基地管理制度

基地管理制度TOC\o"1-5"\h\z一、繼續(xù)教育培訓(xùn)工作管理制度2二、繼續(xù)教育培訓(xùn)收費(fèi)管理辦法3三、繼續(xù)教育基地教師聘任及管理辦法4四、教師考核制度5五、教學(xué)質(zhì)量督導(dǎo)評估制度6六、培訓(xùn)效果跟蹤評估制度7七、班主任工作職責(zé)7八、學(xué)員考勤管理辦法8九、考試管理制度910十、后勤保障工作制度10為進(jìn)一步規(guī)范專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育工作，提高繼續(xù)教育工作管理和服務(wù)水平，根據(jù)《陜西省專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育條例》和《陜西省專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育基地管理暫行辦法》（陜?nèi)松绨l(fā)〔2013〕60號）有關(guān)規(guī)定，加快專業(yè)技術(shù)人員知識更新，樹立良好的教風(fēng)和學(xué)風(fēng)，保證繼續(xù)教育培訓(xùn)質(zhì)量，提高培訓(xùn)效果，結(jié)合專業(yè)技術(shù)人員特點，特制訂以下的相關(guān)管理制度。一、繼續(xù)教育培訓(xùn)工作管理制度1、繼續(xù)教育基地在陜西省人力資源和社會保障廳專業(yè)技術(shù)人員管理處主管部門的領(lǐng)導(dǎo)和管理下，開展工程類、經(jīng)濟(jì)類等專業(yè)技術(shù)人員的繼續(xù)教育活動;2、按照物價部門規(guī)定收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)收取培訓(xùn)費(fèi)，不以任何名義擅自收取費(fèi)用;3、開展面向全省專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育活動，活動內(nèi)容應(yīng)側(cè)重工程類、經(jīng)濟(jì)類新知識、新技術(shù)、新方法、多種方式的的培訓(xùn)實踐理論想結(jié)合，達(dá)到更好的教學(xué)水平;4、按時制定年度和季度培訓(xùn)計劃，教學(xué)計劃，編寫教材，保證教學(xué)質(zhì)量;5、按照陜西省省人力資源和社會保障廳公布的培訓(xùn)項目，組織培訓(xùn)與教學(xué)管理;6、基地舉辦的繼續(xù)教育培訓(xùn)，按照規(guī)定保證培訓(xùn)學(xué)時，嚴(yán)格考試，及時為合格的學(xué)員辦理成績登記和上傳工作，以及繼續(xù)教育證書打印、驗章等工作;7、每年將基地工作總結(jié)和本年度舉辦的繼續(xù)教育項目的執(zhí)行情況等材料報上級主管部門;8、按時參加上級主管部門的評估和審核，完善各項工作。、繼續(xù)教育培訓(xùn)收費(fèi)管理辦法1、嚴(yán)格按照陜西省物價局、陜西省財政廳《關(guān)于專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育培訓(xùn)收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)的復(fù)函》（陜價行函〔2014〕190號）進(jìn)行收費(fèi)，杜絕亂收費(fèi);2、在開展專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育培訓(xùn)時，仍按照網(wǎng)絡(luò)學(xué)習(xí)最高不超過4元/人課時、集中面授最高不超過5元/人課時收取培訓(xùn)費(fèi)（含考試及證書費(fèi)用）;3、培訓(xùn)中使用的書籍按發(fā)行價格代售；4、收費(fèi)嚴(yán)格按規(guī)定收費(fèi)，不擅自設(shè)立收費(fèi)項目、擴(kuò)大收費(fèi)范圍和提高收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)。