辦公室工作管理制度補充規(guī)定

鴻鵬市政道路設計有限公司工作管理制度補充規(guī)定、考勤、請假制度：1、公司執(zhí)行工作制：冬季 8:00-12:00、14:30-17:30；夏季：8:00-12:00、14:30-18:30，員工必須上午在8:00之前簽到，下午在14:00-14:30之間簽到，其他時間簽到均屬于遲到。員工每遲到1次，罰款20元，遲到累計超過5次者，扣1分，全年累計遲到10次，取消年終評比優(yōu)秀、先進及其他獎項資格。2、員工無故遲到1小時，按曠工半天計，扣半天工資并扣2分；遲到2小時按曠工1天計，扣日平均工資，扣3分；請假辦事超過1小時者，按請假半天處理，累計超過 5次者，每請1次扣1分。3、上班時間不允許上街吃早點、辦私事，發(fā)現(xiàn) 1次視為脫崗，每脫崗1次，罰款50元，扣1分，累計脫崗5次者，取消年終評比優(yōu)秀、先進及其他獎項資格。4、 請假：員工無論請假幾天，都應向相關(guān)負責人填寫請假條，無請假條者，均按曠工處理，打電話請假者，請假次數(shù)累計超過5次，每請1次扣分，但必須在上班后第1個工作日補填請假條，不補填者按曠工處理，補假條時間超出半天者扣2分、超出1天者扣3分。5、 員工請假在1周以內(nèi)者，每請1天假，扣除當日在崗津貼；請假超出1周在2周以內(nèi)者，每請1天假扣50元、扣當日在崗津貼，扣1分；超出2周者，每請1天假扣除當日全部工資，扣2分，取消年終評比優(yōu)秀、先進資格及其他獎項資格。6、 員工連續(xù)請假超過3天者，周六、日也包括在內(nèi)，不另外剔除。7、 每一季度無請假、遲到、早退、脫崗、曠工的員工，公司設全勤獎金為300元/季度，并加3分。8、員工參加考試請假在2日內(nèi)，既不扣款也不扣分。二、 會議制度：公司一般情況每周一8：00開工作例會，需參會人員必須按時參加，有特殊原因者，提前與領(lǐng)導請假，對于開會無故不到者，每次罰款50元，扣3分；對于遲到者每次罰款30元，扣1分。三、 科室值日制度：1、 辦公室：每周安排1人值日，必須在上班前打掃完衛(wèi)生，打掃范圍為里、外辦公室地面、復印機、飲水機、廢紙箱內(nèi)紙張放整齊、檔案室衛(wèi)生，個人辦公桌自行整理，要做到干凈、整齊；下班前檢查好門、窗、水、電關(guān)閉情況，值日人員每失職1次，罰款50元，扣1分。2、 設計室日常、衛(wèi)生制度：日常工作制度:1） 打印室管理：打印室的整理工作由當日值日生整理，具體標準：打印室一切用品均需擦洗干凈，不得有灰塵；廢紙入廢紙箱，好紙入好紙箱，廢紙與好紙不能混放在一起，誰打印完圖紙需及時整理好，違規(guī)者罰款50元，扣1分，人人均能監(jiān)督，（所有當日值日生并罰），設計室主任人匯報辦公室，于當月工資中扣除。2）打印機及其電腦均由最后離開設計室者關(guān)閉 （24點前最后名離開者為最后離開者），違者罰款100元，扣1分，由設計室負責人監(jiān)督，設計室主任匯報辦公室，于當月工資中扣除。3）下班后未關(guān)閉個人電腦者，罰款 50元，扣1分，節(jié)假日期間，忘記關(guān)閉電腦并形成數(shù)天待機的事實，罰款 500元，扣3分。4）最后一名離開單位不閉自動門窗、水電、暖者，罰款 100元，扣1分，情節(jié)嚴重造成事故者，酌情處理（無上限）。