個人年終總結(jié)（21篇）

個人年終總結(jié)（21篇）個人年終總結(jié)篇1

時間轉(zhuǎn)瞬即逝，緊急充實的一年已經(jīng)過去了。在這一年里，我在這里工作著、學(xué)習(xí)著，在實踐中不斷磨練自己的工作力量，使我的業(yè)務(wù)水平得到很大的提高。這與領(lǐng)導(dǎo)的幫忙和大家的支持是密不行分的，在這里我深表感謝！

作為收費員這個崗位，每天就是對著不同的面孔，面帶微笑的坐在電腦前機械地重復(fù)著一收一付的簡潔的操作，不需要很高的技術(shù)含量，也不必像其它科室的醫(yī)生要擔(dān)當(dāng)性命之托的巨大壓力，這或許也是大家眼中的收費工作吧。其實收費員的工作不只是收好錢，保證精確無誤就可以了，在任何一家醫(yī)院，收費處是一個窗口單位，收費員是患者首當(dāng)其沖要面對的，收費員不僅代表著醫(yī)院的形象，同時也要時刻維護醫(yī)院的形象，一個好的收費員會在最短的時間內(nèi)讓病人得到如沐春風(fēng)的效勞，對收費滿足，對醫(yī)院滿足。

下面將我在__年的工作向大家總結(jié)匯報。

一、收費工作

在20xx年這一年里，瑣碎的事情許多，我的工作也是像大家想的那樣每天在重復(fù)著機械的工作，但我沒有簡潔去機械的重復(fù)，對待每一個病人我都在努力的做好效勞樹立良好的窗口形象；同時也在貫徹院內(nèi)的思想，工作不只是要把外表的東西做好，還要深入到里面去，看到真正的內(nèi)涵的東西，這樣我們才能夠提高，才能夠把工作真正做好。在財務(wù)的指導(dǎo)下仔細(xì)學(xué)習(xí)相關(guān)制度規(guī)定，更好的完成每一項工作。

二、xx、醫(yī)保方面的工作

我院從20xx年x月成為新農(nóng)合定點醫(yī)院，雖然在之前進展了幾次有關(guān)方面的培訓(xùn)，但當(dāng)真的開頭的時候心里還有一絲絲的緊急，感謝院領(lǐng)導(dǎo)的信任與支持，同時也感謝與的幫忙，我漸漸理解了新農(nóng)合、醫(yī)保政策，并在不斷的操作中把握了新農(nóng)合、醫(yī)保學(xué)問。新農(nóng)合、醫(yī)保不僅僅是簡潔的把握學(xué)問，還要運用到實際中去，現(xiàn)在面對每個病人的時候我都會先問一句您是醫(yī)保的嗎，能報銷嗎，這樣既能削減病人的麻煩，也能削減醫(yī)院的麻煩。對醫(yī)保病人門診住院的流程全部把握，由于醫(yī)保病人較少，操作還是較慢，以后將加強醫(yī)保有關(guān)的操作訓(xùn)練學(xué)習(xí)。

三、20xx年的工作規(guī)劃

20xx年已將要翻過，20xx年的腳步就在耳畔，20xx年一年的工作已經(jīng)成為過去，再好的成績也化為云煙，20xx年我要更加努力工作：

1、進一步提高效勞水平，削減過失，保證效勞質(zhì)量，讓病人得到滿足，病人的滿足就是對我的工作的褒獎。

2、仔細(xì)的學(xué)習(xí)新農(nóng)合、醫(yī)保學(xué)問，把握新農(nóng)合、醫(yī)保政策，根據(jù)院內(nèi)要求協(xié)作醫(yī)保辦做好各項工作。

3、嚴(yán)格遵守門診收費住院收費的各項制度，保證錢證對齊；加強與各個科室的溝通協(xié)作，限度的利用現(xiàn)有院內(nèi)資源，效勞病人，為醫(yī)院的進展奉獻自己的微薄之力。

最終，我要再次感謝院領(lǐng)導(dǎo)和各位同事在工作和生活中賜予我的信任支持和關(guān)懷幫忙，這是對我工作的可定和鼓舞，我真誠的表示感謝！在以后工作中的缺乏之處，懇請領(lǐng)導(dǎo)和同事們給與指正，您的批判與指正是我前進的動力。

個人年終總結(jié)篇2

光陰似箭，轉(zhuǎn)瞬在xxx公司迎來了其次個春天，轉(zhuǎn)瞬已由新員工變成老員工。翻看一年的工作日志，回憶這勞碌充實而又緊急、開心的一年。

今年對我具有特殊的意義，由于今年是我的本命年，也是我踏上這個行業(yè)的第一年，這是我職業(yè)生涯的一個轉(zhuǎn)折點，我對此特殊珍惜，盡最大的努力去做好我的工作。通過一年來的不斷學(xué)習(xí)，以及上級領(lǐng)導(dǎo)及同事的幫忙，我已經(jīng)完全融入了新永利這個大家庭中，個人的工作技能也有了明顯的提高與發(fā)揮。雖然工作中還存在這樣那樣的缺乏之處，但應(yīng)當(dāng)說這一年也付出了不少，也收獲了許多，我自己感到成長了，也漸漸成熟穩(wěn)重了。下面，我將本年度個人工作總結(jié)匯報如下：

一、做好個人工作規(guī)劃，以踏實的工作態(tài)度，按部就班的做好公司的查廠工作

做好查廠工作是我職責(zé)中尤為重要的一項。由于是新廠，公司的查廠工作在接手前幾乎是一片空白，必需從零開頭預(yù)備，包括硬件（車間部份）/軟件（行政部份）。在接手前階段確的確實是辛苦了一把，由于查廠客人居多，從年初至年底客人共進展查廠/評估12次之多，由于各方面資料缺乏，為了趕工，幾乎每天都加班加點工作。在行政方面建立了《廠紀(jì)廠規(guī)》/《崗位說明書》/《員工培訓(xùn)》/《人事檔案》/《消防演習(xí)預(yù)案》等各項資料，并主持組織了兩次大規(guī)模的消防演習(xí)，這些資料的建立不但是協(xié)作查廠工作，而且也完善了行政人事本身的工作。在車間方面建立了《針控治理》/《操作指導(dǎo)書》/《QC品質(zhì)記錄》/《返工記錄》/《機器修理保養(yǎng)記錄》等等，并對全廠設(shè)備進展盤點，做成《生產(chǎn)設(shè)備清單》，以便隨時查看。與此同時，還依生產(chǎn)需求制作了幾十份表格表單，完善了多項記錄資料。如查貨報告、倉庫出入帳、總查記錄；在06年里，通過各種形式的培訓(xùn)加講解，讓全部的主管對查廠有了深刻的認(rèn)知，讓全體員工了解了查廠的觀念，并將全部關(guān)查廠的資料匯編成冊，根據(jù)日常工作去做。通過大家的協(xié)作與努力，今年的查廠工作的確得到了有效的改良！固然，還有許多地方必要做得更完善，只要大家根據(jù)規(guī)定的制度去走，信任明年的工作將會越來越順當(dāng)。

二、盡心盡職，做好公司的電腦/考勤治理

09年，我在公司的行政人事治理方面也花了不少時間和心血，由于公司剛剛成立，人事治理沒有打好根底，各項制度資料的不健全，加上行政主管與文員的一再更換（共更換主管7人，文員15名之多），所以前期行政工作的大部份工作重任也就落在我肩上了。尤其是人事考勤系統(tǒng)問題，由于最初人為的問題，造成考勤系統(tǒng)始終沒有真正應(yīng)用起來，在今年的5月份起才真正用上系統(tǒng)考勤，但中間由系統(tǒng)本身的不完善，員工對電腦的不信任不協(xié)作等諸多問題，直到10月份才真正廢除手工考勤。另外，在這段時間內(nèi)，行政人事的各項治理制度也漸漸建立起來了，這對加強員工治理有著重要的意義。到今年底，通過新的考勤系統(tǒng)的更換和一再的員工培訓(xùn)與教育宣導(dǎo)下，全廠已全面實施了電腦考勤，員工也真正適應(yīng)了電腦考勤。但行政部還有很工作有待完善，如公司企業(yè)文化，人力資源規(guī)劃，績效考核等等，盼望新來的行政部何主管能在08年將xxx的行政工作做得更精彩、更徹底！

三、本著以質(zhì)量為主，徹底消退鋪張的心態(tài)做好車間生治理系統(tǒng)跟進工作

由于以往手工作業(yè)方式造成車間數(shù)據(jù)的不精確性，從09年2月底開頭，我接手跟進車間的數(shù)據(jù)治理，對各車間的數(shù)據(jù)進展稽核，由于員工人數(shù)多，數(shù)據(jù)量大，在10月底公司給我配了一各助手，主力稽核數(shù)據(jù)精確性，在這段時間里用事實的結(jié)果跟員工上了教育課，嚴(yán)峻防止了許多混水摸魚的動作。

在11月底，公司正式引進了生產(chǎn)治理系統(tǒng)，數(shù)據(jù)的記錄由以往的手工轉(zhuǎn)換為先進的電腦系統(tǒng)（MRP系統(tǒng)），“工欲善其事，必先利其器”，作為公司的治理人員，我始終高度重視此類治理軟件的配制，對此大力投資，它所帶來的數(shù)據(jù)上的精確性唯恐沒有人比我的感受最深?？恐乙酝鶎RP軟件的閱歷，我接手了現(xiàn)在生產(chǎn)治理系統(tǒng)的各項工作，但MRP生產(chǎn)治理系統(tǒng)究竟跟我們以往的手工作業(yè)有很大的差異（關(guān)聯(lián)性強），在測試運用的1個月中不斷磨合，為此我付出了大量的時間和精力，分析問題、解決特別......在軟件應(yīng)用過程中，還是存在著相當(dāng)大的阻力，從治理層至員工都會有許多的問題，由于大家習(xí)慣于手工作業(yè)，還沒有真正接觸過此類電腦治理，始終對電腦的可信度存在疑問，加上整個治理層的水平還不到位，在實施過程中在前整階段就受到了很大的阻力，主要表現(xiàn)在：

1）對系統(tǒng)的不了解除；

2）治理人員的責(zé)任心問題；

3）協(xié)作的力度及觀觀念的轉(zhuǎn)變；等等（具體問題已記錄，規(guī)劃于1月底編成制度，到系統(tǒng)真正上線時正式實施），后來通過屢次協(xié)調(diào)/培訓(xùn)，現(xiàn)在終于走過了一個坎，盼望在后整運作中會更加順暢，在以后日子里漸漸一步步走向ERP。

一年多以來，無論是在思想熟悉上還是工作力量上都有了較大的進步，但差距和缺乏還是存在的。新的一年有新的氣象，我會做好20xx年個人工作規(guī)劃，面對新的任務(wù)新的壓力，我也應(yīng)當(dāng)以新的面貌，更加積極主動的態(tài)度去迎接新的挑戰(zhàn)，在崗位上發(fā)揮更大的作用，取得更大的進步。

明天總是布滿著盼望，我們這個朝氣蓬勃的團隊同年輕的新永利公司一起成長，共同奮斗，肯定能實現(xiàn)公司的目標(biāo)和個人抱負(fù)，肯定能！

個人年終總結(jié)篇3

20xx年馬上逝去，這是我步入公司一年以來，在公司領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)、關(guān)心與幫忙下，我不斷提高一個現(xiàn)場人員的工作力量和素養(yǎng)，保持以學(xué)為主的虛心態(tài)度和本著以公司利益為動身點踏實工作，勤勤懇懇，緊緊圍繞我煤炭公司全年目標(biāo)而努力，仔細(xì)做好自己的本職工作，為了總結(jié)過去的閱歷教訓(xùn)，更好的開展今后工作，現(xiàn)將詳細(xì)狀況匯報如下：

