XX公司維穩(wěn)工作制度

XX公司維穩(wěn)工作制度XX公司維穩(wěn)工作制度XX公司維穩(wěn)工作制度資料僅供參考文件編號：2022年4月XX公司維穩(wěn)工作制度版本號：A修改號：1頁次：1.0審核：批準(zhǔn):發(fā)布日期：維穩(wěn)工作制度為進(jìn)一步做好我企業(yè)安全與維護(hù)穩(wěn)定工作,有效預(yù)防,及時(shí)控制,妥善處置企業(yè)公共突發(fā)事件,建立健全企業(yè)安全與維穩(wěn)工作各項(xiàng)長效機(jī)制,加強(qiáng)企業(yè)安全與維穩(wěn)工作規(guī)范化,制度化建設(shè),完善企業(yè)安全與維穩(wěn)工作決策程序,提高企業(yè)維穩(wěn)工作決策水平,增強(qiáng)企業(yè)維穩(wěn)工作實(shí)效,提高快速反應(yīng)和應(yīng)急處置企業(yè)突發(fā)事件能力,保證正常的企業(yè)生產(chǎn)生活秩序,維護(hù)企業(yè)安全和和諧穩(wěn)定,特制定如下工作制度:一、建立企業(yè)安全與維穩(wěn)工作領(lǐng)導(dǎo)機(jī)制為切實(shí)加強(qiáng)企業(yè)安全與維穩(wěn)工作的領(lǐng)導(dǎo),保證各項(xiàng)安全與維穩(wěn)工作的落實(shí),公司特成立企業(yè)安全與維護(hù)穩(wěn)定工作領(lǐng)導(dǎo)小組,明確職責(zé),落實(shí)責(zé)任。二、維穩(wěn)安全與領(lǐng)導(dǎo)小組及其主要職責(zé)組長:XXX(董事長)副組長:XXX(書記)成員:XXX,XXX,XXX,XXX,XXX三、領(lǐng)導(dǎo)小組主要職責(zé):在企業(yè)安全與維穩(wěn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組的指導(dǎo)下,貫徹落實(shí)黨中央,各級黨委,政府關(guān)于維護(hù)穩(wěn)定工作的方針,政策和總體部署;負(fù)責(zé)統(tǒng)一決策,組織指揮,協(xié)調(diào)開展我企業(yè)安全與維穩(wěn)工作;及時(shí)掌握,深入研判,協(xié)調(diào)解決影響企業(yè)穩(wěn)定的矛盾和問題;組織指揮開展企業(yè)安全突發(fā)事件的應(yīng)急處置工作,完成各級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他維穩(wěn)工作事項(xiàng),確保企業(yè)安全和諧穩(wěn)定。三、確立維穩(wěn)信息動(dòng)態(tài)報(bào)送工作制度(一)建立安全與維穩(wěn)信息動(dòng)態(tài)收集,報(bào)送工作機(jī)制要進(jìn)一步強(qiáng)化維穩(wěn)信息動(dòng)態(tài)的收集和報(bào)送的政治意識(shí)、大局意識(shí)和責(zé)任意識(shí),健全緊急信息動(dòng)態(tài)收集報(bào)送的責(zé)任制和責(zé)任追究制,維穩(wěn)領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室要對緊急信息動(dòng)態(tài)收集,報(bào)送工作,要建立暢通的信息渠道和靈敏的信息網(wǎng)絡(luò),及時(shí)掌握影響企業(yè)穩(wěn)定的信息。(二)維穩(wěn)信息動(dòng)態(tài)報(bào)送工作范圍1、敵對勢力對職工進(jìn)行思想滲透和破壞活動(dòng)的動(dòng)態(tài)。境內(nèi)外敵對勢力,敵對組織,敵對分子,非法宗教勢力,民族分裂勢力,"法輪功"等邪教組織對職工思想滲透和破壞活動(dòng),企業(yè)內(nèi)各種非法傳教活動(dòng),政治性活動(dòng),針對職工的各類恐怖襲擊活動(dòng),以及其他危害國家安全和企業(yè),社會(huì)政治穩(wěn)定的非法活動(dòng)的信息動(dòng)態(tài)。