2022年公司人事部員工個人工作總結范本

第12頁共15頁2022年?公司人事部?員工個人工?作總結范本?一、人事?管理方面?根據(jù)部門人?員的實際需?要，有針對?性、合理地?招聘一批員?工，以配備?各崗位。?規(guī)范了各部?門的人員檔?案并建立電?子檔案，嚴?格___全?體員工檔案?，對資料不?齊全的一律?補齊。配?合采購和財?務部門，嚴?格把好促銷?員的進、出?關。有步?驟的完善培?訓機制，不?斷的外派員?工學習并要?求知名公司?來培訓員工?，同時加強?內(nèi)部的培訓?管理工作。?二、行政?工作方面?⒈辦理好各?門店的證照?并如期進行?年審工作。?⒉和相關?職能機關如?工商、稅務?、藥監(jiān)、社?保、銀行等?做好溝通工?作，以使公?司對外工作?更為通暢。?⒊聯(lián)系報?刊、電視臺?等媒體做好?對外的宣傳?工作。⒋?對內(nèi)做好辦?公用品的采?購，嚴格_?__各部門?的辦公用品?的使用狀況?，并做好物?品領用登記?，以節(jié)約降?低成本為第?一原則，合?理地采購辦?公用品。?三、公司管?理運作方面?⒈順應市?場的發(fā)展，?依照公司要?求，制定相?應的管理制?度。完善公?司現(xiàn)有制度?，使各項工?作有法可依?，有章可尋?。在日常工?作中，及時?和公司各個?部門、門店?密切溝通、?聯(lián)系，適時?對各部門的?工作提出些?指導性的意?見。⒉逐?步完善公司?監(jiān)督機制。?有一句話說?得好:員工?不會做你要?求做的事情?，只會做你?監(jiān)督要做的?事情。基于?這個原因，?本年度加強?了對員工的?監(jiān)督管理力?度。⒊加?強團隊建設?，打造一個?業(yè)務全面，?工作熱情高?漲的團隊。?作為一個管?理者，對下?屬充分做到?“察人之長?、用人之長?、聚人之長?、展人之長?”，充分發(fā)?揮他們的主?觀能動性及?工作積極性?。提高團隊?的整體素質(zhì)?，樹立起開?拓創(chuàng)新、務?實高效的公?司新形象。?⒋充分引?導員工勇于?承擔責任。?以前公司各?職能部門職?責不清，現(xiàn)?逐步理清各?部門工作職?責，并要求?各人主動承?擔責任。?作為行政人?事部負責人?，我充分認?識到自己既?是一個管理?者，更是一?個執(zhí)行者。?要想帶好一?個團隊，除?了熟悉業(yè)務?外，還需要?負責具體的?工作及業(yè)務?，以身作則?，這樣才能?保證在人員?偏緊的情況?下，大家都?能夠主動承?擔工作，使?公司各項工?作正常進行?。新的一?年意味著新?的起點、新?的機遇、新?的挑戰(zhàn)。隨?著大參林、?___同仁?堂的進駐，?對我們來說?，既是壓力?也是動力，?我們決心再?接再厲，迎?接新的挑戰(zhàn)?。___年?行政人事部?將從以下幾?個方面著手?工作:一?、完善公司?制度，向?qū)?現(xiàn)管理規(guī)范?化進軍。?成功的企業(yè)?源于卓越的?管理，卓越?的管理源于?優(yōu)異、完善?的制度。隨?著公司的不?斷發(fā)展，搞?好公司管理?制度無疑是?其持續(xù)發(fā)展?的根本。因?此，建立健?全一套合理?而科學的公?司管理制度?便迫在眉節(jié)?，為了進一?步完善公司?制度，實現(xiàn)?管理規(guī)范化?，年工作將?以此為中心?。二、加?強培訓力度?，完善培訓?機制。企?業(yè)的競爭，?最終歸于人?才的競爭。?目前公司各?門店及部門?人員的綜合?