一、提高個人修養(yǎng)，端正做人做事態(tài)度

跨出了校園的大門，就得融入社會這個大家庭，為了能夠在生活、工作過程中，與同事建立一種和諧的人際關(guān)系，我始終堅持“干工作先做人”的原則，不斷學(xué)習(xí)，戒驕戒躁，虛心慎重，承受領(lǐng)導(dǎo)的教育，不斷加強自身思想道德修養(yǎng)，端正做人、做事應(yīng)有的正確態(tài)度，為自己各項業(yè)務(wù)工作的開展作好鋪墊。

二、加強專業(yè)學(xué)問學(xué)習(xí)，提高處理技術(shù)業(yè)務(wù)工作力量

工作之余，我努力學(xué)習(xí)煤炭學(xué)問以及其涉及的方面信息，除此之外，我照舊親密關(guān)注國家、省及其他各大煤炭網(wǎng)站，準(zhǔn)時了解把握相關(guān)法律、法規(guī)的公布與煤炭行業(yè)動態(tài)，不斷開拓自己的視野。堅持走“活到老，學(xué)到老”、“終身學(xué)習(xí)”的學(xué)習(xí)路線，時刻不忘多看、多記、多了解，為自己各項工作的開展打好扎實根底。

三、對待現(xiàn)場工作的態(tài)度

將近一年的工作中，我始終仔細(xì)對待每一天的工作，把握好我所承受的每一車煤的質(zhì)量，在遇見問題的狀況下，準(zhǔn)時與領(lǐng)導(dǎo)溝通，最終以最妥當(dāng)?shù)姆绞饺ソ鉀Q每一個突發(fā)狀況，堅持以公司的利益為動身點，以公司利益的化為目標(biāo)，以公司的規(guī)章制度嚴(yán)格要求自己。

四、如何才能提高自己的工作責(zé)任感和工作效率

要熟悉自己，樹立信念。要時刻檢查查自己的缺乏和問題，準(zhǔn)時改正，虛心聽取領(lǐng)導(dǎo)和老員工提出的自己身上問題。對自己和公司要布滿信念，既看到現(xiàn)實存在的巨大問題又看公司的進展?jié)摿瓦M展空間，要增加責(zé)任意識、危機意識、效益意識，小事做起、從點滴做起，從自身做起。樹立自己和公司良好的形象，由于我從進入公司這一刻起，就擔(dān)負(fù)著樹立公司形象和義務(wù)，而這個責(zé)任是我不行推脫，肯定要擔(dān)當(dāng)?shù)?。走進公司后，我深知我的每一句話每一個行為都代表著的形象和名譽。

總之，一年來，我勤奮工作、仔細(xì)學(xué)習(xí)實踐、敬重領(lǐng)導(dǎo)、團結(jié)同事、熱心助人，在各個方面都取得了肯定進步，但我深知這遠遠不夠，以后的路還很長，可能遇到各種各樣的困難，不過我信任在領(lǐng)導(dǎo)的正確引導(dǎo)和同事的支持幫忙下，一切難題都會迎刃而解。固然，我也懇切的盼望領(lǐng)導(dǎo)和同事能夠?qū)ξ易龅娜狈Φ牡胤教岢雠小Ｐ湃螌韄煤炭公司在我以及每一個員工的幫忙下會有更高更遠更快的進展。

個人年終總結(jié)篇4

歲月匆忙，時間在繁忙的工作中悄然逝去，回憶過去的一年，現(xiàn)將主要的工作總結(jié)如下：

一、傾心教育

身為語文教師，我深深地熟悉到教書育人的重要性，因此，工作中我以高度的責(zé)任心和嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ髯黠L(fēng)關(guān)懷教育學(xué)生，幫忙學(xué)生樹立正確的人生觀，不計較個人得失，在學(xué)生的心目中樹立了良好的教師形象。

二、細(xì)心施教

在教學(xué)方面，注意提高教學(xué)技巧，講究教學(xué)藝術(shù)，教學(xué)語言力求通俗易懂，生動自然。

本學(xué)期依據(jù)學(xué)校安排“以學(xué)為主，當(dāng)堂達標(biāo)”的教學(xué)要求，仔細(xì)備課，精確把握大綱要求，制定合理的教學(xué)目標(biāo)，依據(jù)學(xué)生的詳細(xì)狀況，改良教學(xué)方法，以培育學(xué)生的力量為宗旨，因材施教，使學(xué)生的力量得到全面的進展。

三、潛心鉆研

身為教研組長，在完成教學(xué)工作的同時，我們還帶著全組語文教師開展教學(xué)討論，積存教學(xué)閱歷，不斷錘煉自己的教學(xué)根本功。

在本學(xué)期的“同課異構(gòu)”教學(xué)活動中，語文組被評為優(yōu)秀教研組，二年語文備課組被評為優(yōu)秀備課組。本組x名青年教師在教學(xué)上也取得了長足的進步。

教育教學(xué)這門藝術(shù)永無止境，我將在今后的工作中虛心學(xué)習(xí)，勇于創(chuàng)新，再創(chuàng)佳績。

個人年終總結(jié)篇5

時間消逝，光陰似箭，XX年就這樣飛速的走過，迎接的將是嶄新的XX。回憶過去一年來的工作，在公司領(lǐng)導(dǎo)及各位同事的大力支持與幫忙下，我不僅順當(dāng)?shù)耐瓿闪俗约核龅墓ぷ鳎覍λ龅母蓬A(yù)算和經(jīng)濟評價專業(yè)有了更深入的學(xué)習(xí)和嫻熟的運用，也使我更近一步的了解了設(shè)計的工作流程。讓我有更充分的信念去挑戰(zhàn)來年的工作任務(wù)。

一、年度工作狀況

為了更好的做好自己今后的工作，總結(jié)閱歷教訓(xùn)，現(xiàn)將個人工作總結(jié)如下：XX年年初時，公司的工程并不是許多，我參與的主要工程有XX電站的調(diào)整概算，XX的水保概算，XX人飲工程的估算和經(jīng)評，XX水電站的經(jīng)濟評價等。利用空余的時間我看了一些有關(guān)造價和經(jīng)評有關(guān)的書籍，對有些模糊的學(xué)問點從學(xué)習(xí)到了解再到運用的過程，我覺得對自己來說是一個很大的進步。

從年中開頭始終到年末，任務(wù)就特殊多了，一個接著一個，而且時間也很緊湊，從六月份開頭為了趕XX的幾個報告幾乎就要每天加班，說實話的確是很辛苦，但在任務(wù)重時間緊的狀況下我們能按時按質(zhì)地完成任務(wù)，說明我們還是在努力并且有實力去承受挑戰(zhàn)。年中到年末我參與的主要工程有XX工程、XX工程等等。

要敢于嘗試才能有進步！XX年對我來說是一個既充實又布滿挑戰(zhàn)的一年。最大的挑戰(zhàn)還是編制《20xx方案報告》，剛開頭編寫時，感覺找不到方向也不知道如何下手，但我敢于去嘗試，經(jīng)過不斷地思索，不斷地收集資料，不斷地向領(lǐng)導(dǎo)和師兄們請教，報告還是在規(guī)定的時間內(nèi)完成。雖然報告做的不是特別完善，但我覺得我是竟全力去完成了。信任有了這次嘗試，在以后的工作中我都能很快的上手。

二、來年工作規(guī)劃

XX年自己在進步的同時也有一些缺乏的地方，現(xiàn)將其總結(jié)為兩點作為下一年改良的規(guī)劃：

書到用時方恨少。進過這一年的磨練，首先我感覺自己的學(xué)問還很欠缺，我覺得要做好設(shè)計工作，不光是自己的專業(yè)精通了就行，各個專業(yè)之間都是相輔相成的，涉及到的其他專業(yè)都要有所了解才能形成一個整體的框架，從而自己所做的才能夠更好地為下一個專業(yè)效勞。學(xué)習(xí)是一個日積月累的過程，也是一個不斷求知探究的過程，因此，不斷地給自己充電是新的一年里的首要規(guī)劃。

其次，我覺得設(shè)計就是一個團體合作的過程，不是各搞各的，也不是那個專業(yè)做的好，就說這個報告完善了，而是各個專業(yè)之間要相互溝通、相互協(xié)作才能堪稱這個設(shè)計合作的過程。盼望在新的一年里各個專業(yè)之間能默契的協(xié)作，也盼望在下一年度領(lǐng)導(dǎo)能加大這方面的治理。

XX年已接近尾聲，XX年正向我們奔來，在新的一年里可能還有更多的困難和挑戰(zhàn)在等著我們，但我已經(jīng)做好了心理預(yù)備，由于年輕就是我現(xiàn)在最大的資本，再苦再累，我也情愿去拼。在新年的鐘聲敲響之前，我祝福公司領(lǐng)導(dǎo)和各位同事在新的一年里：身體安康！龍騰虎躍！也祝福公司在新的一年里能“蒸蒸日上。

個人年終總結(jié)篇6

在公司的正確領(lǐng)導(dǎo)和總監(jiān)的指導(dǎo)下，根據(jù)合同要求圓滿的完成了工作任務(wù)，得到了業(yè)主的好評。在工作中本著“嚴(yán)格監(jiān)理、熱忱效勞、秉公辦事、一絲不茍”，加強過程掌握作為重要手段，不斷提高業(yè)務(wù)水平，以良好的職業(yè)道德和較強的責(zé)任心，仔細(xì)工作，下面將今年的工作完成狀況向領(lǐng)導(dǎo)做如下匯報：

一、進度掌握

首先是嚴(yán)格遵循工程進度掌握的原則：按施工合同規(guī)定的工期目標(biāo)掌握工程總進度；

另外重點把事前掌握工作放在首位，要求施工單位根據(jù)建立單位對總工期的要求，報總進度規(guī)劃，還要報年度規(guī)劃、月進度規(guī)劃和周進度規(guī)劃，同時，我們催促施工單位對周進度規(guī)劃要滿意月進度規(guī)劃、月進度規(guī)劃要滿意年進度規(guī)劃、年進度規(guī)劃要滿意總進度規(guī)劃的需求。對周進度規(guī)劃的完成狀況準(zhǔn)時關(guān)注，照實際進度滯后于規(guī)劃進度，準(zhǔn)時與相關(guān)負(fù)責(zé)人溝通，提示承包單位或發(fā)出警告及在監(jiān)理例會議上把比照分析的結(jié)果向建立單位領(lǐng)導(dǎo)做一匯報，這也是對施工單位的一個觸動。同時，幫助施工單位共同查明滯后的緣由，盡力挽回工程進度滯后的影響。其中要求考慮：增加勞動力，調(diào)入技術(shù)較高的操作工人，增加班次等措施。春節(jié)以后的一段時間內(nèi)施工進度雖然根本完成，但要求施工單位在工序安排上還要合理的進展一下統(tǒng)籌安排，商品砼進場前施工單位要與攪拌站做好溝通工作，使砼能夠連續(xù)進場，同時適當(dāng)?shù)脑黾邮┕と藛T，讓施工流水段流起來，使流水施工能均衡的進展，避開施工段之間有空閑時間存在。在進入正常的施工季節(jié)，催促施工單位利用良好的施工季節(jié)，在保證質(zhì)量的前提下，盡量往前趕。