并及時到同級物價部門辦理《收費(fèi)證》變更手續(xù)，在收費(fèi)場所公示收費(fèi)項目和收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)，自覺接受社會監(jiān)督和物價、財政部門的監(jiān)督檢查；5、收費(fèi)時使用稅務(wù)發(fā)票，依法納稅。三、繼續(xù)教育基地教師聘任及管理辦法基地教師聘任的基本條件：1、能遵守國家的法律、政策，為人師表，教書育人，敬業(yè)精神強(qiáng)，熱愛繼續(xù)教育事業(yè);2、具有相關(guān)教師任職資格、及副高職（副教授）以上相應(yīng)的專業(yè)技術(shù)職稱的人員;3、具有所承擔(dān)本課程教學(xué)任務(wù)的業(yè)務(wù)能力和教學(xué)水平;4、業(yè)務(wù)基礎(chǔ)扎實、教學(xué)效果好;5、勇于進(jìn)行教學(xué)改革和創(chuàng)新，不斷總結(jié)教學(xué)經(jīng)驗，改進(jìn)教學(xué)內(nèi)容、方法和手段，提高教學(xué)。為保證專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育工作順利開展，保障教學(xué)質(zhì)量的提高，要求師資人員必須做到：1、教師上課前應(yīng)做好充分準(zhǔn)備，科學(xué)安排內(nèi)容與課時，保證提高教學(xué)效果;2、教師要針對專業(yè)技術(shù)人員特點，因材施教，授課的內(nèi)容要體現(xiàn)新知識、新技術(shù)、新方法及法律法規(guī);3、教師上課教案要經(jīng)繼續(xù)教育基地領(lǐng)導(dǎo)審核通過后方可上講臺;4、授課教師嚴(yán)格按課表上課，不得減少課時，不得隨意調(diào)課換課，保證培訓(xùn)課時到位;5、教師應(yīng)認(rèn)真上好每節(jié)課，不斷創(chuàng)新繼續(xù)教育培訓(xùn)的教育手段和授課方式;6、教師應(yīng)注重理論聯(lián)系實際，充分利用實習(xí)基地推廣工程類、經(jīng)濟(jì)類領(lǐng)域新成果。四、教師考核制度為了加強(qiáng)師資隊伍管理，搞好教師的“理論、實踐能力”等教學(xué)工作的質(zhì)量考核工作，一方面加強(qiáng)教學(xué)管理工作，另一方面加強(qiáng)教育的監(jiān)督工作，使教師考核的工作任務(wù)真正落實到實處。特制定教師考核制度如下：1、教師考核組織及成員由基地主任、教學(xué)主任、教學(xué)相關(guān)成員組成;2、教師考核內(nèi)容包括教師的德、能、勤、績方面。分為五個項目來綜合評定?？己藘?nèi)容主要包括：教學(xué)工作量、教學(xué)效果（學(xué)員評議、同行評議、領(lǐng)導(dǎo)評議）、實踐能力、科學(xué)研究、工作態(tài)度方面;3、教師考核的打分標(biāo)準(zhǔn)：1）、教學(xué)工作量的多少（滿分為20分）,2）、教學(xué)效果的三個方面（滿分為50分），其中：學(xué)生評議（滿分為10分）、同行評議（滿分為20分）、領(lǐng)導(dǎo)評議（滿分為20分）,3）、實踐能力（滿分為10分）,4）、科學(xué)研究和論文發(fā)表情況（滿分為10分）；5）、工作態(tài)度是否端正（滿分為10分）。