機械傷害事故產(chǎn)生原因分析_第1頁
機械傷害事故產(chǎn)生原因分析_第2頁
機械傷害事故產(chǎn)生原因分析_第3頁
機械傷害事故產(chǎn)生原因分析_第4頁
機械傷害事故產(chǎn)生原因分析_第5頁
已閱讀5頁,還剩1頁未讀, 繼續(xù)免費閱讀

付費下載

下載本文檔

版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進行舉報或認領(lǐng)

文檔簡介

機械傷害事故產(chǎn)生原因分析機械傷害的原因主要有:人的不安全行為、物的不安全狀態(tài)和管理上的缺陷及環(huán)境因素。(一)人的不安全行為主要表現(xiàn)為違章指揮、違章操作和違反勞動紀律。從事故總體統(tǒng)計情況來看,人的不安全行為是占事故90%以上。其具體原因為:1.違章指揮主要是指安排或指揮員工,違反國家有關(guān)安全生產(chǎn)法規(guī)標準,違反企業(yè)的安全生產(chǎn)規(guī)章制度和操作規(guī)程,進行生產(chǎn)和維修等作業(yè)的行為。主要包括:(1)不按規(guī)定對新入廠職工、復工職工、換崗職工、從事特種作業(yè)的人員進行安全教育培訓或培訓未合格直接安排上崗;對特種作業(yè)人員持證情況不查驗,默許特種作業(yè)人員無證上崗或持假證上崗。(2)對存在安全隱患停止使用的設(shè)施設(shè)備,在未消除隱患的前提下擅自安排使用;對已發(fā)現(xiàn)的安全隱患,不認真及時整改,仍強行安排生產(chǎn)任務(wù)。(3)多工種、多層次同時交叉作業(yè),不認真執(zhí)行聯(lián)系和確認措施、現(xiàn)場無人指揮和監(jiān)護,不制定安全防范措施。(4)指派職業(yè)禁忌、身體狀況不適應本工種及未簽訂勞務(wù)合同的人員上崗。(5)擅自變更生產(chǎn)工藝和操作程序;指令員工不按操作規(guī)程作業(yè);在建設(shè)項目、檢維修作業(yè)時,未落實安全防護措施,指揮工人冒險作業(yè)。(6)安排生產(chǎn)任務(wù)的同時,沒有提出安全要求;安排無資質(zhì)人員從事相關(guān)作業(yè)。(7)對存在較大危險的作業(yè),未制定安全技術(shù)措施擅自批準作業(yè)。(8)在不具備安全生產(chǎn)條件情況下強令從業(yè)人員冒險作業(yè)。(9)在沒有動火指令或動火現(xiàn)場不符合動火作業(yè)條件的情況下允許或指派工人進行動火作業(yè)。(10)沒有按照“方案、資金、人員、責任、時限”五落實原則及時整改事故隱患。(11)新建、改建、擴建建設(shè)項目,不履行“三同時”審批手續(xù);不按有關(guān)規(guī)定要求設(shè)計、施工和監(jiān)理,亂改亂建;不經(jīng)竣工驗收擅自決定投入使用。(12)其他違章指揮的現(xiàn)象。2.違章作業(yè)主要是指現(xiàn)場作業(yè)人員違反生產(chǎn)作業(yè)崗位的安全生產(chǎn)規(guī)章制度、操作規(guī)程和安全生產(chǎn)通知、決定等進行作業(yè)的行為。主要包括:(1)違反國家、地方和行業(yè)安全生產(chǎn)有關(guān)法律法規(guī)和標準的操作行為;違反崗位操作規(guī)程、作業(yè)指導書的操作行為。(2)冒險進入危險場所。(3)攀、坐不安全位置。(4)機械設(shè)備運轉(zhuǎn)時違規(guī)進行加油、修理、檢查、調(diào)整、焊接、清掃等工作或作業(yè)安全距離不夠。(5)在作業(yè)場所不按規(guī)定佩戴使用個人防護用品、用具。(6)違反特種設(shè)備、特種作業(yè)人員安全管理規(guī)定,無證操作;假冒特種作業(yè)操作證上崗作業(yè)。