在建立單位的支持和工程總監(jiān)的催促下和全體員工的努力下，使整個主體構(gòu)造在09年5月25日順當(dāng)封頂。比原定的總進度規(guī)劃整整提前了一個月，在現(xiàn)場進行了盛大的封頂儀式。并同時還順當(dāng)?shù)耐ㄟ^了構(gòu)造長城杯專家組的驗收和北京市綠色安全文明工地的評比。。為了確?！笆弧鼻巴饧艹烦?，整體亮相，積極協(xié)作建立單位工作，協(xié)調(diào)參見各方當(dāng)天需求解決的事項?？偘鼏挝缓屯庋b單位及其他各單位賜予了積極協(xié)作，在“十一”前外架裙樓以上撤除完畢，為“十一”后大型設(shè)備進場制造了條件，為“國慶”獻了一份厚禮。我們在積極參加和協(xié)作各項活動的同時，也同時實行各種進度掌握措施，以保證本工程的進度沒有受到太大的影響。

工作至此，我工程部的進度掌握的主體工程告一段落，但也同時又迎來了后續(xù)的裝修階段的掌握工作所帶來的更大的挑戰(zhàn)?？偘鼏挝挥捎诠旧霞壊块T的其他緣由，樣板層施工起步慢了一點，在工程例會上和發(fā)工作聯(lián)系單的形式催促總包單位，應(yīng)顧全大局，假如樣板層進度拖后將來會給后續(xù)工作的進度帶來不必要的損失，其他各家的工作也無法開展。由于樣板層是為指導(dǎo)大面積開展施工奠定根底和起到示范作用的一項工作，所以其意義也是不言而喻的，同時在工作開展起來之后，對各家單位都作出了相應(yīng)的詳細(xì)要求，催促要相互協(xié)作、相互支持和理解，對于樣板層施工中暴露出的問題準(zhǔn)時與上級領(lǐng)導(dǎo)匯報和組織施工單位召開專題會議，消失的問題準(zhǔn)時的得到了解決。

在進入11月份，將是精裝樣板間施工的重點，施工單位較多、工序較為簡單，各方協(xié)調(diào)工作量大，如，對墻面的沖筋、找平、門框的收口抹灰、廚房衛(wèi)生間的防水等要提前做，避開消失后續(xù)工作將要開頭施工了，前到工序還沒有做的狀況，同時還催促施工單位要提前考慮材料進場，該做復(fù)試的準(zhǔn)時進展見證取樣，加強現(xiàn)場的監(jiān)視治理力度，合理安排工序，根據(jù)三檢制的要求進展檢查并按程序驗收，做到層層把關(guān)，嚴(yán)格掌握，每日進展實際進度與規(guī)劃進度比照分析，發(fā)覺有滯后的現(xiàn)象準(zhǔn)時提示施工單位，依據(jù)實際狀況進展調(diào)整，使樣板間的施工進度能夠根據(jù)建立單位所要求的時間，按時完成了施工任務(wù)，進展了竣工驗收。為此段施工進度的完成劃了個圓滿的句號。

二、工程質(zhì)量掌握該工程質(zhì)量目標(biāo)按合同商定要求為“構(gòu)造長城杯”。

要想到達合同商定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)，每到工序必需嚴(yán)格掌握，根據(jù)相關(guān)專業(yè)書籍及規(guī)程、標(biāo)準(zhǔn)、標(biāo)準(zhǔn)和法律、法規(guī)、強制性條文等的規(guī)定必需清晰，還要求我們監(jiān)理工程師必需做到；嘴勤、腿勤、手勤。從源頭做起，對進場材料嚴(yán)格把關(guān)，尤其是甲方指定的廠家及相關(guān)材料的品牌進展進場后的仔細(xì)核對檢查，對每到工序嚴(yán)格把關(guān)。

對于鋼筋直螺紋的連接，要求施工單位對操先要進展業(yè)務(wù)培訓(xùn)，并還要做具體的技術(shù)交底，嚴(yán)格掌握絲扣無破損、歪斜、滑絲，在巡察中發(fā)覺直螺紋連接有個別部位存在外露絲扣超長的現(xiàn)象，馬上要求施工單位進展整改，并發(fā)了工作聯(lián)系單，要求施工單位的有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)要加強質(zhì)量方面的治理。鋼筋綁扎要重點掌握，并按施工圖紙和標(biāo)準(zhǔn)要求去做，在巡察中檢查約束邊緣箍筋的數(shù)量、水平筋的長度、門窗洞口鋼筋加密區(qū)鋼筋綁扎的掌握。有一次在驗收板的鋼筋時，墊塊的`數(shù)量較少，保證不了愛護層的厚度勻稱，再加上剪力墻的鋼筋根部清理不到位，要求施工單位進展整改。再次驗收時，還是不符合要求，又再連續(xù)整改，直到滿意標(biāo)準(zhǔn)要求為止。通過這次驗收鋼筋，對施工單位促進很大，在驗收下次鋼筋或其他分項工程時，無論是鋼筋綁扎還是模板清理，施工單位做的都很到位。

在梁柱的核心區(qū)，梁板和柱的砼強度分別為C30和C50，先澆筑柱頭砼，為使整體施工進度在受控之中，為后續(xù)大面積施工奠定了根底。避開低標(biāo)號砼澆筑到柱頭，現(xiàn)場查看砼供給商供應(yīng)的砼標(biāo)號、坍落度等。檢查實際坍落度的狀況，澆筑面振搗狀況及澆筑是否連續(xù)，以免消失冷縫，由于地下室外墻的砼是抗?jié)B的，以免不同規(guī)格的砼澆筑到外墻上，消失質(zhì)量問題，隨時提示砼澆筑的負(fù)責(zé)人要常常與后臺輸送砼的人聯(lián)系，以保證澆筑砼標(biāo)號全都。

模板方面重點掌握標(biāo)高、墻、柱根部采納抹砂漿或加設(shè)海棉條的方法，解決了在澆筑時漏漿的現(xiàn)象，假如驗?zāi)r發(fā)覺拼縫不嚴(yán)的，準(zhǔn)時要求施工單位整改，重新加海棉條堵縫。為了保證門窗洞口的位置及尺寸精確，要求施工單位選擇剛度好、支撐牢、不易變形的模板，多加兩道支撐。澆筑砼時從窗兩側(cè)同時澆筑，避開窗模偏位。由于模板周轉(zhuǎn)次數(shù)較多，有翹曲或毛刺的催促施工單位準(zhǔn)時更換新模板，使砼外觀有了明顯的改善。

施工進入標(biāo)準(zhǔn)層后，要求施工單位對變截面插筋位置要掌握準(zhǔn)，避開造成位移現(xiàn)象。在標(biāo)準(zhǔn)層馬上收尾并跨入28層圖紙設(shè)計有變化的施工階段，提示施工單位一是要重點對暗柱鋼筋規(guī)格不同節(jié)點變化進展掌握；二是重點對不同凹凸錯落的梁板標(biāo)高鋼筋錨固的掌握；三是對封頂部位的機房層下插筋（包括女兒墻）和封頂部位的框梁、連梁根據(jù)03G101圖集做法要求進展掌握，確保沒有丟筋、漏插筋的現(xiàn)象發(fā)生。

在二次構(gòu)造施工中，一次施工單位為了圖省事，砌筑時沒有根據(jù)標(biāo)準(zhǔn)要求放置皮數(shù)桿，監(jiān)理工程師發(fā)覺這種狀況，當(dāng)時要求施工單位先臨時停頓施工，為了保證砌體的施工質(zhì)量，必需用皮數(shù)桿來掌握。由于本工程的公寓樓戶型較多，隔墻板安裝時，監(jiān)理工程師首先要求施工單位對每個戶型畫出排幅員，這樣工作起來比擬有序，工程進度和質(zhì)量都有保證。同時在條板拼縫處上端用的“U”型卡子，監(jiān)理工程師在現(xiàn)場巡察中發(fā)覺鋼板卡子的寬度、厚度與圖集不符，要求施工單位將這批不合格的材料推出施工現(xiàn)場，當(dāng)時施工單位跟我們講，這樣的材料也不多，退場也不好退，把這些材料用完了，以后我們保證進符合要求的鋼板卡子，監(jiān)理工程師堅決不同意，施工單位沒方法，最終只好把這些不合格的材料退出了施工現(xiàn)場。

在外裝飾工程上監(jiān)理工程師在網(wǎng)上查閱相關(guān)的資料，仔細(xì)看圖，其中，在設(shè)計總說明中要求連接件的鋼角碼焊縫為三邊貼角焊縫，單個角碼焊縫總長度不低于100MM，但是，在實際安裝過程中，監(jiān)理工程師巡察中發(fā)覺，只有兩邊貼角焊，明顯的與設(shè)計不符，當(dāng)時要求施工單位停頓施工，找設(shè)計單位確認(rèn)后再施工，最終設(shè)計單位出了一份變更總說明，對此部位做了變更，并附有一份關(guān)于石材幕墻立柱與橫梁、立柱與牛腿板焊接長度計算書，這樣實際連接件的鋼角碼焊縫長度，就符合了設(shè)計要求。另外幕墻石材的掛件圖紙要求是不銹鋼掛件，在材料報驗時，確是鋁合金掛件，與設(shè)計不符，監(jiān)理工程師找到施工單位的負(fù)責(zé)人說明白此事，最終他們與上級領(lǐng)導(dǎo)溝通后，設(shè)計部門進展了變更，同意用鋁合金掛件。

對于精裝單位的樣板間施工，我們監(jiān)理工程師無論是對施工質(zhì)量問題，還是對進場的材料，都做到了嚴(yán)格把關(guān)，仔細(xì)負(fù)責(zé)，在現(xiàn)場巡察中根據(jù)施工圖紙對比實際完成的每個部位節(jié)點，發(fā)覺與設(shè)計圖紙不符的要求馬上進展整改。本工程公寓樓房間局部吊頂標(biāo)高不一，監(jiān)理工程師對每個部位的標(biāo)高都進展檢查，確認(rèn)符合設(shè)計要求后，才要求施工單位進展施工。其中，在現(xiàn)場巡察中發(fā)覺推拉門的上坎，設(shè)計要求是用角鋼固定的，但實際是用木方代替的。在天花吊頂詳圖中設(shè)計要求，在木工板側(cè)面用吊桿拉結(jié)固定，可是，在實際做法當(dāng)中沒有吊桿拉結(jié)。根據(jù)設(shè)計要求壁紙墻面和天棚做法有一道工序是耐水膩子找平，但實際找平的材料不是耐水膩子。對于上述質(zhì)量問題都不符合設(shè)計要求，監(jiān)理工程師賜予指出后，現(xiàn)場的施工員還在強詞奪理、狡辯是非，當(dāng)我們監(jiān)理工程師把圖紙拿來讓他看時，他才啞口無言。我們監(jiān)理工程師本著“嚴(yán)格監(jiān)理、熱忱效勞、秉公辦事、一絲不茍”的原則為人民效勞。

