不正之風(fēng)自查自糾報告5篇

不正之風(fēng)自查自糾報告5篇自查報告是一個單位或部門在肯定的時間段內(nèi)對執(zhí)行某項工作中存在的問題的一種自我檢查方式的報告文體。下面就是我給大家?guī)淼牟徽L(fēng)自查自糾報告5篇，盼望大家喜愛!

不正之風(fēng)自查自糾報告

我們中醫(yī)科通過共同學(xué)習(xí)、樂觀查擺、仔細對比、開展批判與自我批判，會議爭論等形式熟悉到，“四風(fēng)”是黨的.的死敵，嚴峻損害了黨在人民群眾中的形象，“四風(fēng)”問題同樣是我們醫(yī)療衛(wèi)生系統(tǒng)人員尤須重視的問題，是處理好醫(yī)患關(guān)系的前提。自查自糾中我們發(fā)覺在工作、學(xué)習(xí)、生活的各個方面，有一些缺點和不足，表現(xiàn)在：

一、存在的問題

1、有些人理論功底不深，運用理論指導(dǎo)實踐不足

學(xué)習(xí)的自覺性不高。存在以干代學(xué)的現(xiàn)象，特殊是當工作與學(xué)習(xí)發(fā)生沖突時，往往認為學(xué)習(xí)是“軟指標”，可以往后推一推，從而導(dǎo)致學(xué)習(xí)的自覺性不高，學(xué)習(xí)效果不佳。

學(xué)習(xí)制度堅持的不好?？陀^上強調(diào)工作忙、壓力大和事務(wù)性工作較多，缺乏持之以恒自覺學(xué)習(xí)政治理論的精神。

學(xué)用結(jié)合的關(guān)系沒有處理好。在理論體系把握上和“融匯貫穿”地運用理論學(xué)習(xí)成果去指導(dǎo)實際工作上不適應(yīng)，忽視了理論對實際工作的指導(dǎo)作用，導(dǎo)致理論學(xué)習(xí)與實際工作脫節(jié)，對待理論學(xué)習(xí)，只滿意于片面地引用個別原理，而不能有效地與實際工作緊密結(jié)合起來。

2、有些人工作作風(fēng)不實，求真務(wù)實的精神不夠

接到工作任務(wù)，有時首先想到的是怎樣盡快完成，而不是怎樣做到最好，有時存在著應(yīng)付以求過關(guān)的想法，沒有時刻以高標準嚴格要求自己。

欠缺創(chuàng)新意識，沒有充分發(fā)揮主觀能動性，局限于領(lǐng)導(dǎo)布置什么做什么，有時產(chǎn)生的新想法也只是停留于心動而無行動的狀態(tài)。對有關(guān)的政策法規(guī)討論不夠，工作方法較簡潔，同事間的思想溝通不多，工作效果不夠抱負。

3、有些人群眾意識不強，為民服務(wù)的宗旨不夠。

接觸患者及群眾的主動性不強、不夠深化，只注意了解自己想要了解的問題，未能做到“從群眾中來，到群眾中去”，沒有真正細致的關(guān)懷群眾想什么、盼什么、急什么、要什么，沒有真正和群眾打成一片，缺乏真心實意為人民服務(wù)的宗旨意識。

工作上聯(lián)系群眾不廣泛，與職工談心溝通少，直接聽取群眾看法不準時不全面，關(guān)心群眾解決實際困難不多。

4、勤政廉政不深，廉潔自律的力度不夠。

樹立勤政優(yōu)政的宗旨意識還不夠堅固，黨風(fēng)廉政問題和各種不正之風(fēng)有時發(fā)生。在堅持學(xué)習(xí)黨員干部廉潔自律的有關(guān)規(guī)定和自覺用黨的紀律約束自己還不夠深化，存在把關(guān)不嚴的現(xiàn)象。

