財(cái)務(wù)部：經(jīng)理、會(huì)計(jì)、出納等各個(gè)職位說明書

精選優(yōu)質(zhì)文檔-----傾情為你奉上精選優(yōu)質(zhì)文檔-----傾情為你奉上專心---專注---專業(yè)專心---專注---專業(yè)精選優(yōu)質(zhì)文檔-----傾情為你奉上專心---專注---專業(yè)30．財(cái)務(wù)部經(jīng)理職位說明書職業(yè)名稱財(cái)務(wù)部經(jīng)理文件編號(hào)GZSM-C05編制核準(zhǔn)生效日期 基本資料職務(wù)名稱經(jīng)理所屬部門財(cái)務(wù)部直接上級(jí)職位副總裁定員人數(shù)1人轄員人數(shù)3人直接下級(jí)職位本部門職員職位關(guān)系可直接晉升的職位副總裁可晉升至此的職位本部門職員可相互輪換的職位資本經(jīng)營部經(jīng)理工作說明1．工作概要具體負(fù)責(zé)控股公司財(cái)務(wù)工作，并對(duì)預(yù)算進(jìn)行匯總、上報(bào)。工作內(nèi)容類別內(nèi)容考核標(biāo)準(zhǔn)1．全權(quán)根據(jù)公司經(jīng)營目標(biāo)，制定本部門工作目標(biāo)并且全面負(fù)責(zé)本部門的工作；對(duì)資金的使用情況進(jìn)行監(jiān)督，隨時(shí)提供在投資項(xiàng)目動(dòng)態(tài)的財(cái)務(wù)報(bào)告；負(fù)責(zé)控股公司各部門年度預(yù)算和投資項(xiàng)目預(yù)算的匯總，上報(bào)總裁，并及時(shí)將上級(jí)批示結(jié)果下達(dá)相關(guān)部門；投資項(xiàng)目結(jié)束，收集整理整個(gè)項(xiàng)目的各種財(cái)務(wù)報(bào)表；配合資本經(jīng)營部對(duì)下屬集團(tuán)公司進(jìn)行經(jīng)濟(jì)考核；按控股公司經(jīng)營計(jì)劃，提出年度財(cái)務(wù)計(jì)劃；提出財(cái)務(wù)、會(huì)計(jì)等制度，并負(fù)責(zé)實(shí)施或監(jiān)督實(shí)施；依照財(cái)務(wù)計(jì)劃，籌措與運(yùn)用資金，確保資金的有效運(yùn)用。工作績(jī)效評(píng)估；部門內(nèi)部工作質(zhì)量和效率；本部門與公司其他部門工作協(xié)調(diào)程度。2．承辦承辦領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。工作績(jī)效評(píng)估。3．報(bào)審后承辦4．配合配合其他部門有關(guān)的工作。與其他部門合作的記錄是否良好。5．其他任職資格1．學(xué)歷要求最低學(xué)歷要求專業(yè)要求大學(xué)本科財(cái)務(wù)、會(huì)計(jì)類專業(yè)2．業(yè)務(wù)培訓(xùn)要求培訓(xùn)內(nèi)容培訓(xùn)期限管理課程培訓(xùn)。3．工作經(jīng)驗(yàn)要求有5年以上財(cái)務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)。4．個(gè)性特征要求具有良好的人際關(guān)系，善于協(xié)調(diào)各種關(guān)系；工作嚴(yán)謹(jǐn)、認(rèn)真負(fù)責(zé)。5．其他要求31．會(huì)計(jì)職位說明書職業(yè)名稱會(huì)計(jì)文件編號(hào)GZSM-D15編制核準(zhǔn)生效日期 基本資料職務(wù)名稱職員所屬部門財(cái)務(wù)部直接上級(jí)職位經(jīng)理定員人數(shù)2人轄員人數(shù)——直接下級(jí)職位——職位關(guān)系可直接晉升的職位本部門經(jīng)理可晉升至此的職位——可相互輪換的職位出納工作說明1．