畫準(zhǔn)干部“政治像”

頁畫準(zhǔn)干部“政治像”習(xí)近平總書記強(qiáng)調(diào)，黨員干部的政治標(biāo)準(zhǔn)是硬杠杠，這一條不過關(guān)，其他都不過關(guān)；要透過現(xiàn)象看本質(zhì)，既聽其言、更觀其行，既察其表、更析其里。近年來，內(nèi)蒙古包頭市堅持把政治素質(zhì)考察擺在選拔任用干部和加強(qiáng)干部隊(duì)伍建設(shè)首要位置，積極探索“三線工作法”，著力破解考準(zhǔn)察實(shí)干部政治素質(zhì)這道難題。找準(zhǔn)“中心線”，推動考察內(nèi)容更加聚焦。捍衛(wèi)“兩個確立”、做到“兩個維護(hù)”是最重要的政治紀(jì)律和政治規(guī)矩，也是考準(zhǔn)察實(shí)干部政治素質(zhì)的首要任務(wù)。把宏觀理念轉(zhuǎn)化為微觀要素，細(xì)化具化各項(xiàng)評價指標(biāo)。聚焦“政治忠誠、政治定力、政治能力、政治擔(dān)當(dāng)、政治自律”和習(xí)近平總書記對內(nèi)蒙古重要講話重要指示批示精神，梳理建立習(xí)近平總書記對本地區(qū)、本領(lǐng)域工作的要求臺賬，細(xì)化形成28項(xiàng)評價內(nèi)容，定準(zhǔn)定實(shí)政治素質(zhì)考察的中心點(diǎn)。聚焦習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想和黨的基本理論、基本路線、基本方略中應(yīng)知應(yīng)會的知識，以理論測試、教育培訓(xùn)結(jié)業(yè)考試等形式量化掌握干部政治理論水平。聚焦疫情防控、招商引資、項(xiàng)目建設(shè)、應(yīng)急處突等最能檢驗(yàn)干部政治素質(zhì)的大事難事，看宗旨意識、全局觀念、應(yīng)對能力、擔(dān)當(dāng)精神，透過干部潛意識挖掘最深層的行為特征。定期收集匯總旗縣區(qū)和市直部門領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部的通報批評、位次排名、巡視巡察、市委、市政府督查督辦事項(xiàng)辦理情況、領(lǐng)導(dǎo)批示、表揚(yáng)表彰、媒體曝光等正負(fù)面事項(xiàng)，形成正負(fù)面清單，透過具體事了解掌握干部哪里表現(xiàn)好、哪里表現(xiàn)差。描實(shí)“延長線”，推動考察方法更加精準(zhǔn)?！奥愤b知馬力，日久見人心”。干部的政治表現(xiàn)體現(xiàn)在已經(jīng)發(fā)生的具體事上，需要拉長時間軸，拓寬延展面，全面掌握。堅持把考察融入日常，推動政治素質(zhì)考察常態(tài)化。“點(diǎn)穴式”開展不限定談話范圍、不限定談話時間、不限定談話形式的“非提拔任用談話”，將考察識別干部功夫下在平時，多渠道大面積獲取干部的“活情況”，以彌補(bǔ)任前考察由特定人評價特定人的局限性。利用信息化手段常態(tài)化開展領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部季報告，定期曬出成績單，列舉擔(dān)當(dāng)實(shí)事，并由地區(qū)單位黨委黨組對干部進(jìn)行綜合業(yè)績排名，突出黨組織抓在日常、管在平時的作用，進(jìn)一步掌握了解干部能干什么、干了什么、干成了什么、發(fā)揮了什么作用。建立“1+N”考核體系，以年度績效考核為主干，吸納專項(xiàng)考核、抓基層黨建述職評議、選人用人“一報告兩評議”、“三民活動”履職情況和群眾滿意度等內(nèi)容，全面檢驗(yàn)干部的政治表現(xiàn)。成立由部領(lǐng)導(dǎo)為組長，干部科室負(fù)責(zé)人為成員的政治素質(zhì)審查工作小組，以專題會議形式每季度對重點(diǎn)培養(yǎng)對象和意向性人選的政治素質(zhì)進(jìn)行綜合研判，做好干部政治素質(zhì)的總體定性。用活“輔助線”，推動考察形式更加豐富。“兼聽則明、偏聽則暗”。在準(zhǔn)確掌握干部“八小時之內(nèi)”工作表現(xiàn)的基礎(chǔ)上，還應(yīng)延伸考察面，找到局外人、拓展關(guān)聯(lián)度，全面了解干部在生活中、臺下、人后的真實(shí)表現(xiàn)。堅持從精準(zhǔn)有效著眼，跳出模式、經(jīng)驗(yàn)、時間等束縛，對干部開展“全息”考察。通過家訪看品德。與家人談，了解干部的家風(fēng)家教、家庭關(guān)系，平時的興趣愛好；與社區(qū)黨組織負(fù)責(zé)人、社區(qū)網(wǎng)格員、小區(qū)物業(yè)管理人員談，了解干部平時開展黨員進(jìn)社區(qū)報到、為社區(qū)服務(wù)等情況，從“八小時之外”了解干部的為人處世和生活作風(fēng)。通過態(tài)度看忠誠。查干部檔案是否有涂改造假、個人有關(guān)事項(xiàng)是否如實(shí)報告、巡視巡察是否有問題線索、重大事項(xiàng)是否準(zhǔn)確全面、人民網(wǎng)留言、市民熱線、行風(fēng)熱線、信訪事件是否涉及，以看得見、摸得著的具體事評價干部的政治素質(zhì)。通過支部看定力。調(diào)閱支部檔案，了解干部參加所在支部組織生活、發(fā)揮示范引領(lǐng)作用情況，到基層黨建聯(lián)系點(diǎn)，了解抓基層、打基礎(chǔ)、聯(lián)系服務(wù)群眾情況，分析黨支部出具的政治素質(zhì)考察鑒定，全面掌握干部在支部的思想、學(xué)習(xí)、工作表現(xiàn)。建立收錄干部在推動工作落實(shí)、開展教育培訓(xùn)、重大任務(wù)擔(dān)當(dāng)作為、巡視巡察等17個方面表現(xiàn)的