二級(jí)勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)師8月3日理論試題含答案

二級(jí)勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)師8月3日理論開銳教育教研部學(xué)員姓名：[填空題]*_________________________________1.勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)人員和諧至上，合作共贏的職業(yè)道德守則具體指（）。*A．工資集體協(xié)商機(jī)制是保障【正確答案】B．勞資雙方樹立共贏和利益共享的觀念【正確答案】C．勞資雙方和諧共處的理念D．尊重人力資本的價(jià)值，建立利益分享的激勵(lì)機(jī)制【正確答案】2.下列關(guān)于勞動(dòng)保障法律規(guī)范的說法中，錯(cuò)誤的有（）。*A.《全國年節(jié)及紀(jì)念日放假辦法》屬于狹義的法律【正確答案】B.勞動(dòng)保障行政法規(guī)是由國務(wù)院的工作部門制定頒布的【正確答案】C.勞動(dòng)保障地方性法規(guī)是由地方人民政府頒布的【正確答案】D.勞動(dòng)保障司法解釋對(duì)于實(shí)踐工作具有很強(qiáng)的指導(dǎo)意義3.以下不屬于勞動(dòng)關(guān)系的是（）。*A.M先生雇傭保姆G阿姨【正確答案】B.K小姐進(jìn)入S公司工作，S公司向K支付報(bào)酬，但未簽訂勞動(dòng)合同C.鐘點(diǎn)工L為Q奶奶修理草坪，雙方簽訂了書面合同【正確答案】D.E公司與R公司達(dá)成協(xié)議，由E公司向R公司派遣勞動(dòng)者4．影響勞動(dòng)參與率的因素有（）。*A．個(gè)人保留工資【正確答案】B．家庭收入規(guī)?！菊_答案】C．性別年齡差異【正確答案】D．勞動(dòng)力市場狀況【正確答案】5.以下不正確的是（）。*A.人力資源就是人才資源【正確答案】B.學(xué)生、失業(yè)者不屬于人力資源【正確答案】C.人力資源包括現(xiàn)實(shí)勞動(dòng)力和潛在勞動(dòng)力D.人才資源包括勞動(dòng)力【正確答案】6.勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)人員職業(yè)操守包括（）。*A．樹立和強(qiáng)化現(xiàn)代勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)意識(shí)【正確答案】B．以公正辦案實(shí)現(xiàn)公平正義【正確答案】C．堅(jiān)持中立，不要做當(dāng)事人的“代理人”【正確答案】D．善于溝通實(shí)現(xiàn)勞資雙方和諧共處7.勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)的制定以勞動(dòng)領(lǐng)域的（）為基礎(chǔ)。*A.自然科學(xué)技術(shù)【正確答案】B.勞動(dòng)者素質(zhì)C.社會(huì)科學(xué)【正確答案】D.實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)【正確答案】8.關(guān)于邊際生產(chǎn)力說法正確的有（）。*A.最初勞動(dòng)投入的增加會(huì)使產(chǎn)量增加【正確答案】B.勞動(dòng)投入增加超過一定限度時(shí)增加的產(chǎn)量開始遞減【正確答案】C.不變的生產(chǎn)要素達(dá)到充分利用時(shí)，會(huì)出現(xiàn)邊際產(chǎn)量遞增D.邊際產(chǎn)量是指由于增加一個(gè)單位的勞動(dòng)要素投入而增加的產(chǎn)量【正確答案】9.有以下（）情形的職工不能享受當(dāng)年的年休假。