工作概要會(huì)計(jì)核算；費(fèi)用控制；財(cái)務(wù)分析；財(cái)務(wù)計(jì)劃編制；會(huì)計(jì)稽核；會(huì)計(jì)檔案管理；納錄申報(bào)。工作內(nèi)容類別內(nèi)容考核標(biāo)準(zhǔn)1．全權(quán)根據(jù)核對(duì)無誤的原始憑證編制會(huì)計(jì)憑證；根據(jù)會(huì)計(jì)憑證逐筆按時(shí)地登記銀行日記賬、有價(jià)證券、財(cái)務(wù)的增減，債權(quán)債務(wù)資本、收入費(fèi)用、成本、財(cái)務(wù)成果等明細(xì)賬及總分類賬；對(duì)賬。根據(jù)會(huì)計(jì)核算要求，經(jīng)常對(duì)會(huì)計(jì)賬簿記錄的有關(guān)數(shù)字與實(shí)物、貨幣資金、往來單位和個(gè)人進(jìn)行相互核對(duì)，保證賬證相符，賬賬相符，賬實(shí)相符，每月根據(jù)銀行對(duì)賬單核對(duì)日記賬。發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)解決，保證本公司資金財(cái)產(chǎn)的完整無缺；結(jié)賬。月末對(duì)本期發(fā)生的經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)活動(dòng)和財(cái)務(wù)狀況進(jìn)行結(jié)賬；編制財(cái)務(wù)報(bào)告。按時(shí)編制月報(bào)表、季報(bào)表、年報(bào)表。反映企業(yè)的財(cái)務(wù)狀況和經(jīng)營成果、資金的增減情況，稅金的繳納、各項(xiàng)財(cái)產(chǎn)物資的變動(dòng)情況等；每季進(jìn)行一次財(cái)務(wù)活動(dòng)分析。為領(lǐng)導(dǎo)提供合法、真實(shí)、完整的會(huì)計(jì)信息，做好領(lǐng)導(dǎo)的參謀助手；按照國家統(tǒng)一的會(huì)計(jì)制度的規(guī)定，將全部報(bào)表報(bào)送本公司領(lǐng)導(dǎo)及財(cái)政稅務(wù)等部門；每月初按時(shí)向稅務(wù)申請(qǐng)報(bào)稅，繳納各種稅款(如營業(yè)稅、個(gè)人所得稅、房產(chǎn)稅、土地稅、車船稅等)；每月按期對(duì)會(huì)計(jì)憑證進(jìn)行整理、編號(hào)、裝訂成冊(cè)，并歸入會(huì)計(jì)檔案；負(fù)責(zé)對(duì)會(huì)計(jì)檔案(會(huì)計(jì)憑證、會(huì)計(jì)賬簿、會(huì)計(jì)報(bào)表、會(huì)計(jì)核算專業(yè)材料)的保管；負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)印章的保管。工作績(jī)效評(píng)估；2．承辦承辦領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。工作績(jī)效評(píng)估。3．報(bào)審后承辦4．配合配合其他部門有關(guān)的工作。與其他部門合作的記錄是否良好。5．其他任職資格1．學(xué)歷要求最低學(xué)歷要求專業(yè)要求大學(xué)本科財(cái)務(wù)、會(huì)計(jì)類專業(yè)，有會(huì)計(jì)師從業(yè)資格證書2．業(yè)務(wù)培訓(xùn)要求培訓(xùn)內(nèi)容培訓(xùn)期限管理課程培訓(xùn)。3．工作經(jīng)驗(yàn)要求有3年以上財(cái)務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)。4．個(gè)性特征要求具有良好的人際關(guān)系，善于協(xié)調(diào)各種關(guān)系；工作嚴(yán)謹(jǐn)、認(rèn)真負(fù)責(zé)。