三、工程變更的掌握

監(jiān)理工程師對于無論哪一方提出的現(xiàn)場工程變更要求，都持非常慎重的態(tài)度，征得建立單位同意并辦理書面變更手續(xù)，為了保證建立工程得質(zhì)量，監(jiān)理工程師對設(shè)計變更進展嚴(yán)格掌握，并留意以下幾點：

a、應(yīng)隨時把握國家政策法規(guī)得變化，特殊是有關(guān)設(shè)計、施工的標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)程的變化，有關(guān)材料或產(chǎn)品的淘汰或禁用，并將信息盡快與相關(guān)單位溝通；

b、加強對施工圖設(shè)計文件的審核，力爭將沖突和過失解決在施工之前；

c、根據(jù)合同商定的時間內(nèi)賜予判定并簽字；

d、嚴(yán)格掌握設(shè)計變更的審批手續(xù)，以明確責(zé)任，削減索賠。

四、見證取樣送檢工作的掌握

為確保工程質(zhì)量，根據(jù)北京市建立工程見證取樣和送檢治理規(guī)定對涉及構(gòu)造安全的試塊、試件和材料應(yīng)100%實行見證取樣和送檢，：主要包括承重構(gòu)造的混凝土試塊；砌筑砂漿試塊；承重構(gòu)造的鋼筋及連接接頭試件；防水材料；建筑外窗；建筑節(jié)能工程用保溫材料、絕熱材料、粘結(jié)材料、增加網(wǎng)、幕墻玻璃、隔熱型材、散熱器、風(fēng)機盤管機組、低壓配電系統(tǒng)選擇的電纜、電線等國家及地方標(biāo)準(zhǔn)、標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定的其它見證檢驗工程及裝修過程中的細(xì)木板、石材等需要檢驗的工程。要求施工單位的試驗人員根據(jù)國家有關(guān)技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)、標(biāo)準(zhǔn)的規(guī)定，在施工現(xiàn)場對工程中涉及構(gòu)造安全的試塊、試件和材料進展取樣，并送至具備相應(yīng)檢測資質(zhì)的檢測機構(gòu)進展檢測，同時要求施工單位應(yīng)根據(jù)規(guī)定制定檢測試驗規(guī)劃，配備試驗人員，負(fù)責(zé)施工現(xiàn)場的取樣工作，做好材料取樣記錄、試塊和試件的制作、養(yǎng)護記錄等。

五、安全掌握

針對工程中的施工特點和施工中存在的擔(dān)心全因素進展預(yù)先分析，對施工用的各種機械設(shè)備、機具和環(huán)境進展安全檢查，從治理上、技術(shù)上、防護上要求施工單位實行有效的防范措施，從而掌握和消退工程施工中的各種擔(dān)心全事故隱患，防止各類人員損害事故的發(fā)生。掌握的要點是；

1、全部人員進入施工現(xiàn)場必需戴安全帽，高空作業(yè)人員必需使用好安全帶。

2、預(yù)防高空墜物和物體打擊事故，高空作業(yè)人員手使工具放入工具兜內(nèi)，嚴(yán)禁高空落物。吊車作業(yè)要遵守起重作業(yè)規(guī)定，要派專人檢查機械裝置、鋼絲繩、吊具等是否符合要求，吊車操作人員持證上崗，按作業(yè)規(guī)程操作，吊車作業(yè)時起重臂下嚴(yán)禁站人，非作業(yè)人員不許上塔吊。

3、現(xiàn)場安全用電，檢查現(xiàn)場臨時供電線路，用電要標(biāo)準(zhǔn)，電線不許拖地使用，電氣操作人員持證上崗。

六、組織協(xié)調(diào)工作

協(xié)調(diào)參與工程建立各方之間的關(guān)系是監(jiān)理單位的重要工作，作為一名監(jiān)理工程師必需站在公正的立場上，堅持原則、事實求實、嚴(yán)格監(jiān)理、規(guī)程辦事、講求科學(xué)態(tài)度；其次利用自己的專長盡可能的為施工單位解決施工中的遇到的實際問題，樹立監(jiān)理的威信，做好與施工方工程經(jīng)理、技術(shù)治理人員的感情溝通，遇到糾紛時應(yīng)以事實為依據(jù)，以法律和合同為準(zhǔn)繩，在維護建立單位合法權(quán)益的同時，也不損害承建單位的合法權(quán)益。從大局動身，以掌握工程總體目標(biāo)的角度處理與各方之間的關(guān)系。

總之，在公司領(lǐng)導(dǎo)和總監(jiān)的領(lǐng)導(dǎo)下，回憶一年的工作，無論在進度、質(zhì)量、協(xié)調(diào)等方面都有肯定的收獲，但是，我要再接再厲，不斷的進取，提高自己的業(yè)務(wù)水平，關(guān)懷團結(jié)同志，與工程員工相互溝通、相互學(xué)習(xí)，積極主動的幫助總監(jiān)搞好工程治理工作，為公司的建立和進展做出一點奉獻。

個人年終總結(jié)篇7

歲月荏苒，時間如梭，勞碌中轉(zhuǎn)瞬又到年末，自20xx年7月融入天津澤鴻工程建立投資有限公司至今，從領(lǐng)導(dǎo)身上我體會到了敬業(yè)與關(guān)心，在同事身上我學(xué)到了勤奮與自律，工作中我領(lǐng)悟了責(zé)任與嚴(yán)謹(jǐn)。

現(xiàn)就個人的工作狀況做以下總結(jié)：

1、剛到公司時我被安排到陳塘莊熱電廠煤改氣工程區(qū)域雨水排放工程施工第1標(biāo)段即二揚泵站（以下簡稱二揚泵站）工程部的時候，跟隨王浩、趙博偉了解工程概況熟識圖紙。

2、在現(xiàn)場工作，主要擔(dān)當(dāng)施工員的工作。加強與各職能部門的協(xié)調(diào)協(xié)作，營造良好的工作氣氛建立工程工程運作過程中涉及方方面面，必需搞好協(xié)調(diào)協(xié)作。在施工過程中，統(tǒng)一步調(diào)，形成合力，對在工程實施過程中遇到的問題和狀況，主動和領(lǐng)導(dǎo)匯報，作到溝通、協(xié)調(diào)，從而保證了工程建立順當(dāng)實施。后來馬冬冬因家庭原因請假，我接手了資料員的工作，便在工程技術(shù)負(fù)責(zé)人田建軍的指導(dǎo)下負(fù)責(zé)二樣泵站的資料治理工作。資料工作看似輕松，實則細(xì)碎繁瑣，能夠真正做好并不簡單，從接手以來就投入到緊急的工作中，整理竣工資料。保證竣工資料的質(zhì)量，完善資料。核實工程資料的完整狀況，依據(jù)資料規(guī)程按資料內(nèi)容特征對文件資料進展分類，將整理好的竣工資料裝訂成冊。并定期對文件資料進展核查，對遺缺文件進展追查，查明緣由。對工程資料應(yīng)仔細(xì)填寫，字跡工整，裝訂整齊。一目了然，以便以后檢查歸檔的便利。

3、在這段時間里，通過各級部門的屢次檢查和驗收，暴露出了我在資料方面很多需要整改的問題和低級錯誤。常常記不清已歸檔檔案資料和文件，不能準(zhǔn)時的給領(lǐng)導(dǎo)和同事反應(yīng)信息。個人治理上比擬亂，沒有完整的思路，影響工作效率。

4、在工程部進展分部工程驗收會議時，分部工程質(zhì)量評定表匯總表格消失低級錯誤。被設(shè)計發(fā)覺，領(lǐng)導(dǎo)幫助打圓場解圍。

這給我指明白改良的方向，也相應(yīng)的催促和提高了我自己的力量，同時我還需要仔細(xì)學(xué)習(xí)好標(biāo)準(zhǔn)規(guī)程及有關(guān)文件資料，把握好專業(yè)學(xué)問，提高自己的工作力量，加強工作責(zé)任感，準(zhǔn)時做好各項工作。

5、在二揚泵站工程部的工作中，由于我是今年的應(yīng)屆畢業(yè)生，到工程部的時間也最晚，接手的時間最短，沒有特殊出彩的表現(xiàn)。

6、在工程施工中存在著責(zé)任制度不明確的狀況，工程部人員有時不能完善的完成工作到達領(lǐng)導(dǎo)要求。

7、健全公司治理制度弘揚企業(yè)文化，以人為本，表達員工價值，造福于公司，為公司制造利潤。

個人年終總結(jié)篇8

辦公室文員工作是我從事的第一份工作，是我職業(yè)生涯的一個起點，我對此也非常珍惜，盡努力去適應(yīng)這一崗位?，F(xiàn)在就20xx年來的工作狀況總結(jié)如下：

一、以踏實的工作態(tài)度，適應(yīng)辦公室工作特點

辦公室是企業(yè)運轉(zhuǎn)的一個重要樞紐部門。對企業(yè)內(nèi)外的很多工作進展協(xié)調(diào)、溝通，做到上情下達。這就打算了辦公室工作繁雜的特點。每天除了本職工作外還常常有規(guī)劃之外的事情需要臨時處理，并且一般比擬緊急。不得不放下手頭的工作先去解決。所以，這些臨時性的事務(wù)占用了比擬多工作時間，常常是忙勞碌碌的一天下來，原本規(guī)劃要完成的卻沒有做。但手頭的工作也不能耽擱，今日欠了帳，明天還會有其他工作要去處理。

辦公室人手少，工作量大。特殊是企業(yè)會務(wù)工作較多，這就需要部門員工團結(jié)協(xié)作。遇到各類活動與會議，本人都積極協(xié)作做好會務(wù)工作，與部門同事心往一處想，勁往一處使，不會計較干得多、干得少，只期望把活動圓滿完成。

辦公室就是個效勞性質(zhì)的部門，本人仔細(xì)做好各項效勞工作，以保障工作的正常開展。部門之間遇到其他同事來查閱文件或是調(diào)閱電子文檔，本人都會準(zhǔn)時辦妥。下屬機構(gòu)遇到相關(guān)問題來詢問或者要求幫忙，本人都會第一時間解答與解決，以一顆真誠的心去為大家效勞。

二、盡心盡責(zé)，做好本職工作

本人主要完成了以下工作：

1、公文傳閱歸檔準(zhǔn)時，文件的流轉(zhuǎn)，閱辦嚴(yán)格根據(jù)企業(yè)規(guī)章制度及iso標(biāo)準(zhǔn)化流程要求。保證各類文件擬辦，傳閱的時效性，并準(zhǔn)時將上級文件精神傳達至各基層機構(gòu)，確保政令暢通，待文件閱辦完畢后，負(fù)責(zé)文件的歸檔、保管以及查閱。

2、下發(fā)公文無過失。做好分企業(yè)的發(fā)文工作，負(fù)責(zé)文件的套打、修改、附件掃描、寄送、電子郵件的發(fā)送，另外幫助各部門發(fā)文的核稿。企業(yè)發(fā)文量較大，有時一天有多個文件要下發(fā)，本人都是認(rèn)真去逐一核對原稿，以確保發(fā)文質(zhì)量。

3、編寫辦公會議材料，整理睬議記錄。每個月末對各部門月度規(guī)劃的執(zhí)行狀況進展核對，催收各部門月度小結(jié)、規(guī)劃，并擬寫當(dāng)月工作回憶，整理辦公會議材料匯編成冊，供領(lǐng)導(dǎo)室參考。辦公會議完畢后，準(zhǔn)時整理睬議記錄，待領(lǐng)導(dǎo)修改后，送至各部門傳閱。

4、宣傳工作是企業(yè)樹立系統(tǒng)內(nèi)外社會形象的一個重要手段與窗口。在內(nèi)部宣傳方面，本人主要是擬寫企業(yè)簡報，做好辦公室報的組稿工作，以及幫助板報的編發(fā)，外部宣傳方面，完成了分企業(yè)更名廣告、司慶慶賀廣告、元旦賀新年廣告的登載，另外每月根本做到了有信息登報。

5、完成辦公室文員職責(zé)工作。辦公室文員工作是一個講責(zé)任心的工作，各個部門的比擬多請示，工作報告都是經(jīng)由本人手交給領(lǐng)導(dǎo)室的，并且有些還需要保密，這就需要本人在工作中認(rèn)真、急躁。

6、企業(yè)文化活動積極參加。我積極參加了司慶拓展訓(xùn)練、員工家屬會、全省運動會、中秋爬山活動、比學(xué)習(xí)競賽活動等多項活動的籌劃與組織工作。為企業(yè)企業(yè)文化建立、分散力工程，出了一份力。無論在思想、熟悉上，還是工作力量上都有了較大的進步。