二、存在問題剖析

1、政治理論學(xué)習(xí)不夠深化，政治理論修養(yǎng)不到家。

一是沒有把理論學(xué)習(xí)放在重要位置，學(xué)習(xí)存在片面性，缺乏對理論的系統(tǒng)討論和深刻理解，這是政治理論不成熟的詳細表現(xiàn)。二是理論與實踐隔離，忽視了理論與實踐的辨證唯物關(guān)系，對政治理論的學(xué)習(xí)只滿意于記住幾條重要論斷和幾句講話，缺乏系統(tǒng)性、常常性的深化學(xué)習(xí)，不能用馬列主義的立場和觀點分析問題，不具備用.理論熟悉問題、解決問題的力量。理論上的成熟是黨員和黨員領(lǐng)導(dǎo)干部政治上成熟的基礎(chǔ)，只有在理論上分清是非，才能做到政治上的清醒和堅決

2、群眾工作閱歷缺乏，宗旨觀念有所淡化。

對黨的.熟悉不深，對堅持改造自己的世界觀、人生觀和價值觀的重要性熟悉不足，還沒有真正在思想上、行動上樹立起全心全意為人民服務(wù)的公仆意識。在工作上群眾觀念淡薄，看不到群眾的首創(chuàng)精神，指導(dǎo)工作主觀意志成份多，為群眾想的少、做的少，服務(wù)群眾，缺乏真功夫。

三、今后改進措施與努力方向

1、要進一步加強理論學(xué)習(xí)，增加理論功底。

2、要進一步改進工作作風(fēng)，增加宗旨意識，樹立無私奉獻和艱苦奮斗的精神。

3、要進一步務(wù)實創(chuàng)新，增加工作實效。

深刻領(lǐng)悟本次活動的精神，中醫(yī)科全體人員不斷規(guī)范醫(yī)療行為，提高醫(yī)療服務(wù)質(zhì)量和水平，樹立“廉潔行醫(yī)”的思想意識，展現(xiàn)“白衣天使”應(yīng)有的良好形象，把行風(fēng)廉政建設(shè)納入“醫(yī)德醫(yī)風(fēng)”檔案管理及績效工資管理考核中，在全科形成了自覺拒絕醫(yī)藥購銷、醫(yī)療服務(wù)領(lǐng)域不正之風(fēng)的良好氛圍。

中醫(yī)科將緊緊圍繞“安全、質(zhì)量、廉潔、高效”的指導(dǎo)思想，把追求.效益、廉潔行醫(yī)、維護群眾利益、構(gòu)建和諧醫(yī)患關(guān)系放在首位，為人民群眾供應(yīng)優(yōu)質(zhì)、價廉、高效、便捷的醫(yī)療服務(wù)。

在自查自糾中發(fā)覺，有極個別同志有存在不合理用藥的行為，表現(xiàn)在對抗生素合理使用學(xué)問的匱乏，導(dǎo)致抗生素的應(yīng)用不太合理，詳細表現(xiàn)在使用有無指征，療程長短，藥品種類的選擇上等問題;有個別同志存在接受病人饋贈的狀況，這種狀況經(jīng)調(diào)查發(fā)覺基本是一些和大夫關(guān)系及其熟識的病人或大夫親戚，雖然是一些小物小件的饋贈，但是這仍舊嚴峻違反了廉潔自律行醫(yī)的規(guī)范，對于當事人我們準時進行了談話、溝通、批判、訓(xùn)練，并監(jiān)督其向饋贈人解釋清晰，準時退還。有些人仍有在處方中開搭車藥的行為，對于檢查中發(fā)覺的此類行為我們進行嚴峻批判，從今類大事發(fā)生的根源上追根究底，并在科室會議中進行通報，嚴格矯正此類行為，嚴峻者準時上報，賜予嚴峻嚴格懲罰。通過檢查、監(jiān)督、訓(xùn)練等方式，本科室未發(fā)覺再有收受藥品回扣、紅包等時間，在以后的工作中仍需加強監(jiān)督檢查，嚴格執(zhí)行相關(guān)制度，發(fā)覺一起，上報一起，懲處一起，殺一儆百。