5．其他要求32．出納職位說明書職業(yè)名稱出納文件編號(hào)GZSM-D16編制核準(zhǔn)生效日期 基本資料職務(wù)名稱出納所屬部門財(cái)務(wù)部直接上級(jí)職位經(jīng)理定員人數(shù)1人轄員人數(shù)——直接下級(jí)職位——職位關(guān)系可直接晉升的職位經(jīng)理可晉升至此的職位——可相互輪換的職位會(huì)計(jì)工作說明1．工作概要根據(jù)國家有關(guān)財(cái)務(wù)制度和公司現(xiàn)金管理制度，嚴(yán)格把關(guān)公司的每一筆收支，并做好有關(guān)憑證。工作內(nèi)容類別內(nèi)容考核標(biāo)準(zhǔn)1．全權(quán)嚴(yán)格遵守現(xiàn)金管理制度，按照銀行核定的庫存現(xiàn)金限額保存一定的現(xiàn)金；現(xiàn)金的支出，要嚴(yán)格按照支出的審批程序，根據(jù)經(jīng)審核、批準(zhǔn)的原始憑證支付現(xiàn)金；及時(shí)編制會(huì)計(jì)記賬憑證；及時(shí)登錄現(xiàn)金、銀行日記賬，對(duì)日記賬要日清月結(jié)?，F(xiàn)金日記賬要及時(shí)核對(duì)，銀行日記賬要定期與銀行核對(duì)，及時(shí)清理未達(dá)賬項(xiàng)；負(fù)責(zé)公司物業(yè)管理費(fèi)用的收繳工作；負(fù)責(zé)職工工資獎(jiǎng)金的發(fā)放。熟悉收支工作程序、工作內(nèi)容，能及時(shí)制作收支報(bào)表；賬實(shí)相符。2．承辦根據(jù)經(jīng)理的安排，辦理公司其他相關(guān)業(yè)務(wù)。工作績(jī)效評(píng)估。3．報(bào)審后承辦4．配合配合其他部門有關(guān)的工作。與他人合作的記錄是否良好。5．其他任職資格1．學(xué)歷要求最低學(xué)歷要求專業(yè)要求大學(xué)本科(有豐富工作經(jīng)驗(yàn)者可適當(dāng)放寬)財(cái)會(huì)專業(yè)2．業(yè)務(wù)培訓(xùn)要求培訓(xùn)內(nèi)容培訓(xùn)期限《會(huì)計(jì)法》、《企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則》培訓(xùn)；財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)制度培訓(xùn)。3．工作經(jīng)驗(yàn)要求有2年以上財(cái)務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)；具有現(xiàn)金管理和銀行結(jié)算業(yè)務(wù)方面的知識(shí)，熟悉各項(xiàng)費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)。4．個(gè)性特征要求辦事認(rèn)真、嚴(yán)謹(jǐn)；意志堅(jiān)定，能夠堅(jiān)持原則；有較強(qiáng)的自我約束能力；為人正直，誠實(shí)，有信用，具有較強(qiáng)的責(zé)任感。5．其他要求33．審計(jì)部經(jīng)理職位說明書職業(yè)名稱審計(jì)部經(jīng)理文件編號(hào)GZSM-C06編制核準(zhǔn)生效日期 基本資料職務(wù)名稱經(jīng)理所屬部門審計(jì)部直接上級(jí)職位副總裁定員人數(shù)1人轄員人數(shù)2人直接下級(jí)職位本部門職員職位關(guān)系可直接晉升的職位副總裁可晉升至此的職位本部門職員可相互輪換的職位——工作說明1．工作概要具體負(fù)責(zé)對(duì)控股公司內(nèi)部、下屬集團(tuán)公司經(jīng)濟(jì)活動(dòng)的審計(jì)監(jiān)督。工作內(nèi)容類別內(nèi)容考核標(biāo)準(zhǔn)1．