勞動(dòng)合同模板

勞動(dòng)合同模板勞動(dòng)合同模板勞動(dòng)合同模板xxx公司勞動(dòng)合同模板文件編號(hào)：文件日期：修訂次數(shù)：第1.0次更改批準(zhǔn)審核制定方案設(shè)計(jì)，管理制度勞動(dòng)合同書聘用方(簡(jiǎn)稱甲方)：受聘方(簡(jiǎn)稱乙方)：住所地：身份證號(hào)：法定代表人：甲乙雙方本著自愿、平等的原則，經(jīng)協(xié)商一致，特簽訂本合同，以便共同遵守。第一條合同期限本勞動(dòng)合同期限為年，從年月日至年月日止。第二條工作內(nèi)容乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔(dān)任崗位(工種)工作。乙方工作應(yīng)達(dá)到：甲方制定的與乙方所在部門及乙方工作崗位相關(guān)的，包括但不限于：工作態(tài)度、工作技能、工作任務(wù)與目標(biāo)、工作績(jī)效考核與評(píng)價(jià)等制度規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)。乙方的工作地點(diǎn)為。第三條工作時(shí)間甲方安排乙方執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制度。上下班時(shí)間按甲方有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第四條甲方為乙方提供必要的勞動(dòng)條件和勞動(dòng)工具，制定工作規(guī)范和勞動(dòng)安全衛(wèi)生制度及其標(biāo)準(zhǔn)。第五條甲方負(fù)責(zé)對(duì)乙方進(jìn)行政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動(dòng)安全衛(wèi)生及甲方有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)。第六條勞動(dòng)報(bào)酬乙方的月工資為元。第七條保險(xiǎn)福利待遇甲乙雙方應(yīng)按國家和當(dāng)?shù)厝嗣裾P(guān)于社會(huì)保險(xiǎn)的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第八條乙方患病或非因工負(fù)傷，其有關(guān)待遇按照勞動(dòng)部有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第九條乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷的待遇按國家和北京市人民政府有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第十條勞動(dòng)保護(hù)乙方的勞動(dòng)保護(hù)按國家的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第十一條勞動(dòng)紀(jì)律(一)乙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守甲方單位各項(xiàng)規(guī)章制度，遵守勞動(dòng)紀(jì)律，服從分配，堅(jiān)持出勤，積極勞動(dòng)，保證完成規(guī)定的各項(xiàng)工作任務(wù)。乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律，甲方可依據(jù)本單位規(guī)章制度，給予必要的紀(jì)律處分，直至解除本合同。(二）乙方應(yīng)當(dāng)愛護(hù)甲方的公共物品，如造成甲方財(cái)物損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任，甲方有權(quán)在其工資中扣除相應(yīng)賠償款。第十二條勞動(dòng)合同的解除解除勞動(dòng)合同，除因乙方違法犯罪或乙方不履行合同給甲方造成損失，或者嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律和本單位規(guī)章制度的規(guī)定被開除的，以及乙方擅自解除勞動(dòng)合同的以外，甲乙雙方單方解除合同時(shí)都要提前30天通知另一方。第十三條違約責(zé)任(一)乙方擅自解除合同，應(yīng)返還甲方為其支付的職業(yè)技術(shù)培訓(xùn)費(fèi)，給甲方造成損失的，應(yīng)賠償甲方損失。(二)乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律，給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的，甲方有權(quán)按規(guī)章制度的規(guī)定予以處理。第十四條本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。甲方制定的規(guī)章制度對(duì)雙方具有約束力。第十五條因履行本合同發(fā)生的勞動(dòng)爭(zhēng)議，當(dāng)事人一方要求仲裁的，應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向甲方所在地勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。第十六條本合同一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。第十七條本合同未盡事宜，按國家及北京市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

甲方（公章）乙方（簽字）法定代表人或委托代理人（簽字或