不正之風(fēng)自查自糾報告二

為切實加強醫(yī)德醫(yī)風(fēng)建設(shè)，堅決訂正醫(yī)療服務(wù)中的不正之風(fēng)，努力樹立醫(yī)院新形象，結(jié)合我院實際，在開展醫(yī)藥購銷和辦醫(yī)行醫(yī)中不正之風(fēng)專項治理工作以來，我院領(lǐng)導(dǎo)班子高度重視此項工作，多次召開專項會議，討論制定詳細工作責(zé)任制，健全領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任制和目標管理責(zé)任制，把各項任務(wù)分解到分管領(lǐng)導(dǎo)、科室。由院辦公室詳細負責(zé)我院治理訂正醫(yī)藥購銷和辦醫(yī)行醫(yī)中不正之風(fēng)工作詳細事宜。現(xiàn)就我科在專項治理工作自查報告如下：

一、指導(dǎo)思想

堅持以.理論重要思想為指導(dǎo)，深化貫徹落實.三中全會基本精神，緊緊圍繞衛(wèi)生工作目標，以持續(xù)提高醫(yī)療服務(wù)質(zhì)量，減輕群眾負擔為重點，堅持標本兼治、綜合治理、懲防并舉、注意預(yù)防的方針，堅決治理藥品回扣、開單提成、收受紅包、亂收費、濫檢查等行為，著力解決損害群眾利益的突出問題，切實減輕人民群眾不合理的醫(yī)藥費用負擔，進一步加強行業(yè)作風(fēng)制度建設(shè)，確保醫(yī)藥衛(wèi)生體制改革的各項措施落實到位，為衛(wèi)生改革與進展供應(yīng)有力保證。

二、主要任務(wù)

(一)加強醫(yī)德醫(yī)風(fēng)建設(shè)，樹立良好的行業(yè)形象。

1.切實加強對醫(yī)務(wù)人員的訓(xùn)練和管理，大力推動醫(yī)院廉潔文化建設(shè)，大力宣揚表彰醫(yī)德高尚、醫(yī)術(shù)精湛、敬業(yè)奉獻的先進典型，促進廣闊醫(yī)務(wù)人員樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，增加抵制不正之風(fēng)的力量。

仔細落實醫(yī)務(wù)人員醫(yī)德考評制度。結(jié)合貫徹落實執(zhí)業(yè)醫(yī)師定期考核制度，加強調(diào)查討論和監(jiān)督檢查，進一步健全完善醫(yī)務(wù)人員醫(yī)德考評方法和標準。在青年人中樹立良好的行業(yè)風(fēng)氣，熱心為患者服務(wù)，提高服務(wù)水平，促進醫(yī)療衛(wèi)生行業(yè)服務(wù)“窗口”建設(shè)。

加強醫(yī)患溝通，努力構(gòu)建和諧醫(yī)患關(guān)系。切實改善服務(wù)態(tài)度。嚴禁“生、冷、硬、頂、推、拖”等現(xiàn)象，健全完善各項告知制度，暢通投訴舉報渠道，仔細辦理患者投訴。探究醫(yī)患糾紛第三方調(diào)解機制，將醫(yī)療糾紛調(diào)解納入.大調(diào)解的范疇，樂觀推動醫(yī)療責(zé)任保險，建立醫(yī)療風(fēng)險分擔機制。暢通醫(yī)患協(xié)商、行政調(diào)解和司法訴訟等糾紛解決渠道，不斷健全完善醫(yī)療糾紛處理機制，準時化解醫(yī)患沖突。

加強對行業(yè)作風(fēng)建設(shè)和反腐倡廉的宣揚報道，宣揚廉潔從政、廉潔從醫(yī)的先進典型，弘揚正氣，增加衛(wèi)生廉政文化建設(shè)的效果。對查處的典型案例進行通報，開展警示訓(xùn)練，引導(dǎo)廣闊醫(yī)務(wù)人員吸取教訓(xùn)、引以為戒，發(fā)揮震懾作用，促進依法廉潔行醫(yī)，依法診療。推動職業(yè)道德訓(xùn)練和紀律法制訓(xùn)練常常化，務(wù)必使全體員工保持正確的服務(wù)理念和劇烈的責(zé)任意識。

(二)強化醫(yī)療管理，規(guī)范診療服務(wù)行為。

1.嚴格規(guī)范診療服務(wù)行為，努力提高醫(yī)療技術(shù)水平。完善臨床診療技術(shù)規(guī)范服務(wù)流程，促進醫(yī)務(wù)人員因病施治、合理檢查、合理用藥。嚴格執(zhí)行《處方管理方法》和《抗菌藥物臨床應(yīng)用指導(dǎo)原則》。落實按藥品通用名開具處方制度，不得使用藥品商品名開具處方。