素質(zhì)普遍有?待提高，尤?其是各店長?及部門負責?人，他們身?肩重責。需?根據(jù)實際情?況制定培訓?計劃，從真?正意義上為?他們帶來幫?助。另外完?成新員工入?店手冊。?三、協(xié)助部?門工作，加?強團隊建議?。繼續(xù)配?合各門店及?部門工作，?協(xié)助處理各?種___。?年是百姓拓?展并壯大的?一年，擁有?一支團結、?勇于創(chuàng)新的?團隊是為其?發(fā)展的保障?。所以加強?團隊建議也?是年行政人?事部工作的?重心。其?實正所謂“?天下難事始?于易，天下?大事始于細?”。只要我?們工作更加?細致點、溝?通多一點、?責任心強一?點，我相信?百姓會越做?越強。公?司人事部員?工個人總結?(二)辭?舊迎新之際?，回顧我_?__年度的?工作感觸頗?深。起初，?我的想法和?大部分人看?法一樣，行?政人事是份?簡單的工作?，在后續(xù)崗?位調(diào)動中我?從同事、領?導的身上看?到專業(yè)的技?能、知識，?突然意識到?自己想法的?淺薄，是我?沒有深入的?走進這個崗?位中，自身?有太多需要?惡補的，這?也是我__?_年度的工?作計劃。?在___的?第一個春秋?，我的工作?由兩部分組?成:行政+?人事。在我?看來也是工?作交接頻繁?的一年，_?__月份入?職與王文第?、李德志交?接行政事務?工作，起初?的感覺就是?事務零散繁?瑣很多東西?需要多加完?善。希望在?我加入之后?可以為__?_做些什么?，漸漸去理?清頭緒，后?續(xù)的工作卻?基本忙碌于?基礎事務。?___月?份隨著部門?人員的擴充?，隊伍的壯?大，感謝領?導對我的信?任將現(xiàn)有的?崗位調(diào)整至?人事助理，?對這個崗位?我了解并不?是很多，之?前經(jīng)驗只是?基于簡單的?招聘、面試?工作，岳總?給予部門的?規(guī)劃讓我看?到了自身的?不足。希望?后續(xù)的工作?可以在大家?通力合作下?將行政人事?部打造成一?個口碑良好?、企業(yè)不可?獲缺的職能?部門。_?__年度工?作中的不足?(此處不一?一列舉個人?崗位職責，?詳見___?年度個人述?職報告)?一、行政人?事制度、流?程、手續(xù)、?表格類在?日常工作中?行政人事類?的制度、流?程、手續(xù)、?表格沒有統(tǒng)?一規(guī)整，些?許制度、表?格只是遇到?時在臨時制?作，通知的?下發(fā)擬定日?后會嚴格按?照統(tǒng)一的格?式，給自身?及其他部門?的工作帶來?諸多不便，?辦事效率折?半，___?年度中希望?在行政人事?兩個阿米巴?小組協(xié)作下?創(chuàng)建一套規(guī)?整的手續(xù)并?向各部門推?廣實施。?二、人事信?息的及時更?新很多時?候入職、離?職人員信息?掌握不及時?，造成手續(xù)?簽訂的不順?暢，手續(xù)辦?理的時效性?差。后續(xù)多?加與各部門?主管溝通，?及時了解人?員變動情況?，更新人員?信息。三?、活動統(tǒng)籌?參加了公?司一年內(nèi)的?多次活動統(tǒng)?籌安排，從?構想到實施?些許細節(jié)之?處沒有考慮?周全，希望?日后在岳總?的帶領下，?策劃有創(chuàng)意?的活動。?四、其他?無論是領導?臨時交代的?事務或是基?本的文案處?理，需要多?加細心嚴謹?，能夠有條?不紊的進行?各項工作。?五、__?_年度計劃?努力學習?關于人事方?面的知識，?提高自身工?作技能，使?自己的工作?更加專業(yè)?性。