三、差距與缺乏還是存在的

工作總體思路不清楚，還處于事情來一樁處理一樁的簡潔應(yīng)付完成狀態(tài)，對自我的工作還不夠鉆，腦子動得不多，沒有想在前、做在先，工作熱忱與主動性還不夠，有些事情領(lǐng)導(dǎo)交代過后，沒有積極主動地去投入太多的精力辦，造成了工作上的被動。

但面對這些缺乏與困難，面對新的任務(wù)新的壓力，本人會以更加積極主動的態(tài)度去迎接，在工作上發(fā)揮更大的作用，取得更大的進步。

個人年終總結(jié)篇9

在繁忙的工作中不知不覺又迎來了新的一年，作為一名電視后期制作的工作人員，在年里根本上完成了公司和中心既定的相關(guān)任務(wù)，如今回過頭來理清這一年內(nèi)完成的任務(wù)時，卻發(fā)覺存在著不少的缺點。為了更好的對工作進展細(xì)分和改良，所以特對年完成的工作和收獲進展總結(jié)。

一、視頻轉(zhuǎn)碼工作

回憶這一年的工作歷程，我有許多的感想和體會。首先感謝_在這一年能給我展現(xiàn)才能、實現(xiàn)自身價值的平臺。感謝技術(shù)制作中心在這一年給我工作上的諄諄教導(dǎo)。也感謝周邊全部的同事在工作中在日常生活中對我的輔導(dǎo)和幫忙。

“工作之中也是一個很好的_”，這是我在視頻轉(zhuǎn)碼工作中得出的閱歷。面對轉(zhuǎn)碼軟件和后期制作遇到困難時，我有幸得到了領(lǐng)導(dǎo)和同事的指教，在指教的過程中我不懂就問，不會就學(xué)。把實戰(zhàn)聯(lián)系到操作之中，把理論聯(lián)系實踐在工作中結(jié)合起來，強化了我多動手，多動腦的學(xué)習(xí)方式，這對我認(rèn)知新學(xué)問，消化新學(xué)問起到了很好的作用。如今這些新技術(shù)，新軟件在我平常的工作中可以得心應(yīng)手的嫻熟使用，都是受益于部門領(lǐng)導(dǎo)的栽培和周邊同事的賜教。

二、后期制作工作

年初的時候，面對VOD視頻轉(zhuǎn)碼中遇到的EDIUS和捷成兩款轉(zhuǎn)碼軟件時，我不知何從下手，同事們說道：不懂就問，問中求懂，這樣才能把兩款軟件摸透，摸清。之后的時間里，我單獨在工作中去領(lǐng)悟，在休息中去揣摩。功夫不負(fù)有心人，經(jīng)過操作和實踐，我最終嫻熟了這兩款視頻編碼軟件，但我快樂的為時過早，進入后期數(shù)字編碼，面對那些調(diào)試等相關(guān)精準(zhǔn)的碼率，心煩意躁的我時不時在工作中遇到難處。

堅決信念的我沒有被這些精準(zhǔn)的碼率，而是耐下心思去調(diào)控去測試，在很多次的測試和琢磨過后，一些精確的視頻碼率消失在我面前。現(xiàn)在當(dāng)我回過頭來看著這一些符合播出標(biāo)準(zhǔn)的視頻時，心中特別的有成就感。固然這些勝利得意于領(lǐng)導(dǎo)和同事們的大力支持和幫助，所以我特別感謝杜伊楠同事在這一年里對我的教導(dǎo)和輔導(dǎo)。

三、缺乏之處

在一些技術(shù)技能上取得全新進步的同時，但我也熟悉到自己的缺乏之處。在實際操作中，我知道自身的素養(yǎng)和后期制作的方向感在那些老同事的視力還有肯定的差距，但我能夠克制困難，自己去領(lǐng)悟，自己去努力，在學(xué)習(xí)中熟悉自己的缺陷，在請教中增進自己的缺乏。

在這一年的工作中，我感覺自已上了一個新的臺階，領(lǐng)導(dǎo)給的每一項工作我都有了明確的規(guī)劃和安排，行動有了方向那么工作就有了目標(biāo)和熟悉，現(xiàn)在面對那些麻煩的技術(shù)問題時，我心中都有自信的去面對，處理起來條理清晰，得心應(yīng)手，從根本上擺脫只顧埋頭苦干，不總結(jié)閱歷的現(xiàn)象。在工作的同時，我還明白了為人處事的道理，也明白，一個良好的心態(tài)、一份對工作的熱誠及其相形之下的責(zé)任心是如何重要。我在這一年的工作中接觸到了很多新事物、產(chǎn)生了很多新問題，在處理問題的同時我也學(xué)習(xí)到了很多新學(xué)問和新閱歷，這都對我在技術(shù)上的熟悉有了全面的提高和進一步的完善。

新的一年里，面對工作的同時，我不僅僅要埋下頭來去勤奮的工作，每完成一份工作時，都要對每一個細(xì)節(jié)進展檢查核對，對每一次消失的問題和解決好的問題要進展總結(jié)分析。在明年的工作中，我應(yīng)當(dāng)多向領(lǐng)導(dǎo)匯報自己在工作中的思想和感受，準(zhǔn)時訂正和彌補自身的缺乏和缺陷。在明年的工作中我還要時刻提高制作標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)格要求的對待自己，力求做到技術(shù)過硬和道德素養(yǎng)雙提高。明年會有更多的時機和競爭在等著我，我也會一如既往的向其他同事學(xué)習(xí)，取長補短，相互溝通好的工和閱歷，共同進步，爭取呈現(xiàn)更好的工作成績。

個人年終總結(jié)篇10

20xx年對我來說是特別的一年，這一年的總結(jié)在我腦海中消失最多的一個詞“感恩”。在此，特向我們公司的領(lǐng)導(dǎo)、同事們說聲“感謝”！很感謝公司領(lǐng)導(dǎo)的體諒，由于個人的身體緣由本人在懷孕7個月的時候不得不提早請假補胎待產(chǎn)。這個突然的打算對領(lǐng)導(dǎo)在工作安排上有肯定的影響，但是領(lǐng)導(dǎo)還是體諒我的難處，毫無異議地批準(zhǔn)我的懇求，在此我內(nèi)心是萬分的感謝。最終我平安帶兒子到這個世界，做為母親的我更加明白能有這樣美妙的結(jié)果，是有賴身邊全部人的幫忙和體諒，更要本著感恩的心去面對全部的人和事。

休完產(chǎn)假我是懷著忐忑擔(dān)心的心情回來上班，離開職場的這幾個月過的是完全不一樣的生活，狡猾說內(nèi)心是很擔(dān)憂自己對工作有了生疏感。但剛好回來上班是在20xx年分析測試儀器/生物技術(shù)綻開展的前夕，很快就進入工作狀態(tài)，參加了展前的參觀票、證件、會刊、20xx年展會預(yù)報及展會現(xiàn)場噴畫等的設(shè)計。在做分析展的工作同時，同步開頭做科技廳20xx廣東省教育部科技部產(chǎn)學(xué)研5周年創(chuàng)新成果展覽會的設(shè)計工作。歷來產(chǎn)學(xué)研展都是艱難任務(wù)，加班加點趕設(shè)計是不在話下的。在我們廣告部全體人員的同心協(xié)力合作下，奮力完成了300多塊展板，還有環(huán)保袋、卡證件、邀請函等全部展覽的設(shè)計和制作，順當(dāng)按時完成領(lǐng)導(dǎo)給我們的任務(wù)。剛完成產(chǎn)學(xué)研展的工作，接著口腔展要去韓國參展，參加了20xx年口腔展招展書的設(shè)計。期間是敏捷穿插音響樂器展的廣告修改、分析展的廣告修改、口腔醫(yī)院的噴畫設(shè)計等工作。也負(fù)責(zé)音響樂器展韓國參展的噴畫設(shè)計、參觀票的設(shè)計；溝通中心的畫冊設(shè)計。特殊是11月份的20xx廣東省中國科學(xué)院全面戰(zhàn)略合作成果展的設(shè)計工作更加繁重，時間更緊迫，在短短不到一個月的時間里，不單只是展板的設(shè)計，還要設(shè)計展會的畫冊。能在這么短時間里完成200多塊展板和畫冊，完全是靠領(lǐng)導(dǎo)的合理安排工作和我們同事之間的完善協(xié)作。大家的信念是肯定要完成任務(wù)，毫無怨言加班加點，甚至連續(xù)幾天加班到深夜凌晨，完成這超強度的工作后，大家都沒有集體休息，以輪休一天的方式回來上班。

升級成為一名母親之后，我比以前更加有急躁、細(xì)心去對待工作，更懂得體諒別人的感受，與同事之間的關(guān)系更加和諧團結(jié)。但個人還是存在一些缺乏的方面，需要連續(xù)學(xué)習(xí)，不斷在實踐中磨練。并在以后的工作中更加努力，做的更好。

最終，感謝這一年來各位領(lǐng)導(dǎo)、同事對我的包涵和幫忙！下一年更精彩！

個人年終總結(jié)篇11

20xx年的尾聲已日漸行遠，面對逝去的一年，對我們來說能珍惜現(xiàn)有的今日和明天格外重要?；叵肫瘃R上成為歷史的20xx年，以及一年中的點點滴滴，真是酸甜苦辣咸，五味俱全。但是面對自己的過去一年的“得”與“失”以及懷揣的幻想，我們也將永久堅信付出的這一切都是值得的。

在過去的一年中我們初步建立起較為完善的風(fēng)險治理體系，這一體系主要是針對現(xiàn)有的融資按揭月供、首付、分期和個人墊款的擔(dān)保業(yè)務(wù)綻開的，以及保后催收業(yè)務(wù)治理風(fēng)險、法律監(jiān)管風(fēng)險為主要內(nèi)容，以全方位追收逾期租金、逾期利息和滯納金的為經(jīng)濟補救目標(biāo)，從而形成了保前、保中、保后一系列的業(yè)務(wù)流程貫穿整個的風(fēng)險治理體系。

從去年5月份開頭，我們逐步建立并實現(xiàn)的以K3業(yè)務(wù)、融資、按揭月供業(yè)務(wù)為業(yè)務(wù)根底的治理體系，從而建立起一整套較為完整的應(yīng)收賬款治理系統(tǒng)。通過這一體系，根本形成和實現(xiàn)每月兩次準(zhǔn)時、完整、精確任務(wù)報表數(shù)據(jù)以及與之相對應(yīng)的當(dāng)期圖表式的分析報表、風(fēng)險區(qū)域劃分地圖、重點監(jiān)控客戶推動以及各項績效考核卡等的報表制度。同時也形成了初見成效的《出差—回款業(yè)務(wù)進程表》、《20xx年各業(yè)務(wù)崗位業(yè)務(wù)績效浮動明細(xì)表》，還有依據(jù)上期報表數(shù)據(jù)進展將來15天的跟蹤、監(jiān)控各部門各項業(yè)務(wù)回款及詳細(xì)工作落實狀況等業(yè)績表現(xiàn)形式。

固然同時我們也面臨著極大的挑戰(zhàn)，例如：逾期利息、滯納金的收取上沒有健全的、有效的解決方案；對不同區(qū)域的逾期欠款客戶未進展全面地、有效地、綜合合理地分析，在詳細(xì)的業(yè)務(wù)操作上未能建立起具有風(fēng)險識別（度量）、風(fēng)險分析（現(xiàn)狀、分類）、風(fēng)險評估（估測和評價）、風(fēng)險決策（應(yīng)變策略）、風(fēng)險監(jiān)視的風(fēng)險治理環(huán)節(jié)的風(fēng)險治理體系。

