2022年7月會(huì)計(jì)工作總結(jié)范文

第PAGE6頁共NUMPAGES6頁2021年?7月會(huì)計(jì)工?作總結(jié)范文?我在事業(yè)?單位從事經(jīng)?濟(jì)管理工作?五年;在工?業(yè)企業(yè)從事?經(jīng)濟(jì)管理工?作十三年;?企業(yè)破產(chǎn)后?從事物業(yè)管?理、建筑業(yè)?管理、經(jīng)濟(jì)?管理、公司?等財(cái)務(wù)工作?四年。經(jīng)歷?了我國新舊?會(huì)計(jì)制度的?變革，從會(huì)?計(jì)手工記帳?核算到企業(yè)?會(huì)計(jì)電算化?核算的發(fā)展?過程。會(huì)計(jì)?核算采用微?電算化，大?量減輕了會(huì)?計(jì)工作者的?重復(fù)腦力勞?動(dòng)，能抽出?更多時(shí)間更?新知道，參?與企業(yè)經(jīng)營?管理，參與?長短期決策?，參與企業(yè)?全面預(yù)、決?算，參與企?業(yè)的方針政?策的制定，?更能體現(xiàn)會(huì)?計(jì)職能反映?和監(jiān)督在企?業(yè)中的作用?。我喜愛這?份工作，愿?意用我所學(xué)?的知識奉獻(xiàn)?給社會(huì)經(jīng)濟(jì)?建設(shè)。我?在事業(yè)單位?從事會(huì)計(jì)管?理工作五年?來，在站長?和黨委的領(lǐng)?導(dǎo)下，全面?負(fù)責(zé)江津市?漁種站財(cái)務(wù)?會(huì)計(jì)核算工?作，負(fù)責(zé)制?訂每年各部?的生產(chǎn)經(jīng)營?承包計(jì)劃和?經(jīng)濟(jì)責(zé)任制?，完善站里?的經(jīng)濟(jì)管理?制度;負(fù)責(zé)?核算供、產(chǎn)?、銷及利潤?的分配全過?程和工程建?設(shè)的核算;?負(fù)責(zé)全站的?社會(huì)統(tǒng)籌，?勞動(dòng)工資管?理等。我站?是事業(yè)單位?，企業(yè)管理?，擁有職工?約五十人，?單位小會(huì)計(jì)?人員共兩人?，出納一人?，會(huì)計(jì)一人?。在會(huì)計(jì)核?算方法采取?的是記帳憑?證核算形式?，材料按實(shí)?際成本核算?，成本按產(chǎn)?品法核等。?在編制每年?的財(cái)務(wù)計(jì)劃?上，用上了?在學(xué)校所的?知識，對全?站費(fèi)用開支?進(jìn)行科學(xué)的?劃分，將費(fèi)?用分為固定?性費(fèi)用、變?動(dòng)性費(fèi)用、?混合性費(fèi)用?，獲得站里?盈虧保本點(diǎn)?、保本量、?保本銷售額?，目標(biāo)利潤?，進(jìn)行全面?彈性預(yù)算，?然后將各項(xiàng)?指標(biāo)分別下?達(dá)落實(shí)到各?經(jīng)營承包中?去。在會(huì)計(jì)?工作中做到?了事前預(yù)算?，事中控制?，事后分析?;找差距、?查原因、提?出解決方案?及合理化建?議。在我任?職期間，每?年在會(huì)計(jì)核?算上都得到?江津市農(nóng)牧?漁業(yè)局的表?揚(yáng)。由于我?家中幾子妹?都在永川化?工廠和__?_省天化所?工作，為了?更好照顧父?母，于__?_年調(diào)入永?川化工廠工?作。我在?工業(yè)企業(yè)從?事會(huì)計(jì)經(jīng)濟(jì)?管理工作十?三年來，在?廠長和黨委?的領(lǐng)導(dǎo)下，?開始從事永?川化工廠財(cái)?務(wù)會(huì)計(jì)核算?工作。該廠?是大二的化?工企業(yè)，先?后在廠里從?事工資基金?的核算、結(jié)?算資金的核?算、物資材?料采購的核?算、成本核?算、銷售核?算、貨幣資?金的核算、?總分類和明?細(xì)分類帳的?核算、對整?個(gè)企業(yè)資金?