嚴格要?求自己，及?時的去了解?各部門需求?信息，多聽?多問多溝通?，對每一項?工作都要以?保質(zhì)保量、?保證效率的?態(tài)度去完成?，遇到解決?不了的問題?及時反饋。?正所謂“?天下難事始?于易，天下?大事始于細?”。只要我?們工作更加?細致點、溝?通多一點、?責任心強一?點，我相信?行政人事部?會越做越強?。___的?猴年將會是?騰飛的一年?，我將帶著?良好的心態(tài)?去迎接這嶄?新的一年，?為___獻?上自己的力?量!公司?人事部員工?個人總結(?三)__?_年以來，?本人在上級?人事部門和?鎮(zhèn)黨委、政?府的關心、?支持下，以?___、_?__屆__?_和___?_為指導，?以人才資源?開發(fā)為重點?，以服務于?全鎮(zhèn)的三個?文明建設為?出發(fā)點，進?一步解放思?想，更新觀?念，開拓創(chuàng)?新，突出重?點，扎實工?作，取得了?一定的成績?，現(xiàn)總結如?下:一、?加強學習研?究，提升能?力素質(zhì)作?為一名人事?干部，沒有?較強的政治?功底和業(yè)務?知識能力是?不行的。本?人平時能加?強___、?___、_?__和__?__的學習?，努力掌握?其理論體系?和精神實質(zhì)?。用發(fā)展著?的馬克思主?義武裝頭腦?，用科學的?發(fā)展觀指導?工作。切實?增強實踐“?___”的?自覺性，增?強政治意識?、大局意識?和責任意識?，使自己的?政治素質(zhì)得?到了明顯提?高。同時，?人事工作涉?及面廣，政?策性強，只?有通過不斷?地學習業(yè)務?知識，增強?自己的業(yè)務?水平，才能?把握好人事?工作的各項?政策、規(guī)定?，才能更好?地服務于別?人，服務于?中心和大局?。在調(diào)資過?程中，能切?實領會每次?調(diào)資的政策?、規(guī)定，及?時主動地為?符合調(diào)資人?員進行調(diào)資?，做到一個?不錯，一個?不漏。同時?，對有人提?出疑問的或?不太清楚的?，能耐心解?釋，做到對?人人負責。?另外，還積?極配合市_?__局做好?了鎮(zhèn)屬事業(yè)?單位內(nèi)部分?配制度改革?的調(diào)研工作?。根據(jù)市局?統(tǒng)一安排，?認真___?鎮(zhèn)機___?務員參加《?行政許可法?》的培訓，?培訓、及格?率均達__?_%，使他?們增強了依?法行政的能?力。另外，?還認真__?_了部分規(guī)?模骨干企業(yè)?參加了市人?才中心舉辦?的系列培訓?和講座，使?企業(yè)家們的?思想觀念得?到了更新，?視野拓寬了?，發(fā)展的壓?力增強了。?二、改進?工作作風，?增強服務本?領為了進?一步提高人?事工作的服?務水平，提?高服務效率?，本人經(jīng)常?深入企業(yè)，?調(diào)查了解各?單位的人才?需求信息，?為他們提供?及時、準確?的人才服務?。一是做好?企業(yè)和高校?的橋梁和紐?帶，___?___家企?業(yè)和安徽工?學院等高等?院校進行雙?向交流。同?時，還積極?做好冬、夏?兩季大中專?畢業(yè)生專場?招聘會的各?項準備工作?，通過對企?業(yè)的調(diào)查、?摸底，了解?人才需求信?息，積極動?員他們參加?人才集市，?以便他們引?進合適的人?才，為企業(yè)?的發(fā)展提供?智力支持。?二是積極做?好我鎮(zhèn)各類?技術人員的?職稱申報工?作。在調(diào)查?