面對如上20xx諸多的圓滿以及馬上到來的20xx年，我們在既滿懷盼望同時也心存挑戰(zhàn)。盼望是新的一年我們可以開頭新的旅程，進展新一輪的工作，挑戰(zhàn)是我們是否能在將來戰(zhàn)場上贏得一席之地，是否能趕上市場的步伐，是否能在同行業(yè)樹起自己的品牌。盡管如此，我們?nèi)砸獣r刻預(yù)備著，做好充分的預(yù)備迎接將來可能面對的一切困難，迎難而上。下面我將20xx年的工作規(guī)劃作以簡潔的概括描述。

20xx年我們要建立一系列全面的風(fēng)險治理機制并逐步完善。風(fēng)險治理工作分為風(fēng)險的識別、風(fēng)險分析和評估、風(fēng)險應(yīng)對策略、風(fēng)險監(jiān)視等一系列環(huán)節(jié)。

第一步，風(fēng)險識別（度量）

首先，風(fēng)險識別是風(fēng)險治理的第一步。我們需要將擔(dān)保業(yè)務(wù)前期、中期、后期的各項風(fēng)險進展逐一排列，并不斷的、連續(xù)的熟悉所面臨的各種風(fēng)險。依據(jù)我們公司的實際狀況，根據(jù)“生產(chǎn)流程分析法”識別各個環(huán)節(jié)的風(fēng)險。

①風(fēng)險治理方法本身所帶來的風(fēng)險，詳細(xì)包括預(yù)審風(fēng)險、審核風(fēng)險、業(yè)務(wù)操作風(fēng)險等風(fēng)險。

②K3系統(tǒng)和融資系統(tǒng)數(shù)據(jù)的風(fēng)險，既包括數(shù)據(jù)的安全精確性、部門之間流通（擔(dān)保業(yè)務(wù)部、客審部和信審部）所帶來的風(fēng)險、信審部內(nèi)部流轉(zhuǎn)所帶來風(fēng)險。

③業(yè)務(wù)流程監(jiān)管過程中所存在的監(jiān)管風(fēng)險，例如：治理卡正常流轉(zhuǎn)（部門內(nèi)部和部門之間）的風(fēng)險、客戶電聯(lián)面談的風(fēng)險、設(shè)備收回后擱置的風(fēng)險、大包干客戶月供差價以及付款準(zhǔn)時性所帶來的風(fēng)險、結(jié)清手續(xù)不標(biāo)準(zhǔn)所帶來的風(fēng)險等等。

④績效考核過程中消失的各種利息減免、延遲還款、否單非考核等所帶來風(fēng)險。（與真實業(yè)績的偏差）

⑤出差治理中消失的訪問中存在的各種風(fēng)險，比方訪問的真實性、是否能高效排放、是否做到以最小的本錢完成最多的業(yè)務(wù)等帶來的風(fēng)險。

⑥新業(yè)務(wù)在綻開初期所面臨的各項風(fēng)險。例如：新業(yè)務(wù)市場的評估的風(fēng)險、審核制度的所帶來的風(fēng)險和業(yè)務(wù)操作初期專業(yè)度不高所帶來的風(fēng)險等。

固然除了上述詳細(xì)業(yè)務(wù)操作范圍內(nèi)的風(fēng)險外，也存在某一時間、某一地區(qū)的市場環(huán)境的風(fēng)險、客戶個人的信用風(fēng)險、客戶經(jīng)營力量所帶經(jīng)營的風(fēng)險、各種自然災(zāi)難意外事故所帶來的風(fēng)險、家庭內(nèi)部存在的各種風(fēng)險以及與合伙經(jīng)營所帶來的風(fēng)險等等。

其次，分析這些風(fēng)險產(chǎn)生的緣由。例如：預(yù)審風(fēng)險產(chǎn)生緣由可以分析為預(yù)審制度體系的不完善，預(yù)審人員的專業(yè)度力量不夠、預(yù)審的監(jiān)視機制不健全、經(jīng)銷商銷售人員參加所帶來的風(fēng)險等。業(yè)務(wù)操作風(fēng)險產(chǎn)生的緣由可能包括業(yè)治理制度的不完善、監(jiān)管不力、獎罰制度內(nèi)容不明晰指引性不強等。通過上面兩個環(huán)節(jié)進一步清晰的熟悉并了解我們在業(yè)務(wù)治理中所存在的各種風(fēng)險。

最終說明一點的是整個業(yè)務(wù)流程過程中環(huán)節(jié)眾多，風(fēng)險識別和分析精確性，對下一步風(fēng)險治理各環(huán)節(jié)影響特別大，建議采納“無領(lǐng)導(dǎo)小組爭論”的方式，不斷的加強對風(fēng)險的識別和緣由的分析。

其次步，風(fēng)險分析（分類）和評估

首先，對各個環(huán)節(jié)的風(fēng)險進展歸納和進展大項的分類。即可分為：治理風(fēng)險、業(yè)務(wù)風(fēng)險、市場風(fēng)險、環(huán)境風(fēng)險等。

其次，對各大項的風(fēng)險類型進展詳細(xì)的細(xì)化分類。例如：治理風(fēng)險可詳細(xì)分為審核治理的風(fēng)險、客戶治理卡監(jiān)管的治理風(fēng)險、出差治理的中所面臨的監(jiān)管風(fēng)險、各項治理制度本身所帶來的風(fēng)險、結(jié)清治理所帶來的風(fēng)險等等。業(yè)務(wù)風(fēng)險可分為業(yè)務(wù)的操作治理風(fēng)險、客戶的信用風(fēng)險、客戶經(jīng)營風(fēng)險、各種意外及自然災(zāi)難的風(fēng)險、疾病風(fēng)險、與合伙人合伙風(fēng)險等。

再次，通過“綜合評價法”和“抽樣調(diào)查法”進展分析，建立風(fēng)險調(diào)查表、推斷風(fēng)險權(quán)重、評定每一個風(fēng)險發(fā)生概率、評定風(fēng)險因素等級最終得出一個該風(fēng)險綜合風(fēng)險等級。就以業(yè)務(wù)風(fēng)險為例，假設(shè)在調(diào)查統(tǒng)計結(jié)果出來后，得出的結(jié)論為我司發(fā)生風(fēng)險的客戶經(jīng)營風(fēng)險的權(quán)重最大，業(yè)務(wù)操作治理風(fēng)險次之，各種意外災(zāi)難再次之，以此類推。這樣的結(jié)果能指導(dǎo)我們在風(fēng)險應(yīng)對策略環(huán)克制定針對性較強的策略和方案。固然同樣的方法我們可以得到關(guān)于公司目前各大項風(fēng)險類型的一個綜合風(fēng)險等級，并依據(jù)不同等級，進展詳細(xì)的風(fēng)險措施的實施。最終通過“風(fēng)險率風(fēng)險評價法”定量的評價風(fēng)險，對目前各類業(yè)務(wù)賜予一個預(yù)期的估測，并根據(jù)目前的業(yè)務(wù)類型估測各種風(fēng)險狀態(tài)對公司的影響程度。例如：以20xx年為參考年份，計算出各大項風(fēng)險類型的風(fēng)險率，然后把風(fēng)險率與風(fēng)險安全指標(biāo)（需要參照同行業(yè)數(shù)據(jù)指標(biāo)以及公司決策制定）相比擬，若風(fēng)險率大于風(fēng)險安全指標(biāo)在肯定的階梯范圍內(nèi)，則系處于相對應(yīng)的風(fēng)險狀態(tài)，以此來預(yù)估公司整體及各項業(yè)務(wù)風(fēng)險狀態(tài)。針對詳細(xì)業(yè)務(wù)類型的風(fēng)險緣由也實行同樣的方法根據(jù)不同風(fēng)險等級進展處理。用這樣的方法就可以得出哪些風(fēng)險是公司目前最為緊迫處理的，哪些風(fēng)險次之的結(jié)論。

第三步，風(fēng)險應(yīng)對策略

風(fēng)險的策略通常有風(fēng)險躲避、風(fēng)險轉(zhuǎn)移、風(fēng)險自留、損失掌握四項策略。

在這一環(huán)節(jié)中，我們可依據(jù)其次階段對各個業(yè)務(wù)類型的風(fēng)險評估后，根據(jù)損失程度小的風(fēng)險一般實行風(fēng)險自留的方式，損失程度大的風(fēng)險一般實行轉(zhuǎn)移風(fēng)險或者回避風(fēng)險的方式。例如：出差治理風(fēng)險，在通過出差訪問評估后得出的結(jié)果為此風(fēng)險為較低級別的風(fēng)險，那么我們在將來的工作中，對風(fēng)險的處理主要實行風(fēng)險自留、損失掌握。風(fēng)險自留可以加強對出差各項費用的嚴(yán)格掌握、對訪問客戶實行訪問客戶確認(rèn)或者通過收取訪問的費用或保證金的等方式來解決此過程中消失風(fēng)險。再或者我們以新業(yè)務(wù)的推廣為案例，假設(shè)在風(fēng)險評估環(huán)節(jié)我們得出的預(yù)估結(jié)論為A地區(qū)風(fēng)險發(fā)生的總概率較大，B地區(qū)風(fēng)險發(fā)生的總概率較小。那么針對A地區(qū)，我們可以實行風(fēng)險躲避、風(fēng)險轉(zhuǎn)移的方式避開風(fēng)險的大量消失，比方削減或拒絕該地區(qū)個人墊款業(yè)務(wù)的進展、推遲或延緩?fù)茝V的步伐等、加大對擔(dān)保人責(zé)任的相關(guān)條款、購置信用保險或者外包等方式。同樣針對B地區(qū)，我們可能只需要使用風(fēng)險自留或損失掌握的方式就可以到達對風(fēng)險的掌握。例如加強為風(fēng)險治理技術(shù)學(xué)習(xí)培訓(xùn)、加大風(fēng)險監(jiān)管力度、不斷完善風(fēng)險治理制度等。

第四步，風(fēng)險監(jiān)視

最終在風(fēng)險監(jiān)視環(huán)節(jié)里，針對風(fēng)險應(yīng)對策略制定與之配套的監(jiān)視體系，在20xx年的根底上連續(xù)加大風(fēng)險監(jiān)控力度，按規(guī)劃組織推動風(fēng)險治理會議，不斷提高業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)的分析力量以及數(shù)據(jù)分析的專業(yè)度，多角度的參加各項業(yè)務(wù)治理工作，力爭對風(fēng)險處理手段的多樣化，不斷提升對業(yè)務(wù)監(jiān)管的權(quán)威性，不斷的強化治理和效勞意識，削減直至杜絕與業(yè)務(wù)團隊之間的業(yè)務(wù)摩擦。同時也要強化各項業(yè)務(wù)治理過程中的文件、報告和票據(jù)的治理，不斷得將業(yè)務(wù)操作的標(biāo)準(zhǔn)化、落實責(zé)任人，并將監(jiān)視結(jié)果納入月度和年度績效考核體系中來，確保各項指標(biāo)與事實的全都性。

以上就是我對過去一年和將來一年的工作總結(jié)和規(guī)劃。

個人年終總結(jié)篇12

回憶一年來的工作，在領(lǐng)導(dǎo)和同事的支持和幫忙下，我嚴(yán)格要求自己根據(jù)公司上級下達的要求和任務(wù)積極完成自己的工作。在工作中，我在工作模式上有了新的突破，在技術(shù)和閱歷上有了進一步的提高，在工作方式上也有了很大的轉(zhuǎn)變。詳細(xì)內(nèi)容如下：