5） 由于非正常使用或意外損壞辦公用品，不能修復的，按時價賠償，對于不能履行者，酌情扣分（無上限）。6） 對于圖紙方面，做出大的改進者，由項目負責人拿出初步方案，匯報總經(jīng)理，最終由總經(jīng)理確定，給予實物或現(xiàn)金或榮譽或分值獎勵（酌情處理），當月實施。7） 對于圖紙質(zhì)量較高者，圖面整潔且無錯，由項目負責人拿出初步方案，匯報總經(jīng)理，最終由總經(jīng)理確定，給予實物或現(xiàn)金或榮譽或分值獎勵（酌情處理），當月實施。8）在單位吵架或打架，對公司形象造成影響且難以調(diào)停者，罰款2°°元，扣2分。（本條適用各科室）9）設計室資料設置專人管理，對于資料管理者給予一定現(xiàn)金或分值獎勵（年終考慮），用圖還圖需通報管理者，管理者有權(quán)對資料實施追蹤管理。1°）設計室一切日常生活管理由設計室負責人負責，辦公室監(jiān)督，對于出席或召開重要會議時，要求員工統(tǒng)一著裝，對于不服從管理者給予50-100元罰款。11） 設計工作實行項目負責人負責制，項目負責人對總經(jīng)理負責，項目負責人對各專業(yè)負責人和設計人員、測量人員實施管理，對消極怠工者可罰款或扣分（酌情處理）。12） 各專業(yè)負責人對相關(guān)專業(yè)人員實施直接管理，對消極怠工者可罰款或扣分（酌情處理）。13） 施工圖做好后，要求及時整理好電子版的文檔。衛(wèi)生制度：為創(chuàng)造一個舒適、優(yōu)美、整潔的工作環(huán)境，樹立公司的良好形象，特制定本制度（所有值日人員必須在早晨 8：00以前完成值日工作）】）衛(wèi)生管理的范圍為：主任室、設計室、預算室、打印室及其它一些輔助辦公設施（資料柜、吧臺、飲水機、 審圖桌及坐椅）2）清掃標準：各室及個人工作區(qū)： 各室的門、窗臺上無浮塵、地面無臟物、浮土；個人辦公桌上無灰塵、電腦表面無浮土、物品擺放整齊、桌椅擺放端正、打印機設備保養(yǎng)良好，表面清潔無灰塵、每天下班后關(guān)閉電源、門窗、水源。3） 輔助辦公設施：資料柜中的書籍擺放整齊、有序、保證在查閱資料及圖紙時很容易找到（此項由專人負責）；吧臺及飲水機保證表面清潔、無臟物及灰塵，飲水機在每天下班后關(guān)閉電源；審圖桌及坐椅表面無浮土、擺放整齊4） 除了個人桌面、電腦、門、窗臺及私人物品，其他均由值日生負責清理，衛(wèi)生清理由組長負責、衛(wèi)生區(qū)域由組長負責分配、責任到人，每周都要對個人衛(wèi)生進行檢查和評比，評比結(jié)果計入月考。5） 針對值日生的失職行為進行處罰：每發(fā)現(xiàn)一次電源、水源、門窗沒有關(guān)閉、由組長負責找到責任人，罰款50元，扣1分，如果沒有找到責任人就由組長承擔罰款，如果是個人電腦電源沒有關(guān)閉，則由個人承擔罰款如果發(fā)現(xiàn)地面有嚴重污垢、臟物，同樣由組長負責找到責任人，罰款50元，扣1分，如果沒有找到責任人就由組長承擔罰款如發(fā)現(xiàn)輔助辦公設施有明顯的表面灰塵、擺放不整齊、及電源沒有關(guān)閉，同樣由組長負責找到責任人，罰款50元，扣1分，如果沒有找到責任人就由組長承擔罰款四、活動室制度:活動室是大家娛樂的場所，公司組織活動期間可以進行自由娛樂活動，日常規(guī)定在下班期間可以進行娛樂活動，上班期間律不允許，發(fā)現(xiàn)1次，罰當事人100元，扣2分，活動完畢，活動用品要及時放回原位，如發(fā)現(xiàn)違規(guī)之人，罰當事人 50元，扣分。