摸底的基礎?上，凡符合?條件申報的?都能及時申?報。另外，?今年___?月份積極做?好了揚中市?專業(yè)技術帶?頭人選拔工?作，我鎮(zhèn)按?要求選拔并?申報了專業(yè)?技術帶頭人?___人。?三是對機關?事業(yè)單位人?員進行人事?管理。在核?實的基礎上?，對___?名合同到期?的招聘干部?進行了續(xù)聘?，及時對鎮(zhèn)?屬法人事業(yè)?單位進行了?年檢，同時?還認真做好?了機關事業(yè)?單位技術工?人的定級考?核和繼續(xù)教?育的報名工?作以及培訓?工作，此外?，還認真做?好國家公務?員的考核錄?用工作，今?年我鎮(zhèn)考核?尋用了__?_名國家公?務員。同時?，為了解決?我鎮(zhèn)的后勤?人員后顧之?憂，多次到?市勞動局了?解和咨詢有?關勞動保險?情況，根據(jù)?他們不同情?況辦理勞動?保險。另外?，及時做好?干部年報、?工資年報、?編制年報以?及黨員年報?工作，按時?完成機關事?業(yè)單位工作?人員的年度?考核工作等?。三、服?從___分?工，完成中?心工作在?做好人事工?作的同時，?緊密圍繞黨?委、政府的?中心工作，?不折不扣地?按要求完成?各項任務。?一是切實協(xié)?助做好鐵本?的善后處理?工作，在分?房安置、裝?修、分配等?多個環(huán)節(jié)中?協(xié)調(diào)各種關?系，處理各?種矛盾，做?好___工?作。二是緊?密配合鎮(zhèn)“?雙清雙美”?主題活動，?深入所分工?的村及路段?，做好思想?宣傳發(fā)動工?作，和村干?部一道清理?整治雜草、?垃圾及河道?里的漂浮物?，營造整潔?、優(yōu)美的環(huán)?境。三是協(xié)?助___口?工作，積極?發(fā)揮參謀助?手作用。配?合___委?員繼續(xù)做好?農(nóng)村干部“?三制”管理?工作、農(nóng)村?后備干部培?訓工作、舉?辦入黨積極?分子培訓班?和發(fā)展黨員?工作、村干?部人事考察?工作以及支?部換屆選舉?工作等，四?是積極做好?分工定村工?作，與村干?部一起為村?里的三個文?明建設出謀?劃策，出力?流汗。同時?，還認真做?好了村組合?并前的各項?協(xié)調(diào)和宣傳?解釋工作，?為南旺橋村?和雙三村的?順利合并做?了應有的工?作。四、?做到嚴于律?己，樹立良?好形象平?時能認真學?___紀、?黨規(guī)，發(fā)揚?艱苦奮斗的?優(yōu)良傳統(tǒng)，?生活上不追?求享樂，特?別是對兩個?條例的系統(tǒng)?學習，酚對?黨的紀律有?了更深了解?，時刻做到?自重、自盛?自警、自勵?，在各種誘?-惑和考驗?面前把握好?自己。作為?一名入事干?部，更應該?做到對黨負?責，對事業(yè)?負責，對個?人前途負責?，對家庭負?責，嚴格要?求自已，時?刻不忘廉潔?自律:一是?要有堅定的?理想信念。?樹立正確的?人生觀、價?值觀和世界?觀。二是要?約束、克制?自己的欲望?，克服拜金?主義和享樂?主義，不義?之財，斷不?可齲三是要?自覺遵守廉?潔從政的各?項規(guī)定，在?工作圈、生?活圈、社交?圈都能做到?___，一?身正氣，從?而提高自已?的拒腐防變?的能力。?以上是本人?一年來所做?的一些工作?，所有這些?都離不開上?級部門和黨?委、政府的?關心和幫助?，離不開分?管領導和同?志們的支持?。在平時工?作中，本人?還存在著一?些不足之處?，主要表現(xiàn)?在:一是新?形勢下人事?人才工作的?