1、具有良好的工作業(yè)績

今年新開移動基站傳輸設(shè)備23臺，優(yōu)化網(wǎng)絡(luò)環(huán)路54條，切割大小網(wǎng)絡(luò)90余條，全年安全無事故運行。表揚，今年也被移動公司評為優(yōu)秀先進個人。

2、具有正確的工作態(tài)度

在意識形態(tài)中，我堅持我的自我反省，努力改善我的人格。不管什么狀況下，我問自己的道德品質(zhì)。遵守職業(yè)道德是這項工作的根本前提。我跟著比法律更嚴(yán)格的信條，幾乎和聽從它。此外，事業(yè)心是好工作的關(guān)鍵。事業(yè)心做好你的工作，去做一些小事情，把握每一分每一秒，不要積存的步驟，是什么讓一個壞事情瑣碎，從我開頭，從小事開頭，現(xiàn)在開頭。

3、具有良好地工作作風(fēng)及嫻熟的技術(shù)技能

在工作和學(xué)習(xí)中，我有扎實的工作作風(fēng)，關(guān)懷下屬，團結(jié)同志，注意細(xì)節(jié)，追求完善，不找任何借口，仔細(xì)履行職責(zé)。作為一名專業(yè)的溝通技術(shù)人員，除了擁有專業(yè)的學(xué)問和技能外，細(xì)心和對細(xì)節(jié)的關(guān)注也是特別重要的。細(xì)節(jié)是如此之小，結(jié)果是荒唐的。無論你是在做事還是做人，你都必需了解細(xì)節(jié)，只有追求卓越，才能取得宏大的成就。

4、具有較強的工作力量及積極主動的工作意識

我覺得自己的擔(dān)子很重，我的學(xué)問和力量有限，所以我不敢掉以輕心，總是在學(xué)習(xí)，向書本學(xué)習(xí)，向身邊的領(lǐng)導(dǎo)學(xué)習(xí)，向同事學(xué)習(xí)，所以我覺得自己還是有進步的。通過不斷的學(xué)習(xí)和積存，我可以冷靜的處理日常工作中的各種問題，保證這個崗位的正常工作。我能以正確的態(tài)度對待工作任務(wù)，喜愛我的工作，并努力實現(xiàn)它在實際工作中，積極提高自己的質(zhì)量，爭取工作主動，有劇烈的敬業(yè)精神，責(zé)任，努力提高工作效率和質(zhì)量。

5、具有良好的團隊合作精神

有效的團隊合作可以提高生產(chǎn)力。因此，我不僅在工作中努力工作，而且與同事相處得很好。除了在工作中相互學(xué)習(xí)之外，在生活中我也常常和同事們溝通，了解他們內(nèi)心的想法，給彼此出辦法。有些同事由于工作技術(shù)閱歷缺乏，不僅影響了自己的工作效率，也影響了整個部門的工作效率。但在他們的工作中，我主動教授他們并講解各方面的技術(shù)學(xué)問，使他們對日常工作有了新的熟悉和熟悉，能夠獨立完成各項任務(wù)，不斷提高工作效率。

個人年終總結(jié)篇13

在單位領(lǐng)導(dǎo)交我一項工作，讓我寫20xx年工作總結(jié)，這時我才感覺到，到年底了，以往的這個時候，是該寫工作總結(jié)了。領(lǐng)導(dǎo)列出7項大綱，讓我從這些方面寫。完成了領(lǐng)導(dǎo)交給的任務(wù)，靜下心來，也把自己在20xx年總結(jié)回憶一下。

1、工作方面：

感覺自己在20xx年在工作上，雖然沒有什么大得成績，但也沒犯過重要錯誤。自己認(rèn)為，工作上還算兢兢業(yè)業(yè)，能努力完成領(lǐng)導(dǎo)交給得工作任務(wù)。敬重老同志，團結(jié)同事。在工作中能聯(lián)勞協(xié)作，不遲到、不早退（我?guī)缀鹾苌龠t到，但常常早退）。有時，工作中加班加點，從不計較酬勞，也不計較個人得失。主動為同事翻開水、清掃分單區(qū)衛(wèi)生，還主動為領(lǐng)導(dǎo)洗工作服。

2、經(jīng)濟方面：

20xx年在經(jīng)濟方面消失嚴(yán)峻赤字，在夏天的時候，自己得了場有驚無險的“大病”，經(jīng)過排查、復(fù)檢，消耗我近大半年的工資，最終確診為什么病都沒有，著時讓我大為懊惱。感慨醫(yī)生的水平，和我所花費的銀子。今年在穿戴上也有所超支，別的季節(jié)不算，夏天就買了7雙鞋。日常美容皮膚護理，也是一筆很大的開支。2次去外地旅游，也沒少破費。自己花錢換了一部手機，在加上各式各樣的隨禮，請客吃飯，也是一筆很大的費用。入不敷出，在自己的金庫上動用了資金。

3、寫作方面：

自己在這方面上感覺是最好的，在雜志上發(fā)表了小說3篇，在報紙雜志上發(fā)表散文、隨感多篇，最值得炫耀的是散文《在回小鎮(zhèn)》，獲報刊提名獎，博客的點擊率和點評受到了好評。

4、游山玩水方面：

20xx年在這方面上是最滿意的事了，公費旅游、療養(yǎng)各一次。漂游就去了3次，參觀了布蘇里軍事基地和嘎仙洞，也到過伊勒呼里山莊。印象最深得一是去多布庫爾河抓河蚌玩，進了到胸口深的河里，透過清水，觀察河蚌有手掌大小，都立長在卵石之間，需要扎猛子或蹲到河底才可抓到，親拘束河底下抓河蚌，朋友間相互嬉鬧著，那種感覺就像在人間仙境似的。2是去相思古游玩，也是最滿意的了。不去考證相思古來歷的真假，真正表達在游玩的過程中感到很歡樂。

5、親情友情方面：

我認(rèn)為在這方面收獲是最大了，女兒回來了，這多少讓孤獨的我有了一些勸慰。也感到女兒在離開我得日子里，懂事了很多。印象最深刻的是，在父親住院陪護父親的一段時間里，和父親的一次長談，讓我又重新讀懂了父親，在父親得身上感悟了很多事情，這令我終身不會遺忘的。在20xx年，結(jié)識了很多新的朋友，使我在他們身上，學(xué)習(xí)了許多學(xué)問。以前的朋友，在這一年里，又加深了感情。

6、得與失方面：

在這一年里，得到了親情，收獲了友情。尤其牢固了文學(xué)圈的朋友，在他們身上，學(xué)到了很多學(xué)問，也提高了我的寫作水平。圓滿的是，夏天時，我把心愛的手鏈給丟了。不去論證它現(xiàn)在價格值多些，那是我老公給我買的禮物。那時，我家條件并不很富足，由于我喜愛，老公花了近4000元買的。在就是，家里的一盆曇花讓大姐給扔掉了。這盆曇花比我們婚齡還長呢！那是我和老公談戀愛時去2姐單位喜愛拿回來的。曇花每到8、9月份會開放出很多白色的花兒。曇花開的時候，我和老公會約上好友，來我家賞花，老公特別喜愛這盆花?？赡艽蠼闩挛叶梦锼记?，還是看曇花有些凋零，我在哈爾濱的時候給扔掉了，著實讓我難過了好久。

7、最為難的事：

家里的閉路電視不知什么緣由沒了信號，打了幾次電話都沒來人修，讓我非常惱火。于是就打電話訓(xùn)斥他們一頓，覺得不過癮，又往他們值班領(lǐng)導(dǎo)那里做了一次上帝的感覺，然后在一次給他們主管部門打了一個投訴電話。不到一小時，值班領(lǐng)導(dǎo)和修理人員，上門修理來了。翻開電視一看，不到半分鐘，就解決了問題。原來是我家閉路插頭沒插，那時的我羞得有個地縫都想鉆進去。在一個就是，在我的文章中，引用了一段名家的一句話，結(jié)果辭不達意，用錯了地方，讓別人給指出來了，鬧得我很沒面子，特別為難。

8、存在的問題和整改措施：

我主要表現(xiàn)在一是對政治理論學(xué)習(xí)不夠主動，二是對新技術(shù)、新設(shè)備的學(xué)習(xí)不夠刻苦仔細(xì)，表現(xiàn)在工作中，有分析問題、解決問題的方法簡潔，態(tài)度急躁。在花錢上存在著大手大腳的作風(fēng)，做事情不能善始善終。遇到事情不能冷靜處理，平常，書讀的還是有些少。

針對以上存在的問題，我決心在新的一年里，加強理論學(xué)習(xí)，進一步解放思想，根據(jù)標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己，榜樣遵守各項制度，廉潔自律，對治理工作進一步細(xì)化，對責(zé)任工作進一步夯實，使我在工作上逐步走向有序可控的道路。在20xx年里，請領(lǐng)導(dǎo)同志們及朋友們對我的20xx年進展評價，對我在20xx年的缺點和錯誤賜予批判指正，我肯定虛心承受，準(zhǔn)時改正。

個人年終總結(jié)篇14

20xx年馬上完畢，新的一年馬上到來！本人在XXX工程工程部工作過程中，嚴(yán)格遵守法律法規(guī)，遵守公司的各項規(guī)章制度，平常嚴(yán)格要求自己，廉潔自律。工作中敢于擔(dān)當(dāng)責(zé)任，有仔細(xì)負(fù)責(zé)的精神，有肯定的組織協(xié)調(diào)力量，能理論聯(lián)系實際的開展工作，與同志協(xié)作共事，一心為公司，較好地完成了銀泰紅城一期的水電掃尾工程及二期水電施工圖審核、地下室根底施工前預(yù)備工作。為了以更好的狀態(tài)開展今后的工作，我有必要總結(jié)過去一年的工作經(jīng)受，總結(jié)工作閱歷，以便更好的把握將來，為此我將我在20xx年一年的工作做出如下年終總結(jié)：

一、工程進度完成狀況：

1、一期的水電、消防、設(shè)備工程：自20xx年12月底來公司接收水電工程師一職，當(dāng)時前任水電工程師已經(jīng)離職，工作無法交接，現(xiàn)場很混亂，分項工程只有開工沒有結(jié)尾，主要是消防工程未按圖施工，經(jīng)過一個多月的現(xiàn)場檢查，對比圖紙，找出緣由，催促施工方整改，水電、設(shè)備工程今年8月前已竣工驗收，交與物業(yè)治理公司，消防工程20xx年10月前施工已驗收交物業(yè)治理公司，經(jīng)消防局簽認(rèn)的變更后竣工資料尚未移交，正在加緊催促移交。

2、二期的施工狀況：水電施工圖尚未出全，目前為止雁能設(shè)計院設(shè)計的室外管網(wǎng)圖尚未出圖，在審圖過程中本著對公司負(fù)責(zé)，對業(yè)主負(fù)責(zé)，在不違反建筑標(biāo)準(zhǔn)和用戶使用的前提下盡量降低本錢。在公司電設(shè)計人員尚未到位的前提下，深化了二期水電多處方案，目前工地現(xiàn)場正在施工二期一批次根底，水電防雷接地及排水管工程。

二、20xx年的主要工作規(guī)劃和目標(biāo)：

在公司及工程部的領(lǐng)導(dǎo)下負(fù)責(zé)對水電工程的工期、質(zhì)量、安全、本錢等實施規(guī)劃。組織、協(xié)調(diào)、掌握和決策，對各生產(chǎn)施工要素實施全過程的動態(tài)治理。工程施工過程中，嚴(yán)格按設(shè)計要求、驗收標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)定，監(jiān)視檢查工程質(zhì)量、本錢、進度、安全等工作。

