勞務(wù)用工合同范本

勞務(wù)用工合同范本勞務(wù)用工合同范本勞務(wù)用工合同范本xxx公司勞務(wù)用工合同范本文件編號(hào)：文件日期：修訂次數(shù)：第1.0次更改批準(zhǔn)審核制定方案設(shè)計(jì)，管理制度勞動(dòng)合同書(shū)根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》和有關(guān)法律法規(guī)，經(jīng)甲乙雙方平等協(xié)商，達(dá)成一致，自愿訂立本合同，共同遵守本合同所列條款。1合同期限甲乙雙方選擇以完成一定的工作任務(wù)為期限為本合同期限。合同期限自年月日起至工作項(xiàng)目完成時(shí)止。2工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)乙方同意從事工作，并按照甲方對(duì)本崗位工作（生產(chǎn)）任務(wù)和職責(zé)的要求，按時(shí)完成規(guī)定的數(shù)量、質(zhì)量指標(biāo)或目標(biāo)。因工作（生產(chǎn)）需要，經(jīng)協(xié)商甲方可以變更乙方的崗位。乙方工作地點(diǎn)在，在本合同期內(nèi)如甲方由于生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要變動(dòng)工作地址，乙方同意甲方安排。3勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)按照崗位（工種）要求，甲方為乙方提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件和必要的勞動(dòng)防護(hù)用品，對(duì)乙方進(jìn)行勞動(dòng)安全衛(wèi)生教育與培訓(xùn)。乙方應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家及甲方的勞動(dòng)安全衛(wèi)生規(guī)程、標(biāo)準(zhǔn)和制度，嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程。乙方對(duì)甲方管理人員違章指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)，有權(quán)拒絕執(zhí)行，且不視為違反勞動(dòng)合同。乙方從事有職業(yè)危害的作業(yè)，甲方應(yīng)做好防護(hù)措施，并對(duì)乙方定期進(jìn)行健康檢查。4職業(yè)道德、保密和競(jìng)業(yè)限制乙方必須嚴(yán)格遵守國(guó)家法律法規(guī)，遵守甲方的規(guī)章制度和紀(jì)律，愛(ài)護(hù)甲方的財(cái)產(chǎn)，服從甲方的領(lǐng)導(dǎo)、管理和工作安排。乙方必須參加并接受甲方組織的職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、職業(yè)技能、勞動(dòng)安全、規(guī)章制度等方面的教育、培訓(xùn)、考核鑒定，遵守職工行為準(zhǔn)則和職業(yè)道德,保守甲方商業(yè)秘密,維護(hù)甲方的利益和聲譽(yù)。乙方在工作中，必須堅(jiān)守工作崗位，嚴(yán)格執(zhí)行作業(yè)標(biāo)準(zhǔn)和安全操作規(guī)程，確保產(chǎn)品質(zhì)量、人身安全和設(shè)備安全。因工作需要，甲方調(diào)整乙方崗位，或調(diào)派乙方從事其他臨時(shí)性工作的，乙方應(yīng)服從甲方的調(diào)整或派遣。乙方從事涉及甲方知識(shí)產(chǎn)權(quán)、核心技術(shù)、客戶資料等商業(yè)秘密工作崗位的，未經(jīng)甲方許可，不得向第三者透露甲方的必須保密信息的資源。在解除或者終止勞動(dòng)合同后，應(yīng)繼續(xù)為甲方守密，兩年內(nèi)應(yīng)當(dāng)遵守競(jìng)業(yè)限制。甲乙雙方可以就保密和競(jìng)業(yè)限制另行訂立協(xié)議。