全權(quán)根據(jù)公司經(jīng)營目標(biāo)，制定本部門工作目標(biāo)并且全面負(fù)責(zé)本部門的工作；貫徹執(zhí)行國家審計(jì)法規(guī)，制定適合本企業(yè)的審計(jì)規(guī)范和審計(jì)工作細(xì)則；負(fù)責(zé)編制本部門的年度預(yù)算；編制審計(jì)工作計(jì)劃，完成監(jiān)事會(huì)、總裁下達(dá)的審計(jì)工作項(xiàng)目，編制審計(jì)報(bào)告；指導(dǎo)下屬企業(yè)的審計(jì)工作，定期召開審計(jì)工作會(huì)議，通報(bào)情況、交流經(jīng)驗(yàn)；配合資本運(yùn)營部、財(cái)務(wù)部、人力資源部進(jìn)行資產(chǎn)檢查，下屬集團(tuán)及產(chǎn)權(quán)代表的考核。工作績(jī)效評(píng)估。部門內(nèi)部工作質(zhì)量和效率。本部門與公司其他部門工作協(xié)調(diào)程度。2．承辦承辦領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。工作績(jī)效評(píng)估。3．報(bào)審后承辦4．配合配合其他部門有關(guān)的工作。與其他部門合作的記錄是否良好。5．其他任職資格1．學(xué)歷要求最低學(xué)歷要求專業(yè)要求大學(xué)本科財(cái)務(wù)、會(huì)計(jì)類專業(yè)2．業(yè)務(wù)培訓(xùn)要求培訓(xùn)內(nèi)容培訓(xùn)期限管理課程培訓(xùn)。3．工作經(jīng)驗(yàn)要求有5年以上審計(jì)工作經(jīng)驗(yàn)。4．個(gè)性特征要求具有良好的人際關(guān)系，善于協(xié)調(diào)各種關(guān)系；工作嚴(yán)謹(jǐn)、認(rèn)真負(fù)責(zé)；為人正直，誠實(shí)，有信用，具有較強(qiáng)的責(zé)任感。5．其他要求35.外部審計(jì)員職位說明書職業(yè)名稱戰(zhàn)略研究員文件編號(hào)GZSM-D18編制核準(zhǔn)生效日期 一、基本資料職務(wù)名稱職員所屬部門審計(jì)部直接上級(jí)職位經(jīng)理定員人數(shù)1人轄員人數(shù)——直接下級(jí)職位——職位關(guān)系可直接晉升的職位審計(jì)部經(jīng)理可晉升至此的職位——可相互輪換的職位內(nèi)部審計(jì)崗位職員工作說明1．工作概要具體負(fù)責(zé)對(duì)控股公司下屬集團(tuán)公司進(jìn)行審計(jì)。工作內(nèi)容類別內(nèi)容考核標(biāo)準(zhǔn)1．全權(quán)(1)根據(jù)部門工作目標(biāo)，制定個(gè)人工作目標(biāo)和計(jì)劃；(2)對(duì)下屬國有企業(yè)和控股企業(yè)的國有資產(chǎn)、負(fù)債、損益進(jìn)行審計(jì)監(jiān)督(3)根據(jù)審計(jì)法、會(huì)計(jì)法和會(huì)計(jì)工作準(zhǔn)則，對(duì)下屬企業(yè)的財(cái)務(wù)收支、年度財(cái)務(wù)報(bào)表、經(jīng)理

（廠長(zhǎng)）經(jīng)濟(jì)責(zé)任進(jìn)行審計(jì)，對(duì)下屬企業(yè)的經(jīng)濟(jì)活動(dòng)進(jìn)行監(jiān)督。工作績(jī)效評(píng)估。2．承辦承辦領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。工作績(jī)效評(píng)估。3．報(bào)審后承辦————4．配合配合其他部門有關(guān)的工作。與其他部門合作的記錄是否良好。5．其他————任職資格1．學(xué)歷要求最低學(xué)歷要求專業(yè)要求大學(xué)本科財(cái)會(huì)、會(huì)計(jì)類專業(yè)2．