*A.累計(jì)工作滿1年不滿10年的職工，請(qǐng)病假累計(jì)1個(gè)月以上的B.累計(jì)工作滿10年不滿20年的職工，請(qǐng)病假累計(jì)3個(gè)月以上的【正確答案】C.累計(jì)工作滿20年以上的職工，請(qǐng)病假累計(jì)4個(gè)月以上的【正確答案】D.職工請(qǐng)事假累計(jì)20天以上且單位按照規(guī)定不扣工資的【正確答案】10.就業(yè)行為能力標(biāo)準(zhǔn)包括（）。*A.行為自由標(biāo)準(zhǔn)【正確答案】B.體力標(biāo)準(zhǔn)【正確答案】C.智力標(biāo)準(zhǔn)【正確答案】D.就業(yè)權(quán)利標(biāo)準(zhǔn)11.勞動(dòng)者是指在法定就業(yè)年齡范圍內(nèi)，具有勞動(dòng)權(quán)利能力和勞動(dòng)行為能力，在用人單位管理下獨(dú)立給付勞動(dòng)并獲取勞動(dòng)報(bào)酬的自然人，不包括（）。*A.外國人B.農(nóng)業(yè)勞動(dòng)者【正確答案】C.現(xiàn)役軍人【正確答案】D.家庭保姆【正確答案】12.按照期限劃分，勞動(dòng)合同可以分為（）。*A.固定期限勞動(dòng)合同【正確答案】B.無固定期限勞動(dòng)合同【正確答案】C.以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動(dòng)合同【正確答案】D.非全日制勞動(dòng)合同13.下列關(guān)于非全日制用工的說法中，正確的是（）。*A.非全日制用工雙方當(dāng)事人可以訂立口頭協(xié)議，且不得約定試用期【正確答案】B.從事非全日制用工的勞動(dòng)者可以與一個(gè)或者一個(gè)以上用人單位訂立勞動(dòng)合同【正確答案】C.在非全日制用工關(guān)系中，若勞動(dòng)者無過錯(cuò)，用人單位單方提出終止用工的，用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償D.從事非全日制工作的勞動(dòng)者檔案可由本人戶口所在地勞動(dòng)保障部門的公共職業(yè)介紹機(jī)構(gòu)代管【正確答案】14.《勞動(dòng)合同法》第3條第1款規(guī)定，“訂立勞動(dòng)合同，應(yīng)當(dāng)遵循（）的原則?！?A.誠實(shí)信用【正確答案】B.合法、公平【正確答案】C.平等自愿【正確答案】D.協(xié)商一致【正確答案】15.根據(jù)勞動(dòng)合同變更的原因，可以劃分為（）。*A.因生產(chǎn)經(jīng)營需要而發(fā)生的勞動(dòng)合同變更【正確答案】B.用人單位的單方變更C.作為解除勞動(dòng)合同前置程序的勞動(dòng)合同變更【正確答案】D.勞動(dòng)者的單方變更16.勞動(dòng)合同的履行，應(yīng)當(dāng)遵循以下原則：（）。*A.協(xié)作履行原則【正確答案】B.協(xié)商一致原則C.親自履行原則【正確答案】D.全面履行原則【正確答案】17.下列關(guān)于集體合同的表述，正確的是（）。*A.以單個(gè)或多個(gè)勞動(dòng)者的權(quán)利和義務(wù)為內(nèi)容，可能涉及勞動(dòng)關(guān)系的各個(gè)方面，也可能只涉及到勞動(dòng)關(guān)系的某個(gè)方面B.一般為要式合同【正確答案】C.對(duì)簽訂合同的單個(gè)用人單位或用人單位團(tuán)體所代表的全體用人單位，以及工會(huì)所代表的全體勞動(dòng)者，都有法律效力。且效力低于勞動(dòng)合同對(duì)單個(gè)用人單位或勞動(dòng)者的法律效力D．其主要目的是為了確立勞動(dòng)關(guān)系設(shè)定具體標(biāo)準(zhǔn)，即在其效力范圍內(nèi)規(guī)范勞動(dòng)關(guān)系【正確答案】18.