5勞動(dòng)合同的履行和變更甲乙雙方應(yīng)當(dāng)遵循誠(chéng)實(shí)信用的原則，履行各自承諾的義務(wù)。違約的一方應(yīng)當(dāng)承擔(dān)違約責(zé)任。訂立本合同所依據(jù)的法律法規(guī)、規(guī)章制度發(fā)生變化，本合同應(yīng)變更相關(guān)內(nèi)容。本合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更本合同相關(guān)內(nèi)容。6勞動(dòng)合同終止、解除的條件有下列情形之一的，勞動(dòng)合同即行終止：本合同約定的工作任務(wù)已完成；由于不可抗力的原因，致使勞動(dòng)合同無(wú)法繼續(xù)履行；具備法律、法規(guī)規(guī)定終止勞動(dòng)合同的其他情形。經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除勞動(dòng)合同。乙方有下列情形之一的，甲方可以隨時(shí)書(shū)面通知乙方解除勞動(dòng)合同：嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律，擅自離崗連續(xù)曠工超過(guò)十五天或者一年內(nèi)累計(jì)曠工超過(guò)三十天的；在工作中玩忽職守、違章作業(yè)，造成重大事故的；嚴(yán)重失職、瀆職、違法、違紀(jì)，給甲方造成重大損失，或利用工作之便營(yíng)私舞弊情節(jié)嚴(yán)重的；同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成本單位的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；因乙方原因,導(dǎo)致勞動(dòng)合同無(wú)效的;被勞動(dòng)教養(yǎng)或被依法追究刑事責(zé)任的。有下列情形之一的，甲方可以解除勞動(dòng)合同，但是必須提前三十日以書(shū)面形式通知乙方：乙方患病或非因工負(fù)傷醫(yī)療期滿后，不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的；乙方不能勝任工作，經(jīng)培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；本合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原勞動(dòng)合同無(wú)法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能就變更勞動(dòng)合同達(dá)成協(xié)議的；由于工作需要，甲方調(diào)整乙方工作崗位（工種），或受甲方派遣從事?lián)岆U(xiǎn)救災(zāi)或者其他臨時(shí)性工作，乙方拒不服從的；乙方消極怠工，連續(xù)三個(gè)月完不成任務(wù)或者在工作服務(wù)過(guò)程中存在嚴(yán)重質(zhì)量和態(tài)度問(wèn)題，經(jīng)甲方教育后仍不改正的；無(wú)理取鬧，滋事尋釁，嚴(yán)重影響生產(chǎn)、工作和社會(huì)秩序的；發(fā)生嚴(yán)重影響甲方形象和損害甲方利益行為的。乙方要求解除勞動(dòng)合同，必須提前三十日以書(shū)面形式通知甲方。掌握或者知悉甲方重要商業(yè)秘密，乙方提出解除合同必須提前60日告知甲方，甲方可在此期間采取必要的脫密措施。有下列情形之一的，乙方可以隨時(shí)書(shū)面通知甲方解除勞動(dòng)合同：甲方未按照勞動(dòng)合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)條件的；甲方未按照勞動(dòng)合同約定支付乙方勞動(dòng)報(bào)酬的；因甲方原因,導(dǎo)致勞動(dòng)合同無(wú)效的。甲方以暴力、威脅或非法限制人身自由手段強(qiáng)迫乙方勞動(dòng)，或者違章指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)危及勞動(dòng)者人身安全的，乙方可以立即解除勞動(dòng)合同，不需事先告知甲方。乙方有下列情形之一的，甲方不得依據(jù)本合同、、解除勞動(dòng)合同：因工負(fù)傷并被確認(rèn)喪失或者部分喪失勞動(dòng)能力的；患病或非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的；女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的；法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。乙方擔(dān)任重要的生產(chǎn)、科研、經(jīng)營(yíng)開(kāi)發(fā)工作，任務(wù)未完成的，乙方不得單方解除本合同。7違約責(zé)任如果甲方違反勞動(dòng)合同，應(yīng)當(dāng)及時(shí)糾正，給乙方造成損失的，甲方應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。乙方有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任：同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的，依法賠償損失；因過(guò)失造成事故，使甲方或他人財(cái)產(chǎn)遭受損失的，依法賠償損失；乙方違反保守企業(yè)秘密和競(jìng)業(yè)限制約定，應(yīng)當(dāng)按照約定向甲方支付違約金。違約金數(shù)額以甲乙雙方訂立的保密和競(jìng)業(yè)限制協(xié)議約定辦理；給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的，依法賠償損失。8社會(huì)保險(xiǎn)甲、乙雙方按照國(guó)家和省、市有關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)的規(guī)定參加社會(huì)保險(xiǎn)，繳納社會(huì)保險(xiǎn)金；

乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷，治療期間或醫(yī)療終結(jié)后的工傷保險(xiǎn)待遇按國(guó)家和省、市工傷保險(xiǎn)規(guī)定執(zhí)行；

乙方患病或非因工負(fù)傷，其醫(yī)療待遇和停工治療期間的病假工資和疾病救濟(jì)費(fèi)按本市醫(yī)療保險(xiǎn)規(guī)定和甲方的規(guī)定執(zhí)行；

乙方因工或非因工死亡的喪葬補(bǔ)助費(fèi)、供養(yǎng)親屬撫恤費(fèi)、救濟(jì)費(fèi)、一次性撫恤金、一次性優(yōu)撫金、生活補(bǔ)貼、供養(yǎng)親屬死亡補(bǔ)助費(fèi)等，按國(guó)家和本市有關(guān)規(guī)定由社會(huì)保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)和甲方分別計(jì)發(fā)。

9勞動(dòng)爭(zhēng)議處理甲乙雙方因履行本合同發(fā)生爭(zhēng)議，爭(zhēng)議的一方可在規(guī)定的時(shí)限內(nèi)由甲方單位或甲方所在地勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁機(jī)構(gòu)、人民法