業(yè)務(wù)培訓(xùn)要求培訓(xùn)內(nèi)容培訓(xùn)期限管理課程培訓(xùn)3．工作經(jīng)驗(yàn)要求有3年以上審計(jì)工作經(jīng)驗(yàn)。4．個(gè)性特征要求具有良好的人際關(guān)系，善于協(xié)調(diào)各種關(guān)系；工作嚴(yán)謹(jǐn)、認(rèn)真負(fù)責(zé)；為人正直，誠實(shí)，有信用，具有較強(qiáng)的責(zé)任感。5．其他要求36.資本經(jīng)營部經(jīng)理職位說明書職業(yè)名稱戰(zhàn)略研究員文件編號(hào)GZSM-C07編制核準(zhǔn)生效日期 一、基本資料職務(wù)名稱職員所屬部門資本經(jīng)營部直接上級(jí)職位副總裁定員人數(shù)1人轄員人數(shù)4人直接下級(jí)職位本部門職員職位關(guān)系可直接晉升的職位副總裁可晉升至此的職位本部門職員可相互輪換的職位——三、工作說明1．工作概要具體負(fù)責(zé)控股公司內(nèi)部、下屬集團(tuán)公司的資產(chǎn)管理和投資管理。工作內(nèi)容類別內(nèi)容考核標(biāo)準(zhǔn)1．全權(quán)根據(jù)公司經(jīng)營目標(biāo)，制定本部門工作目標(biāo)并且全面負(fù)責(zé)本部門的工作；(2)負(fù)責(zé)下屬企業(yè)的驗(yàn)資和企業(yè)國有資產(chǎn)的評(píng)估立項(xiàng)，評(píng)估機(jī)構(gòu)委托及評(píng)估結(jié)果確認(rèn)，考核所屬企業(yè)國有資產(chǎn)凈值，辦理國有資產(chǎn)產(chǎn)權(quán)年審；(3)考核控股公司國有資產(chǎn)增量的投資收益，辦理新增資產(chǎn)的資產(chǎn)登記手續(xù)；(4)負(fù)責(zé)控股公司國有資產(chǎn)的產(chǎn)權(quán)轉(zhuǎn)讓、資產(chǎn)重組、股權(quán)變化等項(xiàng)業(yè)務(wù)，統(tǒng)籌控股公司國有資產(chǎn)股權(quán)、股證的運(yùn)作和交易；(5)制定公司中長(zhǎng)期投資規(guī)劃和年度投資計(jì)劃；(6)負(fù)責(zé)控股公司本部投資項(xiàng)目及下屬集團(tuán)公司限額以上投資項(xiàng)目的論證審查和監(jiān)管；(7)制定、管理控股公司的年度投資預(yù)算；(8)負(fù)責(zé)編制本部門的年度預(yù)算；(9)負(fù)責(zé)控股公司的投資項(xiàng)目融資；(10)負(fù)責(zé)所屬企業(yè)年度投資計(jì)劃及限額內(nèi)投資項(xiàng)目的審查和監(jiān)控；(11)受理下屬集團(tuán)產(chǎn)權(quán)代表的報(bào)告，參與對(duì)下屬集團(tuán)的考核和產(chǎn)權(quán)代表的選拔和考核。工作績(jī)效評(píng)估。部門內(nèi)部工作質(zhì)量和效率本部門與公司其他部門工作協(xié)調(diào)程度。2．承辦承辦領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。工作績(jī)效評(píng)估。3．報(bào)審后承辦————4．配合配合其他部門有關(guān)的工作。與其他部門合作的記錄是否良好。5．其他————任職資格1．學(xué)歷要求最低學(xué)歷要求專業(yè)要求碩士投資類專業(yè)2．業(yè)務(wù)培訓(xùn)要求培訓(xùn)內(nèi)容培訓(xùn)期限管理課程培訓(xùn)3．工作經(jīng)驗(yàn)要求有5年以上資產(chǎn)管理、投資管理工作經(jīng)驗(yàn)。4．個(gè)性特征要求具有良好的人際關(guān)系，善于協(xié)調(diào)各種關(guān)系；工作嚴(yán)謹(jǐn)、認(rèn)真負(fù)責(zé)；為人正直，誠實(shí)，有信用，具有較強(qiáng)的責(zé)任感。