職業(yè)化教育：如何與自己不喜歡的同事一起工作

職業(yè)化教育：如何與自己不喜歡的同事一起工作職業(yè)化教育：如何與自己不喜歡的同事一起工作職業(yè)化教育：如何與自己不喜歡的同事一起工作xxx公司職業(yè)化教育：如何與自己不喜歡的同事一起工作文件編號(hào)：文件日期：修訂次數(shù)：第1.0次更改批準(zhǔn)審核制定方案設(shè)計(jì)，管理制度職業(yè)教育主題：能夠包容自己不喜歡的同事，團(tuán)結(jié)他們一道工作。如何與自己不喜歡的同事一道工作我們?cè)谌粘９ぷ髦袝?huì)遇到各種性格特征、各種眼光思路的同事，工作的環(huán)境是混雜著的，其中一些人相處起來比較容易。另有少數(shù)人是自己不喜歡的，因?yàn)橐赏粋€(gè)工程項(xiàng)目，走到了一起。和自己不喜歡的同事一起工作，對(duì)誰來說都是不愉快的事情，一方面，與自己不喜歡的同事共事，情緒會(huì)受到影響，心情不舒暢，工作效率低下；另一方面，因?yàn)檫@樣的人員安排是工作需要，自己又不得不去面對(duì)，因而倍感壓力。我們有必要采取一些方法、手段緩解這些負(fù)面的影響。1.在工作中學(xué)會(huì)和大多數(shù)同事快樂共事。我們很多人會(huì)感到工作不易，掙錢養(yǎng)家不易，那何不給自己更多一些的快樂，讓自己更多的在心情舒暢中生活。要知道，真正和自己有重大意見分歧、有矛盾的人，只不過是極少數(shù)人，平時(shí)大量的同事應(yīng)該和平共處，這個(gè)是職業(yè)的要求，是職場(chǎng)的必然。在職場(chǎng)中和大多數(shù)同事快樂共事是一種能力。2.工作的重要性和優(yōu)先性要求我們把工作和個(gè)人喜好分開。要能夠理解工作的重要性和優(yōu)先性，當(dāng)工作和個(gè)人喜好沖突的時(shí)候，要適當(dāng)把個(gè)人喜好暫時(shí)放到一旁，優(yōu)先解決工作問題，這對(duì)個(gè)人能力是一種考驗(yàn)。3.工作內(nèi)容規(guī)范化、工作程序規(guī)范化，最大限度的把因?yàn)椴幌矚g而對(duì)工作產(chǎn)生的負(fù)面影響降到最低。我們公司有完善的工作程序和工作制度，以此為主線開展工作，把各種不同類型的人組織在一起，是最簡(jiǎn)潔、方便、高效、避免沖突的一種辦法?，F(xiàn)代企業(yè)要更多的建立制度觀念，用制度約束代替人治的不規(guī)范和不確定，目前我們還很難做到完全的制度規(guī)范化，但盡量減少人治因素的影響，能夠把人為引起的不確定因素降到最低。4.與自己不喜歡的同事一道工作，要點(diǎn)是求同存異，顧全大局。這里的“同”是指一起工作干一個(gè)工程項(xiàng)目，就有共同的目標(biāo)和利益取向。這里的“異”是指自己不喜歡的做事方式、思維路線、外在表象。中國(guó)現(xiàn)在的外交多元化、廣泛化、共贏化，就是因?yàn)槲覀冊(cè)谂Φ恼业胶推渌麌?guó)家的共同點(diǎn)，保留分歧