2.仔細執(zhí)行衛(wèi)生部《處方管理方法》和《醫(yī)院處方點評管理規(guī)范(試行)》，加強合理用藥的內(nèi)部管理，做好處方開具和藥品使用的規(guī)范化管理，提高處方質(zhì)量，規(guī)范我科醫(yī)務(wù)人員用藥行為。切實訂正為追求經(jīng)濟利益而濫用藥物的問題。

(三)落實收費責(zé)任，促進醫(yī)療收費規(guī)范。

各科室要嚴格執(zhí)行國家有關(guān)醫(yī)療服務(wù)和藥品價格政策，嚴禁獨立項目、分解項目、比照項目收費等亂加價、亂收費違規(guī)行為。嚴格實行收費日清單制和費用查詢制。加強對收費各個環(huán)節(jié)的監(jiān)督管理，嚴格掌握醫(yī)藥費用的不合理增長。禁止將醫(yī)務(wù)人員個人收入與藥品處方和醫(yī)療服務(wù)收入直接掛鉤，堅決禁止科室出租承包、開單提成等違法違規(guī)行為。

(四)加大治理大處方、大檢查、亂收費、收受“紅包”和藥品“回扣”，減輕群眾醫(yī)藥費用負擔。

加強行業(yè)管理，提高服務(wù)質(zhì)量。樹立“以病人為中心”、“一切為了讓群眾看得起病、看得好病”的服務(wù)理念和精神，規(guī)范醫(yī)療服務(wù)行為，嚴格掌握醫(yī)療費用不合格增長，訂正亂用藥、亂檢查、亂收費行為。把查處違反醫(yī)療道德的大處方、大檢查、亂收費以及“紅包”和藥品“回扣”問題作為糾風(fēng)工作的重點，嚴格規(guī)范醫(yī)務(wù)人員診療行為，年內(nèi)將不定期開展專項檢查。

科主任要仔細履行糾風(fēng)職責(zé)，嚴格執(zhí)行國家有關(guān)醫(yī)療和藥品價格政策，掌握醫(yī)療費用增長，建立健全收費管理制度，加強收費人員培訓(xùn)和收費各環(huán)節(jié)的監(jiān)督檢查，進一步規(guī)范醫(yī)療收費行為。堅決查處獨立項目、分解項目、比照項目等違規(guī)收費行為。規(guī)范高值耗材、珍貴藥品和醫(yī)學(xué)新技術(shù)的臨床應(yīng)用，推行同級醫(yī)療機構(gòu)間檢查、檢驗結(jié)果互認制度，促進因病施治、合理檢查、合理治療。

根據(jù)衛(wèi)生部《臨床路徑試點工作方案》及有關(guān)文件，抓好臨床路徑試點工作，樂觀探究，積累閱歷，規(guī)范診療行為，提高醫(yī)療服務(wù)質(zhì)量，保證醫(yī)療安全。各科室要在仔細執(zhí)行醫(yī)保和新農(nóng)合制度的同時，樂觀探究按病種收費管理，掌握醫(yī)療費用，減輕患者負擔。

(五)暢通投訴渠道，構(gòu)建和諧醫(yī)患關(guān)系。

根據(jù)《醫(yī)院投訴管理方法》加強對醫(yī)院投訴工作的管理，對醫(yī)院投訴工作執(zhí)行不力的科室及個人，根據(jù)院部有關(guān)規(guī)定進行處理。深化開展創(chuàng)建“三好一滿足”活動，有效緩解醫(yī)患沖突，構(gòu)建和諧醫(yī)患關(guān)系。

