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精品文檔辦公室員工年度工作總結范文一年來,在領導的領導和培養(yǎng)下,我加強學習鍛煉,認真履行職責,進取調整心態(tài),使我不管在思想認識上還是工作方法上都有了很大進步,鑒別力進一步增強,執(zhí)行力進一步強化,承受力進一步進步。現(xiàn)將今年工作完成情景和明年工作思路總結如下。一、20xx年工作總結今年是我工作的第四個年頭,又身處辦公室這樣的綜合性效勞部門,一向以來,我始終牢記“不與上級爭鋒,不與同級爭寵,不與下級爭功”的“三不”原那么,在委局領導的支持和幫助下,全面進步了自我的思想認識、工作本領和綜合素質,較好地完成了各項工作任務。(一)加強學習,努力增強鑒別力。一是加強理論知識學習。今年,......等履新后的重要講話,政治敏銳性不斷增強,政治立場進一步堅決。二是加強業(yè)務知識學習。業(yè)務知識,常學常新。今年,重點圍繞加強黨的純潔性、黨性黨風黨紀教育、治理慵懶散奢、開展調查研究等方面,進展業(yè)務知識學習。十八大完畢后,我重點學習了.....中央紀律檢查委員會向黨的十八大的工作報告和十八屆中央紀委第一次全體會議精神等,對今后工作思路有了大概理解,努力做到心知肚明,為更好地效勞委局各部門開展好明年工作奠定良好根底。三是注重知識更新。要學做事,首先要學做人。要想......,努力防止知識老化、思想僵化、本領退化,不斷增長知識、增加智慧、增強本領,視野和思路得到進一步開闊。(二)認真履職,不斷強化執(zhí)行力。今年,在調研信息、督查督辦、文字材料、接待效勞等日常工作中,我努力做到“不讓領導布置的工作在我手中延誤、不讓需要辦理的文電事項在我手中積壓、不讓到辦公室聯(lián)絡工作的同志在我那里受到冷落、不讓委局機關和辦公室的形象在我那里受到影響?!被貞浗衲甑墓ぷ?,我認為主要有以下幾個特點:第一,在方案上注重有序。一年來,根據(jù)辦公室整體工作安排,由我牽頭組織的調研效勞、會務保障、接待考察等工作共計30余次。工作中,無論涉及多少單位,無論涵蓋幾個資料,我都堅持事無巨細地制定方案、擬定方案,努力做到按部就班、有條不紊,充分表達了方案性。也正是這種方案有序的工作方式,使我在各項工作中逐漸變得沉著冷靜、自信成熟。第二,在協(xié)調上注重有方。......。第三,在落實上注重有力。今年,在催促完成委局57項折子工程和兩件政協(xié)提案的過程中,我始終堅持溝通在前、協(xié)調在先,注重督查、注重落實,尤其是在提案件的辦理中,與承辦部門、提案代表和政府辦等相關部門,堅持了親密溝通,提早給予了答復,受到了各方好評。第四,在反應上注重有聲。作為辦公室的一員,平時的很多工作都需要得到反應性信息??梢哉f,任何一次會議的成功舉辦,任何一次接待工作的順利完成,任何一項領導批示的落實,都需要反應,都離不開反應,這就要求我必須做到在工作中堅持“事事有反應,反應必有聲?!被貞浺荒陙淼墓ぷ鳎译m然獲得了一些成績,積累了一些經歷,收獲了一些期望,可是,實事求是地說,與領導的要求和自我的期待還有不小差距,主要表此刻:在工作的韌勁上有待進一步歷練,在工作的方式上有待進一步成熟,在工作的狀態(tài)上有待進一步調整??傊?,回憶獲得的成績,固然可喜,值得欣慰,但應對將來,仍感任重道遠、不敢懈怠。(三)調整心態(tài),逐步進步承受力。一年來,在工作中,我明顯感覺到自我遇到了所謂的“三年之癢”,工作疲態(tài)初顯,出現(xiàn)了諸如狀態(tài)起伏、動力缺乏等現(xiàn)象,必須程度上影響了工作效率。應對這些,我對自我做了認真分析^p,及時進展自我加壓,主動查找差距,并采取每一天晨練、早睡早起、堅持業(yè)務知識學習等措施,努力堅持精力的充**、工作的高效、斗志的高昂和信心的堅決,逐步進步了自我承受力。二、明年工作思路20xx年,對于我個人而言,機遇與挑戰(zhàn)并存。最大的機遇是工作上逐步駕輕就熟,最大的挑戰(zhàn)就是在這個時候容易迷失自我。所以,對于下一步的思路,我想,還是經過著重抓好以下“四點”,實現(xiàn)以點帶面,尋求自我打破。一是找準切入點。無論做什么事情,都有個找切入點的問題。切入點找到了,找準了,工作不僅僅主動,還能起到綱舉目張、全局皆活的作用。初步打算,明年準備以月度總結為切入點,以信息的形式將委局工作任務完成情景進展月度分解,以到達督查督辦的目的。二是把握著力點。著力點,......。三是開拓創(chuàng)新點。創(chuàng)新,某種意義上可以說就是“人無我有,人有我優(yōu);人無我有,人有我新?!鞭k公室工作,任務繁雜,頭緒眾多,要想實現(xiàn)創(chuàng)新,難度較大,可是,有難度并不代表沒出路,假如對自我的分內工作加以梳理,無論是會務組織,還是文電處理,都能找到創(chuàng)新點。四是激活興奮點。常言道“興趣是最好的老師”。時間長了,每一個人都會產生職業(yè)倦怠感,遭遇開展的瓶頸。這個
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