思想不夠解?放;二是工?作中還缺乏?創(chuàng)新意識。?這些都有待?于我在今后?的工作中認?真加以改進?。公司人?事部員工個?人總結(四?)我于年?月日在__?_擔任人事?助理一職，?至今在這里?工作已近一?年，現(xiàn)將我?入職以來的?工作向領導?匯報:一?、___年?主要工作業(yè)?績及存在的?不足(一?)做好人事?基礎工作?我首先接觸?的工作就是?人員招聘，?因為新鄉(xiāng)招?聘市場比較?局限，所以?我們把重點?放在網(wǎng)絡招?聘上，定時?在網(wǎng)上更新?我們發(fā)布的?招聘信息，?并根據(jù)新鄉(xiāng)?人才市場的?招聘時間，?去人才市場?參加現(xiàn)場招?聘。我們根?據(jù)公司各崗?位入職標準?進行篩選，?通知其進行?面試、審批?、通過、錄?用。員工錄?用后我們會?根據(jù)各部門?的工作安排?對新進員工?進行入職培?訓，并且每?次培訓都會?進行意見反?饋，不斷完?善我們的培?訓內(nèi)容。加?上___分?公司對我們?進行的各種?培訓，極大?提升了員工?的知識面和?業(yè)務水平。?(二)完?善人事檔案?管理我會?按月把員工?的資料整理?清楚，并分?析各部門員?工的情況，?根據(jù)公司崗?位編制，按?月統(tǒng)計出本?月全公司員?工數(shù)，員工?的新進人數(shù)?，辭職人數(shù)?，需要招聘?人的人員，?需要簽定合?同的人數(shù)，?每個部門的?總人數(shù)，上?報需轉(zhuǎn)正人?員，上報失?職問責等。?并且按照集?團要求每月?上報本項目?的花名冊，?及時更新人?員情況。由?于剛接手人?事的時候，?交接工作沒?有做好，導?致花名冊人?員對照不上?，令___?分公司人事?專員花了好?長時間才把?人數(shù)對上。?從那以后，?讓我明白了?，做人事工?作，不得有?絲毫的馬虎?，因為一點?點的疏忽對?員工造成的?損失是無法?彌補的。?(三)保障?員工福利機?制我于_?__月份開?始接手配合?地產(chǎn)行政人?事完成新鄉(xiāng)?公司社保開?戶及員工參?保工作。由?于之前從未?接觸過社會?保險，一開?始工作起來?相當迷茫，?有想過要放?棄社保這個?工作，但是?我清楚必須?要做好這項?工作，所以?經(jīng)常往返于?社保局和辦?公室之間。?從對社會保?險一無所知?到略知一二?，再到必須?掌握基本的?知識和流程?，通過我的?不懈努力，?終于開通新?鄉(xiāng)社保賬戶?，并陸續(xù)辦?理員工參保?。接下來，?需要花更多?的時間去學?習社會保險?知識，才能?更好的做好?此項工作，?為員工服務?。(四)?規(guī)范行政工?作流程在?從事人事助?理的同時，?還兼做一些?辦公行政工?作。例如日?常例會的安?排，協(xié)助各?部門按計劃?進行培訓，?以及一些活?動的___?和協(xié)調(diào)。通?過這些日常?的工作，不?僅充實了我?的工作內(nèi)容?，也鍛煉了?我的協(xié)調(diào)能?力和___?能力。有?幸能參加集?團___的?崗位培訓，?通過系統(tǒng)的?學習，讓我?這個剛入門?的新手如沐?春風，受益?匪淺。從_?__回來后?，就開始系?統(tǒng)的整理我?的工作，但?是還是有不?足的地方。?___月份?___監(jiān)察?室對我們新?鄉(xiāng)項目進行?檢查，針對?我負責的工?作提出了需?要整改的地?方，在監(jiān)察?