MBTI四維度介紹及各個類型特征

國際最為流行的職業(yè)人格評估工具 MBTI1、1、應(yīng)用:MBTI人格理論的基礎(chǔ)是著名心理學(xué)家卡爾?榮格先生關(guān)于心理類型的劃分，后經(jīng)一對母女KatharineCookBriggs與IsabelBriggsMyers研究并加以發(fā)展。這種理論可以幫助解釋為什么不同的人對不同的事物感興趣、善長不同的工作、并且有時不能互相理解。這個工具已經(jīng)在世界上運用了將近30年的時間，夫妻利用它增進融洽、老師學(xué)生利用它提高學(xué)習(xí)、授課效率，青年人利用它選擇職業(yè)，組織利用它改善人際關(guān)系、團隊溝通、組織建設(shè)、組織診斷等多個方面。在世界五百強中，有80%的企業(yè)有MBTI的應(yīng)用經(jīng)驗。2.指標:四個維度:MBTI人格共有四個維度，每個維度有兩個方向，共計八個方面。分別是：外向（E）和內(nèi)向（I）感覺（S）和直覺（N）思考（T）和情感（F）判斷（J）和知覺（P）每個人的性格都落足于四種維度每一種中點的這一邊或那一邊，我們把每種維度的兩端稱做"偏好”。例如：如果你落在外向的那一邊，那么就可以說你具有外向的偏好。如果你落在內(nèi)向的那一邊，那么就可以說你具有內(nèi)向的偏好。E外向一I內(nèi)向外向：?外向：?從人際交往中獲得能量?喜歡外出?表情豐富，外露?喜歡交互作用，合群?喜行動、多樣性（不能長期堅持）不怕打擾，喜自由溝通?講，然后想；易沖動、易后悔、易受他人影響內(nèi)向：?從時間中獲得能量?喜靜、多思、冥想（離群、與外界相互誤解）?謹慎、不露表情?社會行為的反射性（會失去機會）?獨立、負責、細致、周到、不蠻干?不怕長時間做事、勤奮；怕打擾先想然后講Extraversion IntroversionExtraversion Introversion—外向S感覺—N直覺感覺：?感覺：?通過五官感受世界、注重真實的存在、實際?用已經(jīng)有的技能解決問題?喜具體明確?重細節(jié)（少全面性）?腳踏實地?做事有可能的結(jié)果、能忍耐、小心?可做重復(fù)工作（不喜新）不喜展望直覺：?通過第六感洞察世界、注重應(yīng)該如何，比較籠統(tǒng)?喜學(xué)新技能?不重準確、喜抽象和理論?重可能性，討厭細節(jié)?好高騖遠，喜歡新問題?憑愛好做事，對事情的態(tài)度易變?提新見解、匆促結(jié)論T思考一F情感思考：?思考：?分析，用邏輯客觀方式?jīng)Q策?堅信自己的觀點正確，不考慮他人意見?清晰、正義、不喜歡調(diào)和主義?批判和鑒別力情感：?主觀和綜合，用個人化的、價值導(dǎo)向的方式?jīng)Q策；考慮決策對他人的影響?和諧、寬容、喜歡調(diào)解?不按照邏輯思考?規(guī)則?工作中少表現(xiàn)出情感，也不喜歡他人感情用事?考慮環(huán)境?規(guī)則?工作中少表現(xiàn)出情感，也不喜歡他人感情用事?考慮環(huán)境?喜歡工作場景中的情感，從贊美中得到享受，也希望他人的贊美Thinking Feoling I-情盛J判斷一P知覺判斷：?判斷：?封閉定向?結(jié)構(gòu)化和組織化?時間導(dǎo)向?決斷，事情都有正誤之分?喜命令，控制、反應(yīng)迅速，喜歡完成任務(wù)?不善適應(yīng)知覺：?開放定向?彈性化和自發(fā)化?探索和開放結(jié)局?好奇，喜歡收集新信息而不是做結(jié)論?喜歡觀望，喜歡開始許多新的項目，但不完成?優(yōu)柔寡斷、易分散注意Judging LJudging L■判斷3、十六種類型：四個維度，兩兩組合，共有十六種類型。以各個維度的字母表示類型，如下：ESFPISFPENFJENFPESTPISTPINFJINFPESFJISFJENTPINTPESTJISTJENTJINTJ四個維度在每個人身上會有不同的比重，不同的比重會導(dǎo)致不同的表現(xiàn)，關(guān)鍵在于各個維度上的人均指數(shù)和相對指數(shù)的大小?！綧BTI十六種人格類型】ISTJ嚴肅、安靜、藉由集中心志與全力投入、及可被信賴獲致成功。行事務(wù)實、有序、實際、邏輯、真實及可信賴十分留意且樂于任何事（工作、居家、生活均有良好組織及有序。負責任。5.照設(shè)定成效來作出決策且不畏阻撓與閑言會堅定為之。重視傳統(tǒng)與忠誠。傳統(tǒng)性的思考者或經(jīng)理。ISFJ1?安靜、和善、負責任且有良心。行事盡責投入。3?安定性高，常居項目工作或團體之安定力量。4?愿投入、吃苦及力求精確。興趣通常不在于科技方面。