(7)起重作業(yè)中歪拉斜吊,吊裝物上站人;人員在吊運物件下停留、通過。(8)在禁火區(qū)域吸煙,在禁火區(qū)域動用明火未辦理動火票或動火措施不落實。(9)作業(yè)場所安全通道不暢通,未經(jīng)確認擅自進入或通過。(10)提升設(shè)備安全設(shè)施失靈而繼續(xù)使用。(11)動火無安全消防設(shè)施或氣瓶放置安全距離不符合規(guī)定要求繼續(xù)作業(yè)的。(12)未經(jīng)許可或批準進行動火、受(有)限空間、盲板抽堵、高處、吊裝、臨時用電、動土、斷路、射線探傷等特殊作業(yè)。(13)油品存放未設(shè)置在安全地點、私自存儲燃油等危險物質(zhì),存放不嚴密或出現(xiàn)泄露未采取措施及時處理。(14)處理重大險情或隱患時未制定相應的現(xiàn)場處置方案。(15)其他違章作業(yè)的現(xiàn)象。3.違反勞動紀律主要是指從業(yè)人員在勞動過程中,沒有履行和遵守勞動紀律的行為。主要包括:(1)脫崗、串崗、睡崗、頂崗;不按規(guī)定時間、地點到達工作崗位,擅離職守,不按要求履行請銷假手續(xù)等。(2)酒后上崗、班中飲酒。(3)在工作時間內(nèi)從事與本職工作無關(guān)的活動。(4)不遵守與勞動、工作緊密相關(guān)的紀律及其他規(guī)則等行為。(5)其他違反勞動紀律的現(xiàn)象。(二)物的不安全狀態(tài)1.防護、保險、信號等裝置缺乏或有缺陷無防護罩;無安全保險裝置;無報警裝置;無安全標志;無護欄或護欄損壞;制動裝置有缺陷;安全距離不夠;攔車網(wǎng)有缺陷;未安裝防止“跑車”的擋車器或擋車欄;防護罩未在適當位置;防護裝置調(diào)整不當?shù)取?.設(shè)備、設(shè)施、工具、附件有缺陷設(shè)計不當,結(jié)構(gòu)不合安全要求:通道門遮擋視線;工件有鋒利毛刺、毛邊;設(shè)施上有鋒利倒棱;機械強度不夠;設(shè)備在非正常狀態(tài)下運行:設(shè)備帶“病”運轉(zhuǎn);超負荷運轉(zhuǎn);維修、調(diào)整不良:設(shè)備失修;保養(yǎng)不當、設(shè)施失靈等。(三)管理上的缺陷及環(huán)境因素1.管理上的缺陷:(1)組織結(jié)構(gòu)不合理;(2)組織機構(gòu)不健全,機構(gòu)職責不明晰;(3)規(guī)章制度不全、不符合實際;(4)文件、記錄管理不符合要求;(5)作業(yè)規(guī)程、操作規(guī)程、安全技術(shù)措施的編制、審批、管理不符合規(guī)定,貫徹學習不到位;(6)未根據(jù)風險評估及本單位生產(chǎn)計劃編制應急預案,預案不完善、不合理或未按照要求進行應急演練;崗位職責不明,設(shè)置不合理;員工安全教育、培訓不符合規(guī)定;未開展雙重預防體系建設(shè)或未有效運行的;其他管理的不安全因素。2.環(huán)境因素(1)照明光線不良:照度不足;作業(yè)場地煙霧塵彌漫視物不清;光線過強;(2)通風不良:無通風;通風系統(tǒng)

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預覽,若沒有圖紙預覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負責。
  • 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準確性、安全性和完整性, 同時也不承擔用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

評論

0/150

提交評論