出國外派勞動協(xié)議模板合同

精心整理外派勞動同甲方：乙方：上海XXXXXX有限公司（甲方），承XXXXXX項(xiàng)目，聘請（乙方）為甲方勞動合同制職工。根據(jù)《中華人民共和國勞動法》〖以下簡稱《勞動法》〗及有關(guān)法律法規(guī)規(guī)定，在甲乙雙方平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，簽訂勞動合同。具體內(nèi)容如下：第一條合同期限本合同有效期限為

個月，自

年

月

日到

年

月

日止。第二條工作崗位，作職責(zé)1、乙方在司擔(dān)任

職務(wù)，其他職務(wù)。2、乙方的作內(nèi)容是，須按甲方規(guī)定的崗位責(zé)任，按時，按質(zhì)完成工作。第三條工作條件，動保護(hù)1、甲方為方提供必要的符合國家或行業(yè)規(guī)定的安全衛(wèi)生等的工作環(huán)境及工作條件。2、甲方根乙方崗位實(shí)際情況，按照國家規(guī)定，向乙方提供必要的勞動保護(hù)用品。3、甲方根國家福利保險(xiǎn)待遇，給予乙方享受相應(yīng)的社會工作保險(xiǎn)，人身意外傷害團(tuán)險(xiǎn)，意外傷害醫(yī)療團(tuán)險(xiǎn)，保期為在國外施工期間。4、甲方因作需要，要求乙方加班，應(yīng)按《勞動法》規(guī)定，給予乙方相應(yīng)的加班工資。5、甲方負(fù)向乙方進(jìn)行工程、施工技術(shù)、質(zhì)量、工期、安全交底。6、甲方負(fù)辦理乙方工人出國住宿場所問題。7、甲方負(fù)辦理乙方工人出國勞務(wù)簽證。8、甲方負(fù)乙方一次性往返工程所在地與中國第四條勞動報(bào)酬

之間的交通費(fèi)。1、按甲方行的工資制度，乙方每日工作根據(jù)每個工人的工作情況，發(fā)放到

小時，日工資為元/的獎金；

元人民幣，月工資

元。2、病假、工、休假不發(fā)工資，（不包括因公負(fù)傷、現(xiàn)場停工待料）。3、記工從現(xiàn)場和離開現(xiàn)場之日起計(jì)算。4、乙方的作崗位發(fā)生重大變化時，甲方可以對乙方的工資待遇進(jìn)行適當(dāng)調(diào)整。5、乙方必遵守甲方項(xiàng)目部工程計(jì)劃安排，包括加班。

精心整理6、每月薪酬確定后,按月發(fā)

元（或相應(yīng)的外幣）的零用費(fèi)和

元的國內(nèi)暫支款，剩余工資回國后一周內(nèi)結(jié)清，否則所發(fā)生的費(fèi)用由甲方負(fù)責(zé)。第五條勞動紀(jì)律；罰辦法1、乙方必嚴(yán)格執(zhí)行中國國家及

市制定的有關(guān)法律、法規(guī)規(guī)定。并遵守當(dāng)?shù)氐姆桑约白袷丶追街贫ǖ母黜?xiàng)規(guī)章制度及勞動紀(jì)律，如有違反，甲方可以根據(jù)公司有關(guān)規(guī)定進(jìn)行處理。2、若乙方在工作中，因乙方原因，給甲方帶來經(jīng)濟(jì)損失的，如材料丟失、損壞等根據(jù)甲方的有關(guān)規(guī)定進(jìn)行處理。甲方安全員負(fù)責(zé)現(xiàn)場的所有安全管理規(guī)定及罰款措施（如果乙方拒絕簽字，甲方單獨(dú)簽字即可生效，且雙倍罰款，不需乙方簽字3、乙方按照施工技術(shù)規(guī)范要求進(jìn)行施工，隨時接受甲方及業(yè)主的檢查、檢驗(yàn)。4、乙方須屬于甲方的商業(yè)機(jī)密、技術(shù)秘密予以保密，決不以任何形式披露給他人使用，如有違反，甲方可以根據(jù)有關(guān)規(guī)定進(jìn)行處理。5、按當(dāng)?shù)夭?、外方的要求須辦理的手續(xù)、證件、備案、相關(guān)證件費(fèi)用由甲方負(fù)責(zé)。6、在編人應(yīng)服從公司統(tǒng)一安排工作，如因現(xiàn)場情況不能在

月

日前進(jìn)入現(xiàn)場的，到月

日公司也沒予以安排工作的，公司自

月

日起發(fā)放每人每天

元的待工補(bǔ)貼。月

日仍不能進(jìn)場的，等工費(fèi)付清，本合同自動作廢。第六條解除和不得除合同規(guī)定1、本勞動同期滿或甲乙雙方約定的終止條件出現(xiàn)，本合同終止。2、經(jīng)甲乙方協(xié)商同意可解除勞動合同。或者，可延長合同期限應(yīng)及時續(xù)定勞動合同。3、根據(jù)《動法》第二十五條規(guī)定：乙方有下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同。情形如下：①在試用期間被證明不符合錄用條件的；②嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或者用人單位規(guī)章制度的③嚴(yán)重失職營私舞弊對用人單位利益造成重大損害的；④被依法追究刑事責(zé)任的。4、根據(jù)《動法》第三十一條規(guī)定：乙方可以解除勞動合同，應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知甲方。5、根據(jù)《動法》第三十二條規(guī)定：甲方有下列情形之一的，乙方可以隨時通知甲方解除勞動合同。情形如下：①在試用期內(nèi)的；②甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動的；③甲方未按照勞動合同約定支付勞動報(bào)酬或者提供勞動條件的。第七條違約責(zé)任1、甲乙雙應(yīng)嚴(yán)格履行勞動合同規(guī)定的權(quán)利和義務(wù)，任何一方需解除合同都應(yīng)分別符合國家及上海市的有關(guān)規(guī)定。2、甲乙雙任何一方違約且給對方造成經(jīng)濟(jì)損失的，都應(yīng)該承擔(dān)經(jīng)濟(jì)責(zé)任，具體賠償金由非

精心整理違約方根據(jù)違約者責(zé)任大小及給對方造成的經(jīng)濟(jì)損失程度確定。3、如果乙在本合同期內(nèi)，由甲方出資培訓(xùn)（含境內(nèi)，外學(xué)習(xí)，進(jìn)修）需要延長合同期限的，由雙方協(xié)商另簽協(xié)議。如乙方在本合同期內(nèi)受過甲方出資培訓(xùn)，因個人原因提出辭職的或自行離職的，乙方須根據(jù)承諾對甲方服務(wù)的期限，貢獻(xiàn)大小給甲方一定的補(bǔ)償。第八條勞動爭議1、因履行合同以及因開除，除名，辭退，辭職，自行離職，工資，福利，保險(xiǎn)，培訓(xùn)，勞動保護(hù)等發(fā)生勞動爭議時，應(yīng)按《中華人民共和國企業(yè)勞動爭議處理?xiàng)l例》的有關(guān)規(guī)定申請調(diào)解或仲裁。第九條雙方約定事第十條其他1、本合同式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，在甲乙雙方簽字后生效，兩份合同具有同等的法律效力。2、本合同條款如與國家及政