5．其他要求37．資產(chǎn)管理員職位說明書職業(yè)名稱戰(zhàn)略研究員文件編號(hào)GZSM-D19編制核準(zhǔn)生效日期 基本資料職務(wù)名稱職員所屬部門戰(zhàn)略策劃部直接上級(jí)職經(jīng)理定員人數(shù)2人轄員人數(shù)——直接下級(jí)職——職位關(guān)系可直接晉升的職位本部門經(jīng)理可晉升至此的職位——可相互輪換的職位投資管理崗工作說明1．工作概要具體負(fù)責(zé)控股公司內(nèi)部、下屬集團(tuán)公司的資產(chǎn)管理。工作內(nèi)容類別內(nèi)容考核標(biāo)準(zhǔn)1．全權(quán)根據(jù)部門工作目標(biāo)，制定個(gè)人工作目標(biāo)；(2)負(fù)責(zé)控股公司下屬國有資產(chǎn)的產(chǎn)權(quán)登記、產(chǎn)權(quán)管理及產(chǎn)權(quán)變動(dòng)。督促下屬企業(yè)落實(shí)國有資產(chǎn)經(jīng)營責(zé)任；(3)負(fù)責(zé)下屬企業(yè)的驗(yàn)資和企業(yè)國有資產(chǎn)的評(píng)估立項(xiàng)，評(píng)估機(jī)構(gòu)委托及評(píng)估結(jié)果確認(rèn)，考核所屬企業(yè)國有資產(chǎn)凈值，辦理國有資產(chǎn)產(chǎn)權(quán)年審；（4）考核控股公司國有資產(chǎn)增量的投資收益，辦理新增資產(chǎn)的資產(chǎn)登記手續(xù)；（5）負(fù)責(zé)控股公司國有資產(chǎn)的產(chǎn)權(quán)轉(zhuǎn)讓、資產(chǎn)重組、股權(quán)變化等項(xiàng)業(yè)務(wù)，統(tǒng)籌控股公司國有資產(chǎn)股權(quán)、股證的運(yùn)作和交易。工作績(jī)效評(píng)估。2．承辦承辦部門經(jīng)理交辦的其他工作。工作績(jī)效評(píng)估。3．報(bào)審后承辦————4．配合配合其他部門有關(guān)的工作。與其他部門合作的記錄是否良好。5．其他————任職資格1．學(xué)歷要求最低學(xué)歷要求專業(yè)要求碩士投資類專業(yè)2．業(yè)務(wù)培訓(xùn)要求培訓(xùn)內(nèi)容培訓(xùn)期限管理課程培訓(xùn)3．工作經(jīng)驗(yàn)要求有3年以上資產(chǎn)管理工作經(jīng)驗(yàn)。4．個(gè)性特征要求具有良好的人際關(guān)系，善于協(xié)調(diào)各種關(guān)系；工作嚴(yán)謹(jǐn)、認(rèn)真負(fù)責(zé)；為人正直，誠實(shí)，有信用，具有較強(qiáng)的責(zé)任感。5．其他要求38．資產(chǎn)投資管理員職位說明書職業(yè)名稱資產(chǎn)投資管理員文件編號(hào)GZSM-D20編制核準(zhǔn)生效日期 基本資料職務(wù)名稱職員所屬部門資本經(jīng)營部直接上級(jí)職位經(jīng)理定員人數(shù)2人轄員人數(shù)——直接下級(jí)職位——職位關(guān)系可直接晉升的職位本部門經(jīng)理可晉升至此的職位——可相互輪換的職位資產(chǎn)管理崗位工作說明1．工作概要具體負(fù)責(zé)控股公司內(nèi)部投資項(xiàng)目、下屬集團(tuán)公司限額以上投資項(xiàng)目的管理。工作內(nèi)容類別內(nèi)容考核標(biāo)準(zhǔn)1．全權(quán)根據(jù)部門工作目標(biāo)，制定個(gè)人工作目標(biāo)；參與制定公司中長(zhǎng)期投資規(guī)劃和年度投資計(jì)劃；負(fù)責(zé)控股公司本部投資項(xiàng)目及下屬集團(tuán)公司限額以上投資項(xiàng)目的論證審查和監(jiān)管；