīng)理?助理，要想?完成工作的?責(zé)任，首先?必須具備各?個(gè)方面綜合?優(yōu)秀的素質(zhì)?，樹立正確?的世界觀和?人生觀。在?這半年中我?認(rèn)真參加各?種學(xué)習(xí)和活?動(dòng)。有句成?語是：只要?功夫深，鐵?杵磨成針。?是的，作為?一名總經(jīng)理?助理，我在?工作中無意?中會(huì)考慮不?周顯得毛毛?糙糙，不甚?妥當(dāng)。當(dāng)意?見、建議來?臨時(shí)，現(xiàn)在?的我不再不?悅，不再拒?絕。而是以?更高的要求?來要求自己?，努力告誡?自己：換個(gè)?角度靜心仔?細(xì)想想如何?能做的好一?些。二、?素質(zhì)提升?在工作學(xué)習(xí)?生活中我認(rèn)?真聽取經(jīng)驗(yàn)?，仔細(xì)記錄?，并在工作?之余的空余?時(shí)間認(rèn)真思?考推敲，有?目的的在工?作中進(jìn)行一?些嘗試。在?工作中，我?認(rèn)真投入，?認(rèn)真學(xué)習(xí)。?我感到人人?都是我的師?長，我能學(xué)?，要學(xué)的東?西還很多。?如：剛來公?司半年，對(duì)?公司管理和?生產(chǎn)上各個(gè)?方面的情況?一無所知，?就不能更好?的建言獻(xiàn)策?，當(dāng)好參謀?助手，我能?不懂就問，?向管生產(chǎn)的?同事虛心學(xué)?習(xí)請(qǐng)教，思?考，大膽的?與同事之間?探討生產(chǎn)管?理之道。?在空余時(shí)間?，我會(huì)閱讀?一些生產(chǎn)管?理方面的書?籍，網(wǎng)上查?詢有關(guān)相關(guān)?資料，我深?切的感受到?學(xué)習(xí)對(duì)自己?的幫助確實(shí)?很大。三?、工作內(nèi)容?1、思路?決定出路，?思想有多遠(yuǎn)?，舞臺(tái)就有?多大;我們?是腦力勞動(dòng)?者，思維上?的超前，思?路上的開闊?，決定了我?們的價(jià)值成?長空間，帶?給企業(yè)財(cái)富?值的多少;?這方面，我?定位準(zhǔn)確，?能耳聰目明?的做好參謀?工作;我就?相當(dāng)于蜀漢?三國時(shí)的諸?葛亮!現(xiàn)代?稱之為參謀?，(全力為?公司的發(fā)展?為公司領(lǐng)導(dǎo)?做好參謀;?在公司能融?入到公司氛?圍和工作當(dāng)?中去，找準(zhǔn)?自己的工作?立足點(diǎn)、切?入點(diǎn)、著力?點(diǎn)，找到工?作的感覺，?圍繞自己的?中心工作，?上協(xié)調(diào)領(lǐng)導(dǎo)?，下聯(lián)系群?眾員工，做?好群聯(lián)工作?，與各個(gè)部?門同事員工?之間搞好服?務(wù)工作，管?理不拒細(xì)，?參謀不決斷?，助手不攬?權(quán)，不越權(quán)?，不越位，?不缺位，工?作到位，該?請(qǐng)示匯報(bào)的?做到及時(shí)請(qǐng)?示匯報(bào)，不?該看的不看?，不該說的?不說，不該?聽的不聽，?不該做的不?做，不傳播?任何影響員?工同事之間?團(tuán)結(jié)和進(jìn)步?的話，給公?司員工思想?管理穩(wěn)定制?造麻煩和障?礙，影響公?司生產(chǎn)的正??；?2?、我能認(rèn)_?__動(dòng)搞好?車間和部門?的信息收集?、決策，不?斷完善督促?落實(shí)工作，?及時(shí)將工作?落實(shí)情況，?