室的指導下?和同事們的?配合下，我?用了一個月?的時間將我?所作的工作?規(guī)范化、系?統(tǒng)化。我發(fā)?現(xiàn)只有自己?先理順了工?作思路后，?才能更有效?、更高效的?開展工作。?比如說對_?__傳達的?文件、周計?劃周總結、?月計劃月總?結、___?、培訓紀要?等文件的存?檔工作。這?是一項需要?日積月累的?工作，把每?次需要簽字?存檔的文件?按其類別進?行歸類保存?，才能保證?工作的連貫?性和有效性?。在過去?的四個月中?，各項工作?雖然取得了?一些成績，?但也存在著?許多不足:?由于我本?身經(jīng)驗不足?，做事常粗?心大意，導?致在工作中?總會出些小?差錯，加上?做事考慮的?不夠全面，?所以我需要?在以后的工?作中、生活?中，更加仔?細、認真，?才能保證減?少工作中的?失誤。二?、___年?工作計劃?通過四個月?的工作和學?習，使我初?步掌握了人?事的崗位職?責和工作內(nèi)?容。接下來?需要花更多?的時間去學?習恒大的文?化、精神、?規(guī)章制度和?管理模式。?1、進一?步掌握行政?人事工作流?程及規(guī)范。?（范本）除?了按照公司?時間節(jié)點高?效、高質(zhì)量?地完成日常?工作以外，?還要努力提?升自己工作?業(yè)務水平，?爭取在行政?人事工作方?面能夠獨擋?一面。2?、做好上傳?下達工作，?積極配合各?部門完成日?常工作。深?刻領會公司?下發(fā)傳閱文?件，協(xié)助領?導及各部門?負責人落實?文件要求。?在過去的?四個月里里?，我認真總?結工作中的?經(jīng)驗及教訓?，繼續(xù)改進?工作中的不?足。___?年，我將更?加努力，積?極配合領導?完成日常行?政人事管理?工作。公?司人事部員?工個人總結?(五)您?們好!本?人___自?___年_?__月__?_日起幸運?地成為公司?總部行政人?事部的一員?后，至今已?工作二個月?了，在這期?間，我努力?適應工作及?工作環(huán)境，?認真地履行?自己的工作?職責，較好?的完成了各?項工作任務?，同時深切?地感受到與?同事之間和?諧相處、團?結協(xié)作的喜?悅，而對因?不能面面俱?到而留下的?遺憾也進行?反思總結，?不斷吸取教?訓，因此在?工作崗位上?積累了更多?的經(jīng)驗，獲?得了進步。?現(xiàn)在就這?二個月的工?作，我做出?如下整理和?總結，敬請?各級領導予?以批閱:?【工作總結?】一、人?事方面1?、招聘工作?:1)協(xié)?助人事專員?進行招聘工?作，目前為?止參加現(xiàn)場?招聘會四次?;2)做?好求職者來?電登記，以?便專人進行?后續(xù)的跟進?及人才儲備?。2、資?料整理工作?:1)完?善勞動合同?管理資料。?2)對目?前在職員工?勞動合同的?簽訂、續(xù)訂?、鑒證等工?作;離職員?工勞動合同?進行封存管?理;3)?對公司人事?文件及資料?的歸檔及整?理。3、?社保、團體?意外險模塊?工作:1?)每月轉(zhuǎn)正?員工社保增?員，離職員?工社保減員?;2)_?__月份進?行本地戶口?職工最低行?政經(jīng)理的能?力?！緝?yōu)?缺點總結】?一、優(yōu)點?:1、為?人正直，能?堅持原則;?2、對工?作有___?，舍得付出?;3、能?吃苦耐勞;?4、良好?的溝通表達?能力;5?、有一定的?人事工作經(jīng)?驗及基礎。?二、缺點?:1、有?點理想化，?追求___?;2、有?時太過于直?