(六)健全長效機制，鞏固專項治理成果

嚴格規(guī)范醫(yī)藥廣告發(fā)布，深化開展虛假違法醫(yī)藥廣告專項整治工作，嚴峻打擊虛假違法醫(yī)藥廣告和不正值競爭行為。廣泛開展治賄宣揚訓(xùn)練、完善各項相關(guān)制度、健全監(jiān)督制約機制，進一步建立健全醫(yī)藥購銷領(lǐng)域信用信息記錄、公開、使用和獎懲制度。堅持對在簡單滋生商業(yè)賄賂的重點崗位工作達到肯定年限(按上級規(guī)定年限)的醫(yī)務(wù)人員必需輪崗溝通的制度，并健全監(jiān)督制約機制。加大對賄賂別人或受到別人賄賂行為的打擊力度，對給別人賄賂企業(yè)和受到賄賂人員要嚴厲?查處，將治理醫(yī)藥購銷領(lǐng)域商業(yè)賄賂的長效機制建設(shè)和落實工作放在更加突出的位置，力爭取得新進展、新成效，鞏固和深化專項治理成果，防止醫(yī)藥購銷領(lǐng)域商業(yè)賄賂出現(xiàn)反彈。

(七)完善監(jiān)督管理，深化重點環(huán)節(jié)的治本根源。

仔細落實醫(yī)藥衛(wèi)生體制改革各項任務(wù)，為群眾供應(yīng)安全、有效、便利、價廉的醫(yī)療衛(wèi)生服務(wù)，是當前醫(yī)療工作的重點，因此，在實施過程中，要加強對醫(yī)改中出現(xiàn)的新狀況、新問題的調(diào)查討論，準時跟進，全程參加，嚴格監(jiān)督，做到定期檢查和專項督查制度相結(jié)合，仔細整改發(fā)覺的問題，為深化醫(yī)改供應(yīng)頑強的紀律保證，確保資金安全，項目安全、人員安全。

三、工作要求

根據(jù)“誰主管、誰負責(zé)”和“管行業(yè)必需管行風(fēng)”的原則，醫(yī)院及科室主要負責(zé)人要切實履行糾風(fēng)工作第一責(zé)任人的職責(zé)，把行風(fēng)建設(shè)作為“一把手”工程，院領(lǐng)導(dǎo)和各職能科室要結(jié)合分工，抓好職責(zé)范圍內(nèi)的糾風(fēng)工作。醫(yī)院要結(jié)合工作實際，建立督導(dǎo)督查機制，通過督促自查，重點抽查，專項檢查等形式，推動工作的落實。

不正之風(fēng)自查自糾報告三

為深化開展黨的.訓(xùn)練實踐活動，堅決訂正醫(yī)療衛(wèi)生行業(yè)不正之風(fēng)，規(guī)范醫(yī)務(wù)人員執(zhí)業(yè)行為，加強醫(yī)療質(zhì)量安全監(jiān)管，整頓和凈化醫(yī)療市場秩序，依據(jù)《關(guān)于印發(fā)南部縣黨的.訓(xùn)練實踐活動深化正風(fēng)肅紀工作切實解決“四風(fēng)”突出問題專項整治實施方案的通知》(南委群組發(fā)20226號)的有關(guān)要求及縣.訓(xùn)練實踐活動專項治理的工作支配，結(jié)合我院衛(wèi)生工作實際，在我院開展了樹立醫(yī)療衛(wèi)生行業(yè)新風(fēng)，訂正損害群眾利益行為專項整治工作。現(xiàn)將我院近期工作開展狀況匯報如下：

一工作開展狀況

1我院領(lǐng)導(dǎo)高度重視，馬上制定工作方案，組織全體人員召開動員會，層層進行動員。

2組織全院人員自查，對比工作自查表，突出對醫(yī)藥購銷領(lǐng)域商業(yè)賄賂、亂收費、醫(yī)務(wù)人員收受紅包、開單提成，開大處方、濫檢查、亂用藥和醫(yī)德醫(yī)風(fēng)差等嚴峻損害群眾利益行為的問題，進行排查梳理，對發(fā)覺的問題仔細記錄，準時整改，個人形成自查自糾報告并簽訂承諾書，科室做出廉潔從業(yè)承諾，醫(yī)院向.公開廉潔承諾。