對細節(jié)事務(wù)有耐心。忠誠、考慮周到、知性且會關(guān)切他人感受。致力于創(chuàng)構(gòu)有序及和諧的工作與家庭環(huán)INFJ因為堅忍、創(chuàng)意及必須達成的意圖而能成功。會在工作中投注最大的努力。3?默默強力的、誠摯的及用心的關(guān)切他人。因堅守原則而受敬重。提出造福大眾利益的明確遠景而為人所尊敬與追隨。追求創(chuàng)見、關(guān)系及物質(zhì)財物的意義及關(guān)聯(lián)。想了解什么能激勵別人及對他人具洞察力。光明正大且堅信其價值觀。有組織且果斷地履行其愿景。INTJ具強大動力與本意來達成目的與創(chuàng)意一固執(zhí)頑固者。有宏大的愿景且能快速在眾多外界事件中找出有意義的模范。對所承負職務(wù)，具良好能力于策劃工作并完成。4?具懷疑心、挑剔性、獨立性、果決，對專業(yè)水準及績效要求高。ISTP冷靜旁觀者一安靜、預(yù)留余地、彈性及會以無偏見的好奇心與未預(yù)期原始的幽默觀察與分析。有興趣于探索原因及效果，技術(shù)事件是為何及如何運作且使用邏輯的原理組構(gòu)事實、重視效能。擅長于掌握問題核心及找出解決方式。分析成事的緣由且能實時由大量資料中找出實際問題的核心。ISFP羞怯的、安寧和善地、敏感的、親切的、且行事謙虛。2?喜于避開爭論，不對他人強加已見或價值觀。無意于領(lǐng)導(dǎo)卻常是忠誠的追隨者。辦事不急躁，安于現(xiàn)狀無意于以過度的急切或努力破壞現(xiàn)況，且非成果導(dǎo)向。喜歡有自有的空間及照自訂的時程辦事。INFP1安靜觀察者，具理想性與對其價值觀及重要之人具忠誠心。希外在生活形態(tài)與內(nèi)在價值觀相吻合。具好奇心且很快能看出機會所在。常擔負開發(fā)創(chuàng)意的觸媒者。除非價值觀受侵犯，行事會具彈性、適應(yīng)力高且承受力強。5?具想了解及發(fā)展他人潛能的企圖。想作太多且作事全神貫注。對所處境遇及擁有不太在意。7?具適應(yīng)力、有彈性除非價值觀受到威脅。INTP安靜、自持、彈性及具適應(yīng)力。特別喜愛追求理論與科學(xué)事理。習(xí)于以邏輯及分析來解決問題一問題解決者。最有興趣于創(chuàng)意事務(wù)及特定工作，對聚會與閑聊無大興趣。追求可發(fā)揮個人強烈興趣的生涯。追求發(fā)展對有興趣事務(wù)之邏輯解釋。ESTP擅長現(xiàn)場實時解決問題一解決問題者。喜歡辦事并樂于其中及過程。3?傾向于喜好技術(shù)事務(wù)及運動，交結(jié)同好友人。4?具適應(yīng)性、容忍度、務(wù)實性；投注心力于會很快具成效工作。不喜歡冗長概念的解釋及理論。最專精于可操作、處理、分解或組合的真實事務(wù)。ESFP外向、和善、接受性、樂于分享喜樂予他人。喜歡與他人一起行動且促成事件發(fā)生，在學(xué)習(xí)時亦然。知曉事件未來的發(fā)展并會熱列參與。最擅長于人際相處能力及具備完備常識，很有彈性能立即適應(yīng)他人與環(huán)境。對生命、人、物質(zhì)享受的熱愛者。ENFP1?充滿熱忱、活力充沛、聰明的、富想象力的，視生命充滿機會但期能得自他人肯定與支持。幾乎能達成所有有興趣的事。對難題很快就有對策并能對有困難的人施予援手。依賴能改善的能力而無須預(yù)作規(guī)劃準備。為達目的常能找出強制自己為之的理由。即興執(zhí)彳丁者。ENTP反應(yīng)快、聰明、長于多樣事務(wù)。2?具激勵伙伴、敏捷及直言諱專長。會為了有趣對問題的兩面加予爭辯。對解決新及挑戰(zhàn)性的問題富有策略，但會輕忽或厭煩經(jīng)常的任務(wù)與細節(jié)。興趣多元，易傾向于轉(zhuǎn)移至新生的興趣。對所想要的會有技巧地找出邏輯的理由。7?長于看清礎(chǔ)他人，有智能去解決新或有挑戰(zhàn)的問題ESTJ1?務(wù)實、真實、事實傾向，具企業(yè)或技術(shù)天份。不喜歡抽象理論；最喜歡學(xué)習(xí)可立即運用事理。喜好組織與管理活動且專注以最有效率方式行事以達致成效。4?具決斷力、關(guān)注細節(jié)且很快作出決策一優(yōu)秀行政者。會忽略他人感受。喜作領(lǐng)導(dǎo)者或企業(yè)主管。ESFJ1?誠摯、愛說話、合作性高、受歡迎、光明正大的一天生的合作者及活躍的組織成員。重和諧且長于創(chuàng)造和諧。常作對他人有益事務(wù)。給予鼓勵及稱許會有更佳工作成效。最有興趣于會直接及有形影響人們生活的事務(wù)。喜歡與他人共事去精確且準時地完成工作。ENFJ熱忱、易感應(yīng)及負責任的--具能鼓勵他人的領(lǐng)導(dǎo)風格。對別