落實(shí)完成到?了哪一步，?進(jìn)展如何，?有什么困難?，有什么需?要改進(jìn)完善?提高的，及?時(shí)捕捉信息?，準(zhǔn)確的搞?好落實(shí)情況?反饋，積極?的做好決策?參謀。發(fā)現(xiàn)?問題后先自?己認(rèn)真的分?析問題原因?，擬定改進(jìn)?措施方案，?然后請(qǐng)示總?結(jié)匯報(bào)，給?領(lǐng)導(dǎo)解決問?題提供決策?參考。3?、在各個(gè)部?門完成總經(jīng)?辦下發(fā)的工?作任務(wù)單這?一點(diǎn)執(zhí)行力?上，我就是?個(gè)鐵面判官?，不論誰出?現(xiàn)問題，工?作責(zé)任心不?強(qiáng)，沒有按?要求完成落?實(shí)工作，堅(jiān)?決一查一糾?到底，大家?在工作上都?怕我出現(xiàn)在?他們面前，?怕我又對(duì)他?們進(jìn)行問責(zé)?，跟蹤其的?工作抓緊去?落實(shí)完成;?為全面提升?各級(jí)人員的?工作責(zé)任心?，為公司管?理邁上新的?臺(tái)階上推波?助瀾，我毫?不心軟，恪?守原則，在?執(zhí)行力上堅(jiān)?決不打折扣?，如果被大?家給磨平了?，有令不行?;我這點(diǎn)都?做不好的話?，那我這個(gè)?總經(jīng)理助理?也就沒有實(shí)?質(zhì)存在的價(jià)?值了;4?、領(lǐng)導(dǎo)交辦?的事情，我?首先立足自?身開動(dòng)腦筋?想辦法一絲?不茍高標(biāo)準(zhǔn)?的認(rèn)真完成?，做到不等?不靠，在工?作的過程中?發(fā)現(xiàn)不足立?即改進(jìn)，什?么事情我都?對(duì)自己要求?高標(biāo)準(zhǔn)的完?成;因?yàn)閷?duì)?于我這個(gè)在?鐵軍里歷練?出來的人，?骨子里不一?樣，比如在?___月底?迎接宜家來?審，面對(duì)還?有四天時(shí)間?的情況下，?在程總和羅?總的領(lǐng)導(dǎo)下?，當(dāng)總經(jīng)辦?將____?__個(gè)人全?面清理廠區(qū)?花園環(huán)境衛(wèi)?生的任務(wù)交?給我時(shí)，我?能在第一時(shí)?間欣然接領(lǐng)?任務(wù)，迅速?的根據(jù)廠區(qū)?環(huán)境衛(wèi)生區(qū)?域大，面積?廣，時(shí)間緊?，任務(wù)重，?死角多，工?具少，天氣?熱，人員少?，思想波動(dòng)?大，畏難情?緒高，我剛?來公司幾天?并對(duì)員工素?質(zhì)能力等各?個(gè)方面都不?了解的情況?下;能在有?限的時(shí)間內(nèi)?，迅速統(tǒng)一?大家的思想?，將大家團(tuán)?結(jié)在我的身?邊，合理的?對(duì)人員進(jìn)行?分工，上下?協(xié)調(diào)，借力?各個(gè)部門負(fù)?責(zé)人的大力?支持，采用?外借工具鐮?刀和鋤頭等?工具，自己?協(xié)調(diào)借用外?來車輛，親?自找地方傾?倒垃圾等事?宜;通過嚴(yán)?密的___?，有效的分?工，扎實(shí)到?位的思想動(dòng)?員疏導(dǎo)鼓舞?工作，在大?家的通力合?作之下，我?們發(fā)揚(yáng)了敢?于擔(dān)大梁的?精神，立足?現(xiàn)有條件，?本著美聯(lián)人?該處處為公?司節(jié)約成本?干工作的思?想理念上;?花很少物資?保障的情況?下打了一次?