3開展廉政談話，院長與職工一對一談，對存在的思想誤區(qū)，準時進行訓(xùn)練引導(dǎo)，放下思想包袱，認清問題，訂正錯誤。

二存在的問題及整改措施

1未建立收費問題投訴機制，未公示收費物價管理人員.。

整改措施：馬上建立收費問題投訴機制，成立收費物價管理人員.進行公示。

2工作中存在急躁心情，對病人的詢問回答不夠具體，態(tài)度不夠好。

整改措施：戒驕戒躁，破除傲慢自滿心情，強化憂患意識，近幾年來，我院的快速成長是有目共睹的，內(nèi)部風(fēng)氣很正，外部形象很好，但也有個別同志因此滋長了自滿心情。我們必需看到，我們與上級的要求還有肯定差距，我們工作中還有許多不足，因此，我們肯定要耐心細致的開展工作，對待群眾要熱忱懇切。

3工作不夠主動，滿意于完成當前的任務(wù)，固步自封。整改措施：必需增加憂患意識，克服固步自封、小成即滿的思想，樂觀主動，樹立爭創(chuàng)一流的精神，提高工作標準。

三下一步工作

加強學(xué)習(xí)。開展樹立醫(yī)療衛(wèi)生行業(yè)新風(fēng)、訂正損害群眾利益行為專項整治工作是提升衛(wèi)生行業(yè)形象，推動衛(wèi)生事業(yè)改革進展的重要手段，是以人為本執(zhí)政為民理念、維護人民群眾切身復(fù)興的重要舉措，更是體現(xiàn)黨的.訓(xùn)練實踐活動成果的重要內(nèi)容，我們要提高熟悉，不斷學(xué)習(xí)，全面推動工作開展。

健全完善制度，抓好制度建設(shè)，根據(jù)《關(guān)于印發(fā)南部縣黨的.訓(xùn)練實踐活動深化正風(fēng)肅紀工作切實解決“四風(fēng)”突出問題專項整治實施方案的通知》要求，仔細做好貫徹落實，進一步完善學(xué)習(xí)各項制度，常常開展自查自糾，以制度化保證工作規(guī)范化。

.宗旨觀念，切實改進工作作風(fēng)，提高工作效能。堅固樹立正確的人生觀、價值觀、權(quán)力觀、正確對待權(quán)力、金錢和名利，在工作和生活上嚴格要求自己，敢于抵制各種不正之風(fēng)和腐爛敗壞行為，努力做到勤政廉政。注意提高工作人員的思想政治素養(yǎng)、道德品德素養(yǎng)，科學(xué)文化素養(yǎng)和工作業(yè)務(wù)素養(yǎng)，進一步增加責(zé)任意識。增加對群眾的感情，始終堅守“立黨為公，執(zhí)政為民”的理念，誠意誠意為群眾解難題、做好事、辦實事、辦成事。對群眾投訴詢問的問題，要做到事事有著落，件件有回音。增加對工作的.，對擔當?shù)墓ぷ骱蜕霞壗晦k的任務(wù)，要時不我待，不折不扣地去完成。

樂觀進取，不斷創(chuàng)新，創(chuàng)優(yōu)爭先，強化服務(wù)。增加服務(wù)本事，改進工作作風(fēng)，提高辦事效率，爭創(chuàng)一流業(yè)績;不斷增加創(chuàng)優(yōu)爭先意識，努力提升服務(wù)進展、服務(wù)群眾、服務(wù)基層的水平。

總之，通過這次開展黨的.訓(xùn)練實踐活動，堅決訂正醫(yī)療衛(wèi)生行業(yè)不正之風(fēng)，規(guī)范醫(yī)務(wù)人員執(zhí)業(yè)行為，加強醫(yī)療質(zhì)量安全監(jiān)管，整頓和凈化醫(yī)療市場秩序的專項工作，加強了醫(yī)德醫(yī)風(fēng)建設(shè)，樹立了良好的醫(yī)德風(fēng)尚，行業(yè)風(fēng)氣明顯好轉(zhuǎn)，強化了依法執(zhí)業(yè)意識，規(guī)范了醫(yī)藥購銷和醫(yī)療服務(wù)行為，做到了合理診斷、合理治療、合理用藥、合理收費，切實減輕了群眾醫(yī)藥費用的負擔，持續(xù)提升醫(yī)療衛(wèi)生服務(wù)質(zhì)量和水平，切實訂正損害群眾利益的行為，使我院服務(wù)人民群眾的工作態(tài)度、工作水平明顯提高，下一步我們將會連續(xù)仔細貫徹落實，形成工作的長效機制。