為嚴(yán)肅工作紀(jì)律，規(guī)范教學(xué)秩序，充分調(diào)動教師教學(xué)、科研及其他社會工作的積極性，確保教學(xué)任務(wù)圓滿完成，特制定教師獎懲制度如下：1、凡是在授課過程中，違反教學(xué)管理規(guī)程，造成教學(xué)差錯的，初次提出警告，情節(jié)嚴(yán)重的撤換教師;2、在教學(xué)過程中，凡是檢查出教師工作消極、敷衍了事、工作質(zhì)量低、不負(fù)責(zé)任者，課時津貼扣30%;3、在教學(xué)檢查過程中，凡是教學(xué)資料缺項或質(zhì)量較低者，罰課時津貼20%;4、凡參加教科研活動并有成果鑒定、發(fā)表論文、出版著作的予以獎勵；5、凡自制課件、電子講義并應(yīng)用較好者，予以獎勵;6、凡在教學(xué)中表現(xiàn)突出、有重大貢獻(xiàn)者，予以獎勵;7、凡是承擔(dān)本職工作以外的工作，且工作量較大并完成較好者，予以獎勵。五、教學(xué)培訓(xùn)質(zhì)量督導(dǎo)評估制度1、通過教學(xué)質(zhì)量評估，教師可以了解到自己所授課程的質(zhì)量，包括教學(xué)內(nèi)容是否恰當(dāng)、教學(xué)原則是否科學(xué)、教學(xué)方法是否得當(dāng)、教學(xué)設(shè)計和教學(xué)過程的組織是否合理;2、學(xué)校教學(xué)督導(dǎo)辦公室負(fù)責(zé)檢查和跟蹤基地繼續(xù)教育的培訓(xùn)質(zhì)量;3、督查繼續(xù)教育培訓(xùn)計劃、教學(xué)方案、課程教學(xué)資源、師資配置及其培訓(xùn)工作的落實情況;4、檢查和跟蹤教師備課、上課、等各個教學(xué)環(huán)節(jié)的教學(xué)秩序、教學(xué)紀(jì)律和教學(xué)質(zhì)量情況;5、聽取學(xué)員對培訓(xùn)的安排與教學(xué)質(zhì)量的意見，進(jìn)行分析和匯報;6、對考試工作進(jìn)行全過程的檢查監(jiān)督和跟蹤；7、綜合評估培訓(xùn)情況，對深化教育教學(xué)改革，提高教學(xué)質(zhì)量，提出咨詢建議。六、培訓(xùn)效果跟蹤評估制度1、繼續(xù)教育基地保持與每期學(xué)員聯(lián)系，收集評估基礎(chǔ)資料，為培訓(xùn)班次的效果評估提供一定的量化分析依據(jù);2、采取多渠道、多形式了解學(xué)員在本基地的培訓(xùn)感受和收獲，征求對本基地的意見和建議，適時總結(jié)經(jīng)驗，加強(qiáng)和改進(jìn)管理工作，不斷提高繼續(xù)教育的質(zhì)量和水平;3、認(rèn)真調(diào)查了解參訓(xùn)的專業(yè)技術(shù)人員培訓(xùn)要求，發(fā)揮各自的特色和優(yōu)勢，編制符合廣大專業(yè)技術(shù)人員需求的培訓(xùn)內(nèi)容和培訓(xùn)計劃，在教學(xué)組織中嚴(yán)格管理，保證培訓(xùn)質(zhì)量;4、不斷學(xué)習(xí)和研究繼續(xù)教育的新方法、新思路，充分發(fā)揮本基地的師資、設(shè)備、場地等優(yōu)勢，在保證質(zhì)量的前提下不斷擴(kuò)大培訓(xùn)面，為全省的專業(yè)技術(shù)人員提供良好的繼續(xù)教育。七、班主任工作職責(zé)1、認(rèn)真學(xué)習(xí)和領(lǐng)會國家有關(guān)專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育的方針、政策，組織學(xué)員學(xué)習(xí)有關(guān)文件和規(guī)章制度;2、關(guān)心教學(xué)，協(xié)助培訓(xùn)基地和任課教師保證教學(xué)計劃的順利進(jìn)行，教育、幫助學(xué)員端正學(xué)習(xí)態(tài)度，掌握科學(xué)的學(xué)習(xí)方法，鼓勵和督促學(xué)員勤奮學(xué)習(xí)，在教與學(xué)之間起好橋梁作用;3、協(xié)助繼續(xù)教育基地組織好學(xué)員的報到、注冊等工作;4、注重個人儀表和言行，做到以身示范，嚴(yán)格管理，熱情服務(wù);5、負(fù)責(zé)學(xué)員上課考勤，維持教學(xué)秩序，每天向教務(wù)部門報一次考勤表;6、負(fù)責(zé)檢查教師授課效果，及時與教務(wù)部門保持聯(lián)系;7、負(fù)責(zé)組織學(xué)員進(jìn)行交流研討，及時反饋交流研討情況。