隨著市場化的不斷推進(jìn)，國家對(duì)企業(yè)工資分配的管理方式越來越帶有市場化特征，吸收了市場經(jīng)濟(jì)國家的一些通行做法，為企業(yè)工資協(xié)商談判提供引導(dǎo)。這當(dāng)中有幾項(xiàng)重要的制度，包括（）。*A．工資指導(dǎo)線制度【正確答案】B．最低工資制度【正確答案】C．行業(yè)人工成本信息指導(dǎo)制度【正確答案】D．勞動(dòng)力市場工資指導(dǎo)價(jià)位制度【正確答案】19.關(guān)于集體協(xié)商代表的表述，下列正確的有（）。*A．集體協(xié)商代表是指按照法定程序產(chǎn)生并有權(quán)代表本方利益進(jìn)行集體協(xié)商的人員【正確答案】B．用人單位一方的協(xié)商代表，由用人單位法定代表人指派或由其書面委托的其他管理人員指派C．女職工較多的，職工方協(xié)商代表中應(yīng)當(dāng)有女代表。工會(huì)女職工委員會(huì)負(fù)責(zé)人應(yīng)當(dāng)是協(xié)商代表【正確答案】D．職工一方的協(xié)商代表由本單位工會(huì)主席選派。未建立工會(huì)的，由本單位職工民主推薦，并經(jīng)本單位半數(shù)以上職工同意20.擬定協(xié)商議題是集體協(xié)商的重要前期準(zhǔn)備工作之一，下列選項(xiàng)中正確的是（）。*A．會(huì)前的非正式協(xié)商，尤其是對(duì)重要的敏感性問題或可能會(huì)產(chǎn)生分歧意見的問題，不利于形成共識(shí)B．對(duì)于協(xié)商議題的擬定，要積極收集職工真正關(guān)心的議題和建議代替他們參與集體協(xié)商C．在將職工和用人單位的意見歸納整理后，結(jié)合現(xiàn)行政策和企業(yè)情況進(jìn)行分析研究，提出協(xié)商議題【正確答案】D．應(yīng)當(dāng)注意擬定議題的合理性【正確答案】21.下列選項(xiàng)中屬于形成談判的先決條件的有（）。*A．談判雙方矛盾又存在共同利益并存，雙方之間存在著完全不同的利益需求【正確答案】B．談判是一種利益調(diào)整的互動(dòng)過程。在談判出現(xiàn)分歧意見時(shí)，通常都是雙方各自做些讓步，以目前損失的較少利益來換取談判成功后更大的利益收獲C．如果談判中雙方的信息極端不對(duì)等，則所謂的談判就只能變成單方面決定【正確答案】D．勞資雙方實(shí)力的相對(duì)均衡，是勞資談判得以進(jìn)行的重要條件【正確答案】22.關(guān)于集體合同的訂立，下列說法中正確的是（）。*A．集體合同或?qū)ｍ?xiàng)集體合同期滿前1個(gè)月內(nèi)，任何一方均可向?qū)Ψ教岢鲋匦潞炗喕蚶m(xù)訂的要求B．職工代表大會(huì)或者全體職工討論集體合同草案或?qū)ｍ?xiàng)集體合同草案，應(yīng)當(dāng)有三分之二以上職工代表或者職工出席，且須經(jīng)全體職工代表半數(shù)以上或者全體職工半數(shù)以上同意，集體合同草案或?qū)ｍ?xiàng)集體合同草案方獲通過【正確答案】C．集體合同草案或?qū)ｍ?xiàng)集體合同草案經(jīng)職工代表大會(huì)或者職工大會(huì)通過后，由集體協(xié)商雙方首席代表簽字【正確答案】D．集體合同或?qū)ｍ?xiàng)集體合同期限一般為1至5年，期滿或雙方約定的終止條件出現(xiàn)，即行終止23.企業(yè)勞動(dòng)規(guī)章制度與勞動(dòng)合同的區(qū)別體現(xiàn)在（）。*A.制定主體不同【正確答案】B.效力范圍不同【正確答案】C.效力等級(jí)不同【正確答案】D.終止條件不同【正確答案】24.企業(yè)勞動(dòng)規(guī)章制度的重要性體現(xiàn)在（）。*A.勞動(dòng)規(guī)章制度是企業(yè)正常運(yùn)行的保證，是