工作滿意度和工作適應(yīng)性測評量表_第1頁
工作滿意度和工作適應(yīng)性測評量表_第2頁
工作滿意度和工作適應(yīng)性測評量表_第3頁
全文預(yù)覽已結(jié)束

下載本文檔

版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進(jìn)行舉報或認(rèn)領(lǐng)

文檔簡介

工作滿意度和工作適應(yīng)性測評量表測試目標(biāo):1,了解你是否適合你現(xiàn)職工作;2,了解你在現(xiàn)工作的升職機(jī)會大?。?,了解你現(xiàn)是否需要轉(zhuǎn)工;4,了解你是否有被老板抄尤魚的危機(jī)。測試方法:請根據(jù)實際情況,選擇最符合自己現(xiàn)工作特征的描述。在選擇時,請根據(jù)自己的第一印象回答,請不要做過多的思考,只要對問題回答“是”或“否”就可以了。測試題:題號問題回答1你與同事和睦友好嗎?是否2你欽佩你上司的品行嗎?是否3你認(rèn)為你得到的報酬與所做的工作/付出相稱嗎?是否4你認(rèn)為最近你有升薪(半年內(nèi))的可能嗎?是否5你認(rèn)為你日后(年內(nèi))能晉升到你現(xiàn)上司的職位嗎?是否6你會在工作中想辦法減少工作量而得到同樣結(jié)果嗎?是否7你的上司會欣然接受你的建議嗎?是否8當(dāng)?shù)纳纤就獬?或生病期間你會被指定代理其職務(wù)嗎?是否9你的同事會在你忙得不可開交時幫你的忙嗎?是否10你的下屬或同事對你尊敬嗎?是否

11你的下屬或同事對你的指令/工作要求會樂意執(zhí)行/配合嗎?是否12你的上司曾與你一起商量/探討部門/公司的工作計劃/問題解決方案嗎?是否13你想得到一個更高職位的領(lǐng)導(dǎo)/管理職位嗎?是否14你有業(yè)余愛好和休整時間嗎?是否15你覺得你的才干/技能在日漸荒廢嗎?是否16你曾被任何一種特別的工作吸引過嗎?是否17你在結(jié)束工作時會覺得筋疲力盡嗎?是否18你喜歡與家人談?wù)撃愕墓ぷ鲉??是?9你喜歡你的家人對你的工作發(fā)生興趣嗎?是否20你與家人一起時會忘掉所有工作嗎?是否21你有以后的工作/職業(yè)發(fā)展的具體計劃嗎?是否22你現(xiàn)在的工作是否符合你從前的職業(yè)規(guī)劃?是否評分方法:1-14、18-19、21-22題,答“是”的,每題得2分,答“否”的得0分;其余題目答“否”的,每題得2分,答“是”的得0分;把所有的分?jǐn)?shù)加起來,得出你的總分O我的總分:測試結(jié)果分析:得分 專業(yè)導(dǎo)師評語表明你現(xiàn)在的職業(yè)和工作適合你,并且很稱職;不26-44 需要考慮轉(zhuǎn)工,但如果你想短期內(nèi)升職加薪,請不要忘記通過“充電”增加你的專業(yè)技能和整體勝任

力水平。15-25表明工作適合你,也較稱職,但多少有點(diǎn)使你覺得索然無味!建議你"充電”提升你的職業(yè)發(fā)展能力,實現(xiàn)自我的職業(yè)突破!0~15表明現(xiàn)你最好找另一份工作。第一,你的心已不在你的工作上了,此工作不會有晉升的機(jī)會給你

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
  • 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

評論

0/150

提交評論