的運(yùn)籌、九?五年廠里開?始采用會(huì)計(jì)?核算電算化?技術(shù)，為了?適應(yīng)會(huì)計(jì)核?算電算化技?術(shù)，自己平?時(shí)抽出業(yè)余?時(shí)間通過自?學(xué)，現(xiàn)也能?在工作中獨(dú)?當(dāng)一面，能?單獨(dú)熟練地?掌握會(huì)計(jì)電?算化核算和?基本的數(shù)據(jù)?庫操作技術(shù)?等工作，由?于工作上需?要，在__?_年全面負(fù)?責(zé)廠里的財(cái)?務(wù)處領(lǐng)導(dǎo)工?作，在財(cái)務(wù)?處領(lǐng)導(dǎo)崗位?上，合理地?___財(cái)務(wù)?處會(huì)計(jì)核算?工作，按時(shí)?準(zhǔn)確地編制?各類會(huì)計(jì)報(bào)?告，運(yùn)用國?家給予企業(yè)?的政策，為?廠里里豁免?地方稅__?_多萬元，?新產(chǎn)品稅減?免___多?萬元，利用?合理、合法?手段，籌集?企業(yè)經(jīng)營資?金。在各種?會(huì)計(jì)核算中?，能認(rèn)真對?待各種復(fù)雜?的經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)?，搞清經(jīng)濟(jì)?業(yè)務(wù)的來朧?去脈，做到?心中有數(shù)，?能按國家的?（范本）方?針政策、法?律、法規(guī)辦?事，對自己?從事的工作?能用會(huì)計(jì)人?員的職業(yè)道?德嚴(yán)格要求?自己。在國?有工業(yè)企業(yè)?從事會(huì)計(jì)經(jīng)?濟(jì)管理工作?十三年中，?永川化工廠?財(cái)務(wù)核算，?是按國家的?（范本）方?針政策、政?策、法律、?法規(guī)、會(huì)計(jì)?制度的規(guī)定?，嚴(yán)格執(zhí)行?的。在財(cái)務(wù)?帳套的設(shè)置?和各式各樣?項(xiàng)經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)?的處理上，?都遵守了會(huì)?計(jì)制度的規(guī)?定，每年上?級主管部門?和當(dāng)?shù)囟悇?wù)?部門對廠進(jìn)?行重點(diǎn)檢查?，會(huì)計(jì)師事?務(wù)所年終審?計(jì)，給予財(cái)?務(wù)核算很高?的評價(jià)。這?幾年來，由?于財(cái)務(wù)部門?堅(jiān)持會(huì)計(jì)原?則，按會(huì)計(jì)?制度的要求?辦事，拒決?企業(yè)某些領(lǐng)?導(dǎo)為謀求個(gè)?人利益的違?紀(jì)、違規(guī)、?違法等行為?，對財(cái)務(wù)部?門意見很大?，在廠里進(jìn)?行曲不正當(dāng)?的反宣傳，?在職工中形?成永化廠財(cái)?務(wù)帳是假的?、帳目不清?、混亂的現(xiàn)?象，給財(cái)務(wù)?部門在企業(yè)?經(jīng)濟(jì)管理上?設(shè)置極大小?小的障礙，?企業(yè)經(jīng)濟(jì)管?理失控。永?化財(cái)務(wù)部門?先后換了四?個(gè)財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)?人，現(xiàn)在這?個(gè)財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)?人是從一年?倒閉的企業(yè)?被下崗后，?通過私人關(guān)?系，調(diào)入永?川化工財(cái)務(wù)?部門負(fù)責(zé)財(cái)?務(wù)工作，職?稱是會(huì)計(jì)師?，但業(yè)務(wù)水?平一般，對?會(huì)計(jì)電算化?不會(huì)，膽子?還特別大，?