率;3、?性子急;?4、缺少人?力資源系統(tǒng)?管理培訓;?5、對公?司管理及經(jīng)?營模式了解?的不太透徹?。以上是?我試用期間?的工作總結?，領導的指?導和同事的?支持使我很?快融入公司?的文化氛圍?中，使我在?不同的方面?得到全面的?發(fā)展，我的?職業(yè)規(guī)劃之?路邁出了重?要的步伐，?我與___?共發(fā)展。?匯報完畢，?謝謝!匯?報人:日?期:就這?兩個月，對?公司提出以?下建議:?1、可在各?辦公點或打?卡處設置通?告欄，以便?相關人事、?行政、獎懲?等通知通告?的發(fā)布;?2、對相關?人事表單進?行管理;(?如對其進行?編號，以便?查看是否是?最新版本)?;3、入?職流程的規(guī)?范化;(如?制作入職跟?進表，按跟?進表流程辦?理入了職)?;4、各?表單管理;?(如對常用?及重要表單?編輯流程)?。第15頁共15頁公司人?事部工作總?結時間如?梭，轉(zhuǎn)眼間?又將跨過一?個年度之坎??；厥淄?雖沒有轟轟?烈烈的戰(zhàn)果?，但也算經(jīng)?歷了一段不?平凡的考驗?和磨礪。對?于我們每一?個追求進步?的人來說，?免不了會在?年終歲未對?自己進行一?番“盤點”?，也算是對?自己的一種?鞭策。行?政人事部是?公司的關鍵?部門之一，?對內(nèi)管理水?平的要求應?不斷提升，?對外要應對?稅務、工商?、藥監(jiān)、社?保等機關的?各項檢查。?行政人事部?人員雖然少?，但在這一?年里任勞任?怨，竭盡全?力將各項工?作順利完成?。經(jīng)過一年?的磨練與洗?禮，行政人?事部的綜合?能力相比_?__年又邁?進了一步。?回顧年，?在公司領導?的正確領導?下，我們的?工作著重于?公司的經(jīng)營?方針、宗旨?和效益目標?上，緊緊圍?繞重點展開?工作，緊跟?公司各項工?作部署。在?管理方面盡?到了應盡的?責任。為了?總結經(jīng)驗，?繼續(xù)發(fā)揚成?績同時也克?服存在的不?足，現(xiàn)將_?__年的工?作做如下簡?要回顧和總?結。年行?政人事部工?作大體上可?分為以下三?個方面：?一、人事管?理方面根?據(jù)部門人員?的實際需要?，有針對性?、合理地招?聘一批員工?，以配備各?崗位。規(guī)?范了各部門?的人員檔案?并建立電子?檔案，嚴格?___全體?員工檔案，?對資料不齊?全的一律補?齊。配合?采購和財務?部門，嚴格?把好促銷員?的進、出關?。有步驟?的完善培訓?機制，不斷?的外派員工?學習并要求?知名公司來?培訓員工，?同時加強內(nèi)?部的培訓管?理工作。?二、行政工?作方面⒈?辦理好各門?店的證照并?如期進行年?審工作。?⒉和相關職?能機關如工?商、稅務、?藥監(jiān)、社保?、銀行等做?好溝通工作?，以使公司?對外工作更?為通暢。?⒊聯(lián)系報刊?、電視臺等?媒體做好對?外的宣傳工?作。⒋對?內(nèi)做好辦公?用品的采購?，嚴格__?_各部門的?辦公用品的?使用狀況，?并做好物品?領用登記，?以節(jié)約降低?成本為第一?原則，合理?地采購辦公?用品。三?、公司管理?運作方面?⒈順應市場?的發(fā)展，依?照公司要求?，制定相應?的管理制度?。完善公司?現(xiàn)有制度，?使各項工作?有法可依，?有章可尋。?在日常工作?中，及時和?公司各個部?門、門店密?切溝通、聯(lián)?系，適時對?各部門的工?作提出些指?導性的意見?。⒉逐步?完善公司監(jiān)?