員工激勵方案

員工鼓勵方案一、活動目的的經營觀念，體現(xiàn)公司關于員工“用心關愛每一人，用愛感動每一家”的關懷，并且二、適用范圍適用于本公司全體員工三、職責行政部負責本制度的修繕與解釋，組織或敦促相關人員落實員工關懷行為，其他各部門同事積極參與各項活動。四、內容（一）子女關懷公司內部或和同行聯(lián)誼組織各類親子活動，如：（當然也可無需聯(lián)誼，參賽作品可以作為公司新臺歷背景。圖爬行墊；契度，同時穿插一些游戲比拼環(huán)節(jié)，給予參與者和優(yōu)勝者不同獎勵?！段依习肿畎簟方鸩龑氻槹嬗螒虮绕?，讓各位父親與寶寶一起組成若干組進行比賽，促進親子交流。5．春秋親子游，戶外的春游、風箏節(jié)、植樹節(jié)、科技館、海洋館和其他各類暑期游玩觀賞等。子女一同參與。（二）節(jié)日關懷節(jié)、感恩節(jié)、圣誕節(jié)等也可舉行相關主題活動。（三）父母/配偶關懷（21477，為員工配偶準備驚喜禮物，禮物可以是主題餐廳餐券、電影票、護膚品等，需要員工親自寫下關于妻子/丈夫的祝福和感謝?；蛘邽閱T工錄制（四）家庭日主題活動有以下幾種方式：1．觀賞主題家庭日：在家庭日時候，組織員工家屬觀賞員工工作環(huán)境，安排專人負責介紹；自助餐家庭日：地點可以選擇戶外或者室內，內容囊括自助餐、游戲環(huán)節(jié)、1-2（可以是水果、糕點、各色沙拉、中式冷菜、炒飯、飯卷、冷面等一般情況下不允許購買，每個家庭在各自制作的菜肴旁邊用標簽寫上菜肴的介紹，附上家庭簽名，最后每個家庭給予菜肴評分，給予優(yōu)勝者“超級大廚”的稱號。友聯(lián)誼，給小同學贈送禮物。注：家庭日活動盡快融入公司創(chuàng)新文化和快樂生活文化。（五）生日祝福聯(lián)系方式等資料信息必需完整并且確認其準確性。party，party（六）幫助提高生活品位及情趣活動，比如：在端午節(jié)的時候，準備好餡料、糯米、粽葉，組織員工包粽子活動，然后煮和諧的氛圍。生活品位情趣類分享培訓不定期組織一些生活方面的分享培訓，優(yōu)先考慮公司資源。如谷雨季節(jié)組織大家采茶，不僅可以體會農家生活，順帶進行戶外游，了解茶葉知識。讓員工增加一些生活品位，放松緊張的工作狀態(tài)。們更好的融入公司、融入上虞的生活。（七）健康管理、工作平衡請醫(yī)生來給大家教授健康保健操等。建立專門的法律援助點，當有員工需要法律援助時，提供信息指導和幫助；關切員工情結，即時進行談心疏導；有定點的感情婚姻咨詢服務點。員工發(fā)生工作之外的困難，根據(jù)情況盡力幫助解決。（八）社會公益312織大家進行公益植樹活動，或者由員工領養(yǎng)小樹，組成公司之樹。以自行組織去福利院、敬老院看望老人孩子。動，組織員工捐款捐物，支援西部貧困山區(qū)學生。（九）情感關懷服務擇酒吧、休閑吧進行單身派關于活動，為單身員工搭建戀愛平臺。小型的形式更好。（十）司齡嘉獎/入職(周年)紀念部分之外，還可以是：關于于入職滿一年的，帶上員工直屬上司的致謝卡和一份紀念禮物；及一份紀念禮物送出。610屬感的作用。（十一）公司贊美周活動（十二）內刊建設以讓員工了解業(yè)務方向和進程，這一點也是我在員工訪談時大多數(shù)員工想了解的，可以增強員工的信任感和信心。（十三）民主生活會/各別員工交流訪談員工直接上級或隔級上級定期與員工進行各別訪談，關切員工心聲、輔導績效、工作內容方面的困惑等內容，敞開心扉、暢快勾通，拉近彼此的距離，提升團隊的向心力。也可以組織民主生活會，傾聽團隊意見和建議。（十四）下午茶點3:30員工更好的進