五、休息室制度：M原則上只安排路遠的員工中午休息，住在宿舍的員工中午回宿舍休息，遇到加班情況晚上可以住在休息室，其他原因均不可以住。2、休息完整理好被褥，床單要鋪平整，若有不整理被褥者，發(fā)現(xiàn)1次，罰款100元，扣1分，若沒人主動承認，則罰負責人100元，扣1分。3、公司外來人員一律不允許入住休息室， 發(fā)現(xiàn)1次，罰留宿外人者100元，扣1分。8：00到208：00到20：00通訊100元，扣2分。50元。網(wǎng)上購物、下載電影、無論工作日還是節(jié)假日，員工必須保證聯(lián)系暢通。若有一次聯(lián)系不上，罰當事人七、 吸煙制度：員工吸煙需在指定區(qū)域吸煙，違者罰款八、 寬帶使用：上班期間不允許看電影、電視劇、玩游戲、電視劇、下載游戲，違者罰款50元，扣1分。九、打電話:班期間不要在辦公區(qū)打私人電話，違者罰款50元，扣分。、門禁卡、鑰匙管理制度：為了公司安全起見，消除隱患，門禁卡丟失者，罰款500元；門禁鑰匙丟失者負責重新?lián)Q鎖及給各科室人員配鑰匙。、車輛管理制度1、 下班后，司機必須把車輛停放在后院，車鑰匙放回辦公室統(tǒng)一保管。每失職一次，罰款50元，扣1分。2、 圣達菲為外出測量專用車，測量后要做到對車輛進行及時清洗。3、 車輛加油卡由辦公室派專人負責管理，若管理不善，罰當事人100元，扣1分。4、司機應保持每天車輛室內(nèi)、外整潔，違規(guī)者，罰款 50元，扣1分。司機自行辦洗車卡，公司報銷每輛車洗車費為 300元/年，打蠟、洗座套費用另外報銷。二、測量隊制度：M認真做好開工準備。接到測繪任務后，首先要制定技術(shù)設計書（方案）；然后制定實施方案；最后做好出發(fā)準備。2、？野外采集數(shù)據(jù)要準確。野外采集數(shù)據(jù)是確保測繪質(zhì)量的基礎(chǔ)和關(guān)鍵。因此，野外采集數(shù)據(jù)必須嚴格按照相關(guān)規(guī)范規(guī)

程，立尺人員要根據(jù)設計要求選準立尺點，并認真做好記錄。3、？保證成圖質(zhì)量。測量人員要根據(jù)野外采集數(shù)據(jù)精心繪制地形圖，向甲方及時提供地形圖、技術(shù)報告書及電子光盤等成果資料。4、 ？未經(jīng)總經(jīng)理批準，測量人員不準私用或出借給他人使用本公司測量儀器。發(fā)現(xiàn)一次罰款1000元，由各科室負責人監(jiān)督。5、 ？因工作責任心不強，發(fā)生測繪成果質(zhì)量事故，且造成不良影響者，罰款200元，扣當事人2分，扣負責人2分，罰款200元。6、？丟失、損壞測繪儀器者，測量隊作業(yè)組按市場價給予賠償扣當事人1分、扣作業(yè)組人員每人分。、從2011年開始，公司取消對單身員工探親旅費的報銷。四、平時考核成績（基準分為 100分）1考核成績、2考核成績、31考核成績、2考核成績、3考核成績、5考核成績、5考核成績6考核成績、7分。60 不扣分也不減分。分，-65分加1分七分066-70分加分分。71-75分加3分書分。76-80分加4分 分。81-85分加5， 分。9、 考核成績10、 考核成