（一）、工程質(zhì)量掌握：

質(zhì)量治理上，我們應(yīng)重點抓住三個環(huán)節(jié)：確立質(zhì)量目標(biāo)、確定質(zhì)量預(yù)控方案；產(chǎn)品形成的過程掌握；驗收掌握。

1、確定質(zhì)量預(yù)控方案。在工程開工前，對監(jiān)理及單分包單位明確目標(biāo)、驗收標(biāo)準(zhǔn)等。并審定監(jiān)理大綱及總分包單位的施工組織設(shè)計。針對監(jiān)理、施工單位在節(jié)能、智能、質(zhì)量通病防治等方面的薄弱環(huán)節(jié)提出改良要求，幫助其完善施工工藝、措施的制定。

2、產(chǎn)品形成的過程掌握。在過程掌握上，我們要通過以下幾個治理方式來實現(xiàn)：首先，發(fā)揮監(jiān)理在質(zhì)量治理上的職能，對監(jiān)理充分授權(quán)、有效監(jiān)視。嚴(yán)格根據(jù)監(jiān)理合同上明確的權(quán)力與義務(wù)，監(jiān)視基層監(jiān)理人員是否根據(jù)監(jiān)理大綱及甲方的企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行質(zhì)量治理。

其次，嚴(yán)把原材料質(zhì)量關(guān)。經(jīng)對進場材料質(zhì)量、數(shù)量、規(guī)格驗收，并監(jiān)視現(xiàn)場取樣送檢，以檢查到場材料是否符合合同要求。對于總分包單位的自購材，主要是加強對到場的材料檢驗。對水電材料做專業(yè)檢查，對可疑材料，現(xiàn)場封存，擴大取樣數(shù)量，在標(biāo)準(zhǔn)之外，做獨立檢驗；對確定的不合格材料，實行封存，限定時間在監(jiān)理人員監(jiān)視下清理出場。

3、產(chǎn)品的驗收掌握中，我們要始終牢記“工程質(zhì)量是企業(yè)的生命”這一指示，著重抓二個層面的驗收：

第一層是總分包單位質(zhì)保體系的自查、自檢、自驗三級驗收制度。在這個層面上，主要是依靠抓總分包單位的治理去實現(xiàn)，強化工序報驗制度與手序，對一次報驗不通過的部品、工序再從自檢開頭，重新進入驗收程序。

其次層是監(jiān)理與工程部的驗收。針對不同的施工階段，不同的系統(tǒng)實行相應(yīng)的驗收方式方法，在主體施工階段，進展的主要是工序驗收，這局部直接關(guān)系到住宅產(chǎn)品的構(gòu)造安全，因此，我們不僅對總分包單位的復(fù)驗按有關(guān)規(guī)定、規(guī)模驗收，而且，對工序的過程進展旁站監(jiān)理，做到對主體質(zhì)量形成過程了然于胸。

（二）、工程進度掌握：

1、主體施工階段的進度治理較為單純，目前依據(jù)施工總進度規(guī)劃制定分階段進度規(guī)劃，明確工作內(nèi)容、工作挨次、持續(xù)時間及工作之間的相互連接關(guān)系等并付諸實施，然后在規(guī)劃實施過程中常常檢查實際進度是否按規(guī)劃進展，一旦發(fā)覺有偏差消失，應(yīng)在分析偏差產(chǎn)生緣由的根底上實行有效措施排解障礙或調(diào)整、修改原進度規(guī)劃后再付諸實施。進度掌握的最終目的是確保工程工程按預(yù)定的時間啟用或提前交付使用。

2、審查確認(rèn)監(jiān)理工程師上報的承包商所做的施工組織設(shè)計及施工進度規(guī)劃表。要求監(jiān)理工程師做好監(jiān)理規(guī)劃、規(guī)劃、組織設(shè)計和進度掌握的工作制度以及進度掌握工作實施細(xì)則，并催促監(jiān)理工程師在工程實施過程中努力落實。

（三）、安全與文明現(xiàn)場治理：

1、安全法規(guī)、安全技術(shù)和工業(yè)衛(wèi)生是安全掌握的三大主要措施。

2、依據(jù)本工程安全文明工程治理目標(biāo)，催促施工單位在施工過程中貫徹執(zhí)行國務(wù)院及各部門頒發(fā)的安全規(guī)程、生產(chǎn)條例和規(guī)定。

3、為了提升工地形象和安全文明施工，科學(xué)安排、合理調(diào)配使用施工場地，并使之與各種環(huán)境保持協(xié)調(diào)關(guān)系，要求施工單位按安全文明標(biāo)化工地標(biāo)準(zhǔn)進展施工。

4、催促監(jiān)理工程師做好安全掌握，目的是保證工程施工中沒有危急、不出事故、不造成人身傷亡和財產(chǎn)損失。

5、催促監(jiān)理工程師和承包商根據(jù)有關(guān)法規(guī)、安規(guī)要求，使施工現(xiàn)場的臨時用電、用水管、線標(biāo)準(zhǔn)，文明安全，環(huán)境得到愛護，交通暢達，防火設(shè)施完備，場容和環(huán)境衛(wèi)生均符合要求。

（四）、其他治理：

熟識施工圖紙及設(shè)計說明，把握水電專業(yè)的工程質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)，檢查各種材料、設(shè)備等質(zhì)量檢查工作。

對于現(xiàn)場治理做到每天巡查，發(fā)覺問題準(zhǔn)時解決，堅持做到不讓前道工序的錯誤留存至下道工序。同時催促施工方按建筑安裝標(biāo)準(zhǔn)施工，根據(jù)公司的總體規(guī)劃目標(biāo)，協(xié)作土建按期限完成水電配套工作。發(fā)覺圖紙有問題準(zhǔn)時與設(shè)計人員溝通，準(zhǔn)時解決，仔細(xì)檢定，細(xì)致工作，使各項技術(shù)指標(biāo)達標(biāo)，力爭交出讓業(yè)主滿足、放心的樓盤。

（五）、強化理論和工程專業(yè)學(xué)習(xí)，不斷提高自身綜合素養(yǎng)

雖然參與工作時間較長，但對XX的治理模式理解不透，理論學(xué)問和專業(yè)技能還有很大的缺陷，所以我在作好本職工作同時，更需重視加強理論和技術(shù)學(xué)問的學(xué)習(xí)，特殊是相關(guān)土建和計算機的學(xué)問。在工作中，堅持一邊工作一邊學(xué)習(xí)，把工程現(xiàn)場每一個環(huán)節(jié)做到心中有數(shù)，仔細(xì)細(xì)致討論，不斷提高自身綜合素養(yǎng)水平。

XXX住宅小區(qū)工程工程規(guī)模大、體量大、施工協(xié)作面廣。如何優(yōu)質(zhì)、高效、低耗、按期、安全、文明地建好該項工程，是本公司房產(chǎn)開發(fā)的重要里程碑，為此，全面調(diào)度公司的人、財、物，嚴(yán)格根據(jù)質(zhì)量安保體系運行。細(xì)心組織、科學(xué)治理，確保實現(xiàn)各項預(yù)定目標(biāo)。該工程的勝利將為XXX今后的進展奠定根底。盼望通過今年的工作總結(jié)對今后工程部的工作有積極的借鑒意義。

個人年終總結(jié)篇15

一、加強理論學(xué)習(xí)，注意課堂實踐。

1、仔細(xì)學(xué)習(xí)《新課程標(biāo)準(zhǔn)》，鉆研教材，精講每一節(jié)課。

2、在課堂教學(xué)中，積極提倡自主、合作、探究的學(xué)習(xí)方式，與學(xué)生建立民主公平和諧的師生關(guān)系，營造和諧輕松的學(xué)習(xí)環(huán)境，促進學(xué)生自主進展，努力形成自己的教學(xué)風(fēng)格。

3、積極參加校本教研，按時參與學(xué)校組織的教研學(xué)習(xí)、聽課、評課、等活動。活動中，集思廣益，博采眾長，深入反思自己的教學(xué)行為，以先進的課改理念矯正自己的教學(xué)行為，提高自己的教研力量。本學(xué)期共聽課30節(jié)，評課30節(jié)，學(xué)校教學(xué)比武成績顯著，課堂教學(xué)位于前列，每學(xué)期做會診課中心發(fā)言人2次，上公開課2節(jié)，促進了自身的成長。

二、勤于教研，提升素養(yǎng)。

1、按時參與數(shù)學(xué)方面的學(xué)習(xí)，并常常向優(yōu)秀教師虛心請教，不斷提高自己的理論修養(yǎng)和業(yè)務(wù)素養(yǎng)。利用課余時間，學(xué)習(xí)、閱讀相關(guān)的教育教學(xué)文章、書籍，做好學(xué)習(xí)筆記，本學(xué)期我閱讀了《新課程下的創(chuàng)新教學(xué)設(shè)計》、《現(xiàn)代教學(xué)理論》等書籍，撰寫了近一萬字的學(xué)習(xí)筆記，為順當(dāng)完成各項工作奠定了理論基矗

2、能積極、主動地參與各種理念培訓(xùn)學(xué)習(xí)，今年8月參與了骨干教師培訓(xùn)。通過培訓(xùn)學(xué)習(xí)，切實轉(zhuǎn)變觀念，夯實了自己的理論基矗

拓寬了視野，了解教學(xué)改革的最新動態(tài)。

個人年終總結(jié)篇16

一、養(yǎng)老、失業(yè)、醫(yī)療保險統(tǒng)計治理

本人主要是從事養(yǎng)老、失業(yè)、醫(yī)療保險統(tǒng)計治理工作。95年，正實公司員工養(yǎng)老保險進入行業(yè)統(tǒng)籌階段，剛剛起步的職工養(yǎng)老保險工作千頭萬緒要從最根本的職工養(yǎng)老保險信息的采集、整理、建立臺帳記錄做起。在上級領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)下，我仔細(xì)負(fù)責(zé)地做好職工的養(yǎng)老保險信息采集、登記工作，填寫核算《河北正實城建開發(fā)有限公司職工養(yǎng)老保險繳費基數(shù)過錄表》，做好各類養(yǎng)老保險數(shù)據(jù)統(tǒng)計工作，保證信息的精確性、完整性和準(zhǔn)時性。

在辦理、核算養(yǎng)老保險金的支付過程中，我敏捷運用自己學(xué)習(xí)把握的《社會保障學(xué)》及有關(guān)計算機數(shù)據(jù)信息庫學(xué)問，將職工養(yǎng)老保險繳費基數(shù)的核算修改為一項簡便、合理的函數(shù)公式，使單位職工養(yǎng)老保險治理工作由單一、老化的手工操作真正轉(zhuǎn)變成了計算機科學(xué)治理，大大縮小了工作量，繳費基數(shù)核算的精確性也得到了提高，受到單位領(lǐng)導(dǎo)和職工全都好評。

二、日常工資治理和崗位工資制度改革

在正實公司人力資源部，我除主要負(fù)責(zé)上述類別的保險統(tǒng)計工作以外，還主要詳細(xì)負(fù)責(zé)全公司職工工資治理工作。河北正實城建開發(fā)有限公司作為一家改制后的民營企業(yè)，其下屬各分公司工資治理在經(jīng)過該公司勞資員造表核算后，交人力資源部最終審核。我從05年到正實公司至今，公司實行的崗位構(gòu)造工資制度變化不大，工資治理也成了一項較為簡潔的日常治理工作。

個人年終總結(jié)篇17

2022年馬上過去，新的一年將要降臨，

車輛調(diào)度年終工作總結(jié)?；貞涍@一年來的工作，我向所領(lǐng)導(dǎo)做一個人工作總結(jié)與準(zhǔn)備的匯報：

一、總結(jié)局部