不正之風(fēng)自查自糾報告四

依據(jù)縣委組織部關(guān)于《于學(xué)習(xí)貫徹省、市嚴厲?換屆紀律深化整治用人上不正之風(fēng)工作會議精神的通知》(關(guān)組通〔2022〕17號)文件精神，普利鄉(xiāng)對開展深化整治用人上不正之風(fēng)工作進行了仔細、全面的自查，現(xiàn)將自查狀況報告如下：

一、組織學(xué)習(xí)，廣泛宣揚。鄉(xiāng)黨委樂觀組織和動員領(lǐng)導(dǎo)班子成員、鄉(xiāng)干部職工、村干部學(xué)習(xí)《領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》、干部選拔任用四項監(jiān)督制度，.、中組部“5個嚴禁、17個不準和5個一律”等政策學(xué)問，了解干部選拔任用的程序、原則和詳細要求，號召大家參加到干部選拔任用過程監(jiān)督工作中。進一步深化學(xué)習(xí)“5個嚴禁、17個不準和5個一律”紀律要求，并將紀律要求匯編成冊發(fā)放到鄉(xiāng)干部職工、村干部、群眾中進行宣揚，同時廣泛宣揚營造風(fēng)清氣正用人環(huán)境活動的目的和深刻意義，營造“人人監(jiān)督干部選拔任用過程、人人參加營造風(fēng)清氣正用人環(huán)境”的優(yōu)良氛圍，不斷提高領(lǐng)導(dǎo)和干部的思想熟悉，提高干部選拔任用在群眾當中的公信度。

二、建立健全機制，強化監(jiān)督管理。一是加強制度建設(shè)。為了保證提拔任用干部工作的純凈性、嚴厲?性，我鄉(xiāng)首先圍繞選好人、用好人，仔細落實了群眾對干部選拔任用工作的知情權(quán)、參加權(quán)和監(jiān)督權(quán)。二是進一步嚴格干部選拔任用監(jiān)督。在完善制度的基礎(chǔ)上，我鄉(xiāng)不斷強化選拔任用干部監(jiān)督機制，加強了對領(lǐng)導(dǎo)干部的選拔任用干部工作的監(jiān)督，有效的防止了違反選拔任用干部原則、程序和紀律的現(xiàn)象發(fā)生。

三、堅持選拔任用程序，強化程序意識。在干部選拔任用工作上，我鄉(xiāng)根據(jù)《條例》的要求，堅持民主集中制原則，嚴格根據(jù)選拔任用程序，一絲不茍的執(zhí)行民主推舉、民主評測、民主評議和考察預(yù)報、任前公示等工作程序，并在實踐中進一步完善。堅持.與組織考察并舉的原則，留意全面考察干部的德、能、勤、績，做到了堅持程序一步不缺，履行程序一步不錯。

四、依據(jù)干部的力量合理調(diào)整崗位。干部長期工作在一個部門或一個崗位上，由于工作單一、視野狹窄、經(jīng)受不足等緣由，很大程度限制和影響了他們的成進步步，從而簡單導(dǎo)致其產(chǎn)生惰性、疲沓等消極思想，對工作缺乏干勁和.。因此，鄉(xiāng)黨委領(lǐng)導(dǎo)對部分干部的崗位進行合理調(diào)整，讓干部在不同的環(huán)境中和崗位上得到熬煉，豐富工作閱歷，提高力量素養(yǎng)。

五、存在問題及工作準備。我們的工作取得肯定的成效，但是在工作中還存在著對《條例》學(xué)習(xí)、把握還不夠透徹，配套機制不夠健全，選拔范圍過窄等問題。今后，我們將根據(jù)《深化干部人事制度改革綱要》和《干部任用條例》的總體要求，仔細落實干部選拔任用工作，堅決杜絕用人上的不正之風(fēng)，形成正確的用人導(dǎo)向，努力打造一支思想政治素養(yǎng)過硬、執(zhí)政力量強的干部隊伍，為我鄉(xiāng)的各項工作供應(yīng)有力的組織保障。

