東財(cái)《薪酬管理》單元作業(yè)二答卷

東財(cái)《薪酬管理》單元作業(yè)二試卷總分:100得分:100一、單選題(共10道試題,共50分)1.個人獎勵計(jì)劃的優(yōu)點(diǎn)不包括的是（）。A.刺激生產(chǎn)率的提高B.有助于企業(yè)控制成本C.有利于員工掌握多種不同技能D.易操作，便于與員工溝通正確的答案選項(xiàng)為:C2.管理人員的工資構(gòu)成不可能是（）。A.提成工資B.崗位工資C.職務(wù)工資D.股票期權(quán)正確的答案選項(xiàng)為:A3.薪酬激勵的設(shè)計(jì)原則不包括（）。A.激勵要因人而異B.激勵要獎懲適度C.激勵要公平對待D.激勵不應(yīng)包括懲罰正確的答案選項(xiàng)為:D4.在全面薪酬戰(zhàn)略的構(gòu)成中，福利激勵不包括（）。A.強(qiáng)制性福利B.菜單式福利C.特殊性福利D.項(xiàng)目獎金激勵正確的答案選項(xiàng)為:D5.關(guān)于股票期權(quán)計(jì)劃的陳述，正確的是（）。A.對于上市公司和非上市公司，都可以采用股票期權(quán)計(jì)劃B.股票期權(quán)獲受人到期可以行權(quán)也可以放棄C.股票期權(quán)既是員工的權(quán)力也是員工的義務(wù)D.股票期權(quán)行使期限一般超過10年正確的答案選項(xiàng)為:B6.在薪酬激勵形式中，對員工進(jìn)行表揚(yáng)、嘉獎、鼓勵、授予榮譽(yù)稱號，屬于下列中（）激勵方式。A.職位消費(fèi)激勵B.榮譽(yù)感激勵C.參與激勵D.創(chuàng)新授權(quán)激勵正確的答案選項(xiàng)為:B7.對雇主而言，薪酬的功能是（）。A.增值功能B.經(jīng)濟(jì)保障功能C.滿足安全需求D.心理激勵功能正確的答案選項(xiàng)為:A8.在員工福利的種類中，被稱為“自助餐福利計(jì)劃”的是（）。A.法定社會保險B.企業(yè)補(bǔ)充保險計(jì)劃C.法定休假D.彈性福利計(jì)劃正確的答案選項(xiàng)為:D9.利潤分享計(jì)劃在直接推動績效改善方面所起的作用是（）。A.很大B.不大C.幾乎沒有D.不一定正確的答案選項(xiàng)為:B10.薪酬調(diào)查中最常采用的也是最有效的一種方法是（）。A.文案調(diào)查法B.訪談法C.問卷調(diào)查法D.間接調(diào)查法正確的答案選項(xiàng)為:C二、多選題(共5道試題,共25分)11.下列有關(guān)成功分享計(jì)劃說法正確的有（）。A.最低級是指當(dāng)經(jīng)營單位在某一績效指標(biāo)比上一年度有改善時就可以獲得獎勵B.中間級是指當(dāng)經(jīng)營單位百分之百地達(dá)到目標(biāo)時所應(yīng)當(dāng)?shù)玫降莫剟畹燃塁.最高級則是指經(jīng)營單位達(dá)到了最高績效水平而應(yīng)當(dāng)獲得的獎勵D.支付等級可以自由制定，沒有標(biāo)準(zhǔn)正確的答案選項(xiàng)為:ABC12.業(yè)績薪酬要想發(fā)揮出作用，關(guān)鍵點(diǎn)有（）。A.對員工的思想進(jìn)行根本性轉(zhuǎn)變B.提高績效考評的準(zhǔn)確性C.在整個績效水平區(qū)間區(qū)分不同的薪酬增幅D.對正確業(yè)績支付足夠的薪酬正確的答案選項(xiàng)為:BCD13.可以將某公司的薪酬寬帶劃分成（）。A.助理級B.專業(yè)級C.專業(yè)主管級D.專業(yè)指導(dǎo)級或教練級等正確的答案選項(xiàng)為:ABCD14.成功分享計(jì)劃適用的環(huán)境有（）。A.整個組織B.單一事業(yè)部C.單一部門D.項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)正確的答案選項(xiàng)為:ABCD15.關(guān)于團(tuán)隊(duì)獎勵計(jì)劃的說法，正確的有（）。A.團(tuán)隊(duì)獎勵計(jì)劃在績效考核標(biāo)準(zhǔn)的指定上比個人獎勵計(jì)劃簡單B.團(tuán)隊(duì)獎勵計(jì)劃主要采用計(jì)件制和傭金制C.團(tuán)隊(duì)獎勵計(jì)劃有利于增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)的凝聚力D.團(tuán)隊(duì)獎勵計(jì)劃的缺點(diǎn)是容易導(dǎo)致優(yōu)秀員工的流失正確的答案選項(xiàng)為:ACD三、判斷題(共5道試題,共25分)16.成功分享計(jì)劃是用平衡記分卡來設(shè)定目標(biāo)，對超越目標(biāo)的情況進(jìn)行衡量，根據(jù)衡量結(jié)果提供績效獎勵。（）正確的答案選項(xiàng)為:正確17.寬帶薪酬不能使員工努力提高自身的能力，掌握更多的技能。（）正確的答案選項(xiàng)為:錯誤18.在建立個人激勵計(jì)劃時，我們需要考慮兩個決定激勵計(jì)劃的主要變量：工資率的確定、產(chǎn)量和工資之間的關(guān)系。（）正確的答案選項(xiàng)為:正確19.薪酬調(diào)查就是指企業(yè)通過搜集信息來判斷其他企業(yè)所支付的薪酬?duì)顩r這樣一個