車隊隊長績效考核評價表

車隊隊長績效評價表姓名： 部門： 崗位： 入職時間：□年度評價 □季度評價 □月份評價 □特別評價 評價期間：出勤 遲到 曠工 病假 事假 產(chǎn)假 婚假 喪假 獎勵 處分獎懲加(扣)分特別加分 備注：特別扣分 備注：項 配 自我 主管 自我 主管評價內(nèi)容目 分 評分 評分 評價 評價組織制定詳細合理的車輛保養(yǎng)計劃；按照計劃組織開展保養(yǎng)工作，保養(yǎng)計劃按時完成率達到 100%；按計劃合理安排檢查車輛 17-20隱患、進行車輛維修；無任何交通事故發(fā)生；組織制定合理的車輛保養(yǎng)計劃；基本按照計劃組織開展保養(yǎng)工作，保養(yǎng)計劃按時完13-16成率達到 100%；定期安排檢查車輛隱患、車進行車輛維修；無任何交通事故發(fā)生；輛能提前制定保養(yǎng)計劃；基本按照計劃組織保開展保養(yǎng)工作，保養(yǎng)計劃按時完成率達到養(yǎng)80%以上；定期安排檢查車輛隱患、 進行車 9-12及輛維修；無重大交通事故發(fā)生，且發(fā)生事安故后能做到及時上報；全能提前制定保養(yǎng)計劃；基本按照計劃組織性開展保養(yǎng)工作，保養(yǎng)計劃按時完成率達到50%以上；不能定期安排檢查車輛隱患、 進 5-8行車輛維修；無重大交通事故發(fā)生，且發(fā)生事故后能做到及時上報；對車輛保養(yǎng)無計劃；不能定期安排檢查車輛隱患、進行車輛維修；因車輛保養(yǎng)不及0-4時而發(fā)生交通事故；發(fā)生事故后不能做到及時上報。/5車輛檔案詳細且完備，做到實時更新，條理清晰，便于查閱； 對于車輛的年檢和保險等工作做到計劃有序，提前完成。車輛檔案詳細且完整，能及時更新，便于車 查閱； 有序做好車輛的年檢和保險等工輛 作，及時完成；檔 車輛檔案完整無缺失，基本做到及時更新，案 便于查閱； 及時做好車輛的年檢和保險等及 工作；年 車輛檔案完整無缺失，基本做到及時更新；檢 在領(lǐng)導的監(jiān)督下及時做好車輛的年檢和保險等工作；車輛檔案不完整，不能及時更新，查找困難；在領(lǐng)導的監(jiān)督下進行車輛的年檢和保險等工作，未按時完成。根據(jù)車輛行駛的實際情況與市場平均價位做好車輛維修成本預算；目標值 =（車輛維修成本預算-車輛維修費用）÷車輛維修成本預算×100%；目標值大于30%；根據(jù)車輛行駛的實際情況與市場平均價位做好車輛維修成本預算；目標值 =（車輛維修成本預算-車輛維修費用）÷車輛維修成本預算×100%；目標值大于等于 10%；維根據(jù)車輛行駛的實際情況與市場平均價位修做好車輛維修成本預算；目標值 =（車輛維成修成本預算-車輛維修費用）÷車輛維修成本本預算×100%；目標值在0與10%之間浮動；根據(jù)車輛行駛的實際情況與市場平均價位做好車輛維修成本預算； 車輛維修成本超出預算值 30%以內(nèi)；根據(jù)車輛行駛的實際情況與市場平均價位做好車輛維修成本預算； 車輛維修成本超出預算值 30%以上；

17-2013-169-125-80-417-2013-169-125-80-4/5能有效帶領(lǐng)下屬出色完成工作；具有豐富的車輛駕駛和管理經(jīng)驗；做好分內(nèi)工作，有責任心，有上進心；主動學習管理及駕17-20駛知識，不斷提高技能并得到領(lǐng)導的認可；工作上極少需要監(jiān)督，能配合領(lǐng)導帶領(lǐng)下屬按時完成工作；具有豐富的車輛駕駛經(jīng)或管理經(jīng)驗；做好分內(nèi)工作，有責任心，13-16工有上進心；主動學習管理及駕駛知識，不作斷提高技能；能經