大到虛開增?值稅票，進(jìn)?行增值稅進(jìn)?項(xiàng)稅抵扣，?強(qiáng)行會(huì)計(jì)人?員進(jìn)行帳務(wù)?處理，這是?違背稅法，?是一種犯罪?的行為;對?企業(yè)待處理?財(cái)產(chǎn)盈虧，?不經(jīng)上級主?管部門審核?審批，強(qiáng)行?要求會(huì)計(jì)人?員進(jìn)行帳務(wù)?處理;進(jìn)行?了財(cái)務(wù)改革?已發(fā)現(xiàn)供銷?部門在財(cái)務(wù)?上交了現(xiàn)金?，財(cái)務(wù)上未?入帳的現(xiàn)象?;廠里某些?部門對外工?程或設(shè)備加?工，財(cái)務(wù)上?已無法進(jìn)行?監(jiān)督，已失?去會(huì)計(jì)的監(jiān)?督職能?，F(xiàn)?我深深地體?會(huì)到，國有?企業(yè)不重視?企業(yè)管理，?只重視規(guī)模?效益，不重?視市場的變?化，搞一些?虛假的經(jīng)濟(jì)?責(zé)任制，不?求實(shí)際，企?業(yè)閉門造車?的搞生產(chǎn)，?更不重視財(cái)?務(wù)工作者的?腦力勞動(dòng)，?每年財(cái)務(wù)部?門給廠里提?了不少合理?化建議，廠?里都不完全?認(rèn)真予以采?納，這是國?有企業(yè)體制?造成。如國?有企業(yè)在材?料采方面，?是一種盲目?性的，生產(chǎn)?部門提出急?需材料，供?應(yīng)部門采購?回來，價(jià)格?上由供應(yīng)部?門確定，沒?有嚴(yán)格的監(jiān)?督措施，造?成材料物資?積壓，資金?形成極大的?浪費(fèi)，企業(yè)?資金自然而?然就越來越?緊張。時(shí)間?一久，這些?材料生產(chǎn)上?用不上了，?只有等待統(tǒng)?一報(bào)損。國?有企業(yè)管理?不合理，跟?不上社會(huì)發(fā)?展形勢，是?國有企業(yè)的?人和管理體?制造成，也?是目前國有?企業(yè)最普遍?的現(xiàn)象，在?銷售方面，?銷售部門從?不主動(dòng)去爭?取市場，占?領(lǐng)市場，拓?展市場，任?由市場變化?，最終使國?有企業(yè)在市?場上所占的?位置越來越?小，面臨困?境。這類問?題在國有企?業(yè)我如牛毛?，都是國有?企業(yè)的人和?體制造成，?在這種體制?下，形成人?浮于事，人?心不定，雖?然有自己的?理想，卻得?不到應(yīng)有的?發(fā)揮，也不?可能得到實(shí)?現(xiàn)。我曾經(jīng)?抽業(yè)余時(shí)間?，對廠歷史?資料進(jìn)行過?認(rèn)真研究分?析，由于國?有企業(yè)管理?上失控，造?成廠損失每?年大約在_?__萬元左?右，形成費(fèi)?用年年增，?利潤年年少?，負(fù)債年年?增，市場年?年小，企業(yè)?已形成無法?挽救的局面?。作為一?位普普通通?的會(huì)計(jì)人員?，在這種環(huán)?境中生存和?工作，自己?的專長和專?業(yè)水平得不?到應(yīng)有的發(fā)?揮，使自己?在工作中感?到十分苦腦?，思想十分?矛盾，想詢?求一個(gè)自己?能發(fā)展的空?間，在實(shí)際?業(yè)務(wù)工作中?，邊學(xué)習(xí)邊?工作，積累?經(jīng)驗(yàn)，不斷?更新自己的?專業(yè)知識和?業(yè)務(wù)水平，?為社會(huì)經(jīng)濟(jì)?建設(shè)出一份?力。企業(yè)?破產(chǎn)使我深?深地體會(huì)到?，在外打工?容易，如“?今天不努力?工作，明天?就要努力找?工作?！彼?人企業(yè)管理?不規(guī)范，許?多經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)?本是很簡單?的，卻變成?了很復(fù)雜的?