八、學(xué)員考勤管理辦法1、學(xué)員按時報到注冊，按課表上課，特殊情況不能到校，應(yīng)履行請假手續(xù);2、學(xué)員應(yīng)認(rèn)真遵守基地各項規(guī)章制度，遵守課堂紀(jì)律，認(rèn)真聽課并做好聽課記錄;3、學(xué)員上課、交流研討實行考勤，不得遲到、早退、曠課?？记趯嵭姓n堂簽到與點名相結(jié)合的方式;4、學(xué)員曠課扣培訓(xùn)課時，遲到、早退累計三次按曠課一次計算;5、因故請假者須經(jīng)過教務(wù)部門領(lǐng)導(dǎo)審批并備案;6、學(xué)員考勤由班主任負(fù)責(zé)，培訓(xùn)結(jié)束后，考勤表由班主任統(tǒng)一交教務(wù)部門，作為學(xué)員平時培訓(xùn)情況統(tǒng)計的依據(jù)。九、考試管理制度試卷必須妥善保管，不得泄密，參與命題的教師不得將試卷任何內(nèi)容透露給學(xué)員。監(jiān)考教師應(yīng)指導(dǎo)學(xué)員按指定位置就座，申明考試紀(jì)律和有關(guān)注意事項，并核查學(xué)員的身份證等有關(guān)證件。監(jiān)考教師必須堅守崗位，不得隨意進(jìn)出考場，應(yīng)集中精力主持考試工作。對學(xué)員所提有關(guān)試題的問題，不得做任何解釋。學(xué)員必須嚴(yán)格遵守考場規(guī)則，自覺維護(hù)考場秩序，保持考場安靜，嚴(yán)禁考場違紀(jì)和作弊行為。監(jiān)考老師應(yīng)認(rèn)真監(jiān)督考生遵守考試紀(jì)律的情況，嚴(yán)格執(zhí)行《考場規(guī)則》。發(fā)現(xiàn)考生有違紀(jì)苗頭，應(yīng)立即給予口頭警告；發(fā)現(xiàn)嚴(yán)重違反考試紀(jì)律或作弊行為，要當(dāng)場認(rèn)定，告知考生本人，并在不影響考場秩序的前提下沒收有關(guān)證據(jù)。監(jiān)考人員應(yīng)將違紀(jì)、作弊者姓名、學(xué)號、違紀(jì)作弊主要情節(jié)、認(rèn)定結(jié)果在《考場記錄》中如實記錄或?qū)懗蓵娌牧喜⒑灻?。監(jiān)考人員（包括主監(jiān)考、巡考員）有權(quán)制止和認(rèn)定考生的各種違紀(jì)、作弊行為，認(rèn)為必要時可以檢查考生試卷、桌斗等部位，可以調(diào)動考生座位，并有權(quán)責(zé)令違紀(jì)、作弊學(xué)生終止考試，離開考場。監(jiān)考員不認(rèn)真履行職責(zé)的，主監(jiān)考、巡考員有權(quán)予以批評、責(zé)令糾正，情況嚴(yán)重的報有關(guān)部門處理。對于考務(wù)人員（包括監(jiān)考員、主監(jiān)考、巡考員）在考試當(dāng)中的違紀(jì)行為，考生有權(quán)予以監(jiān)督，并向?qū)W校反映。學(xué)校中心主管領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)組織本單位巡考工作，檢查本單位考點、考場的監(jiān)考情況和考場紀(jì)律，發(fā)現(xiàn)問題及時處理。學(xué)員必須嚴(yán)格遵守考場規(guī)則，自覺維護(hù)考場秩序，保持考場安靜，嚴(yán)禁考場違紀(jì)和作弊行為。十、后勤保障工作制度為保證專業(yè)技術(shù)人員接受繼續(xù)教育情況登記準(zhǔn)確，學(xué)員報到、注冊時，必須按要求登記每一位學(xué)員的相關(guān)信息。每次開班前為了確保能夠順利進(jìn)行，會根據(jù)報名人數(shù)準(zhǔn)備培訓(xùn)資料及安排好上課教室課堂電子設(shè)備，