2、企業(yè)內(nèi)突發(fā)社會(huì)安全事件的動(dòng)態(tài)。企業(yè)內(nèi)已發(fā)生的各種非法集會(huì),游行,示威,靜坐以及集體上訪,罷餐,罷課,罷考等群體性事件的緊急信息動(dòng)態(tài)。3、企業(yè)及周邊治安環(huán)境或企業(yè)內(nèi)突發(fā)其他類別的公共事件而引發(fā)企業(yè)不穩(wěn)定的動(dòng)態(tài)。因企業(yè)及周邊治安環(huán)境或企業(yè)內(nèi)發(fā)生聚眾械斗,打,砸,搶,燒事件;企業(yè)內(nèi)突發(fā)事故災(zāi)難類,自然災(zāi)害類,公共衛(wèi)生類等公共事件,造成企業(yè)職工傷亡和財(cái)產(chǎn)重大損失而引發(fā)的不穩(wěn)定的事端;職工非正常死亡,失蹤等可能會(huì)引發(fā)影響企業(yè)安定穩(wěn)定的信息動(dòng)態(tài)。6,涉及職工切身利益問題引發(fā)的群體性事端的動(dòng)態(tài)。因企業(yè)人事制度,分配制度等管理體制改革,涉及教職員工利益分配等問題引發(fā)的影響企業(yè)穩(wěn)定的群體性事端萌芽的動(dòng)態(tài);因企業(yè)資源和生源供求矛盾突出,生產(chǎn),后勤,生活服務(wù)設(shè)施超負(fù)荷運(yùn)轉(zhuǎn),企業(yè)管理滯后和職工需求相矛盾所產(chǎn)生的問題,釀成群體性事端萌芽的動(dòng)態(tài);因職工切身利益等問題引發(fā)的群體性事端萌芽的信息動(dòng)態(tài)。四、健全安全與維穩(wěn)情況排查調(diào)處工作制度維穩(wěn)領(lǐng)導(dǎo)小組每季度定期組織開展一次企業(yè)維穩(wěn)情況排查工作的長效機(jī)制。1、排查調(diào)處的重點(diǎn)問題影響企業(yè)安定穩(wěn)定的各種隱患和涉及職工切身利益的敏感,熱點(diǎn)問題。重點(diǎn)對企業(yè)周邊飲食衛(wèi)生,生產(chǎn)管理,生產(chǎn)質(zhì)量,企業(yè)治安和周邊環(huán)境。排查調(diào)處的重點(diǎn)對象(重點(diǎn)群體):對涉及職工切身利益的各種敏感,熱點(diǎn)問題特別關(guān)注的職工及群體,心理障礙的職工經(jīng)常越級上訪和重復(fù)上訪的人員可能采取極端行為制造事端的人員等。排查調(diào)處的重點(diǎn)部位:生產(chǎn)車間,綜合樓,辦公室,職工食堂,職工活動(dòng)的聚焦場所以及企業(yè)周邊環(huán)境。2、維穩(wěn)的重點(diǎn)措施精心組織,扎實(shí)推進(jìn)。排查調(diào)處工作要內(nèi)緊外松地按照"認(rèn)真,低調(diào),平穩(wěn),穩(wěn)妥"的要求扎實(shí)推進(jìn),把影響企業(yè)穩(wěn)定的突出矛盾和問題納入排查調(diào)處的視野,摸清底數(shù),建立重點(diǎn)問題登記備案和臺(tái)賬制度,層層分解調(diào)處任務(wù),落實(shí)調(diào)處責(zé)任,明確解決矛盾和問題的時(shí)限,實(shí)行重點(diǎn)問題消結(jié)和反饋制度,落實(shí)責(zé)任倒查,變被動(dòng)調(diào)處為主動(dòng)防范,努力從源頭上加以預(yù)防和控制。整合力量,有效調(diào)處。對一時(shí)難以解決的重大疑難復(fù)雜的矛盾和問題,要提請區(qū)綜治委等部門匯報(bào),以便有效整合社會(huì)各方面的調(diào)處力量,予以解決;積極運(yùn)用說服教育的方針,疏導(dǎo)的手段,多做思想政治工作,將解決實(shí)際問題和解決思想問題相結(jié)合,把矛盾和問題有效地化解在企業(yè)內(nèi),解決在萌芽狀態(tài)和初始階段。完善預(yù)案,應(yīng)急處置。進(jìn)一步完善突發(fā)公共事件應(yīng)急預(yù)案,加強(qiáng)穩(wěn)定工作應(yīng)急機(jī)制建設(shè)。一旦企業(yè)出現(xiàn)群體性突發(fā)事件,及時(shí)