不正之風(fēng)自查自糾報告五

依據(jù)《中共***國土資源廳黨組關(guān)于開展整治用人上不正之風(fēng)工作專項檢查的通知》(黔國土資黨組〔20xx〕50號)文件精神，***國土資源局黨組高度重視，切實加強領(lǐng)導(dǎo)，仔細對我州干部選拔任用等狀況進行自檢自查?，F(xiàn)將狀況報告如下：

一、學(xué)習(xí)宣揚狀況

《干部任用條例》是總結(jié)我們黨的干部工作幾十年的實踐閱歷基礎(chǔ)上形成的，對于防范和治理用人上的不正之風(fēng)有著極其重要的作用。因此，我局黨組歷來高度重視《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》的學(xué)習(xí)、宣揚工作，全面提高干部特殊是領(lǐng)導(dǎo)干部貫徹執(zhí)行《干部任用條例》的自覺性。我局實行集中學(xué)習(xí)、分發(fā)資料等形式仔細組織學(xué)習(xí)宣揚《干部任用條例》、.紀委、.組織部《關(guān)于深化整治用人上不正之風(fēng)進一步提高選人用人公信度的看法》(中組發(fā)(2022)12號)、省紀委、省委組織部《關(guān)于深化整治用人上不正之風(fēng)進一步提高選人用人公信度的實施看法(試行)》(*組發(fā)(2022)13號)等有關(guān)法律法規(guī)。通過局領(lǐng)導(dǎo)班子帶頭學(xué)、干部職工廣泛學(xué)、人事干部深化學(xué)，取得了明顯成效，做到了領(lǐng)導(dǎo)干部熟識《干部任用條例》，人事干部精通《干部任用條例》，干部職工了解《干部任用條例》。

二、貫徹落實狀況

我局在整治工作中實行的詳細措施，防止用人不正之風(fēng)：一是對2022年以來全州國土資源系統(tǒng)干部提拔任用狀況和領(lǐng)導(dǎo)落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制狀況進行一次自查，對違反規(guī)定選人用人的行為準時進行訂正。二是召開學(xué)習(xí)會議，對干部選拔任用工作法規(guī)進行專題學(xué)習(xí)，單位領(lǐng)導(dǎo)、人事科及全局干部仔細學(xué)習(xí)干部選拔任用的條例法規(guī)，促使他們帶頭執(zhí)行、模范遵守干部選拔任用工作的原則、標準、程序和紀律。三是進一步完善干部選任有關(guān)制度，構(gòu)建科學(xué)的干部選任機制，防止干部選任個人或少數(shù)人專斷。四是加強對干部選任工作的監(jiān)督。深化貫徹落實《**省省管干部任前公示暫行方法》《**省省管干部選拔任用工作記實方法(試行)》等政策法規(guī)，仔細受理反映選人用人問題的舉報。實行責(zé)任追究倒查制度，堅決整治用人上不正之風(fēng)和腐敗現(xiàn)象，樹立正確的用人導(dǎo)向。

三、資格條件把關(guān)狀況

經(jīng)自查，20xx年以來提拔任職的干部都具備《干部任用條例》和有關(guān)法律規(guī)定的基本條件，在下一級崗位的任職時間、文化程度、接受培訓(xùn)等狀況都符合規(guī)定;沒有破格提拔、超過任職年齡需要留任的干部;沒有領(lǐng)導(dǎo)干部配偶、子女在領(lǐng)導(dǎo)干部所在單位提拔干部的狀況;沒有從黨政機關(guān)以外選拔任用的干部。

四、民主推舉狀況

始終堅持把民主推舉作為干部選拔任用工作的重要環(huán)節(jié)和依據(jù)，并不斷完善民主推舉制度，民主推舉工作嚴格根據(jù)《干部任用條例》規(guī)定和程序進行。經(jīng)自查，20xx年以來提拔的領(lǐng)導(dǎo)干部沒有個人推舉領(lǐng)導(dǎo)干部人選狀況;參與民主推舉的人員范圍符合相關(guān)規(guī)定;考察人選是在民主推舉基礎(chǔ)上由黨組召開會議討論確定;不存在不敬重民意或簡潔以票取人現(xiàn)象。

五、組織考察狀況

干部考察上，樂觀推行干部考察預(yù)報制、干部考察