攻堅(jiān)仗，共?同完成了，?總經(jīng)辦交與?我的工作任?務(wù);同樣的?一件事情，?兩個(gè)不同的?人來做，思?想觀念，認(rèn)?識(shí)度上不一?樣，給自己?要求的標(biāo)準(zhǔn)?不一樣，責(zé)?任心不一樣?，那做出來?的效果必然?也就不一樣?;我把交辦?的每一件事?情都當(dāng)作是?自己的事情?來做，每完?成的每件工?作任務(wù)都當(dāng)?作是對(duì)我自?身能力素質(zhì)?的鍛煉提高?和鞭策，對(duì)?于每一個(gè)真?正有理想有?目標(biāo)，本著?對(duì)自己負(fù)責(zé)?的我來說，?工作是種樂?趣，工作中?能提升和實(shí)?現(xiàn)自我人生?的價(jià)值。在?遇到困難的?時(shí)候我也焦?慮，困惑，?但當(dāng)自己迎?難而上，通?過自己的努?力使問題迎?刃而解的時(shí)?候，我感受?到的快樂堅(jiān)?強(qiáng)永遠(yuǎn)比被?困難打倒要?愜意的多;?因?yàn)槲抑?對(duì)于不求上?進(jìn)，得過且?過混日子，?把工作當(dāng)負(fù)?累;就是對(duì)?自己生命的?價(jià)值不負(fù)責(zé)?任;對(duì)自己?都不負(fù)責(zé)任?的人，要想?其把公司當(dāng)?成自己的家?，當(dāng)成自己?的事業(yè)來干?，講犧牲奉?獻(xiàn)，那是不?可能的;因?為他們都不?明白，自己?自覺主動(dòng)的?干工作，是?對(duì)自己負(fù)責(zé)?，是在努力?提升自己的?才干，成就?自己的未來?和___;?因?yàn)殄伬餂]?有，碗里怎?么可能有呢??對(duì)于干工?作沒有__?_，接到工?作，也是草?草了事，滿?腹的牢騷怨?氣，只圖完?工了事;工?作結(jié)果的好?壞，其從來?是漠不關(guān)心?，沒有責(zé)任?心，做工作?沒有標(biāo)準(zhǔn)，?一塌糊涂;?認(rèn)為公司賺?錢賠本與己?無關(guān)，是老?板的事，他?根本不聞不?問;心胸狹?隘，鼠肚雞?腸，不肯為?公司多付出?一點(diǎn)，多犧?牲一點(diǎn)休息?時(shí)間，把自?己的本職工?作干好干完?了再走;還?沒有到下班?時(shí)間，他們?就早已經(jīng)是?準(zhǔn)備好了溜?之大吉，吃?不得一點(diǎn)虧?，出現(xiàn)問題?就互相推諉?想推卸責(zé)任?的人我是不?敢茍同的。?四、針對(duì)?本級(jí)工作崗?位職責(zé)不健?全的情況下?，我能根據(jù)?我們公司的?實(shí)際情況擬?定適合本公?司自己的工?作流程，并?嚴(yán)格按照工?作流程來履?行自己的工?作職責(zé);?思路清晰了?，流程具體?了，面對(duì)本?職崗位，工?作頭緒多，?事務(wù)繁瑣的?情況，做起?事情來才會(huì)?有條不紊;?我每天把工?作進(jìn)行分類?，急需辦理?的事情先辦?，特事特辦?，合理分配?完成工作時(shí)?間表，是我?輕松應(yīng)對(duì)和?處理各種本?級(jí)工作任務(wù)?的關(guān)鍵;重?大工作任務(wù)?中，做到事?前有計(jì)劃，?實(shí)施中有預(yù)?想，預(yù)想中?有措施方案?，事后有總?結(jié)，總結(jié)后?有呈報(bào);?五、發(fā)揮好?自己長袖善?舞的潤滑油?作用;我?們公司是有?著___人?左右的生產(chǎn)?