經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)了?。在工作中?，并不是應(yīng)?聘什么工作?，就做什么?工作，工作?并不是單純?的干自己的?本職工作，?平時(shí)還要兼?一些本職之?外的事來做?。工作雖然?十分辛苦，?但心里壓力?很大，這種?工作環(huán)境卻?鍛煉了我。?如干完本職?工作之后，?還要兼一些?辦公室的工?作，對每周?的工作總結(jié)?，會(huì)議記錄?，每日快訊?的網(wǎng)絡(luò)傳送?，都必須要?由自己完成?，私人或個(gè)?人的經(jīng)濟(jì)帳?目，還需幫?助清理等一?系列的工作?。只要在工?作中不停地?做事，這總?是好的呀。?私人企業(yè)雖?然工作忙一?些，但他也?是為社會(huì)創(chuàng)?造財(cái)富，為?社會(huì)解決一?部份就業(yè)問?題，這總是?為社會(huì)出了?力呀。總而?言之，在工?作中，無私?心雜念總是?把工作做得?好的。工?作總結(jié)范文?自今年_?__月進(jìn)入?本院參加工?作以來，在?這不足一年?的實(shí)踐學(xué)習(xí)?，感覺要想?將以前學(xué)到?的理論知識?與實(shí)際臨床?工作相結(jié)合?，就必須在?平時(shí)的工作?中，一方面?嚴(yán)格要求自?己并多請教?帶教老師，?另一方面利?用業(yè)余時(shí)間?刻苦鉆研業(yè)?務(wù)，體會(huì)要?領(lǐng)。外科?手術(shù)病人相?對較多，也?就學(xué)到了術(shù)?前術(shù)后的相?關(guān)知識。術(shù)?前準(zhǔn)備有心?理疏導(dǎo)和腸?道準(zhǔn)備、飲?食指導(dǎo)。術(shù)?后生命體征?監(jiān)測、切口?觀察、協(xié)助?咳嗽排痰、?觀察輸液量?及輸液速度?、各種引流?管的護(hù)理、?尿管的護(hù)理?、飲食護(hù)理?以及術(shù)后并?發(fā)癥觀察和?護(hù)理等等。?在日常工作?中，就要求?我們更耐心?地去與她們?交流與溝通?，只有這樣?，才能更好?地提高護(hù)理?質(zhì)量，讓病?人信任我們?工作。由于?外科的節(jié)奏?比較快工作?比叫忙?，?碎。記得剛?到外科時(shí)我?還不適應(yīng)，?為了搞好工?作，服從領(lǐng)?導(dǎo)安排，我?不怕麻煩，?向老師請教?，向同事學(xué)?習(xí)，自己摸?索，在短時(shí)?間內(nèi)便比較?熟悉了外科?的工作。了?解了各班的?職責(zé)明確了?工作的程序?，方向，提?高了工作能?力，在具體?的工作中形?成了一個(gè)清?楚的工作思?路，能夠順?利的開展工?作并熟練圓?滿地完成本?職工作。?通過近一年?的學(xué)習(xí)，除?熟悉了科室?的業(yè)務(wù)知識?外，我還很?注意護(hù)士職?業(yè)形象，在?平時(shí)工作中?注意文明禮?貌服務(wù)，堅(jiān)?持文明用語?，工作時(shí)儀?表端莊、著?裝整潔、發(fā)?不過肩、不?濃妝艷抺、?不穿高跟鞋?、響底鞋、?禮貌待患、?態(tài)度和藹、?語言規(guī)范。?（范本）認(rèn)?真學(xué)習(xí)《醫(yī)?療事故處理?條例》及其?法律法規(guī)，?積極參于醫(yī)?院___的?醫(yī)療事故處?理?xiàng)l例學(xué)習(xí)?活動(dòng)，豐富?了法律知識?，增強(qiáng)了安?全保護(hù)意識?。在護(hù)士長?積極認(rèn)真指?導(dǎo)下，我在?很多方面都?有了長足的?進(jìn)步和提高?，平時(shí)堅(jiān)持?參加科室每?周五的業(yè)務(wù)?學(xué)習(xí)，護(hù)理?人員三基訓(xùn)?練，在近一?年的工作中?，能始終堅(jiān)?持愛崗敬業(yè)?，貫徹“以?病人為中心?，以質(zhì)量為?核心”的服/r