(jīng)常性工作無需指示，帶領(lǐng)下屬按時完成力工作；具有較為豐富的車輛駕駛經(jīng)驗；做及9-12好分內(nèi)工作，有責任心，有上進心；主動態(tài)學習管理及駕駛知識，不斷提高技能；度需要在領(lǐng)導督促下才能安排下屬完成工作；駕駛經(jīng)驗與管理經(jīng)驗一般，但能主動5-8學習，無任何投訴；需要在不斷監(jiān)督下安排下屬完成工作；工作態(tài)度不積極；對車輛疏于管理；在駕駛經(jīng)驗或管理經(jīng)驗欠缺的情況下也不愿意主0-4動學習，接到乘客投訴。與人協(xié)調(diào)無間，為工作順利完成盡最大努力；17-20協(xié)13-16具有團隊精神，常協(xié)助別人；調(diào)9-12肯應要求幫助他人，協(xié)助上級，配合同事；性僅在必須與協(xié)調(diào)的工作上與人合作；5-8精神散漫，不肯與別人合作。0-4合計0-1001、通過以上各項的評分，該員工的綜合得分是： 分2、該員工處于的等級是： 【 】A 【 】B 【 】C 【 】D3、評價者意見：/54、評價者簽字： 日期：綜合管理部評定：1、評語：2、依據(jù)本次評價，特決定該員工：【 】續(xù)簽勞動合同 自 年 月 日至 年 月 日【 】發(fā)放績效工資：【 】降薪：【 】辭退3、被評價者意見：4、 被評價者簽字： 日期：其中專業(yè)理論知識內(nèi)容包括：保安理論知識、消防業(yè)務(wù)知識 、職業(yè)道德、法律常識、保安禮儀、救護知識。作技能訓練內(nèi)容包括：崗位操作指引、勤務(wù)技能、消防技能、軍事技能。二．培訓的及要求培訓目的安全生產(chǎn)目標責任書為了進一步落實安全生產(chǎn)責任制，做到“責、權(quán)、利”相結(jié)合，根據(jù)我公司 2015年度安全生產(chǎn)目標的內(nèi)容，現(xiàn)與 財務(wù)部簽訂如下安全生產(chǎn)目標：一、目標值：1、全年人身死亡事故為零，重傷事故為零，輕傷人數(shù)為零。2、現(xiàn)金安全保管，不發(fā)生盜竊事故。3、每月足額提取安全生產(chǎn)費用，保障安全生產(chǎn)投入資金的到位。4、安全培訓合格率為 100%。二、本單位安全工作上必須做到以下內(nèi)容：1、對本單位的安全生產(chǎn)負直接領(lǐng)導責任，必須模范遵守公司的各項安全管理制度，不發(fā)布與公司安全管理制度相抵觸的指令，嚴格履行本人的安全職責，確保安全責任制在本單位全面落實，并全力支持安全工作。/52、保證公司各項安全管理制度和管理辦法在本單位內(nèi)全面實施，并自覺接受公司安全部門的監(jiān)督和管理。3、在確保安全的前提下組織生產(chǎn)，始終把安全工作放在首位，當“安全與交貨期、質(zhì)量”發(fā)生矛盾時，堅持安全第一的原則。4、參加生產(chǎn)碰頭會時，首先匯報本單位的安全生產(chǎn)情況和安全問題落實情況；在安排本單位生產(chǎn)任務(wù)時，必須安排安全工作內(nèi)容，并寫入記錄。5、在公司及政府的安全檢查中杜絕各類違章現(xiàn)象。6、組織本部門積極參加安全檢查，做到有檢查、有整改，記錄全。7、以身作則，不違章指揮、不違章操作。對發(fā)現(xiàn)的各類違章現(xiàn)象負有查禁的責任，同時要予以查處。8、虛心接受員工提出的問題，杜絕不接受或盲目指揮；9、發(fā)生事故，應立即報告主管領(lǐng)導，按照“四不放過”的原則召開事故分析會，提出整改措施和對責任者的處理意見，并填寫事故登記表，嚴禁隱瞞不報或降低對責任者的處罰標準。10、必須按規(guī)定對單位員工進行培訓