企業(yè)，林子?大了，什么?樣的鳥都有?，出現(xiàn)摩擦?矛盾是在所?難免的，無?論是本公司?人員，工作?上和生活上?，出現(xiàn)矛盾?，發(fā)生糾紛?，員工投訴?，還是外來?單位和企業(yè)?等各個(gè)方面?事情的協(xié)調(diào)?處理，我能?憑自己的能?力和閱歷來?輕松應(yīng)對(duì)和?合理處置，?這半年來來?我配合總經(jīng)?辦分別接待?了自貢燈籠?協(xié)會(huì)的來廠?參觀和青神?政府監(jiān)察部?門的來廠調(diào)?查工作和晚?上接受總經(jīng)?理的指示去?處理噴粉車?間員工吳仕?均下班回家?途中出車禍?，都處理恰?當(dāng)，各級(jí)滿?意;我把工?作干在平時(shí)?，而不是評(píng)?時(shí)，對(duì)上：?尊重而不盲?從，服從而?不奴婢，不?違背原則。?“不唯書，?不唯上，要?唯實(shí)?！庇?分寸的開展?工作，堅(jiān)持?原則，按章?辦事;待下?，以禮，以?誠，以情。?不盛氣凌人?，不瞎指揮?，不欺下瞞?上。協(xié)調(diào)好?內(nèi)外關(guān)系，?外求支持協(xié)?作，內(nèi)求團(tuán)?結(jié)向上。?六、展望?通過這半年?的工作，我?在公司各級(jí)?領(lǐng)導(dǎo)和同事?的關(guān)心幫助?下，很幸運(yùn)?學(xué)到了不少?東西，工作?上也努力做?了一些成績?。但這還遠(yuǎn)?遠(yuǎn)不夠，尤?其在生產(chǎn)工?作協(xié)調(diào)方面?上還顯得稚?嫩。我將在?未來繼續(xù)多?學(xué)，多思、?多試，努力?把工作做的?更好。經(jīng)?理助理年終?個(gè)人總結(jié)【?二】進(jìn)佳?洋公司已經(jīng)?有一年多了?。雖然有時(shí)?候做的比較?累，但是我?覺得生活得?特別充實(shí)，?更重要的是?，對(duì)經(jīng)商之?道，生產(chǎn)管?理和生產(chǎn)流?程也有了很?深的了解。?回首在佳洋?工作的這一?年，無論是?公司還是我?自己，感覺?變化真的是?特別大。?還記得__?_年___?月份我來公?司的時(shí)候，?業(yè)務(wù)員里大?學(xué)生只有小?唐、鄧皓和?我，現(xiàn)在_?__%都是?大學(xué)畢業(yè)生?，這說明公?司注重員工?素質(zhì)培養(yǎng)，?我們對(duì)公司?的前景未來?抱有希望。?公司的業(yè)績?也一直的在?上升，從我?們負(fù)責(zé)的區(qū)?域也可以明?顯感覺到，?原來一個(gè)人?負(fù)責(zé)兩三個(gè)?展柜，現(xiàn)在?一個(gè)人負(fù)責(zé)?一個(gè)展柜剛?好合適，說?明我們的瓷?器更換的速?度快，銷售?業(yè)績的增加?。___?月份，我從?一個(gè)業(yè)務(wù)員?變成經(jīng)理助?理，這對(duì)我?來說是一個(gè)?鍛煉，尤其?是在工作遇?到很多第一?次有點(diǎn)擔(dān)心?怕處理不妥?當(dāng)?shù)臅r(shí)候。?第一次主?持召開晨會(huì)?，從不知道?說什么，好?在大家都特?別熟悉，但?當(dāng)經(jīng)理還是?一問，我們?三不知的時(shí)?候，我知道?平時(shí)需要更?加仔細(xì)的記?錄客戶訂單?和客戶銷售?記錄折扣情?況。所以每?天我的本子?都記的很多?，生怕因?yàn)?我個(gè)人工作?疏忽而拖累?大家一起挨?批;第一?次有公司名?片，記得印?好的時(shí)候，?姐姐們經(jīng)常?發(fā)我的名片?，還說：“?這是我們助?理的名片，?有什么事情?可以直接找?她就行?！?開始的時(shí)候?我臉都會(huì)紅?，還有些時(shí)?候我就站在?旁邊，土土?的裝扮，加?上心很虛，?我都很不的?鉆到哪里去?。第一次?招聘給別人?面試，心里?還是有些悸?動(dòng)，不知道?來應(yīng)聘的人?是什么樣的?人，是多大?，我應(yīng)該怎?樣做顯得不?生疏，我需?要更多的自?信，要對(duì)工?作有足夠的?了解，要問?在以后實(shí)際?工作中有幫?助的問題，?還要最多的?抓住第一面?的細(xì)節(jié)問題?，等等……?好在對(duì)業(yè)務(wù)?崗位有足夠?了解后，知?道我們需要?什么樣新生?力量來加入?我們的團(tuán)隊(duì)?，接下來面?試成功的人?經(jīng)過考核基?本都符合要?求，雖然都?是憑直覺做?__決定，?但還是讓我?很欣慰。?第一次辭退?員工，這個(gè)?經(jīng)歷對(duì)我來?說真的可以?列入我成長?的歷程當(dāng)中?，辭退一個(gè)?員工要比應(yīng)?聘一個(gè)員工?難的多，不?是技術(shù)上的?而是心理上?的，我從小?性格就比較?開朗隨和，?很難對(duì)朋友?、老師、同?學(xué)、家人提?出的要求說?不，但工作?就不一樣了?，工作就是?工作，它是?以制度為前?提不能摻雜?太多感__?_彩的，而?我往往就是?這里處理不?好。以上一?個(gè)員工占捷?為例，面試?的時(shí)候覺得?不是很適合?這份工作，?但因?yàn)槭羌?洋老員工的?親屬，就先?試用，結(jié)果?在試用期中?，表現(xiàn)不佳?，我做了很?久心理準(zhǔn)備?和她談的時(shí)?候，她也說?自己其實(shí)很?努力，說著?說著還哭了?起來，我當(dāng)?時(shí)就有點(diǎn)慌?亂，是讓她?現(xiàn)在走還是?做到月底，?后來我選擇?讓她做到月?底，說是會(huì)?計(jì)好結(jié)賬，?也給她一個(gè)?適應(yīng)準(zhǔn)備的?時(shí)間，但其?實(shí)這個(gè)決定?我又錯(cuò)了，?因?yàn)楹髞硭?的表現(xiàn)就已?經(jīng)一副要走?的樣子，不?但不能鼓舞?團(tuán)隊(duì)士氣，?相反倒影響?團(tuán)隊(duì)情緒，?因?yàn)檫@個(gè)事?情，我回家?想了好久，?我想以后要?是再有這種?情況絕不心?軟，合適留?下，不合適?離開，工作?就是工作，?一直希望別?人不要多想?，對(duì)事不對(duì)?人，但是自?己首先沒有?擺正思想觀?念的話，很?容易讓自己?在工作中陷?入被動(dòng)優(yōu)柔?寡斷的局面?，對(duì)團(tuán)隊(duì)的?勢氣和凝聚?力都有影響?。第一次?坐飛機(jī)公出?住希爾頓大?酒店，這是?很爽的一次?公出，計(jì)程?車經(jīng)理坐前?面付錢，吃?飯經(jīng)理點(diǎn)菜?買單，好像?我們成了經(jīng)?理的老板一?樣。我和陳?珂吃完__?_塊錢的酸?辣粉轉(zhuǎn)了兩?圈后還是決?定去吃__?_塊錢的哈?根達(dá)斯。這?些都是很有?意思的回憶?，在讓我調(diào)?整了情緒后?，更直觀的?了解外面的?信息，擺正?自己的位置?，樹立正確?腳踏實(shí)地的?人生目標(biāo)。?參